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休職→解雇→傷病手当金生活の香具師 Part2

1 :優しい名無しさん:04/01/22 19:47 ID:+EaXFnUc
スレタイのとおり。
こちらは、もう、辞めたり解雇になって
傷病金で暮らしている香具師のスレです。

前スレ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1056532056/

関連スレ
<欝で休職されている方情報交換>
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1058836124/
鬱で休職している人・退職した人2
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1058622014/

2 :優しい名無しさん:04/01/22 19:51 ID:+EaXFnUc
今日、新宿社会保険事務所から、健康保険不支給決定通知書が来た。
「療養のための労務不能とは認められないため」だそうだ。

11月に来たアンケートに「週3回ほど専門学校に行っている」と書いたのが
お気に召さなかったらしい。しかも主治医に2度も問い合わせの手紙を送り、
実費なら2万も余計に掛かるような時間稼ぎをした上で、だ。

実際に学校に行っているのは1回につき2時間程度。しかも翌日は朝起きられない。
これで労務に就けるかっつーの。

明日社会保険審査官に不服申し立ての電話を入れる予定。
主治医曰く「貰えないのがおかしい」とのこと。

他にこういう目に遭った人いる?

3 :優しい名無しさん:04/01/22 20:37 ID:7JLLhasP
>>2
初めてみたよ、そんなケース。
傷病手当の申請するのにそんなアンケート取られたこともないし。
まぁ「週3回ほど専門学校に行っている」って報告するのもどうかと思うが。
会社からみたら「なんでそんな奴に金渡さなあかんねん!」って当然
思うだろうな。

4 :優しい名無しさん:04/01/22 20:59 ID:+EaXFnUc
>>3
会社ではなく、政府管掌の健康保険です。

5 :優しい名無しさん:04/01/23 05:18 ID:RFovPYb3
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師 2
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074741732/

6 :優しい名無しさん:04/01/23 23:17 ID:qCNwyP5J
>>2
傷病手当の申請にアンケートって、
欝とかで申請する人が多くて財政が大変なのか?

>>3の「週3回ほど専門学校に行っている」って報告するのもどうかと思うが。
に同感です。

そこは黙っていなければ・・・。
たとえ週3回の1回2時間でも定期的に外出できるなら、
その分、働ける→労働可能→不支給って事なのでは?

7 :優しい名無しさん:04/01/24 09:12 ID:LoewQ1BQ
>>6
だよな。そんなら働けって当然誰でも思うよな。
働けないって言って手当もらって、そんで学校だもん。
様は言わなきゃいいんだよ、言わなきゃ。


8 :優しい名無しさん:04/01/24 09:14 ID:LoewQ1BQ
>>2
それで「不服申し立ての電話」はどうなったのですか?


9 :優しい名無しさん:04/01/25 01:01 ID:4wSMF31Z
>>8
我もしりたいなり〜

我予想は 働ける→労働可能→不支給に1票

10 :優しい名無しさん:04/02/01 01:01 ID:yijeZqWO
>>1=>>2=>>4 だが、社会保険審査官に不服申し立てとして審査請求したよ。
請求申立の用紙が送られてきたので返信。

11 :優しい名無しさん:04/02/01 01:04 ID:yijeZqWO
てか、藻前等は日々何して過ごしてるんだ?

12 :優しい名無しさん:04/02/01 07:30 ID:UffX4gfw
療養。傷病手当とはそのためにある。
決して、学校に通える香具師のためのものではない。

13 :優しい名無しさん:04/02/01 17:14 ID:yijeZqWO
療養って、具体的に何してんの

14 :優しい名無しさん:04/02/01 17:16 ID:yijeZqWO
>>12
人を攻撃する元気のある君も傷病手当いらないんじゃない?

15 :優しい名無しさん:04/02/02 08:26 ID:+/B/iGjB
>>11は攻撃、>>12はそれに対する防御。
防御能力はかろうじて維持している。
ちなみに私は、療養しながらちまちまと論文を仕上げている。
んでも、あんまはかどらん。


16 :優しい名無しさん:04/02/02 13:12 ID:e5iF/1XE
>>11 が攻撃に見えるというのは、どこか感性に問題があるのではないか?
百歩譲って攻撃としても過剰防衛だろう。

同じ筆法を取れば、論文を作成できるのであれば、在宅の仕事は出来ることに
なりはしないかな?

17 :優しい名無しさん:04/02/05 02:40 ID:uL2/MKKb
毎日ねているだけなんだけど、顔がデブだから元気にみえるらしい。
請求書書いてもらえないかも。
辞めたばかりの時専門学校に5回くらいだけいったけど、
発作やらなんやらでいけなくて、その後60回分くらいいかなかった。
もちろん家でも勉強なんて一切していない。
TVも見ないし音楽も聴かないし寝て食べて生きているだけ。
でも資格の申し込みだけ早い時期にしちゃっていて、それが保険関係なもんで、
なにかの形でバレたのか、組合にも医者にも変な勘ぐりをされるようになった。
医者との会話では毎回10秒くらいしかしゃべらせてくれないのに、
「元気なんでしょ?」とか「仕事を選ぶな。」とか言われる。
このETみたいな体をみれば病人ってわかるんだろうけど脱ぐわけにも行かないし。
今まで自分なりに礼をつくして生きてきたつもりなのに、
なんでそんなことまで疑われるような人間に見えるのかと二重に絶望です。
支給がとまったら真面目に自殺するかも。



18 :優しい名無しさん:04/02/05 04:13 ID:UjwYe+Iw
>>17
傷病手当ての受給を得るためには、主治医との信頼関係が不可欠だと思います。
会社を休職中なら医師を変える、退職後なら現在の主治医と良く話あった方が
良いと思います。いくら「10秒くらいしかしゃべらせてくれない」医師でも、
本当の病人が切実な訴えをしている途中で「早く帰れ」とは言わないと
思いますよ。申請が早く通ると良いですね。

19 :優しい名無しさん:04/02/06 23:13 ID:/s89tPV6
保守してみる。
マターリ逝こうぜ

20 :優しい名無しさん:04/02/08 15:51 ID:I6hb/s0h
ageてみる

21 :優しい名無しさん:04/02/11 01:04 ID:j/O8WRLN
age

22 :優しい名無しさん:04/02/13 13:25 ID:Uh6x3Vmd
こっちは Part3 用として保守?
それとも、このまま沈める?

23 :優しい名無しさん:04/03/08 20:59 ID:vMWlwrIj
保守

24 :優しい名無しさん:04/03/22 15:52 ID:2IG9Ytln
傷病手当金も一年半だけだね。もう半年以上
経ったし、後一年でなんとか社会復帰しなきゃ・・・。
無理だったら、死ぬっきゃないね。うつは治らんね〜。

25 :優しい名無しさん:04/03/22 15:59 ID:EBtPvtiU
死ぬしかないね、がんばろう

26 :優しい名無しさん:04/03/22 19:28 ID:i58D3FgW
傷病手当終ったら、私はなんとか1年は頑張って働く。
そんでまた傷病手当生活を1年半…はぁひどいライフサイクルだ。

27 :優しい名無しさん:04/03/23 09:14 ID:jhaVfVgu
>>26
健保組合にも依りますが、同一症状に対しては18ヶ月がMAXです。
それと、標準報酬月額(4・5・6月の天引き前の標準値)も低いでしょうから、
あんまりあてにしない方がイイですよ。

28 :優しい名無しさん:04/03/23 21:05 ID:vqKaxt9b
>>27
毎回再就職して組合が変わるから、ノープロブレム。<MAX 18ヶ月
支給額も32万/月→38万/月ときて現在は44万/月もらってます。
職業がらどこも年俸制だから標準報酬月額が高くなるんですよね。
しかも前年の収入が低いから健康保険料も安い。

なんだかんだで再就職先も決まるし。でもこんなこと歳とったら
ヤバいよなぁ、今度こそ再発防止に努めよう。

29 :優しい名無しさん:04/03/30 06:56 ID:+frUNq9j
>>28
結構貰ってますね  

解雇されそうだ・・・ 安月給 扶養5人で 15万の安月給 これを機に転職するしかねえな

すれ違いすまん

でも (^∀^ヾ|ヲレモナー うつっぽい

30歳にして 22だか3のボンボンにぎゃあぎゃあ言われると おかしくなる

もともと 私が労働条件改善を訴え始めた所、居心地が悪くなってきた。

意図的に追い出す作戦がミエミエである。

Σ(´д`;*) 疲れる

今日も女房のパキシルだのデプロメールだのわけてもらって・・・・・ 夫婦で鬱とは とほほ

30 :優しい名無しさん:04/03/30 07:51 ID:ZNiLRWHM
>>29

>今日も女房のパキシルだのデプロメールだのわけてもらって

薬事法違反ですよ。キチンと診察を受けて下さい。

31 :優しい名無しさん:04/03/30 16:26 ID:6c+15/Kq
>>29
32条使えば薬くらいはなんとかなるでしょ?
しかし、5人で15万/月ってすごい生活だな…
地方だとそれでも生きていけるのかな?
私は独女の一人暮らしだけど、月に30万は使っちゃうもんなぁ。

32 :優しい名無しさん:04/03/31 23:50 ID:vRpnGYV5
>>31
おおまかでいいから家計簿つけてみなよ。
一人暮らしで月30万は使いすぎだよ。

33 :優しい名無しさん:04/04/01 06:40 ID:0zMqavEh
31だけど、小学生のころからずっとこづかい帳→家計簿つけてるよ。
今はMacで家計簿ソフト使って記録してる。食費は3万だし、そんなに
贅沢してはいないんだけどなぁ。やっぱ家賃と趣味に使っているのかな。
でも毎月25%以上は貯金もしてるよ。

34 :32:04/04/03 08:31 ID:POD6O+8j
漏れは家賃天引きで月16万で生活してた頃もあったからなぁ。
今は実家に帰って、食費として月3万上納してるけど。

復職したのが3月だから、今月の給料日までクレジットカード使いまくり。
タバコすらカード決済w

35 :優しい名無しさん:04/04/07 21:07 ID:UvNIMJD6
この様子だと、このスレは次スレ扱いになるのかねぇ

36 :優しい名無しさん:04/04/07 21:52 ID:BWc1tpEV
本スレの方、当分もちそうだけどねぇ。
まぁ、スレの再利用はいいことだ。

37 :優しい名無しさん:04/04/08 02:27 ID:1GqhN9Tm
もうじき会社辞めますが、在職中に傷病手当金の申請をして、その後、任意継続にした場合、
任意継続の標準報酬月額上限の28万円に引っ掛からずに現在の標準報酬月額で計算されますか?

38 :優しい名無しさん:04/04/08 08:31 ID:tqQbcNKH
自分の社会保健事務所に相談しないとわからないよ。
退職後の給付の条件に「任意継続すること必須」っていう場合もあるし、
国保に切り替えても給付され、なおかつ標準報酬月額上限が関係
なくなるってパターンもある。あなたのとこがどちらのパターンか
分かりませんので。

39 :優しい名無しさん:04/04/14 14:43 ID:mrEVACUw
3月末で会社辞めた。傷病手当貰う予定。。。審査通るかなぁ

40 :優しい名無しさん:04/04/14 22:46 ID:AcufptrU
>>39
要件満たせば出るよ。
専門学校通っても、バイトしても、絶対に隠すんだぞ

41 :優しい名無しさん:04/04/14 23:21 ID:FNE0gSdl
自動車教習所もダメかな?

42 :優しい名無しさん:04/04/15 20:09 ID:z5NLQ9Yt
黙っておいた方が無難だろ

43 :優しい名無しさん:04/04/28 19:51 ID:kBdj+1u5
このスレは

休職→解雇→傷病手当金生活の香具師 Part2
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074768460/l50

と重複だけど、次スレ扱いでいいよねぇ?

44 :優しい名無しさん:04/05/04 17:44 ID:GjuFVHfj
地味〜に保守

45 :優しい名無しさん:04/05/06 00:45 ID:Cqv5R1uW
すいません、質問です。
私、現在失保暮らしです。前職は自動車工場の期間工でした。かなり鬱っぽい
ので精神科いこうと思ってます。そこで32条なり傷病手当なり適応なったと仮
定します。ついでに生活保護も、
無職なので会社にバレる心配はない、守秘義務もあるようだ。
で、鬱がなおって再就職しますよね、そのときまた前と同じ自動車会社の期間
工するとしましょう。その会社では入社時に会社資本のト○タ記念病院という
ところで健康診断をして不健康と判断されれば採用取消になってしまいます。
そこで聞きたい、
精神科通院歴、32条適用歴、傷病手当適用歴は自分が黙っていてもト○タ記念
病院にて発覚するのだろうか?バレればまず採用取消なると思います。
国民健康保険利用歴なんて調べようとおもえば調べることは可能なのでしょうか?
カルテは病院間でつながっているのでしょうか?
傷病手当、生活保護に守秘義務はあるのでしょうか?
すいませんが、どなたか解る方お願いします。

46 :優しい名無しさん:04/05/06 01:04 ID:TkFt/RVA
さゆりん キタァァァ(゚∀゚)ァ( ゚∀)ァ( ゚)ァ( )ァ(` )ハァ(Д`)ハァ(;´Д`)ハァハァ

 この「とりさゆ」は、2ちゃんねるの、主にメンタルヘルス板及びメンヘルサロン板に出没し、
2003年の8月22日(正確には21日?)に、完全にこの世界から姿を消したコテハン、
「さゆりん」がモデルのお話です。とは言っても、「さゆりん」が中心の話というわけではなく、
「さゆりん」もただの登場人物の一人に過ぎません。自殺志願者が3人出て来ますが、
そのうちの一人ということで。 自殺、リストカット、希望のない未来、夢と現実とのギャップ、
同心円を描くかのような平坦な日常。そういった話です・・・
 ある夜、3人の自殺志願者が、偶然同じ建物の屋上に集結してしまうところから物語は始まります。

漏れのほかにイネエノカさゆりんファソ!!

669 名前:優しい名無しさん :04/05/05 22:49 ID:y1jbIQOF

http://www009.upp.so-net.ne.jp/nasg-e/top/torisayu/index.htm

さゆりんのページ、早速隔離されたっぽいね
荒らすなよ喪前ら

47 :優しい名無しさん:04/05/06 02:07 ID:Cqv5R1uW
45です。
現状は超対人恐怖、超無気力、超マイナス思考、超内向的な引きこもりで必要ない
限り外出できません。吉野家ですら恐いんです。3ヶ月以上、人とろくに会話して
ないので医者でちゃんと話ができるかも心配です。自分でも意味不明の独り言をよ
く叫んでしまいます。



48 :優しい名無しさん:04/05/07 13:43 ID:qlIhqJQi
>>45>>47
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師 2
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074741732/604-605
で回答済み。

49 :優しい名無しさん:04/05/07 13:44 ID:qlIhqJQi
スレ汚し失礼
>>45>>47
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師 2
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074741732/601-603
で回答済み。


50 :優しい名無しさん:04/05/22 15:40 ID:Nr86LUok
保守

51 :優しい名無しさん:04/05/28 14:48 ID:dv3dK2wY
なんとなく保守

52 :優しい名無しさん:04/05/30 09:21 ID:raBWUuTm
このスレ重複してるから、あっちに統合しようよ!あっちのほうがみんないるし・・・・
ってことで、age

53 :優しい名無しさん:04/06/21 20:59 ID:CmJzUKkR
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師 2
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074741732/

ギコナビで見れないよ〜。
302:HTTP/1.1 302 Found

54 :53:04/06/21 21:09 ID:CmJzUKkR
アドレスコピったら
見れました。スマソ。

55 :優しい名無しさん:04/06/22 18:31 ID:4U/QGusU
本スレのほうに書き込みできなかったので、こちらで・・・。
今日、傷病手当の申請に行ったら、前回の分の申請が通るか
どうかわからないので、主治医の先生に今手紙を出してるとのこと・・・。
なので、支給するにあたっても、時期が遅れるとか・・・。

多分、就労可能と思われてるんだろうけど(保険事務所側からは)、
こういう状態で、支給された方いらっしゃいますか?
やっぱ・・・ムリなんかな・・・。

56 :優しい名無しさん:04/07/18 16:45 ID:UNycxNDr
保守sage

57 :優しい名無しさん:04/07/25 16:00 ID:2qVeyzN+
sage

58 :優しい名無しさん:04/07/26 10:11 ID:QfuO4d4e
休職⇒復職⇒休職を繰り返してます。傷病手当金は確か8割もらえるはずですが、
期間はどれくらいもらえるんでしょうか?
退職後も確かもらえたと記憶してます。
*傷病手当金もらって、半年ぐらいで何とか復職にこぎつけたので、どれくらいもらえるのか
不明なんです。

59 :優しい名無しさん:04/07/26 17:25 ID:a7TzfUjY
>58
1年6ヶ月。
合計1年6ヶ月じゃなくて最初の休職で傷病手当が
支給されてから1年6ヶ月なので注意。

60 :優しい名無しさん:04/07/31 04:57 ID:lXoTCnaF
病名を変えて申請した場合は、1年半を経過しても支給されるのでしょうか?
例えば、鬱病 → 自律神経失調症 とか

61 :優しい名無しさん:04/07/31 10:48 ID:287vHb7Q
>>60
無理です。

62 :優しい名無しさん:04/07/31 19:32 ID:cZyoH/cp
>>60
ふざけるな!不正受給もいいとこだ!

63 :優しい名無しさん:04/07/31 20:00 ID:X4pMfHDE
>>59
ありがとうございます。実際には会社を休んでいますがまだ、休職にはなっていないのですが、
最初の休職⇒復職から1年以上働きました。これでも、最初の休職から1年6ヶ月なのでしょうか?
クリアされてることはないのでしょうか?


64 :優しい名無しさん:04/08/01 01:34 ID:7aXxxfMj
>>58=63
そう
クリヤされない 最初から1年6ヶ月
だから傷病手当もらうんならよく考えないと・・・・

それから
傷病手当の支給は6割だよ

65 :ゞ( ̄ー ̄ )アロエ ◆HiVOeERDjQ :04/08/03 06:20 ID:WOkFNsu9
>>63
同じ病気では基本的に1度しか受給できません
しかし、1年経っているとのことですので、主治医が前回とは別だという診断書を作成した場合
健保組合側が前回とは別件と判断してくれれば認められる場合もあります。
・・・・まあ、95%無理ですけどね

66 :優しい名無しさん:04/08/03 23:27 ID:xRFDXSaI
以前いた会社で傷病手当貰っていました。あれから1年半経過して
期間が過ぎていますが転職後に再発した場合は、傷病手当は貰えますか?

67 :優しい名無しさん:04/08/04 01:39 ID:rsUg+mI1
傷病手当支給が決定しますた。
みなさん漏れの為に喜んでください。

68 :優しい名無しさん:04/08/04 06:52 ID:TDBNVaN1
>>66
それはOK。私は転職を2回して、現在3度目の傷病手当を受給してもらってます。
1年働き、1年半受給生活のくり返しです。

69 :優しい名無しさん:04/08/05 21:23 ID:6HaOmRhO
傷病手当金の支給期間って、起算時点は支給開始(初申請)時点ですよね?

発病から数年頑張って働いてきたがとうとう限界。
申請について社保に問い合わせてみたら、発病から既に1年6ヶ月経過
しているからダメだと言われた。と言っても今まで申請してなかったんですが・・・。

こんなのってアリ?

70 ::04/08/06 03:28 ID:slIub+Qp
一体。傷病手当は。いくらぐらい入るの・?


71 :優しい名無しさん:04/08/06 07:01 ID:SFUFQ5aj
>>69
これまで、休職して給料減額分を補填してもらった等も全くないんですよね?
それはおかしいと思います。

>>70
平均はどのくらいか知りませんが、私は
勤続1年33歳♀で40〜44万/月です。

72 :347:04/08/06 10:22 ID:4tNhYo9F
>>71
> >>70
> 平均はどのくらいか知りませんが、私は
> 勤続1年33歳♀で40〜44万/月です。

傷病手当金ってそんなにもらえるの?
あれって給料の6割だから、その額ということは、支給前の月給70万くらいもらってたことになると思うけど。

73 :優しい名無しさん:04/08/06 13:29 ID:SFUFQ5aj
>>72
支給前の月給は55万でした。
うちの保健組合は、傷病手当付加金とかいうのが付いて、合計
8割支給されています。今、傷病手当生活二度目なんですけど、
前の会社でも8割支給でした。でも付加金というのは、あまり
一般的ではないのでしょうか??

74 :優しい名無しさん:04/08/06 16:43 ID:NEJ5P/b8
>>73
うらやましい…

75 :名無し:04/08/09 16:38 ID:E04Vg6CI
退院あげ

76 :TOD ◆TOD33vFX8s :04/08/11 17:50 ID:y07n2x94
初診日が2003年2月で2003年9月に退職してから
傷病手当貰っています、今月でちょうど初診日から一年半経ったので
傷害年金の申請したほうがいいでしょうか?

77 :名無し:04/08/12 19:00 ID:xVu8qdIG
傷病手当うけて約一年
パラサイトなので貯金が100万も増えたよ

78 :優しい名無しさん:04/08/12 19:56 ID:GnX4neZi
>>77
んなこと自慢すなよw 恥だろ恥。きみいくつなの?

79 :優しい名無しさん:04/08/13 16:00 ID:vehqAIdT
おかねがほしいい

80 :名無し:04/08/13 16:33 ID:4wW6Ut7E
>>78
36歳ですが何か?

81 :名無し:04/08/13 17:23 ID:4wW6Ut7E
傷病手当受けてる人って働いてないんでしょ?
毎日何やってるの?

82 :優しい名無しさん:04/08/13 20:58 ID:FOLbjbcn
>>81
菊地氏ね


83 :優しい名無しさん:04/08/13 22:26 ID:LLlRjzPi
>>81
療養。

84 :優しい名無しさん:04/08/14 00:14 ID:rOgI3pxa
傷病手当の支給って申請してから、一ヶ月以上かかる場合もあるのね。
2週間ぐらいで入る人もいるみたいだけど、おれも早いといいな。
一ヶ月もかかったら、やばいな。

85 :優しい名無しさん:04/08/14 05:43 ID:aVl0WbmG
>>84
私は年末年始を挟んで3ヶ月かかったよ。その時期に無収入って
ひじょーに悲しかったよ。

86 :ゞ( ̄ー ̄ )アロエ ◆HiVOeERDjQ :04/08/14 07:43 ID:HAHx+7uY
>>84
過去何ヶ月もさかのぼると時間が掛かるみたいですね
1ヶ月分(4週間)づつ請求すると早いところもあります。

初回は時間が掛かっても2回目は早いって言うのもあるみたいですね

健保組合によって違います

詳細を知りたければ、健保組合の給付課(組合によって名称が異なる場合も・・)に電話して
どの位で支給されるのか聞いておくと良いと思います。

ちなみに、私の知り合いが利用している印刷健保は
金曜日必着締め→翌々週火曜日支払い=最短10日
です

87 :84:04/08/15 06:39 ID:e7EDYHUl
いろいろありがとうーね。
俺は昼夜すっかり逆転してしまった。まだ起きてる。
治そうと思って、ずーと寝ないでいたりするが、結局、
夜には起きてしまい、また逆転。
当方 鬱ですが、そういう人いる??

88 :何度も同じこと訊きますが、、、:04/08/17 17:11 ID:3x1sQaUh
でこのスレは傷病手当貰っている香具師よりもこれから
貰おうと企んでる香具師が多いのか
オレは無事に給付されてるからこのスレはもういいや
障害年金スレで勉強するよ

89 :優しい名無しさん:04/08/17 17:46 ID:tI3YER+9
傷病手当貰ってますが支給の途中で病名がかわった場合は
どうなりますか?
たとえばPDの人が統合失調症になったりとか

90 :優しい名無しさん:04/08/18 11:50 ID:82++obXK
手当期間って、連続して休んでないとダメなんですか?


91 ::04/08/19 11:15 ID:P2mOzM8/
ちょいと質問です
重度の鬱病で5月から8月にかけて入院してたので
傷病手当の請求ができませんでした、現在は退院してるのですが
傷病手当の請求は5月〜8月分をまとめて一枚の請求書に書いちゃって
構わないのでしょうか?それとも毎月事に請求する必要があるのでしょうか?


92 :優しい名無しさん:04/08/19 20:29 ID:E2HH7ltI
わたしは、3月から7月までの分まとめて出したよ。

93 :優しい名無しさん:04/08/20 08:34 ID:0dcePiJr
>>89
まず、傷病手当の二重取りはできません。それと、よっぽどのことが
ないかぎり精神・神経疾患は1種類の病気とみなされ、それで受給期間が
伸びることはありません。

>>90
受給期間中働くことは可能ですが、それで得た報酬分だけ傷病手当額が
へらされます。また、勤務した日数も受給期間の1年半に含まれます。

94 :優しい名無しさん:04/08/20 16:48 ID:Fl5Yy7Zb
声をだす仕事をしていたのですが「急性咽頭炎」
(喉の内部が炎症を起こし、息をするのも激痛で声が全く出ない)
になってしまいました。

さらにその影響から、気道に負担がかかり、気管支炎を併発。
急性咽頭炎自体は当初の1ヶ月ほどで治りましたが、
気管支炎の影響でやはり声が出ずに仕事に行けない状態が続くしまつ。
現在は気管支炎は、ほぼ改善しつつあるのですが、今度は、過換気症候群になってしまいました。

今も過換気症候群で日常生活も、かなり困難な状態です。
(どの状態も全て医者の「仕事が出来る状態ではなく休業と安静を要する」診断書が出ています)

その結果、今まで2ヶ月近く仕事が出来ず、8月末で会社を退職する事になり、
これから、傷病手当金の給付申請の申請を行うのですが
途中で病状が変わっているのですが、支払いは認めて貰えるのでしょうか?

95 :優しい名無しさん:04/08/21 15:53 ID:he5jsRed
>>94
長文レス読むのメンドクセ
社会保険事務所行って訊いたほうが早いと思う

96 :優しい名無しさん:04/08/21 21:35 ID:T1l6lYd6
>>94

>>95に同意。

とりあえず給付を受けられるのではないかと。

で、どの病気に疾患して休職していたことで申請するかで
実際の給付期間に差があるかもん。
健康保険法によると「同一の疾病又は負傷及びこれにより発した疾病」では
給付期間が1年半に。
気管支炎と過喚起症候群は「これにより」にあたるかどうかは
社会健康保険事務所の判断。

ただ、差が2ヶ月なので、それほど執着することなく、過去の病症はそれとして、
傷病手当金については過喚起症候群の診断による申請をすればよいのでは。
気管支炎よりは長い治療が必要だよね?

97 :優しい名無しさん:04/08/23 00:53 ID:91Wxn+d6
>>94
過換気症候群て、ちょっと休めば治るでしょ?
私もたまに生じるけど、これで傷病手当の申請通るとは思えない。
気管支炎も別に会社通いながらでも、薬飲めばすぐ治るし。

98 :ゞ( ̄ー ̄ )アロエ ◆HiVOeERDjQ :04/08/23 11:31 ID:1i1pH/WA
>>97
傷病手当は病状に関係なく、その病気が原因で就労不能と医師が判断した期間に対して支払われます。
つまり、医師が就労可能としている限り
いくら本人が辛くて働けないとしても、傷病手当金は出ません。

99 :名無しさん@お腹いっぱい:04/08/23 13:45 ID:UNpF2eeq
傷病手当が終わりそうで傷害年金の申請を考えてる方はいますか?

100 :名無しさん@お腹いっぱい:04/08/23 15:10 ID:Hd9HFnkG
みなさん、どんな病名で傷病手当貰っていますか?

101 :名無しさん@お腹いっぱい:04/08/23 15:34 ID:Hd9HFnkG
現在「心因性精神障害」という病名で傷病手当貰っていますが
今度から「統合失調症」という病名に変わりましたけど申請に
は影響ないですよね?

102 :優しい名無しさん:04/08/23 18:09 ID:MKH9/toT
>>101 良くも悪くも、ない。
期間は延長できない。

103 :名無しさん@お腹いっぱい:04/08/23 21:08 ID:Hd9HFnkG
>>102
別に期間は延びなくても構わないです
ただ「心因性精神障害」だと傷害年金受けとれないので

104 :優しい名無しさん:04/08/23 21:12 ID:MKH9/toT
>>103 おk。
逆だと、傷病手当もどうか、という保険者もいるかもしれんね。

105 :名無しさん@お腹いっぱい:04/08/24 09:54 ID:3e9Town0
どういう意味でしょうか?

106 :優しい名無しさん:04/08/24 10:14 ID:CuDd08ez
統失が心因性精神障害というふうに薄まったら
就業開始できないか?という問いかけがあったりするかも
しれんね、ってこと。大した意味はない。

107 :名無しさん@お腹いっぱい:04/08/24 12:40 ID:3e9Town0
なるほど

108 :優しい名無しさん:04/09/02 23:18 ID:w8DUyLWd
どうしまよ

109 :優しい名無しさん:04/09/03 08:01 ID:1psw9dFp
傷病手当は、具体的にいくらもらえるものなのでしょうか?
例示していただけると、助かります。


110 :優しい名無しさん:04/09/03 09:39 ID:EnjAC/lP
>>109
>>71-73

111 :優しい名無しさん:04/09/03 11:21 ID:TOEqWZlo
俺は毎月155000円くらい

112 :優しい名無しさん:04/09/05 12:58 ID:KBdf44Aj
俺は毎月400000円くらい

113 :優しい名無しさん:04/09/05 13:00 ID:KBdf44Aj
連カキコスマソ。

>>109
標準報酬月額(4月5月6月の平均)の6掛け。

114 :優しい名無しさん:04/09/05 23:58 ID:ogV8eHsK
会社のひとが傷病給付と失業保険は一緒に受給しても絶対にばれないと言います。
本当でしょうか?なにか罠に思えます。両方一緒に頂けたら有り難いですけどね。
どなたかご存じの方いらっしゃいましたら教えてください。

115 :優しい名無しさん:04/09/06 00:30 ID:h2yz/fUX
欝とPTSDを治療中です。その他にも2つの科の病気を治療しています。
私は現在無職で療養中ですが、自由業だったので、国保です。
国保で傷病手当はもらえないのでしょうか?とても困っています。
ちなみに、東京都 町田市なのですが・・・。
ご存知な方、教えて下さい。お願いします。

116 :優しい名無しさん:04/09/06 07:47 ID:fSxsDeMW
>>114
可能だけど、完全に違法。バレたら傷病手当の受給は即停止だよ。
バレて受給打ち切られた人、何人かいたよね、過去ログで。

117 :優しい名無しさん:04/09/06 07:53 ID:fSxsDeMW
>>114
傷病手当は「病気で働けない」を条件にもらうもの。
方や、失業保険は「働ける状態だけど働き口がない」
人に支給されるもの。完全に矛盾してますな。

>>115
国民健康保険には、傷病手当という制度はありません。

118 :優しい名無しさん:04/09/07 14:47 ID:aayFmJPb
傷病手当金キタ━━━━(Д゚(○=(゚∀゚)=○)Д゚)━━━━━!!!

119 :優しい名無しさん:04/09/08 02:37 ID:NCFEN03N
テンプレに
Q病名は?
 そううつ病と統合失調症が比較的通りやすく、うつ病はケースバイケース、
 てんかんは、まず通りません。
ってあるけど、てんかんは症状がはっきりしてるので、受給要件を満たしやすいと聞いています。
まぁ、症状にもよるんだろうけど、私はてんかんで2級もらってますよ。


120 :優しい名無しさん:04/09/08 02:38 ID:NCFEN03N
テンプレに
Q病名は?
 そううつ病と統合失調症が比較的通りやすく、うつ病はケースバイケース、
 てんかんは、まず通りません。
ってあるけど、てんかんは症状がはっきりしてるので、受給要件を満たしやすいと聞いています。
まぁ、症状にもよるんだろうけど、私はてんかんで2級もらってますよ。


121 :優しい名無しさん:04/09/08 02:44 ID:NCFEN03N
間違えです、ごめんなさい

122 :優しい名無しさん:04/09/08 10:16 ID:hYRXEXuH
障害年金スレと間違えたのか…勘弁してほしな、シャレにならんのに

123 :優しい名無しさん:04/09/09 09:08 ID:s9sY+u4o
傷病手当を申請して、一ヶ月になります。

未だ、入金してもらえません。。。

このままでは・・

124 :優しい名無しさん:04/09/09 10:57 ID:YaDdKZJX
>>123
このままでは?

125 :優しい名無しさん:04/09/09 13:11 ID:7eQb58kN
>>123
がんばれ。
俺の時は、年末年始をはさんで3ヶ月待たされた。

126 :優しい名無しさん:04/09/10 11:46 ID:M9ZJkvz7
今月中(例えば、本日9/10)に、予め今月分(9/1〜9/30)を申請しても良いモンですかね?

127 :優しい名無しさん:04/09/10 13:10 ID:1ybeBaau
>>126
それは無理
傷病手当は事後請求が基本だから

128 :優しい名無しさん:04/09/10 21:59:37 ID:58BOoTIG
みなさん、病名は何ですか?

129 :優しい名無しさん:04/09/13 00:53:12 ID:hXBnxKKi
「うつ病」、原因は「不明」と書いてる。

130 :優しい名無しさん:04/09/15 17:00:31 ID:THwsDK1I
今日意見書を病院に取りに行ったら
発症の原因欄は空欄でした
このまま出しても問題ないでしょうか?

131 :優しい名無しさん:04/09/15 22:45:12 ID:Cc4vSbWl
>>130
精神科医がおっしゃるには、通常うつ病の原因については
「不明」あるいは「不詳」とするそうです。なので、
うつ病との診断が下りているなら、空欄でも問題ないのでは?

132 :優しい名無しさん:04/09/16 16:34:37 ID:qh0HV+cj
3ヶ月前に飛び降り自殺に失敗しましだ
幸い軽傷ですんだのですが仕事はやめざる終えませんでした

で医師の傷病手当の意見書をかいてもらったら
思い切り「H16、6に自殺企図」と書かれてしまいました

自殺未遂でも傷病手当はもらえるのでしょうか?

133 :優しい名無しさん:04/09/17 11:45:30 ID:GvXN0eI/
傷病手当って最長一年半ですよね



134 :ι:04/09/17 14:19:10 ID:5KXb9pdZ
>>133
僕はそれが過ぎてからは傷害年金貰ってます。
生活できるような額じゃないけど。。

135 :優しい名無しさん:04/09/17 17:04:42 ID:Q7fHwhqd
もうすぐ傷病手当が切れそうなんですが、病気のほうはまったく回復していません。
先生も社会復帰はどうかな、と言われているんですが、傷病手当が切れた方々は
どのようにして生活されていますか?
無理してお仕事されているのか、他の制度を利用されているのか教えてください。


136 :優しい名無しさん:04/09/17 17:09:37 ID:FkQm0HPK
>>135
傷害年金

137 :優しい名無しさん:04/09/17 17:40:08 ID:0C6i0eqX
>>132
俺もODで未遂だけど地元の社会保険事務所に電話して
訊いてみたら自殺未遂でもOKだって言ってた

ただ、未遂に至るまで精神科に通ってて頭がおかしかった
という証明があればの話だけど

138 :135:04/09/17 18:16:00 ID:Q7fHwhqd
>136様
傷害年金だけだと、生活苦しくないですか?
支給額をさっき計算してみたけど、傷病手当ほどの額も出ないですよね。
やっぱり、働くしかないんでしょうね・・・。

139 :優しい名無しさん:04/09/17 18:34:55 ID:0C6i0eqX
パラサイトなら2級貰えればじゅうぶん

140 :135:04/09/17 19:17:13 ID:Q7fHwhqd
一人暮らしなんで、傷病手当金くたいのお金がもらえないとやっぱり苦しいです。
気合入れて、病気隠して働きます・・・。
きっと、つらいだろうけど。

141 :優しい名無しさん:04/09/18 11:50:47 ID:fZiAN/+x
>>140
何の仕事?

142 :優しい名無しさん:04/09/21 09:02:47 ID:hK34B3uF
意見書って何? >>130
診断書とはどう違うの?

143 :優しい名無しさん:04/09/21 12:10:01 ID:WN6FzA/q
>>142
傷病手当金の申請書に医師の意見欄がある。
ここに記入してもらえば診断書は不用。

144 :142:04/09/22 14:00:19 ID:tNbP07ux
なるほど。THX! >>143

145 :優しい名無しさん:04/09/22 14:41:16 ID:TvpA1/0+
初めまして。
昨日、職場から解雇通知が届きました。鬱で1カ月休職の診断書を貰いながら、疲労と薬で体が動かないのと、無理解な上司に話すのが恐くて、連絡出来ませんでした。
結果、無断欠勤で自動的に解雇、社会人としての責任を果たさなかったのだから、自業自得なのは分かってますが、ショックでどうしたらいいのか分かりません。
当分は、鬱の事もあり仕事どころか、何も出来そうにありません。

こんなダメ人間に、何か助言を下さい。お願いします。

146 :優しい名無しさん:04/09/22 14:45:36 ID:rUWC/n0M
>>145
寝てなさい

147 :優しい名無しさん:04/09/22 20:00:16 ID:GxolKrAm
>>145
そんな状況だと会社は傷病手当金の手続きしてくれないだろうから、
自分で社会保険事務所(or健保組合)行って用紙をもらってきて、本人
の記入欄を埋めて、病院行って医師に意見欄を書いてもらって、会社
に連絡して出勤簿と給与台帳のコピーをもらい、代表者の署名捺印を
してもらわなければならない…。そしてそれを社会保険事務所に提出。

この手続きが無理のようならおとなしく離職票もらってハロワへGO!
雇用保険にも傷病手当の制度があるからそれについても検討しる。

148 :145:04/09/23 02:57:16 ID:XjO5Yc7J
>>146
寝たきりで飯もマトマに食ってナイ。自殺も失敗したから餓死待ちだ…

>>147
アドバイスありがとうございます。参考にします
失職は確かに不安ですが解雇の事実は変えようがないし、自分には合わないと思い続けてた職場なので、ソコを離れられると思うと変に肩の荷が降りた気もしてます
本当は退職金が出る様になる勤続年数(あと1年半)か、せめて今冬のボーナス迄は頑張りたかったんですが…
今は保険・年金等の継続手続の為、1度会社に連絡・顔出さないとダメなのが苦痛です
鬱ですぐには働けそうにないし、仮に求職しても、解雇者は採用されにくいんでしょうね

149 :145:04/09/23 03:26:51 ID:XjO5Yc7J
傷病手当の手続きも、今の自分には凄く大変な作業に思えて…そこまでの行動、自分の為とはいえ、できるんだろうか?全く自信ないです
それもこれも正に自業自得、身から出た錆…なんですけどね

とにかく今は、全ての行動を起こすのが苦痛。疲れて、何もかもがもうどうでもいい状態。消えてしまいたい気分です


いい加減スレ違いな内容なので、もう消えます…愚痴ってスマソ
万一、頑張れたら結果報告します

150 :優しい名無しさん:04/09/23 11:59:26 ID:aO0tZckH
餓死待ちなら何もせずにただ寝てればイイんじゃネーノ?
傷病手当は生きる人のための制度だよ

151 :優しい名無しさん:04/09/23 20:05:51 ID:jRDRbHBf
餓死って何ですか?

152 :優しい名無しさん:04/09/23 22:06:52 ID:su1pm//k
>>151

がし 1 【餓死】
(名)スル
飢えのために死ぬこと。飢餓死。うえじに。
「飢饉で多くの人が―した」


153 :優しい名無しさん:04/09/24 02:36:07 ID:VAB7n5t6
9月17日から欠勤してます。その前に有給使い果たしているので。
傷病給付請求予定です。標準月額報酬260千円です。その6割ですよね。一人暮らしなのでマジ生活厳しいです。この先働けず障害年金→生活保護になるのでしょうか?鬱で1級って貰えないのでしょうか?あと年金の金額はどこに聞けば分かりますか?

