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◎◎ メガネストアー棒無3千円 ◎◎

1 :-7.74Dさん:2006/03/12(日) 00:29:43
前スレ
従業員餓死寸前メガネストアー!!
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/megane/1080735607/l50
◎◎ メガネストアー餓死2人目 ◎◎
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/megane/1116933267/l50

sage進行推奨
荒らしは放置で

2 :-7.74Dさん:2006/03/12(日) 11:43:35
2もらい


3 :-7.74Dさん:2006/03/12(日) 16:44:01
3ゲット

4 :-7.74Dさん:2006/03/12(日) 17:49:06
にしてもすげぇスレタイw

5 :-7.74Dさん:2006/03/12(日) 23:19:51
GOGOGOGO〜
今日はダメポデ下。田中さんゴメンネ。

6 :-7.74Dさん:2006/03/13(月) 00:29:11
さすがに棒茄子3千円は無いだろ
マジ?


7 :-7.74Dさん:2006/03/13(月) 08:37:26
でない人はかなりいると思われる

8 :-7.74Dさん:2006/03/13(月) 11:13:25
あら本当?
いやだわ。明日は我が身ね。

9 ::2006/03/13(月) 19:53:01
3万円って書くと生々しいジャマイカ
さておまいら新カルテ対策はできてるか?

10 :-7.74Dさん:2006/03/13(月) 20:53:13
ここって検眼がいいかげんだよね。
とにかく売っちまえ精神。
従業員は近眼と老眼を採用したほうがいいのでは?
なぜか目がよい従業員が多い。

11 :-7.74Dさん:2006/03/13(月) 21:31:07
>>10
私は半医半商でやってますよ

12 :-7.74Dさん:2006/03/13(月) 22:38:53
新カルテの受け取りサインの場所がウザイ
年書いてない客に見た目年令書いたら、10も若いらしい

13 :-7.74Dさん:2006/03/13(月) 23:04:46
>>11
店長によるのかな。

14 :-7.74Dさん:2006/03/14(火) 02:04:14
新カルテはどこの阿呆の押し付けですか


15 :-7.74Dさん:2006/03/14(火) 08:26:01
本社のSさんだったかな?
アホだよね頭悪すぎ
客に渡さないのに、本状は領収書は果たしませんとか、いらねーだろ。
金額の裏に、お客さまに個人情報とか契約書としてありえないし

16 :-7.74Dさん:2006/03/14(火) 15:28:45
そのアホ具合がまかり通る辺りがもう終わってるな。
あんなクソみてえなもん押し付けて仕事したつもりになってんじゃねぇぞ。


17 :sage:2006/03/14(火) 20:49:46
三日連続で残業だ
売り上げたったから、いーけど
残業代よこせ
クソ幹部共

18 :-7.74Dさん:2006/03/15(水) 01:17:52
チフも認めている残業なら、例え面倒でも付けるのが筋だよな。

この会社に筋とか言う時点で虚しいが


19 :-7.74Dさん:2006/03/16(木) 00:59:12
アゲ進行

20 :-7.74Dさん:2006/03/16(木) 01:42:05
9時半から21時勤務って普通?

21 :-7.74Dさん:2006/03/16(木) 02:01:34
筋っつーか義務。
法律違反。

窃盗罪と同レベル。

広域ホニャララ団と同じ犯罪組織。
無自覚なんだからそれ以下だわな。
病理の域。
ろくな死に方しねぇよ

22 :-7.74Dさん:2006/03/16(木) 18:17:32
T一族のことですね?


23 :-7.74Dさん:2006/03/16(木) 22:23:24
ろくな死に方はしねぇだろうな。

んで、死んだら追悼セールしたらええねん
社長追悼セール。欲しかったあのブランドが50%off〜
抽選でクラシックカーも放出したらどや

24 :-7.74Dさん:2006/03/16(木) 22:38:23
T中社長って他にも会社やってんだよね?
飲食かなんか

25 :-7.74Dさん:2006/03/17(金) 16:36:32
マジかい。
そっちのが当たれば大きいんじゃないの?
メガネなんかより。
当たればな。

てゆかさ、広告のグッチに
「軽量チタン」書いてあったべ。
笑えない。
本部は馬鹿の巣窟か。


26 :-7.74Dさん:2006/03/18(土) 01:25:25
>>20
朝八時から夜十一時までいますが何か

27 :-7.74Dさん:2006/03/19(日) 09:04:32
グッチはおもいっきりステンレスって、デモレンズに書いてあるのに…

28 :-7.74Dさん:2006/03/19(日) 10:57:58
今のグッチはTITANだよぉ〜・・・正規ルート仕入じゃないからTITANのグッチ入らないんじゃない?(笑)


29 :-7.74Dさん:2006/03/19(日) 20:00:05
正規がどうとかは別の話であって、デモレンズにステンレス、広告にチタン…ってのがド阿呆だという話。
こういうミスほんとに多いじゃん?
店舗の細かいミスは重箱の隅を楊枝で突く様に指摘してくるくせにさ。

一事が万事。本社は周りに目がいってないんだよ。
未だに謝罪の通達回って来ないけどどういう事だ

30 :-7.74Dさん:2006/03/19(日) 21:38:00
>>29
>一事が万事。本社は周りに目がいってないんだよ。

自分が見えていない…の間違いでおk?


31 :29:2006/03/20(月) 00:42:41
>30
おk

お恥ずかしい


32 :-7.74Dさん:2006/03/20(月) 21:35:14
フレーム注文めんどくせぇ
なんの為の毎日データ送信なんだ?

33 :29:2006/03/21(火) 00:58:44
禿同!禿同!

馬鹿本社!
アホレ馬鹿本社!


34 :-7.74Dさん:2006/03/22(水) 15:15:43
有給・慶弔など年間の休暇に関わる就業規定が知りたいのですが、
チーフに聞くと怒られます。なんで?
前の会社ではあたりまえに教えてくれたのに、この会社ってなんで隠すの?

35 :-7.74Dさん:2006/03/22(水) 18:28:30
おい、本社の偉い人 これ見てんだろ?
答えてくれよ 就業規則について答えてくれ


36 :-7.74Dさん:2006/03/22(水) 18:38:08
有給について明示しないのはホントにおかしいよね。
こりゃ然るべきとこに相談するしか無いか?

37 :-7.74Dさん:2006/03/22(水) 19:09:41
社長からの指示がすべて就業規則です
黙って働きなさい

38 :-7.74Dさん:2006/03/22(水) 20:59:27
社会保険が申告しないと入れない会社だしな
常識は通用しない

39 :-7.74Dさん:2006/03/23(木) 02:25:26
ここなんて悪徳企業?

40 :-7.74Dさん:2006/03/23(木) 11:28:49
本部長のセーターの色はチンピラ系

41 :-7.74Dさん:2006/03/23(木) 18:57:32
本来ならあるべきはずの有給等の休みは基本的にないと思う方が正解です。
ちなみに産休もないし・・・。
私は「有給下さい」と3ヶ月前からチーフに頼んでて、最初はOKだったのにいざ取る月になったら
「他の人は有給取らずに通常の休みで調整してるから」とか言う、何とも理不尽な理由で却下されました。
労働基準局にチラっと匿名で相談したら、「有り得ない」って言われました。
ただ個人で会社と戦う気力もなかったし、その時のチーフにもついていけなかったので辞めたけどね。
風の噂でそのチーフは横領してクビになったらしい・・・。ちょっとうれしかった(^^)v

42 :-7.74Dさん:2006/03/23(木) 20:34:35
チンピラ系なのは本部長だけじゃないぞ。
チンピラに失礼だけどwww


43 :-7.74Dさん:2006/03/25(土) 00:57:12
検眼まともに教えてくれないけど、みんなそんなもんなの?
教えないくせに検ミスすると怒られるんだけど…

44 :-7.74Dさん:2006/03/25(土) 09:55:59
厳し過ぎるくらいに教えてもらったぞ。
おかげでミスなんかほとんど無い。
店の人が悪いね。

45 :-7.74Dさん:2006/03/26(日) 07:59:11
セールの準備とか棚卸しや会議等…簡単に言うけど、とんでもなく時間かかったりするよね?
ホント、なんで残業出ないうえに有給まで搾取されなきゃいけないんだろ。

激安給料+不規則生活+栄養不足+過労で、もし仮に『過労死』or『鬱病による自殺者』…なんかが出たらどうするんだろ。
スレタイの餓死もあながち冗談じゃ済まないケースも有るかもよw。

確かに万が一なんだろうけど、それだけで企業のイメージとして地に墜ちるよな。

待遇の現状がこれだし、ほぼ100%裁判では会社が負ける。
賠償金や刑罰、信頼回復の投資や経費、人材確保その他…。恐ろしいくらいの経費がかかるだろね。
同業他社が複数有る中、終焉なんてあっと言う間だ。

せっかく多くの人材を踏み台にしてここまで築いてきた会社も一発で終わる。

店舗、従業員数も多いから、無いとは言えないかなり現実的な可能性だと思う。

有給や残業代含め、就業規則の明示という当然の義務を果たさないだけで、圧倒的に不利なのは、実は『従業員』ではなく『会社側』。
って、これ当たり前の話なんだけど、これが会社は解らないくらい頭が悪いのかな?
チーフや部長クラスを始めとする本社の驚く程のアンテナの低さ等を見てると、新聞もニュースもロクに見てないうえに経済や産業のニュースや情勢にも当然疎く、恐らく眼鏡の勉強すら不十分だろう事は容易に推察できるけど、それだけでは済まない『本物』の馬鹿なのかな?

あ、『かな?』じゃないわ。『確定』だよな。

とまぁ寝起きのチラウラでした。

でも俺、この仕事は好きだ。だから続けちゃってる。
負け組w?

46 :-7.74Dさん:2006/03/26(日) 10:23:56
餓死ではなくて呼吸不全で亡くなられた方ならいました。。。詳細を聞くと会社に責任ある感じなんですよね。それから年一回の健康診断を慌てて始めたりして。。ひど過ぎる。

47 :-7.74Dさん:2006/03/26(日) 17:23:06
藤○○の店長は酷い。

48 :-7.74Dさん:2006/03/28(火) 16:30:07
>>47
個人中傷はいかがなものだろうか。見ててつまらんしな。

>>45の意見からは愛社精神を感じるね。
『現状に疑問をもつこと』『改善の方法を日々模索していくこと』
どちらも会社の向上に欠かせないものだ。
とくに会社の法規的な問題点は、早急に正されなければならないだろう。



49 :-7.74Dさん:2006/03/29(水) 00:03:56
ほんとに辞めてよかったと心から思いました。

50 :45:2006/03/29(水) 06:15:12
>>48
愛社なんて言われるとちょぃサムイ。
仕事が好きなだけ。
本社は嫌い。

ただ仕事は好きだからね。今はまだもう少し続けたいし。つまんない事でとばっちり受けるのは嫌なんだよね。

これから春のセールも有るし、新人教育に時間を割く人も居るだろうし、GWは中身的にあまり忙しくはならないかもしれないけど、一応人員確保はしとかなくちゃでしょ?
すると無理の有るシフトで奉仕残業に明け暮れる店長とかも居るだろうさ。
時期的にもいわゆる5月病?な時期にも突入すんじゃん。
死にはしないまでも、倒れる奴とか居るかもしれないじゃん。

そんな事が起こってからじゃ遅いんだよね。

社員多いでしょ?
前記の様にけして有り得ない話じゃないと思うんだよ。

結果会社の事を考えてる事にはなるけど、これは俺の為でも有るのよ。
ここで働いている以上は、企業のイメージ=俺のイメージって部分も有るからさ、もっとちゃんとしてもらいたいんだよね。

一応大きな会社だし、やっぱりちゃんとするとこはちゃんとしないとね。

まぁ、俺もいずれ辞めようとは思ってるから、そんときゃそんときでいい切っ掛けになるのかもしれないけど。


51 :-7.74Dさん:2006/03/29(水) 09:56:53
この会社辞めて眼鏡屋で独立できる技術がある人っていますか?
または他の会社で通用すると思える人はいますか?
この会社はレベルが低く他の会社で通用しないって研修のときに言われたんですけど…

52 :-7.74Dさん:2006/03/29(水) 14:16:52
デブブスの店員多いよ客商売なんだから少し考えましょう

53 :-7.74Dさん:2006/03/29(水) 15:25:33
今回のカルテ考えたヤツ、本当にバカだろう。

54 :-7.74Dさん:2006/03/29(水) 23:35:11
>>53
そう思ってる人が9割り以上
類稀なリアル馬鹿確定ランプ点灯中。

55 :-7.74Dさん:2006/03/30(木) 15:16:59
バカだろうけど、現場のことも知らな過ぎだよね。こんな奴ばかりだからな本社は

56 :-7.74Dさん:2006/03/30(木) 19:03:01
私は某大手メガネチェーンのパートで8年程勤務して、そこ退社してメガネストアー入社したら
店長にすぐなれちゃいました。
そんなレベルで、独立なんてムリでしょ?
今は地方のちっこいメガネ屋さんで雇われてるけど、メガネストアー辞めて、
次もメガネ屋って時は大手は絶対ムリ!!
ちっこいメガネ屋でもメガネストアーのやり方では通用しないと思います。
たぶん自分のレベルの低さにガッカリするんじゃないでしょうか?



57 :-7.74Dさん:2006/03/30(木) 20:19:00
バカスカ店出しても客は来ないし暇で暇でしょうがない


58 :-7.74Dさん:2006/03/31(金) 07:37:08
カルテ、某馬鹿にもそりゃ言い分くらい有るんだろうが…
せめて二つ折りだろ。
練られた企画じゃねぇって、あれは。

俺、会社が会社なら試作品でも作って改善提案を提出するんだけど…
この会社は無理だな。

早いとこ見切り付けるかぁ……


59 :-7.74Dさん:2006/03/31(金) 12:50:29
明日4月1日から適用になる『公益通報保護法』って、すげえな。
知らない人はぜひ1回ぐぐってみてよ(W
会社の違法行為をたれ込みやすくする法律。すばらしいね。


60 :-7.74Dさん:2006/03/31(金) 12:54:25
後ろ暗いところのある会社は、一斉に
社員のご機嫌とりにはしっているみたいだね。

61 :-7.74Dさん:2006/03/31(金) 15:22:14
新しい法律すら知らないだろうな。
末日だから今日も普通に営業時間延長するだろうし
棚卸しの為に早出残業を強いられた人もたくさんいるだろうしな

62 :-7.74Dさん:2006/03/31(金) 19:45:41
しーっ!それ以上は…w
個人情報保護法の対策すら間際まで放置してた会社が、そんなもん知るわ(ry


さぁ皆さん。恒例の粉飾自腹祭りが始まりましたよ。

63 :-7.74Dさん:2006/03/32(土) 16:37:03
みんな大変だぞ。見てみろ。
3月は32日までだ
目標達成諦めるな。

ちなみに棚卸しも集計もやり直しだw

64 :-7.74Dさん:2006/04/02(日) 01:28:42
>>48
愛社?
ブラック企業には皆無。

65 :-7.74Dさん:2006/04/03(月) 13:58:13
S山チーフってどーよ?

66 :-7.74Dさん:2006/04/03(月) 19:31:02
キャンペーンきた?
ケチくね?

67 :-7.74Dさん:2006/04/04(火) 00:11:45
誰か新カルテのいい仕舞い方おもいつかんか?
ヒモでまとめろって言われてもなぁ
どう考えてもファイルだろう・・・いちいちヒモほどいていれてられるかよ

68 :-7.74Dさん:2006/04/04(火) 01:11:19
パンチで穴開けてファイリングしてるけど、はみでまくり…
折ったらかさばるし
ほんっとに考えた奴バカ過ぎ
でも一つだけメリットあるぞ!通しナンバーないから不正は簡単?

69 :-7.74Dさん:2006/04/04(火) 10:27:57
バカカルテ発案者の某氏は大罪人だよな。
潔く引き下げたらいいのに。
今ならまだ取り返しつく様な…

70 :-7.74Dさん:2006/04/04(火) 13:26:45
鶴○のバカチフまだいるの?

