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【創業100年?】出雲殿についてpart2

45 :愛と死の名無しさん:2006/08/22(火) 09:29:45
私の意見を申し上げますと、
こういった会社で成果主義を導入することにはデメリットが多いと思います。
この会社では社員の成熟度が低く、バランスシートが読めないばかりか、
この言葉の意味さえ判らない者が多数でしょう。
このような企業文化の低い会社では、成果主義を導入しても
“公平” “公正” “明朗”な人事制度の運用は難しいのではないでしょうか。
社員のモチベーションだけが下がってしまう可能性があります。
社員が将来に対してどのような仕事ができればどのくらいの賃金がもらえるか、
自分のキャリア・アップイメージを持てる会社にすることが
成果主義を導入するにあたり先決だと思います。

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