154 :優しい名無しさん:04/09/24 16:34:09 ID:RUp2P/D6
>>153
1級は一生閉鎖病棟とかそういう人じゃないともらえない

155 :優しい名無しさん:04/09/25 06:06:16 ID:19RRZeDA
傷病給付金請求書の医師の意見書を記載する欄がありますよね。
それを医師に書いてもらうのにお金はおいくらぐらい掛かるのでしょうか?
毎月となりますと馬鹿になりませんよね!

156 :優しい名無しさん:04/09/25 06:14:26 ID:Nj6dBbpg
>>155
300円

157 :優しい名無しさん:04/09/25 07:15:28 ID:bKf3kH9k
>>155
32条申請していれば50円

158 :優しい名無しさん:04/09/25 13:59:31 ID:/WQT9Ol+
現在、仕事に復帰しましたが、無理に出て働けそうにないので
退職をすることに決めました。
8月分の傷病給付金請求書を病院に提出したのですが、日付が間違っていて
医師に書き換えをしてもらわないといけないのですが、働いているので
病院に行けず、退職をするので職場に提出するのはどうかと考えているのですが
こういう場合はどうすればよいでしょうか?

159 :優しい名無しさん:04/09/26 13:09:29 ID:QAGOh5Jf
>>158
有効期間は2年だから会社辞めてからのんびり申請すればいいのでは

160 :優しい名無しさん:04/09/26 14:17:36 ID:dZlDE2CP
>>158
退職してからも貰えるんだからそのまま会社に提出でいいんでないの?
もしダメだったら自分で社会保険事務所に提出するだけだし。

161 :158:04/09/26 21:07:33 ID:ZFOtzK4t
159さん、160さん、お返事ありがとうございます。
とりあえず、職場の事務の方に聞いてみて
ダメだったら社会保険事務所に提出してみます。
相談に乗っていただいてありがとうございました。

162 :前スレの991:04/09/27 12:25:18 ID:l+RN7TFs
先行スレ、消化せり。
こちらを後継にして、本格始動、と。

163 :優しい名無しさん:04/09/27 13:14:09 ID:dxw9C9FS
みなさん、就職活動はしてますか?

164 :優しい名無しさん:04/09/27 15:08:30 ID:4/BoeDOR
>>163
先月1社受けました
1名採用のところ既に9名が応募
面接の結果予想どおり落ちました
今月はPC検索のみ

165 :優しい名無しさん:04/09/27 15:39:54 ID:CwLRws+4
>>153
>あと年金の金額はどこに聞けば

障害年金10
http://life6.2ch.net/test/read.cgi/utu/1094485884/

テンプレまとめますた。大幅に加筆修正すてます。スレ立てさんよろしく。
ttp://www.geocities.co.jp/SiliconValley-PaloAlto/2371/syougainenkin.html

役所なら社会保険事務所が一番手っ取り早い。参考までに障害厚生年金3級
の最低補償額(3級だと大抵この額)は 595,900円/年(平成16年度)。


166 :優しい名無しさん:04/09/27 16:07:34 ID:Ifazvb7g
>>164
傷病手当受給中に就職活動ってしていいの?

167 :164:04/09/27 16:15:56 ID:4/BoeDOR
>>166
あ、ごめん
受給終わったんだわ

168 :優しい名無しさん:04/09/27 17:56:30 ID:vsbBxeXp
>>163
余裕でしてる。

>>166
社会庁に電話したら、すべて医師の診断しだいだってさ、つまり
「通常労働はまだ無理だが、少しずつ活動はできるようになった」
とかなんとか、社会保険事務所に文句いわれたら、そう診断書に
書いてもらえばいいって。

169 :優しい名無しさん:04/09/28 10:49:27 ID:sg1yb/tM
傷病手当の受給が終わったらいよいよ
傷害年金だ

頑張るぞ

170 :優しい名無しさん:04/09/28 12:38:10 ID:887vA/M9
>>169
その前に就職活動をがんばってみたら?
失業保険の給付延長はしてないの?

171 :169:04/09/28 19:09:27 ID:sg1yb/tM
>>170
医者からまだ就労許可が出てないのです

172 :優しい名無しさん:04/09/28 22:56:52 ID:OApWi3y1
傷病手当って一生に一回しか行使できないのですか?

173 :優しい名無しさん:04/09/28 23:40:21 ID:tngrxx4x
>>172
同一傷病につき、もらい始めてから1年半で打ち切り、てのが原則。
政管健保では1年半越えはなし。組合だと独自給付があることも。

1年半の中でだったら、労務不能であれば何度でももらえるけど、復職
しても原則として1年半の進行は止まらない。1年もらって半年復職する
と、もうその病気ではもらえないってこと。

社会保険事務所で聞いたことあるんだけど、傷病手当金をもらった疾病
で医者に通わなくなって1年以上経っていれば、再発時にもう一度傷病
手当金を支給することがあるとか逝ってた。

174 :優しい名無しさん:04/09/28 23:43:48 ID:OApWi3y1
それは所属する健保が変わればリセットされるんですか?

175 :優しい名無しさん:04/09/28 23:49:23 ID:5T8JS7Xd
会社を辞めて半年。
現在派遣で働いているけど、そこで鬱&パニック障害発症。
健康保険は任意継続してるんですが、傷病手当金はもらえますか?

176 :優しい名無しさん:04/09/29 10:18:54 ID:kFQAnWCQ
>>175
退職する前に連続して4日間の欠勤はありましたか?

177 :優しい名無しさん:04/09/29 14:57:31 ID:leGJ4BWo
>>174
リセットされますよ。私は転職2回をはさんで現在は
3つめの会社から3度目の傷病手当をもらっています。
働き出してから、1年勤務→発病→1年半傷病手当生活
→転職・1年勤務→発病→1年半傷病手当生活→転職…
という生活をおくっています。

転職したら社保に入ってとにかく1年がんばろう、
そしたら、また1年半やすめるぞって。でもさすがに
もう30越えたので、今度の会社は辞めたくないです。


178 :優しい名無しさん:04/09/29 17:13:23 ID:R3tWepHM
>>177
職種は?

179 :優しい名無しさん:04/09/29 23:07:17 ID:leGJ4BWo
>>178
ポスドク

180 :優しい名無しさん:04/09/30 03:36:01 ID:oltclVkd
>>179
差し支えなければ専門領域は?
私も同類です。専門は歴史。
(今年ついにストレスでぶったおれました。で、助手クビ)

181 :優しい名無しさん:04/09/30 04:31:28 ID:Wn02YE2u
>>179-180
アタシの彼氏もポスドクだわ。
まさか彼こういうのやってるのかしら。
アタシみたいにぶっ飛んだ女を慣らせるのはインテリ年上の彼だけなのに…。
お茶もお料理も頑張ってるのに。海外勤務は通訳でついて行けるのに。
イヤアァアアア

理系は宝くじ!
ラジウム光ればノーベル賞!
頑張ってぇぇえ

182 :優しい名無しさん:04/09/30 06:10:17 ID:kjGMrLpd
>>180
医学系。でも来年4月から、東大でのアカポスが決まった。
今年のNatureアクセプトが効いた、よかった。


183 :優しい名無しさん:04/09/30 10:09:10 ID:drJKh7ZD
>>179
ポスドクって何ですか?

184 :優しい名無しさん:04/09/30 13:51:03 ID:098/XIc+
>>182
おめでとうございます。
私も本郷にいたので戻れればいいんですが、空きもなし。
最近鬱で論文もまとまらず・・・
>>183
博士課程が終わった後のひと。若手の研究者の形態の一。
課程博士を持っている人と、
単位取得のままの人など何パタンかある。


185 :優しい名無しさん:04/09/30 22:19:27 ID:acivzR0c
さてそろそろ9回目の申請書書くか

186 :優しい名無しさん:04/09/30 23:28:42 ID:R5AX2BSI
転職でリセットされる事を考えると
万が一を考えて試用期間中は転職先の保険に加入しないほうがいいのかな?

うち(政府管掌)の場合、退職後も任意継続保険していれば
就職活動などで受給を打ち切った場合でも
1年半の中であれば再発時に残りの期間の受給が受けられるそうなんです。

187 :175:04/10/01 00:02:02 ID:ssG+FhlY
>>176
前の会社(任意継続している保険組合の会社)は連続4日以上休んでます(有給ですが)。
今の派遣先では真面目に勤務しています。


188 :優しい名無しさん:04/10/01 09:45:36 ID:UauDAywd
傷病手当金についてお尋ねします。
退職する前に連続して4日以上休まないといけない、
というのは、資格喪失前日日を含むのでしょうか?

自分は資格喪失日の前週に発作が出て一週間休んでしまい、その後半日だけ
出勤したのですがやっぱりダメで早退。その2日後退職、という
形になりました。こんな自分でも傷病手当金は受給されるのでしょうか。
(ちなみにその他の要件は満たしています)

189 :優しい名無しさん:04/10/01 09:54:08 ID:7uZlPBKf
有職者が羨ましい

190 :優しい名無しさん:04/10/01 15:24:50 ID:Zts62t6/
>>188
発作で一週間休んでるところでクリアじゃないの?

191 :優しい名無しさん:04/10/01 19:13:16 ID:7uZlPBKf
んだんだ

192 :優しい名無しさん:04/10/01 22:47:40 ID:E/mYu71n
おう!元気か?乞食ども

193 :優しい名無しさん:04/10/02 07:03:31 ID:1ATmkoct
>>192
おう!元気だぜ!
傷病手当と秘密のバイトで今年は年収600万はいきそうだ。

194 :優しい名無しさん:04/10/02 09:39:04 ID:H7glHRuz
>>188
継続3日の待機が必要、4日目から支払いってことであって、4日休まなければ
ならないってわけではない。4日目に休んでなくても5日目に休んでいれば、5日目
については金が出る。

喪失日前日(でいいんだよな?)を含むか否か。喪失日ってのは通常辞めた翌日
になるんだけど、辞めた日ってのは普通離職票もらいにいくとかそんな手続きの
ためだけに会社に逝ってるはずで、労務に服するために逝ってるわけではない。
んだからその日に関しては休業、もしくは一部休業扱い。

188のケースだと、1週間休んでるうちの初日を休業開始日にして、あと辞めるまで
に出勤した日は一部労働、もしくは全部労働で収入があったと深刻すればOK。

195 :優しい名無しさん:04/10/02 09:58:58 ID:bdEG+X62
結構もらえるんだよな。
おれ、22万くらい貰ってる。
最長1年半でるし。
助かる。

資格とっとこうとおもって、こっそり学校行きだしたんだけど、具合悪くなった。
かなりショック。。。
思ってたより、悪かったのかって思った。

196 :優しい名無しさん:04/10/02 10:12:18 ID:9+EQSPUQ
>>195
病名は?

197 :優しい名無しさん:04/10/02 10:39:37 ID:bdEG+X62
抑うつ

198 :優しい名無しさん:04/10/02 11:18:26 ID:9+EQSPUQ
>>197
デイケアとか行ってる?

199 :優しい名無しさん:04/10/02 11:47:46 ID:bdEG+X62
通院中。
社会復帰したいから学校も無理していってる。
かなり鬱的な症状でてるけど、手当金の用紙記入してもらう手前、医者には学校行ってるって言えないからねえ。。。


200 :優しい名無しさん:04/10/02 12:21:45 ID:9+EQSPUQ
俺は社会復帰が怖い

201 :優しい名無しさん:04/10/02 12:53:51 ID:bdEG+X62
俺もかなり怖いねえ。
学校にちんたら行ってるだけでこのざまだからねえ。。。
自信なくすよ。

でも、もともと仕事でうつになったし、なんか、何とかしたいってのはある。
でも、もうちょっとやばくなったら、動けなくなるかもしれない。まじで。
なんか、きつくなると、熱出るんだよね。


202 :優しい名無しさん:04/10/02 13:30:05 ID:HUDkmos8
【社会】「まじめだし」 窃盗の公務員、処分せず…高知
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1096602398/

まじめならいいのか!

203 :優しい名無しさん:04/10/02 13:42:07 ID:WmjEEEFG
188です。

昨日あれから社会保険事務所に電話で問い合わせたところ
「多分出ると思うから、請求してみてください」と言われたので
請求してみます。回答くださった方、ありがとうございました。

 事業所の印鑑をもらうために出向くのは勇気がいりますね…。


204 :優しい名無しさん:04/10/02 15:50:39 ID:YofLMk50
傷病手当の用紙の、お医者さんが書く蘭の期日って、いつからいつまでを書けばいいんですか?

205 :優しい名無しさん:04/10/03 08:05:45 ID:K7iL4VBj
去年の10月1日に入社し、今年の9月30日に退社しました。
丸一年働いたことになるのですが、どこかのページで、勤務日数が1年と1日ないと傷病手当は出ないと聞きました。

しかし、健康保険組合に電話して聞いてみると、1年勤めてれば出るといいます。

普通なら、健康保険組合が大丈夫といってるのだから、そっちが正しいと思うのですが、どうも問い合わせた人が
あまりよくわかってない風で、どうにも信用できないのです。

どちらが正しいのでしょうか?

1年で出ないというのなら任意継続する予定ですが、5日までに書類を送付しないと任意継続できないのであせっています。
どなたかアドバイスを下さると助かります。





206 :優しい名無しさん:04/10/03 10:55:03 ID:bClZcU54
>>205
うちの組合では退職後手当てをもらう場合は、
まさに1年と1日が必要条件でしたよ。

207 :優しい名無しさん:04/10/03 13:26:37 ID:IuHuI4CT
という事は>>205は一日違いで支給されないことになるな

208 :優しい名無しさん:04/10/03 18:00:59 ID:bVuZAjM0
>>205
たしか健康保険とか年金って脱退の日付が退職の翌日になるんだよね。
1年と1日ってたぶんそれのことだと思う。

209 :175:04/10/03 21:06:31 ID:T1PNCrsa
あのー・・・どなたか回答おねがいします

210 :優しい名無しさん:04/10/03 21:10:30 ID:GEKUF/tK
>>208
その通り。んだから、入社日から退社日までぴったり1年なら、被保険者期間は
1年と1日になる。例外として、翌日に別の会社に入社したら退社の日に喪失
する(と同時に後の会社で資格を取得する)。

心配なら、「もし1日足りなくて保険給付が出なかったら審査請求するし、
審査請求が通らなかったら訴訟おこしますんで、きちんとわかる人出して
ください」とでも逝ってみれば良いのでは。


211 :優しい名無しさん:04/10/03 21:13:47 ID:GEKUF/tK
>>209
任意継続してるんなら

 ・療養のため
 ・労務不能
 ・待機(継続3日)完了

で傷病手当金は任意継続してる保険者から出る。保険者が「労務不能でない」
と判断したり、既に1年6ヶ月間傷病手当金をもらいきってたら駄目だけど。

>>173>>177も参照。

212 :205:04/10/04 20:12:40 ID:pWn8Piis
>>208
>>210

そういうことですか。よくわかりました。

では、私の場合任意継続しなくてもよい(というか、しないほうがよい)ということですね。


任意継続の場合、もらえる額に制限があると聞いていたので、任意継続しなくてすんで助かります。

213 :175:04/10/04 21:05:12 ID:dKTFGR/x
>>211
ありがとうございました。

214 :優しい名無しさん:04/10/04 22:19:21 ID:Lg3Vdwes
>>212
しかし組合によっては、任意継続した場合「傷病手当付加金」
とかいうのがついて8割支給するところもある。
保険事務所に一応、聞いてみといたら?

215 :優しい名無しさん:04/10/05 14:11:27 ID:e9SPDbLn
明日意見書を書いてもらいに病院行かなくちゃ


216 :優しい名無しさん:04/10/06 16:19:23 ID:8PneI/f2
ちょっと質問です
現在統合失調症で傷病手当受け取っていますが
仮に足など骨折して怪我が長引いたりすると
傷病手当も延長されるのでしょうか?

217 :優しい名無しさん:04/10/06 19:06:17 ID:KNnp8Ecg
>>216
うん、されるよ。でも一年半が限度だよ。

218 :優しい名無しさん:04/10/06 19:44:35 ID:8PneI/f2
>>217
現在傷病手当を受給して約1年経ちます
仮に明日骨折したら明日から一年半もらえるでしょうか?

219 :優しい名無しさん:04/10/06 21:50:20 ID:wNSlr4Qu
骨折で1年半は無理だろう?
治る度にまた別の骨を折るかい?

220 :優しい名無しさん:04/10/07 17:09:10 ID:7EHSz2X9
質問です

うつ病で傷病手当もらっていますがどうやら医師の判断では
統合失調症らしいのです、受給中にこのように病名が変わっても
問題ないでしょうか?

221 :217:04/10/07 19:15:06 ID:e8sOKihK
>>218
成人の骨の数は206本あるから、206本×1.5年=309年
骨を折りつづければ、十分死ぬまでもらえるよ。良かったね!

222 :優しい名無しさん:04/10/07 20:43:14 ID:zZ596LmA

>>うつ病で傷病手当もらっていますがどうやら医師の判断では
統合失調症らしいのです、受給中にこのように病名が変わっても
問題ないでしょうか?


私も聞きたい。現在うつで3ヶ月休職し一旦復帰。その際その3か月分をうつ病で申請し、
給付金がおりました。しかし2ヶ月後にふたたび休職するハメになってしまいました。
今度はなんか脅迫神経症という診断になりました。でいま休職中なんですが、
この場合今度申請するのはこの脅迫なんたらという病名での申請になるのですか?その場合
うつ病として申請した前回の申請はこの時点で権利消滅になるのでしょうか?
なんか同じ病名では一回しか申請できないという事を聞いたんでとてももったいない気がするのです。

223 :優しい名無しさん:04/10/07 20:48:29 ID:zZ596LmA
1年6ヶ月たつまでは病名を前回と同じにしてもらうことはできますか?


224 :220:04/10/07 21:10:52 ID:7EHSz2X9
会社のほうはとっくに退職してしまって現在は国保なんですが大丈夫でしょうか?

225 :優しい名無しさん:04/10/07 21:36:26 ID:R1Cu6w09
匿名で聞いて見ればいいじゃん、健保組合に。
どうしても金がほしければ、鬱で書いてくれる医者探すとかな。

226 :優しい名無しさん:04/10/08 06:20:26 ID:Y/eNyxta
>>224
普通は退職が決った時点で手続きに入るもんだけど、
いろいろ会社にも書いてもらう書類とかあるからね。
「とっくに」とはどのくらい前なのか知らないけど、
一応保健組合に電話して聞いてみたら?

227 :220:04/10/08 10:03:54 ID:6OaGlTKK
匿名で社会保険事務所に訊いたら病名が変わってもOKだって

228 :優しい名無しさん:04/10/08 17:48:19 ID:hVBpkgLr
そりゃよかった。

229 :優しい名無しさん:04/10/09 04:56:27 ID:C/7LcLDT
解雇通告を受けたのはどの時点ですか?
私は欠勤三週間目です。いつ解雇通告がくるか不安で不安で仕方ありません。
就業規則等に明確な定めがありません。

230 :優しい名無しさん:04/10/09 11:26:07 ID:+e06SY1g
俺は正確に言うと解雇じゃない
自己退職に追い込まれたわけだが、、

231 :優しい名無しさん:04/10/11 12:06:27 ID:alZU/iqV
会社での取締役の覚醒剤事件、社長の息子によるセクハラ、
強盗事件により鬱が悪化しました。 有給消化で8月上旬から6週間休みました。
その後も症状の改善は見られず只今欠勤1ヵ月目です。
労災請求しない代わりになるべく長く、会社には在席していたいのですが。
社会保険料の会社負担分もありますし。
その会社に復職する気はありません。ただすぐに転職する気にもなれません。
前職とのブランクが空きすぎているとあまりよくないですよね。
どなたか会社とのうまい駆け引きをご存じの方、お知恵を拝借したいです。

232 :優しい名無しさん:04/10/11 14:27:11 ID:j1MVPSRA
>>231
詳しい事情がわからないとなんともいえないけど、>>231のような事件では
労災認定されないと思われ。業務起因性、業務遂行性のいずれも認められ
そうにないから。

長くいたいのなら、会社から解雇通告されるまで居座ればいい。解雇された
後、解雇により失業した人は他の人より長く雇用保険(失業保険)の給付が
もらえるのでその間に次を考えればいい。

次の会社の面接でブランクをごまかすには「父が脳梗塞で倒れてその介護を
していた」とかぶっこけばなんとかなる。前職調査をやる会社もあるけどそんなに
多くないから。

233 :優しい名無しさん:04/10/11 15:53:33 ID:gGnvVS8i
メンヘルでも労災は認められますか?

234 :優しい名無しさん:04/10/11 19:20:56 ID:XhLBCzBp
現在前の会社の健康保険を任意継続していて、派遣先で鬱病のため退職するんだけど、
手続きはどこですればいいんでしょうか?

235 :優しい名無しさん:04/10/11 19:29:45 ID:j1MVPSRA
>>233
仕事中に仕事が原因でメルヘンになったとお上が認めてくれれば労災。
いくつか認定基準があるんだけど、最低でも月45時間以上の残業が3ヶ月
以上続いてないとだめ。

>>234
派遣先の健保入ってない?もし入ってないとしたらその派遣元は健康保険法
違反だよ。

それはさておき、派遣元の保険がないんなら任意継続してる保険者に対して
手続きを行う。


236 :234:04/10/11 23:26:39 ID:XhLBCzBp
>>235
>任意継続してる保険者に対して手続きを行う。
ということは前の会社の健康保険組合ってことですか?


237 :優しい名無しさん:04/10/12 02:03:52 ID:DGH4EhJ9
傷病給付金と失業給付金療法ダブルで頂いている方いらっしゃいますか?
会社の人は縦割り行政だからばれる訳ないと豪語しています。
私にはちょっと信じられないのですが。。。

238 :優しい名無しさん:04/10/12 17:24:32 ID:Tg8yb/IX
傷病手当と傷害年金を同時にもらうことはできますか?

239 :優しい名無しさん:04/10/12 17:47:46 ID:E2dUkxun
できるわけねーだろ。ボケ!

240 :優しい名無しさん:04/10/12 18:01:04 ID:s2GHwnYE
>>237,238
無理。


241 :優しい名無しさん:04/10/12 20:20:19 ID:KXEbyHbu
不正受給はどーやってばれるんですか?
社会保険庁と健保組合がどのように繋がっているのかわかりません。

242 :優しい名無しさん:04/10/13 11:26:01 ID:iklTsXyV
不正受給って働きながら傷病手当を受給することでしょうか?

243 :優しい名無しさん:04/10/13 12:33:01 ID:Tmn5mjBS
傷病手当金は傷病手当請求書提出してから
どのくらいで支給されるのでしょうか?


244 :優しい名無しさん:04/10/13 12:42:28 ID:iklTsXyV
1〜2ヶ月

245 :優しい名無しさん:04/10/14 01:43:40 ID:99lZKtT3
もう仕事だめだ。おもれ傷病手当かも。
今の給料の何割もらえるのだろう?


246 :優しい名無しさん:04/10/14 01:57:14 ID:2VhGGV2Z
>>245
額面の6割。組合によっては付加金がついて8割。など。

247 :優しい名無しさん:04/10/14 11:13:16 ID:yA5raOrD
傷病手当もらってることはハロワに告げないといけないのでしょうか?

248 :優しい名無しさん:04/10/14 11:26:57 ID:znhv0C/i
2週間ぐらいのアルバイトをしたいのですが、ばれなければ大丈夫でしょうか?

249 :優しい名無しさん:04/10/14 14:49:49 ID:pWrViYvX
うつ休職→解雇→傷病手当金生活→障害厚生年金2級・・・。

250 :優しい名無しさん:04/10/14 17:19:35 ID:NkLgpEj/
>>247
傷病手当を貰う=就労不能の状態、ですから、ハロワの求職=×でしょう。
雇用保険の失業給付の受給資格かあるなら、給付先送りの届が先決。

>>248
申告すれば差額給付の支給となるか、
就労可能とみられて傷病手当自体の給付停止となるか・・・

>>249
フルコースですね。
ただ、障害年金の額では喰っていけないでしょ。

251 :優しい名無しさん:04/10/14 20:04:57 ID:99lZKtT3
会社って、障害者を雇う義務があったでしょ。
それを逆手にとって、障害者手帳をもらって認定してもらい、水準を満たすことで会社に貢献するからどう?
ていうふうにはいかないかな?

会社だって知らない人間を雇うより、今まで社員の人間がそうなった方が少しは安心だし。




252 :249:04/10/15 08:10:04 ID:uSaQEJRy
>>250
親と同居なんで。
でもパラサイトみたいでさらに鬱・・・orz
労災が下りると助かるんだが・・・。

253 :優しい名無しさん:04/10/15 10:39:54 ID:OiV+YSfE
退職後で傷病給付受給しながらアルバイトしてもばれなさそう。
一人暮らしなのでとても傷病給付だけでは生活できません。
ばれるとしたらたれ込み、ちくりですか?

254 :優しい名無しさん:04/10/15 10:40:53 ID:OKT7T535
>>252
労災って?

255 :優しい名無しさん:04/10/15 13:53:14 ID:kjpuEfM6
雇用保険がからむときは傷病手当と傷病手当「金」分けような。両者で意味合い
違うから。

>>247
ハロワで傷病により基本手当の受給期間を延長するときに、傷病手当金をも
らってると言えばいい。あとは別に言う必要ない。

>>248
就業手当がハロワからもらえるよ。額は基本手当の3割。支給残日数が1/3以上
かつ45日以上ないとだめだけど。

>>251
現行法で精神障害は障害者雇用促進法における障害者にあたらないので、
企業にとってはまったくおいしくなかったりする。改正が決まってるけどいつに
なるかは未定。

>>249
もったいないやりかただよ、それ。休職し始めたらクビになるまで休職する。
クビになったら傷病手当金の受給期間が終わるまでそれをもらい続ける。
離職理由が解雇だと雇用保険の受給期間がぐーーんと長くなるから、それももらう。
肝心なのは雇用保険の最初の手続きの時点では「俺は働ける」と言い切ること。
受給資格を得てから傷病手当(傷病手当金じゃないぞ)に切り替える。
で、傷病手当をもらい終えてから障害年金、、だけど、最近は受給資格を得るための
審査が厳しいから、年金はもらえなくて当然って思ったほうがいい。

>>253
ほぼ間違いなくチクり。バイト先とか近所で余計なことを言うと結構高い確率で
バレる。

256 :249:04/10/15 15:33:30 ID:uSaQEJRy
>>255
実際にたどったコースなんですけど・・・orz
勤務期間が4年で雇用保険の増額はなかったですorz
アレって5年以上働かないとダメなはず。

257 :優しい名無しさん:04/10/15 18:16:25 ID:7TLd1Lss
>>252
昔は親が隠居するまでは部屋棲みだった。気にしなさんな。
無理矢理、独立世帯を・・・となったのは高度成長のドグマ。

258 :優しい名無しさん:04/10/15 20:49:03 ID:5Vy5ZlYj
>>251
その義務があるのは、身体障害者と知的障害者。
違約金払ってお終いという企業もある。

259 :優しい名無しさん:04/10/15 21:01:47 ID:JKbqnDbo
>>255

> 受給資格を得てから傷病手当(傷病手当金じゃないぞ)に切り替える。
> で、傷病手当をもらい終えてから障害年金、、だけど、最近は受給資格を得るための

傷病手当(傷病手当金じゃないぞ) 違うのですか?
gugったけど、同じことが書いてあります。
書いてる方がわかっていないのでしょうか?

傷病手当
http://members.jcom.home.ne.jp/almond41/services/data/006syoubyouteate.html

傷病手当金
http://www.office-fujimoto.net/01_management/qa_and_opinion/social_insurance/sickness.htm

260 :優しい名無しさん:04/10/16 01:12:40 ID:rvChDYWX
たしか、
1 雇用保険関係で、求職不能時に出される手当=傷病手当
2 健康保健関係で、就労不能時に出される手当=傷病手当金
だっとと記憶してますが。
健康保険が先でしょうね。前職場での疾病→就労不能・・・の保障ですから。
雇用保険の受給資格がある場合で、失業手当を受け取るべきところ、
求職不能状態→傷病手当の支給になるでしょうから、
タイミング要注意、届出要注意です。




261 :優しい名無しさん:04/10/16 01:13:16 ID:rvChDYWX
>>260
(誤)だっとと
(正)だったと

262 :優しい名無しさん:04/10/16 01:30:05 ID:h5sUn9bt
>>260
重複の支給もできそうですが、
傷病手当金→傷病手当→失業手当が妥当?
この場合支給をずらせるかどうかですね。

263 :優しい名無しさん:04/10/16 01:45:39 ID:LbPcZIa6
>>253
44万/月の傷病手当もらいながら、17万/月のバイトしてるよ。
お医者さんを味方につければ、結構なんとでもなる。

264 :優しい名無しさん:04/10/16 01:47:08 ID:rvChDYWX
>>262
「傷病手当」と「傷病手当金」を同時に併給として貰うことは原理的にできませんが、
雇用保健関係を先に延ばすことで「つなぐ」ことは可能でしょうね。

265 :優しい名無しさん:04/10/16 01:53:41 ID:h5sUn9bt
傷病手当の支給期間は決まっていないのかな

266 :優しい名無しさん:04/10/16 10:14:22 ID:9lNmwaCE
申請は2年以内

267 :1:04/10/16 10:51:14 ID:yLPBaOZt
「傷病手当金の支給条件である労務に服することができないかどうかの判断は、
必ずしも医学的基準によらず、その被保険者の従事する業務の種別を考え、
その本来の業務に堪え得るか否かを標準として、社会通念に基づき認定する
こととされて」いるそうです。

しかし、、、
たったの週3日学校に2時間行けるだけで「就労することも可能」だとかいうことを
社会保険審査官が言ってきたので、今度は社会保険審査会で再審査請求です。

ちなみに退職直前は月80時間以上の残業+片道3時間通勤でした。
なのに、「資格喪失(退職)時の仕事内容からしても、当該疾病の療養のため
労務を廃してまで療養にあたることを必要とするほど重篤な状態であったと
認めることは困難」と社会保険審査官は言っています。

似たようなことが起こったら、保険給付課あたりの課長さんに話を持っていくと
早く解決する場合があるようです。もう申請して1年経つというのに…

268 :優しい名無しさん:04/10/16 11:48:56 ID:IC9z2mqP
>>256
そだね。スペースの都合でそこまで書けなかった。

>>262
傷病手当は、ハロワに求職の申し込みを行った後(つまり最初の出頭で受給
資格者証をもらったあと)に傷病で働けなくなったときに「基本手当のかわりに」
支給される金。だから傷病手当をもらうと基本手当をもらったとみなされる。
つまり 傷病手当金→基本手当又は傷病手当 になるわけだ。

>>265
基本手当の受給期間と同じ。勤続10年半、自己都合退職で120日とかそんな
具合。一般レベルの理解としては、傷病手当は基本手当と名前が違うだけで
中身は働けないことを要件にすること以外同じって理解でいい。

>>267
役所の言う「働ける状態」は「働いて食っていける状態」とはズレてるからね。
雇用保険だと大きく見ても1日4時間働けるだけで失業扱いされなくなるから。

>たったの週3日学校に2時間行けるだけで「就労することも可能」

漏れが役人ならそう言うと思う。2時間×3日×(1ヶ月−法定休日月4日)を大まか
な最低賃金額700円で計算すると、年間38万円(社会保険で最低限これだけない
と憲法に言う最低限度の生活ができないとされる額)に届いちゃうんだよね(独身
という前提で)。

80時間残業+片道3時間通勤だと、雇用保険では「特定受給資格者」っつって
受給期間を優遇してもらえる可能性あり。>>256のいうように5年以上勤続が条
件で、3ヶ月以上強烈な残業が続いたとか他にもいろいろ条件があるけど、これか
ら辞めようとしてる香具師は参考まで。

269 :優しい名無しさん:04/10/16 12:04:12 ID:IC9z2mqP
>>268
>漏れが役人ならそう言うと思う。2時間×3日×(1ヶ月−法定休日月4日)を大まかな最低賃金額700円で計算すると

ごめんorz。計算間違い。38万円届かないわ。

  週当たりの報酬     2 * 3 * 700 = 4,200円
  月(4週)当たりの報酬 4,200 * 4 = 16,800円
  年あたりの報酬    16,800 * 12 = 201,600円 < 38万円

これは俺の推測だけど、「週3日」ってのが効いてるのかもしれない。週の半分
(日曜除く)学校行ける→週の半分は仕事できる、時間が短いのは労務不能
の結果でなく学校のカリキュラムの都合だろう、とか考えてるんと違うかな。

このへんも併せて再審査請求してみそ。間違ってゴメソ。

270 :優しい名無しさん:04/10/16 21:58:36 ID:h5sUn9bt
ここのスレは勉強になりますね。
自分も沈没寸前です。今月中には退職。

健保の傷病手当金をもらうつもりなのですが、その場合就労不可能ということになるから
失業者という扱いにはならないですね。

そうすると、辞めてやることは
1. 傷病手当金の申請
2. ハローワークに離職届
   (自己都合退職で傷病手当金をもらっているので失業手当を延ばしてもらうように申告。)
3. 国保・国民年金の支払い

傷病手当をもらう場合、前の健保からもらうわけですが、それでも国民健康保険にはいるという
ことになるのでしょうか。毎月の費用が高額なので減免してもらいたいところですが、
みなさん、払っていらっしゃるのですか?

聞いてしまうばかりのスレになってしまいました。すみません。

271 :優しい名無しさん:04/10/17 09:06:16 ID:czjf+6+7
>>270
私は任意継続するより、国保に切り替えた方が12万くらい支給額が多いので、
払ってますよ「国民健康保険」。今は無職だってのに毎月5万ほど払っています。

私も何とかならないものかと、いろいろと役所に尋ねてみましたが、結果。
分割払いにはしてくれるけれど、結局額面通り払わなければならないそうです。

272 :優しい名無しさん:04/10/17 10:18:40 ID:R+Ju6RKH
俺も退職後は国保に切り替えてるよ
それで問題なし

273 :優しい名無しさん:04/10/17 14:30:03 ID:RrUO3HfP
>>271
2割負担が1割負担になり、任意継続はなくなってしまいましたから、
必然的に国保になるわけですね。
傷病手当も国保から出るということですか?

274 :優しい名無しさん:04/10/17 21:42:31 ID:4iLS+nT7
>>273
任意継続の制度はまだありますよ。
国民健康保険には傷病手当金はないので、
もらえるのは、社会保険から資格喪失後の給付として。

275 :優しい名無しさん:04/10/17 21:44:12 ID:LIQbq6s0
>>273
確か1年以上(1年半だったかな?失念スマソ)保険を払っていたら
退職して国保に切り替えても傷病手当の支給資格はある・・と聞きました。
私は会社に半年は席を置いていた事にはなってるけど
実際に働いた期間が半年未満だったので雇用保険の受給資格がないので
金額は高いけど任意継続しました。色々支払ったら手元に残らない金額だけど
無いよりはるかに助かるので。

276 :優しい名無しさん:04/10/18 00:11:31 ID:MmoYmsY0
>>274
国保に切り替えても傷病手当金は厚生健保から出ると言うことなのですか?

277 :優しい名無しさん:04/10/18 00:55:28 ID:cAk7Eq7a
>>276
>>274じゃないが、漏れの調べだと出るらしい。
但し、厚生健保で付加給付とか(例:通常6割に+αされて給付される場合がある)があっても
通常の6割至急となる事が多いらしい。

278 :優しい名無しさん:04/10/18 01:02:33 ID:MmoYmsY0
在職中でも、退職後でも傷病手当は厚生年金からでるということでいいのかな。
そして、国保からは出ない。零細企業の従業員は傷病手当は出ないのだろうか?


279 :優しい名無しさん:04/10/18 01:35:00 ID:9p5TDSjm
>>278
厚生年金じゃないでしょ?
健康保険組合からじゃないの


280 :優しい名無しさん:04/10/18 08:46:18 ID:CfyEegZd
>>277
うちの組合は任意継続しないで、国民健康保険に切り替えても
付加金も付いて8割支給です。

とにかくみなさん、まずはご自分の加入している社会保険組合に
電話でいいので、詳しいことを問い合わせるのが1番ですよ。
組合により規定が微妙に違いますから。

>>278
社会保険加入資格のない企業、あるいは立場では、残念ですが
傷病手当の給付を受けることはできません。

281 :優しい名無しさん:04/10/18 10:09:08 ID:janN+tUD
8割支給なんて羨ましい

282 :優しい名無しさん:04/10/19 11:11:18 ID:8yBykGWA
ウチは6割で約15万

283 :優しい名無しさん:04/10/19 12:08:50 ID:wZGKmK8j
まず一言。仕事をクビになるか自主退職扱いするか悩んでて、当面の生活費
をなんとかしなければならない、さらに5年以上継続勤務している人は自主退職で
なく解雇を選ぶこと。雇用保険の扱いがクビになった人と自主退職者では全然
違うから。その際には会社から解雇理由の証明書をもらうこと。これは請求しな
いともらえないので注意。

病気が原因でクビになると雇用保険を受けられなくなる可能性があるので、
ハロワに最初に出頭する前に、医者から「現在は体調に配慮すれば就業可能」
みたいな診断書をもらって、ハロワでそれを見せて「今は働けるよ」と申告する。
いっぺん受給資格を得てしまえば基本手当を「一度軽快したが再発した」とか
逝って傷病手当(傷病手当金ではないので注意)に切り替えることができる。

1年以上継続勤務してて健保組合などから傷病手当金の継続支給を受けてる人は、
ハロワに逝って算定対象期間なり受給期間なりを延長してもらうこと。(健保の)傷病
手当金をもらい終わってから基本手当を受け取る。このあたりはややこしい規定が
いくつかあるんで、必ずハロワで確認すること。

>>273 
基本的に国保は傷病手当金なし。

>>276
資格喪失後給付ってのがあって、退職前に1年以上継続勤務してると、*退職前に
受給していた*傷病手当金を退職時の保険者からそのままもらい続けることがで
きる。傷病手当金以外の保険給付は国保から行われることになる。

>>278
傷病手当金を払うのは健康保険組合、または政府(厚生労働省)。
零細企業でも法人であれば健保、厚生年金は強制加入なので傷病手当金を受けら
れるってのが建前だけど、健保、厚年は保険料が高いので違法に加入逃れをして
いる社長も多い。こういう場合は社会保険事務所とご相談ってことになる。
あと、国保でも国民健康保険組合管掌であれば傷病手当金が給付されることがある。

284 :優しい名無しさん:04/10/19 18:46:02 ID:X9sRPsQJ
傷病給付受給しながら、就職活動がしたいのですが
ハロワに失業給付の受給延長出すことになるから、ハロワの求人には応募できないと言う事になりますか?面接時にハロワの紹介状が必要だったりしますよね。違法なのは重々承知ですが何か手立てはありませんでしょうか?

285 :優しい名無しさん:04/10/20 10:19:05 ID:p4HMB77K
>>284
病名は?

286 :優しい名無しさん:04/10/20 10:50:35 ID:DZn1oLp7
>>280
まじっすか!?
俺の場合、国保にしたから、付加給付が付かなくて失敗したよ〜
健保の人は「法律で決まっている」といって付加給付分は払わないと。。。
法律じゃないんですね?交渉の余地あるかな??

287 :優しい名無しさん:04/10/20 14:57:33 ID:64OKk29c
>>284
>違法なのは重々承知ですが

ならこういうところで聞かないで自分で考えろよ。違法行為の手伝いなんて俺は
ごめんだよ。

>>286
付加給付があるのは組合管掌健保の一部だけ。付加給付の無い健保組合だって
結構ある。それに付加給付の有無は健保組合の規約で定められていることだから、
規約に書いてなければ交渉の余地なし。

288 :優しい名無しさん:04/10/20 14:58:43 ID:M6DhGsAw
284
です。病名は鬱病です。
同じメンヘルでも病名によって扱いが変わってくるのでしょう?