71 :-7.74Dさん:2006/04/05(水) 10:19:38
メガネストアー社員100人調べwww

72 :-7.74Dさん:2006/04/05(水) 22:23:53
意味不…

73 :-7.74Dさん:2006/04/05(水) 22:59:06
千枚以上来たけど店にそんなに来ないから配ることにしたよ

74 :-7.74Dさん:2006/04/06(木) 01:04:40
店長なら9:30までに出勤報告しないと遅刻なんですよね?
当然チーフとかもそうだと思うのですが、うちのチーフはそれまでに来た事が
皆無に近いくらいありません。当然のように頻繁に帰宅しています。
携帯もつながらない場合が殆どです。
そんなやつに偉そうに指示&説教されたりするのは納得いきません。
他の現職の方達はどうですか?まあ、みなさん似たり寄ったりでしょうが・・・・

75 :-7.74Dさん:2006/04/06(木) 08:16:59
遅刻がついたりして時間管理されている人間は『管理監督者』に該当しません。
だからチーフも店長も、9時半までに出勤しなくてもペナルティは無いよ。
店長が好き勝手使われている理由はこの『管理監督者』あってこそだから。

逆に時間管理されている証明がそこで取れれば店長は管理監督者対象から
外れるので、そのほうが得かもね。
そもそも労監への就業時間の届けが10時〜7時30分じゃ、その時間出勤して
いればペナルティは付けられないだろう。


76 :-7.74Dさん:2006/04/06(木) 13:47:42
田中語録

従業員は使い捨て。生かさず殺さずだ。生活に余裕が出来るような賃金を
やったらだめだ。

どんなにまじめに働いても報われない会社

人の歴史のない会社

社歴10年以上はしょぼくれたYESマンだけ

77 :-7.74Dさん:2006/04/06(木) 13:49:19
強制的に店長にされて、月2日、年間24日(約1ヵ月分の出勤日数)も従業員より
休みを減らされるのが納得いかない。

月一万円。いいわけ程度の店長手当てつけて、この待遇はひどい。
能力の高い人間から辞めていき、あまり役にたたない人間が残っていく選別の
仕組みがそこにある。
会社の益になるとは思えない仕組みがね。


78 :-7.74Dさん:2006/04/06(木) 14:36:22
>>45の懸念してた死者が出たらしいじゃないか。
詳しい情報キボン
俺が死んだ本人なら、泣き寝入りしたり金で黙ったりしたら家族や同僚を呪うなぁ。

ここの就業環境なら裁判で十分戦えると俺も思うぞ。

79 :-7.74Dさん:2006/04/06(木) 14:37:04
バカチフにバルサン

80 :-7.74Dさん:2006/04/06(木) 21:41:53
死亡者キター!!!!


81 :-7.74Dさん:2006/04/06(木) 22:10:45
亡くなった方に失礼な書き込みはやめてくださいね。
それにしても本侮さん、今回の件は完全に労災適用パターンだと思うのだがどうでしょう?
本人がまわりにもらしていた、生前の部長の発言は広く伝わっているようですが。
仕事が忙しくて葬儀欠席
って、そりゃないでしょう。


82 :-7.74Dさん:2006/04/06(木) 22:11:29
>>78
誰が死んだよ
適当なことぬかすなw

83 :-7.74Dさん:2006/04/06(木) 22:18:26
今回のは店長クラスの自殺。
会社の管理責任が問われる。

84 :-7.74Dさん:2006/04/06(木) 22:46:05
自殺。

85 :-7.74Dさん:2006/04/06(木) 22:54:20
テロ決行

86 :-7.74Dさん:2006/04/06(木) 23:04:46
場所、ブロック等詳細プリーズ。

87 :80:2006/04/06(木) 23:12:35
わり。ネタか釣りかと…

マジなのかよ。

88 :-7.74Dさん:2006/04/06(木) 23:13:58
「しね!」とか、簡単に言っちゃいけない。
とくに管理者が部下に向かって言うのは最悪。


89 :-7.74Dさん:2006/04/06(木) 23:18:25
うちのチーフは良かったよ。
大事な時期に突っ込めとかはあったけど心底脅したりぐーたらしたりはしてなかった。
人を良く見てたしみんなを大事にしてくれてたよ。加工とかも色々教えてくれてたよ。

亡くなられた方、ご愁傷様です。何がそこまであなたを追い詰めたのでしょうか。
社員は家族とかいってますが、これが現状ですよね。

90 :-7.74Dさん:2006/04/07(金) 00:17:50
一日の大半を会社に捧げ続けてるのだ。会社が無関係なはずがないだろうな。


91 :[sage]:2006/04/07(金) 11:45:01
自殺って嘘でしょ本当なら話回ってくるんだけどな(;^_^A

92 :-7.74Dさん:2006/04/07(金) 12:13:51
あのさ、ここって検眼がオートレフ→いきなり掛け枠で微調整→終了ってマジ?
いくらなんでもありえないとは思うが・・・

93 :-7.74Dさん:2006/04/07(金) 12:42:10
自殺は本当。
本社サイドの書き込みウザイな。


94 :-7.74Dさん:2006/04/07(金) 12:52:11
自殺は第何営業部?

95 :-7.74Dさん:2006/04/07(金) 13:33:42
マジ話らしいね。
都内ではない…くらいにしか聞いてないけど。
案外と知れ渡っててびっくり。


96 :-7.74Dさん:2006/04/07(金) 16:14:20
過労死なら東京で一人いると聞いたが…


97 :−7.74D:2006/04/07(金) 23:06:13
もう一人自殺者がでそうですよ。T田舎次長のせいで・・・・・・


98 :-7.74Dさん:2006/04/07(金) 23:08:07
仕事とは、別問題で亡くなったとか・・ウワサは尾ひれがついて、会社に問題があった
とかで、すぐ変なウワサ話になるよ。
自殺する前に、普通辞めるでしょ。

でも辞めた社員が多いせいか、このスレ後ろ向きの発言が多いな〜。



99 :-7.74D:2006/04/07(金) 23:12:37
T田舎は最低だよ。あいつは自分のことしか考えてないね。誰もついて行かん!


100 :-7.74D:2006/04/07(金) 23:18:12
Mちーのことね 表面はニコニコしていたけど、かなりショックだよね〜

101 :-7.74D:2006/04/07(金) 23:19:48
Mちーは自殺してないぞ〜

102 :-7.74D:2006/04/07(金) 23:21:04
T田舎のせいで自殺しそうだと・・・・・・

103 :-7.74Dさん:2006/04/08(土) 09:06:02
本社側の撹乱が入ってきてるな。

104 :-7.74Dさん:2006/04/08(土) 14:44:54
本社勤めのバカ達に果たしてココに辿り着いてカキコできる奴は存在するのか?

105 :-7.74Dさん:2006/04/08(土) 14:55:38
>>98
おまいの普通が世の中の普通だと考えてるのか、貴様馬鹿か。
世の中冷静な奴ばっかりだったら世の中自殺する奴なんざ居ねぇだろ。
詳しい理由は知らないが人が一人死んでるんだぞ。

はっきりした自覚の無い欝だったら、恐らく通院もしてなかっただろう。
発作的な自殺は十分に考えられる。


106 :-7.74Dさん:2006/04/08(土) 16:17:14
不謹慎は承知だけど、仮に遺書が有ったとしてね、会社の事書いてあったらいいなぁ〜と思ってる奴は手を挙げて





ω・)ノ


愛社精神の有る社員ばかりだとこうはならないね
仮に裁判なんかになっても周囲の社員だって会社に不利な証言はしないし


しかしながらこの会社は言うに及ば…(ry

今回の事が仮に会社と無関係だとしてもね?問題は残ったままなんだよ?

107 :-7.74Dさん:2006/04/08(土) 18:28:10
>71
ヒント:関口宏


>106
ノシ

108 :-7.74Dさん:2006/04/09(日) 00:51:32
>>107バロスwwww

109 :-7.74Dさん:2006/04/09(日) 02:14:43
MさんはSさんとつながりが強いからもしもTさんの独断だったら通さないと思うんだよなぁ…

自殺した店長はする前に社員に何かもらしてなかったのかね。
そういうのって会社はもみ消せちゃうものなのかな?遺書とかも。

110 :-7.74Dさん:2006/04/09(日) 06:09:13
遺書は無いらしい。


111 :-7.74D:2006/04/09(日) 07:41:24
店長を自殺に追い込んだり、無謀な降格をしたり、パワーハラでしょう。
幹部連中の程度がしれるね。

112 :-7.74Dさん:2006/04/09(日) 12:09:21
スーパースレから来ました。愛玩さんも凄まじいですね・・。orz


113 :-7.74Dさん:2006/04/09(日) 14:25:10
うちの恥負もひどいもんだよ…orz

今回の件はよく知らないけど、自殺だったならまだいい方よ
心理学的には自殺も殺人も同じベクトルだから、衝動がもし外に向いていたとしたら、恥負殺害事件になっていてもおかしくなかったって事になる罠

平然とパワハラ続けてる管理職様も考え直した方がいいよ
頭プチッとイッちゃったら人間何するか本当に分からないもんだよ

いや
むしろ続けて誰かに殺されてしまえばいいか

114 :-7.74Dさん:2006/04/10(月) 01:40:03
>>81
生前の部長の発言
何部長?どんな内容?ブロックは?
どなたかkwsk

115 :-7.74Dさん:2006/04/10(月) 09:45:12
>>114
88参照。

亡くなったかたに対する会社の対応があんまり悪ければ、
証言しようって人間もでてくるかもね。

この会社の離職率の高さが、こんなところで効いてきそうだ。

116 :-7.74Dさん:2006/04/10(月) 10:14:43
場所だの名前だの出せばどうにかしてくれるってんなら知る限りのヒント出すよ。
結局興味本位でそ?
情報が入ってこないのは身近な事件じゃないからじゃん。ひとまず安心しなよ。
ただこの会社に居る以上は明日は我が身だけどね。
仕事理由に社員の葬儀に一切顔出さない会社みたいだし。まさに鬼畜も極まった感あるね。

おーい、今日出勤の奴等。
適当にやれ、適当に。
バカチフの妄言なんか右から左だぞー

117 :-7.74Dさん:2006/04/10(月) 10:41:39
いや、仕事は仕事だから。ちゃんとやろうよ(・・;)
分別の無いのはよくないよ。


118 :-7.74Dさん:2006/04/10(月) 10:57:55
『適当』という単語の意味を『いい加減』という意味合いでしか識らないと。
君も今日休み?じゃあ取り敢えず辞書買ってきなさい。

言い方変えてあげる。

チフの不必要な負荷は気にせず働こうぜ。

これでいいか?

119 :-7.74Dさん:2006/04/10(月) 11:11:41
>>118
教えてくれてありがとう。
学が無くて申し訳ない。


120 :-7.74Dさん:2006/04/10(月) 12:10:22
いや、しかし君の言う様に、会社の社員に対する姿勢がここまでひどいと、まさに仕事もいい加減になる社員ってのは出てくると思う。
ただでさえ労基違反の低賃金待遇なんだからさ。
今回の事を目の当たりにしている社員なんかは尚更だろうね。
たぶん真剣に転職考えてる人も居るだろうし、もうどうでもいいやとか考えている人が居ても止むを得ない。
どんな形であれ、会社に尽くしてきた人が亡くなっても、葬儀にすら来ないってんだから恐ろしいよ。
某所や、その周辺は壊滅かもね。
私もそろそろ本腰入れて考えなきゃならんかな。

121 :-7.74Dさん:2006/04/10(月) 17:01:16
関係者のケアとか、全然考えないのかなあ?

むしろ鞭をふるってたりしてね(w
「テメエら面倒かけやがって!!」って。


122 :-7.74D:2006/04/11(火) 22:12:35
会社は慶弔規定に則ってやっていると思うけど、心情的に許せないね。
最近のS部長はおかしいよ。もっと末端のスタッフまで面倒みていたと思うよ。
企業は人、経営者は人を大切にしなくちゃ・・・
部長、保身にはしらないで、戦ってください!!


123 :-7.74Dさん:2006/04/12(水) 08:44:43
心情的というか人道的というか。常識も良識も欠落しているな。
鬼畜が

124 :-7.74Dさん:2006/04/13(木) 23:20:01
明日は我が身、とか考えるともう辞めたいです。降格も自殺も。

125 :-7.74Dさん:2006/04/13(木) 23:53:19
昇進、降格の基準て何ですか?出した数字で?それとも好き嫌い?

126 :-7.74D:2006/04/14(金) 00:06:37
数字じゃないことは確かです。降格にになったチーフは良い数字を作ってましたから・・・
営業部は数字で評価するはずなのに・・・すべてが曖昧です。

127 :-7.74Dさん:2006/04/14(金) 00:51:43
この会社はイエスマンと胡麻すり君が上に行く

128 :-7.74Dさん:2006/04/14(金) 07:41:33
会社の全体像ってどうなってんの?

129 :-7.74Dさん:2006/04/14(金) 14:20:20
ここは良いめがねやでか

130 :-7.74Dさん:2006/04/14(金) 14:39:57
上が有能ならいくらでもイエスマンになるし、胡麻すってやったっていい。
有能で尊敬できるならな。



131 :-7.74Dさん:2006/04/15(土) 05:52:09
別の板から引用
『・・・・ 同じメガネでも【ストア】が兄貴の経営。
新聞社にいた者が、弟の【スーパー】の成功を見て商法から「ストアロゴ」までパクッて夫婦で(笑)商売始めた。
「一澤帆布」みたいなもの。

で、向こうの社長夫婦は、全国区の長者番付上位にいる(こっちは小田原だけどw)。

弟は家族の恥だとじっと我慢していた。
そこが     ……中略…    類似のロゴだけは民事で勝ったらしく、
それで今、【ストア】のロゴが一斉に変わっているんだよ。』

どう思うかは別にして、自分ちの看板が強制力で代えられるって、かなり社内ムード的に気まずいのでは。
あの「和民」でも、マネっこ「魚民」への裁判で勝てないんだから・・・

「社長的に」なんと言ってるのか、野次馬としては興味あります、不謹慎で済みません

132 :-7.74D:2006/04/15(土) 21:08:20
売れなきゃ「死ね」売れても「降格」 幹部全員「死ね」幹部全員「降格」

133 :-7.74D:2006/04/15(土) 21:24:27
取締役も考えたほうが良いですよ!今の部次長で満足なのですか?テイド低すぎですよね


134 :-7.74Dさん:2006/04/16(日) 10:47:01
元が元だけに経営的な考え方は消費者金融と同じです


135 :-7.74Dさん:2006/04/16(日) 11:52:01
店長クラスだと税金とか引かれる前でいくらくらい給料もらってるんですか?

136 :-7.74Dさん:2006/04/16(日) 12:55:26
小田原の田中姓は酷い人が多いのですか?それともメガネチェーンを展開してる人だけ?それともスーパーとストアーの一族だけ?どうでしょう?

137 :-7.74Dさん:2006/04/18(火) 23:38:18
http://www.san-x.co.jp/infomation/bn_17.html
リラックマのサイトで紹介されてるよ

138 :-7.74Dさん:2006/04/19(水) 01:10:38
メガネとリラックマ…
関連がわからん

139 :-7.74Dさん:2006/04/19(水) 08:25:08
社員をリラックスさせろ。
話はそれからだ。

140 :-7.74Dさん:2006/04/19(水) 23:59:08
メガネストアーライフなんてクダラナイ物印刷する金を販売員に還元しろよ。
おまけに四月号とかアホだな。配りきれん
せめて一号とか創刊にすりゃいーのに

141 :-7.74Dさん:2006/04/20(木) 13:29:58
全くもって同意。
あんな紙ぺら、渡す端から置いていかれるわ。
だいたいからメガネ男子とか食い付き超遅い。こっちはもう忘れてたっつーの。

本社はなんだ。室内アンテナか。過疎地か、離島か。
誤変換有るし、判り易い捏造統計有るし、写真少ないし…
あんな学級新聞に毛が生えた様なモノをよくもまぁ恥ずかし気も無く押し付けて来るよ。
ホームページから企画からカルテからチーフの管理能力から給与からモラルから教養から何から何まで超レベル低いわ。

おぃ。まさか狙ってんじゃねえだろうな


142 :-7.74Dさん:2006/04/21(金) 16:34:15
だからか

圧迫面接されたんだよね。それからこの店が嫌になった。
もともとDQNなんだ。そーかそーか。

143 :-7.74Dさん:2006/04/22(土) 14:00:59
そうそうDQNなの。この会社。
蹴ったの?賢い賢い。
じゃあ店舗名出しちゃってw


さ、もう今月ももうすぐ終わりよ。
ストアーライフ『5月号』は出来てるのかしらww
あ、各店舗の発送部数ね、前回の10分の1でいいってw
聞いてないけどw

144 :-7.74Dさん:2006/04/22(土) 17:02:26
ストアーライフって3ヵ月毎に発行するらしいね!
それなのに四月号ってWW
春号、夏号にすりゃ配りやすいのに
ほんっとにバカだな


145 :-7.74Dさん:2006/04/23(日) 01:46:37
ちなみに三ヶ月毎に三ヶ月以上前の“最新情報”を記載予定です。

思い切ってe-stopの情報でも載せたったらええねんww


146 :-7.74Dさん:2006/04/23(日) 08:56:04
うちの場合は
・ショッピングバッグにとりあえずいれる
・来店客全員に渡す
・残りはチラシと一緒にとめて手配り
で消化した

ン千枚もきたもんで・・・

147 :-7.74Dさん:2006/04/23(日) 13:46:44
あのミソクソ言われてたホームページに、ストアーライフを懲りずにスキャンして貼ったりしたら超笑うんですけど。
てゆかやりそう。
やって笑わせて欲しい。

画像に書かれた文字も、ググれば引っ掛かるとでも思ってるのかしらねw


148 :-7.74Dさん:2006/04/23(日) 22:29:54
DQNなのにチーフか。何でもあるんだな。初対面の人に向かって
「あなたに人の気持ちが判るわけがない!」ってほざいた
鶴川のあなた!そーかそーかDQNだもんね。うんうん・・・

149 :-7.74Dさん:2006/04/24(月) 13:04:59
統括がDQNだから…
チフもDQN

捏造統計満載のライフを
5月までに配り終えろだと


150 :-7.74Dさん:2006/04/24(月) 14:44:54
今さっきお受け取りの方にストアライフ差し上げたらゴミになるだけだから要らないわと言われました…凹

151 :-7.74Dさん:2006/04/24(月) 22:11:03
たしかにゴミだからね

152 :-7.74Dさん:2006/04/24(月) 22:45:31
149 150 同じ人物だろ!! この会社そんなに楽しいのか?