289 :優しい名無しさん:04/10/20 15:59:07 ID:p4HMB77K
傷病手当の欄に「発症の原因」書く欄がありますよね
ここって必ず書かなければいけないのでしょうか?

医師に聞いたら不詳だといわれて空欄のままでした

290 :優しい名無しさん:04/10/20 16:50:55 ID:VidmpTO/
健保組合によるかもしれませんが、病気の場合は書く必要ないと思いますよ。どんな病気でも

291 :優しい名無しさん:04/10/20 16:57:27 ID:p4HMB77K
そうですか、では空欄のままで構わないんですね

292 :社労士です。:04/10/20 17:27:32 ID:2rdEA2lc
こんなスレあったんですね。何かお力になれることはありますか??

293 :優しい名無しさん:04/10/20 18:09:00 ID:PHxBJY5m
>>社労士さま
早速ご相談してもいいでしょうか?
只今、病欠中で今月末付けで退職します。その間は全て有給です。
傷病手当の支給要件に、
・連続して3日間労務不能であること。
・4日目以降、給与の支払いを受けていないこと。
とあるので、会社の担当者から傷病手当の手続きは出来ないと言われました。

社会保険事務所に問い合わせたところ
資格喪失日前までに待機期間を満了していれば(連続4日間休んでいれば)
需給資格を満たすので、休んでいる間の有給、無給は関係なく
退職後の傷病手当は貰えると言われました。

もちろん社会保険事務所の言っていることが正しいのでしょうが
このまま会社に書類を出してもらえないと困るので
どの様に説明すれば宜しいか教えていただけますでしょうか?



294 :社労士です。:04/10/20 18:41:16 ID:2rdEA2lc
>>293
はい。社保事務所の言うことは正しいです。
会社の担当者には、
待期を有給休暇で満たし、受給要件は満たしています。
ただ、有給休暇で賃金を得ていることになり、傷病手当金は支給停止に
なっているだけです。退職後は当然、賃金は得なれないので、支給停止は
解除されると説明したらいかがでしょうか?
ちなみに、自分が労務不能であると思っていても
傷病手当金支給申請書に医師の証明を得なければなりませんので
ご注意下さい。

295 :293:04/10/20 19:03:18 ID:PHxBJY5m
>>294 社労士さま
助かりました!
これで会社の担当者に説明できそうです。

医師から傷病手当の受給を勧めていただいたので
申請書に証明を頂くのは問題ないと思います。
どうもありがとうございました。


296 :優しい名無しさん:04/10/20 22:03:23 ID:IG0R/kK1
>>284
ハロワの紹介状なしでも面接出来るところはあると思う。
それよりもむしろ、面接の時に大抵、口頭で健康状態の確認があるから
そこで「良好」と答えた場合に後々、面倒な事になりそう。

面接の感触が良かったら、即効で受給停止の手続きをするのがベストなのかな?

297 :優しい名無しさん:04/10/20 23:54:55 ID:VBInC2gq
>>284
ハロワを通さずに職探しはできないの?

298 :社労士:04/10/21 00:13:31 ID:fOVFO8Gy
大きなお世話かもしれませんが、傷病手当も基本手当(一般的な失業保険)も
給付日額、給付日数に何の違いもありませんよ。就職活動をするのなら
基本手当を受給すべきです。傷病手当を受給していても、支給残日数がなくなれば
それで終わりですから。あれっ?!もしかして健保の傷病手当金のこと言ってる
のでしょうか???雇用保険にも傷病手当というものがあるので・・・。

299 :86:04/10/21 01:20:18 ID:CylQKmGM
>>291
私の場合は「怪我の場合記入」と書いてあるので空欄にしていますが、
注意書きが無い場合は不詳と書いておくといいと思います。

300 :299:04/10/21 01:21:35 ID:CylQKmGM
>>299>>290です。86ではありません。
名前間違えました。

301 :優しい名無しさん:04/10/21 02:29:42 ID:W76vZDHc
298
社労士さま
健保で頂ける傷病給付金のことです。
一人暮らしなので早急に次の職に就きたいので。
失業給付だと待機が3ヵ月ありますよね。
その待機機関の生活が心配です。それに私の場合失業給付も3ヵ月しかありませんし。
それに比べ健保は18ヵ月傷病手当金が出るのでおいしいですよね。

302 :優しい名無しさん:04/10/21 09:57:57 ID:dmfFtKKS
>>298
ここの住人は傷病手当金と傷病手当の区別ができない奴がほとんどなんで、
空気読まないと間違ったレスになるよ。

>>301
3ヶ月待ちは完璧に自己都合で辞めたとき。病気理由で仕事がきつくてって辞め方
ならやむを得ない自己都合ってことで3ヶ月の支給制限なしってことが十分ありえる
(現に俺がそうだったし)。

303 :優しい名無しさん:04/10/21 10:47:26 ID:bLt95N3m
やむを得ない怪我とかなら失業保険の資格期間も何年か延びるじゃん。
健保でも雇保でも切れた後から失業給付も貰って、それが切れかけたら雇用訓練に入りなよ。
さらに半年くらい失業保険をもらいながら資格が取れるから。
ずっとこもってた人には少しハードだけど、社会復帰のリハビリにはいいよ。

304 :優しい名無しさん:04/10/21 17:16:13 ID:K1F4cf2W
雇用保険の傷病手当って、どうもらうんですか?
今私は健保の傷病手当金ですが、その後どうするか・・・とおもってって。
教えてください。

305 :優しい名無しさん:04/10/21 17:40:08 ID:Jz+h0178
なにも保険入ってないんだけどこーゆーのって会社しか入れないの?
自分で入れる保険ってありますか?

306 :優しい名無しさん:04/10/21 19:42:57 ID:E9G3gEj2
職業訓練校に通いながら傷病手当の受給は可能ですか?

307 :社労士:04/10/21 20:12:25 ID:fOVFO8Gy
>>304
働くことを考えて下さい。
ちなみに、雇用保険の傷病手当は、求職の申込後、就職の意志はあるが能力が
ない場合に支給される可能性があります。就職する能力がないというのは、
傷病や妊娠・出産等です。継続して15日以上、この状態でないとダメです。

>>305
国民健康保険、国民年金に加入して下さい。
または、退職後、20日以内であれば、健保の任意継続と制度もあります。
詳しくは社保事務所にお問い合わせ下さい。

>>306
健保の傷病手当金ですか??法律上はムリだと思われます。
傷病手当金は労務不能時に支給です。職業訓練が出来るのであれば
労務不能の解されないと思われます。
また雇用保険は不正受給が大変多く、罰則も厳しくなっています。
50万円不正受給すれば、150万円返還しなければなりません。

308 :優しい名無しさん:04/10/21 20:18:02 ID:E9G3gEj2
私は統合失調症の理由で雇用保険は延長してもらってますが
傷病手当金貰っていることをハロワに言ったほうがいいんでしょうか?

309 :社労士:04/10/21 20:32:05 ID:fOVFO8Gy
>>308
ハローワークに報告する必要はないと思います。

310 :優しい名無しさん:04/10/21 20:35:50 ID:E9G3gEj2
そうですかわざわざ有難う御座います

311 :優しい名無しさん:04/10/22 01:01:33 ID:lLHx6tTg
社労士様
>>302
3ヶ月待ちは完璧に自己都合で辞めたとき。病気理由で仕事がきつくてって辞め方
ならやむを得ない自己都合ってことで3ヶ月の支給制限なしってことが十分ありえる
(現に俺がそうだったし)。

302さんのカキコを踏まえて
ただいま休職中で傷病手当金(健保)のほうで頂いています。
もうすぐ退職することになると思います。
そのような場合、一旦失業給付を受給し、受給期間が終わったらまた病状が悪化し
働けないと医師の判断が出た場合、健保の傷病手当金は頂けるのでしょうか?
MAX18ヶ月というのは知っていますが、途中に失業給付を受給した場合は
どうなるのでしょうか?


312 :優しい名無しさん:04/10/22 17:04:30 ID:pOEkSddA
傷病手当受給中に障害年金の申請をすることは可能でしょうか?

313 :優しい名無しさん:04/10/22 17:28:07 ID:L84bH8qh
社労士様じゃないから間違ってたら直してね>社労士様

>>311
前の健保を任意継続していて、1年6ヶ月内にあれば、要件さえ満たせば傷病手
当金の再開はあり得る。
任意継続しないで資格喪失後の給付として傷病手当金を受けている場合は、
傷病手当金の支給が止まった時点で終わり(一部の国保組合など、国保で
傷病手当金があるケースを除く)。

>>312
傷病手当は雇用保険の給付だが、それでいいのか?もしそうならOK。但し、
基本手当+障害厚生年金は受給不可。裁定請求自体はOKだと思うが。

傷病手当金だと話が変わってくる。障害年金の障害認定日は原則として初診日の
1年6月後。傷病手当金は療養のため働けなくなってから1年6ヶ月間支給される。
つまり多くの場合において傷病手当金を受けている者は初診日から1年6ヶ月経過
してないので、障害年金の障害認定を受けることができないってことになる。

理論上の話で実際はケースバイケースだけどな。健保組合のハシゴとかやって
れば1年6ヶ月以上傷病手当金を受けることもあり得るし。

314 :優しい名無しさん:04/10/22 20:40:10 ID:UTOi7i7X
あの〜傷病手当金は非課税ですか?課税ですか?
もうやめてる会社の健保からもらってる場合、税務上はどのように処理すべきでしょうヵ?

315 :社労士:04/10/22 20:41:58 ID:Vq7AEk5V
>>314
非課税です。何か随分質問が多くなって来てしまったので
この辺で失礼致します。

316 :優しい名無しさん:04/10/22 23:05:47 ID:SEsN4S7Q
>>315
ほんとに社労士か疑わしいな(w

317 :優しい名無しさん:04/10/23 00:22:53 ID:DViRUIi0
所得税と住民税はなし。健保は支払い。年金は猶予かな?

318 :優しい名無しさん:04/10/23 09:52:59 ID:ztSjzEo6
請求書間違えて書いてしまったのですが修正液で書き直してもよろしいでしょうか?

319 :優しい名無しさん:04/10/23 10:33:06 ID:M2ayENdD
非課税ってさあ、申告しなくていいんだよね?

320 :優しい名無しさん:04/10/23 10:42:16 ID:lefJwYMo
>>318
二重線で消して訂正印

321 :1:04/10/23 18:10:43 ID:Xvn0V/nk
残念ながら、社労士様には法的思考が不得意なようですね。

>>267 の第1段落に、省令なのか通達なのか分かりませんが
理由中にあった審査基準を引用しました。この基準に照らして
「労務に服することができないかどうかの判断」を行うのが
法的思考です。

しかしながら >>268 での貴方の書き込みは、この審査基準を
無視して、「最低限度の生活ができないとされる額」を稼げ
るかどうかという基準を立て、それにあてはまるかを判断なさ
っています。

もしこのような判断を社会保険審査機関がした場合、これは
違法な審査ということになります。なので、役人もそのような
ことはしません。彼らは法令に拘束されていますから。

322 :優しい名無しさん:04/10/23 19:33:46 ID:4jRi0Tf7
うわぁ〜、やっぱり精神病集団のスレは気持ち悪い!!
>>321の社会保険審査機関って何よ?社会保険審査会のこと?
社会保険審査官のこと??総称って言うなよ。
〜会も〜官も役割が違うだから・・・。
精神病の皆さん、精神病の知ったかぶりを真に受けて
詐欺行為等を行わないように!!過去スレみると
詐欺誘発スレにしか見えません。
はっきり言って犯罪行為です。捕まるぞ!!

323 :優しい名無しさん:04/10/23 19:40:38 ID:fUE+SZdq
>>319
いちおう申請はした。所得がないとみなされるから税金免除。

324 :322:04/10/23 21:38:56 ID:4jRi0Tf7
追加で。オレは社労士様を弁護する気はないけど、
多分、社労士様は、ここにいる犯罪者の犯罪幇助はしたくなかったんだろう。
重ね重ね言うが、給付金の不正受給は犯罪だから!!
マジでバレたらヤバいよ。

325 :優しい名無しさん:04/10/25 06:11:45 ID:i0tciLKE
傷病手当は厚生労働省管轄でしょ?
失業保険みたいに不正受給についての調査なんてするの?
二重取りはやばいだろうけど
バイトしてるとかどうやって分かるのかな?
バレないんならいいんじゃない?


326 :優しい名無しさん:04/10/25 08:01:49 ID:0f5kjHdD
>>325
傷病手当:雇用保険の一種
傷病手当金:健康保険の給付金の一種
どっちよ?
いずれにせよ、妙なことはしない方がいいし、
周囲に余計なことはいわない方がいい。
バレる原因はほぼ「ちくり」だそうですから。

327 :322:04/10/25 09:31:34 ID:vSjOC2vu
おいおい、犯罪だって!罪の意識はないの??
それなりに理論武装しないとチクリ以外にもバレるよ。
雇用保険の給付金貰ってて、軽くバイトするだろ。
バイト先のコンプライアンスがしっかりしてて
週の労働時間が一定時間を超えているから被保険者資格を
取得したらどうだ?おかしいだろ?給付金貰ってて資格取得なんて。
調査が入って3倍返しになるわけ。健保もしかり。
とにかく、バレようとバレまいと不正受給は犯罪です。
ヤメテ下さい!!!

328 :優しい名無しさん:04/10/25 15:01:06 ID:y/lRccHY
働けるヤツが不正行為なんぞしてたら、ホントに働けない人が迷惑すんだよ。
大人しく療養してくれ。

329 :321:04/10/25 16:02:43 ID:KYQvl8JY
>>322
「気持ちが悪い」というレッテル貼りですか?

社会保険審査会と社会保険審査官は役割は違いますが、
双方に共通して妥当する法規範があるのはご存知でしょうか?
# 社会保険審査機関とは、ご指摘のとおり総称として使いました。

あと、「違うだから」という日本語も変ですよ。
払い渋りの役人か、グルになってる人が慌てて書き込んだのですか?

くどいですが、私の発言を批判するなら、法学の入門書を読むか、
せめて法的三段論法を理解してからにしてください。

330 :322:04/10/25 17:53:43 ID:vSjOC2vu
>>329
あなたそんなにスゴイの?とてもそうとは思えない。
頭の切れる人がタイプミスにいちいちクレームなんてつけない。
瑣末な指摘しか出来ない??
大体、社会保険審査機関という言葉は何という法律の
第何条第何項第何号に記されているのですか??
まさかこれだけ偉そうなこと言ってて、人造語じゃないよね?
私??一般民間人。あなた達、犯罪者のおかげで保険料をタップリ取られている
被害者です。

331 :優しい名無しさん:04/10/25 18:57:30 ID:syR419Jm
321みたいな奴は
放置しようじゃないか

332 :優しい名無しさん:04/10/26 01:16:22 ID:lnzkpRJ2
一人暮らしだとマジで傷病手当だけじゃ生活できないから
バイトしないときつかったりする
実家に帰れればいいんだけどね

他のところでも月87000円超えなければバレナイよ〜(多分所得税の関係?)
なんてカキコあったから
罪悪感なくそうしてる人も結構いるのかもね・・・



333 :優しい名無しさん:04/10/26 02:21:07 ID:Ocg1kwgx
欝でも働かなきゃご飯は食べれません。一人暮らしだと傷病手当金だけでは生活できないのです。
この事情を理解してください。
ちなみに私は病気のこと、休職していることは一切親には言っていませんし今後も言わないでしょう。
だから経済的援助なんてとても求められません。

334 :優しい名無しさん:04/10/26 05:31:23 ID:N/V+8L+k
年内で傷病手当の給付期間(1年6ヶ月)が切れるのですが、どうしたらよいでしょうか?
障害年金を申請するとしても、足りないと思います。
傷病手当の期間を延長する策はないでしょうか?
最近、車に練炭が明るい未来に感じます。

335 :優しい名無しさん:04/10/26 16:23:02 ID:J9foOgXC
>>334
最後の一行が余計だ

336 :優しい名無しさん:04/10/26 22:02:49 ID:KtHTTqQs
すいません…傷病保険金はどう申請すれば良いのでしょうか…

337 :優しい名無しさん:04/10/26 22:26:58 ID:E0gP4Opv
>>336
傷病手当金のことでしょうか?
まず職場で手続きしてもらえるかどうか確認してください。
してもらえないようであれば、自分で社会保険事務所(or健保組合)
に行って用紙をもらってきます。
本人記入欄、事業主記入欄、医師の意見欄があると思いますので
それぞれ記入して社会保険事務所(or健保組合)に提出します。

338 :優しい名無しさん:04/10/26 22:34:55 ID:KtHTTqQs
職はなくて(働ける状態じゃないので)病院にさえ行くお金もない電車にのるお金もないのです…
もう無理だ…死にたい

339 :優しい名無しさん:04/10/26 22:38:11 ID:tFrLbXS1
>338
> 職はなくて(働ける状態じゃないので)病院にさえ行くお金もない電車にのるお金もないのです…
> もう無理だ…死にたい




  生活保護を受けられては?



340 :優しい名無しさん:04/10/26 22:54:47 ID:KtHTTqQs
警察に捕まった時(ご飯なくて犯罪をしました…)に生活保護の話をされたのですが
それとは違うお金なのですか?すいません何も知らなくて…

341 :優しい名無しさん:04/10/27 09:33:00 ID:TzItw/57
イ`

342 :優しい名無しさん:04/10/27 11:11:52 ID:MqJiuFYu
>>340
傷病手当金は働いてた人が休職したり退職した時に、加入していた
健康保険から出るお金。
生活保護は収入のない人や収入が少なくて生活の苦しい人が役所
からもらうお金。
専用のスレもあるよ。

メンヘルで生活保護もらっちゃおう[12]
http://life6.2ch.net/test/read.cgi/utu/1097045342/

343 :優しい名無しさん:04/10/27 11:27:36 ID:WlL49PVT
明日で傷病手当が終わってしまう。 
障害年金の申請を既にだしているが
まだ、結果が来ない・・ 不安だ〜。  

344 :優しい名無しさん:04/10/27 13:02:17 ID:TzItw/57
>>343
いつ出したの?

345 :343:04/10/27 13:08:58 ID:WlL49PVT
>>344
7月に申請してます。  

346 :優しい名無しさん:04/10/27 13:38:37 ID:TzItw/57
>>345
俺の友人は半年かかったって言ってた


347 :優しい名無しさん:04/10/29 00:43:12 ID:sxgarhqL
該当スレが見当たらないので、ここで質問させてください

私は7月から現在まで病気で休職しているのですが、
来月から復職する予定です。
今まで傷病手当金制度を知らなかったのですけど、
7月から現在までの傷病手当金ってのは請求できるものなのでしょうか
そして、来月から復職したとしても手当金は受給されるのでしょうか

詳しいかた、お願いします


348 :優しい名無しさん:04/10/29 09:24:49 ID:7oSGUWWV
>>347
休職中に会社から給料は支給されましたか?

349 :347:04/10/29 19:23:08 ID:sxgarhqL
>>348
いえ、一度も給料は支給されてませんでした。

350 :優しい名無しさん:04/10/30 09:14:27 ID:d8QL4lRm
おはようございます

351 :優しい名無しさん:04/10/31 00:24:57 ID:L53Pc907
質問させて下さい。

初傷病手当金申請者です。
一般的に傷病手当金って「締め日」→「振り込み日」って離れているものなのでしょうか?
(健保組合によって違う気がしますが、皆さんの所はどうですか?って意味で)

352 :優しい名無しさん:04/10/31 06:37:57 ID:wB6tSnbT
>>351
離れてます。2ヶ月半ほど

353 :優しい名無しさん:04/10/31 09:34:10 ID:2+BjJNq/
みなさん、就職活動はしてますか?

354 :優しい名無しさん:04/10/31 10:03:51 ID:wB6tSnbT
>>353
君、定期的に来るね。
活動して来年4月からの職が決まったよ。
なので、今は内緒のバイトしてる。

355 :優しい名無しさん:04/10/31 11:29:59 ID:2+BjJNq/
>>354
通報しますた

356 :優しい名無しさん:04/11/01 07:27:13 ID:1xvR2uNK
>>351
新宿社会保険事務所は申請から3週間で振り込まれてた

357 :優しい名無しさん:04/11/01 08:46:31 ID:xur0ajhy
おはようございます

358 :351:04/11/01 23:43:13 ID:EzXQoU4a
>>352 ま、マジっすか?
>>356 それくらいなら待てるかな…。
レスどうもでした。

怖くなってきたので近日中に健保組合に聞いてみよ…(担当のオバちゃんが怖くて聞きにくいけど)

359 :優しい名無しさん:04/11/02 11:24:11 ID:vzhCVEgd
>>358
私は初回申請から一年5ヶ月経過していますが、毎回だいたい3〜4週間です。
初回の時「およそどれくらいですか?」と組合に電話して聞いても返事は
「一ヶ月かそれ以上かかる場合があるのではっきりとは言えない」との事でした。
担当のオバちゃん怖いですよねーー。

360 :優しい名無しさん:04/11/04 00:35:48 ID:oYX14rnP
>>351
政府管掌ではない組合ですが、二ヶ月半店晒しになってました。
おかげでその間、財務内容激しく悪化。
わずかな貯金は食いつぶし、医療費と借金で首が回らない。
やっと二ヶ月半遅れで支給された手当金も、瞬間的にそれら返済などに蒸発。
金というのはタイムリーにないとどうしようもないことを痛感。
どういう理由でそんなに時間がかかるのか聞いてみても回答無し・・・
おかげで激しく症状悪化しています。

361 :優しい名無しさん:04/11/04 10:25:05 ID:kSZyOLW+
おはようございます

ところで障害年金の申請をされてる方いらっしゃいますか?

362 :優しい名無しさん:04/11/04 10:38:19 ID:fxlxkUsX
傷病手当の申請をしたいんですが、現在時給で働いていますので給与明細上の
基本給は毎月金額が違います。標準報酬月額の欄に書く金額はどう書けばいい
のでしょうか?
また、残業代はふくまれないんですか?
課税合計額の6割が傷病手当となるのでしょうか?

363 :優しい名無しさん:04/11/04 15:25:52 ID:kSZyOLW+
>>362
連続して4日間以上の欠勤はありましたか?

364 :優しい名無しさん:04/11/04 17:39:57 ID:K0dv9c5A
>>363
> 連続して4日間以上の欠勤はありましたか?
はい。1ヶ月ちょっと休んでおります。


365 :優しい名無しさん:04/11/04 20:37:50 ID:kSZyOLW+
>>364
いまもずっと休んでるんですか?

366 :優しい名無しさん:04/11/04 21:13:39 ID:hLmcJHSE
欝で休職してそのまま辞めたら
傷病手当金って貰えるの?
失業保険って直に支給されるの?
教えて下さい
切実です…

367 :優しい名無しさん:04/11/04 21:23:58 ID:kPLpL3kN
>>362
最初の申請は会社を経由して提出するはず、その過程で金額の欄は会社の方で
勝手に書きます。基本給の6割です。


368 :優しい名無しさん:04/11/05 04:30:21 ID:nkNJOlRD
傷病手当の申請で会社ともめることはないでしょうか?

そんな申請はとおらん、とか、会社の体裁にかかわるから退職金上澄みするからやめてくれとか
会社が申請書類書いてくれないとか。

うつで耐性がないのであらかじめ知っておきたいです。DQN会社なので。

369 :優しい名無しさん:04/11/05 09:11:11 ID:vPJR4xa6
傷病手当受給中に別の病気にかかった場合
支給期間は延長されますか?

370 :優しい名無しさん:04/11/05 09:47:17 ID:rVxKVwP6
>>365
> いまもずっと休んでるんですか?
診断書をもらい、今年いっぱい休みます。

>>367
> 最初の申請は会社を経由して提出するはず、その過程で金額の欄は会社の方で
> 勝手に書きます。基本給の6割です。
本人が書く欄や医師の書く欄があるからこっちにもまわってくるのでは?

基本給の6割が貰えるのは知ってます。ただ、その基本給が時給なので毎月違うの
で、今年4,5,6月の平均額が基本給となるのか、それとも毎月の健康保険支払額
から等級をしらべて標準月額が決まるのかを知りたいです。

371 :優しい名無しさん:04/11/05 10:34:17 ID:L2Ogpglg
該当する等級の標準報酬日額×0.6×休職日数(土日休日も含む)です。
今年9月分からは今年の等級で、8月分以前は昨年の等級から計算される
と思います。

372 :優しい名無しさん:04/11/05 11:47:09 ID:MXSOmvvf
>>371
> 該当する等級の標準報酬日額×0.6×休職日数(土日休日も含む)です。
土日休日とは会社の休業日ということですか?
年中無休の会社なので公休日がそれにあたるのでしょうか。
(公休日で働いていない日でも日額として貰えるのですか?)



373 :優しい名無しさん:04/11/05 12:52:10 ID:L2Ogpglg
傷病手当1回目の申請時に会社から前月の賃金台帳、タイムカードの写しなど
が添付され、その他給与の締日、支給日なども申請書に書き込まれます。
申請者本人が書く項目は住所、氏名、振込口座などだけだと思います。
あと医師の証明をもらって会社経由で提出すればいいと思います。
休職期間中に含まれる公休日の分も支給されます。


374 :優しい名無しさん:04/11/05 13:49:27 ID:YsO8YDOt
傷病手当金の申請から口座に振り込まれるのに1ヶ月程の時間が掛かるのは
どうしてかご存知の方はいらっしゃいますか?

375 :優しい名無しさん:04/11/05 15:19:46 ID:KUJyFtKd
それは、いろいろな審査がなされているのです。不正受給でないか?この病気は受給に該当するか?
もう治っててもいいのではないか(これも不正受給の一つ)?等・・・

376 :優しい名無しさん:04/11/05 17:43:16 ID:Yx36PgMx
>>373
> 傷病手当1回目の申請時に会社から前月の賃金台帳、タイムカードの写しなど
> が添付され、その他給与の締日、支給日なども申請書に書き込まれます。
・・・と言うことは前月の給与が標準報酬月額の基準になるのでしょうか?

> 申請者本人が書く項目は住所、氏名、振込口座などだけだと思います。
「本人が記入するところ」の項目に標準報酬月額の欄がありますが・・・。


377 :優しい名無しさん:04/11/05 17:48:37 ID:nkNJOlRD
>>368
へのレスをどなたか頼みます。

378 :優しい名無しさん:04/11/05 17:58:19 ID:Vh7w6Hac
>>368
DQN会社は天引きだけして保険料納めてないので,
傷病手当金などもらえません

379 :優しい名無しさん:04/11/05 18:06:36 ID:JmEDFhJf
>>362
標準報酬月額ってのは4,5,6月の給料を元に会社と役所で決める額だから、
勝手な額書いちゃだめだお。

>>366
休職中に傷病手当金もらってれば、継続給付される。失業保険(雇用保険)
は*原則として*「今すぐに働ける人」でなければ支給されない。

>>367
>基本給の6割です。
ちがーーーーう。基本的に諸手当や残業代は標準報酬月額算定に含まれる。
6割ってのは標準報酬月額の6割。

>>368
まず健保に入ってないDQN会社が無視できないくらい多い。申請出すのを
面倒くさがるってのもあると思われ。算定(標準報酬月額を算定して役所に
届ける手続き)をサボってるところもあるし、保険料飲んじゃってる会社もあるし。

>>369
延長とちょっと違って、後発傷病による傷病手当金が支給される。先発傷病と
後発傷病では標準報酬月額が違うはずなんで、支給期間が伸びても額が減る。

>>370
標準報酬月額は時給の場合、同様の業務をしてる人の平均額を報酬とみなして
算定するのが原則だけど、それが難しい場合は保険者(政府 or 組合)が算定する。

380 :優しい名無しさん:04/11/05 18:26:49 ID:VrUzpUIN
>>379
> >>362
> 標準報酬月額ってのは4,5,6月の給料を元に会社と役所で決める額だから、
> 勝手な額書いちゃだめだお。
では、会社側が「この欄の金額は○○円って書いてね」っていう金額を書くんですか?
給与明細があるから自分で算出して書いちゃだめなんですか?

> >>370
> 標準報酬月額は時給の場合、同様の業務をしてる人の平均額を報酬とみなして
> 算定するのが原則だけど、それが難しい場合は保険者(政府 or 組合)が算定する。
ということは、同じ仕事している、「給与を月給」でもらっている人たちの平均額ってこと?

なんか訳わかんなくなってきた・・・。頭弱いのかなぁ・・・あたし・・・。

381 :優しい名無しさん:04/11/05 19:24:26 ID:JmEDFhJf
>>380
金額んところは会社が書くもの。俺も飽きるくらい書類書いたけど金額書いたことは
一度も無い。

>ということは、同じ仕事している、「給与を月給」でもらっている人たちの平均額ってこと?

似たような仕事を時給制でやってる人の前月分平均が基本。同じような仕事で
月給の人がいればその額を使うこともある。そういう人がいなければ保険者算定。

>なんか訳わかんなくなってきた・・・。頭弱いのかなぁ・・・あたし・・・。

基本的にプロの領域だからわかんなくて当然。いっぺん社会保険事務所か組合
の窓口に相談してみたら?



382 :優しい名無しさん:04/11/05 19:36:36 ID:VrUzpUIN
では、時給の人(わたし)は他の人の給与が基準になってしまうわけですね・・・。
なんか不条理・・・・。

383 :優しい名無しさん:04/11/05 19:59:34 ID:zS54wjNi
賃金台帳、タイムカードの写しから算定するんじゃないか?
漏れは解雇寸前に鬼残業でかなり賃金ハネ上がってたから、日額5598円貰えてた。
ちなみに基本給は177000円/月だった。諸手当込みでも209500円。

384 :アホ一喝!:04/11/06 02:21:37 ID:tKiwn7bB
生半可な知識で書くな。
>>379
傷病手当金は標準報酬月額の6割ではない。標準報酬日額の6割。

時給制だろうと日給制だろうと、常に標準報酬月額は決まっている。定時決定や
随時改定が行われる場合であっても、標準報酬月額が定まっていない月はない。
従って、時給だろうと日給だろうと月給だろうと、心配するのは無意味。
退職時の標準報酬月額/30×60/100で計算して終わり。それ以上でもそれ以下でもない。
ただ、労働条件によって、時給制・日給制の場合、被保険者資格そのものが発生しない
場合もあるが、手元に保険証があれば、当然、資格取得は出来ているので
資格取得時決定のことを考えても意味がない。
同職種の平均を使うなんて、資格取得時決定の話だから、議論の余地ない。
生半可な知識を曝け出すと、それを鵜呑みにした人はマンマと騙されるので
ご注意を・・・。

385 :優しい名無しさん:04/11/06 09:26:56 ID:zNQVAHiX
友達から日雇いの単発のバイトをやらないかと誘われているんですが
1回でもバイトやってることがばれれば受給は中止されますか?

386 :優しい名無しさん:04/11/06 13:17:35 ID:dg0i+0Pu
私は週4日バイトしてますが、今のところはへーき。

387 :優しい名無しさん:04/11/07 01:36:21 ID:Cn5Zm46G
>>385>>386
働けるようになって良かったですね。
不正受給とみなされます。
っていうかバイトの話何度も出てきてて正直ウザい。

388 :人間の屑:04/11/07 10:32:22 ID:5BqCInuM
事実上不正受給指南スレだろ
詐欺師の卵、大集合スレでつよw


389 :優しい名無しさん:04/11/07 15:25:23 ID:IyOQKytv
>>386
通報しますた

390 :JA職員:04/11/08 01:16:39 ID:P6JDzjXy
私は先月半ばから休職しています。鬱と胃潰瘍で診断書もだしています。
もういろいろ限界でやめようと思っていますが、JAは傷病手当が出難い
という話をききました。
やはり一般企業と違うんでしょうか?教えて下さい。
ちなみにJAは公務員ではありません。

391 :優しい名無しさん:04/11/08 01:37:13 ID:I9DW20hf
傷病手当てはどうやったら貰えるのですか?

392 :優しい名無しさん:04/11/08 01:52:57 ID:hjePE9Cx
傷病手当金請求書の、医師記入欄の傷病名で「うつ状態、自律神経失調症」
では審査通らないの?
「就労不能」とは書いてあるんだけど。


393 :優しい名無しさん:04/11/08 02:14:07 ID:I9DW20hf
無知ですみません。傷病手当て金は働いていた期間関係なく受給してもらえるのですか?何も知らなくて…失業手当て同様6ヵ月以上勤務していないと受給の対象にはならないのでしょうか?教えてくださいませm(__)m

394 :優しい名無しさん:04/11/08 06:37:42 ID:fbiXJtV8
>390
健保組合によると思うけど、出難いってことはないのでは?

>391
会社が申請、又は自分で申請。いずれにせよ会社と医者が記入する欄がある。

>392
十分通ると思います。

>393
6ヶ月未満でも退職していなければ休みながら貰えます。

395 :優しい名無しさん:04/11/08 08:44:07 ID:8za9MuFF
入院した診断書に「薬物中毒で自殺未遂」とかかれたので
書き直してもらいに行くけど、書き直しても羅得なかったらどうしよう
休職→解雇→********************************傷病手当金生活(望めない)
になるのかな?ガクブル

396 :優しい名無しさん:04/11/08 09:36:35 ID:I9DW20hf
394さん
勤務期間が6ヵ月に満たないで退職した場合は傷病手当てが受給できないという事でしょうか?

397 :優しい名無しさん:04/11/08 11:53:38 ID:psyEpn28
今月から休職中。でも飲食店な為土日は出勤決定…
年が明ける頃には完全に休職或いは退職したい。
医者は傷病手当金をもらいましょうと言うが、
バイトの私でもオケーなんでしょうか。
一応、今年の5月には雇用先の社会保険に加入しているのですが…
それと、給料の6割っていつのから計算されるのですか?
辞める前からだと、殆ど出勤していないので雀の涙にも程があるι

398 :優しい名無しさん:04/11/08 12:24:01 ID:fbiXJtV8
>396
保険を任意継続していればもらえたような・・・気もする。

399 :優しい名無しさん:04/11/08 13:15:32 ID:3lDZzRPx
>>396
6ヵ月じゃなくて1年だったような希ガス

400 :392:04/11/08 14:28:34 ID:hjePE9Cx
>>394
ありがとうございます

401 :優しい名無しさん:04/11/08 15:02:49 ID:Ed3xvwK5
こんばんは

みなさんに質問です

明日就職活動しますか

俺は鬱で仕事探しなんて無理です


402 :優しい名無しさん:04/11/08 18:06:08 ID:I9DW20hf
こんばんは。今日退職してきました。【PDで】今年6月から働いていてその前までは無職。この場合傷病手当ての受給は無理なのでしょうか?社会保険は無職の間も任意継続していました。知識のある方、教えて頂けるとたすかります。

403 :優しい名無しさん:04/11/08 19:52:25 ID:I9DW20hf
おねがいしますm(__)m

404 :優しい名無しさん:04/11/08 21:37:58 ID:3f+y9RSz
5ヶ月しか加入してないなら無理と思われ

405 :優しい名無しさん:04/11/08 22:03:40 ID:I9DW20hf
402です。↑さん、何が5ヵ月では無理なんでしょうか?社会保険加入期間ですか?社会保険はずっと加入していました。無職の時も任意継続していました。それでも受給資格はないのですかね?やっぱり無理なのか…(☆。☆)

406 :優しい名無しさん:04/11/08 22:35:26 ID:vu/dy0uu
>>405
http://www.hellowork.go.jp/html/seikatsu_qa1.html#q7
1.退職の前日までに、被保険者期間が1年以上あること。
2.退職前に既に傷病手当金の支給を受けていること。
とあるよ。
社会保険事務所に直接聞くのが確実だと思うけど。

407 :優しい名無しさん:04/11/08 22:35:50 ID:vu/dy0uu
直リンしてしまった。

408 :優しい名無しさん:04/11/08 22:37:35 ID:Wu1c6Pyo
>>405
今後も社会保険を任意継続すれば、受給対象になると思います。
任意継続しなければ、加入期間はあくまで在職期間をみるので、
資格喪失後の受給は無理です。

409 :優しい名無しさん:04/11/08 23:02:48 ID:I9DW20hf
406-408さん、ご親切にありがとうございます。任意継続つるつもりなので、傷病手当ての手続きもやってみます。ご親切にありがとうございました!

410 :優しい名無しさん:04/11/08 23:30:25 ID:HOM6RRDL
先月から鬱で会社を休んでいます。今はまだ有給があるのですがもうすぐ欠勤になって
しまいます。診断書は会社に提出していますが、休職中の傷病手当はどういった手続き
をすればいいのでしょうか?
病院代などかかるので、収入がなくなると困ってしまいます。どうか教えて下さい。
お願いします。

411 :優しい名無しさん:04/11/08 23:41:55 ID:QHdH3sWt
>410

会社に傷病手当金を受給する申請書を貰って申請

412 :優しい名無しさん:04/11/09 00:00:15 ID:SqDhR6jh
>411
ありがとうございます。じゃあ会社に電話とかしなくてはいけないんですね・・
電話するのは鬱だけど頑張ります。

413 :優しい名無しさん:04/11/09 00:28:39 ID:1nu42rZA
>412

うつの時は電話とかがものすごく億劫ですが、頑張って
申請する価値は充分あります。

414 :優しい名無しさん:04/11/09 11:09:56 ID:2PWRvbpA
昭和60年 某都市銀行入行後、統合失調症発症。10月に退職、入院。
昭和63年 某学校法人就職。事務職。
平成16年 統合失調症再発。休職後、退職。
現在    傷病手当金を貰いながらリハビリ中。

現在、42歳。特別な技能も持ちあわせておりませんが、こんな私でも
再就職できますでしょうか?

面接の時、退職理由をどう話すか、それが一番の悩みです。



415 :優しい名無しさん:04/11/09 11:27:10 ID:XhUfDxHo
>>414
私も統合失調症で42歳です。去年、3月に再発して会社を退職しました。
先月で傷病手当も終わり今、障害年金の申請を出してます。私の場合、
障害厚生年金3級にしかならないと思うので障害年金が決まったら
就職活動をしようと考えてます。もとメーカー(コンピュータ)の社員だった
スキルを生かした仕事したいけど、年齢的に難しいかもしれません。
将来不安ですね・・・     



416 :優しい名無しさん:04/11/09 11:32:22 ID:tN4D0ErI
こんばんは

みなさんに質問です

明日就職活動しますか

俺は鬱で仕事探しなんて無理です

417 :優しい名無しさん:04/11/09 15:24:38 ID:3U15/8M/
質問です。
この度、2週間の自宅療養の診断書をもらいました。
傷病手当の申請をしては?と言われ、用紙をもらいました。
2週間経ってまだ休みたい(同じ病気)場合、延長できるのですか?

418 :優しい名無しさん:04/11/09 15:28:50 ID:Rc1nQSU6
昨年9月に退職
任意継続昨年9月〜6月→今年6月に就職→11月に退職→任意継続する予定これで傷病手当て受給資格は満たしているのでしょうか?教えて下さいませm(__)m

419 :優しい名無しさん:04/11/09 17:06:21 ID:Q7eLdZG3
入院診断書に
「薬物中毒」とか「自殺未遂」と書かれてしまったため、
解雇っぽいです。

たとえば、会社に提出する前に「書き直し」を要請した場合
医者が文書を書き直したという「詐称」にはあたらなかったのでしょうか?
そのまま提出してしまった事が悔やまれます。

420 :優しい名無しさん:04/11/09 18:07:40 ID:aLtfkKdn
>>418
社会保険事務所もしくは健康保険組合に聞いてみてください。

421 :優しい名無しさん:04/11/09 20:29:01 ID:RuJ3r4SI
>417

できる

422 :優しい名無しさん:04/11/10 09:00:21 ID:2jcxqh1W
退職後でも傷病手当金の受給申請はできますか?

423 :優しい名無しさん:04/11/10 12:22:35 ID:2jcxqh1W
あげたい

424 :優しい名無しさん:04/11/10 12:28:41 ID:Nr0ERDZu
ここに聞く前に所轄の社会保険事務所もしくは健康保険組合に聞いた方がいいような
質問のオンパレードだなオイ

425 :優しい名無しさん:04/11/10 14:00:31 ID:bvdC1Blc
自殺未遂を原因として、解雇する事はできますか?