153 :-7.74Dさん:2006/04/24(月) 22:58:53
所詮は成り上がり 老舗みたいにはならないな

154 :-7.74Dさん:2006/04/25(火) 22:57:10
同一の書き込みなんてわかるんか?

155 :-7.74Dさん:2006/04/26(水) 00:00:52
さぁー わかる人にはわかるのでは…

156 :-7.74Dさん:2006/04/26(水) 00:08:09
言ってるだけだろ
それよりおまえらせめてsageろ

恥を晒して楽しいか

157 :-7.74Dさん:2006/04/26(水) 00:54:54
最高に楽しい  快感 カイカン

158 :-7.74Dさん:2006/04/26(水) 09:59:34
もう頭おかしくなって勘繰り入ってる人も居るみたいだ。
そのうち
欝→→自殺

南無

恥を曝して恥ずかしいのは会社だからな、一応社員だけど、庇う程の待遇受けちゃいねぇよ。
いつもは下げてるけど上げてやら
事実だ。見ろ


159 :-7.74Dさん:2006/04/26(水) 20:15:56
ストアーの社員も キ印 ばかりなの?
スーパーと一緒でおかしい人達の中に交わり キ印 に育てられるの?
どちらも キ印 の兄弟の会社だからそうなのかな…

160 :-7.74Dさん:2006/04/26(水) 21:31:12
111

161 :-7.74Dさん:2006/04/26(水) 21:31:58
222

162 :-7.74Dさん:2006/04/27(木) 14:58:01
メガネストアーなんか潰れちゃえ

163 :-7.74Dさん:2006/04/28(金) 06:50:18
>>149 さん、あれの生い立ちは「メガネスーパー株」への対抗策でストアの株を理解してもらって
株価を吊り上げたい策略で作ったものでしょ。
そう思って読むと納得しますよ。

164 :-7.74Dさん:2006/04/29(土) 01:04:37
下落させたい様にしか見(ry

165 :-7.74Dさん:2006/04/30(日) 08:56:59
ストアライフ千枚くらい廃品回収に出しましたが、何か問題でも

166 :-7.74Dさん:2006/04/30(日) 11:49:37
ストアライフ道で寝てた浮浪者のおじさんに上げたらあんたらも大変だねと同情された

167 :-7.74Dさん:2006/04/30(日) 12:35:12
ストアライフくらいしか話題がないのか?見ててつまらん。
てか、見方によっては騒いでるヤツ本社なんじゃねーの?と疑ってしまう。
些細なことに大声あげて、もっとマズイ話題から話をそらすためのな。


168 :-7.74Dさん:2006/04/30(日) 15:26:48
そうそう。ライフなんか持ち帰って捨てましょう。

それより不法行為についてそろそろ通報しようじゃないか。
叩けば嫌ってくらい埃が出るんだから。

人ひとり死んでんねんで

そのかたわらで
『ライフ』?
あのー
なんの冗談でしょうか

169 :-7.74Dさん:2006/04/30(日) 19:11:34
自殺がほんとなら二人は逝ってるよ

170 :-7.74Dさん:2006/04/30(日) 22:30:29
ホームページの関さんかわいいっすね!広告塔ってやつっすか?
だけんど入社2年足らずで店長って、悪いけど検査も加工も信用できんな。
あと、採用案内で年間休日108日って書いてあったけど、ほんと?

171 :-7.74Dさん:2006/04/30(日) 23:55:42
へ〜。うそじゃん?もらってるひとで、って意味じゃないかと。
社員レベルで月に8日*12+夏冬休暇2+2で100か。
店長だと月に6日。下手すりゃ夏冬休みは無い。=72。
チーフになると月4日みたいよ。=48・・って書いてみてびっくりした。
ちなみに有給はあるのかすらわからん。どういうルールでもらえるのか、とれるのかって知らない。
あと、
メガネストアーの店舗は3〜5名で運営されています。
ってあったけどうちのお店は2人だよ。どっちかが休むと一人。店長はそれでも売上作る為に休み返上で出社。
もちろん手当てないし残業代も無い。月末だし今日も強制的に残業があったと思うけどね。
少ない休みでも出て働く、それが頑張って仕事するってことらしいよ。ここはこんな会社です。

172 :-7.74Dさん:2006/05/01(月) 07:28:14
>>170 さんの「広告塔」で思い出したけど、「メガネストアー」ってウチの看板、どうして2種類違うロゴがあるんですか?



173 :-7.74Dさん:2006/05/01(月) 19:10:25
年間108って本社でしょ。店舗勤務は最高100だよね
ちなみに看板はパクリがバレタからでしょ

174 :-7.74Dさん:2006/05/02(火) 00:30:36

結構、同じ人が書き込みしてるんですね。





175 :-7.74Dさん:2006/05/02(火) 00:39:45
バレたっていうか前からゴチャゴチャ有ったんでしょ。
わざわざパクる様なデザインでもねぇのに。
馬鹿本社の材料は尽きないな

176 :-7.74Dさん:2006/05/02(火) 10:09:13
>>174
同じ様な事はなんとなく思うけど

だったら何?


177 :-7.74Dさん:2006/05/02(火) 13:51:01
>170
あの程度で可愛いなんて羨ましいわ。お前の見る世の中って可愛い子だらけだろ。
俺にもその感覚備わってたらなと思うよ。

178 :-7.74Dさん:2006/05/02(火) 22:41:29
>>174
おまえもな・・・

179 :-7.74Dさん:2006/05/02(火) 23:27:44
>174
んな高望みしててもストアーで働いてたら異性ってだけで感謝しないと。

180 :-7.74Dさん:2006/05/04(木) 03:10:29
盗聴機に注意。
変な店長・・・

181 :-7.74Dさん:2006/05/04(木) 13:05:18
大変だね…糞兄弟の喧嘩で看板ロゴ換えて無駄遣いされてる人達は…。
ストアーは近くに無いからどんな風に変わったか見てみたいな〜。

182 :-7.74Dさん:2006/05/04(木) 14:27:01
チーフに異動願を出したら、最近会社の指示がないと異動出来なくなったって。
権力のないチーフって実は一般社員なのでしょうか?

183 :-7.74Dさん:2006/05/04(木) 20:56:21
田中の僕(しもべ)

184 :-7.74Dさん:2006/05/04(木) 22:22:16
移動させるから辞めないでってなっていた僕はどうなってしまうのでしょうか。

185 :-7.74Dさん:2006/05/05(金) 10:10:05
人事のお偉いアイツ、超ムカつく。氏ね。

186 :-7.74Dさん:2006/05/07(日) 11:30:30
待遇が待遇だからさ、競合とかが売り上げとかの情報買うよって言ってきたら、俺迷わず売るんだけどな。ストアの売り上げなんか気にならないすか。そうすか。

187 :-7.74Dさん:2006/05/07(日) 11:30:51
お前がしねい

188 :-7.74Dさん:2006/05/07(日) 14:49:37
漏れも即潤
つか買って

189 :-7.74Dさん:2006/05/07(日) 16:46:43
すでにスーパーに流れてるでしょ
チラシの見出しとか向こうのが一足早くかぶってるし
本社に内通者がいるな

190 :-7.74Dさん:2006/05/08(月) 01:55:40
うちのブロックはもとは売れてたお店が弱って前店長が辞めて、
そのお店を良く知ってる人もしくは店長経験者がやるものだとばかり思ってましたが
新任店長がつきました。
つぶすきカヨ。
お上の考えることはワカンネ。しみったれた事してんなよ。

191 :-7.74Dさん:2006/05/08(月) 07:22:17
ストアさんはきちんと検査できないの?

192 :-7.74Dさん:2006/05/08(月) 10:19:31
情報を買われてる側ってのが激しく負け組だー
アンテナ低いので有名みたいだからな、本部。

いいなぁ…内通者ウマー


きちんと検査できない阿呆も居ますよー

193 :-7.74Dさん:2006/05/09(火) 01:39:41
検査できない奴がいるのはどこでも一緒だろうけど。まあ測定だけどね。

194 :-7.74Dさん:2006/05/09(火) 12:02:31
そうね、測定ね。

あればっかりはお客さんにもよったりするし、ある程度センスも有りますよね。
ダメなヤツはいつまで経ってもダメだよなー。


195 :-7.74Dさん:2006/05/09(火) 23:05:45
松本のメガネなんだった?

196 :-7.74Dさん:2006/05/09(火) 23:24:42
あんなのうちにない。見たことないし
小木はビジネス。しょぼい

197 :-7.74Dさん:2006/05/10(水) 09:56:38
みてねぇw

198 :-7.74Dさん:2006/05/10(水) 18:56:10

▼1934年12月29日生まれ。中央大学法学部を卒業後、某新聞社に勤務。経済紙の新聞記者として、東南アジア7ヶ国の経済状況を日本国内に報道。
▼レンズメーカーへの取材がキッカケとなり、人脈と光学関係の知識を得る。その後、“メガネの販売”という道を模索し始める。
▼1977年、43歳でメガネストアーグループを創業。『良い物を安く売る』ことをポリシーに、現在全国353店舗の『メガネストアー』を展開する。




199 :-7.74Dさん:2006/05/10(水) 18:58:35

http://www.en-gakusei.com/2007/top_view.php?company_id=00040239


200 :-7.74Dさん:2006/05/10(水) 19:21:38
メガネストアーグループ (株式会社アイ・トピア)
代表取締役社長
田中 尚己

201 :-7.74Dさん:2006/05/10(水) 22:41:45
199見た。現実とのギャップにちょっと凹
頑張ってもいい事ないし、この会社↓

202 :-7.74Dさん:2006/05/11(木) 02:22:41
『生活の糧というベースで仕事を考えるのではなく、
「学ぼう・身に付けよう」という考えで働いた方がいいと思います。
当社としてもそういった知識欲のある人を育てたいですね。』
→低賃金で労働してね。当社としてもありがたい。

『若いうちは、知識欲を持って様々な冒険をすればいい。』
→異動はあたりまえだよ。少ない給料でも覚えることが優先だから我慢しろよ。

『例えば、発展途上国の人々はメガネなんてかけられないでしょう。
モノが見えないのは本当に辛いこと。』
→お客様、お高いかも知れませんがメガネって重要ですよね?世界にはメガネが買えない人もいるんですよ?

『メガネは人間の器官をサポートする医療器具ですから、
メガネが世界中の人々をサポートする時代がきてもいいはず。』
→当社が世界進出する時代がきてもいいはず

『「日本中からメガネの中古品を集めて、発展途上国に提供しよう」というような、
新しい発想のできる方は魅力的ですよ。』
→収集、販売ルート開拓、世界で働く気のある奴は入って来い

と、いうこと?
しかし、うちは価格で勝負してんだって取れる内容だけどさぁ。
それならとことんやってほしいよね。たかいのうれーたかいのうれ〜ってさぁ。
度無し希望でエポ?買ってもその次こねぇだろうがよ。
お客さんによりいいものをすすめるっていうスタンスとは違う指導だよなぁ。
商売だからしょうがないのかね(´・ω・`)

203 :-7.74Dさん:2006/05/11(木) 12:20:11
誰かこいつの頭に水かけてやれよ

覚めないだろうけどな

時間止まってるわ


204 :-7.74Dさん:2006/05/12(金) 18:23:38
近々、数々の労基違反等を匿名で通報したいと考えています。
どなたか詳細で効果的な方法を教えて下さい。

腰掛けなんでいずれ辞めるんですが、それまでと残るであろう他の仲間の為にも、そろそろひと騒ぎ起こしたいんですが…いかんせん無知なものでなにも解りません。

205 :-7.74Dさん:2006/05/13(土) 01:28:30

不正でクビになった元チーフ・・・

206 :-7.74Dさん:2006/05/13(土) 09:14:02
労基ハロワへの労働待遇の虚偽申告。
管理監督者と偽っての労働搾取。
他に本当に何店か営業停止を食らってしまいそうなネタもあるが、あぶないので割愛。

207 :-7.74Dさん:2006/05/13(土) 10:04:10
その危ないネタこそが必要なんだけどなぁ

前に誰か言ってたけど、会社の膿を出すってのは、結局は会社にプラスだって。
本当にそうだと思うよ。


208 :-7.74Dさん:2006/05/14(日) 12:48:36
膿み出したら数人しか、残らないだろココは

209 :-7.74Dさん:2006/05/14(日) 14:03:07
確かに、ほぼ膿で構成されていますからね

210 :-7.74Dさん:2006/05/14(日) 18:58:46
いんちきくさい顔をした社長だな

211 :-7.74Dさん:2006/05/14(日) 18:59:32
まともな商売していませんから

212 :-7.74Dさん:2006/05/14(日) 21:47:58
この会社に違法行為は数あれど、営業停止店舗の発生まで発展しそうなことは
限られてくるんじゃない?
オレとしては会社の改善を信じたいところだな。

まああれだ、監査、ちゃんと仕事してね。




213 :204:2006/05/15(月) 07:29:21
どなたも具体的な方策を示してくださらないんですね…
法律系スレ行けばいいですかね。

214 :-7.74Dさん:2006/05/15(月) 07:51:28
しかしこの会社は、何から何まで「Mスーパー」のパクリなんだな。
看板からチラシから監査、営業スタイルまで…ここまで何もかもなんて、こっ恥ずかしいなあ。

名前変えろよ。
命名『メガネストーカー』

215 :-7.74Dさん:2006/05/15(月) 12:43:30
イヤ恥ずかしながら、さすがにリ◎ィやらシ◎マまでは真似できませんね

216 :-7.74Dさん:2006/05/15(月) 13:47:00
HP見てて気が付いたんだけど、ここってだいぶ店数減ってない?
群馬とかだって、前はすごいたくさん店あったのに何でこんなに減ってるの?
350店を割る日も近いか。

217 :-7.74Dさん:2006/05/15(月) 21:15:50
今年も梅雨と共に店長の五月病が始まった。こんな低レベルな会社辞めてやると愚痴るし気分で八つ当たり・・最低

218 :-7.74Dさん:2006/05/15(月) 21:37:54
売れないので家賃が払えませんでした

219 :-7.74Dさん:2006/05/15(月) 21:38:21
産児計画の選択能力の多くが、西欧の技術によってアジアにももたらされたのであるが、
この誰が生存するかを決定する上での思い切った処置に関する西欧社会での大論争は、
アジアではほとんど見られない。何万人ものアジア人女児が人口図から消滅したように、
そこではそれに対する道徳的苦悩を見いだすことが困難である。
この気味の悪いほどの沈黙は無関心を意味しているわけではない。昨年の調査リポートによれば、
中国のある病院の勤務者が、堕胎児を健康食品や若返り品として売っていたというが、
これは世界の通常な人たちに衝撃を与えた。他方、北京政府による堕胎強制や他の奇怪な人口政策は、
近隣諸国が中国に関して身震いする数多くの事実の長いリストの中に、埋没し忘れられがちである。
また、アジア諸国にとって恐るべきことは、彼ら自身の社会の生成や消滅の仕方において、
彼らは認めたくないだろうが、彼らの多くのやっていることも、中国のそれとあまり変わりがない、
という事実である。日本を例にとってみよう。この国では安全で近代的な不妊薬が禁じられているが、
それがこの国を世界でもっとも堕胎率の大きな国にしている。
これについてはいろいろな説明がなされているが、その中でももっとも説得力のある一つが、
薬を売るより堕胎した方が日本の医者は儲かるからである、というものである。
そういう考え方は実に悪徳に満ちているものだが、それよりももっと不吉な事実は、
広島と長崎に対して悲しむことを止めようとしないこの国で、年間平均35万近くの堕胎児に対して、
ほとんど誰一人として涙を流そうとしないことである。
誰も、堕胎問題におけるアメリカのような苦渋に満ちた論争を、アジア人に望むものはいない。
つい最近まで、アジアの大部分の人々は自分たちが生き延びて行くのに忙しく、
重要な道徳的問題について考える暇を持たなかった。しかし、少し余裕が出来るようになると、
とたんに、民主主義について語りたがるようになった。現在では、環境問題や動物保護問題がそうである。
しかし、彼らが一人の人間の価値について考える暇を持つようになるのは、いったいいつのことになるであろうか。


220 :-7.74Dさん:2006/05/15(月) 21:51:34
長文力説


221 :-7.74Dさん:2006/05/16(火) 01:00:41
これが誤爆ってヤツ?

222 :-7.74Dさん:2006/05/16(火) 13:32:31
ここまで力が入ってるのに、どこの誤爆か一切気にならない

223 :-7.74Dさん:2006/05/16(火) 14:24:10
オレには、会社にとって不利益な話題から話をそらすために意図的に無関係の
長文を貼ったように見えるよ。

まあそれはいいんだけど、結局今現在この会社の店舗数って、何店舗あるの?
かなり減ってるんじゃね?

224 :-7.74Dさん:2006/05/16(火) 14:33:42
赤字の店を閉める事は企業改善ってやつだろ。マイナス減るんだから問題無くね。
ヘタクソ経営の見本みてぇなもんだけどな。


225 :-7.74Dさん:2006/05/16(火) 17:55:14
俺はこの会社の上の方の一部の人間が
「一人の人間の価値について考える」
事が出来てない為に張られたものだと思っていた。
捨て駒のような扱いや自殺者に対してとか。

226 :-7.74Dさん:2006/05/17(水) 13:15:48
思うに、CLだけでなく補聴器についても調査をいれるとおもしろくなるのではあるまいか(w

227 :-7.74Dさん:2006/05/17(水) 13:30:20
まったく取得実績の無い休暇日数をハローワークや新聞に載せるのは罪にならないの?