426 : ◆zHzXSBxf96 :04/11/10 15:17:17 ID:0aV89rDF
申請して一ヶ月になるけど、全然反応が無い。
会社からのメールだけでも激しく拒絶反応が出て、確認しようにもその気力も無い。

427 :優しい名無しさん:04/11/10 18:53:40 ID:/tN9lFnU
>>426
2ヶ月くらいかかる時もあるよ

428 :優しい名無しさん:04/11/10 19:45:40 ID:B0mgutPn
仕事干されて辛いので
休職することにしました
そしたら毎日会社に電話入れと言われました
休職期間中に気分転換にインドあたりに旅に出ようと思ってたけど
これって電話入れなきゃまずいのkな?


429 : ◆zHzXSBxf96 :04/11/10 20:26:31 ID:0aV89rDF
>>427
thx.

支給される前に家賃が払えそうにない。

430 :優しい名無しさん:04/11/10 22:15:25 ID:Nr0ERDZu
>>429
クレジットカードの1枚も持ってないのかい

431 :優しい名無しさん:04/11/10 22:30:27 ID:/B00tYx6
>>426
可能ならば、親に借りれ。漏れはそうしてる(´・ω・`)
(ちょっとヤだったけどな。クレかとかサラ金屋の高額金利を払うよりマシだろう。

>>428
そいうキビしい事をいう会社だと、
「赴任地を離れる場合には予め申請が必要」とか就業規則にありそう。
たとえ休職期間とはいえ、就業規則にゃ縛られる。調べて見れ。
(それ以前に、「インドあたりに旅に出る元気があって、何故休職する?!」と問い詰められそうな気がする。

432 :428:04/11/10 22:40:48 ID:jrrEYi0+
>>431就業規則にしばられるのですか…
就業規則には特に書いてないのですけど
やっぱ会社に毎日報告しなければならなのですかね?
激しく欝
嫌がらせとしか思えない
インドに行きたい理由は、今まで海外行った事無かったし
人生観を変えたい為
そんな感じです

433 :優しい名無しさん:04/11/11 02:45:53 ID:O58ptZKD
>>432
嫌がらせ返しで、終業時刻ギリギリに掛けてやれ

434 :優しい名無しさん:04/11/11 11:44:12 ID:rkVdXILu
みなさん、就職活動はしてますか?

435 :優しい名無しさん:04/11/11 11:58:14 ID:O58ptZKD
いっそ自営業になれ
阿呆な組織に振り回されなくて済むぞ。

ただし、客をきちんと選ばないと阿呆な客に振り回される罠

436 :優しい名無しさん:04/11/11 15:18:13 ID:rkVdXILu
友達から日雇いのバイトをやらないかと誘われているんですが
1回でもバイトやってることがばれれば受給は中止されますか?

437 :優しい名無しさん:04/11/11 15:33:48 ID:N9v81gJC
>>436
どんなバイトですか?

438 :優しい名無しさん:04/11/11 16:47:22 ID:9EArgPda
>>436
日雇いならバイトして収入があった日だけ正直に申告すれば?
それとも毎日働くの?

439 :優しい名無しさん:04/11/11 17:32:20 ID:rkVdXILu
>>437
VAN出し作業員です

440 :優しい名無しさん:04/11/11 17:33:57 ID:rkVdXILu
いや傷病手当は就労不可がもらえる条件だから
一日でも働くと、支給対象から外されるんじゃない

441 :優しい名無しさん:04/11/11 17:37:12 ID:3Ys8wmsq
傷病手当とはなにか??

442 :優しい名無しさん:04/11/11 17:39:26 ID:/k3rjWZo
>>440
その後再び就労不可能になれば又受給できるはず

443 :優しい名無しさん:04/11/11 18:03:26 ID:L9OFGA8F
自営したいが、俺の周りに自営している椰子がいない。親は公務員だったし。
商売の何たるかがわかっていない。

444 :440:04/11/11 21:58:52 ID:rkVdXILu
>>442
やっぱばれるとヤバいから止しておくよ

445 :優しい名無しさん:04/11/11 22:58:57 ID:O58ptZKD
>>443
本を読むなり起業セミナーに参加するなりビデオ教材を取り寄せるなり…

446 :優しい名無しさん:04/11/13 10:04:17 ID:3Zs7LQZv
>>442
ホントですか?

447 :優しい名無しさん:04/11/13 20:25:43 ID:JTEWSshu
>>446
本当です。
”傷病手当”でぐぐってみなよ。

448 :優しい名無しさん:04/11/14 10:58:18 ID:N9gpL9/H
>>447
ググって見たのですがよくわかりません
ソースきぼん

449 :優しい名無しさん:04/11/15 08:47:59 ID:sySyOuu6
解雇にはなってないんだけど
最初有給で3ヶ月休んで、その後半年病欠で休んで
その後傷病手当金で1年半給料が8割出て、でまだ復職が決まらないってんで
今度、延長傷病手当金の申請書を提出して欲しいって健保組合が、言ってきた。

いったいいつまでお金が出るの?
いつになったら解雇なの?
って感じです。

自分自身は早期に復職したいって言ってるのですが、会社の連中も
「お金貰ってるんだろ、貰えるもん貰ってゆっくりしとけ」って。

休職期間っていつまでなんだろ?
総務の担当者も、最初は半年って言ってたのに。どんどん休める期間が増えたし。判らない。

いつまでも休んでるのもどうかな???って思ってるのですが。

スレ違いならすいません。

450 :優しい名無しさん:04/11/15 09:25:45 ID:sySyOuu6

>総務の担当者も、最初は半年って言ってたのに。どんどん休める期間が増えたし。判らない。

最初に言ってたのは一年半の休職期間ですた。しかし、もうすでに2年以上休んでます。

それと、延長傷病手当金は、給料の7割になるそうです。

過去レス読んでみたけど、みんな傷病手当金は1年半みたいで、
なんで俺は、延長できるのでしょうか?いつまで延長できるのでしょうか?
普通の民間の会社ですが、いったい何なのですかね?

延長したら、復職できないとかあるんでしょうか?
教えてチャンで悪いのですが。。。
長文スマソ。

451 :優しい名無しさん:04/11/15 15:17:12 ID:WOloa2Wy
質問です
現在うつ病で傷病手当貰ってるのですが
仮に骨折などの怪我をした場合、その怪我が完治するまで
傷病手当は支給されるのでしょうか?

452 :優しい名無しさん:04/11/15 19:56:41 ID:54Xgz+Ps
有給でも、病欠でも、傷病手当金で1年半給料が8割出ても、最近話題の
年金は会社のほうでちゃんと支払ってくれているのでしょうか。
20年間支払っていても、25年間払わないとパーになっちゃうんでしょ?

453 :優しい名無しさん:04/11/15 20:03:10 ID:YLogM/7g
>>450
うらやましい。だまってもらっておけ。

454 :優しい名無しさん:04/11/16 01:13:23 ID:+IDe8cPE
>>452
うちの会社は払ってくれていた。
しかし、休職から復帰後休職期間分の各種会社負担分の請求が会社からあったよ。


455 :449=450:04/11/16 08:23:02 ID:pS3AQdEj
どうもやはりスレ違いのようですね。まだ、解雇されていないし。
>>452
一応、健保組合から銀行に入金があって、毎月会社の総務に健康保険料、厚生年金、市県民税
等は送金してます。
>>453
貰っていいものかどうか知りたかったのです。
延長すると、復職できなくなるとか有るかなと思って。

延長傷病手当金でググって見たら、色々他の会社もそう言う制度が有るみたいで
少し安心したんですが、総務担当者にも今質問してます。

スレ汚しすみませんでした。

>>451
過去ログ読んだらその手の質問有ったよ。
新たに違う傷病が発生した場合、又別に傷病手当が取れるらしいよ。

ではでは

456 :優しい名無しさん:04/11/16 16:23:56 ID:FnSl6vbS
>>455マジ?

457 :優しい名無しさん:04/11/16 20:41:53 ID:HaxnOhDN
>>456
同一疾病ではなくということ?

458 :優しい名無しさん:04/11/17 08:53:14 ID:90mTpuiC
>>451
怪我しただけでは×。労務不能と医者が証明して収入がなくて待機3日。
資格喪失後の継続給付には適用されない。

二重取りはできなくて、単に先発傷病の1年6ヶ月が後発傷病の1年6ヶ月
に伸びるだけ。前後の傷病に因果関係はなくてもいい。

459 :優しい名無しさん:04/11/17 08:58:08 ID:7QCyrp6i
つまり一年半以上もらえるってこと?

460 :優しい名無しさん:04/11/17 09:03:30 ID:JDB+lGyd
>>459
待機3日を除く18ヶ月

461 :優しい名無しさん:04/11/17 10:17:11 ID:ybePQDMy
わざと怪我しようとする香具師が居そうなので、余計なアドバイスはよせYO

462 :優しい名無しさん:04/11/17 11:53:14 ID:HqYYMsqZ
大体うつ病の傷病手当期間1年半の間に、大抵の怪我は治ってしまうでしょ。
だからあんまり意味ない。社会復帰できず、障害者となるような怪我ならまた別だけど。

463 :優しい名無しさん:04/11/20 18:33:28 ID:5wIgRyH1
傷病手当の申請用紙を自宅に送ってくれるって言って一週間・・・。
まだ届かない・・・。

やっぱりこの会社はいいかげんなんだなぁ。


464 :優しい名無しさん:04/11/20 18:36:13 ID:XUk4EBkL
3ヶ月休職の許可がおりました!


465 :優しい名無しさん:04/11/20 18:59:02 ID:gus+ok5Q
>>464
羨ましい

466 :優しい名無しさん:04/11/20 20:49:13 ID:RgHl3qNW
>>464の3ヶ月休職できる貯えがあることが羨ましい…

467 :優しい名無しさん:04/11/21 01:06:57 ID:6hvkL2qO
休職中でも金出るだろ

468 :優しい名無しさん:04/11/21 02:48:18 ID:4NU+YsnS
>>467
出ないのだ。

469 :優しい名無しさん:04/11/21 03:42:30 ID:6hvkL2qO
>>468
じゃ、傷病手当だ

470 :優しい名無しさん:04/11/21 18:05:48 ID:4NU+YsnS
>>469
申請してから振り込まれるまでの期間をどうすれば…。
消費者金融にでも頼るか…。

471 :痛いよう!助けて!:04/11/22 19:43:10 ID:2auvcF2u
>>470
親にだしてもらえ

472 :優しい名無しさん:04/11/22 20:18:13 ID:W0tscVaU
>>470
一ヶ月ごとに分けて申請しる

473 :優しい名無しさん:04/11/24 20:14:34 ID:DqF1jTiX
休職3ヵ月目で先週2回目の傷病手当金請求書を会社に送ったところ、退職届けと引き替えに会社の印鑑を押すと言われました。
ひどくないですか?
欠勤しているのは事実ですしそれを証明するのは会社の義務では?
このような場合、どこに不服を申し立てればよろしいのでしょうか?

474 :優しい名無しさん:04/11/24 21:24:03 ID:iEaAYH9b
退職してないやつはこのスレに来るな!

475 :優しい名無しさん:04/11/24 21:30:38 ID:xV2217MF
病気理由で退職した旨を離職票に記載すると、失業保険の待機期間が
短縮されるのですか?
自己都合だと3ヶ月待機がありますよね。
いずれにせよ傷病手当金受給しているので
失業手当の方は受給延長しようと思うのですが。

476 :優しい名無しさん:04/11/24 23:16:07 ID:pR6IefQl
>>473
よくある話。

>>475
私は事情を説明したら待機期間なしにするって言われたよ。でも傷病手当の
切れる来年4月からの職にちょうどありつけたから、失業保険のお世話には
ならなそうだけど。

477 :優しい名無しさん:04/11/25 03:14:42 ID:Og8MzQjO
休職期間が過ぎても復職できない場合は退職、と職務規定にあるのだけど
これって解雇と違って自分で辞職届けを出さないといけないって事?

478 :優しい名無しさん:04/11/25 03:39:02 ID:m47RyQV9
>>473
病気理由の解雇は基本的にできないはず。
弁護士に相談するか、勤務先の地域の労働基準監督署に相談・・・
というまえに、↑を会社の総務なり担当者なりに、婉曲に「相談」してみるのも手。w




479 :優しい名無しさん:04/11/25 04:31:45 ID:lYrCeWHa
>>473
ふつー、会社都合なのか自己都合なのかという分け方ではないか?
>>478さんの言う通り、病気による解雇は原則として出来ない筈
(就業規則など見せた上で、労基署の相談センターみたいな所で聞いた)

>>477
会社都合退職になる気がする。
漏れの場合も、休職延長し続けていたら、ある日人事から「辞めてくれない?」と言われた。
「だったら、自己都合はヤだ&(自己都合退職による)退職金減額もイヤ」と言ったら、
あっさり、漏れの要求は全部呑んでくれた上で円満(?)退職。

…休職中も給料は貰っていたので、今回初めて傷病手当金を貰ったが
 申請から2ヶ月くらいかかる事がある、というのはガチだったんだな…
 &上記条件を引き出せるなら、もっと早く辞めておけば良かった。

480 :優しい名無しさん:04/11/25 06:57:59 ID:v2A54Iix
>>472
締め日前に早く出しても、分割しても、
なぜか二ヶ月かかったりする。
組合によって違うようだが。
御陰でカード借金漬け。
再建困難。

481 :優しい名無しさん:04/11/25 11:19:04 ID:Oe5/v1h5
昨日傷病手当の申請書を会社に送りました。

今日は給料日。休職中で仕事してないから振り込みはもちろん0円・・・。
けど、さっき会社から「健康保険料、年金、住民税振り込んでね」って連絡あり。

3万5千円くらいだけど、これって払わなきゃだめなんでしょうか・・・?

482 :優しい名無しさん:04/11/25 14:43:33 ID:xsPp4wcc
払わないといけないはず
私も休職中払った
理由はわからんが、払わないと傷病手当が出なかった


483 :優しい名無しさん:04/11/25 18:24:09 ID:qM8BJUf+
>>481
さあて、どうだったかな。
原理的には、払わないといけないような。
年金はなんか減免があったような気がします。税金も然り。
(役所にGO or さぐりの電話)
健保は、休職中だと、半額(会社負担分はまだ継続)ですよね。

484 :優しい名無しさん:04/11/25 21:36:48 ID:rFRn9mmV
>>481
私はその3つ足して10万近く取られているよ。
¥47000の都民税、これはなんとかならないかと役所に泣きついたけど、
限りなく分割にしてくれるだけで、きっちり払えだと。

>>483
健保は休職中、確かに会社が半分もってくれたけど、私の場合そのまま
退職したら会社がもった分一括請求(約50万)されたよ、退職時に。

485 :優しい名無しさん:04/11/25 23:57:11 ID:Ajyk8RQs
傷病手当金受給していますが、生活が
苦しいので郵便局で働こうと思っています。
給与所得者の扶養控除等申告書を提出しなくてはならないのですが
確実にばれますよね。

486 :優しい名無しさん:04/11/26 00:05:11 ID:CrLKNDuy
>>484
健保分、遡及して請求された?
そりゃおかしい。
任意継続の一括納付ではなくて?

487 :優しい名無しさん:04/11/26 00:12:01 ID:eWB6U7uq
同感。

488 :優しい名無しさん:04/11/26 00:58:42 ID:0aQqqeas
>>485
ばれそうな気がする。
(違う件で「傷病手当金ってものは働けない人が貰うものですから」と社会保険のオバちゃんに
 釘を刺された。)

>>486-487
激しく同感。払わされたのなら、その領収書というか何というか、そういうもんが残ってない?
>>486さんの言う任意継続の一括納付かどうか確認を。
そうでなければ、会社は法に触れている。最寄りの社会保険事務所で相談してみそ。

489 :優しい名無しさん:04/11/26 01:06:27 ID:hy+NpYQL
本人負担分を会社が立て替えていたということでは?

490 :優しい名無しさん:04/11/26 01:33:31 ID:Wfe4nFtY
傷病手当を受給している間でも
住民税、所得税、健保、年金は通常通りとられるということですか。

491 :優しい名無しさん:04/11/26 14:48:00 ID:v8M4PjnS
この度、退職をしなければいけなくなりました。
このようなケースは受給できるものなのでしょうか?
アドバイス頂ければ幸いです。

9月1日から、自律神経失調症(鬱、不安症状)にて休職
上手く言葉が出ない、不眠、強い不安感などの症状で仕事(対人営業)
ができなく休職しました。
12月一杯で退職。
在職期間は2年です。先生のほうからは、診断書ほか書いていただける
状況です。

492 :優しい名無しさん:04/11/26 15:09:22 ID:4vZNrO2A
>>491 対象です

493 :491:04/11/26 15:11:18 ID:v8M4PjnS
>>492
すみません。ありがとうございます。


494 :優しい名無しさん:04/11/26 15:27:55 ID:ATY5V17+
傷病手当って健康保険組合が変わったら似たような病名で
もう一度、受給することって可能なんでしょうか?  
近所のおばちゃんが確か、何回も傷病手当をもらっていたので
そんな裏技可能なんだろうか??  

495 :優しい名無しさん:04/11/26 17:33:16 ID:120z4kME
>>490

休職中ならば、
年金:厚生年金なので、自己負担分は取られます。
健康保険:傷病手当金は健保から出るから、取られます。
住民税:前年度の所得に対する税金なので、取られます。
所得税:傷病手当金は非課税なので、取られません。

以上、私のケースでした。

ところで、雇用保険も取られていないのですが、何故なんでしょう?

このまま会社都合でクビになって退職金増額、失業手当即貰いを狙っているのですが…
もちろん退職時点で働けるまで回復するのが目標です。
ずるいって思うけど、生活かかっているからソロバンはじかずにはいられない。

496 :優しい名無しさん:04/11/26 17:58:11 ID:C4dXJOnX
無職、治療中です。
ちょっと事情があって、部屋探ししなきゃいけないんですけど、
不動産屋で、必ず勤め先とか聞かれるじゃないですが?
皆様、どうしてます?

497 :496:04/11/26 18:00:05 ID:C4dXJOnX
今は傷病手当受給で一人暮らしです。
ちょっと事情があって、実家に転がり込む
ことも出来ず、地味ですが、結構深刻に悩んでます。

498 :優しい名無しさん:04/11/26 18:18:53 ID:ldstHvDQ
仕事辞めて、家にも居たくなくて一人暮らし中。
審査が通りにくい点で不利な場合もありますが
後々面倒になっても困るので無職であることは言っておいた方がよいです。
不動産業者は契約欲しさにあれこれ手を考えてくれたりもしましたし…
大家と直接交渉できるようなところだと条件付きですが契約しやすいです。

499 :sage:04/11/26 18:20:53 ID:C4dXJOnX
>>498
ご親切にありがとうございます。
そうですね、一応求職中であることは
伝えます。

500 :優しい名無しさん:04/11/27 17:58:37 ID:1bG1gwJx
>>496
私の場合、自分の勤め先より保証人(私の場合父でした)の方を詳しく
確認されました。年収の額とか印鑑証明の提出とか。私自身場は無職時だった
ので前職場を書いといたんですけど、確認もなにもしなかったです。

501 :優しい名無しさん:04/11/27 18:34:56 ID:EdGVU7GC
日常生活能力の程度が(2)で年金おりた香具師いる?


502 : ◆Y05CXFK83k :04/11/29 03:35:03 ID:85lec8di
>>477
私も同様に、10.15で退職となりました。離職票によると、事由は、どちらでもないというものでした。
派遣社員の期間が切れたのと同じような扱いで、要は、期間満了とのことです。

で、退職金もかなりでたし、気力もなくてハロワにまだいってないや、、

求職する気力体力もないし、失業手当の方はとりあえず受給延長申請しようと思ってるんですが、これでいいんですよね。
(あれ、入ってくる金がない???)

503 :優しい名無しさん:04/11/29 09:53:51 ID:oIKVSBBm
>>502
傷病手当の申請はしたの?
してないとしたら、何故このスレに書き込んだんだ??

504 :優しい名無しさん:04/11/29 19:07:04 ID:3oZZsUsk
>>502
退職金ってどれくらい出たんですか?勤続6年だとどれくらい出るんだろう?

505 :優しい名無しさん:04/11/29 19:48:32 ID:bPu7eVJ8
10年未満だと、退職金なんて少ないよ。

506 :優しい名無しさん:04/11/29 21:23:22 ID:0UMnGWE1
病気休職中だったのですが、このたび、傷病手当金(健保組合)を申請しましたら、
会社に退職届けを出すようにいわれました。
退職後も、手当ては支給され続けますか?

あと、自己都合と、会社都合と、どちらが不利益にならずにすむでしょうか?

宜しくお願いします。


507 :優しい名無しさん:04/11/29 21:47:16 ID:dkQRCqyB
>>506
・会社(あるいはその健保組合に)にどれくらい在籍してましたか?
(一定期間に満たない場合、退職後「任意継続」しないと傷病手当金の受給資格がない)

・自己都合と、会社都合と、どちらが不利益にならずにすむでしょうか?
会社都合にできるならそうしておくのも結構かと。
いずれにせよ、傷病手当金(健保の)を貰っている期間は、雇用保険をもらう必要がない
ので(また、貰う資格がないので)、職安で受給の延期の手続きをする必要があるかと。




508 :506:04/11/29 22:10:09 ID:0UMnGWE1
>>507
ありがとうございます。
契約社員として(一年契約)平成9年7月1日から、です。

509 :優しい名無しさん:04/11/29 23:22:59 ID:RRRsKsYk
3月末に退職して、10月分まで滞りなく毎月支給されてきたんだけど
今月半ばに申請書提出した時に申請書を何枚か送って欲しいって
お願いしたら、申請書送って来てくれたんだけど
「今後申請する時は離職票を送ってください」と・・・
「現在の状況も詳しく書いてください」と。
今の状況書けって言われても、何て書いたらいいのかわかんないよ。
「仕事」って聞いただけでも心臓バクバクすんのに。

再審査されるのかなあ。
あ・・・今月出した分の振込み通知も来てないや・・・
やっぱりダメなのかなぁ・・・・
まだ働けないのに切られると辛いんだよぉ。

離職票、職安行かなきゃと思って振込先とか退職理由
(うつとか書けないから職場の人間関係で悩んで退職とか書いちゃいました)

職安行ってないって裏づけだけならいいんだけど。。。
色々考えたらまたウツになってきた・・・もうやだ。

510 :優しい名無しさん:04/11/30 01:45:27 ID:re0x62bt
失業保険の金額ってさかのぼり6ヶ月給与賃金から算出されるんですよね?
現在病気休職中で健保から傷病手当金をもらっています。
来年復帰予定ですが会社に復帰したあと、やっぱり働くのがつらくなって
6ヶ月たたないまま会社を辞めた場合、今欠勤だから失業保険って少なくなるんですよね?
避ける方法としては以前の書き込みにあるようにもう一度医師に診断書貰って
失業保険の「傷病手当」の申請をしたほうが賃金的にはお得ですか?
それとも他に何か方法あるのでしょうか。知ってる方、どなたか教えて下さい。。

511 :優しい名無しさん:04/11/30 07:15:58 ID:6xBL2OEw
辞めて傷病手当をもらう場合は、会社の健保に申請して、そのまま継続することになるのでしょうか?
それとも国保に切り替えて、国保から傷病手当をもらうことになるのでしょうか?

512 :優しい名無しさん:04/11/30 08:02:32 ID:v9jjRzhu
>>508
ならば、任意継続しなくても受給資格有りだと思います。
任意継続した方が、国保に比べて保険料等で有利(まずありませんが)かどうか、
調べてみて判断してください。 あと、国保に傷病手当金はないので、
其の辺りもご勘案。

>>509
何かいやな感じですね。
どこかに就職してないか、健保組合が確認したいんでしょうか。
(現在受給しているのは、健保の傷病手当金? それとも雇用保険の傷病手当?
 前者と思ってカキコしましたが)
>>510
うむむ。確かに。
そのあたり、どなたかよろしく。

> 失業保険の「傷病手当」の申請をしたほうが賃金的にはお得ですか?
これはあくまで、やめた後の話。
それも、求職できない=(雇用保険の)傷病手当ですから。
その算出方法も、失業給付と一緒のはずですから。

>>511
直近にも書いてありますが、
・任意継続しないでも受給資格があるかどうか(勤続の期間)
→「ある」場合は、国保に切換可。傷病手当金は以前の職場の健保から受給。
 「ない」場合は任意継続必須。
あと、国保には傷病手当金の制度は基本的にありません。

513 :優しい名無しさん:04/11/30 08:47:14 ID:6xBL2OEw
>>512
> >>511
> 直近にも書いてありますが、
> ・任意継続しないでも受給資格があるかどうか(勤続の期間)
> →「ある」場合は、国保に切換可。傷病手当金は以前の職場の健保から受給。
>  「ない」場合は任意継続必須。
> あと、国保には傷病手当金の制度は基本的にありません。

失礼しました。5年勤めているので資格はあると思います。健保が1割負担になってから
任意継続がなくなったということを聞いていたので、任意継続ができるかどうか気になっていた
のですが。
結論は、国保に切り替えて、以降の医療機関での受診は国保で、
傷病手当は、当時資格があったということで、国保切り替え後も健保から支給されるということですね。

514 :優しい名無しさん:04/11/30 11:29:49 ID:AuzW8Xqv
>>513
そういうことになりますね。
負担割合があがって意味がなくなりつつなくありますが、
任意継続の制度は現存してますよ。

515 :502:04/11/30 14:56:59 ID:BBNVvWQp
>>504

15年社員していたのですが、数百万になってました。いろいろ含めると1000万近かったかも、、
(#それで、余裕食って、手続きサボってるんですが、、)

企業年金に入っていて、その解約一時金だけでも200万あったのも大きい。

#傷病手当につてはこれから調べようと思ってたところです。




516 :優しい名無しさん:04/11/30 15:04:59 ID:+HA0gcHE
だから、15年と10年未満とは雲泥の差
10年一区切り

517 :優しい名無しさん:04/11/30 17:04:57 ID:ayJ4giDe
この前、傷病手当の申請をすませたのですが、すると、保険組合から変な手紙が来ました。

なんかよくわからないけど、「職業安定所に行って、手続きをしたかどうか?」について、質問に答えて返送しろみたいに書いてあります。
どうも、それが、傷病手当の支給をするかしないかを決めるうえで、必要らしく、
「休職申し込みをしたか?」「失業給付受給開始はいつか?」「受給延長申請したか?」みたいなことが質問されてます。

私は、一応、この前、職安に行ってて、延長手続きをしたのですが、このことを正直に書いていいのでしょうか?
そういう手続きをすると、受給されないと言うことがあるのでしょうか?

518 :優しい名無しさん:04/11/30 17:08:02 ID:EuN8BNjv
>>517
> 私は、一応、この前、職安に行ってて、延長手続きをしたのですが、このことを正直に書いていいのでしょうか?
> そういう手続きをすると、受給されないと言うことがあるのでしょうか?

逆、逆!
延長手続きをしないと「働ける」と見なされて傷病手当金打ち切り。
失業保険は「働けるけど職がない人」、傷病手当金は「働けない人」が受けるものだからね。

519 :優しい名無しさん:04/11/30 18:20:43 ID:npJR1k1d
どうも、健保の「傷病手当『金』」と、雇用保険の「傷病手当」の混同が多いようですね。
>>517
> 傷病手当の申請をすませたのですが
↑はどちらですか?
> 職安に行ってて、延長手続きをしたのですが
ということは、上の「傷病手当」は健保の「傷病手当金」ですね。
>>518さんがおっしゃているとおりです。
延長手続き(=療養中で求職できず)をしたことは、
正直に申告して良い訳です。

520 :優しい名無しさん:04/11/30 19:41:34 ID:ayJ4giDe
>>518
レスありがとうございます。

では、普通に、延長手続きしてます、と書いておけばよいのですね。
そうします。

521 :優しい名無しさん:04/11/30 20:37:07 ID:re0x62bt
510ですが512さん、レスありがとうございます。
私、算出の元金は別々だと勝手に思っておりました・・
つまり、復帰後少しだけ働いた後健常者として辞めて失業保険を請求しても、
やっぱり体調に自信なくて診断書を貰って雇用保険の傷病手当を請求しても、
どのみち現給料(欠勤中のため傷病手当金の賃金)の元金で
6ヶ月さかのぼり算出で結局同じ事なんですね。。
じゃあなにがなんでも通常給料に戻ってから、6ヶ月は働かなきゃ損ということですね・・・(;_;)
働けるか自信ないけどがんばりますぅ・・・



522 :優しい名無しさん:04/11/30 20:42:45 ID:6xBL2OEw
>>515
うーすごいですね。大企業ですかね。うちとは雲泥の差です(つд`)

523 :優しい名無しさん:04/12/01 13:20:55 ID:XMU6qAXX
病気休職のち、肩叩かれた場合、自己都合退職と会社都合の「解雇」と、
どっちが不利益になるか、よく、わかりません。
どなたかわかる方、おられますか?

524 :優しい名無しさん:04/12/01 15:35:55 ID:j69VJUCh
>どうも、健保の「傷病手当『金』」と、雇用保険の「傷病手当」の混同が多いようですね。

健康保険の傷病手当はわかるんですが、雇用保険の傷病手当ってなんでしょうか?
そんなのもらえるんですか?

525 :524:04/12/01 15:42:24 ID:j69VJUCh
自己解決しました。


526 :優しい名無しさん:04/12/03 09:51:30 ID:OEpo1foa
すみません。お尋ねします。

在職時から傷病手当金の給付を受けていた者ですが、
先月、11月29日付けで退社しました。
それで11月分の申請の際、保険記号、保険番号などは会社に属していた時のものを記載して、
申請書提出先の社会保険事務所は、会社の所在地管轄の事務所でいいと思うのですが、
12月分以降は、新しい保険記号、保険番号で記載、提出先は私の住所管轄の
社会保険事務所でよろしいのでしょうか?


527 :526:04/12/03 15:13:08 ID:OEpo1foa
すみません。自己解決しました。
在職時と同じだそうです。

528 :優しい名無しさん:04/12/03 18:23:31 ID:iD7uCTS6
 今の職場で3年ほど働きましたが、鬱病のため解雇になりました。
バイトでも傷病手当てはもらえますか?また、解雇後の申請だとだめですか?
週明けからすぐ申請に向けて動きたいので、もし同じケース経験済みの方いらっしゃいましたらお願いします。

鬱病って自分の周りには多いから会社もそう思ってくれると思ったら違ったんですね。
好きだった会社なのに一気に醒めました。思う存分休んでやるー!金ももらってやるー!という心境です……


529 :優しい名無しさん:04/12/03 21:48:30 ID:u1eZgRCs
>>528
病気が理由の解雇はできないはずだが。バイトだから事情が違うのか?

530 :優しい名無しさん:04/12/03 21:57:26 ID:iD7uCTS6
>>529
「バイトだと休職可能な期間が1ヶ月しかない」
「それ以上は在籍しても保険料の支払いが積み重なって行くだけ」
的なことを言われました。
向こうは「いつ復帰するか知りたい」という感じだったのですが、
病気が病気なので全く目処が立たないためこちらから退職を申し出ました。

解雇になりました、というか、解雇にしてもらいました、というか……
被害者意識が強い書き込みになってしまってすみませんでした。

現在知りたいことは、
1)バイトでも傷病手当てはもらえますか?
2)また、解雇後の申請だとだめですか?
以上になります。
もしよろしければ御助言ください。

531 :優しい名無しさん:04/12/03 22:24:14 ID:u1eZgRCs
会社の健康保険に入っていればもらえます。

532 :528:04/12/03 22:37:28 ID:iD7uCTS6
>>531さん

ありがとうございます。人事に行く時にまた詳しく尋ねてみます。

533 :優しい名無しさん:04/12/03 22:41:08 ID:pQ4zGG4x
すみません、質問させて下さい。
現在自律神経失調症のため会社を休職中なのですが、
傷病手当金は会社から欠勤扱いにされている場合でも支給が受けられるのでしょうか?

534 :優しい名無しさん:04/12/03 23:25:02 ID:gmrVU25z
つい先ほど、会社に12月末で自己都合退職扱いで退職できるように
依頼の電話をかけました。有給消化後すべて欠勤扱いにする方向で
調整してもらうようにしました。
有給残が少ないので来週水曜日から欠勤扱いにしてもらう予定です。

>>533
社会保険または組合保険(国保以外)に加入して1年経過していれば、
欠勤4日目から傷病手当金を受給する権利が発生すると思います。


535 :優しい名無しさん:04/12/03 23:55:06 ID:pQ4zGG4x
>>534
回答ありがとうございます。
社会保険に加入してからまだ1年が経過していないのですが、
この場合は休職扱いになっていないと支給が受けられないということでしょうか?

536 :優しい名無しさん:04/12/04 13:58:52 ID:84o+E60D





残念だが、一年未満は免責だ。金貰えない。
休職だろうが欠勤だろうが同じ結果だ。

537 :優しい名無しさん:04/12/04 14:31:53 ID:Khma9CR0
>>535
すぐに任意継続汁!
それで権利発生だ。

538 :優しい名無しさん:04/12/05 14:08:19 ID:1m3iVhQk
>>536
>>537
任意継続すれば支給されるんですね。
わかりました、教えていただいてありがとうございます。

539 :優しい名無しさん:04/12/05 20:08:06 ID:YQK4jLlp
質問です。
傷病手当てを貰ってる間の健康保険料や厚生年金、雇用保険料などは
傷病手当てから差し引かれるのですか?それとも予め引かれてる、
または払わなくていい?
どうなんでしょうか。

540 :優しい名無しさん:04/12/05 21:13:14 ID:Rs3LhQLs
>>539
私個人のケースでは、会社が立て替えて、あとで差っ引かれました。
会社に聞いた方がよいかも・・・。

541 :優しい名無しさん:04/12/05 22:00:05 ID:8bnGcx1C
>>539
私はその3つまとめて約10万、もらった傷病手当金から自分で支払ってます。

542 :優しい名無しさん:04/12/05 22:44:08 ID:n8m2pBsk
>>539
雇用保険は傷病延長になるらしいです。
健康保険は任意継続または国保を選択です。
 
厚生年金はどうなるんだろう??高すぎて払えません。
 
ちなみに、今月で退職です。
手取14万、1日14時間勤務で週1休みの生活には疲れました。

543 :539:04/12/05 23:15:21 ID:YQK4jLlp
>>540-542
どうもありがとう。
でも今スレタイ見てみたら、ここって退職後の傷病手当についてのスレだったようですね。
僕が聞きたかったのは、傷病手当を貰って休職中の場合の各種保険料の支払いについて
だったんです。
スレ違いになることになりますが、誰か教えてください。

544 :優しい名無しさん:04/12/05 23:37:06 ID:MFyjHhWx
>>543
各種保険料は、別途支払う必要があります。
普通は、傷病手当金からの天引きはしません。
自分で会社に振り込む形になるのか、
とりあえず会社が立て替えておいて、復職後に一括請求されるかは、
その会社次第ということになります。

545 :優しい名無しさん:04/12/06 13:01:57 ID:vtNjCPY5
質問させて下さい。

8月に3年努めていた会社を鬱症状が理由で退職しました。
会社のほうから傷病手当の申請が出来ると教えて頂き
自己都合退職ではありましたが、9月・10月と傷病手当の申請ができ、
金額も振り込んでもらえました。
会社勤めの時、一人暮らしだった為、しばらく近所の
精神科のある病院に通院&
傷病手当の請求の為の書類を書いて頂いてたのですが、
病気療養の為、現在は実家に引っ越しました。
もとの通院していた病院へは電車で片道2時間以上かかり
気分的に通院が辛いです。先生も処方されている薬も
自分には合っていると思うのですが、もっと近場の病院に
変えたいと思っています。
その場合、傷病手当は引き続き申請できるのでしょうか?
手当申請の為の書類に「通院期間」とありますが
そこらへんはどうなってしまうのでしょうか。
現在通院は2週間に1度程通っていますので
空白の期間が出来てしまいそうで・・・。

宜しくお願いします。

546 :優しい名無しさん:04/12/06 17:42:00 ID:hSpAKZYJ
あのーすいません質問です
鬱で休職中のものですけど
傷病手当と失業保険貰うならどちらの方がいいのでしょうか?
傷病手当は4,5,6の給料の6割ですよね
失業保険は6割〜8割ですっけ?
8割貰えるのであれば失業保険使いたいのですけど

547 :優しい名無しさん:04/12/06 18:37:42 ID:q8xEtMVE
>>545
病院を変える事は問題ないと思います。
私の場合途中で転院しましたが『療養の給付を開始した日』はもとの病院の初診日になっています。(転院先の医師が書いたもの)

548 :優しい名無しさん:04/12/06 18:38:37 ID:q8xEtMVE
>>545
病院を変える事は問題ないと思います。
私の場合途中で転院しましたが『療養の給付を開始した日』はもとの病院の初診日になっています。(転院先の医師が書いたもの)

549 :優しい名無しさん:04/12/06 18:43:53 ID:q8xEtMVE
あわわ。連投ごめんなさい

550 :優しい名無しさん:04/12/06 20:02:33 ID:NS6ZpJsz
>>546
まず雇用保険の「傷病手当」と、健康保険の「傷病手当金」は別物。
「傷病手当」は失業者が病気などのために働けない状態になった時、
失業保険の代わりに支給される。失業保険と金額・期間は同じ。
「傷病手当金」は、社会保険事務所や健保組合から病気などで休職
する時に標準報酬額の6割が退職後も含めて最大1年半支給される。
傷病手当金受給中に退職した場合、すぐに働けない状態なら、職安で
雇用保険の延長手続きをして、期限一杯まで傷病手当金を受給する
のがよろしいかと。
(ただし無職期間が長引いて再就職に差し支える恐れあり。)

551 :優しい名無しさん:04/12/06 21:49:13 ID:/Aev6x2u
健保の傷病手当の支給はずっと同額なのですか。


552 :優しい名無しさん:04/12/06 22:10:50 ID:cq+Wygjg
>>546
働けない状態であれば、健康保険の「傷病手当金」だし、
求職活動ができる状態なのであれば、「失業保険」。
療養中であれば、失業手当の受給延長の手続きをして、
>>550にあるように、「傷病手当金」をもらいながら療養をして、
働ける状態になったときに、「失業手当」をもらいながら
求職活動するのは可能。というかそうするべき。

働けるのに(もしくはバイトとか働きながら)「傷病手当金」を受給するのは違法だし、
逆に、働けず求職活動もろくにしないで「失業手当」をもらうのも厳密に言えば違法。

553 :優しい名無しさん:04/12/07 10:31:45 ID:vAaPmsSs
来年の3月で傷病手当打ち切り
現在障害年金を申請中

554 :優しい名無しさん:04/12/07 12:06:54 ID:h/19ehLX
>>553
私も傷病手当が終わって障害年金申請して昨日、
障害厚生年金2級の通知がきました。 年金、
がんばって下さい。    


555 :優しい名無しさん:04/12/07 13:29:54 ID:oIDRmHgc
鬱で休職したせいで、基本給を5万円も下げられるってどうなんでしょうか?
基本給が5万も減ると、退職金も50万近く減ってしまうのです。
能力で判断して下げたって…
明らかに鬱、休職で下げたとしか思えない
ちかじか辞めるつもりでしたのでショックです

556 :優しい名無しさん:04/12/07 13:56:19 ID:/idS2WM9
>>555
退職金、50万も下がるほど出るだけ羨ましいです。

557 :優しい名無しさん:04/12/07 19:53:44 ID:LNah49g1
545です。レスありがとうございました。
とても参考になりました。近場で通院がんばってみます。

558 :優しい名無しさん:04/12/07 22:58:48 ID:gJtnRcWL
 病気のため就労不可能で退職することになりました。


 現在初回分の傷病手当て申請用紙を書いているのですが、
退職日が12月末日になるので、初回分の申請に関しては会社も必要欄を記入してくれるはずなのですが、
2回目以降は退職後、つまり「会社に籍がない」状態ですが、

1)この場合(退職済)でも会社に申請書の記入欄を書いてもらったりできるのでしょうか?
2)2回目以降は添付書類はないと聞きましたが、2回目以降も会社を通して送るのでしょうか。
3)用紙は毎月提出するのでしょうか?

以上3点をお聞きしたいのです.

人事の方が傷病手当ての手続きを取り扱うのがはじめてだったようで、正直不安です……
どなたかお時間ありましたらお教えいただけると助かります。

健保組合電話中大杉……

559 :優しい名無しさん:04/12/07 23:25:39 ID:ei4OPZYM
>>558
漏れの経験談から。

1)普通は書いて貰えないと思われ。
 (健保によっては、会社から勤務表等を貰ってくれと言われる事もあるらすぃ。
  そういう場合は、書いて貰える(っつうか会社から送られた書類を添付する)
2)直接健保に送る事になります。
3)毎月提出しないとダメ。(そうしないと毎月貰えない…2ヶ月分とか纏めて貰えるとか聞いた事がない)

560 :優しい名無しさん:04/12/08 02:21:43 ID:es3WaG9Z
>>558
1と2は>>559と同じですが、3は私の場合3ヶ月とかまとめて
というか気が向いた時に申請して受理されてますよ。

561 :優しい名無しさん:04/12/08 07:39:27 ID:ZVseZfX/
うつ病で休職(それが適わなければ退職)したいですが、
自分はあるプロジェクトに関わってて、自分が突然抜けると、会社にかなりの被害が
かかります。
こういうときに自分が即刻休職もしくは退職を申し出た場合に、会社はそれを拒否、もし
くは損害賠償したりできるのですか?

562 :558:04/12/08 13:58:14 ID:YNwGg+62
>>559さん560さん

レスありがとうございます。
1)についてなのですが、では退職後は傷病手当は出ないと言うことですか?
それとも、会社の記入欄は記入しなくてもよいということでしょうか?


裏面の注意書きの
「被保険者の資格を喪失した後の期間にかかる請求であるときは、事業主の証明は必要ありません」
というのを見る限りは、私が記入する欄と医師の記入欄だけで良い気がしますが、
ここでいう「資格喪失」が「健保を国保に切り替えする=健保組合の会員でなくなる」ことなのか、
それとも「退職する」ことなのか、どちらだかわかりません……

ちなみに保険は国保に切り替えず、任意継続の予定です。
自分でもしつこい質問だと思うのですが、受給できないと通院もままならないので……
どうかお答えお願いします。

563 :優しい名無しさん:04/12/08 15:11:43 ID:tifIUA7R
>>562
退職日が12月28日として、12月31日までを会社を通して申請することはできない。
退職後の12月29日からの申請は会社を通さずに自分で申請するのでOK。
要は会社に在籍してるかどうかなので、初回の申請は退職日で切る。
任意継続にするのなら社会保険事務所に行って用紙をもらって医者に記入してもらって提出。

会社と自宅の社保管轄が違っていたので管轄の変更もしてもらえた。2ヶ月まとめて申請しても受理された。
地域によって違いがあるから自分の管轄のルールなども聞いておくとよいです。

564 :563:04/12/08 15:19:36 ID:tifIUA7R
追記

退職後の申請用紙には事業主欄は空白でよいです。

565 :優しい名無しさん:04/12/08 18:49:53 ID:tyNrh4E/
こんなのあるんだね!!!!
http://page11.auctions.yahoo.co.jp/jp/auction/n11613534

566 :優しい名無しさん:04/12/08 21:57:03 ID:5hQ62CZf
傷病手当の受給について質問です。

昨年の12月〜今年の10月まで勤務していました。
今年の5月に「適応障害」と診断され休職し10月で退職しました。

現在までに3回(5〜7月分、7〜8月分、8〜10月分)傷病手当の申請をしたのですが、
3回目の申請時には右足部を骨折していたため、つい「右足部骨折」の理由で申請
してしまいました。
で、完治してしまったのですが、今から再度「適応障害」と診断されれば傷病手当を
受給することは出来るのでしょうか。
なお、精神科には8月以降通院していません・・・。

567 :優しい名無しさん:04/12/08 23:17:16 ID:NNiifdME
>>561
仮にあなたが脳梗塞で急に入院した場合、損害賠償を求められる事はあると
思いますか?このまま無理をして仕事を続け重大なミスを犯して責任を問われる
可能性のほうがよほど大きいと思いませんか?
自分も休む決心がつかずとうとう追い詰められて主治医にSOSの電話をし
ドクタ‐ストップをかけられました。
あなたは死に至るかもしれない病にかかっているのですから休むべきだと思います。

568 :優しい名無しさん:04/12/08 23:34:47 ID:gpV9whSQ
雇用保険の話がメインなんでスレ違い気味ですが。。。
今年2月に転職、
5月から鬱病のため休職しつつ傷病手当金で生活しておりました。

何の気なしに、会社に籍は置けるだけ置いた方が得だろうと
就労規則で認められてた6ヶ月間は粘らしてもらい先月退職。

しかし雇用保険の受給延長の手続きに行ったら、
休職期間中は雇用保険の被保険者期間に入らないため
今回辞めた会社の分では足りない=離職票は無効
1社だけで被保険者期間を満たす前職の離職票を基する。
よって給付日数が約30日しか認められないと言われました。。。

当面は社保の傷病手当金でまかなって行きますが、後がちょっと不安。
こんな事なら変に粘らず、
さっさと辞めておいた方が良かったようですね。。。

569 :優しい名無しさん:04/12/09 16:55:07 ID:+Nr/qypS
質問です。
私は会社の健康保険を任意継続して傷病手当を貰っていました。
少し良くなったので失業手当に切り替え少し貰った所で短期の仕事をしました。
その後更に悪化し、失業手当だけ貰って何も出来無い状態でいました。
失業手当が切れてからも仕事が出来ず、今に至るのですが、失業手当支給後から
傷病手当支給満了日までは傷病手当が貰えるとの事でなんとか助かりました。

が、傷病手当支給満了は10月頭で、それ以後もずっと任意継続の保険会社に保険料を払っています。
そこで国保に切り替えておけば、国保から傷病手当を貰えそうなのですが、実際切り替えていない場合、
健康保険の傷病手当支給満了日〜健康保険の資格がある日までは国保からの傷病手当は受けられないのでしょうか?
それとも、健康保険を払っていれば、国保でなくても、国保からの傷病手当は受けられるんでしょうか?
ちょっと長くなって申し訳無いですが、分かる方教えて下さい。困っています。

570 :優しい名無しさん:04/12/09 17:11:15 ID:sVHiihcO
鬱、不安神経症で休職→退職で会社から傷病手当の手続きを
勧められました。先生に書類書いてもらいにいくのですが、怖いよう(TT
甘えるな!って怒られたらどうしよう。2ヶ月もしたら飢え死にか。。
今日病院にいこうとしたら、そんなこと考えてゲーゲー吐いちゃって
いけなかったよ。。どうしよう、

571 :優しい名無しさん:04/12/09 18:03:21 ID:svlH1MI7
>>570
大丈夫だよ。だって病気で働けないんだから仕方ないんだもの。
何も悪くないんだよ。安心して書いてもらっておいで。

572 :優しい名無しさん:04/12/09 19:15:48 ID:nVGXppOA
あれよあれよという間に退職になった。
病院にかかり始めたのが先月半ば。初診翌週に会社に相談。
(本当は休職したかったけど無理な所だから)
ちゃんと直したほうがいいと私の身になって言っているようだが、
さっさと辞めて欲しいのがありあり。
形だけでいいからと今日退職願を書かされた。
担当のお客さんに挨拶して、明日が最後。
片付けなんかおわらねぇよ。

自己都合退職になっちゃうんだろうね。もうどうでもいいけど。
会社にぼろぼろにされた。たったの10ヶ月なのに。
これで劇的に鬱が改善すればいいけど、
来週からどうやって暮らせばいいのだろうか。

573 :優しい名無しさん:04/12/09 19:47:06 ID:56/8GwZ8
>>571
ありがとぉおお(TT

ところで、受給延長の手続きですが就業期間によって離職票無効とかあるんですね、、。
しかも休職期間は算定されないなんて、、。
私の場合は1月入社→8月から休職→今月末退職なのですが、
離職票有効なのかしら、、。休職前まではびっちり働いているのですけど、、。

574 :優しい名無しさん:04/12/09 20:49:56 ID:6532Yhj/
>>573
失業給付の要件としては
離職日以前の一年間に被保険者期間が6ヶ月間ある事
です。
少なくとも1月〜7月までの7ヶ月間ありそうなので大丈夫かと。

575 :562:04/12/10 18:27:47 ID:x2srUJbV
>>563
レスありがとうございました。今日提出しました。通るかな……
安心できる日は遠そうです。年末ですし。丁寧にお答え頂いて助かりました。

576 :優しい名無しさん:04/12/10 20:42:27 ID:RuJkK8jB
>>569
国保に傷病手当制度ってあったっけ?

577 :優しい名無しさん:04/12/10 20:52:25 ID:v2YuPhDB
>>576
ない

578 :優しい名無しさん:04/12/10 21:16:06 ID:XU2o8vqf
いろんな転・職退マニュアルを読んだが、
地域によってはあるらしい。
でもそんな裕福な自治体が本当にあるかは知らんが。。
とにかくレアケースなんで
本職の人しかわからんと思う。

579 :優しい名無しさん:04/12/11 15:51:45 ID:5M0lGUIj
>>576
>>577
そうですか、貰えると勘違いしていました、すいません。

580 :優しい名無しさん:04/12/11 17:44:27 ID:9qy0jWH1
>>572
自分も休職したいと言ったが受け入れられず今月で退職です。
主治医には春まで静養するように言われてます。経済的な事が一番不安ですね。
会社から傷病手当の申請を言われませんでしたか?家族の負担も減るし
自分も少しは心強いと思います。

581 :優しい名無しさん:04/12/11 19:10:58 ID:5j+TuVCE
病気理由の解雇はできないはずなのに、どうして「退職願」を書かねばならんのでしょう?
再就職は、難しいこのご時世に・・・。

また鬱が悪化しそうだ・・・。


582 :優しい名無しさん:04/12/11 22:52:23 ID:9qy0jWH1
病気理由で退職を勧められた事で違法行為だから役所に訴えるとか言ったら
冬のボーナスは出したし退職金もだすのにとかなんとか電話で一時間に渡って
クドクド言われて押し切られた。
でも労基局に相談て形で会社名も言ったからもういいや。
もう一生関わる事もないし、遅かれ早かれあんな連中には天罰が下るわ。

583 :うさぎ:04/12/11 22:52:51 ID:UZ/byvcC
傷病手当金を受給中で今月退職するものです。退職後も傷病手当金を受給する
のですが、その間アルバイトをしたいのです。働けないので傷病手当金が支給
されることは十分承知しているのですが生活費がどうしても必要なのでバイト
をしたいと思っています。傷病手当金支給中のバイトってばれないものなんで
しょうか?ばれるときってどういうときなんでしょうか?

584 :優しい名無しさん:04/12/12 00:13:19 ID:oc6cQXPO
>>581
自主退職扱いは、雇用保険の受給とか不利になるから
せめて解雇扱いにしてもらうことはできないものか?

585 :優しい名無しさん:04/12/12 04:52:07 ID:spZ5qBhR
質問です。先日受給申請を提出してきたのですが、どれくらいの待機期間で受給されるものなのでしょうか?今回初なので何もわからなくて…。皆さんは申請してどれくらいで受給されましたか?

586 :優しい名無しさん:04/12/12 07:13:39 ID:S+gmsD8C
>>585
私は二ヶ月半・・・借金かさんで首廻らず。

587 :優しい名無しさん:04/12/12 10:03:21 ID:CpXCYhZV
会社離職票そのほか届いたのですが、明らかに嫌がらせされてます。。。
私は昨年10月入社→8月1日から休職→12月末日退社なのですが、離職票を見ると
給与支払い対象期間と被保険者期間算定対象期間が2月1日からになっていました。。。
これって不当に短い勤続期間にされていませんでしょうか??もう泣きたい。。

588 :優しい名無しさん:04/12/12 10:09:37 ID:CpXCYhZV
結構有名な会社なんですが、明日労働基準監督所にいってこようかな。。
友達が某経済誌で不当労働の欄担当してるらしいから、相談してみようかな。。。(TT

589 :優しい名無しさん:04/12/12 10:21:31 ID:EENVG0wX
>>587
2月からでも6ヶ月はあるから支給はされると思うので安心して。
まず、雇用保険被保険者証を見て加入期間を確認。
10月からになっているようなら会社に訂正を依頼する。
訂正して貰えないようならハロワで事情を説明する。
給与明細があれば持っていくといいかも。

590 :優しい名無しさん:04/12/12 10:21:43 ID:CpXCYhZV
いくつもすいません。病気を理由に退職をするのですが、
退職理由が普通に「自己都合」と記載されているのですが、それでOKなのでしょうか?
神経高ぶってきました。。抗不安薬飲まなきゃ。

591 :587:04/12/12 10:24:24 ID:CpXCYhZV
>>589
ご親切ありがとうございます。病気に加え、退職手続きと今まともな精神状態じゃないみたいです、わたし。
今日本当は通院日だったのに、キャンセルしちゃいました。朝から吐いて、でも胃液しかでない、、つらいよう

592 :優しい名無しさん:04/12/12 10:44:35 ID:EENVG0wX
>>590
退職願を出しちゃったら全部自己都合になっちゃうよ。
まだ出していなければ「会社都合」にしてもらうように交渉しる。
出しちゃった場合はハロワに行く時に、一応事情を説明してみる。
ほとんどダメだと思うけど、場合によっては給付制限が短くなる可能性あり。

593 :優しい名無しさん:04/12/12 10:46:06 ID:EENVG0wX
>>591
私も退職手続きの時は、会社側の処理にいろいろ不備があって大変で、
一時的に鬱が悪化しました。
焦らず一つずつ片付けていきましょう。ご自愛下さい。

594 :優しい名無しさん:04/12/12 10:50:23 ID:C2Cc35f1
会社に休職しながら貰う傷病手当と
退職してから貰う傷病手当って
給付金違うのでしょうか?
来年4月から基本給が下げられ、其れに伴い退職金もかなり減ってしまうので
退職して傷病手当貰ったほうがいいのでしょうか?


595 :585です。:04/12/12 12:30:17 ID:spZ5qBhR
586さん、ありがとうございました。2ヵ月半もかかるんですね…私もかなりの借金王になりそう(☆。☆)生活ができませんわ…(;_;)

596 :優しい名無しさん:04/12/13 02:30:32 ID:eU/xq5CT
あげますね。

597 :優しい名無しさん:04/12/13 02:31:25 ID:eU/xq5CT
あげますね。

598 :優しい名無しさん:04/12/13 08:26:57 ID:ZqjgYkru
任意継続して傷病手当もらってます。今月で手当が切れるのですが請求するのは一月初め。来月も任意継続しなきゃダメですか?できれば来月からはダンナの保険に入りたいんだが…。教えてください。

599 :優しい名無しさん:04/12/13 10:12:12 ID:mYZFWT9u
>>598
社会保険(健保組合)の人に聞いたほうがいいのでは…

600 :優しい名無しさん:04/12/13 10:47:14 ID:i9EiYs4e
半年休職、今月で退職の運びとなり
先日、一回目の傷病手当ての書類を持って、先生のところにいってきました。
先生に記入を断られました。理由は「最近社会保険が煩く聞いてくるようになって
嫌だから、書きたくない。休職の為の証明書なら書いてあげるけど」というものでした。
わたし、どうすればいいんですか?先生。働けるなら休職、退職なんてしないで勤務しつづけます。
今更初診で先生変えても書類かいてもらえないですよね、、。帰りの電車で色々考えてたら、気持ち悪くなり
周りのお客さんに助けてもらいました

601 :600:04/12/13 11:01:54 ID:i9EiYs4e
ちなみに私の病名は、統合失調症の初期というものです。

602 :優しい名無しさん:04/12/13 11:23:38 ID:59zbTQld
統合失調症に初期とか中期とか有るの?
有るとしたら、後期とか廃人?

すれ違いか。。。

603 :優しい名無しさん:04/12/13 11:31:45 ID:C8Zpsex7
>>600
医者代えれ。
そんな理由だけで書類一つウザがるような医者など捨ててしまえ。
精神科医が患者を鬱にさせてどうするんだってんだよ…

604 :600:04/12/13 11:37:55 ID:i9EiYs4e
>>603
初診でいっていきなり傷病の書類書いてもらえるのかな。。
想像しただけで怖いよ。今通ってる先生に紹介状なんて頼めない。。

605 :優しい名無しさん:04/12/13 12:24:47 ID:XW0lUzMC
休職用の診断書でも何年何月何日から○△の症状で休職療養を要する状態だったって診断書(事実)がもらえれば、
それを申請書に添付する融通を社会保健事務所に相談するなり、
それをみせつつ他の医師に申請書記入を頼むなり。
病気で働けなくなった場合の保険ですから。今まで掛金払ってたんですから。
長く払ってたんなら掛金以上に貰える訳でもなし。
困った時の保険金の証明を医師が拒否するのは不思議ですね。
紹介状なぞ、いらぬ。貰っても読んで捨てれ

606 :優しい名無しさん:04/12/13 12:38:08 ID:TSBOoy4M
>>600
とにかくその医者やめれ

607 :600:04/12/13 21:22:38 ID:9G4G/Svs
なんか疲れたので、お昼から睡眠薬のんで今起きました。。はぁ、鬱。
先生は私たちの払ってる医療費で稼いで、ベンツとか乗ってるのに、なんで書類一枚書いて
くれないんだろう

608 :優しい名無しさん:04/12/13 21:53:26 ID:1HPKTc2u
>>600
自分もこの程度の症状じゃ書けないとか言われて、
病院側に頼んで主治医変えてもらったよ。
もう傷病手当切れたけど、いまだに治らず、
今の先生は仕事できないなら他の手段は無いのかと
書類はいつでも書いてあげるからと親身になってくれてる。
医者を変えるか病院変えるかしないと心配だよ。

609 :優しい名無しさん:04/12/14 13:25:45 ID:p93pV6hB
傷病手当金を申請して、約一ヶ月。
まだ、振り込まれて来ない。

社会保険や労働保険を、会社がたてかえてるので、その分返さないといけないのだが、
肝心の「先立つもの」が送られて来ない……。

「決済は済んでいるので、入金したら、当人と会社に連絡する」
と、電話口の健保組合のお姉さんは言ってたのだが……。

皆さんは、請求から振り込まれるまで、どのくらい待ちましたか?


610 :優しい名無しさん:04/12/14 15:21:52 ID:0lQgkpMc
鬱で通院1年ちょっと。そろそろ限界。年明けに休職するか・・・

611 :優しい名無しさん:04/12/14 17:22:28 ID:Rl2yeEf5
傷病手当って会社在職中は保険料って会社が払ってくれるの?
退社後は全部自分もちになるの?

612 :優しい名無しさん:04/12/14 18:10:01 ID:NHISP6Bh
>>611健康保険料は会社と折半。会社在籍中は、半額給与から天引き、給与が無くても半額分を会社に払わなければ。休職在籍中給与額が安くなったら保険負担額も安くなったかな。
退職後は加入一年未満なら保険を任意継続して、全額負担すれば、受給資格は続く。
受給前に加入一年以上してれば、退職して保険から抜けても受給資格は残る。保険料は要らない。

613 :優しい名無しさん:04/12/15 00:07:42 ID:0Xyi11Gq
>>612レスサンクスです
会社に8年いたのですが
現在鬱で休職中です
4月から基本給を凄く下げられるので(リストラ目的)、退職金が50万近く下がってしまいそうなので
3月一杯で辞めようと思います
1年以上健康保険に入っていれば健康保険払わなくても退職後
傷病手当がでるのですね

614 :509:04/12/15 01:49:57 ID:dFhq7Lcc
凹んでました・・・・

>>512
受給しているのは健保組合の傷病手当です。
あの後、問い合わせをしたら提出した分については審査通ってるので
決定次第振込みますと言う事で今月の10日に振込み通知が来ました。
振り込みもいつもより時間がかかったから決定に時間がかかったようで
嫌な感じです・・・・次回の離職票提出・・・・
就職してないとか職安行ってない(働けない)の確認ならよいのですが
どうなることやら・・・不景気だし。

手当て切られたら、体だましだまし働かなきゃいけないなんて・・・
考えただけでもコワイ。給付は最長一年半ですよね
どっちみちあと8ヶ月くらいだ。その後どうなるんだろう不安


615 :優しい名無しさん:04/12/15 13:54:11 ID:NSOh6JYs
だいたい2ヶ月くらいかな

616 :優しい名無しさん:04/12/15 19:07:31 ID:k+fzGTHy
ところで、傷病手当って申請から実際に振り込まれるまで2ヶ月かかるって
言われてますが、2ヶ月遅れても、その2ヶ月間が就労不能状態ならば
その2ヶ月分も一気に振り込まれるのですよね?それともその2ヶ月間は無視される
の?だとしたら、その2ヶ月間の生活費はいったい・・・

617 :優しい名無しさん:04/12/15 20:10:04 ID:Yn2vhADM
>>616
健保組合にもよる。
俺のところは書類さえ提出しておけば、毎月決まった日に振り込まれている。
1ヶ月掛からないよ。
1ヶ月単位で書類を書いて欲しいと要求された事は有るけど。

初回に3か月分まとめて請求したら、給付してくれたけど、以降1ヶ月単位でね
ってなった。

618 :優しい名無しさん:04/12/16 01:35:16 ID:3TjVa3kl
休職中退職前に半年分をまとめて、退職後に一年分をまとめて申請して、支給されました。
私傷病休職で傷病手当金制度があるのを知らなかった。退職後も資格があるのを知らなかった。もろもろ含めて最大一年半ともしらなかった。調べたり手続きする気力もなかった。
時効前に気づいて助かった。

619 :優しい名無しさん:04/12/17 11:49:59 ID:Z1wsuaPF
質問です、自殺未遂で傷病手当はもらえますか?

620 :優しい名無しさん:04/12/17 23:29:11 ID:j9YF2BJX
傷病手当貰いながら
バイトできるかな?
日払いのバイトとか
偽名使って

621 :優しい名無しさん:04/12/18 12:35:30 ID:P/jtn7oK
>>620
私は4月からの正規雇用が決まった職場で、今からリバビリ代わりにバイトとして
仕事始めた。ボスも秘書さんも事情をわかってくれたので、バレないように、
いろいろ気をつけて勤めてます。最近、やっと週3通えるようになった。

622 :優しい名無しさん:04/12/21 23:27:33 ID:dIj32OyF
休職中を理由に、年末調整をしてもらえませんでした。確定申告をすればいいのですが、還付がかなり先になりそうです。
会社は明らかに嫌がらせでやっていると思います。
このような場合どこに相談するのが良いのでしょうか?
会社に対して私の年末調整をするようにさせたいのですが。

623 :優しい名無しさん:04/12/22 01:27:55 ID:uWK1NEfz
かつて、うつで休職し傷病手当金1年半もらいきって退職したんですが
療養して良くなってまた就職したところ、うつ再発してしまいました。
今の会社でも薬飲みながら2年くらい働いたんですが
もう限界で退職しようと思っています。
お金のことが不安で色々調べているんですが傷病手当金は
もう貰えないんでしょうか?健保は別の会社なんですが。


624 :優しい名無しさん:04/12/22 10:15:01 ID:bpDSBBxx
>>623
もらえますよ。でも前の場合といろいろ条件が変わるかもしれませんから
現在の健保事務所に電話して、よく内容を確かめた方がいいですよ。

625 :優しい名無しさん:04/12/27 03:46:45 ID:f+3AEZJj
傷病手当をもらいつつ
http://shotworks.yahoo.co.jp/special/2004/11/work_top.html
ここで短期バイトして
ばれる可能性ってある?

626 :優しい名無しさん:04/12/27 13:20:06 ID:13LbGhqK
>>625
人柱としてやってみてよ。
私は別の方法でバイトしてるけどバレてないよ。


627 :優しい名無しさん:04/12/27 18:40:02 ID:apgBQm6+
転職板に行って来た
鬱病もちってばれたら、まず採用されないって言われた
普通の人から見ると、鬱病ってキチガイで何しでかすかわからない人物とうつるようだ
もう人生終わりだ

628 :優しい名無しさん:04/12/28 16:11:03 ID:8s3ALbjN
>>626
所得税でバレるよ。
雇用主は給与が発生したら、誰にいくら給料支払ったのかって
税務署なり区や市に届けを出すことになってるからね。
給料を受け取る側が特に手続きをしなくても、
給料払ってる側が申告してるんだから絶対バレよ?
贈与なら別に構わないんだろうけどさ、バイトはマズいよ。

629 :優しい名無しさん:04/12/28 16:15:00 ID:8s3ALbjN
>>625
裏家業ならバレないよ。
つまり、税金とかまともに納めてないような職業。
水商売とかヤクザとか風俗とかそっち系の仕事。
普通の仕事はどうやってもバレるってば。

630 :優しい名無しさん:04/12/28 16:54:07 ID:rcanhXOo
たとえば、勝手に知り合いの名前と住所を履歴書に使って
バイトすればばれないんじゃない?
日払い手渡しならばれないでしょ?
電話番号だけは、プリケーの本当の番号書いて

631 :優しい名無しさん:04/12/28 17:19:16 ID:8s3ALbjN
>>630
おい、そんなことしたら”はんざい”だぞ?
それに、その相手は受け取っていない給与が発生して課税の対象になり
ありとあらゆる税金が高くなる。
安易だよ、ひと月せいぜい10万位の稼ぎの為に、
他人の名前と住所を偽って訴訟でも起こされたら勝ち目はないし、
多額の賠償金支払うことになるんだよ?
いくら仲の良い友達の名前を借りたとしても、その後の付き合いは
完全になくなるだろうね。
っていうか、君、悪だね。

632 :優しい名無しさん:04/12/28 18:04:32 ID:FKB121kG
退職後の傷病手当金の支給も終わり、貯金も底をついてきた。
しかし、主治医は貴方はまだ働ける状態ではない、療養しなさいと。
早く普通に延長継続中の雇用保険の失業給付を受給し求職活動したいのだが、まだ就労可能証明書は就労不可に該当らしい。
この先どうなる、どうすればいいんだ。。。
焦るような、どうでもいいような、どうにでもなれ思考停止。。。

633 :優しい名無しさん:04/12/28 18:11:09 ID:1fR9DU8M
保険事務所と税務署や市役所はつながっていないから、密告とか無ければばれないよ

634 :優しい名無しさん:04/12/28 20:12:39 ID:FKB121kG
手当金を支給される状態なのに、みなさん元気にみえて、とても、うらやましい。頭も身体も活発になりたい・・悪になる元気でもホスイヨ。。。

635 :優しい名無しさん:04/12/28 21:23:21 ID:Z2pBDM+N
>>628
私は謝金扱いにしてもらっている。なので、雇用関係は発生しない。
独法機関だけど、病気の状態など事情を説明したら快諾してくれた。

636 :優しい名無しさん:04/12/28 23:15:53 ID:Q3x6Im8p
>>628
保険組合に課税状況の確認をする権限がある?

637 :優しい名無しさん:04/12/28 23:29:31 ID:8s3ALbjN
>>636 >>635
おまいらさ〜バレなきゃいいじゃねーかって考えヤメロよなぁ。
政治家の悪口なんか言えたもんじゃねーぞ!
働けねぇから”傷病手当”の恩恵が受けられんだぞ?おい。
働けるんなら”失業手当”に切り替えろよ。

638 :優しい名無しさん:04/12/28 23:51:04 ID:D8f31Ekf
スミマセン、スレ違いかもしれませんが・・・。

休職3ヶ月目です。
今日、遠回しに自主退職するよう説得されました。
来月復職する気満々だったのですが、「病状が落ち着いていないため」復職はさせられないとのことです。

会社の規約で休職は3ヶ月まで、以後は欠勤扱い→欠勤が続くと問題があるため、解雇 という理屈です。
解雇だと履歴書に書かなければいけない等いろいろ自分自身に問題が出ると言われました。で、自主退職しろと。

訴えたら勝てそうな気がするのですが、それはおいといて、金銭的にいうと、どう出るのが得策でしょうか?
休職手当はまだもらっていません(申請していないだけ)。働く意欲はあります。健康状態はよいです。

皆さんにお知恵を拝借したいです。スレ違いなら誘導をお願いします・・・。

639 :優しい名無しさん:04/12/28 23:52:52 ID:D8f31Ekf
っていうか、明らかにスレ違いですね。質問スレ行ってきます。スレ汚しごめん。

640 :優しい名無しさん:04/12/29 00:51:38 ID:yO7Ze39Z
傷病手当金が切れたら、手帳もってれば、雇用保険の傷病手当みたいのが最大300日あるって聞いたんだけど、だれか知ってる?
ちなみに、いまは給付延長中なんだけどさ〜だれか教えてくんろ!

641 :優しい名無しさん:04/12/29 01:08:32 ID:diXDgnXv
>>640
ん?
それって「働ける状態ではない」=「休職できる状態ではない」ってことで
雇用保険の失業給付が後回しになる奴じゃなくて?

雇用保険をいっぱい貰うには職業訓練校行くしかないと思ってた。
「極楽失業生活」とかそれ関係の本5冊ほど出てるけど
それら全部読んで勉強した俺の結論。

642 :ハム@躁 ◆HfD2XMemw6 :04/12/29 01:10:34 ID:diXDgnXv
おっと、リロード速度が書き込みの速さに間に合わなかったようだ。
俺もIEじゃなく専用ブラウザ使おうかな・・・

643 :優しい名無しさん:04/12/29 08:54:34 ID:5P7gTmSl
>>637
うつ病の場合、その働けない→働けるって切り替えが微妙だから困るんだよ。
無理して復職したら、即再発なんてことも多々あるし。

>>635だけど、私は“社会保険庁”に電話で「現在、傷病手当をもらって
病気療養中ですが、少しずつ良くなってきたのでリハビリと自信をつける
ためにも段階をふんで少しずつ社会復帰の準備をしたいのですが……」と
相談したら、職員自ら「少しずつアルバイトから始めたらどうですか?
実は、こちらでは現在の就労の有無は調べようがないんですよ、傷病手当申請書の
医師の病状欄のみを信じて支給の継続は判断されているんです。そうですよね…
実際、傷病手当だけでは生活に困る方もいらっしゃいますし…」と、言ってくれた。

私は50万近く傷病手当もらっているので、生活に困るってことはないんだけど、
自分がこれからの仕事に対して、どのくらい使えるようになってきているのかが
知りたい。そこで、4月から就職の決まった職場に理由をいって、リハビリ勤務を
始めた次第です。新しい勤務先の方が、いくらなんでもただ働きは悪いので…って
ことで謝金扱いにしてくれました。でも、これが月10万くらいになります。
無理に断る理由もないし、通勤費と思ってもらちゃってます。うつ病とそこからの
復帰の難しさをすごく理解してくれている職場なので、本当に有り難いです。

5月で傷病手当が切れるので、それまでには1人前かせめて周りに迷惑をかけない
程度に病気が寛解してほしいのですが、今現在は勤務時間1/3、仕事量1/5程度しか
こなせません。

644 :優しい名無しさん:04/12/29 09:19:27 ID:ihFtsqI0
>>637
あんたは以下をどう考えるか。

「完全復職可能」「段階的就労可(バイトなら多少は可)」が「=」ではないということ。
あと、暮らしの維持の為に、手当では不足の分(本給から減らされた分)を補おうとすると、
手当ごと止められるという矛盾。
(当然、バイトの収入のみで喰っていけるはずもなし)
従前の恒常的出費(家賃・光熱費など)は変わらない、更に言えば医療費が増えるのに、
定常的な「入り」は減るのだから、その分を補わないことにはどうしようもない。
親や家族の力を借りられない場合、下手をすれば借金→破綻・破産。
引越など、生活の大がかりな構造をいじれるくらい元気なら、そもそもこういう状況に
ならない。とりあえずはいままでと同じ生活をせざるを得ないのだから、
(雇用保険もそうだが)そもそも「7割給付」というのはどういう意味なんだろうか。



645 :優しい名無しさん:04/12/29 09:50:14 ID:itipVwrv
働く気力があるだけマシなんじゃない?
傷病手当切れたけど職場復帰する気力がない。
雇用保険も最後の切り札って感じでまだ申請してなし。
任意継続も2年間は変更できないって言われてバカ高い保険料払わされたよ。
手当金が1年半で切れるし、3割負担になるしで腑に落ちなかった。
その上に不正が増えたらもっと条件が厳しくなるんじゃない?
働けないヤツはシネと圧力かけられてるようなもんだよ……。

646 :優しい名無しさん:04/12/29 12:15:55 ID:Ix7fwpNs
>>640
手帳持ってると就職困難者の扱いになるのかな?
もしそうなら受給出来る日数が延びると思う。

647 :優しい名無しさん:04/12/29 13:54:37 ID:glpYWWPG
傷病手当金の金額について相談できるところってどこですか?
普通、標準賃金の6割だと思うんだけど、それ以下の場合って
直接保険事務所に不服の申し立てしてもいいのかな??

648 :優しい名無しさん:04/12/29 14:07:27 ID:glpYWWPG
自給820円で9〜12時間働いていたのに、
8日間の休職分の傷病手当金が、18,000円だって!!
びっくりしたよ、光熱費払ったら終わっちゃうよ、生活できないよ〜。
ってか、みんなこんなもんなの??
傷病手当受け取るの初めてなもんで…。教えて下さい。

649 :優しい名無しさん:04/12/29 14:11:13 ID:BvcahTod
>>647
直接社会保険事務所に問い合わせた方がいいと思うよ。
私も最初の月に、6割から減額されてたので電話して「なぜ?」って
聞いたら交通費の分で、納得した。

650 :優しい名無しさん:04/12/29 14:58:14 ID:k/aHHu45
>>647
標準賃金ではなくて標準報酬日額の6割掛ける日数ですね。
649さんのように会社から交通費の前払いなんかを受け取っているとその分
減額されるんだと思いますよ。

651 :優しい名無しさん:04/12/29 15:01:55 ID:vqL1An0k
質問です。
有給休暇→欠勤→休職になりました。
傷病手当金は組合から欠勤扱いの時から支給されてます。
実際働いたのは半年もないですが、会社に籍はおいてある為
現在入社してから1年になります。

退職したら1年以上保険料支払いがあれば、
傷病手当金が支給されるようですが、この場合支給されるのでしょうか?
欠勤休職の間も保険料は支払いしています。
退職後にする手続きは何かありますか?
会社から切られるまで居座るのと自己都合で辞めるのでは
何か違いがあるのでしょうか?
よろしくお願いします。

652 :優しい名無しさん:04/12/29 18:01:17 ID:CzBO/IL1
>>651
退職後も手当金が初めて給付された日から1年半後までは
支給されるはずです。

退職後は傷病手当金は申請書類は会社を通さずに自分の記載欄と、
医者の記載欄だけを埋めて社保組合に提出でいいと思います。
そして、離職票を持って職業安定所に行って失業保険受給延長の
手続きをすること、退職後の健康保険を国民健康保険にするか
社会保険の任意延長にするかを保険料を確認して決めてから
手続きを決めてください。
社会保険は任意継続の場合、保険金の自己負担額は月に二万ちょいが
最大ですが、国民健康保険では最大五万オーバーまで保険金の
ランクがあります。
年金は、厚生年金を任意延長する制度はないので国民年金しか
選択肢はありません。

通常、自己都合で退職すると失業保険の受給に3ヶ月の制限が
かかりますが、病気による退職の旨を話すと制限なしになる
場合が多いと思います。しかし、辞めてすぐに働ける状態
(=失業保険をもらえる状態)となると辞職理由にするには「?」と
なりますから、受給期間の延長の手続きを伴うことになると思いますが。
首を切られる場合には、1ヶ月前に予告をするか、1ヶ月分の給料を前もって
払うかしないといけないことになっていますので、その辺は損のないように。

長レススマソです

653 :優しい名無しさん:04/12/29 19:00:30 ID:eeBPcYNn
すいません質問です
来月から鬱悪化で休職するのですが
来年4月から基本給を5万円減らすと言われました
5万減らされると退職金が50万近く下がってしまいます
4月に自主退社にもちこもうとする会社側の手段なのですが
傷病手当金は在職中と退社後では、変わるのでしょうか?
出来れば次の会社が決まるまで、席を置いたまま休職していたいのですが
(辞めたあとでは、必ず会社側に何故辞めたか問い合わせがくると思われるので)
基本給を下げるって法的には問題ないのでしょうか?

654 :優しい名無しさん:04/12/30 02:26:01 ID:9x4lo0v0
>>652
詳しくありがとうございます。

失業保険の受給に3ヶ月の制限がかかり
病気による退職の旨を話すと制限なしになると言うのは、
通常失業保険が貰えるのが3ヵ月後で
病気だとすぐ貰えるということでしょうか?

失業保険を貰わないのに
失業保険受給延長の手続きをするのですか?
無知ですみません。

655 :652:04/12/30 17:02:16 ID:QirJtGc6
>>654
制限がなくなるのは、病気である場合は辞めた理由が自己都合で
あってもそれが「やむを得ない事由」とみなされるからです。
そうでないなら会社都合以外の退職では三ヶ月制限がかかり
保険金をもらえるのは3ヵ月後からになります。
病気理由の退職が「やむを得ない」と認められれば理屈としてはすぐに
保険金を貰うことができるのですが、基本的には今すぐにでも働ける状態でないと
給付を受けられません。(働ける状態の求職者に対する保険だからです)
なので、辞めてすぐ保険を貰えるかというと、病気で辞めたのにもう
働けるんか?となるので医者の証明が必要な場合もあるかもしれません。
そこまでは知らないのでなんとも言えませんが。

受給延長が必要な理由は、失業保険をもらえる期間というのが離職後
1年間しかなく、その期間を過ぎると保険金の給付日数が残っていても
もう貰うことができなくなるため、延長をしてその1年間の終わるのを
延ばすわけです。


ちなみに私は現在求職中ですが、未だ完全治癒ではないため障害者扱いで300日の
給付を受けられることになったんで、延長しないと損をするところでした。

656 :優しい名無しさん:04/12/31 01:51:51 ID:Uabxnpnf
>>652
お忙しい中ありがとうございました。
受給延長など知らなかったので勉強になりました。

現在会社を退職するか迷っていて、
退職してもまだ仕事が出来るかわからないのですが。
保険料の支払いなどを考えると
もう少しこのままでいようかとも思いました。









657 :優しい名無しさん:04/12/31 11:57:23 ID:jgHPWiP/
傷病手当中に求職活動しても何も問題ないのでしょうか?