228 :-7.74Dさん:2006/05/17(水) 21:19:12
新人が入社した。32歳男、給料20万。これどうよ。チーフの気分で差がありすぎだろ。

229 :-7.74Dさん:2006/05/17(水) 21:20:17
罪にならへんやろ〜。
休暇取ればえ〜やんか〜。
就業規則をちゃんともらって、休めばえ〜やん。
そんでもって何か上から何か言われたら、そいつは無知やから
哀れな目で見てやったらいいだけやんか。


230 :-7.74Dさん:2006/05/17(水) 21:48:25
あ〜そやそや。
会社と交渉する時は個人でするかみんなでするかやけど
失うものない独身のみで組合作ったらえ〜やん。
家族持ちは犠牲にしたらあかん。
組合を持つことで会社が断固反対したら、そんときは全員で辞めたらえ〜やんか。
ライバル会社だろうがどこでも行けったらえ〜よ。
義務と権利をちゃんと分かってる奴ならできるはずやけどな〜。
そこまで大げさにできひんやつは、稟議書、企画書、上申書などTに送ったら
えーだけのこっちゃ。
それも出来ない奴は言う資格が無い働きなんじゃないのかな。
腐った人間使ってるTがえらい証明やな。

何よりメガネは安売りして恵まれない人にまで考えてる人やから、
従業員はさしずめボランティア活動ちゃうの。
同じ志を持って頑張ってくださいまし。


231 :-7.74Dさん:2006/05/17(水) 23:11:52
>230ワラタ。

232 :-7.74Dさん:2006/05/17(水) 23:22:08
無知を哀れな目で見るだけでは何も解決しないからなあ。
実際は、その無知で哀れな上司が違法行為を承知で(もしくは更に上の命令で)
従業員の休暇数搾取を行なっているのだ。

こういうのって、共謀罪の成立するパターンじゃね?


233 :山口:2006/05/18(木) 00:43:17

熱いグチを語る前に...

おっと
ごめんなさい。
m(_ _)m

討論ですねぇ。

自分がダメにならないうちに、考えた方がいいかと。

社員の給料も、勤務時間で換算するとバイト以下だし。

こんな会社もあるんだなって、勉強になりましたけどね。

では
残った皆さま
がんがって下さいまし。



234 :-7.74Dさん:2006/05/18(木) 10:17:25
例えばな、有給なら取れるぞ。チフがなんと言おうが取れる。
お前等チフに飼い馴らされ杉
もっと反発しろ。

自分等、まるで部長に飼い馴らされているチフと同じじゃねぇか。
文句たれる資格なんかネェよ

235 :-7.74Dさん:2006/05/18(木) 12:34:51
ああ、いいのいいの。
書き込みの目的は、この会社の違法行為の周知にあるから。


236 :-7.74Dさん:2006/05/18(木) 12:57:26
そうそう
サラリーマンなんだから不条理は当たり前。
まあココは多すぎるけど

237 :-7.74Dさん:2006/05/18(木) 23:31:39
サラリーマン気取りするのは、普通のサラリーマンに
対して失礼ですね〜。


238 :-7.74Dさん:2006/05/19(金) 10:18:44
どういう意味だ?

239 :-7.74Dさん:2006/05/20(土) 01:13:01
ここの社員は「普通の」サラリーマンではないということですかね。。。
自虐チックw

240 :-7.74Dさん:2006/05/20(土) 12:29:44
>237
キミの書く文章はつまらんな。
文章に特徴があるのでキミの自演はバレバレだし、内容に頭の弱さが滲み出ている。
関西弁のおっちゃんの書き込みとか、すこし見習ってください。


241 :-7.74Dさん:2006/05/20(土) 19:42:26
>240
俺の知ってる店舗に普通のサラリーマンいないだけでした。
普通のサラリーマン=勤務時間に仕事をして見合った給料をもらう
という意味だったけど、240が普通のサラリーマンなら分かるはずなんだけどね。
もしかして、おまえも同類だろ。



242 :-7.74Dさん:2006/05/21(日) 03:01:01
勤務時間に見合った給料もらってるサラリーマンなんて、一流の会社くらいじゃないかな。

243 :-7.74Dさん:2006/05/21(日) 23:12:42
「勤務時間に見合った給料」というものを、
「残業分も支払われている」と考えるとそれは一流の会社だけとは限らないが、
しかし残業代が支払われないのはこの会社だけとも限らないなw

244 :-7.74Dさん:2006/05/21(日) 23:44:05
みんなで辞めて スーパー に行け!創業者は同じ田中一族だ!腐れ具合は一緒だから…互いに入替してみたら?大人気ない兄弟喧嘩してるから採用はされないかな…でもどっちも人材不足だからOK!

245 :-7.74Dさん:2006/05/22(月) 12:03:08
リヌィとシムラが無い分だけでもスパより救われてると思ってますが

246 :-7.74Dさん:2006/05/22(月) 13:06:31
スーパーいくくらいならここのがいいな(´・ω・`)

247 :-7.74Dさん:2006/05/22(月) 16:47:51
目糞鼻糞だが禿同

248 :-7.74Dさん:2006/05/22(月) 18:33:46
退職を視野にいれて交渉したとき、実際のトコ有給が何日とれるか、だれか知らないか?
俺は何日有給を持ってんだろ?

249 :-7.74Dさん:2006/05/22(月) 20:44:25
総務のS水さんに聞くと、正しい有給日数わかりますよ

250 :-7.74Dさん:2006/05/22(月) 23:35:27
そうそうSさんに聞くと良いね。意外に親切。20日使いきって辞めた人いる。

251 :-7.74Dさん:2006/05/22(月) 23:56:53
産児計画の選択能力の多くが、西欧の技術によってアジアにももたらされたのであるが、
この誰が生存するかを決定する上での思い切った処置に関する西欧社会での大論争は、
アジアではほとんど見られない。何万人ものアジア人女児が人口図から消滅したように、
そこではそれに対する道徳的苦悩を見いだすことが困難である。
この気味の悪いほどの沈黙は無関心を意味しているわけではない。昨年の調査リポートによれば、
中国のある病院の勤務者が、堕胎児を健康食品や若返り品として売っていたというが、
これは世界の通常な人たちに衝撃を与えた。他方、北京政府による堕胎強制や他の奇怪な人口政策は、
近隣諸国が中国に関して身震いする数多くの事実の長いリストの中に、埋没し忘れられがちである。
また、アジア諸国にとって恐るべきことは、彼ら自身の社会の生成や消滅の仕方において、
彼らは認めたくないだろうが、彼らの多くのやっていることも、中国のそれとあまり変わりがない、
という事実である。日本を例にとってみよう。この国では安全で近代的な不妊薬が禁じられているが、
それがこの国を世界でもっとも堕胎率の大きな国にしている。
これについてはいろいろな説明がなされているが、その中でももっとも説得力のある一つが、
薬を売るより堕胎した方が日本の医者は儲かるからである、というものである。
そういう考え方は実に悪徳に満ちているものだが、それよりももっと不吉な事実は、
広島と長崎に対して悲しむことを止めようとしないこの国で、年間平均35万近くの堕胎児に対して、
ほとんど誰一人として涙を流そうとしないことである。
誰も、堕胎問題におけるアメリカのような苦渋に満ちた論争を、アジア人に望むものはいない。
つい最近まで、アジアの大部分の人々は自分たちが生き延びて行くのに忙しく、
重要な道徳的問題について考える暇を持たなかった。しかし、少し余裕が出来るようになると、
とたんに、民主主義について語りたがるようになった。現在では、環境問題や動物保護問題がそうである。
しかし、彼らが一人の人間の価値について考える暇を持つようになるのは、いったいいつのことになるであろうか。

252 :-7.74Dさん:2006/05/23(火) 08:55:11
時東ぁみってさ、眼鏡選びのセンス悪くない?
つかレンズ入ってないよね

253 :-7.74Dさん:2006/05/23(火) 09:36:06
サンクス。
そうか、有給20日もとれるんだ。
ということは、通常の8日休暇と合わせて28日の休暇が可能なんですね。



254 :-7.74Dさん:2006/05/23(火) 09:52:53
「辞めます」宣言して、2、3日出社して、そのまま有給消化に入る。これが最強?
2月だと(w

255 :-7.74Dさん:2006/05/23(火) 09:54:39
>>251

ストアにも書いてるが、意味あるのか 社員か?


256 :-7.74Dさん:2006/05/23(火) 10:19:18
ごめん 間違えた 

257 :-7.74Dさん:2006/05/24(水) 08:59:00
解ってるだろうけど、離職願は最低予定日の1ヵ月前に申告しなくちゃいけないよ。
で、いつ退職にするかは会社に合わせるだ。
でも有給取れるけどね。

いくらか貯金もしておいて、せっかく払ってきたんだから雇用保険も利用しよう。
半年は余裕で好きな事できる。

い…いいなぁ

258 :-7.74Dさん:2006/05/25(木) 14:42:56
スタルクアイズのフレームが欲しいんですが有りますか?

259 :-7.74Dさん:2006/05/25(木) 21:10:30
ないよ

260 :-7.74Dさん:2006/05/25(木) 22:50:11
残念ながらほぼ誤爆に近い。
無いどころか存在を知らない社員のが多い


261 :-7.74Dさん:2006/05/26(金) 01:12:08
20代社員、今日30代後半(家族持ち)店長の給料明細を見せていただきました。

ウワサどうり安かったです・・。
ベテラン社員ほど給与は貰えない、そうです。

これから先、続けられるか不安。



262 :-7.74Dさん:2006/05/26(金) 04:46:44
この会社に長くいてチーフになろうと
次長になろうと降格クビチョンパは
いつ来るかわかりませーん
降格させられたら普通は辞めるがね。。。
いや、辞めろって意味だから。。。
チーフったってたかが年収300万だろ?
将来はないので結婚はできません



263 :-7.74Dさん:2006/05/26(金) 04:54:23
>>253
君達釣りか???
S水に辞めるんで何日有給あります?
って聞いたら
ものすごく怒られたよ 辞めるやつにやる有給なんて
ないよって
糞チーもそんなの認めないと思うが・・・
本来有給とれなければ出るとこに出ても勝てるのだが
ここ会社じゃないし 皆あきらめて普通に辞めていくし
ブロックによっても違うかもしれないけどね
今はそんな糞チーもどっかの店長^^

264 :-7.74Dさん:2006/05/26(金) 08:50:51
おまえこそ釣りじゃね?
自分の知っている範囲は結構みんな有給取ってやめてるぜ。
本当にそんなことを言って対応してるとしたら、S水はかなりのバカだ。
ぜひ労働相談所に相談するといい。ググればいっぱいヒットするだろう。
だいたい辞めないヤツにだって、この会社は有給くれないだろ。


265 :-7.74Dさん:2006/05/26(金) 12:02:24
『ここ会社じゃない』にテラワロス

確かにそんな姿勢なんだろうけど、役所関連に相談されたら余計に面倒だからな。
要求されたら普通は権利くらい認めるさ。

辞めるのに、何故か簡単な圧力で屈する様な犬コロにはたぶんくれない。


266 :-7.74Dさん:2006/05/26(金) 19:50:30
1.60の非球面れんずの価格おしえてよ

267 :-7.74Dさん:2006/05/26(金) 21:30:46
皆さん お久しぶりです。

店長にの話がありましたが
であれば、やめさせて頂きますといって…

あたいは、おかげさまで
去年やめました。
ずいぶん心身ともに楽になりましたね。
保険をもらいながら
じっくりと先の計画をしてます。

だいぶ厳しい時を過ごしましたが
今となってはいい経験です。

残るも行くも、ミンナさん頑張ってね。


268 :-7.74Dさん:2006/05/27(土) 08:12:03
通行人ですが、↑の方と同じ経験者としてひとこと。

そうした暮らしって……何もないんですよね。
週末といえば、あれだけイヤというほどいた仲間が「仕事中」。
いざストレス解消…と誘った酒席もなぜか勢いばかり良いものの、気が付くと相手はどうしても
「同僚」や「恋人」「取り引き先」優先で先細ってゆく。

どうしてもこちらのように、「スジ通して辞めた」とか「より良い明日があるはず」って生き方を突き付けられると、
それなりに苦労している仲間には(正しい!と言ってくれるものの)耳が痛い言葉も多いらしい。

そうすると、「あと失業保険が何日で切れる」っていう”ゆとりある”暮らし、イヤ〜な朝の目覚めが続く毎日となりました。

あなたのように、明るく失業保険ライフ送れる”実際に?”という方みるとソンケイしますね。
『あ・もういいや、今日はハロワ行って、「メガストアのパート」応募しよ』なんて。

ガケっぷち、辞めたら毎日だったんですよ。「恋人」もできねえよな。

269 :-7.74Dさん:2006/05/27(土) 08:41:19
人それぞれって事ですね。
辞めるときは計画的にwww

270 :-7.74Dさん:2006/05/27(土) 12:35:20
俺のまわりは、みんな次決めてから辞めてますよ。
まあ、会社にいたって就職活動はできるしな。
有給は当然のご褒美みたいなものでしょう。

271 :-7.74Dさん:2006/05/27(土) 18:12:30
すみません…。この会社には『退職金』というモノは存在しますか?

10年以上会社に尽くし勤めて、まさか退職金無しって事は無いですよね?
それこそ有給休暇の消化どころの話では無いと思いますけど…
如何せん就業規則が無いので全く解りません。

有給も普通はケチ付かない様に『消化しなくてはいけない』モノだと思うんですけど

272 :-7.74Dさん:2006/05/27(土) 20:54:07
いま退職金って無い会社のが多いんじゃない?特に中小は

273 :-7.74Dさん:2006/05/27(土) 23:23:36
いくら中小でも退職金はあんでしょ。ちなみにうちは少ない方だが出るぞ。有休取れなかったり大変そうだな。自分のいる所が天国に思えてきた。

274 :-7.74Dさん:2006/05/28(日) 00:44:27
お客様センター・相談室の猪口です
自由に意見を述べ合う事はおおいに結構だが、自身の身分を明かさない事を悪用し無責任な書き込みをするのは如何なものか‥
書き込んだ者が在籍社員か、そうでないのかに関わらず、書き込みによりどれだけの人を傷付けているか考えたことがあるのか‥
また、自分たちこそが社員の代表の如く勘違いしているようだが、こんな環境でなければ意見も言えない小心者が何の代表か‥
意見があるのであれば、身分を明かし正面から言って来て欲しい!相談室の責任者として受け止める準備は整っている

275 :-7.74Dさん:2006/05/28(日) 01:05:08
お客様センター・相談室の猪口です
 ↑
誰?


276 :-7.74Dさん:2006/05/28(日) 02:07:49
>>275
 ははははっ^^
 また釣りだろ

  

277 :-7.74Dさん:2006/05/28(日) 07:56:19
有給は、それを希望する者への支給が法律で義務付けられている制度。
社員に明示すれば、ほぼ全員が取りたがるのが当然の制度だ。
それを就業規則の隠蔽や、労働条件明示義務の無視、求人広告やハロワへの
労働条件の虚偽の登録や記載など、違法な手段を用いて社員が取得できないような
仕組みを、この会社は意図的に作っている。

さて、この違法行為の責任の配分はどうなると思う?


278 :-7.74Dさん:2006/05/28(日) 08:12:17
相談室の責任者には、この会社が行なっている違法行為の即時撤廃を求めたいなあ。(w
準備は整っているんだよね?

279 :204:2006/05/28(日) 11:08:40
色々と勉強してきました。
ただ今一応準備中ですが、やっぱり面倒ですね。
個人ではパワー不足な感有り。
なんかエネルギーが必要な感じ。

こんなだからいつまでも飼い犬なんですよね。


280 :-7.74Dさん:2006/05/28(日) 15:03:49
反省
入る前の 焦りは絶対に禁物でした
入る前の 調査確認に抜かりは無かったか 甘かったです
入る前の 表面的規模を見抜けなかったです
入る前の 体制・体質を見抜けなかったです

しかしながら 困難を必ず次に生かすことは学べました
皆様有難うございました。

281 :-7.74Dさん:2006/05/29(月) 19:18:04
結構大きなテナント借りてるのに
あんま人はいってるのみたことないです。ここ。
潰れますか?

282 :-7.74Dさん:2006/05/29(月) 19:46:32
潰れるトコは潰れる。
本社は潰れない

何故なら

はい、答えドゾ↓

283 :-7.74Dさん:2006/05/29(月) 20:00:59
それが田中クオリティ

284 :-7.74Dさん:2006/05/29(月) 20:22:21
裏稼業でがっぽり儲けてしかも税金は払わないですから

285 :-7.74Dさん:2006/05/29(月) 21:41:21
そうですか。
なにかからクリがあるんですね
節税目的で赤字垂れ流しでつか

286 :-7.74Dさん:2006/05/29(月) 23:43:32
それ相当の面が並んでいますね

287 :-7.74Dさん:2006/05/30(火) 00:27:03
274 スー○ーにもいたな。誰だ::

288 :-7.74Dさん:2006/05/30(火) 13:32:53
あと二日で今月も終わりです。金ムク、アイディ、補聴器売りましょう!って
そんなタイミングよく来るかっての

289 :-7.74Dさん:2006/05/30(火) 20:11:18
イタ電てきますか?少し前にきたんだけど。

290 :-7.74Dさん:2006/05/31(水) 11:50:02
さて、月末恒例の達成するまで閉めるな命令が来ましたよ。
今回はチーフと本社からだそうな。
会社に迷惑かけてるから当然だと言ってたが、残業代とかを支払うのも当然なんじゃないの?


291 :-7.74Dさん:2006/05/31(水) 12:29:33
当然だ

292 :-7.74Dさん:2006/05/31(水) 13:15:25
会社も金払わない客に眼鏡渡さないだろ。
眼鏡1本買うからクリーナーもトレシーもパッドもチェーンも洗浄機もよこせなんて客に来てほしくないだろ。

しかしこの会社は激安給料に加えて残業は全てサービスする様に社員に要求しやがる。
これは恐喝罪や強盗罪にも相当する程の悪質な行為である。
この会社の社長並びに役員には常識というものが完全に欠落している。

それでキャバクラじゃあちゃんと延長料金払ってるかと思うと心底腹が立つな。

293 :シーマックス:2006/05/31(水) 17:32:02
○倍河原の店長辞めるんだったら早く辞めりゃいいのに。

294 :-7.74Dさん:2006/05/31(水) 20:56:46
組員さまや右翼さまのご来店ありがとうございます

295 :-7.74Dさん:2006/05/31(水) 21:55:12
ただいま22時弱。
月末恒例の延長戦してるお店ありますか?

296 :-7.74Dさん:2006/05/31(水) 23:09:54
さすがに無いことを願います

297 :-7.74Dさん:2006/05/31(水) 23:34:14
うちは10時前まで営業させられてましたが。都内某所っす。

298 :-7.74Dさん:2006/06/01(木) 00:50:56
うちは9時でした。客誰も来ません。

299 :-7.74Dさん:2006/06/01(木) 07:46:23
売上げ低迷の責任は、経営者、営業本部にあり、全員退陣するべき!!
Kが経営参加してから、社内のモチベーションは下降しています。誰が悪いか
皆さんわかっているはず。裸の王様を抹殺せよ。

300 :-7.74Dさん:2006/06/01(木) 11:33:48
Kって、娘婿のこと?

301 :-7.74Dさん:2006/06/02(金) 08:42:03
長期スパンで見た場合で、周りより単価の低い社員は力量不足を問われても仕方がないが、基本的に低迷原因は本社。
この劣悪環境で働いている末端は皆まさに必死だ。
突かれると解っていて誰が好んで安売りや売り逃しするか馬鹿野郎が。


302 :-7.74Dさん:2006/06/02(金) 10:34:45
トップダウンをするにはカリスマ性が必要です。本部の意見に反発できる
統括、チーフがいますか!!現場の経験のないKの非現実な命令を「はいはい」と
下に伝えるだけの伝書鳩は必要ありません。経営センスのない経営者の下で皆さん
よくお勤めしてますね・・・さっさと退職してよかったよ

303 :-7.74Dさん:2006/06/02(金) 13:37:10
>301
すげー共感。まさにその通り。


304 :-7.74Dさん:2006/06/03(土) 14:07:39
自分は詳しくわからんが本社がどうであったから売上が低迷し、どうであれば売上が上がる?

305 :-7.74Dさん:2006/06/03(土) 15:53:37
まともなマーケティングもせず、どんぶり勘定で博打の様な出店をし、価格帯や品揃え、営業方法も地域に合わせない。
そんなやり方で生き残れると思っているヴァカが本社には居るらしい。

『えーと、この地域は世帯数が○○だから、一人当たり年に○○眼鏡に使うとして、ここに店出したら売り上げは年間○○になるな…』

って、この会社の言うマーケティングってだいたいこんな感じ。
で、あとは社員に丸投げ。
そして売り上げ無いとおかしいんだって言い始める。
寝言なら寝てから言ってくれ。
馬鹿のお買物ごっこになんざ付き合いきれねぇっつーの。


306 :-7.74Dさん:2006/06/03(土) 21:25:53
なるぽ…
店舗位置近すぎて食いつぶしあってるとこもあるよね。
考えて場所選んでほしい…
そういうのは違うカラーの店にした方がまだ良さそうな。

307 :-7.74Dさん:2006/06/04(日) 06:52:22
あぁ店舗の作りも粗末な店ばかりだなー
思い付きの馬券を100円買って当たらないと他人の責任にしてブチギレしてる様な感じ?
も少し高級感ある店にしてかないと高いの売れないよね
店が高級感有っても社員の給料は貧民レベルだからそこら辺もなんだかなぁだけど

308 :-7.74Dさん:2006/06/05(月) 08:30:15
人並み望めない中、せめて中流なんて希望は夢のまた夢
ただ本当に普通の待遇で社員に対して当たり前の事を当たり前にできる健全な会社になったとしたら、確実に売り上げは伸びる。
これは間違い無い。


309 :-7.74Dさん:2006/06/05(月) 11:33:37
万年赤字店舗を閉めりゃいーのに

310 :-7.74Dさん:2006/06/05(月) 14:16:21
そうすれば確かに赤字は減るかもしれないが、そんな安易な経営改善で良いのか?。
赤を黒に変える努力を会社はどれだけした?
やれる事を全部やったか?してないだろ。

赤だから閉店?
お客様を何だと思っている?赤字店にだって頼りにしてくれるお客様だって居るんだぞ。二度とその市場に入れなくなる。それでいいのか?

この会社みたいな幼稚な経営なら、マジでガキでも出来る。
せいぜい開けたり閉めたり出したり引っ込めたり好きなだけやってくれ。
この無能本部めが。

311 :-7.74Dさん:2006/06/05(月) 18:25:28
客がどうとかは置いておくにしても、赤字=閉店は少々短絡だろうな。
だだ会社にとって、閉店したほうが益な店も確かにあると思う。
会社にとっての主題は利益追求だ。社主も社員もましてお客さまも、
その過程で損得が一致し、それぞれに潤っていくものだからな。


312 :-7.74Dさん:2006/06/06(火) 06:18:50
閉店した方が良い店が有るのは、リサーチや立地や店構え等、そもそも出店の段階での問題が有ったという事で。

313 :-7.74Dさん:2006/06/06(火) 13:29:27
無駄な書類や集計が多すぎ。
会社のPCからデータ吸い上げりゃ、こんなものすぐに“正確に”でてくるのに、
なんでこんなことに無駄なマンパワー使ってんの?
システム管理のレベルが低すぎて、この程度のこともできないのかなあ。

だいたい仕事の“質”と“量”を理解していないやつが多すぎる。
会社が人件費を払い得ているマンパワーの量は決まっているわけで、だったら
それは無駄遣いしていいものではない。
サービス残業増やしたって、士気が下がるだけなんだよ。


314 :-7.74Dさん:2006/06/06(火) 18:05:38
それがス○アクォリティ。
この会社はシステムの管理能力が恐ろしく低いので有名だからな。


315 :-7.74Dさん:2006/06/06(火) 22:30:43
このご時世に電卓を傍らに置きながらそろばんを弾いている珍妙なアホがおります


316 :-7.74Dさん:2006/06/07(水) 19:55:26
俺はそろばんに熟達したヒトをカコイイと思うぞ。
仕事の中での役どころは、電卓もそろばんもたいして変わらん。むしろそろばんを
格好よくはじけりゃ、パフォーマンスとしてはそっちが上ではないか?

317 :-7.74Dさん:2006/06/08(木) 11:36:04
論点ズレてるw

318 :-7.74Dさん:2006/06/08(木) 14:57:36
というか比喩を理解できていないのでは

319 :-7.74Dさん:2006/06/09(金) 13:26:20
>>316みたいなのが一人居ると話しててドッと疲れます

320 :-7.74Dさん:2006/06/10(土) 15:13:13
唐突だがヒロタ氏ね

321 :-7.74Dさん:2006/06/10(土) 16:06:03
>320
なんかあったの?

322 :-7.74Dさん:2006/06/11(日) 00:47:46
どっちみち、もうすぐ死ぬんじゃん 老衰で


323 :-7.74Dさん:2006/06/11(日) 14:23:24
特に何もないけど氏ねばいいなと俺もおもふ

324 :-7.74Dさん:2006/06/11(日) 16:26:31
ずいぶんきらわれてるんだな。
他の方々はどうなの?
残業代未払いや有給なんかの不正搾取のカラクリって
人事部が支えてるんだよね。
虚偽の待遇の流布も人事部がやってんでしょ。
この会社の人事部って、セコくて厭なヤツばっか
なんじゃないの?


325 :-7.74Dさん:2006/06/11(日) 17:12:52
人事部真っ黒だな

326 :-7.74Dさん:2006/06/12(月) 13:57:34
本社に対して不信感を持っている社員が多いな。
まあ、いろんな違法行為を使って、自分の社員に対し搾取行為を行なってきたことのツケだな。


327 :-7.74Dさん:2006/06/12(月) 19:42:35
殿、民から不満の声が高まっておりまする

328 :-7.74Dさん:2006/06/13(火) 00:35:24
あのさ、閉店するのはいいけど近くに店ないんだよね
調整どこまで持っていけばいいの?ストアーさん

329 :-7.74Dさん:2006/06/13(火) 08:42:29
全ては本部責任です済みません済みません済みません

330 :-7.74Dさん:2006/06/13(火) 23:31:51
ここを見て本社が嫌いになりました。やさしそうな人が多いと思ってましたが、お腹の中は腐ってますね。

331 :-7.74Dさん:2006/06/15(木) 23:09:15
菓子パン一個の暮らしにどうにか終わりを告げたくて

目黒のメガネストアーで働くことにしたんだ

面接当日緊張している僕の目の前に

夢を諦めて沈んだ目をしたチフがそこに居た

一生懸命やることさえも

サービス残業することさえも

評価されない 会社だから

店員はどんどん腐ってく

『死んでやろう』いつもの 店長の欝 発動した

田中を 食わすって事は 簡単なことじゃない


332 :-7.74Dさん:2006/06/16(金) 00:24:53
明日からこの歌が流れるたびに笑顔の絶えない職場になりそうです。

333 :-7.74Dさん:2006/06/16(金) 13:31:01
>>331
以外と深いな(笑)

334 :-7.74Dさん:2006/06/16(金) 14:02:03
>>333
以外=×
意外=○


メガネを外した店長の横顔は 眠そうな顔になり

本部やチーフの文句を言う時に目尻が吊り上がる

『いくらも手当てが無ぇんだよ』って肩を落とした後

自虐に笑って湿ったセリート悲しく見つめてた

『死んでやろう』いつもの いつもの欝発動した

この会社に 留まるって事は 諦める事なんだ

一度や二度くらいの 転職がどうしたんだ

田中の 経営方針は 奴隷化政策なんだ

335 :-7.74Dさん:2006/06/17(土) 11:29:02
すいません、レンズを押さえてるネジが取れてどこかに
飛んでしまったんですが。
買った店に持って行けば無料で直してくれますか。
買った時にもらった領収書の類いは手元にありません。
あと、ネジ自体は大体共通に見えるのですがそうですか?
100円ショップ辺りのメガネから外して取り付けられそう
にも思えるのですが。

336 :335:2006/06/17(土) 12:10:03
とりあえず余り使わないメガネからネジを外して試してみたら
サイズは合いました。ネジの色が違うのはなんですが、これで
誤摩化せそうです。

337 :-7.74Dさん:2006/06/18(日) 13:07:46
聞いてください。
商品を万引きされてしまったことがわかり、チーフに報告したら、自腹で買い取れと言われました。
これって、他のお店も自腹でやっているんですか?

チーフの「だって従業員がとったかもしれないだろ」という思慮のない言葉にもすごく腹が立ちます。


338 :-7.74Dさん:2006/06/18(日) 15:51:14
>>337
それどこのブロックのチーフ?
石投げてやれ

339 :-7.74Dさん:2006/06/18(日) 15:59:06
>337
そのチフはバカ。自分のしていることが恐喝行為だと気付いてないな。
万引きは発見次第、即警察に届けること。


340 :-7.74Dさん:2006/06/18(日) 17:26:06
自腹など切る必要は全く無い。
どこのチフだよ。
恥部は氏ね。

店の人間が盗ったかもだと?脳みそ膿んでんじゃね?

数えれば判ってしまう事は十分承知している上に痛くない腹探られるリスク背負ってまで盗りたいフレームなんかネェよ。
そんな事店の人間が一番よく解っている。


341 :-7.74Dさん:2006/06/18(日) 20:11:58
以後、恥部と書いてチフとする。

342 :山口:2006/06/18(日) 22:18:03
>>337

どこの店舗なのかな?

常識ではありえないことがたくさんありすぎるから、この会社。

337さんが、どんなに嫌な思いしたかわかります。

でもね。
この板に書き込んでも何も解決しないから、法律を見方につけて相談してみたら?

チフが、どう考えてるかわからないけど、万引きされた商品を買い取っちゃダメよ

絶対。

それは、責任をとることでもなんでもない事だから。

ね。



343 :-7.74Dさん:2006/06/19(月) 00:58:28
相変わらずアホな会社みたいだね。辞めて正解!
みなさんも早く辞めちゃえ
いっぺんにWWW

344 :-7.74Dさん:2006/06/19(月) 11:34:21
なんか個人的に替え歌が地味に傑作。
目尻が吊り上がるとか湿ったセリートのくだりにコーヒー吹きましたw
是非フルコーラス完成させてください
つい先日の事を思うと笑い事じゃない内容ですが。
それも踏まえて傑作。


>335
ネジなんか無料でいくらでも交換させてください。こちらからお願いしますよ。

>337のチフ最っっっ低!
万引きの通報は現行犯じゃないと厳しいですが恐喝行為は通報できますw

自腹切らないとクビみたいな圧力来ました?
飛ぶのはどちらのクビかよく考えた発言をするべきですね。無能チフ。
飼い主も無能な犬は処分するべきではないでしょうか
本社は改善の一環としてそういった内部告発も聞き入れる態勢を示すべきですね。

345 :337:2006/06/19(月) 20:43:45
みなさんいろいろとアドバイスありがとうございます。
チーフが自腹は部長の指示だと言っていたので、イコール本社指示なのかと思っていましたが、
そんなこともなさそうですね。自腹で払っていないブロックもあるんですね。

これは私のクジ運が悪かったのかな。
できれば仕事は尊敬できる上司の下でしたかった。


346 :-7.74Dさん:2006/06/19(月) 20:57:46
そんな、恐喝を仕掛けてくる犯罪者の名前など
晒してしまえばいい。と思うのは俺だけですか?

347 :-7.74Dさん:2006/06/19(月) 23:15:58
いまだに、そんなチフがいるのか・・
いろんなチフがいるからな。




348 :-7.74Dさん:2006/06/20(火) 00:48:17
どもこんにちは。
同じく田中一族に苦しめられてるスーパーの者です。
お互い辛いけれど頑張りませう。


349 :うん子:2006/06/20(火) 01:05:34
とにかく、この会社にはルールが存在しないのね^だから、あたしは自分で
かってにルールを作っているの えらいでしょ。えらい人がルールを守れと
うるさくゆうじゃない  だから、あたしのルールを守って明日は生理休暇
なの  殿方、うらやましいでしょ 

350 :-7.74Dさん:2006/06/20(火) 16:11:54
おぎでーす

351 :-7.74Dさん:2006/06/20(火) 18:00:46
やはぎで〜す

352 :-7.74Dさん:2006/06/20(火) 19:17:09
おぎやはぎですが何か

353 :山口:2006/06/20(火) 19:22:06
>>346

板にさらしたい気持ちはわかります。

でもね...
いろんな面で、自分の首絞めるだけ。

固特定の内容だと、訴えられる可能性もあるしね。

板に名無しで書いても、発信元はわかるから。

って、余談になったけど。

あと、どうしたいのかは本人ね。



354 :餓死3人目:2006/06/21(水) 02:25:14
>337
恐喝まがいのチフに負けるな!
まったくどこのバカチフだよ。
>349
野郎にはわかりましぇん。
生理にもかなり個人差があるようだな。

355 :-7.74Dさん:2006/06/21(水) 07:25:21
昨日は掃除の日だったの?
21時過ぎに通ったらまだ明かりついてて掃除してたね。
ごくろーさんです。

356 :-7.74Dさん:2006/06/21(水) 09:45:35
恐喝まがいの事されたらさ

自殺しちゃいますよ?