658 :652:04/12/31 12:38:30 ID:dqImfXrC
>>656
会社にはいられるだけいたほうがいいよ。
年金と保険を半額持ってくれるだけでもとても
ありがたいことだからね。
無職期間のブランクもそれだけ少なくなるし。

659 :優しい名無しさん:04/12/31 20:06:01 ID:SHH+gLqd
>658
それを渋ったうちの会社。
自主退職強要して、退職日10日伸ばすのも嫌がった。

そんな会社辞めて良かった・・・。
労監にちくってやる。もう。

660 :優しい名無しさん:05/01/01 20:49:29 ID:9NOGKIkU
>>657
問題ない。っていうか1年半後のためにも心身ともに準備しとかないと。
できる範囲、マターリでいいから。

661 :優しい名無しさん:05/01/02 01:20:42 ID:zGhNLd5i
656
>>652
退職したら年金と保険2倍になるんですか。
知らなかった。今の2倍は辛いです。
会社いられるだけいようと思います。

662 :653:05/01/02 02:07:33 ID:XYppc1mY
>>658ご回答アリガトウございます
なるべく縋り付いて見ます
今後、更なる嫌がらせ等あると思うけど
かっこ悪くても、惨めでも、苦しくても
会社に席を置いて見ます

663 :優しい名無しさん:05/01/02 02:17:45 ID:IPAs2CHS
>661
652じゃないけど。2倍にならないってw

通常は保険組合から抜けなくちゃいけなくなるから、国保と国民年金に加入する。
手続きは自分で近所の役場でします。
国保の値段は収入によるけど、そんなに高いものではない。地方自治体による。

今は医療費の本人負担3割だから、国保でも問題ないかも。

保険組合から抜けないで継続する方法もあったと思うけど詳細は忘れた。
↑多分会社が嫌がると思う。



664 :優しい名無しさん:05/01/02 02:23:35 ID:IPAs2CHS
>653
>(辞めたあとでは、必ず会社側に何故辞めたか問い合わせがくると思われるので)
それってほんとかな。
今はプライバシーの問題で引っかかるんではないの?
常識的な人事さんだったら問い合わせがきても答えないと思うんだけど・・・。

665 :優しい名無しさん:05/01/02 10:46:35 ID:vKlxs7cq
>>663
年金と保険が2倍ってのは、任意継続すると今まで会社が半額負担してた分も
自分で払わなきゃいけなくなるから任継ならほぼ2倍ってことでそ。
あと、去年の年収によって国保に切り替えた方が安い場合と任継した方が安い
場合があるから、社会保険事務所に問い合わせた方がいいと思う。

666 :優しい名無しさん:05/01/02 10:48:51 ID:vKlxs7cq
ああ何書いてんだ、年金は任継出来ないんだった。
退職したら自動的に国民年金だ。年金は2倍にはならない。

667 :優しい名無しさん:05/01/03 00:58:55 ID:adh3COQ6
656
>>663>>665>>666
皆様ありがとうございます。
退職後の手続き
色々選択肢あって難しそうですね。

ありがとうございました。





668 :優しい名無しさん:05/01/03 17:54:54 ID:NAvsegwK
・ 国保と社保継続
よほどの高給だったのでなければ、
退職寸前まで、勤務実績や給与発生があったのでなければ、
社保の傷病手当金受給の都合(加入期間一年未満で脱退後に受給資格無し)の為に任意継続を選択する場合でなければ、
国保選択で保険料等諸々含めて負担は軽くなる事が大多数ではないかと。
国保には疾病、退職等で所得が激減する見込みの場合には、保険料の減免制度が在りましたよ。まず加入して、普通の場合の負担額が決まってから相談、申請する不思議な手順でした。
定年以外で普通に社保任継するのが諸々負担の軽減になる人は、規定の2年間、貯えや収入の心配の要らない高給だった人なのかな。
ちなみに任意継続は継続の保険料支払いを忘れると失効してしまいます。その場合は国保に入る事になります。
こんな事は患う前は知りませんでしたけど、学校でも社会でも教えてもらえない知識を得る事ができたのは、怪我の功名と思いたい。
知らないで使わないで済ませられれば幸せな知識ではあるけれど。

669 :優しい名無しさん:05/01/04 22:50:49 ID:AjUPuWKw
傷病手当の書類を先生に書いてもらいました。
「自立神経失調症で思考もまとまらず情緒不安定につき、就労は困難と判断される」と書かれていました。
ネットで調べると、健保も審査が厳しく、なかなか通さない、通しても2ヶ月くらいで打ち切られてしまう、
というのを良くみます。実際そんな感じなのでしょうか?超不安です。。

670 :優しい名無しさん:05/01/05 00:25:13 ID:ZI9FPUNX
>>669
医者が「就労不能」と診断していて
打ち切られたって話はあまり聞かないですがね。


671 :優しい名無しさん:05/01/05 00:26:36 ID:ZI9FPUNX
>>669
> ネットで調べると、健保も審査が厳しく、なかなか通さない、
> 通しても2ヶ月くらいで打ち切られてしまう、というのを良くみます。
ソースは?


672 :優しい名無しさん:05/01/05 00:35:51 ID:SIsUdgqW
>>671
ソースっていうか、患者さんのHPの日記でみたの。
個人のページだから曝すのはルール違反かな。

673 :優しい名無しさん:05/01/05 00:45:07 ID:xO/998a8
勤めてた会社や期間や、管轄の事務所にもよるのでしょうかね?>>618
病院の格とか、、、?


674 :優しい名無しさん:05/01/05 01:53:20 ID:SIsUdgqW
レスどうもです。
そうですね、その健保組合の状況によっても違いますよねぇ。
私の主治医はクリニックの先生ですが、母校の医学部で講演とかやるくらいの
先生らしいので、万が一問題発生したら、ゴラァしてもらおうと思います。

675 :優しい名無しさん:05/01/05 10:18:28 ID:fBfEj6XB
先日、病院でパニック障害と診断されました。パニック障害の場合でも
傷病手当金は給付されるのでしょうか?


676 :優しい名無しさん:05/01/05 10:50:53 ID:OWWDF+Ql
>>673
私は転職して3度目の傷病手当生活だけど、病院は一緒で
いつもすんなり通るよ。芸能人御用達の有名病院だけど、
病院の格より医師と自分の信頼関係の方が大事な気がする。

677 :優しい名無しさん:05/01/05 17:12:40 ID:zwJiWydA
>>675
パニック障害でも支給されると思いますよ。問題は
医師が就労不可の判断をしてくれるかどうかだと
思います。申請書に記載する病名は医師に任せれば
いいでしょうね。


678 :優しい名無しさん:05/01/08 16:15:47 ID:AmpwMJiK
傷病手当金受給期間が終わっても、まだ働くには時期尚早との診断が続いている。。。。
実際まだ無理なのか、無茶をしてはいけないのか、療養を止めてしまえば枷から解き放たれるのか。。。。
働けない、貯金危ない、収入ない、扶養家族ない、家族の扶養はうけ(たく)ないで、
今後の療養や社会復帰の道の選択支は、どのような例が適切だったり、一般的だったりしますか。。。。。?

679 :政府管掌健康保険組合:05/01/08 16:23:02 ID:29fFFTbc
 

680 :優しい名無しさん:05/01/08 16:23:04 ID:vrPtQSNH
>>678
障害年金か生活保護

681 :678:05/01/08 17:28:06 ID:AmpwMJiK
障害年金。。。。。。
適用される程ではない(と思いたい)かも。医師にきいてみないとわかりませんけど、尋いてみます。。


生活保護。。。。。。
家族と同じ家に住んでますが、家賃、光熱費は入れて、食費他は別々、世帯上も別です。逆に家族の赤字家計が私の貯金で補填されている状態だったりしましたが、適用にあたりますか。。。?


682 :優しい名無しさん:05/01/08 19:06:51 ID:9kQib2K8
270 :名無しさん@5周年:05/01/08 18:51:48 ID:8RvkTkaa
埼玉県飯能市稲荷町、埼玉社会保険事務局指導医療官中村彰男(61)

晒しage

>>268
傷病手当認定の時、医学的見地から意見を求められた時に、意見を出す部門の中の人。

行政組織の中の人だから、ほとんどの場合申請者と行政との間に見解の相違が合った場合は行政よりの判断を常に示す。
民間企業で言えば、社内の「有識者」って感じの人。

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1105085147/

683 :優しい名無しさん:05/01/09 06:23:58 ID:DuYIsuXI
すみません、傷病手当金の請求書の書き方についてお聞きしたいのですが・・・。
退職して初めての請求なのですが、「仕事内容」の欄は以前勤めていた仕事の内容を書けばよいのですか?
それとも現在は無職なので空欄のまま、または無職と記入するのでしょうか。
今まではほとんど会社が記入してくれていて、今回初めて自分で全部記入するので戸惑っています。

684 :優しい名無しさん:05/01/09 06:35:37 ID:kdKCkafs
俺は在職当時の仕事内容を書いているよ

685 :優しい名無しさん:05/01/09 06:39:13 ID:DuYIsuXI
>>684
素早い回答ありがとうございます。在職当時の内容でよいのですね。

686 :優しい名無しさん:05/01/09 07:08:56 ID:cQ3X/F4w
>>683
>>685
退職後の場合、記入不要の場合もあります。
組合に訊いてみて下さい。

687 :683 685:05/01/09 09:09:02 ID:DuYIsuXI
>>686
あっ確かに組合によって違うこともあるかもしれませんね。明日電話で確認してみます。
ありがとうございました。

688 :優しい名無しさん:05/01/09 14:41:51 ID:fJViNJ9L


689 :優しい名無しさん:05/01/14 01:12:34 ID:H6uqbQxo
正社員として入社5ヶ月目に休職しています。
まだ社会保険加入が5ヶ月目なので、
この場合、傷病手当給付→その後、社会保険任意継続をしなければなりませんよね?
国保に切り替わると、傷病手当給付は無理ですよね?

そこで、疑問なんですが、社会保険任意継続した場合、
社会保険は2年間はずっと入る義務があるのでしょうか?

傷病手当給付が終わった段階で国保に戻ろうと思っています。


690 :優しい名無しさん:05/01/14 01:36:33 ID:PmF9j1MM
>>689
任意継続は2年間必須、途中で他の社保に入る(就職する)以外で脱退は出来なかった筈。
国保に切り替えても傷病手当金が出る社保もあるよ。

皆自分の社保の『健康保険のガイドブック』みたいな本ないのかな。
入社時に貰ったこれに詳しく書いてあって私は色々助かったんだが。

691 :689:05/01/14 02:28:27 ID:H6uqbQxo
>>690
ありがとうございます。
私としては今就労できなく、今後一年半は療養したいと思っています。
在籍期間が短いので、任意継続し、社会保険を自腹で払ってでも
傷病手当給付金を受給するのがベストですよね?
(ちなみに会社の社会保険は政府管掌です)

それと、現在、もう一つ別の問題も抱えています。
会社が残業割り増し手当を払ってくれていません。
会社にすれば、休職して傷病手当貰って、休んで、
挙句の果てには残業割り増し手当ての請求するなどもってのほかとみられる
ような社風です。

692 :優しい名無しさん:05/01/14 03:06:18 ID:BlzSh2sk
社保任意継続は2年ですが、納付を忘れてしまった時点で失効していまい、国保に入る事になります。忘れてしまわないように。

693 :689:05/01/14 08:03:32 ID:9Bb9TzoF
>>692さん、ありがとうです。
もう疲れました。完全に労基法違反してる賃金支払い、これを請求したらどんな罵詈雑言受けるか。。。
それに今は本当に神経から来てる胃潰瘍らしきものもあるんですけど、
傷病手当で一年半も引きずったまま受給するなんて、たとえ、精神の治療といっても
なんだか悪いような気がしています。そういう会社にいたから洗脳されたのかもしれません。
なにが善で何が悪か分かりません、その基準が。
私のしようとしてる傷病手当の一年半の受給は社会通念上、許されるものなんでしょうか?
反面、こんな身体にした会社を許せません。

694 :優しい名無しさん:05/01/14 13:11:03 ID:BlzSh2sk
精神、身体にかかわらず、私傷病で働けなくなった時の為に、社保制度があり、加入していた訳ですから、
本当は労災保険だろコレって場合でも因果関係どーたらで、私傷病扱い欠勤休職で恩の字だったりな訳で、
在籍中分と任意継続分で傷病手当金を申請するのに、
最初から悪意を持っての傷病手当金狙いな人でなければ、
何も悪い事ではありません。と思う。
社規があれば目を通し可能なら写しを取る。労働基準を無視した激務の強要、タダ働き、待遇が許せず、会社を良くしたいならお上に。
気力があれば。。。。鬱で気力を無くしたらできないから無くさせる為にやってん(r

695 :優しい名無しさん:05/01/14 18:28:00 ID:GfVyGZ2u
>689
社会保険などの任意継続は、保険料を滞納すれば
すぐに抜けられます。国保より保険金額が安ければ
とりあえず任意継続したほうが特です。
傷病手当を貰うのでなければ、社保に入っている
家族の被扶養者になれればその方がいいですが。

696 :優しい名無しさん:05/01/14 19:47:30 ID:BlzSh2sk
被扶養者になる→求職の意志なし→雇用保険失業手当非該当に。
国保→退職による、疾病による保険料の減免あり。殆どの休職疾病退職人は、コチラ。

697 :優しい名無しさん:05/01/15 13:49:00 ID:/4YGm2Bz
>>696
> 国保→退職による、疾病による保険料の減免あり。

減免措置なんてないでしょ?それは、休職した翌年に前年の収入が
なかったので、国保が安くなったってことでしょ?

私は退職前の月給が高めだったので、現在月約5万払ってるよ。
無職の今は支払がキツイので、区役所行ってお願いしてみたが、
「限りなく分割にしてあげる、でも1円もまけませんよ」と
無情な事言われたよ。はぁ…4月からは安くなるのかなぁ。

698 :優しい名無しさん:05/01/17 17:51:36 ID:pYgrVAcw
保守

699 :優しい名無しさん:05/01/17 18:08:17 ID:ZWWj7D+E
すみません。お聞きしたいことが。
今、休職中で組合から傷病手当金で生活しています。
退職後は国民健康保険にするか
社会保険の任意延長にするかを選択するようですが、
組合から受給している場合は
任意延長でないと傷病手当金は受給できないのでしょうか?




700 :優しい名無しさん:05/01/17 18:33:27 ID:5DztcQF8
>>699
1年以上被保険者期間があれば、通常は
任意継続しなくても傷病手当金は支給されますよ。
不安なら組合に1度問い合わせてみてください。

701 :優しい名無しさん:05/01/18 02:47:27 ID:A2cWLmS4
去年の6月から休職扱いとなりました。
1回だけ傷病手当金の申請をして10日分くらい貰えました。
その後、鬱が悪化して通院するのも嫌になり申請してません。
医者にも行き辛くなってしまったので・・・

書類とか大変で・・・皆さんの気力すごいですね

規約では1年休職で解雇です(今年の6月で)
手元にお金が無くなってしまったので困ってます。
病院を変えて、せめて先月分からでも貰うことはできますか?

702 :優しい名無しさん:05/01/18 15:05:56 ID:Yely8Nvu
>>700
ありがとうございます。
安心しました。


703 :11:05/01/18 19:52:56 ID:jRw4s7LM
半年しか在籍してなくて、その後傷病手当給付金を貰い続けるには、
任意継続で二年間社会保険ですよね?
仮に、退職後半年で”一応”完治したとして、
その後、一年間は無収入で暮らしたいのですが、
この場合でもずっと任意継続したままの社会保険加入を続けなければならないんでしょうか?

704 :優しい名無しさん:05/01/18 21:00:13 ID:pLUu/1eP
もうすぐ会社やめて傷病手当(鬱病)貰うんですけど、
これはやってたほうがいいってことあれば教えてください。
傷病手当の期間を会社(10年以上勤務)と相談するのですが、
最大1年半貰えるようにしたいんですが、
出来るのでしょうか?
おねがしいます。

705 :優しい名無しさん:05/01/18 21:06:14 ID:cCesqiS4
>>704
傷病手当の期間を会社と相談するの意味がわからん。
だって辞める会社だろ?
そして辞めてから傷病手当を貰うわけだろ?
期間は医者の胸先三寸だよ。

706 :優しい名無しさん:05/01/18 21:40:15 ID:bVDeUPvI
>705
舌先三寸w

707 :優しい名無しさん:05/01/18 23:14:42 ID:mfR9FDPa
>>704
傷病手当というのは、医師に働けないと認められた上で受けられる手当のこと。
というのは知ってますよね?
程度によっては医師に申請書の記入を拒否される場合もあるし、
社会保険側の調査で手当を打ち切られる場合もある。
1年半の間、手当を受けたいのであれば、
きちんと病院に通ってバイトなどもせず、大人しく療養することです。

それから手続き関係では、社会保険を任意継続にして
ハロワで雇用保険の受給期間の延長手続きをしておくことをお勧めします。
傷病手当の受給期間中に療養状況報告書を書かされたりもするから、
調子の悪い日、病状などを毎日メモっておくと便利です。
上記は自分の場合はってことで書いてますが地域によって違いがあるかもしれないので確認を。

でもね、できれば早く復帰できる方がいいんだよね。
自分は受給期間も終わって半年経ったけど社会復帰する気力が無いから・・・
それはそれでツライしヤバイ orz

708 :優しい名無しさん:05/01/19 03:28:29 ID:dXwTv7vw
半年しか在籍してなくて、その後傷病手当給付金を貰い続けるには、
任意継続で二年間社会保険ですよね?
仮に、退職後半年で”一応”完治したとして、
その後、一年間は無収入で暮らしたいのですが、
この場合でもずっと任意継続したままの社会保険加入を続けなければならないんでしょうか?

709 :優しい名無しさん:05/01/19 17:34:50 ID:I/3kpWgu
このスレ1から全部読んでみれ

710 :優しい名無しさん:05/01/19 17:47:44 ID:lpMpr3N3
国保と社保任継どちらが負担が少なくて済むか、在籍休職期間や退職前の給与や勤務期間、市区町村都道府県組合自治体の制度、役所の担当者との話し合いによりけりですね。
一応任意ですし任意で国保にするか社保任継をやめるか比べて選べば良いと思いますよ。

711 :優しい名無しさん:05/01/19 20:41:19 ID:xwgAa6lx
>>707
現在はどのようにして生計を立ててるんですか?

712 :優しい名無しさん:05/01/19 20:42:56 ID:3uJDa4I1
正社員で入ったんですが試用期間が3ヵ月、
社会保険加入は入社日のアルバイト扱いの日から適用。
10月=20万、11月=26万、12月27万の総支給額でした。
何れの月もバイト扱いでした。今月より正社員採用されたのですが
正社員になった途端休職しているのですが、
正社員になっての給料は基本給20万円です。
仮に、傷病手当給付金を申請したら、
この場合、どれくらいの給付金がおりますか?
20万円という基本給に対してか、
前年3んか月の給料をベースにされるのですか?

どのくらいもらえるか試算で結構ですので教えてください。
それによって、明日締め日なので、退職するか、任意継続傷病手当手続きか
迷っています。

713 :707:05/01/19 21:48:31 ID:JW3z4yk8
>>708
自分とこの社保は2年間は絶対でした。
傷病手当は治療費と保険代と税金のためにもらってたような感じ。
無収入だから医療費控除もなし・・・
国保になって10分の1の保険料になったけど苦しいのは変わらない。

>>711
貯金切り崩して細々と生活してます。
でも雇用保険の受給延長も夏で切れるので、そろそろ手続きして
単発か週3くらいのバイト探すか職業訓練校に通うかという状態です。
でも気力出ない、職場怖い。体調最悪になったりでダメ人間・・・

こういう状態で仕事始めてやっぱりダメな場合は
ハロワの傷病手当が受けられるんですかね?とりあえずハロワ行く努力しなきゃ。

714 :優しい名無しさん:05/01/20 00:00:35 ID:AGHkBst+
通院に間があくと傷病手当てが出なくなることあるんですか?

仕事復帰して遠方の病院に通いづらくなってしまって。
10月に仕事に復帰したのに、
最後の8,9か月分の手当てがまだ支給されてません。
お金に困っているわけではないけど、
不正と疑われたんじゃと思ってへこんでます。

誰か教えてください。

715 :優しい名無しさん:05/01/20 13:31:26 ID:hXWGVoyE
>>714
会社側が申請を忘れている可能性は?
当該の保険組合に問い合わせてください。

716 :優しい名無しさん:05/01/20 17:05:03 ID:HSC1eKHd
傷病手当もらって生活してます。
もうすぐ確定申告ですが、傷病手当金も確定申告の対象に
なるのでしょうか?

教えてチャンですみませんが、誰か教えてください。

717 :優しい名無しさん:05/01/20 17:11:39 ID:hAMZsO53
傷病手当金は、確定申告の必要ないよ。

718 :716:05/01/20 17:56:52 ID:HSC1eKHd
>>717さん、教えてくれてありがとうございます。

719 :優しい名無しさん:05/01/20 18:13:50 ID:5nPEFzEs
>>716
べつに申請しなくてもよかったのかもしれないけど
市県民税とかに関わってくるかもと思って行ったよ。
無職者の申請欄があってどういう生計を立ててるかとか手当金額記入するとこあるから
時間と気持ちに余裕があれば社会勉強と思って提出してくればいいと思うよ。



720 :714:05/01/20 19:56:21 ID:idXOluSs
>715 お返事ありがとうございました。
聞いてみます。

よく考えたら、だめでも手当てが出ないだけですよね。
まだ、鬱気味かも。

721 :716:05/01/20 20:58:09 ID:HSC1eKHd
>>719さん、レスどうもです。
そうですか。では一応行ってみます。


722 :優しい名無しさん:05/01/20 22:20:08 ID:GRkgzRKq
傷病手当の手続き中です。
医師の書く欄の就労不能と認める期日のところを
いつまでにするか社会保険事務所で聞いてきてと病院で言われました。
これは毎月、もらうには月々かいて出さなきゃいけないって事ですよね?
あと、傷病手当もらっている間にバイトしてもいいと聞いてるんですが
ダメなんでしょうか??
軽いバイト程度ならできる状態ではあるんですが・・・
というか、バイトしないと生活していけないのですが。。。

723 :優しい名無しさん:05/01/21 04:23:07 ID:kDq1CgcE
>>722
バイト不可!もし働いて賃金貰ってることバレたら手当て即打ち切りだよ。
「働けるじゃねーか!」ってことで。
何がなんでも労務不能の人しか金貰えない。確認済み。
社会復帰のリハビリ目的で一日2時間くらい働きたいと言ったら、
リハビリならデイケアでやれって言われた。
あと、請求は毎月提出しないと金くれないよ。
傷病手当で生活できないなら役所の福祉課に相談。

724 :優しい名無しさん:05/01/21 09:52:06 ID:0fOVoLrZ
まぁ正確には“バレるような”バイトは不可ということで…

725 :722:05/01/21 12:41:27 ID:08CXEfZg
723さん、レスありがとうございます。
やっぱりそうですよね。
話はそれますがそれなら障害者認定うけて働いたほうがいいのかな?
とか思いました。
けれど、月々もらうのだったら働く気になったら(貯金がそこをつきそうになったら)
書類をその月から提出しなきゃいいってことですよね。

723さん、レスありがとう。
ばれないようなバイト・・・・
実はチャットオペレーターをしようと思っているんですがばれますかね?
そのくらいのバイトなら家にいてもできるし
とにかく家から出ないような内職的なおこずかい程度のバイトをしようと思ってるんですが。
何かいい方法ありましたらお願いします。。。

726 :優しい名無しさん:05/01/21 14:03:39 ID:dsOCbnhn
休職するには医師診断書がないとダメなんですよね?
初歩的な質問ですみません。


727 :優しい名無しさん:05/01/21 15:52:34 ID:LR6OT1ZL
3月で傷病手当打ち切りだ

そのあとどうやって暮らそうか・・・

就職できる見込みはまったくないし

728 :優しい名無しさん:05/01/21 16:53:31 ID:xsbHEL0y
ばれる原因の大半は、近所や身内からのタレコミだよ。

729 :優しい名無しさん:05/01/21 18:46:48 ID:dsOCbnhn
>>722
>傷病手当の手続き中です。
>医師の書く欄の就労不能と認める期日のところを
>いつまでにするか社会保険事務所で聞いてきてと病院で言われました。

「社会保険事務所」と書いてあるんですが、私は「会社に聞いて来て」と言われました。
分かる方教えて頂けないでしょうか?
あと、請求書はなぜ1枚ではなくて、複数毎にする必要がある会社があるのでしょうか?



730 :優しい名無しさん:05/01/21 19:09:00 ID:kltPVTx1
>>729
まず会社にはとりあえずいつまで休職するか相談する。
社会保険事務所に提出する申請書は、休職する期間にかかわらず
月末〆なので、何ヶ月休職するかによって必要な枚数は異なります。

731 :優しい名無しさん:05/01/22 10:23:50 ID:fgqLPGoM
いつもの医者に「うつ症状の軽症化がみられ、勤務時間・日数等の
条件次第では、軽い就労は可能」とか書かれた(>_<)
これじゃ傷病手当通らなくなるよ!切れるまであと5ヶ月あるし、
もっとましな状態にならなきゃ就職なんて無理なのに…今さら
医師を変える訳にもいかなし…もう死にたい。

732 :優しい名無しさん:05/01/26 16:56:36 ID:lkeYLVpw
年初から休職してます
今日会社から給与明細が送られてきた。
年金やらなんやらでマイナスになってる!
・・・これどうすんだろ?

733 : ◆Tokapy2qEM :05/01/26 19:09:19 ID:BVK7wKJ6
退職して1ヶ月。
傷病手当金は、過去に請求暦があるので3月か4月で終わり。
それも11万円位、家賃と光熱費と通院費(32条と45条は通っています:45条の手帳は3級)
還付申告したら、所得税が0円、住民税も0円になる見込みです(障害者控除で)。
今までは9時から終電までの仕事で生活苦しかったけど、手取14万は貰えていた(交通費込みで)。
今は無職で傷病手当金だより。
 
今日は昼前から部屋の暖房を止めて生活できるか挑戦中。
現在の室温は6度に下がりました。(ちなみに、今朝起きたとき1度で一旦10度までは暖房入れました)
指がかじかんでまともにキーボードが打てなくなってきました。
 
目の前にあるイソミタールとブロバリンをいつ飲むか考え中。
このまま眠れば…冬眠なのだろうか?

734 : ◆Tokapy2qEM :05/01/26 19:15:28 ID:BVK7wKJ6
ちなみに、病名はうつじゃないらしいです。
病名不明です。

735 :優しい名無しさん:05/01/26 22:20:28 ID:0yNKvWAt
退職して3ヶ月。
就職活動する気力が無い。
働くだけの体力も自信が無い。

736 :優しい名無しさん:05/01/27 00:00:27 ID:oXgRqxKb
>>732
立て替えてるのでこの口座へいつまでに振り込めって通知が会社から届くはず。

737 :優しい名無しさん:05/01/27 03:23:03 ID:w0LPD4iY
あうあう、退職して2ヶ月経ちました。
傷病手当が認められて金が貰えるようになるまでかなり時間かかったなぁ。
それにしても、鬱で何にも興味ないのに、一日24時間療養するっつっても何していいかわからん!
眠剤を自由に選んで気分で飲めるような生活になったのは嬉しいけど、
なんていうか、何にもする気がないんだよね。
結局また布団にもぐるんだけど、今度寝れないし。むぅ!
困りましたな。

738 :722:05/01/27 20:30:59 ID:gdFWcx78
737さん、わかるなーその気持ち。
傷病手当もらったらほんとに働いたりもできないし
私も内職的なものやろうかと思っていたけどダメみたいだし
何をしていいかわからない。
家族と一緒に住んでるんで一日中寝てるわけにもいかない&寝れないし。
最近、本当に眠剤もきかないときがあって強度の不眠と言われております。
今傷病手当申請中なんですが、医者がうまいこと診断の部分に書いてくれるのか心配。。


739 :優しい名無しさん:05/01/27 20:33:01 ID:aMhAVdNU
>>732
漏れとこは傷病手当金が満額出るようになった瞬間にさっ引かれますた。
茄子も一応出てたのにそこからは引かれず。
正味満額貰えるのは来月からか。。。短期債務の支払いどうしよ。。。orz


740 :優しい名無しさん:05/01/27 20:39:37 ID:mB9vSQiU
>>737&738
わかるよ!一年前の自分がそうでした。
休養とれっていわれても、休養って何すること?と思っちゃうんだよね。
それが病気の状態なんだな。
何もしなくていい、って急に言われても困るよね。
そういう時は花をながめるとか、空想にひたるとか、ぼんやりするとか
ムダに時間を過ごすことが大切なんです。

けして、私のようにコーヒー飲んで本を読むとか散歩するとか
(そういう挿絵がうつ病の本に書いてあって、これか…と思ってやってしまった)
有益なことはまだしないように。休んでる意味がありませんよ(苦笑)。

741 :優しい名無しさん:05/01/27 21:13:23 ID:mPCt80Qe
だいぶよくなってきた。
コンビニ程度なら毎日行ける(が、買う物が無いので行かない)
でもフルタイムで働く自信はなし。休職期限切れて退職しちゃったからリハビリ出勤のような事も出来ない。
アルバイトも考えたけど収入が確実に傷病手当金を下回る。
・・・・・・どうしたらいいんだろ。

742 :優しい名無しさん:05/01/27 22:20:48 ID:eg4PmNI5
>>741
ちょっと金かかるけどジムに通うとか何か習い事をするとかは?

743 :優しい名無しさん:05/01/27 23:41:07 ID:mPCt80Qe
>>742
d。検討してみる…

744 :優しい名無しさん:05/01/27 23:54:32 ID:ujYLbElH
俺も手帳持っているから市立体育館(無料)に行ってみようかな?
でも、雪が降っている時は雪かきで精一杯なんだよなぁ。
あとは病院で注射点滴が多いです。

745 :優しい名無しさん:05/01/28 01:19:23 ID:aXaMdsvq
>>740
サンクス。
無駄と知りつつ無駄な時間を過ごすものなのでつね…。
がんばってみます^^

746 :優しい名無しさん:05/01/28 15:49:47 ID:dQx4N76o
自殺未遂で傷病手当はもらえますか?

747 :優しい名無しさん:05/01/28 19:33:23 ID:SJLEE7Ul
>746
もらえます。医者に相談しなさい。

748 :優しい名無しさん:05/01/28 21:22:06 ID:OWA9Zyh+
>>747
自殺未遂とか言っている奴に妙な知恵を与えない方が・・・
まあ他人だから、失敗して本当に死んでしまおうがどうなろうが関係ないんだけど

基本的に、病人が集まってきている板だから、軽はずみなアドバイスは
2ちゃんねるだろうと、控えておいた方が良いと思う。


749 :優しい名無しさん:05/01/28 21:31:24 ID:IC7bqnO3
>>748
基本的に、病人が集まってきている板だから、軽はずみな煽りも
2ちゃんねるだろうと、控えておいた方が良いと思う。

750 :747:05/01/28 21:44:29 ID:SJLEE7Ul
この板来るくらいだからすでに自殺未遂してるのかと思ったよ。違ったのか。

751 :優しい名無しさん:05/01/29 12:00:03 ID:i9E2HW9a
健康保険組合の傷病手当がでるのって、18ヶ月(1年半)ですよね。
で、私は以下のような休み方をしたのですが、この場合、どれくらいの期間もらえるのか教えてください。

普通に会社勤め

6ヶ月間休む(傷病手当もらいながら)

1ヶ月間出社

1ヶ月間休む(やっぱり傷病手当をもらいながら)

退社&退社後も傷病手当をもらえるよう申請


このような場合、退社後どれくらいまで傷病手当がでるのでしょうか?
会社に在籍中、合計(6+1)の7ヶ月間、傷病手当を頂いたわけですが、
こういう場合、退社後の傷病手当がもらえる期間は
18−1−6=11ヶ月 でしょうか?

18−1=17ヶ月 でしょうか?

教えてください<(_ _)>

752 :優しい名無しさん:05/01/29 12:14:01 ID:C7jDTybz
>>751
同一の傷病で手当金をもらい始めたときから数えてください。
途中で働いても関係ないので11ヶ月です。

753 :優しい名無しさん:05/01/29 12:41:09 ID:AWs+avbP
>>752
ありがとうございます。

参考になりました<(_ _)>

754 :優しい名無しさん:05/01/31 09:44:57 ID:PFWcV90J
おはようございます

755 :優しい名無しさん:05/01/31 20:01:54 ID:UbtFmZ5m
おやすみなさい

756 :優しい名無しさん:05/02/01 22:49:53 ID:3IhL7Vay
基本的な質問で申し訳ないですが、鬱で休職せずに退職した場合は傷病手当金
は貰えるんですか?



757 :優しい名無しさん:05/02/01 22:56:44 ID:Jh1Yk+/z
>>756
最後の4日を休んでいればな。有給でも可。

758 :優しい名無しさん:05/02/01 23:03:24 ID:orrWVIMK
傷病手当金があと1ヵ月半で終了してしまいます。
奨学金の残額250万の返済、4万円の家賃の支払、1万円の光熱水費の支払どうしよう。。。
 
現在時給640円以上で日勤8時間から10時間程度の仕事を探しています。
手取月収12万あれば何とか生活はできると思うのですが。
 
ちなみに、前職は9時出社24時帰宅(または徹夜)で手取13万でした。
 
もう内地に出稼ぎに行くしかないのかなぁ?27歳、地方の国立大卒です。


759 :優しい名無しさん:05/02/02 00:47:53 ID:NohG643U
>>758
私も2月で傷病手当金が終了しますが、失業保険でもう少し
食いつなぐつもりです。
758さんは、失業保険はもらえないのですか?
会社を退社するときに、失業保険受給期間の延長届けを出してあれば
6ヶ月程度支給されるはずですが。
私はさらに障害者手帳を持っているので、就職困難者と認定され
受給期間が増える予定です

760 :優しい名無しさん:05/02/02 02:24:24 ID:cQ47/GqT
>>756
>>757
有給では認められない地域、場合も(病気での欠勤、休職を要求される)。会社在籍中に受給資格(待機期間3日、連続4日目から資格発生)を満たしている事。
知らずに受給せず辞めてしまっていて資格を満たしていたら、後に1日分でも在籍中の会社を通しての申請を行なう事。
退職後も受給可能となる、時効は2年。

761 :優しい名無しさん:05/02/02 13:06:16 ID:ZEWb5NAJ
ちょっと質問させて下さい。

手当ての申請用紙を1ヶ月ごとに提出しており、今回2回目の支給連絡待ちなのですが、
支給日って毎月だいたい同じ日でしょうか?
『1日〜31日』の周期で提出してるんですが、いつお金が入ってくるのか心配で……
多分組合によって違うかも、と思うのですが、参考になるお話ありましたらお聞かせ下さい。

762 :優しい名無しさん:05/02/02 13:59:17 ID:jUExVylJ
758です。
>>759
自分は27歳で、精神障害者保健福祉手帳は持っています。3級ですが。
今は失業保険受給期間の延長届を出して受理されています。
ただ、受給してしまうと3ヶ月待機してから90日で受給期間終了してしまいます。
そういう風に職安の人に言われてしまいました。
障害者手帳で延長できるのでしょうか??


763 :優しい名無しさん:05/02/02 15:31:05 ID:cQ47/GqT
>>618にもあるように、必ず一ケ月毎に申請しないと受給できない訳でもないようだ。
勤務期間や病気や地域差で違いは大きいんだろうけど。
一年以上勤務していた人で初めて手当金申請するなら心配ないと思われ。

764 :優しい名無しさん:05/02/02 15:50:34 ID:cQ47/GqT
>>762
就職困難者との認定を受けなければ、失業手当は普通の期間分しか支給されないと思います。
すぐに受給申請せず(疾病の為にできない状態)、受給期間延長申請をしている状態なら、申請し受給するには働ける状態になったという就労可能証明書が必要ではないですか?
これも、地域差があるのかも。

765 :優しい名無しさん:05/02/02 16:04:26 ID:jUExVylJ
762です。
>>764
確かに、職安に通うためには就労可能証明書が必要です。
でも、現在の精神状態で就労できる自信がありません。
本来なら入院しているような精神状態と言われているので。
 
でも、働かないと生活費が捻出できないorz

766 :優しい名無しさん:05/02/02 20:31:40 ID:cQ47/GqT
働ける状態にならないと、職安での求職活動や、失業手当受給ができないので、
傷病手当金受給期間が終わっても、療養が長引いていたり、症状の重い人は辛いですね。
症状によっては障害年金制度が適用されるかもしれませんが、
良い療養生活と健康回復を、お祈りします。

767 :優しい名無しさん:05/02/02 22:51:39 ID:KiOyGKP0
>>761
うちは決まってません。その月の第一週に振り込まれるときもあれば
3週目でやっとキター!なんてときもあります。

768 :759:05/02/03 03:29:06 ID:qGI76r5O
>>762
精神障害者手帳で、就職困難者の認定がうけられると
手帳のスレで聞きました。

769 :優しい名無しさん:05/02/03 15:38:13 ID:PJsYZRLa
傷病手当金請求書の書き方で分からないんで教えて頂けますか?
・被保険者の標準報酬月額←手取りで良いんですか?
・休んだ期間の報酬は受けましたか←会社からの見舞金の分は貰ってないってことで良いんですよね?

分かる人宜しくお願いします!

770 :優しい名無しさん:05/02/03 16:39:47 ID:uw8iZEV2
>>762
折れは手帳で失業保険300日に延長になったものです。
確か失業認定のとき手帳を提示したら障害者枠(就職困難者)
になったと記憶しています。もう、失業の認定すまされましたか?
後、今すぐ働けないなら失業保険の受給延長申請をすぐ
だしたほうがいいよ。働ける状態になったら失業保険を
もらうようにしたほうがベスト。       

771 :優しい名無しさん:05/02/03 16:40:46 ID:Tvu73uSi
>>769
1個目。それは会社側で賃金台帳と一緒に処理されるので空欄でいいはず(退職後は空欄で桶)
2個目。多分受け取ってないでOKだと思われ。

誰か補足ヨロ

772 :優しい名無しさん:05/02/03 22:33:25 ID:8hDsRVo8
>>770
なるほど。
 
現在は傷病手当金終了→障害厚生年金(統合失調症)→失業保険
の流れで請求することになりました。
 
主治医の先生いわく、現在の症状だと厚生年金2級相当との事でした。


773 :優しい名無しさん:05/02/03 23:42:21 ID:pqcg5vwt
>771

Σ!
>769じゃないけど、1個目の欄書いちゃった。

774 :761:05/02/04 00:44:43 ID:UeLkxUNF
>>767さんありがとうございます。

では日にちは一定してないってことですね……。通院する金もない……。
問い合わせたら振り込み日教えてくれるかな。おそるおそる電話してみます。

775 :769:05/02/04 15:47:12 ID:ytXVaT/z
>>771
ありがとうございます。
そのようにしておきます。

776 :優しい名無しさん:05/02/08 15:24:45 ID:fcfSI5dP
教えて君で悪いんですが、傷病手当て受給中に教育訓練に参加すると
傷病手当は喪失ですか?


777 :優しい名無しさん:05/02/08 18:40:30 ID:xiCsfehC
傷病手当金は傷病中に支払われる。
失業手当は傷病が治ったら受給できる。

778 :優しい名無しさん:05/02/09 16:27:04 ID:AOmOHqzH
先月20日に振込あって、翌日すぐにまた次の傷病の請求を送ったら、いつもきっちり2週間で振込があるのに、今回2週すぎてもないです。ちなみに6回目の請求。こんな事ありますか?
振込と振込の期間てある程度日数空けないといけないのかな…


779 :優しい名無しさん:05/02/09 16:45:08 ID:xgFH2Izu
>778
わたしが請求している社保組合の場合は、
5日までに請求書到着→振込みは当月末
20日までに請求書到着→振込みは翌月末
になってると聞いた。
778サンの場合も、ちょっとした日にちの違いで
もしかすると↑こんな感じなのかも?
面倒かもしれんが、社保組合に電話かけて、保険者番号
告げれば振込みがまだなのかどうか、わかると思うよ。



780 :優しい名無しさん:05/02/09 17:15:08 ID:Z4TVUlfu
>>778
1〜3月は4月入社の組合員の事務処理で忙しくなるから、
いつもの月のように定日振込ができなくなる場合が多いらしいです。

うちのとこは2月分の振込が月初めにあって、3月分は4月末に2ヶ月分
一緒に振込まれます、なのでこの時期2ヶ月ちかく間が空くことになります。
まぁ、もらう額は変わらないのでまた〜り待ちましょう。

781 :優しい名無しさん:05/02/09 19:13:49 ID:cjF5SbVj
>779
いつも適当に出してるけど2週間だったから焦るわ〜;
保険者番号で問いあわせなんて知らなったよ。アドバイスありがとう

>780
1月〜3月間が開く事あるなんてまったく予想外だったよ。振込み遅れます
の連絡なんていちいちくれないのかな?