って言ってあげればいいんですよ。


357 :-7.74Dさん:2006/06/21(水) 18:40:07
>>335
ネジは無料で交換するよ

358 :-7.74Dさん:2006/06/21(水) 23:51:11
>>356ワロスww
でもあの話っていまいち識れ渡ってないからね
うまいことやったもんだ

って事でせっかくだからみんなに詳しい話してやろうかw


359 :シープラウド:2006/06/22(木) 20:02:46
視力表。。。拒否来たぁぁぁー

360 :-7.74Dさん:2006/06/23(金) 00:56:32
ま、拒否られても不思議ではないな。
>358
kwsk


361 :-7.74Dさん:2006/06/23(金) 20:51:34
結局のところ、万引きの対応については本社が率先して警察への届け出を指導し
ないとダメだ。従業員に万引きされたブツの責任を取らせ「かえって儲かった」
などと考える本社を誰が支持するだろうか。

戦うべき相手(競合店)も、向き合うべきお客さまも(会社の)外にある。にも
かかわらず身内に対し搾取を行ない、仕事をした気になっているバカな管理者が
いる。
彼らに人望が集まるはずもない。

そこには仲間意識も家族的感情も無い。
同じ会社内の仲間に対し足をひっぱり合うその姿は、そのまま本社の指揮能力の
低さのあらわれだろう。まことに滑稽なことだ。

この会社の中には「優秀な人材から辞めていくシステム」がある。
今回問題の万引きに対する『恐喝的な』対応も、その一部分といえるのではないだろうか。


362 :-7.74Dさん:2006/06/23(金) 23:48:11
概ね同意

馴れ合いとかじゃない仲間意識ってものが皆無だな。
言ってみれば同じ軍隊で戦っている同胞なのにな。


363 :山口:2006/06/24(土) 01:41:07
>>362さん

ほんとだね。

上の人間は、世間知らずの僕ちゃんばかりだから、わからないかも。

でもね
この会社、いいところもあるです。

適当でいいとこ!

すべてにおいて。

気は楽だと思うな。

給料が問題だけどね!

(・_・;)




364 :-7.74Dさん:2006/06/24(土) 15:31:35
本社に大局的なものの見方や選択のできる奴っているのか?
上のご機嫌とりに終始し、自分の地位保全にはしってるだけなんじゃないのか?


365 :-7.74Dさん:2006/06/25(日) 16:42:47
じゃないのか?って、そのまんまだよ。
見てて解るだろ。

366 :-7.74Dさん:2006/06/25(日) 22:01:54
今回もそうだが、
企画の反響ってどう?
うちはいまひとつ食いつきが悪い。
土地柄かね。

367 :-7.74Dさん:2006/06/25(日) 22:37:07
相変わらず公報や企画のセンス最悪。責任者誰よ。

いい加減辞めてくれ。
ズレてるっつーかダセェっつーかヒネリがねぇっつーかさぁ
どこどう見ても全国展開してる会社のクオリティーじゃねぇだろ。


368 :-7.74Dさん:2006/06/25(日) 23:17:52
全国展開といえる展開の仕方かどうかも疑問だが。

369 :-7.74Dさん:2006/06/26(月) 11:27:14
確かに展開なんか見てると初心者のプレイしてるシミュレーションゲームを見ている様だ
そしてそれこそが田中クオリティー

無い袖は振れないとはよく言ったもので、知恵も能力も出そうったって無いんだから無理

全く違う次元に居るんだよ


370 :-7.74Dさん:2006/06/26(月) 12:16:01
>>369
別の次元にいるのは、キミの脳みそだろう。
キミにかかったら世の中のプランナーやデザイナーは
みんなクソに見えるんだろうな。


371 :-7.74Dさん:2006/06/26(月) 12:20:32
と、本社が申しております

372 :-7.74Dさん:2006/06/26(月) 13:01:07
まあおちつけよ。
いいものでもクソでもさあ、(各々の好みもあるけどそこは差し引いて、)
誰が見てもわかるものもあれば素人目にはよくわからないものもあるよね?
で、
この会社のやり方はどうなんだ、ってことでしょう?

373 :-7.74Dさん:2006/06/26(月) 13:23:07
公式で我々の事が全くふれられていないのですが何か問題でも?

374 :-7.74Dさん:2006/06/26(月) 16:19:41
プライベートブランドなんか、値段もデザインもけっこーいいと思うなぁ。
広告はありゃダメだね。
毎回同じ天麩羅使って適当に仕上げてる様にしか見えない。全くもって目に新しくない。
そうだな、せっかくなんだから、あの二人もうちょっといじってやりゃいいのにな。
所属事務所もわかんねぇw

色々掛けさせたり、(でっちあげでもなんでも)インタビューしてみるとかさ。

あー…某社の高○○○とかよりは善いけど

375 :-7.74Dさん:2006/06/26(月) 21:34:35
オレはパリミキのチラシよりもストアのチラシを評価している人間なので今回のチラシも
及第点だと思っている。しかし>>374のように「もっとなんとかできるだろうが!」という
気持ちもわからないではない。

この会社の広告からは、今だに三流デザイナー的なニオイが漂ってくる。コンセプト的な
意味でだが。担当しているのは柔軟性の無いデザイナーなんだろう。

毎回同じテンプレに見えるのは「手ェ抜いてやがるな」と思うが、ひょっとしたら何か理由が
あるのかもしれない。
経費を安くしてるとか、どこかの素人様が口を出して台無しにしているとか、担当が年寄りで
発想に枯れてるとか、企画指揮しているのが素人とか。

まあ想像だけどな。

376 :-7.74Dさん:2006/06/26(月) 23:20:24
プラス理由の狙いがあるなら「まだ」いいけど、
マイナス理由でしかたなくだったら…
まぁ、想像だよね。
で、実際は誰がどう作ってるの?教えて下さいえらい人。

377 :-7.74Dさん:2006/06/27(火) 00:43:25
まわりの声で、疑問を耳にすることが多いのでちょっと説明しておく。

イメージキャラクターは、基本的にそれ単体で客を呼べるモノではない。
イメージキャラクターの効用は大きく2つ。

・キャラクターの持つ楽しさ、親密さ、カリスマ性、信用等を会社に付与すること。
・キャラクターの注目度を利用することで、広告やキャンペーンの認知度を上げること。

この2つ。つまりイメージキャラクターは、広告を目立たせる為のモノであって、単体で集客
可能なモノではない。結果の成否は「同時におこなうキャンペーン」によって左右される。

まわりを見ると分かりやすい。「マツケン」が主催する「決算セール」だから、客が呼べるのだ。
・・・まああれは、採算的には大失敗してると思うが。

実際おぎやはぎを手にして、この会社がこれからどのような魅力的なキャンペーンを企画して
いるのか?正直楽しみだ。っていうか、しっぱいしたらゆるさん凸。


関係ないけど、ウチのブロックの2CH閲覧率は5割を越える。チーフも見てる(笑)
他のブロックもそんなもんか?



378 :-7.74Dさん:2006/06/27(火) 09:59:58
万引き処理時に発生しているらしい「恐喝行為」についてだけどさ、本社はしっかり対応すべき
だと思うよ。社員の横領行為が処分されて当然なように、チーフや部長、もしくはその他指示者が
処分を受けるのもまた当然だろう。
このままいったら遠くないうちに、ここに恐喝者の名前を書いてやろう、という人間が現われ
ないとも限らない。そこからチーフクラス、部長クラスの人間が退職に追い込まれた場合、会社の
ダメージはいかほどだろう。

これは善意での忠告だぜ?

379 :-7.74Dさん:2006/06/28(水) 00:15:21
>>378
前スレで同じ様な事書いてる人が居たけど、本当にそうだよね。
赤字消すばっかが経営改善じゃないとオモ


380 :本侮:2006/06/28(水) 14:11:58
えーと、難しくてちょっとよく解りません

すんません。なにぶん目先の金にしか目が行かないもんで
で?どゆ意味?
それ、金になりますか?

381 :-7.74Dさん:2006/06/28(水) 16:03:45
(笑)
ここで本侮さんがでてくるとは思わなかった。ホンモノですか?

イメージキャラクターについては一般用法上の基礎知識。
これからの展開をみんなで期待して見守りましょう、ということで。

万引き処理については大変遺憾に感じています。
社員にこういった『恐喝的』な行為を行なう一部の不心得者については、
本社サイドからの注意を徹底していただきたいな。
今回ヤリダマにあがったチーフの言動は、いささか(?)問題がありはしないかね。


382 :-7.74Dさん:2006/06/29(木) 01:48:33
>>381
釣られ杉ww


383 :-7.74Dさん:2006/06/29(木) 02:22:31
>>382
釣りでもいいさ。
ここを本社や大勢の社員が見てることには変わり無いからな。
前に言ったけど、オレのここへの書き込みは、この会社の違法行為の
周知が目的だからね。

384 :-7.74Dさん:2006/06/29(木) 08:07:18
じゃああげていこう

385 :-7.74D:2006/06/29(木) 11:22:53
就業規則、昇給、賞与、昇格の基準(減給、降格含む)、罰則の基準、教育
権利、義務、これらがブロック、営業部によって、まちまちです。統一されていません。
チーフ、統括が自分の基準において判断しています。もちろん、彼らは保身あるのみ。
本社に知られないようブロック内、店舗内で、内密に処理します。結局、馬鹿をみるのは
店長、スタッフになります。その結果、優秀な人材は、おさらばするわけです。

386 :-7.74Dさん:2006/06/29(木) 15:16:15
そうだね。
たまには上げてこ。

で、逆に言うと長く努めてる奴はみんな無能かDQNて事?
確かに一理有るけどあんま認めたくないな。
本社に不満や不正は有るけど長く続けてる人は仕事自体が凄く好きって人多いもの。
ま、チフなんか殆どみんなDQNだがな。

悪いのは本社。
社員が満足してない会社で顧客が満足するワケが無いだろうに。
そんな簡単な事も解らでか。

満足させろとまでは言わないにしても最低限のルールくらいは守れと言いたいね。
就業規則も配られてない会社なんか国なら無法地帯みたいなもんでしょ。
ったく恥ずかしいねぇ…。
そんなんでよくまぁ臆面もなく営業してるよ。異常だわ。
因果応報って言葉知ってるか?今にしっぺ返し食らうぞ糞本社。

自分はいずれ辞めていく人間ですが。

387 :-7.74Dさん:2006/06/29(木) 17:12:06
以前にメガネストアーで圧迫面接を受けたと言ったものです。
今日その店の側を通ったら閉店セールをやっていました。
改装とかじゃなさそうです。内心ザマミロと思いました。


388 :-7.74Dさん:2006/06/29(木) 17:47:29
たぶん改装だよ
二・三日したらオープンセールやるよ
この会社は!
客も不信がるよな

389 :-7.74Dさん:2006/06/29(木) 20:28:19
HP見ると確かに新装ラッシュのようですね(^_^;)
よくある人集めの閉店セールですか?
あやかっちゃいましたが(笑)
安かったんで私は満足ですよ!

390 :-7.74Dさん:2006/06/29(木) 20:49:47
客を欺くには弊店セ-ルが一番効果的
まあ、紳士服チエ−ンのサルまねだけどな

391 :-7.74Dさん:2006/06/30(金) 06:24:58
チラシのおぎやはぎがしてる眼鏡キチガイ

392 :-7.74Dさん:2006/06/30(金) 08:53:27
会社が行なう違法行為は、会社の信用低下や社員の士気低下として大きく作用する。昔と今では「情報」の流
通形態も違う。力任せに封じ込むことはできない。このスレで見ただけだって、頭の良さそうなのが何人か
いる。社員の閲覧率も高い。全社員の3割はカタイんじゃないか?携帯から見れるし、こういったゴシップ
の伝わりは早いものだ。この会社は退職率も高いと想像できるが、2chユーザーは減らないだろう。彼らが次々
とそれを引き継ぐからだ。俺がそうだったようにね。ゴキブリは一匹見かけたら30匹はいるという。この掲示
板の裏から見ている、潜在的な社員の数は侮らないほうが良いと思う。

こういった場合、社員に対する会社の違法行為を排除していくのが一番の改善方法だと思うがどうかな?


393 :-7.74Dさん:2006/06/30(金) 13:00:54
やはり今日も残業命令…

394 :-7.74Dさん:2006/06/30(金) 13:03:18
例えがゴキブリかよ(笑)

395 :-7.74Dさん:2006/06/30(金) 13:48:12
閉店セールとかホントの改装するだけマシでしょ!?同じ田中兄弟のスーパーさんは「色画用紙」と「雑誌の切抜き」を取り換えるだけで「OPENセール」ってチラシ入れて従業員にはもちろんお客様にも嘘つく企業です!

396 :本侮:2006/07/01(土) 15:18:48
ですから、閉店・開店セールみたいに手っ取り早くてインパクト有って数字が作れる様な目先の方策にしか目が行かないんですってばww
解らない人達だなぁww
後の事?
さぁ?ww知りませんねぇww

397 :-7.74Dさん:2006/07/01(土) 16:44:28
本侮も自演するんだ。ちょっとガッカリ。
蝉時雨のときのようなアツイ広報論みたいなのきかせてよ。


398 :-7.74Dさん:2006/07/02(日) 00:02:57
本侮を語った単なるアイロニー。
見抜け猿が。

399 :-7.74Dさん:2006/07/02(日) 03:21:39
なんでそう言い切れるのかな( ̄ー ̄)

400 :-7.74Dさん:2006/07/02(日) 14:18:12
妄想乙

401 :-7.74Dさん:2006/07/02(日) 17:22:04
398は本侮のブラフだろ。

402 :-7.74Dさん:2006/07/02(日) 22:06:03
ちょっと聞いていい?
店長は任命されたら即役職手当て出るの?
チャレンジで達成したらプラスが着くのはわかるんだけどさぁ。
手当てでないで休み減らされるんじゃやだなと思ってさ。
まぁ休んでいいらしいけど、圧力あるよね。

403 :-7.74Dさん:2006/07/03(月) 00:52:00
店長の不遇みたいな悪しき風習は払拭すべきだよな。
ただでさえ会議だの馬鹿チフの圧力だの有るんだから。

店長になりたいなんて社員って少ないだろ。
それってそもそもオカシイでしょ。
誰しもが上を目指す様でなくてはおかしい。
どんな会社だよここ。

404 :-7.74Dさん:2006/07/04(火) 00:35:01
世間一般ではここは会社とはいわないですから


405 :シープラウド:2006/07/04(火) 15:29:03
この時期になると昔は本社にいって社長のありがた〜いお話聞いたもんだ。そして最後に全員でエイエイオォー!ってね。。。どこの組の決起集会やねん( -_-)

406 :-7.74Dさん:2006/07/04(火) 23:30:18
無駄に時間を過ごす店長会議よりはいい希ガス。
何で毎週あるの?逆に帰りが遅くなるし苦措置の無駄話でやる気をそがれるわけですが。

407 :-7.74Dさん:2006/07/05(水) 01:01:57
毎週やってるブロックもあるんだ
残念ながら完全に気が違ってるな


408 :-7.74Dさん:2006/07/06(木) 15:05:34
今日、調子どうよ

409 :-7.74Dさん:2006/07/06(木) 18:43:39
メガネ拭きもらいました。

410 :-7.74Dさん:2006/07/06(木) 23:13:01
ミサイルが町田に着弾しますよーにっ


411 :-7.74Dさん:2006/07/07(金) 08:48:21
爆弾落とすのは俺たちだろ。

412 :-7.74Dさん:2006/07/07(金) 09:43:36
同意

413 :-7.74Dさん:2006/07/08(土) 08:07:36
ボーナス出たぞー。転職してたったの2ヶ月なのに賞与をいただきました。
やめてよかったー  夏休みは10日間です。 やめてよかったー
5時半には帰宅できます。 やめてよかったー 今日はお買い物 やめてよかったー


414 :-7.74Dさん:2006/07/08(土) 13:18:56
根の腐った植物は枯れる。
見ているがいい。


415 :-7.74Dさん:2006/07/10(月) 12:24:03
残業するなら金をくれ

416 :シープラウド:2006/07/10(月) 20:20:12
昔は出たんだよ。アホが不正して無しになった(;_;)

417 :-7.74Dさん :2006/07/11(火) 00:02:37
有給取らせないならせめて買い上げろ。


418 :-7.74Dさん:2006/07/11(火) 00:33:40
建前は不正となっているようだが、
本音は売上が悪くなったからと聞いている(同時期に不正があった?)

残業代がでないのはストアーだけでは無いからね。
それよりアルバイト(サイドビジネス)している社員が多すぎる。
給与が少ない・アルバイト・本業がおろそかに・売上落ちる・給与減・・・
本部がどれだけ把握してるかは不明。(就業規則が無いからなぁ〜)

結婚もできない、結婚してる人はどのようにヤリクリしてるか、不思議だ。


419 :-7.74Dさん:2006/07/11(火) 08:23:41
従業員の不正ならば、
個人的にやる残業には出さないで
上司からの指示でする場合には出せばすむと思うのだが、
しかしそこは従業員の給料を削っても利益を出したいこの会社。
残業代を望む事は夢のまた夢か。

420 :-7.74Dさん:2006/07/12(水) 13:28:47
本社も自分の不正棚に上げてよく言うよな。
あー恥ずかしい恥ずかしい。

421 :-7.74Dさん:2006/07/16(日) 23:19:23
うちのブロック夏休みがないよ
みんなない?

422 :-7.74Dさん:2006/07/17(月) 00:42:59
ないどころか4週4休だけど・・・

423 :-7.74Dさん:2006/07/17(月) 09:46:25
夏休み取れるよ?
繁忙期に取ったら文句言われるんだろうけどな。
まさか搾取されてるブロックが有るとはね。

つーほーしようつーほー

424 :-7.74Dさん:2006/07/17(月) 13:39:05
こういうのはどこにつーほ〜ぅしたらいいの?

425 :-7.74Dさん:2006/07/17(月) 17:32:07
D・optってどう?

426 :-7.74Dさん:2006/07/17(月) 18:36:01
俺は好き
最近のメタル枠いい
自分で掛けたくは無いが

セルなら掛けてもいい


休日搾取は本社に直電すりゃいいじゃん
チフ怒られんじゃね?

427 :-7.74Dさん:2006/07/17(月) 19:35:49
zoffの方が安いか・・・

428 :-7.74Dさん:2006/07/17(月) 20:17:46
D・opt

429 :-7.74Dさん:2006/07/17(月) 21:49:25
チキンリトル

430 :-7.74Dさん:2006/07/17(月) 22:31:56
zoffと比べちゃ…

431 :-7.74Dさん:2006/07/17(月) 23:05:59
どっちも似たようなもんだ

432 :-7.74Dさん:2006/07/18(火) 01:06:08
>>423
休日、休暇 週休二日制 ※年間104日 他 有給休暇 慶弔休暇 等

月8日×12日で96日しかないんだけど残り8日ってどこに消滅してんの?
店長は月6回だしチーフとかいつ休んでんの?
年間104日休みとってる役職ってあんの?

433 :-7.74Dさん:2006/07/18(火) 10:35:46
ハロワのソレで言われるとアレだよな…
4日足りないんだよ。
それについては労監行きかな。

ただ申し訳程度に2日づつ有る夏休みと冬休みまで搾取されてたらカワイソス。


つーか

就 業 規 則 配 布 せ よ !

クソ無能本社めが。

434 :-7.74Dさん:2006/07/18(火) 13:11:35
就業規則配布希望!

435 :-7.74Dさん:2006/07/18(火) 15:38:41
就業規則がねぇんだよって肩を叩いた後
誤魔化し笑って湿った夜空を悲しく見つめてた


436 :-7.74Dさん:2006/07/18(火) 19:38:14
メガネストアーでアランミクリのpactって取り扱ってますか?

437 :-7.74Dさん:2006/07/18(火) 21:09:13
扱いはないが、個人的には扱ってほしい

438 :-7.74Dさん:2006/07/18(火) 22:00:15
みんなが知っているような有名ブランド品はブランドイメ-ジを著しく落とすのでストア-向けには出荷されない

439 :436:2006/07/18(火) 22:20:16
そうなんだ・・・じゃあ取り寄せてもらうこととかも出来ないかな?

440 :-7.74Dさん :2006/07/19(水) 00:25:52
マジで就業規則配布してほしいよね。
まぁ本社と商品課には何期待しても変わらないんだが。

441 :-7.74Dさん:2006/07/19(水) 09:01:12
取引自体ないから無理じゃん?

あんま期待しちゃないが、
閉め作業をワンクリック少なくしてくれたよね(笑)。

442 :-7.74Dさん:2006/07/19(水) 17:49:07
有名ブランドは無理だね。
俺も個人的には扱ってほしいが。

就業規則も扱ってほしい

443 :-7.74Dさん:2006/07/19(水) 22:05:45
閉作業楽になっても、集計作業更に増えて意味ナシ

444 :-7.74Dさん:2006/07/20(木) 09:20:48
長野のブロックは無事か?

445 :-7.74Dさん:2006/07/20(木) 12:18:17
営業してんのか?
タフだなぁ

446 :シープラウド:2006/07/20(木) 14:55:29
人どんどん辞めていくよー来月からうちのブロックどうするんだ( ̄〜 ̄)ξ

447 :-7.74Dさん:2006/07/20(木) 22:20:42
うちも夏休みないよ
同ブロックだったりしてw
ストアーの中でも最悪のブロックなのか

448 :-7.74Dさん:2006/07/20(木) 23:44:22
経験と知識が大切なのに何故か凄く薄給。
普通辞めるわな

449 :-7.74Dさん:2006/07/21(金) 00:32:21
うちのブロックも、人手不足で夏休みナシ どんどこ辞めちゃうから皺寄せがキツイ

450 :-7.74Dさん:2006/07/21(金) 09:16:54
>>449
シフト管理が立ち行かないのは会社の人材管理能力の不備であり、
社員が肩代わりしなければならないものではない。
ハロワとか、労働相談所に相談するのが一番。


451 :-7.74Dさん:2006/07/21(金) 14:32:07
>>450すっげ正論
だよなー
どうせ手当ても出ないんだから。立派な違法行為だ。

452 :-7.74Dさん:2006/07/21(金) 20:51:00
ボーナスまであと4日だぁ

453 :-7.74Dさん:2006/07/21(金) 23:27:40
>>450
うちのチーフは休みが欲しいならもっと売れって言うんだがどこまで売ればいいんだ?
まあ売れてないからボーナスが少ないとかならわかるがなぜ休みが減るんだ?

454 :シープラウド:2006/07/21(金) 23:56:42
すべて就業規則がないせい。あれば問題なし。

455 :-7.74Dさん:2006/07/22(土) 11:47:32
休みを増やし、残業を無くせば売り上げは上がる。
凡人の思考回路じゃ理解できないのだろうな。

456 :-7.74Dさん:2006/07/22(土) 16:11:25
それは社員のモチベーション以外に
売上のあがる理由はありますか?

457 :-7.74Dさん:2006/07/22(土) 20:52:56
売上伸びる土壌じゃないだろ

458 :-7.74Dさん:2006/07/23(日) 15:03:24
低い待遇杜撰な社員管理

低能管理職と本部の圧力

退職者の増加(稀に自殺者)

社員への負担増加

増える仕事増えない給料

サービス低下

押し売りが如き販売

下がる顧客満足度

減る顧客

減る売り上げ

閉店セール

企業改善という名の縮小

図る企業イメージ向上

伴わなぬ中身

壊滅までの無限ループ


これ癌だとステージいくつ?

459 :-7.74Dさん:2006/07/23(日) 17:10:07
>>458
ステージ4


460 :-7.74Dさん:2006/07/23(日) 17:18:49
         ワシがサクヅョホウろう人じゃっ!!
          ζ
         / ̄ ̄ ̄ ̄\
       /         |
       | ⌒  ⌒   /|
       | (・)  (・)   |||||||
       | ⊂⌒◯-----∂)___   ___
       | ||||||||_     /     ゙Y"     \
         \ヽ_/ \/              \
         \    /                 \
          / ̄ ̄ ̄ ̄)        *      ( ̄ ̄ ̄ ̄)
         |    ─<         |\      >─   (
         |      )     /  (|ミ;\    (      )
         ヽ    ̄ ̄)    /(___人|,iミ'=;\  (  ̄ ̄   )
         /" ̄ ̄ ̄ ̄   /    《v厂リiy\  ̄ ̄ ̄ ̄\
         /        /        ゙|,/'' v:,,、.¨)z,_       \
        /       /         ミ/ .-─ .゙》z、      \
        /      /           〔」″ノ‐ 、u ¨\      )
       (      /             ゙|, ..冫 .rー    ̄\_    |
        |      〔              ミ./′   ..r-ー __,,ア┐  |
        |      |              {. .,,,,   .′  .´′ .¨\|
        |       |              ∨   ノ冖′ =vvvvvv¨\
        |     /               ミ.   ,i'           .゙\_


461 :-7.74Dさん:2006/07/24(月) 00:22:34
うわあ。汚いAA張るのはやめてくださいよ●ンチーフ。
あら。ウ●チーフはウン●がすきでしか、そうでしたか。

462 :シープラウド:2006/07/24(月) 18:10:42
そんなこと書いてどうすんねん。。。それより今日からホームページおぎやはぎがメガネ党ってwちなみにアンケートやったら、非党員になったw

463 :-7.74Dさん:2006/07/24(月) 20:55:29
HPいいね


464 :-7.74Dさん:2006/07/24(月) 23:08:09
よかった、このスレ、検索からはずされたね
やるじゃん

465 :-7.74Dさん:2006/07/25(火) 10:43:15
隠蔽は良くない


466 :-7.74Dさん:2006/07/25(火) 13:49:43
定期的に削除依頼をだしているだけだろう。出たり消えたり今まで
何度もあったしな。完全な隠蔽はできないよ。
Webでの認知度が上がれば上がるほど、この会社の違法行為も宣伝
されていくのだろうな。

ともあれ今回のHPの担当デザイナーGJ!
日本メガネ党サイコー!
今回の仕掛人、あんたスゴいよ。


467 :-7.74Dさん:2006/07/25(火) 19:09:12
確かにセンスいいと思う。
リフォームに例えたら外壁工事は完璧って感じ。

内装がコレだとアレだがな。
期待していいのか?

468 :-7.74Dさん:2006/07/25(火) 21:32:14
ボーナスでたよ最高金額

469 :-7.74Dさん:2006/07/25(火) 22:03:08
¥3000ですかあ

470 :-7.74Dさん:2006/07/25(火) 22:48:51
日本メガネ党はすばらしい出来っしょ
この機会に売り上げ伸びて待遇もマトモになるといいなあ

471 :-7.74Dさん:2006/07/26(水) 00:49:17
ボーナスなんかねぇよ


472 :-7.74Dさん:2006/07/26(水) 12:31:27
こっちもボーナス無し
転職真剣に考えなくちゃ


473 :-7.74Dさん:2006/07/26(水) 23:23:22
売上が良かったから、ボーナス上がったよ。
店の数字が良ければ、それなりに上がるよ。


少しだけどね・・

474 :-7.74Dさん:2006/07/26(水) 23:24:43
¥3000ですかあ

475 :-7.74Dさん:2006/07/27(木) 13:10:31
店の売り上げ悪いのが全部店員のせいじゃないだろ

最低限のボーナスくれぇ保障しろ鬼畜が


476 :-7.74Dさん:2006/07/27(木) 15:00:17
鬼畜とはなんだ。
ちゃんと鬼畜生と言いなさい。

477 :-7.74Dさん:2006/07/27(木) 20:07:47
オリは以前ボーナスもらった後で、売り上げ不振だからって理由で(ブロックの)
本部に返還させられたことがありました。バカ死ね!
ま、今はよそのメガネ屋で3倍貰ってるからいいけどね。みんなも早く辞めなよ。
人生無駄にすんなぁ。

478 :-7.74Dさん:2006/07/27(木) 22:48:06
ようつべに本家で見たことない政見放送があがってた
あ、URLはるなよw

479 :-7.74Dさん:2006/07/28(金) 00:44:07
どうしたら検索で上位になれるのかなぁ。

480 :-7.74Dさん:2006/07/28(金) 04:49:15
無能チフのせいでボーナス無し。

辞めるぜ。


481 :-7.74Dさん:2006/07/28(金) 12:10:20
会社の年を追う毎の赤字をみれば、ボーナス支給なし、貰っても4〜5万ってのは当然だろ。

482 :-7.74Dさん:2006/07/28(金) 20:56:06
ボーナスでるなら赤ではないんでないの?

483 :-7.74Dさん:2006/07/28(金) 23:50:26
10000人超えたよ


484 :-7.74Dさん:2006/07/29(土) 00:34:29
>>483
何が?1万人?クレームか?
退職者か?

485 :-7.74Dさん:2006/07/29(土) 00:37:50
メイドktkrwwwwwwwwwwwwww

486 :シープラウド:2006/07/29(土) 12:51:06
赤字のわけないやろ|(-_-)|メガネ以外にも展開してるし、キャラクターも提携して、CMも放送するんだから懐事情はいいはず。ケチなだけ。

487 :-7.74Dさん:2006/07/29(土) 13:59:11
メガネ以外って何やってんの〜?
コンタクトや補聴器の事?

488 :シープラウド:2006/07/29(土) 15:08:03
ホームページを御覧あれ。

489 :-7.74Dさん:2006/07/29(土) 17:39:48
日本メガネ党応援しています。


490 :-7.74Dさん:2006/07/29(土) 23:09:46
メガネの輸出なんてしてんの!?
知らんかった・・・

491 :-7.74Dさん:2006/07/30(日) 10:37:53
ここんとこ本社の痔炎が目立つな。
胸糞わりぃ。

492 :-7.74Dさん:2006/07/30(日) 12:47:44
メガネ党いいね!!
お客様からの反響は中々のものです!!

493 :シープラウド:2006/07/30(日) 13:06:52
ね。お客さんがホールページ誉めるわけない。

494 :-7.74Dさん:2006/07/30(日) 18:17:13
090金融とか手形割引他には債権の取立て

495 :-7.74Dさん:2006/07/30(日) 18:39:44
あちこちの板から人を誘導してくるか。
痔炎の仕事増やしてあげよか。

496 :-7.74Dさん:2006/07/31(月) 00:51:37
毎月恒例の強制残業&強制購入日ですよ!
うちのブロックは開店前に棚卸し〜
そして、売りに専念しろだとさ( ̄Д ̄)
何時に帰れるかなぁー

497 :-7.74Dさん:2006/07/31(月) 01:24:55
早出残業って言葉を誰か教えてやってくれよ。

知らないらしいんだわ。

498 :-7.74Dさん:2006/07/31(月) 22:59:07
まだ営業中ですか?


499 :-7.74Dさん:2006/08/01(火) 01:28:38
ビックリ。
動ナビに日本メガネ党が紹介されてるよ。


500 :-7.74Dさん:2006/08/01(火) 20:14:01
先月も達成!
今月も頑張りマッセ

501 :-7.74Dさん:2006/08/01(火) 23:37:40
メガ○トップでは、平社員でボーナス15万(手取り)でてる。
うらやましいぞ。
ボーナス・給与を抑えすぎると社員のモチベーションが下がるハズ。
やりがいのある給与体系を望む。


502 :シープラウド:2006/08/02(水) 20:27:58
うちでは店長クラスで一ヵ月一千万の店でそれ位だね。。。

503 :-7.74Dさん:2006/08/02(水) 21:39:50
それじゃあやる気でないっていうか…
やってらんね('')
って俺なら感じるわな。
でも達成率とか関係ないん?

504 :-7.74Dさん:2006/08/03(木) 13:06:03
中心部はいいかもしれないけど地方の店はヤバい

シープラさんよ。コテハンならトリ付けてこーぜ

505 :-7.74Dさん:2006/08/03(木) 14:40:56
皆様お疲れさまです。薄々解ってはいたんですが、年下の彼女より給料が少ない事が最近判明しまして。
当然あちらはボーナスなんかも出てまして。自分もなんでですかね。無いなんて言えなかったわけですよ。
「内緒」なんて阿呆な事言いましてね。デートや食事も少し豪勢にね、したりして。深刻な財政難ですよ。本当に。
彼女はね、ボーナスで私に眼鏡買ってくれたんですよ。うちの店で。別に私の誕生日とかじゃないんですけどね。
そしたら私も何かお返ししなくちゃいけないじゃないですか。あっちは欲しいもんなんか無いって言うけどそうもいかないじゃないですか。
オークションサイトなんかに登録しましてね。必死に探しましたよ。安いやつ。
届いた品見た時は安心しましたね。値段相応には見えなかったんで。
そしたら彼女凄く喜んでくれちゃって。涙ぐむわけですよ。もうね、いっそ全部話そうかと思って。違う意味で私も泣きそうになりまして
あ、すんません。オチも無い話を長々と。

辞めます。

辞める時は1ヵ月前に言えばいいんですよね?大丈夫なんですかね。1ヵ月なんかで。知った事ではありませんけど。

506 :-7.74Dさん:2006/08/03(木) 20:35:14
涙無しには読めません。
まるで自分の事のようで…

10日締めなんで早めに言っておいたほうがよいかと。

507 :-7.74Dさん:2006/08/04(金) 02:02:33
>>506
漏れ不覚にもリアルに涙ぐんでしまった

オチ付けてくれよ。救われないじゃないか。


508 :-7.74Dさん:2006/08/04(金) 02:03:48
漏れ不覚にもリアルに涙ぐんでしまった。

509 :-7.74Dさん:2006/08/04(金) 02:04:27
わり。
重複


510 :-7.74Dさん:2006/08/04(金) 09:54:59
転職がうまくいきます様に

511 : ◆ozcw4hWTEg :2006/08/04(金) 14:48:08
ネタにもならん悲哀に満ちた話だな。
でもお陰で何かキレた。
いずれ辞めるからいいやと思っていた俺が少し本気になっちまった。
礼を言う。


会社見てると今の日本の縮図を見ている様だ。
こうした責任が少なからず有権者にあるのと同じで、社員等にも責任が有ると思うんだよな。
みんなもっと胸張っていいと思う。
眼鏡屋の仕事なんか一朝一夕でできる仕事じゃないだろ。
俺自身はたいしたスキルも無い雑魚だが、尊敬できる店長や社員が何人も居る。

無理だ駄目だ馬鹿だアホだ騒ぐ前にやれる事をやろう。
みんな仕事にはやりがい感じてるんだろ?そこそこ楽しんでるんだろ?
なにも命薄めて尽くすことも無ければ他に逃げる必要もねぇよ。

『組合』作ろうぜ。


この会社は今イメージ戦略や自社ブランド強化等で外に向けて過去に例をみない大々的な公報活動を推し進めている。
“社員はそっちのけで”
おめでたい事に変わらず働いてもらえるものだと思い込んでいる。
そうさせたのは社員にも責任がある。
賃上げ交渉や就業規則の明確化等、こちらから要求しなきゃいけない事を一切してない。