優しい名無しさんたちありがとう。
他の人たちこの時期どうなんだろ?遅れてる?

782 :優しい名無しさん:05/02/09 22:29:00 ID:RltpKDrQ
正月明けから鬱で4、5日会社に行けなくなり、
もう限界が来てしまって、
そのまま退職・・ということになりました。

はじめて傷病手当金を申請することになります。
総務は、18日間あった有給休暇を消化して退職、
ということにしてくれているようなのですが、
(つまり正月明けの4、5日休んでしまったのも有給扱い)
この様な場合、傷病手当金を申請する資格はあるのでしょうか?
どこかで、「有給だとダメ」、また違うところでは「有給でもOK」
とありどうすればいいのかわからない状態です。

また政府管掌の社保(5年加入)だったのですが、
受給を得るには任意継続をしないといけませんでしょうか?
国保だとだめでしょうか?



783 :優しい名無しさん:05/02/09 23:13:03 ID:DuEJEJF4
> 1月〜3月間が開く事あるなんてまったく予想外だったよ。振込み遅れます
> の連絡なんていちいちくれないのかな?

そんな暇あったら普通に振り込むでしょ(w
この時期もうめちゃめちゃ忙しいみたいだよ。
当然うちも今月分どっぷり遅れています。

784 :優しい名無しさん:05/02/10 00:15:42 ID:NCxBY7u9
質問です。
昨年の11月から9年勤めた会社を休職し
12月いっぱいで退職、という形になりました。
先日、保険証を社保から国保に切り替えたのですが
傷病手当て金の受給対象にはなるのでしょうか?
また、対象の場合、どのような書類が必要なのでしょうか?
離職票は必要ですか?


785 :優しい名無しさん:05/02/10 00:54:26 ID:S0Vg0wA0
>>784
過去にも同じ質問が度々出ているが社保でも国保でも
退職する日を含めて5日以上休んでいれば貰えるらしい。
離職表はそれぞれの社保組合によって違うと思うけど、
私の場合は受給期限が過ぎても就労可能になるまで離職表を
預けなきゃならなかった。社保に電話してみて。

786 :優しい名無しさん:05/02/10 02:17:23 ID:FlPGd/n5
転職先には欝で休職したり傷病手当金をもらってた事ってバレますか?
こちらから言わない限りバレないなら、もう休職したいのですが・・・
(転職先があるわけではありませんが欝が治ったらいずれどこかで働かなきゃいけないので・・・)

787 :優しい名無しさん:05/02/10 13:05:09 ID:EozvNEYI
>>784
在職中3日間(退職日は含まれません)以上続けて休業し、待機期間を満たした後に退職し被保険者の資格喪失を喪失しても継続して傷病手当金が支払われます。

(1年以上継続して被保険者であったことが必要です)

これを、資格喪失後の給付と言います。この場合、3日間の連続休業も含めて、在職中の休業を全て年次有給休暇扱いしてくれる会社にいた場合は、退職後支給が開始されますので、退職日の翌日から起算して1年6ヶ月が支給期間の限度となります。

退職し被保険者の資格喪失後は、病気等になった場合は、治療費等は資格喪失後の給付はありませんので、任意継続被保険者になるか、国民健康保険に加入することが必要です。



788 :優しい名無しさん:05/02/10 13:17:39 ID:1kGKztT+
>>784です。お答えありがとうございました。
何もわからないので本当に助かります。

重ねて質問なのですが
私は建設関係の仕事をしていたのですが
「建設業退職金共済」なるものがありまして
自己申請しますと20万弱ですが貰えるようになっています。
そのお金を今、貰ってしまうと傷病手当て金の支給額を
減額されたりするのでしょうか?
その共済については給付期限はないので
もし傷病手当てに影響が出るようなら後からにしようかと考えております。
質問ばかりで申し訳ありませんがよろしくお願いします。
はやく今後の生活の目処をたてたいものですね、、

789 :優しい名無しさん:05/02/10 14:06:29 ID:EozvNEYI
>>788
そこまで細かくなっちゃうと一般論ではなくなるから、直接共済に問い合わせるのが一番確実だと思いますよ。

たとえば失業手当と傷病手当は重複してもらえないので、何か制限はあるかもしれないですね。

とりあえず電話電話!

790 :優しい名無しさん:05/02/10 15:57:33 ID:DWHz5vQm
学生はダメダヨネ・・・
カネホシィ コノサイセイカツホゴデモウケルカナ ショウガクキンネラッテミルカ・・・
↑心の独り言

791 :788:05/02/11 19:54:41 ID:pacv8lvY
>>789
ありがとうございます。
早速、電話して詳しい書類を送ってもらうことになりました。
2ヶ月くらい全くの無収入になってしまいそうで恐ろしいです。
でもなんとか生きるぞ!

792 :789:05/02/11 21:57:51 ID:mAcn8rds
>>791
がんがれい!ヽ(`Д´)ノ
生き抜け!

793 :優しい名無しさん:05/02/12 19:54:42 ID:tO79zyDV
確定申告書が届いた。↓傷病手当生活者に該当する記述です。

平成16年中に所得のなかった人についても、国民健康保険加入者の保険料の減額判定及び
各種福祉関係の所得証明(非課税証明)等の交付などに必要なため、申告書の提出をお願いしています。
申告書表面の「平成16年中に所得のなかった人」欄に前年中の生活状況等を具体的に記入してください。
(仕送り、扶養親族、学生、遺族年金、障害年金、雇用保険、その他)

794 :優しい名無しさん:05/02/13 19:39:37 ID:lo9zkbfI
保守

795 :優しい名無しさん:05/02/14 02:47:01 ID:Mc0cjFk+
>>793
所得(課税対象)が発生していないのに、申告しても、0は0でしょう?還付も発生しないし、申告でメリットは何だろう。申告しなくても0は0扱いじゃないの?

796 :優しい名無しさん:05/02/14 07:43:53 ID:p1W/H2uT
所得がゼロってことを書面で申告するもんでないの?
来年度の税金とかのために。

住民税の申告書は届いたが、まだ確定申告書が届かない。
相談がてら取りに行ったほうが早いのか。

797 :優しい名無しさん:05/02/14 07:58:35 ID:S1GPBc50
>>619
一部上場企業で社員数の多い会社でしたが、いろんな手続きとか
人事、かなり適当でしたよ。休職届けだすときも、必要書類が
わかってなかったみたいだったり。
休職中、気が重いかもしれないが気になることがあったら
電話してみたらどうだろう。不安な気持ちがちょっとは解消されるかも。
私も休職期間があと2日で終わるというときに、なにも連絡がないので
なし崩しにクビか…?と思ってました。

798 :優しい名無しさん:05/02/14 11:10:48 ID:Mc0cjFk+
確定申告書って、頼まなくても届く(けられる)ものなの?
3年、年末調整してもらえない状態(療養失業給付延期)で非課税無所得でも、国保は最低額負担だし、住民税もかかってないが。
書けといわれれば書くが、書かなくても同じ扱いなら書くのは疲れるな。
貯金切り崩してます。

799 :優しい名無しさん:05/02/14 12:06:39 ID:Kb0oVOe0
>>793サソ
796さんの言うとおり、申告はしなくちゃだめです。
じゃないと特典も受けられませんし、
何かの折に(入院したときなどにも)面倒が起こる可能性があります。
798さんも後々のためにも今やっておくべき。


800 :優しい名無しさん:05/02/14 13:46:21 ID:yPfGXou+
確定申告書は国税庁のHP上で作成できるよ。
必要な箇所に入力して、プリントアウトしたものを近くの税務署に郵送すればOK。
会社は動いてくれないから、↓から飛んで自分でやるべし。

http://www.nta.go.jp/category/kakutei/kakutei.htm

801 :優しい名無しさん:05/02/14 15:07:39 ID:47iexZPl
所得がゼロでも、申告はしないと非課税とは認定されません。
未申告=所得ゼロと判定されるわけではなく、
未申告の人はあくまで所得不明者という扱い。
所得不明の状態では、例えば国保の低所得者の軽減措置も受けられず、
(一定所得以下だと、保険料が基本部分からさらに割引されている)
保険料がいつもより高くなってしまうと思いますよ。

802 :優しい名無しさん:05/02/14 16:38:16 ID:Mc0cjFk+
実際に課税所得0だし、向こうで調べて非課税扱いにしてくれてるんだろう(なってる)から、
確定申告しなくても、イイと思ってたよ…。
うつこもり療養中の人、確定申告してる?
パソコンも無いし、手続きに出かけるのは辛いなぁ。
電話等で済ませられないのかなぁ。

803 :793:05/02/14 23:11:56 ID:L688NdSe
きちんと証明する意味で必要だとは思います。

>>798
初年度は役所に行って、無所得なんですが…と言って申告しておいたので
郵送されたのだと思います。

>>802
郵送でも可と書いてあったので、役所に連絡して申告書を送付してもらうといいと思います。

804 :優しい名無しさん:05/02/14 23:38:32 ID:Mc0cjFk+
>>803
サンキュス。還付関係の事を聞いた時、所得税が発生してない状態なら、還付は発生しないし、申告の意味は無いですね、
と、税務署の電話で聞いたのでそれ以降要らないと思ってましたよ。

805 :優しい名無しさん:05/02/15 09:38:05 ID:hjqePRtT
税金はワザと取りすぎて、利子も無しに、申告しないと返してくれないのに、無所得も申告しないとイケナイのか。
辛いなあ。

806 :優しい名無しさん:05/02/15 18:40:03 ID:k7wtAmdE
休職期間中に有休使い果たして給与0(交通費のみ)の状態なんですが、
賞与の支給があった場合は傷病手当の減額対象になるのでしょうか?


807 :優しい名無しさん:05/02/15 22:24:26 ID:pOpTdAh3
傷病手当もらおうと思うけど、
傷病手当の金額だけではとっても生活やっていけない
と思ったので
アルバイトを始めました。
月換算で90000円くらいなのですが、
これだと所得税関連からバイトの事実はばれますか?
それに、総務課のところで[年末調整の時に書く緑の紙]を
書かされてしまいました。
傷病手当はまだ申請前です。

どこかで、87000円以下なら大丈夫、と読んだんですが、
バイトしててばれていない人お話聴かせてください。



808 :優しい名無しさん:05/02/15 22:54:47 ID:hjqePRtT
賞与は分離課税だから傷病手当金には関係無かったと思う。

809 :優しい名無しさん:05/02/15 23:15:17 ID:zLb9BsEQ
>>807
休職中ではなく、すでに前の会社は退職済ですか?
「扶養控除等申告書」は同時に一ヶ所の会社にしか出せないし、
年末調整は一ヶ所の会社でしか出来ないので、
年末頃になって不都合が出てくる可能性はあります。



810 :優しい名無しさん:05/02/15 23:39:14 ID:fOjtVN4t
イオン健保はさすがですなー。付加給付含めて85%支給だどさ。
俺はサービス残業のおかげで基本月額低いし、給付60%だよ(T_T)

811 :優しい名無しさん:05/02/15 23:50:15 ID:CSw6xk1p
私は上限が決まってて、28万稼いでたのに、24万の6割で計算されます。
あーあ!ヽ(`Д´)ノ

812 :優しい名無しさん:05/02/15 23:51:52 ID:fOjtVN4t
伊藤忠健保もさすがだ。付加給付含め85%に加えて、法定1年6ヶ月終了後も
延長付加給付として85%を、その後1年6ヶ月も支給されるらしい。

813 :優しい名無しさん:05/02/15 23:58:32 ID:fOjtVN4t
こうして見ると、やっぱり大手で自社(又は企業グループ)で健保運営してると
付加給付あったりで恵まれてるね。
その他にも独自の付加給付で法定より延長されたり、素晴らしい優遇です。


814 :優しい名無しさん:05/02/16 00:13:43 ID:YL4qobBY
>>809
前の会社は休職は一度も無く3年勤務し、
1月いっぱいで退職しています。
件のバイト先に
「所得税かからないように
87000円以下に収まるように勤務時間などを調節したいのですが・・」
と切り出したら、
「えっ?その87000円ってのはどっから出てきた数字なの??
誰が言ってるの??」
と、あんた一体なに企んでんのみたいなことを言われ
思いっきり不審がられてしまいました。

もう、、無理かも。
バイトの事実がバレて、
傷病手当金も結局一回ももらえず、
路頭に迷いそうな気がします。
しかも親からは、生活保護だけは絶対にやめてくれ!
と言われました。
ああ、不安、不安、不安ばかり。



815 :優しい名無しさん:05/02/16 00:48:57 ID:aHZIMcYa
>>814
今日からでもアルバイトは辞めた方がいいですよ。
たとえ今、ばれなくてもこの先、誰かが故意に報告した場合はきつい処罰が
待っていますよ。
就業中の場合、最悪、解雇されても文句は言えないでしょう。
一生(は、言い過ぎかもしれませんが)黙って隠す辛さはけっこうなプレッシャー
だと思います。
健保には何度もお世話になっていて世間話した人から聞くと、調べようと
思えばバイト歴も追えるそうですよ。
でも対承人数や毎日なんて調べられないので原則診断書を信用する形でやって
いるようですが、何か疑わしき点があれば徹底的に調査するそうですから。


816 :807 814:05/02/16 01:18:55 ID:YL4qobBY
>>814
「徹底的に調査」ですか。。
やっぱばれてしまうのかな・・怖い・・怖いよ
ああ動悸がしてきた不安で眠れない・・

817 :優しい名無しさん:05/02/16 03:41:03 ID:B4S/6Uib
明日、税務署で確定申告書貰ってきます。
混んでそう。相談できるかな。
今は社保の任継だけど、国保のことも役所で聞いてくる!
年金のことも…よくわからんので、いろいろ。
ここに書き込んで、自分にやる気を出させてみる。

818 :優しい名無しさん:05/02/16 10:18:23 ID:4MJ7udKB
基本月額…35万 6割→21万
11月…欠勤で無給
12月…欠勤で無給+賞与60万
1月…欠勤で無給

↑の場合、11月と1月は傷病手当支給なのですが、12月は申請しても賞与分で
21万を超える額を貰ったので申請する意味はないでしょうか?


819 :優しい名無しさん:05/02/16 11:41:22 ID:hwAcyQr+
>>818
>>808

私も休職中賞与貰ったけどその月も普通に傷病手当金貰った。
会社通したから手続きに間違いがあったわけじゃないと思う。

820 :817:05/02/16 13:35:16 ID:ZaB03eRm
おっしゃー!行ってきたぞ8時30分に税務署へ!
…でも源泉徴収票がないとお話にならないと言われ3分で出て来る。

9時前なんてどこもお店開いてないよ…悔しくなったので
住民税の申告をするため区役所へ。ここで救われた。
給与明細とか必要になりそうな書類を全部持って行ったおかげで、
所得税0ですね。じゃあ、確定申告出さなくていいので、区役所で
手続き出来ますと言われた。30歳も間近になって非課税ってどーよ?
とも思ったが素直に記入。ついでにこのスレ?かどこかで、
任継社保→国保に替えても資格があるなら傷病手当を受給出来ると知ったので、
健保組合に問い合わせたところ、余裕でオッケー。
国保の保険料を計算してもらうと、来年度からは任継時の3分の1以下。
ついでに年金も手続きしてきました。区役所のおじさんが丁寧に説明してくれ、
年金はしばらく免除してもらうことに。お役所は聞かれるまであんまり
言わないから、疑問とかあればとにかく聞きまくったほうがいいよ、と言ってくれた。

来年度からの税やら保険料が下がるのが嬉しいのと、ちょっとしたことだけど、
やりとげた感でさわやかな気分です…あー、眠れそう。

821 :優しい名無しさん:05/02/16 14:22:00 ID:5YczzXs/
>>820
乙かれー。
自分は任継は途中で切り替えできんってアッサリ言われて2年間きっちり払わされたよ。

822 :優しい名無しさん:05/02/16 20:05:07 ID:Q8obDGnk
すみません、傷病手当を毎月欲しいのですが
会社の人がやってくれるのでしょうか?

用紙とかどこにあるのやら・・・

823 :優しい名無しさん:05/02/16 20:17:17 ID:H9+f4OPP
>>822
俺に任せてもらえないだろうか。

824 :優しい名無しさん:05/02/16 20:32:17 ID:XtKuKrTS
>>823
ピンハネイクナイ!

825 :優しい名無しさん:05/02/16 21:18:17 ID:xeMct4cA
勤務先が従業員3名の零細事務所のため、これまで国民健康保険に加入していました。
過去ログ読む限り、国保では傷病手当金を受給できないんでしょうか?

傷病手当金の存在をこれまで知らなかったということもありますが、
事務所の都合で国保に加入していたがために受給できないとなると納得がいきません。
たしか法的には従業員1名からでも社保の加入が義務付けられていたと思います。
何か救済措置のようなものはないんでしょうか?

826 :優しい名無しさん:05/02/16 22:11:41 ID:jodF8+oo
>822
まだ退職しておらず、休職中ってことですよね?それならば、
大抵の場合は会社に、加入している健保組合指定の用紙があるはず。
その用紙を、かかっているお医者さんに療養中であることを書いて
もらって会社に送る。会社が事業主の部分を記入して健保へ、って
流れだと思います。

>825
強制加入は5名だった気が。

827 :優しい名無しさん:05/02/16 22:24:34 ID:vjFEeIXB
>>825
国保では、傷病手当金は任意給付なので、
市町村国保で、傷病手当金を給付しているところはありません。
国保組合ならあります。

828 :優しい名無しさん:05/02/16 22:54:59 ID:Q8obDGnk
>>826

レスありがとう御座いました。

829 :優しい名無しさん:05/02/16 22:55:45 ID:2WahILWX
来世は、高卒→事務系公務員か会社独自の付加給付がある大手企業に就職
したいと思います。


830 :優しい名無しさん:05/02/17 00:55:29 ID:Uxi7m1uD
確定申告のことで教えてほしいのですが、
平成15年末退職で、平成16年末まで傷病手当金のみで
生活をしていた場合、市民税県民税の申告というものを
しなくてはならないのですよね?その書類が区役所から
送られてくるのですが、それは税務署に届け出る確定申告
というモノとは違うことなのですか?あと医療費控除って
傷病手当金生活をしている人でも控除されますか?
それは税務署に届け出る確定申告というモノなんですよね?
なんだか二種類あるような気がして頭が混乱してきました。

調べているうちに頭が混乱してしまって税務署に電話したのですが
「自分で書いて自分で申請するものなので。。。」みたいな一般論
しか教えてくれなくてよく分からないまま電話を切ってしまいました。
何度も電話して聞きたい事をうまく伝えると言う作業が辛いので
ここにカキコしに来ました。どうか教えてください。

831 :優しい名無しさん:05/02/17 01:12:28 ID:DxnAi/72
>>830
書類を持って役所へ行ってみましょう。
そこで説明してくれるはずなので、恥ずかしがらずに不明点は全部聞く。
まともに説明してくれない場合は、それなりの対応が出来るから大丈夫。

832 :優しい名無しさん:05/02/17 02:01:38 ID:ZgeWNH8C
>>830
確定申告をした場合は市役所に自動的に回るので住民税の申告は不要。

833 :優しい名無しさん:05/02/17 02:02:40 ID:ZgeWNH8C
>>830
課税されないなら控除もないだろ。

834 :優しい名無しさん:05/02/17 02:02:57 ID:nhLufLkT
>>830
確定申告=市・県民税の申告です。
確定申告で申告した所得に対しての市・県民税や控除と理解すればいいと思います。
医療費控除は大まかに言うと所得税を払ってる人の控除ですので
16年度中1月〜12月は無所得で傷病手当のみということであれば受けられません。
医療費などを細かく記載しても無関係ですよ〜と言われて受付終了になります。
提出窓口は税務署ではなく区役所の市民税係とか期間中は会議室などになると思います。
自分の地域では提出先の案内図も同封されていました。

違うと思われる方フォローよろしくです・・・
税務署はそれどころじゃないって感じであまり詳しく説明してくれないと聞いてます。

835 :優しい名無しさん:05/02/17 02:30:03 ID:iTka79+p
>>829
漏れの親父は中卒だが独自の保険組合あるとこの社員で役職付きだったぞ

世の中腕、だったんだが時代は変わったんだよな…

836 :優しい名無しさん:05/02/17 03:10:16 ID:ZgeWNH8C
>>834
ヲイヲイ、確定申告=所得税の申告だろ。
窓口も税務署だYO

837 :優しい名無しさん:05/02/17 06:37:18 ID:A5wNYOgw
>830
まさに同じ作業をしてきたばかり。
平成16年は、傷病手当金のみで生活をしていたなら、
所得税の支払いは0だと思うので、確定申告は必要ないはありません。
市民税県民税の申告書に、傷病手当金で生活してました、と
書いて出せばOKです。(書く欄ありますよね?)
来年度の税金が楽になりますよー、がんがれ。
郵送で出せると思いますが、もし不安で、外出できるなら
役所で手続きすることをオススメします。疑問も聞けるし。
わたしも税務署行きましたが、わからないところがわからない…
解決するために何をすればいいのかさっぱり…状態でしたが、
役所に行って解決しました。

838 :837:05/02/17 06:39:38 ID:A5wNYOgw
確定申告は必要ないはありません。×
確定申告の必要はありません。 ○

すまん…

839 :優しい名無しさん:05/02/17 19:26:23 ID:gP6l+3Mk
所得税が関係しないなら、税務署での確定申告をするのではなく、
市町村の役所での、市県民税の申告をすることになります。
(非課税の申告をする人はこちら)

840 :優しい名無しさん:05/02/17 22:20:49 ID:EeLT5X70
傷病手当金生活が可能なのは残り1ヶ月のみ。
ITデスマで鬱を通り越して統合失調症になったのですが、現在は8時から20時まで
仕事ができると確信できるレベルまで調子が上がってきました。
所得税に関しては、精神障害者保健福祉手帳を保持している関係で直接税務署にて
還付申告手続きを行い、所得税は免税となりました。
 
現在は転職(就職)活動をしていますが、再就職のためのセミナー受講などを通して、
基本的な応募書類の書き方から面接の方法、本採用後の身のあり方について学習し、
今月だけで数社ほど書類選考を通過して面接という段階に進めました。
勤務条件、給与に関しても現在住んでいる地域の自分の年齢の平均年収よりも高い
安定した収入を得られる会社が多くてびっくりしています。

来週は失業保険の延長申請を取り下げて、本格的な就職活動をしていこうと思っています。
今月後半を過ぎてから徐々に求人が増えてきました。

841 :優しい名無しさん:05/02/17 22:44:02 ID:Uxi7m1uD
>>830です
みなさんご親切にレスありがとうございました。
今日、不安だったので書類を持って区役所に行ってきました。
まだ今の時期は空いているみたいで丁寧に教えてくれました。
言われたとおりに、ただ書類に名前と住所を書いて傷病手当の
チェック欄に印してハンコ押すだけでした。
親切な皆さんに感謝。

842 :優しい名無しさん:05/02/18 02:16:18 ID:L73mcsrF
香具師のみなさまにお伺いしたいのですが、私の場合
某ファッショんメーカーに社員として昨年の6月から勤め
10月初めに欝で欠勤が多かった為に首。(この間4ヶ月)
職安に失業給付君の申請をしたところ雇用手当てが継続して1年以上ないと
無理と言われてしまいました。
このかん約2ヶ月何ももらえないまま過ごしてしまったんですが、
なんとか手当て等をもらう方法はないでしょうか?
12月からはたらきはじめ(社員希望のバイト1/1からは正社員扱い)
たもののこのままでは以前と一緒で首まちが居ないです。
32条は持っているので通院に関してはもんだいないのですが、
くびになった10月〜就職する12月までの2ヶ月間の手当てをなんとか出来ないものかと
思っているのですが、どなたか知恵のある方教えてください。


          ↓
現在12月から社員希望のハイと。
1月は社員途用されましたが、毎日12時間強のみなし残業。
当然欠勤も多いです。
なので1月からバイトに降格。




843 :ホイミン:05/02/18 02:32:54 ID:Y4bAlMkc
みなさーん、心をいやしてあげますよー

   〜  /⌒ヽ、   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 〜 ヽ(;; ・∀・)ノ < ホイミ!!
   〜 ノルリルリヽ   \__________

1から842までの心は完全に癒しきった!!!
幸福度が777あがった!!!


844 :優しい名無しさん:05/02/18 07:51:22 ID:ESzrD+VA
>>842
傷病手当はその会社の保健に加入して1年以上、あるいは任意継続しないと
もらえません。失業手当は半年以上勤務していないともらえません。
ゆえに、どんな知恵を使っても何も手当は出ません。
今のバイトを半年続ければ失業手当が、社保に1年加入すれば傷病手当が
もらえるようになります。

845 :優しい名無しさん:05/02/18 11:18:41 ID:bfAATfW/
賞与は傷病手当に関係ありますか?

846 :優しい名無しさん:05/02/18 13:40:08 ID:87yhXWFj
>>842
>>844さんに同意。
過去の分は無理なので、今後、損しない働き方を考えましょう!

847 :優しい名無しさん:05/02/18 14:13:39 ID:2zXFgtZ+
今年の1月から今月の7日まで鬱で仕事をお休みして、8日から社会復帰をしたかったのですが、出勤後一時間しか保たずクビになってしまいました。
14日に離職届けみたいのを書いたのですが、この場合休んだ分の傷病手当ては貰えるのでしょうか?
社会保険事務所が近所にありますが、雨と鬱が激しい為外に出る気になりません…

848 :優しい名無しさん:05/02/18 14:29:58 ID:87yhXWFj
>>847
辞める前に傷病手当を受けていれば、継続してもらえます。
でも、退職してから初めての申請となると難しいと思います。

念のため、所属していた保健組合に電話してみたほうがいいですよ。
細かい条件は組合によって違いますから。
電話!電話!

849 :848:05/02/18 14:35:08 ID:87yhXWFj
>>847
ごめんなさい。大丈夫でした。もらえる可能性大です。

@在職中3日間(退職日は含まれません)以上続けて休業し、待機期間を満たした後に退職し被保険者の資格喪失を喪失しても継続して傷病手当金が支払われます。
(1年以上継続して被保険者であったことが必要です)
これを、資格喪失後の給付と言います。

退職し被保険者の資格喪失後は、病気等になった場合は、治療費等は資格喪失後の給付はありませんので、任意継続被保険者になるか、国民健康保険に加入することが必要です。

A1年以上継続して被保険者でなかった場合は、2ヶ月以上継続して被保険者であれば、自分で住所地を管轄する社会保険事務所(政府管掌健康保険の場合)または健康保険組合に「任意継続被保険者」の申請を退職日の翌日から20日以内にすることが必要です。

850 :847です:05/02/18 14:43:49 ID:2zXFgtZ+
849さん
丁寧な説明ありがとうございます(^-^)
社会保険は1年以上かけてました。
体調が良くなったら近くの社会保険事務所に行ってみます!!

後は…失業保険がどうなるかです…
まだ会社の方から連絡ないです…連絡しないとな…(;-_-+

851 :849:05/02/18 15:03:05 ID:87yhXWFj
>>850
傷病手当の受給期間中は失業保険の受給を延期できますよ!
そちらの手続きも忘れずに♪
ちなみに重複しては貰えません。

連絡ガンガレ! (・∀・)ノ

852 :優しい名無しさん:05/02/19 02:08:31 ID:hEhk6ny7
私は>>380なのですが、住民税の申告の書類の事で
気になって眠れないんです。
所得のない人が記入する欄 で、選択肢の中に
傷病手当金 という項目がなかったので、職員の人が
かってに判断して「ここにチェックしてください」と言ったのが
「障害年金を受給」という項目だったのです。
実際に私は傷害年金を受給していないのに、ここにチェック
してしまったと言う事は、将来貰える年金の金額が少なくなって
しまったりしてしまうのでしょうか。こんな気持ちで週末を
過ごすなんて不安で仕方がありません。月曜日まで気分が
紛れればいいのですが…。やっぱり区役所に電話して聞いて
みるしか方法はないのでしょうか。
すみません、とても気になって眠れないので書き込みしてしまいました。

853 :優しい名無しさん:05/02/19 05:20:48 ID:vv6xA4vw
>>852
本当は、その他の欄にでも、傷病手当金と書くべきだったでしょうが、
役所の職員が、似た選択肢でokと思ったのでしょうね。
市県民税の申告の内容は、税金のことにしか関係しないので、
将来の年金額に影響、というようなことは、全くないです。

854 :優しい名無しさん:05/02/19 05:35:26 ID:BbRJ7vnz
>847
自分の都合で退社したなら、退職日から1ヶ月を過ぎてから
1ヶ月以内にハローワークで受給延長手続きしてくださいね。
その間に、離職票が会社から届くと思います。
離職票と傷病名のわかる書類(傷病手当や診断書)と印鑑持って
がんがってください。

保険に1年以上加入してたってことは、国保でも傷病手当を
受けられますよね。役所で計算してもらってお得な方に
入って下さい。

あ、ちょ、ちょっと待ってください。
傷病手当金の請求の手続きはお近くの社会保険事務所では
ないんじゃ。加入していた健保組合では?
そこに電話して、任継をしないなら、郵送で傷病手当の
用紙を送ってもらい、わざわざ足を運ぶこともないかと思われ。

855 :優しい名無しさん:05/02/19 11:33:28 ID:QFcfJOmC
>>847
大丈夫だと思うのですが同じ会社に1年以上ですよね?
同じ組合であっても転職などで一度会社を退職すると計算上一旦途切れます。


856 :優しい名無しさん:05/02/19 16:07:30 ID:4bpODQbl
障害年金もらうとそのぶん傷病手当は減額されるのでしょうか?

857 :優しい名無しさん:05/02/19 20:12:33 ID:w6sDe8PZ
>>856
障害年金と傷病手当金はいっしょにもらえません。
どちらか金額が高いのみもらえます。

私は傷病手当金を経て今、障害厚生年金2級もらってます。

858 :優しい名無しさん:05/02/19 22:23:31 ID:SzbOwT89
もう少しで傷病手当金生活から脱出できそうです♪
今まで貰っていた傷病手当金は11万円/月程度。我慢の生活が続きました。
その傷病手当金もあと1ヶ月で終了。
会社を退職してから、失業保険は傷病延長かけていましたが、来週解除します。
 
手取17〜20万円位の企業数社から内定をいただけそうです。
来週も面接が数件入っています。
 
思った以上に書類選考が通って楽しいです。
ITメンヘルから思いっきり脱出できそうな予感。
今までの年収200万前後でデスマが続いた生活はなんだったんでしょう??

859 :優しい名無しさん:05/02/20 18:09:19 ID:JeyUXbD8
>>858さん
私も似たような立場で、もうすぐで転職先が決まりそうなのですが、
転職先の会社には傷病手当をもらっていたことを伝えていますか?
私はどうしようか迷っています。


860 :優しい名無しさん:05/02/20 20:45:48 ID:eLyT3H/d
>>857
羨ましい俺なんて厚生3級だよ

861 :優しい名無しさん:05/02/21 00:03:09 ID:hS39KoPa
>>859
858さんではありませんが、私も4月からの職が決まりました。
で、私は面接でもらっていたことや病状、発病した経緯を詳しく伝えました。
そしたら新しい職場の方でリハビリメニューを組んでくれました。
まことにありがたいことです。

862 :優しい名無しさん:05/02/21 16:08:13 ID:0TrH9Vqr


863 :優しい名無しさん:05/02/21 23:33:28 ID:pLjPaFo+
傷病手当金生活が終わろうとしています。
何とか働けると覚悟して、職安に行きました。
それで、診断書と手帳を提示したら、待機期間なしで
失業給付日数300日の案内をされました。
 
でも、はやく定職に就きたいです。
前職は400h/月で手取14万円(交通費込み)でした。

864 :優しい名無しさん:05/02/22 02:22:57 ID:5Dhpkr2f
残業月150時間(サービス)、実質月2日休みの職場にいました。
ストレスが原因か鬱が酷く、かつ度々血尿発生。去年7月ついには仕事中血を吐き
死を覚悟しました。上司に事情を話し今すぐ帰宅したい旨申し出るも、
「調子が悪いのはわかった。お前のノルマこなしてから帰れ」と一蹴。
1つ40キロのタイヤホイール担いで倉庫へ搬入すること40個。
結局朝4時頃帰宅し、最寄の病院にて夜間診察。即入院。
一ヵ月後、医師所見記入済みの傷病手当の申請書を会社に提出。
催促すること幾度。結局会社から社保事務所に提出されたのは今年1月。
しかもまだ第1回分のみ。
最近精神的にもやっと落ち着いてきましたが、今私のすべきことは何なんでしょうか?

偉い人教えて下さい。


865 :864:05/02/22 02:30:41 ID:5Dhpkr2f
>1つ40キロのタイヤホイール
4本セットです。念のため。

866 :優しい名無しさん:05/02/22 02:36:13 ID:gsH6BSdt
どうしたらもらえますか?
未成年も大丈夫ですか?

867 :850です:05/02/22 03:11:07 ID:8cmB0Kcs
今日派遣会社から連絡があり、休んでいた分の傷病手当ては貰えると言われました。
でも自己都合退社扱いになるらしいので、失業保険金をもらうのは3ヵ月後くらいになるらしいです…(つд`;)
鬱がひどくてしばらく仕事できないし…
どうしよう…(´・ω・`)

868 :優しい名無しさん:05/02/22 10:37:20 ID:0hhv69IT
教えてください。

A県の会社に勤めA県の社保事務所の保険証で病院に行ってました。
よろよろしながらなんとか働いていたA県の会社を辞めて、
地元のB県に来ました。
保険証をB県のこのあたり管轄の社会保険事務所にいって任継しました。
傷病手当金を請求しようと思うんですが、この場合どうすれば良いんでしょう。
貰う為の条件は満たしています。
貰おうとする期間は退職日の翌日からです。

会社のあったA県の社保事務所ですか?
今の、B県の任継保険証をもらった社保事務所ですか?
どちらからも紙はもらってきてありますがお医者さんにはどちらに
記入してもらうんでしょうか?
微妙に書式が違うようです。


869 :優しい名無しさん:05/02/22 11:00:25 ID:jNsFVqfS
>>868
管轄の変更をしたならB県でいいです。

870 :優しい名無しさん:05/02/22 14:16:26 ID:FcwHmVOr
>>863
400h/月で手取14万円(交通費込み)?!
バイトのほうがかせげないか?時給800円でも32万。
時間外手当も入れたらもっと高くなるだろう。
よくがんがったね。

>>864
私はえらくないですが。
社会保険に1年以上加入しており、退職する気持ちならば
さっぱりお別れをして、会社を通さず直接健保組合へ
傷病手当金を請求する。
しかし、過酷ですな。前いた職場は、
書類の書きすぎで腱鞘炎になった→労災
が認められた人がいますたよ…。
残業させるの今はなにかとうるさくなったし、労働基準局とかにも
相談してみてはどうだろう。

>>867
以前のレスにもあったように傷病手当金と失業手当は重複して
貰えません。だ、大丈夫だよね?先に傷病手当金を請求し、
退職日から一ヶ月を過ぎた日から一ヶ月以内にハローワークで
失業手当の受給延長手続きを。

871 :優しい名無しさん:05/02/22 16:32:19 ID:X2XUdQNm
傷病手当と障害年金は同時にもらうことはできますか?

872 :優しい名無しさん:05/02/22 17:04:14 ID:lAnr6MMl
質問です。

傷病手当の申請をするのですが、
どこの欄をきにゅうすればよいのかさっぱりわかりません。。。
太枠の中を書くのでしょうか・・・



873 :優しい名無しさん:05/02/22 21:10:24 ID:lxDo1kYX
>>871
貰えません。

>>872
組合によって用紙が違うからなんとも言えないけど、
「被保険者が記入するところ」とか書いてないかな?
保険証の記号番号、氏名、印、生年月日、保険の資格取得日、
傷病名、発病の日、発病の原因、療養のために休んだ期間(医師が
書いたのと同じ日付けで)、医療機関の名称所在地。
あと、傷病手当の振込先。これくらい?
医師が書く欄と、自分の名前書いて印鑑押していれば大丈夫
じゃないかなーと思う。何か足りなければ連絡来るだろうし。
もし退職していなくて会社に出すならわかるところだけ
記入して提出すれば大丈夫だよ。

874 :優しい名無しさん:05/02/23 09:23:13 ID:1QEpaCo+
>>872
休職中でも退職後でも、一回目は会社を通しての申請になるから
会社の該当する事務に聞けば教えてくれるよ。

875 :優しい名無しさん:05/02/23 13:58:41 ID:chE1nJ9L
障害年金っていくらくらい貰えるものなの?

876 :優しい名無しさん:05/02/23 15:13:14 ID:hbVsnliF
>>875
厚生3級で年額596000円です

877 :優しい名無しさん:05/02/23 15:59:52 ID:8dJSIaap
質問です。
入社後3ヶ月目に自律神経失調症になり(医師から労務不能の診断書有り)、
会社へ提出した所、入社後3ヶ月は試用期間なので、正社員登用を見送り、
病気を理由に解雇できるが、できれば自主退社して欲しいと言われました。
自主退社しないのであれば解雇を通知すると付け加えでありました。

試用期間中の残業代は期間終了後に一括して賞与扱いで支給すると言われていたので
3ヶ月間の残業総時間280時間分の残業代の事を訪ねると、あくまでも賞与扱い、
正社員登用と見送った以上は会社側に支払いの義務はないと言われました。

会社の規定では試用期間中の休職は認められていないので、有休消化を申し出ま
したが、その間の給与支払いはするつもりがないと言われ欠勤扱いになりました。
医師からは半年程度の療養が必要と言われ、初めて傷病手当を知り、会社側へ
自主退社の条件を呑むと同時に

・試用期間中の命ぜられた残業270時間の時間外手当の支給
・傷病手当の書類の記入

を求めました。

878 :877:05/02/23 16:08:10 ID:8dJSIaap
会社側から、条件を呑むので、とりあえず退職願を提出してくれと言われ、
提出しました。
その後、会社から連絡があり

・残業時間を再計算し、会社にとって残業業務が必要であったと判断できる
58時間ぶんのみ、時間外手当の支給を行う
・傷病手当については会社業務とは無関係に発祥していると判断し、書類手続は
行わない

と連絡がありました。再度、医師にお願いして、紙面上で「生活環境を考えると
仕事の激務から自律神経失調症になったと考えるのが妥当」と書いてもらって
会社へ提出するも「この件についての会社の判断は既に終わっている」と
とりあってもらえませんでした。

このように会社が傷病手当の支給を拒否しているケースでも、傷病手当を支給
してくれる方法はあるのでしょうか?

ちなみに、その後、会社から振込まれた残業手当は15時間ぶんだけでした。
この件は今も闘争中です。

879 :優しい名無しさん:05/02/23 20:09:46 ID:LhL8Ws/t
傷病手当って、業務と関係ない傷病に対して支払われるものだよ。
業務が関係してたら労災になるじゃん。
会社よりも加入していた保健組合にかけあった方がいいよ♪
がんがれ!

880 :優しい名無しさん:05/02/23 20:14:22 ID:1QEpaCo+
>>878
支給してくれる方法もなにも、傷病手当は社保加入期間が1年と1日以上
ないと申請できませんよ。有給が認められるのは勤めて半年以上だし、
失業保険も半年以上勤務していないと対象外だし。

試用期間3ヶ月っていうと、会社側は“社員”とは思ってくれないでしょ。
会社の責任も「バイトが辞めた」程度にしかとわれないと思われ。

881 :優しい名無しさん:05/02/23 20:15:15 ID:HhrkfWBU
傷病手当は会社というより保険組合が担当するものだから
そっちにも問い合わせしてみたらどうでしょう?
会社を通さなくても手続きできるんじゃなかったっけ?
おそらく会社側に払わないと言い切る権限はなかったような。。。
健康保険(社保)は入っていらっしゃるんですよね?

残業については労働基準監督署だっけ?に相談するのもいいかもしれません。
。。。その手の話は転職板に詳しいかも。

素人なのでよくわかりませんけど一応レス。

882 :優しい名無しさん:05/02/23 20:30:34 ID:1QEpaCo+
>>881
傷病手当の1回目の申請には、会社で記入してもらう給与の支払い実績の証明が
必要なので最初は会社を通さないとダメ。

基本的に会社と社会保険事務所は切り離れた期間なので「会社が支給を拒否」
という事態は生じることはない。おそらくその会社、社保に加入してないのでは?

883 :優しい名無しさん:05/02/23 20:30:39 ID:8Z7oFHoC
>>878
文面から察するに、会社の人も傷病手当金制度がよくわかってないっぽい。
とにかく社会保険事務所か保険組合に問い合わせしてみるべし。

>>881
私も会社が手続きしてくれなくて、自分で社会保険事務所に行って用紙
もらって手続きしたんだけど、会社の記入欄があるからそこだけは書いて
もらわないといかんのよ。
私は、上司に「ここに会社の印お願いします。」って言って印だけもらって、
あとは社会保険事務所の人に聞きながら全部自分で書いた。疲れた。

884 :優しい名無しさん:05/02/23 20:52:41 ID:I0NTmKdy
突然すいません、傷病金って何でしょうか?
私は2月28日付で解雇される身のうつ患者です。
これからどうしたらよいのかわかりません
非常に混乱している状態です。
なにかいい方法があればご教授お願いしたく思います

885 :優しい名無しさん:05/02/23 20:58:14 ID:1QEpaCo+
>>884
とりあえず過去ログ読んで、落ち着いて下さい。

886 :優しい名無しさん:05/02/23 21:05:53 ID:JJk4aJ98
>>884
傷病金じゃなくて「傷病手当金」
でスレ読むより検索した方が早いかも。

887 :優しい名無しさん:05/02/24 14:18:40 ID:9aXMZ+PE
>>884
退職後も受け取るには、
社会保険に1年以上、または2ヶ月以上+任意継続して加入しているひとが対象。
月給の約6割が支給されます。
上記の条件を満たしていれば、退職後も初めて申請してから1年半はもらう事が出来ます。

確か在職中に3日(退職日含まず)以上連続して休んだあとの休暇が対象なので、まだ連続して休んでなければ休んだほうがいいかも。
素人だから詳細は自分で確認してください。

888 :優しい名無しさん:05/02/24 14:40:38 ID:pvmrixx3
良スレ888なら回復

889 :優しい名無しさん:05/02/24 16:16:49 ID:b0t0kxoi
>>888
回復オメ

890 :優しい名無しさん:05/02/24 21:36:14 ID:Ism+7Qz7
一回目の傷病手当金が今日ようやく振り込まれてました。一ヵ月ちょっとかかりました。
来月の生活費がなくて、今週は毎日残高照会してましたが少し気が楽になりました。
一人暮らしなのでお金がないと本当に不安です。まだ働けそうにもないので
これからどうしていくのか漠然とした不安もあります。回復しつつあるのか、いろんな事を考えすぎるくらい考え込んでしまいます。

891 :優しい名無しさん:05/02/24 23:26:53 ID:tUoIXA0/
傷病手当金の振込み希望口座は、例えばジャパンネット銀行とかの、
ネット専業で通帳の存在しない金融機関でもいいのでしょうか?

入金があったときは「入金がありました」
とお知らせがくるので毎日やきもきして待たなくていいし
いちいちログインして入金無くてがっかり、とかしなくていいかなと・・

892 :優しい名無しさん:05/02/25 00:08:06 ID:N5GJBnqd
>>891
ネット専業じゃないけどスルガ銀行ソフトバンク支店なら大丈夫だったよ。
ネット専業ってよく分からないんだけど、振込先の口座名義が本人の名前じゃ
ない場合はちょっとヤヤコシイかも。

893 :優しい名無しさん:05/02/25 16:32:40 ID:73bjOFz2
質問です。現在、統合失調症で再発防止のために最小限の薬を服薬しています。
以前、この病気で傷病手当金を1年6ヵ月うけたのですが、新しく就職して別な
健保に入り3年間くらい働いている状態の場合、統合失調症の再発時に
再び傷病手当金ってうけることができるのでしょうか?ネットで調べてみると
薬治下の場合、社会的治癒は認められないと有るのですが、再発予防の
ための最小限の薬でもこれにあてはまってしまうんでしょうか?  
知っていたら教えて下さい。  

894 :優しい名無しさん:05/02/26 02:59:39 ID:Wo79B88z
今傷病手当金基本給の六割プラス付加金もらって生活しています。
復帰できる見込みなくて辞めたいんけど、
辞めた後も手当を期間ぎりぎりまでもらおうとおもってます。

そうなると算出はどうなるの?
健保任意継続でも国保加入切り替えでも
退職時の基本給からの六割のままのお金がもらえるの?
もちろん付加金は任意継続しないとつかないでしょうけど。
辞めても算出元は在職時基本給からの計算なのかな?
それとも予想以上にもっと少なくなるのかな
不安です。。

895 :優しい名無しさん:05/02/26 18:14:25 ID:XrqjoRh2
>>894
私は派遣だったので、任意継続したら上限が決まってました。下がった・・。
保健組合に問い合わせるのが一番だと思いますよ。

896 :優しい名無しさん:05/02/26 21:27:58 ID:a2UKIKWp
みなさん、傷病手当金もらえて良いですね。病気になった事は嫌な事だけど‥
俺、退職する14ヶ月前までは厚生年金だったんだけど、会社が勝手に社会保険脱退しちゃって。
テメー求宦宦專d子、人を自殺(未遂)まで追い込んでおいて勝手に社会保険脱退してんじゃねーよ。
労基と社会保険事務所と職安にチクってやったからな!

897 :優しい名無しさん:05/02/26 21:44:23 ID:omk25l7y
>>896
その会社の社長も首括る一歩手前な気がします…

898 :896:05/02/26 23:08:54 ID:a2UKIKWp
>>897
社長一家は裕福ですよ。
経費で私物を買ったり‥

899 :優しい名無しさん:05/02/27 11:52:35 ID:2biA3FSu
3月で傷病手当打ち切りだ
どうしようその後

900 :優しい名無しさん:05/02/27 12:50:16 ID:P52EXJhK
失業保険は?

901 :優しい名無しさん:05/02/27 14:28:06 ID:+tJZV7Hr
>>899
自分も3月で傷病手当金終了します。
3月からは雇用保険から失業手当300日認定おりたので失業保険に切り替わります。
 
あと半年して駄目だったら障害厚生年金です。
 
診断名は統合失調症で、手帳持っています。

902 :優しい名無しさん:05/02/28 13:37:32 ID:fAqSZkSu
3〜4週間かかりますって、1ヶ月経ったのにお金振り込まれないよ!
こういう時って問い合わせても良いものかな?

903 :優しい名無しさん:05/02/28 13:47:51 ID:fAqSZkSu
ちなみに半年分ため込んで、初申請です。
「手当でるから良いだろ」って理由で会社辞めさせられました。

904 :優しい名無しさん:05/02/28 23:40:39 ID:TC6jLlUC
>>903
手当の存在を知らされずに辞めさせられた俺より百倍まし。
おまけに退職理由を会社に強引に自己都合に変更させられて3ヶ月待機して
失業手当だぜ。

905 :859:05/03/01 12:50:42 ID:NR/cegOS
>>861さん

傷病手当をもらっていたことを知らせる必要になってしまい、
そのことで内定を取り消されてしまいました。
あとちょっとだったのに・・・・。
人生なかなかうまくいかないものですね。
ショックです。。

906 :優しい名無しさん:05/03/01 18:43:41 ID:Wn9R1cR7
>>905
俺は面接時に傷病手当をもらってる事を告白して、ことごとく散った。
で、知恵を働かせて大企業に的を絞って応募。
障害者じゃないけど、障害者募集してるところね。
「医者より、少しづつ慣れながら過ごせば通常勤務可能と診断を受けた状態」と。
半分くらいの企業が興味持ってくれて面接まで持ち込めた。
形だけで不採用の企業もあったけど、色々と考えてくれたりする企業もあり
4社から内定貰えた。
ただ総合職ではなく一般職なり専門職だけど、転勤の心配もないし安心。
給料的な望みはないけど大企業なので、それなりに貰えるし、福利厚生が
充実してるので嬉しかった。
俺は傷病手当1年2ヶ月支給だったけど、その間支出は国保なり年金以外殆ど
なかったから200万の貯金ができたよ。



907 :優しい名無しさん:05/03/01 18:46:47 ID:59fAUL8Y
>>901
失業保険もらったあとに障害年金ってもらえるのかな?

俺の場合、失業保険が終わりそうなので、障害年金申請出来るか主治医に相談したところ、
「働けるから失業保険が貰えるのに、その後働けないってことで障害年金申請するのは矛盾してるでしょ」
と言われて、断られました。手帳は申請できるとのことでした。
病名はうつ病です。

908 :906:05/03/01 18:49:37 ID:Wn9R1cR7
今年の年初から勤務開始。
税引前で月24万(基本給21万)で経理事務の仕事してる。
契約社員の人と一緒に毎日定時退社してます。

31歳の年齢を考えると少ないだろうが、残業が出来るようになれば、
月平均14時間との事だから何とか続けても大丈夫かな?と思っています。
賞与は4.2ヶ月だそうです。

909 :905:05/03/01 18:53:20 ID:NR/cegOS
>>906
受けたのは障害者募集もある超大企業だったけどだめだった・・・。
とりあえず今の会社に復帰して1〜2年実績を積んでまた
転職しようと思います。

910 :優しい名無しさん:05/03/01 21:19:51 ID:xJWRvqbk
>>909

障害年金を受けようとは思わないのですか?

911 :優しい名無しさん:05/03/01 23:22:29 ID:HsWXIM6A
>>910
それをもらい始めたら本当に障害者になってしまいそうで恐い。
自ら寛解することを放棄したような気分になるし…
結婚を考えている相手もいるので、やっぱそれは無理。

912 :優しい名無しさん:05/03/03 00:09:13 ID:gvv/rbxU
鬱病を患ってますが
履歴書欄の健康状態に良好って書いてしまった
体は健康なのだが、精神は思いっきり鬱
健忘と気力0と絶望感
履歴書偽りで解雇の理由になりますか?

913 :優しい名無しさん:05/03/03 00:53:48 ID:dfQSWp/N
>>912
誤字で一時期の広末良好ですと言え。

914 :優しい名無しさん:05/03/03 01:10:48 ID:0IFCotPy
質問いいですか?傷病手当の申請【12月、1月分】をまだ提出していません。近々提出するつもりですが、手当金が振込まれる時は2ヵ月分一緒に振込まれるのでしょうか?また締日とか、振込日とかって決まってるものなのでしょうか?

915 :優しい名無しさん:05/03/03 02:17:56 ID:fC8nGvMU
>914
2月ぶん一度に振込まれますよ。私の場合はそうでした。
常時受け付けてる書類なので締日はないですし、
決済がまわればすぐに振込まれると思うので振込日も特にないと思います。
気になるようでしたら役所等で確認してみてくださいね

916 :914です:05/03/03 02:31:51 ID:0IFCotPy
915さん、詳しくご丁寧に説明ありがとうございましたm(__)mすぐに提出に行ってみます(o^o^o)

917 :優しい名無しさん:05/03/03 10:45:35 ID:HRSRgbEK
今月から休職にはいりました。
一人暮らしをしているため、傷病手当だけでは
正直生活きついです。(もともとの給料が少ないので^^:
手当もらいつつ少しバイトするのってNGですか?

918 :優しい名無しさん:05/03/03 11:31:25 ID:6wGYeABI
傷病手当を貰うと転職先にばれますか?
カミングアウトすると内定取り消しになりそうですし
健康状態欄に良好と書いてしまったので
凄く不安です

919 :優しい名無しさん:05/03/03 11:58:03 ID:QlLWqLmv
不安なのはわかるけど、マルチイクナイ。>918

920 :優しい名無しさん:05/03/03 12:06:31 ID:6wGYeABI
>>917バレると思います
税金関係から、日雇いのドカタならばれないかもしれないけど
>>919ごめんなさい
凄く不安なんです
32条も適用してます
鬱は改善の方向に向かってますが、やはり精神状態は良好ではありません
履歴書詐称になってしまうのでしょうか?
凄く不安なのです

921 :優しい名無しさん:05/03/03 15:15:52 ID:XpJA3yp4
>>917
個々の健保組合には、税務署への照会や個々人の収入状況をチェックする
権能がないので、余程のことがない限り、微額であればまずバレないとは思いますが
(疑われて弁護士を立てられるとか、新しい職場の健保にはいるとかしない限り)
精神衛生上、悪いんじゃないですか?
>>918
>>920
採用時に「良好」と書いて、その後数ヶ月以内に悪くなった場合など、
最悪は(便宜が図られたり、長期休職ができず)解雇の懸念がありますが、
(というのも、「良好」とあったから採った、と云われると思う)
嘘も方便、あまりビビらない方がいいかと思います。

922 :優しい名無しさん:05/03/03 15:22:28 ID:XpJA3yp4
>>917
微額ならまず大丈夫では?
というのも、個々の健保組合(とくに非政府管掌なら特に)は、
納税状況などの個人情報(収入状況の情報)を入手できる権限はないですから。
余程疑われて組合が弁護士を使って、税務署に情報開示させたり、
別の健保に入ってしまった等というときはバレるでしょうが・・・
>>918
>>920
嘘も方便、あまり気にしない方がいいのでは?
ただ(試用期間等含め)着任後1年未満で具合が悪くなった場合、
あまり便宜も図られずクビということはあるかもしれませんが。
採った側としては「健康状態良好=使える」として採ったんだから、
ダメならクビ、と言い出すでしょうね。

923 :優しい名無しさん:05/03/03 15:24:34 ID:XpJA3yp4
連続カキコ、スマソ
あと、補足。
>>917
バレるかどうか、とびくびくしているのは精神衛生に悪いでしょうから
そういう心境に自分を追い込むのは得策じゃないかと。
バレたときの代償も大きいですし。

924 :915:05/03/03 15:30:03 ID:fC8nGvMU
>916
いえいえ、どういたしまして
お互いゆっくり仕事復帰していけたらいいですね

925 :優しい名無しさん:05/03/03 16:24:14 ID:KiJL7HZL
無職ですか?そして糖尿ですか?

926 :優しい名無しさん:05/03/03 16:38:40 ID:PE8KrEpg
バイトは辞めた方がいいと思いますよ。
鬱病関係の掲示板で軽くなってきたので内密にバイトしたら、完治後に
健保へ漏れて、賠償請求、就職した会社から解雇って散々な目にあった人が
いました。
完治後も恐怖に怯えなければいけないですから辞めた方が得策だと思います。
心の強い人ならば気にもされないと思いますが。

927 :優しい名無しさん:05/03/04 03:53:56 ID:AeFxYl1A
sageだけどあまりに落ちてきたのでちょいage

928 :優しい名無しさん:05/03/04 14:06:51 ID:iZpMjwUU
現在傷病手当金が出始めて半年ですが、
最近処方された薬を飲むと気持ちが悪くなるので
処方箋は捨てて、薬局に薬をもらいに行っていません。

このままで診察は受けて手当金の申請はし続けて薬局で薬をもらっていないことがばれたら
手当金はストップされてしまうのでしょうか。それとも、健保組合のほうは申請書さえくれば問題ないのでしょうか。
よろしくお願いします。

929 :優しい名無しさん:05/03/04 16:22:53 ID:w9FHkR3+
>>928
バレたら治す気なしと判断されてストップされることは考えられる。
医師からも申請書の記入を拒否されるだろうね。
それ以前に、なんで医師と相談しないの?
薬を変えてもらうとか副作用止めの薬出してもらうとかした方がいいと思うけど。

930 :優しい名無しさん:05/03/04 16:45:47 ID:bSQkZO2R
917です。答えてくださった方々ありがとうございました。
やはりこそこそするのはよくないですね。
でもやっぱり手当だけではやっていけないので、
いちど退職してバイトでもやれる範囲でやっていこうと思います。

931 :優しい名無しさん:05/03/04 17:50:47 ID:m1/4bBQK
>>930
ばれたら刑事責任負ってシャレでは済まされないから注意しろよ。

932 :優しい名無しさん:05/03/04 19:05:03 ID:3pWVQCu8
>>928
今は病気を少しでも良くする事を考えるべき。働けるようになれば手当金も必要ないわけだから。
薬が合わないなら変えてもらえばいいし、なんなら病院を変わってもいい。
処方箋にもお金かかってるんだよ。

933 :優しい名無しさん:05/03/05 15:04:46 ID:qraVFA39
あ〜、3月で傷病手当切れる
その後は障害厚生年金3級で月5万弱の収入

パラサイトだからなんとかやっていけるが・・・

934 : ◆Y05CXFK83k :05/03/06 03:31:07 ID:+sfEXrm8
香具師って、どこの世界の言葉??
なぜこのスレタイに、、

(がいしゅつすまそ)


935 :優しい名無しさん:05/03/06 05:17:27 ID:p0i9c/I4
為替を並べているが
生活費にはまだ足りない

あの職場はもうダメだ。

936 :優しい名無しさん:05/03/06 05:18:21 ID:p0i9c/I4
あ、スレ違ってた
スマソ

937 :優しい名無しさん:05/03/08 10:55:06 ID:wiCXsrmL

医者が傷病手当申請書いてくれませんでした
もうだめです 逝くかも

938 :優しい名無しさん:05/03/08 13:32:15 ID:GGrjCyHV
>>937

医者が書くことを拒否するなんてあるんですか?

939 :優しい名無しさん:05/03/08 15:37:10 ID:7ZcgvYoN
休職期間満了で傷病手当支給状態のまま退職して、雇用保険延長手続申請した後、
まだ中途半端な状態で医者から「勤務できない状態ではないよね。」と言われて
傷病給付打ち切りくらってしまいました。
まだ勤務は難しいので短時間のバイトして雇用保険をアテにしようとしたの
ですが3ヶ月の待機が必要なのですね…


940 :優しい名無しさん:05/03/08 16:38:09 ID:JIVzUYKS
ひどい医師だ

941 :優しい名無しさん:05/03/08 17:46:08 ID:GGrjCyHV
>>939

どのくらいの期間の付き合いがある医者なのですか。

転院するのも手かと・・・

942 :優しい名無しさん:05/03/08 17:53:04 ID:fOpKeKRU
>>939
医者変えてもらえるようならそうした方が良い、自分もドクハラされたことある。
空いた期間分の手当は出ない場合あるから転院するなら早めに。

943 :優しい名無しさん:05/03/08 19:27:07 ID:sHavGnHr
私は傷病手当申請書に「就労可能」と書かれて打ち切りになりましたよ。
しょせん医師には我々の病状を真に理解する事なんてできないんだ。
少なくとも通院のときは、ない元気を振り絞って行くからな。
たまには往診してみろ!どんなにまだ悲惨な状態かわかるから。

944 :優しい名無しさん:05/03/08 19:43:40 ID:iu2Awfv1
38歳毒男

4年前から引き籠もり生活をはじめました。
去年の1月に貯金も底をつきキャッシング生活に入り
とうとう今月ブラックリスト入りしてしましました。

決心して今月頭になんとか就職して(4tトラックドライバー)
キャッシングの返済は持ち家を抵当に入れて借り換えを行おうかとおもったら
やっぱり世間は甘くないですね。
簡単に融資を断られてしまいました
(安定した収入ではないという理由)

親からもらった家屋を失うくらいなら死んだ方がマシなので
みなさんさようならノシ

945 :優しい名無しさん:05/03/08 19:49:03 ID:GGrjCyHV
>>942

転院する場合、現在の医師からの紹介状とかいるんじゃないんですか?

自分も主治医がもし今後手当金を申請してくれなくなったら、転院しようかと思っていますが。

946 :優しい名無しさん:05/03/08 20:09:57 ID:XU8T4zvX
>>945
もし32条受けてないなら何も言わずに転院しても問題なくない?
予約で待たされたり不都合はあると思うけど。

947 :942:05/03/08 21:11:44 ID:fOpKeKRU
紹介状が必要っていう病院もあるみたいだけど、そういうとこ以外ならいいんじゃない?
引っ越しで転院もしたけど、その場合の申請が転院先の初診日からでないと申請できなくて、
それまでの申請は前の病院でって言われたから期間が空くだけ損するよ。
引っ越し前の病院の主治医がいろいろ配慮してくれてすごく助かったけど、
今の病院の最初の主治医は最悪だった・・・

948 :939:05/03/08 23:33:03 ID:464S/9d6
アドバイスありがとうございます。
医師は健保からの状態確認のさいに
「接客を中心とした勤務形態ならば支障なく継続勤務できる状態まで回復して
おります。」と回答したみたいなんです。
実際、短時間バイトは接客の仕事をして何とか頑張るつもりです。

ですが、情報システム部でシステム管理 → 経理部で勤務して来た自分に
接客の仕事と言われても…年齢も今34歳です。
病状はPCをやると自律神経が極端に不安定になります。
現在も30分以上、PCをするとフラフラして目の前が真っ暗になります。
以前は全く駄目でした。毎日少しづつリハビリして何とか回復して来ています。
とは言うものの、接客でもPCやると不安定になる人間を正社員で雇って
くれる所はないと思います(バイトでも厳しいと思います。OA作業できないと。)

今は焦りたくないので、じっくり治していきたいのですが、傷病手当が
打ち切られてしまった以上は、生活費を稼がなくてもいけません。
少なくとも失業手当出るまで何とかしなくては…

949 :優しい名無しさん:05/03/10 02:47:02 ID:eW0o45DC
>>948
医師が傷病手当を打ち切ったのは、もしや
「短時間だけど働いてみるつもり」
ということを医師に言ったのでは?
傷病手当を受給中は、どんな理由であっても働くことが
出来ません。中途半端な状態で短時間でも勤めていたら
悪化しそうな気がする。939の症状もまだまだ辛そうだし、
ちゃんと休んだほうがいいと思うが。
もう1回医師に相談してみるか、それでもだめなら
転院したほうがいいと思う。
短時間の労働じゃ生活もキツイだろうし、接客もストレス
たまるだろうし。

950 :優しい名無しさん:05/03/10 05:49:33 ID:i6mOWqlZ
>>949
> 受給中は、どんな理由であっても働くことが出来ません
↑ですが、個別に判断する問題でしょうが、確か
「(休職時の本務である)本来の業務には病状からいって復帰できないが、
 本来の業以外の補助的な業務(要するに軽いバイトとか)
 をこなせる場合は、日数差っ引いて申請可」
という事例もあったような気が。
組合の体質によってどう判断されるか怖いですが。
試し就労も出来ないのでは、確かに制度的硬直と云われても仕方ないですし。

951 :優しい名無しさん:05/03/10 15:12:43 ID:n+HlUeyI
>>941 >>942 亀レス大変ごめんなさい。

前の担当医が異動になってしまい、
その医師の診察を受けたのは合計3回です。
結局先日その医師に紹介状を書いてもらい、心療内科に通い始めました。

今までの経緯なんですが、去年6月頃から残業が酷くて調子悪くなったんで
(下痢・胃痛・めまい・冷や汗・鬱・不眠等)
総合病院の救急科の外来で何回か診てもらいました。7月に症状悪化して1週間入院。
退院後は外来通院&自宅療養って指示が出て過ごし、今も同じ状況です。

加えて、勤務先がいわゆるDQN企業で「忙しい」を理由に傷病手当の
申請書を社会保険事務所になかなか提出せず、結局1・2回目申請分(7〜9月分)が
受理されたのは今年1月。

その後の3回目以降(10〜2月分)分の所見欄の記入を
お願いしたところ「書けません」で終了→激鬱転中であります。

この場合、転院先の病院で遡って書いてもらうことはできるんでしょうかね?

952 :優しい名無しさん:05/03/10 15:46:52 ID:ytRU0y9B
このスレ、まだあったのか?

953 :トリア ◆Sexy...T.. :05/03/10 16:54:39 ID:gXFst97n
すみません、過去ログ見ろと言われそうですが、教えてください。
去年の10月から現在まで休職中で、傷病手当生活をしていますが、今月の7日に
会社から手紙が届き見てみると

「3月の15日までに、医師による就労可能届けを提出しなければ、当社規約により解雇します。」

と言う文面でした。はっきり言って現在就労可能な状態ではありませんし、退職してもいいのですが
いきなり過ぎ、とまどっています。
退職しても傷病手当金は支給されるのでしょうか?
あと、不当解雇ではないかと思うんですが、どこに相談すればよいでしょうか?

954 :優しい名無しさん:05/03/10 17:42:40 ID:n+HlUeyI
>>953
1年以上継続して社会保険加入してたなら傷病手当は継続されるよ。
直前1年の間に転職したりして1日でも間開いてると条件変わるみたい。

でも、そもそも休職した理由と仕事とは因果関係は一切無さそうなの?
とりあえずネットで個人加入できるユニオン検索して早急に相談してみたら
いいんじゃないですかね?

955 :トリア ◆Sexy...T.. :05/03/10 20:15:23 ID:gXFst97n
>>954さん
ありがとうございます。自分は1年以上継続して社会保険加入していますので、傷病手当は貰えるんですね。
休職の理由は仕事のストレスからの鬱です。
早速、ユニオン検索してみます、ありがとうございました。


956 :優しい名無しさん:05/03/10 20:18:14 ID:f8TofDmi
俺は社会保険事務所で、健康保険給付の仕事をやっています。
このスレもうすぐ終わりそうだけど、ご相談に乗ります。

>>951
>この場合、転院先の病院で遡って書いてもらうことはできるんでしょうかね?

医者次第でしょうね。
ちなみに医者の記入する「労務不能と認めた期間」が初診日より遡っていても、
傷病手当金は支給されます。
その際は、医師の所見欄を、期間が遡った理由も含めて、
出来る限り具体的に書いて貰えると助かります。
詳しい病状が文面から読み取れないと、
病院等に照会文書を送ったりしなくてはいけないので、
支給決定まで時間がかかってしまいます。


957 :優しい名無しさん:05/03/10 20:26:28 ID:rBXkzxdH
>>956さん、
>>950のような
週5フルタイムではなく
週2〜3日短時間のバイトならできるという状態で
就労していない日についての申請が受理された例があるかお聞きしたいです。

958 :956:05/03/10 21:11:39 ID:f8TofDmi
>>957
>週2〜3日短時間のバイトならできるという状態で
就労していない日についての申請が受理された例があるかお聞きしたいです。

あります。>>950で書かれたことは大体合ってます。
傷病手当金の申請書に、「業務の種別」という欄がありますよね?
労務不能というのは、あくまでそこに書かれた業務に対して判断するものなので、
例えば足の骨を折ったトラック運転手が、家で造花の内職をしていても、
傷病手当金は支給されます。
ただ、これはあくまで程度問題です。
医者が療養を命じているのに仕事をしていれば、治す意思が無いものと判断されて、
不支給、あるいは給付が制限されることもありえます。






959 :957:05/03/10 23:09:47 ID:rBXkzxdH
>>958
レスありがとうございます。
それは怪我ではなく鬱病や鬱状態など精神的なものでも当て嵌まるでしょうか?
このスレに週3日専門学校に通っていただけでも打ち切られたとか>>2
バイトも不可とかあるので・・・
(そういえば2の人はその後どうなったんだろう)
あと、例えば週2日働いた場合の申請書の『労務不能と定めた期間』はどのような書き方になるのでしょうか?
今は2月1日〜2月28日など連続した期間を書けていますがその間に働いた日が入るとどうなるのかと思って。

私自身は『仕事を探すのはいいが(退職しているので)今すぐ働くのは無理だろう』というような事を最近言われました。
アルバイトなら医師も認める可能性が高いと思っています(スポーツクラブは認められたので)
度々申し訳ありません。

960 :956:05/03/11 00:06:55 ID:cFdUXgvf
>>959
メンタル系の疾患でも当てはまりますよ(当てはまらないケースも当然あります)。
でもそういった病気の症状は、第三者には中々伝わりにくい部分があります。
特に我々は、基本的には書面しか判断材料がないのでなお更です。
なので、上に書いたように、出来るだけ詳細な医師の意見書が必要になってきます。
支給不支給の決定的な判断基準は、やはり医師の意見書です。
>>2のケースは、専門学校云々だけではなく、
医者に送った照会文書の回答が不十分なものであったというのもあるかと思います。
ちなみに>>2のいうアンケートというのは、日常生活に関する調査書というもので、
メンタル系の疾患で請求される人には割りとよく送っています。

最後に、用紙の書き方ですが、社保の担当者が分かるように書けば大丈夫です。
例えば、2月の10,20、25日に働いたとすると、請求期間の欄には、
2月1〜9、11〜19、21〜24、26〜28みたいに書いてもらえれば結構です。

961 :957:05/03/11 09:19:06 ID:Qv9mtGt6
>>960
ありがとうございました。
傷病手当金を受給しながらのアルバイトは絶対に出来ない物だと思っていました。
医師とよく相談して無理のない社会復帰を目指します

962 :優しい名無しさん:05/03/11 15:37:51 ID:GpV1Wuo+
アルバイトは出来ても、健保報告はしなければいけません。
アルバイトで3万の収入があった場合、本来の支給額から引かれます。
つまりはアルバイトしても・しなくても真面目に報告してる人は得は
しないことになります。
アルバイトを隠したら罪に問われます。

963 :優しい名無しさん:05/03/11 20:19:51 ID:3E+qBIJ0
>>962
当局の人?
なんか、強迫的な感じ。
「得にならない」というのも、「社会復帰」の段取りとして
段階的に試し就労を、というカキコの趣旨とかみ合わないし。

964 :優しい名無しさん:05/03/12 09:33:58 ID:eyUguvEC
>>961
人に言いふらさなければ、ばれないから気にすんな。

965 :トリア ◆Sexy...T.. :05/03/12 12:50:17 ID:rZmNYyHf
すみません、再度質問します。
15日に解雇勧告を通達されているのですが、

休職→解雇→傷病手当金生活と
休職維持→傷病手当金生活では何が違うのでしょうか?
それぞれメリット、デメリットがあるとは思いますが、無知なため
理解できていません。どなたか教えてください。

966 :優しい名無しさん:05/03/12 15:18:36 ID:phaalzYS
>>965
休職維持→傷病手当金生活だと社保の事業主負担分を払ってもらえる。

967 :優しい名無しさん:05/03/12 16:37:01 ID:5DV+NcZP
すいません、質問させていただきます。

現在、退職→傷病手当を受給しております。
年内いっぱいで受給終了いたします。現在は任意継続ですが、このような状況
なので、来年から任意継続を失効させ、国民健康保険に切り替えるつもりです。

・国民健康保険料は前年の所得をベースに計算致しますが、この場合の所得
に傷病手当は該当するのでしょうか?(所得税の計算の時は該当しませんよね)
ご回答いただけましたら、大変ありがたいです。

968 :優しい名無しさん:05/03/12 18:12:34 ID:5DV+NcZP
それとすいません、もう一つ追加の質問です。

一月で退職したのですが、この一月分の所得というのは自分で
確定申告を来年行わないといけないものなのでしょうか?
宜しくお願い致します。

969 :トリア ◆Sexy...T.. :05/03/12 22:31:38 ID:rZmNYyHf
>>966さん
ありがとうございました。


970 :優しい名無しさん:05/03/12 23:29:51 ID:Gy9mKJgz
休職なしで三末で退職する予定ですが、
さきほど傷病手当金の存在を知り、
会社に一ヶ月退職日のばしてもらうように
(四月を休職にあてられないかと)
かけあってみようかと思っているのですが、
会社がこれを渋る可能性って高いでしょうか、、?

971 :970:05/03/13 00:23:17 ID:A/+kxBCg
過去ログとその他検索したのですが、
どうしてもわからないもので、続けてすみません

今の会社には昨年5月の連休明けから勤めているため、
できれば退職日を5月頭にできればよいのですが、
会社が退職日の延長(およそ一ヶ月強)を渋った場合、
たとえば4月15日とかを退職日にし、4月の二週間だけを
休職期間にあて、
その後任意継続した場合、
その後も傷病手当は申請できるのでしょうか。

長くてすみません。
ごちゃごちゃしているのでここで聞くべきではないのかもしれないですが、、。

972 :優しい名無しさん:05/03/13 01:25:57 ID:aTL4mQeU
>>970
かなり意地悪な事を言うと、一日雇用を延長するだけで、それだけ給与を
会社は支払わなくてはいけません。
さらに月単位の社会保険は会社と個人折半なので、別にコストが発生します。
更に突っ込めばPCを使っていれば電気代もかかります。
通勤交通費も日割計算ですね。
上場企業や安定企業であれば退職日は希望を聞いてくれるとは思いますが、
零細や中小で余裕のない会社は退職する場合は引継業務終了後はすぐに
退職して欲しい。と言うのが本音だと思います。
ただ1ヶ月程度であれば調整聞くのでは?とは思いますが


973 :970:05/03/13 01:52:42 ID:A/+kxBCg
>>972
レスありがとうございます。
零細企業ですが、非常に忙しく、引継もままならないまま、
具合が悪いために無理矢理やめるような事情です。
ですから、私が勤務できるのであれば、多少の延長は
認めてくれるかなという気もします。
猫の手も借りたいという状況なので。
(ただ、無理いって三末にしたいといったので、なんだそれ、
ということになるとは思いますが)
それよりは、ほんとうに心身共にきついため、
3末以降を休職期間にあてたいというのが本音で。
やっぱり無理かなって思うけど、
もうだめもとで泣き落としっぽく言ってみようかな、、と。。

ああ、後手後手です、、。
三末まで指折り数えているし、
給付なんていらない気もしています。

974 :優しい名無しさん:05/03/13 02:11:57 ID:YgNfdo5N
>>970
しろうとなので何ともいえませんが、過去ログ読む限りでは
退職しても任意継続して加入期間が1年以上になれば
請求は可能なんじゃないでしょうか?
加入してらっしゃる社会保険事務所に電話して聞いてみれば教えてくれますよ。
詳しい受給条件を確かめてから辞めないとね!

私も従業員10人に満たない会社でした。
事務の女の子がひとりで経理も事務もやってるような状態で。
私は退職してから申請したんですが
初回請求分だけは会社の判子&記入&書類がいるため
それを書いてもらうのも一苦労でした・・・
社会保険事務所3、4回行きましたよ。
小さい会社に居ると初回の申請まではしんどいですが、
しっかり休む為にも、貰えるといいですね!
お金の心配は精神的にも良くないです。ちょっとだけ頑張って調べてみてください。


975 :970:05/03/13 02:32:17 ID:A/+kxBCg
>>974
レスありがとうございます

退職されてから申請されたのですか?
うーん。やっぱりネットで調べただけじゃ曖昧な知識ですね。
どちらにしても、休職期間4日確保のために、
退職日のばしてもらわないとだめですよね、、。

会社に書類頼むのもきっついですよねぇ。
あー。
求職活動も大変ですが、辞めるのも大変です。
とりあえず社会保険事務所に電話してみます。

976 :優しい名無しさん:05/03/13 06:56:44 ID:R9UVsK43
>>970
あまりお役に立てずすみません。
私は「休職させられる余裕はないから退職して」ってな運びでした。
で、最後の1ヶ月はほぼ欠勤してました;

>休職期間4日確保のため
ってことは、3月末の退職日前に4日間連続で休めないって事かな?
忙しいんですもんね。。。もし退社日伸ばせないんだったら
とっとと引継ぎしちゃって有給消化(もしくはむりやり体調不良で欠勤)出来ないでしょうかね。

>会社に書類頼むのもきっついですよねぇ
ほんと!これがめんどくさかったw
事前に申請用紙と必要書類の案内、書き方なども社会保険事務所からもらってきて
なるべく早く書いてもらうようにしました。
(それでも間違えやがった・・・)

先の話ですが、退職してから1ヶ月以内にハローワークに行って
雇用保険の受給延長手続きをされるのも忘れずに!

977 :976:05/03/13 07:00:32 ID:R9UVsK43
訂正です

(誤)雇用保険の受給延長手続き
    ↓
(正)失業保険の受給延長手続き

失礼しました!

978 :優しい名無しさん:05/03/13 11:09:10 ID:ztU8zZRq
>>970
長く休職しなくても3日連続で休めば待機満了で4日目からもらえるよ。
退職直前に有休消化等で数日休み、あとは保険を任意継続すればおk

>>974
(・∀・)人(・∀・)ナカーマ
実は私も自分で社会保険事務所に通って申請しました。
会社にはハンコだけもらって必要書類も自分でコピーして揃えましたよ。
我ながらうつなのによくやったなと思う。

979 :970:05/03/13 11:29:19 ID:A/+kxBCg
>978
有休消化とてもできる状況でないのです(泣
任意継続さえしてれば退職日が被保険期間一年になる前でも
退職後ももらえるのかな、、。
きいてみます。
ありがとう。

980 :970:05/03/13 13:42:44 ID:A/+kxBCg
度々すいません
日曜なのに保険事務所に電話してみました(w
任意継続していれば、一年たってなくても大丈夫といわれました。
(間違ってたらまた電話してくれると、、とても丁寧な方でした)

あとは会社にどう相談するかです、、。

981 :970:05/03/13 14:04:10 ID:A/+kxBCg
976さんもレスありがとうございました。

引継どころか日々のルーティーンがおいついてない状態。。
三末まではやすめないので、
延ばしてもらって、最後数日なんとか休みます。

単なる仕事の愚痴になってしまった、、スンマソ

982 :970:05/03/13 14:09:04 ID:A/+kxBCg
度々すません、976さんは、
会社に書類はどの段階でお渡ししましたか?
私の場合は退職後になると思うのですが、、。

というかそろそろ次スレたてないといけないですね。
散々書き込んじゃってすいません。
やったほうがいいかしら。

983 :優しい名無しさん:05/03/13 20:06:40 ID:oCpYFg2f
ホスト帰省に引っかかって新スレ立てに失敗しました(T_T)
誰か立ててください。

984 :優しい名無しさん:05/03/13 20:13:01 ID:A/+kxBCg
わたしもだめでした、、、
どなたかお願いします
テンプラです↓
_______

休職→解雇→傷病手当金生活の香具師 Part3

スレタイのとおり。
こちらは、もう、辞めたり解雇になって
傷病金で暮らしている香具師のスレです。

前スレ
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074768460/
前々スレ dat落ち
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1056532056/

関連スレ
<欝で休職されている方情報交換> dat落ち
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1058836124/
鬱で休職している人・退職した人2 dat落ち
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1058622014/


985 :ぴち:05/03/13 21:06:43 ID:QYuXFrpA
立てました。
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/utu/1110715549/

986 :優しい名無しさん:05/03/13 21:24:24 ID:oCpYFg2f
>>985乙です。
ついでに関連スレ追加しときました。

987 :976:05/03/13 21:28:45 ID:V0NL30rQ
>>970
退職前の最後の出社時に渡しました。
離職票やら、会社から送ってもらう書類と一緒に同封してくださいって。
退職手続きと一緒にしてもらうと頼みやすいんじゃないかな?
後で会社の記入間違いが分かって、訂正印貰わなきゃいけなくなったんだけど
行きたくないからメール&郵送でやり取りしました。

>三末まではやすめないので、
>延ばしてもらって、最後数日なんとか休みます

辛いのにちゃんと会社行っててすごいですね!
忙しいのを理由になんとか退社日伸ばして、最後は無理やり休んじゃいましょw

>>978
お仲間うれしい!
私もうつですよん。しんどかったけどあのとき(だけ)は不思議と頑張れました。
お金が絡んでたからかなw

988 :970:05/03/13 21:34:20 ID:A/+kxBCg
>985
乙です

私のテンプラがいい加減でした、、
追加してくださった方ありがとうございました。

>976
退職前に渡した、ってかいてありましたね、、すいません、、
もう退職届出しちゃってるのだけど、
明日相談してみます。
仕事が溢れているのは事実なので、なんとか、、。
がんばります。
色々参考になりました。感謝です。


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