512 : ◆ozcw4hWTEg :2006/08/04(金) 14:50:01
もう一度言う
『組合』作ろうぜ。

当然リスクは伴うが、数で勝負できる様になったらこっちのもんだ。

それにはまずこうした動きの周知から始めなくてはならない。
この2ちゃんはそのツールとして十分な役割を果たすだろう。
職場で全員にここの存在を知らせていこう。

認知度が上がったところで一気に参加意志の確認と署名をぶち上げる。
それに使うホームページの立ち上げと管理は俺が引き受ける。

そこから代表者数名の選任をしたらもう半分できた様なもんだ。
立候補、推薦により全員投票にて行う。

ネット社会だ。離れていようが会議はできる。


不平不満はもっともだが、立ち上がらなくては何も変わらない。
無い道なら拓くべきだ。
無いものならば作り出そう。
結果としてこの動きが会社にプラスに働くであろう事がアンチ田中の俺には面白くないが、働く仲間と顧客を守る為に、やれるとこまでやってやる。

一応鳥付けたけどハンネ必要なら言ってくれ。

夜中には職場内ブロック内へ2ちゃん周知の為に、初心者にも解り易い解説も始めていく事にする。

513 : ◆ozcw4hWTEg :2006/08/04(金) 23:45:19
組合立ち上げの動きを広めるべく
2ちゃんのこのスレッドへの社員の誘導を推し進めていくべきかと思います。

インターネットなどに詳しくない方にも見て頂ける様に、少々解説。

パソコンをお持ちの方は大体ご存知かとは思いますが、一応書いておきます。
2ちゃんねるの専用ブラウザが便利です。
私個人も使用しているブラウザはこちらです。

http://hp.vector.co.jp/authors/VA036533/

比較的使い易いと思います。
もし職場内で知らない方が居ましたら教えてあげてください。

そしてかなり強力なツールになりそうなのが
iモードで使える2ちゃんねるブラウザ
imonaです。

http://imona.net/

こちらでダウンロードしてください。
かなり快適に閲覧可能です。

auユーザーの方は申し訳ありませんがこの様なアプリケーションが有りません。
というのもJavaではなくBREWというものを採用しており
こちらは製作に莫大な資金がかかる事が要因です。

現段階では静観の方でも、少しでも賛同して頂けるのであれば、
職場やブロック内で広めて下さい。




514 : ◆ozcw4hWTEg :2006/08/04(金) 23:56:32
書き込みについてですが、メール欄に「sage」と記入しましょう。
新規書き込みが上位に上がらない様にし、荒れを防ぐためです。

しかしながら周知を目的に定期的にageも入れて行こうかと思います。

現段階で個人を特定する必要は有りませんので、匿名で結構ですが
固定ハンドルネームを使用する場合、必ずトリップを付けましょう。

トリップとは、簡単に言うとパスワードみたいなものです。

名前の欄に「♯」に続けてお好きな英数字の羅列を記入しましょう。

すると私の様に ◆ozcw4hWTEgとなります。これで自分を真似される事は皆無になります。


では徐々に広めていって下さい。よろしくお願いします。



515 :-7.74Dさん:2006/08/05(土) 00:20:56
会社のP C でみるとばれるんだっけ?

516 :-7.74Dさん:2006/08/05(土) 01:40:47
>>515
そんなことを言っている時点であんた社員じゃないよ。


517 :-7.74Dさん:2006/08/05(土) 02:52:42
前スレで労働署の相談レポを書いた者ですがなにか?
(by某イメージキャラクター)

労働基準法は世界で二番目に守られていない法律といわれている。
ちなみに一番は道路交通法らしい。
しかしここで勘違いしてはいけないのは、『守られていない』は『守らなくてよい』
ではないということ。
スピード違反や駐車違反が捕まれば罰せられるように、労働法にも厳密な罰則等は
あるのだ。

現在のような隙の多い法務態勢では、今後のイメージ戦略にもいずれケチがつく
だろう。それを防ぐ為にも社内の合法化(就業規則の配布等)は必須なのではないか?

シープラさんあまりムリはしないでな。


518 :-7.74Dさん:2006/08/05(土) 06:54:57
知らない人ってのはそれくらい無知なもんじゃないかまー
514はGJだと思うよ

わかるますた
こんなんあるらしいですよー面白いすよーって話してみる


519 :シープラウド ◆oS3F0LolSc :2006/08/05(土) 14:30:15
これで良いのかな。皆さんご苦労さまです。517さんお心遣い感謝します。このたび部長、チーフが会社から携帯を支給されたようです。ここもこれからは見られることもあるでしょうね。

520 :-7.74Dさん:2006/08/05(土) 15:21:07
シープラさんsageにカギカッコ要らないですよ。

自分今日早速話してみました。
取り敢えずうちの店の3人は「署名等の要請が有れば当然署名します。」みたいな感じです。当然の権利ですもんね。
これから機会有れば他店舗にも広めていきますね。
某ブロックは任せて下さい。

家で専ブラ使って一応2ちゃんを見てる身でしたが、imonaっての知りませんでしたorz
これいいね。かなりいい。
今まで損してきた気分…

シープラさんシープラさん。
チフとかに配られた携帯ってFOMAですかね?
アプリとかに制限の有る、いわゆるビジネスモデルの携帯だと観れないですよ。たぶん。
でも組合を興す動きに対して本社はどう対応するんでしょうねぇ。
某チェーンでは過去に潰されてるらしいです。

521 :515:2006/08/05(土) 21:40:02
>>516
社員ですが知らないでごめんなさい

>>520
労働組合を作るのを阻止するのは
一応、不当労働行為に当たるようです↓
http://ja.wikipedia.org/wiki/労働組合
前例があるとすれば何か阻止する方策を本社側が使うとも思われますが
しかし組合を作るのは正しい事のようなので問題ないのでは。

ちなみに自分の所属Bは書き込みはしないけど見てる人は多いらしいです。
形になったら協力してくれる人も多いんじゃないかと思います。

522 :-7.74Dさん:2006/08/05(土) 23:27:09
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/039.htm

労働組合結成に際しては準備委員会を極秘のうちに作って
組織を固めておく必要があります。
委員会の役員は労働基準法等の労働関係法令に精通していなければ
なりません。
これから経営者と渡り合うわけですからそれなりの覚悟が大事です。
労働組合は法律で認められた組織ですから、どういう風に認められているかを
熟知する必要があります。

そしてあらかた固まったところで、できれば経営者の理解を得ることも必要です。
準備委員会がほぼ順調に進んでいればこれは不可能なことではありません。
現在の労働基準法では、その実施に当っては労働組合があったほうが経営者にとっても
都合のいいことがたくさんあります。
勉強している経営者ならあっさりOKするでしょう。
問題なのは勉強していない経営者です。
勉強していないからこそ労働組合を結成されてしまうのでしょうけど。

523 : ◆ozcw4hWTEg :2006/08/05(土) 23:45:54
>>522
自分です

チェーン店で離れてますからね。
極秘に準備委員ってのは難しいでしょうから、今みたいな感じでいいのではと思います

本社も迂闊に手は出せないでしょう。

法的な事もある程度は知っていますが、これから更に勉強していきたいと思います。
皆様のご助力無しには成功しません。
なにとぞご助力をお願いします!


524 : ◆ozcw4hWTEg :2006/08/06(日) 00:06:31
>520さんの言う様な労組潰しは、労働組合法第7条によって禁止されていますね。
>521さんの言う通りです。

一年以下の禁固若しくは10万円以下の罰金またはこれらの併科。



525 :505:2006/08/06(日) 14:55:56
505です皆様お疲れさまです。期待していいのでしょうか。でもたぶん辞めますが。
動きは察知しても誰がどこでやってるか解らないでしょうから潰し様がないですよ。もしかして慌てて就業規則配布したりね。釣られ杉な感じで笑えますよ。

526 :-7.74Dさん:2006/08/06(日) 16:48:06
数年前から本社採用の新卒か゛大卒オンリー
なんだが、そんなにエリート軍団にしたいのかね

就業規則すら見れない会社じゃ、結局残るのは
俺みたいな中卒だわな

527 :-7.74Dさん:2006/08/06(日) 17:51:54
大卒でこんなとこ入ったら本人ばかりか親族一同が涙。

528 :-7.74Dさん:2006/08/06(日) 23:49:25
さっき近所のお店通ったら、車が10台ほど停まってて、店内で会議っぽいことしてた。
売り場じゃなくて奥のほうとかでやればいいのにとオモタ。
それよりも車ですよ、お世辞にも100万前後の車しか停まってない。
余程給料が…と思ってこのスレ見てみたら案の定でした(笑)
皆さん頑張ってください。
以上通りがかりの者でした。



529 :-7.74Dさん:2006/08/07(月) 01:54:39
>>528
メガネチェーンの社員はたいした車乗ってないけど
一部、ほんの一部のメガネチェーンの社員の中には
ちょっとした外車に乗っている店長を見かける。

530 :-7.74Dさん:2006/08/07(月) 13:06:02
申し訳ございません。店内の奥に会議ができる様なスペースがございません。
もし何かご迷惑おかけしておりましたらお詫び申し上げます。

なんでも社員の車の査定していただいた様子で。ありがとうございます。
しかも給料のご心配までしていただいて、挙げ句は見付けづらいであろうこのスレッドまで足をお運び頂いて、あろうことか書き込みで応援までして頂けるとは。
大変恐縮いたします。

あとお願いがあるのですが、申し訳ございませんが3年程ロムって頂けませんでしょうか。
宜しくお願い致します。

531 :-7.74Dさん:2006/08/07(月) 17:05:25
友達の店員から聞いたが、レジの金使ってガソリン入れたりしてる馬鹿社員がいるらしい。しかも後で返せばいいとチーフ公認だってさ。今度貸してくれって頼むかなw

532 :-7.74Dさん:2006/08/07(月) 17:38:56
レジの金でガソリンかよ
横領不正がはびこってるな

533 :-7.74Dさん:2006/08/07(月) 17:51:55
そんなことより不倫チフをどうにかしろよ

534 :-7.74Dさん:2006/08/07(月) 19:37:16
就業規則が無いので、当然レジのお金をガソリン代に使ってはいけないという決まりもありませんよね。
交通費は一応立て替えてるのですから、一理あると思いますよ。
なにせ決まりが無いものですから。

不倫は就業規則云々の前に立派な民事事件ですが、そんなものはほっときなさい。
モテない人の僻みに聞こえます。格好悪いのでおやめなさい。

535 :シープラウド ◆oS3F0LolSc :2006/08/07(月) 21:25:37
昔は定期代もレジから出してましたかね〜チフがもってる携帯はどうやらビジネス用みたいです。部長から直に電話、、、考えただけども、、、みなさんです。

536 :0582:2006/08/08(火) 15:45:12
ホヤのMISTYって売れてる?

537 :-7.74Dさん:2006/08/08(火) 17:09:40
元社員だけど、まだH店のてんちょと女子社員のW不倫は継続中かな。よくやるよまったく。

538 :-7.74Dさん:2006/08/09(水) 12:01:34
よっぽど不快な思いをしたんでしょうね。

話は変わるけどCMおもしろいね。

539 :-7.74Dさん:2006/08/10(木) 00:16:43
矢作ヴァージョンちょっと微妙


不倫がそんなに面白くないなら証拠取ってそれぞれの自宅に投函してあげたらいいのに


540 :-7.74Dさん:2006/08/10(木) 01:22:48
不倫は文化

541 :-7.74Dさん:2006/08/10(木) 11:20:15
不正も文化

542 :TxT ◆gHobOR6fjA :2006/08/10(木) 15:14:08
↑会社のもだよね。
>>522
違う項目もかなり役立ちますね。勉強になります。

543 :541:2006/08/10(木) 18:50:40
>542そうそうw
この会社の不正

不倫も不正もいつかしっぺ返しくるぞ

544 :-7.74Dさん:2006/08/11(金) 01:30:22
くだらねぇCMだな

545 :-7.74Dさん:2006/08/11(金) 15:58:53
確かに。

しかしどんどんシリーズ化していくなら話は別。
企業イメージCMとしては全然ぉk

速効性と目先の金にしか目の無いストアらしくないな。いい事だ。

劣悪労働環境やDQN管理職など、相変わらず中身は空っぽですがね。

546 :-7.74Dさん:2006/08/14(月) 13:11:37
メガネ党のヒット数が完全に頭打ちだな

547 :-7.74Dさん:2006/08/15(火) 00:05:02
広告費の分、社員の給料増やしてくれよ

548 :-7.74Dさん:2006/08/15(火) 04:57:53
早く組合作って賃上げ交渉したいですね
ストおこしたりましょ


549 :-7.74Dさん:2006/08/15(火) 09:51:55
ヤクザ企業に組合はできないでしょ

550 :TxT ◆gHobOR6fjA :2006/08/15(火) 11:46:56
メガネ屋だからできるでしょ。
どれくらいここ広まったんだろうね〜?
次のステップが楽しみ(^O^)

551 :-7.74Dさん:2006/08/15(火) 21:28:13
あのCMで世間イメージ改善されたら企業として生まれ変われるかも・・・

552 :-7.74Dさん:2006/08/16(水) 10:41:36
中身無いままイメージだけ改善しても、前に誰か言ってたパッとサイデリアみたいなもんじゃないの
本社がこんなんだから、今こそ組合は作ってあげるべき
私はバンバン宣伝してますが、組合については殆どが前向きな人ですよ
なにもしないうちから無理じゃないかって言う人ってストア犬として本当に完成された可哀相な方です
文句はあるけど言えない、陰でブツブツ言って行動はおこさない
こんな人はこの先邪魔なので辞めてもらいたいです

553 :-7.74Dさん:2006/08/16(水) 11:27:35
>552
狭量だな。
キミ人望ないだろ。


554 :-7.74Dさん:2006/08/17(木) 05:36:31
>553
あんたの人望がどんなもんか知らないが妨害したいならもっと派手にやりな。
小さいんだよ。お前も。

>552は概ね正しい事を言っている

555 :-7.74Dさん:2006/08/17(木) 08:27:34
まぁまぁ。みんな仲良く…とまでは行かなくても、
同じ目的があるなら組んで行こうぜ。
そういう事が、チカラになるでしょ(^-^)

556 :-7.74Dさん:2006/08/18(金) 00:06:42
組合もそうだけど、この会社の馬鹿な点といったらやっぱり立地に他無いと思う。
商売に必要な『接客』『商品』『立地』。
『接客』は自分たちの力で何とかしていける部分。
『商品』の価値は人それぞれなので、そこもあえて言及しない。
『立地』に関しては・・・ホント、どうにかならないかなぁ・・・。
このせいで売れるものも売れない→上層部からの無理難題→更に売れない・・・の悪循環があると思うのだが?

557 :-7.74Dさん:2006/08/18(金) 02:22:15
>>556
立地問題は、確かにあるね。
裏路地に家賃が安いからと出店して、後から競合他社に一等地に大きな看板
立てられ出店されたら、売上に確実に影響がでる。資本主義社会の縮図か。

家賃が安けりゃ、損益分岐もある程度抑えられるがな。
立地に関して本部でどれだけ考えているのか?
  ・・と裏路地の店員は嘆く。
又CM関係だが何億も使い、早くも社員間では昇給・ボーナスが更に抑えられると
ウワサしている。

558 :-7.74Dさん:2006/08/18(金) 05:52:13
どういうルールで昇給ってあるんですか?
こんなとこで聞いていいのかわかりませんが。
つか、知ってる人ココにいるんですか?自分全然説明受けた覚えありません。

559 :-7.74Dさん:2006/08/18(金) 11:23:18
昇給なんかしたこたねぇわ

組合まんせー


確かに立地はどうしようもねぇ
地域密着だかなんだか知らないがケチるべきじゃないファクターだ
土地が高いからってなぁ
もうね、馬鹿かと、アホかと。
んなもん他は高いから見えればいいってHM買っていく客と同じじゃねぇか


560 :-7.74Dさん:2006/08/18(金) 14:10:38
ステキな例えだwww
おもわず噴いたw

561 :-7.74Dさん:2006/08/19(土) 12:13:41
言い得て妙とはまさに

562 : ◆VLOsxvEgkk :2006/08/19(土) 13:56:02
久々に携帯からなので。自分の鳥忘れましたorz
合ってますかね?

自分は組合の話だけにしますが、皆様お好きな様にお話して下さいね。

さて皆様の職場で組合についてはどんなお考えでしょうか。
いくつかのレスを読みましたが、いまひとつ状況がよめません。
今一度皆様の周りの状況を教えてください。


結成への方法ですが、ここを覗いていて、組合へ意欲的な方々で早いうちに小さい組織を作りたいです。

現在組合結成準備サイトを作成中です。


563 :-7.74Dさん:2006/08/20(日) 18:12:06
今度メガネを買い替えようかと考えてるのですが
非球面 屈折率1.67だといくらくらいでしょうか。

ところでメガネストアーとか眼鏡屋ってえらい入りづらいんですけど
何でですかね〜?
それとおぎやはぎ生理的に受け付けないんですけど
もうちょっとまともなのいなかったんでしょうか。

564 :TxT ◆gHobOR6fjA :2006/08/20(日) 22:08:35
組合についてうちのテンポは、
「社員で組合つくる動きあるみたいだよ」て話したら
「いいじゃん。あったほうがいいよね」
て感じです。
こんな報告でいんですか?(^_^;)
やっても無駄、とかではなく、
こういう理由で反対、みたいな意見が他店ででたなら聞いてみたいけど。

565 :-7.74Dさん:2006/08/20(日) 22:56:08
大卒エリート??
大卒ったって聞いたことないような3流ばっかり・・・
まぁうちの会社ではエリートだなっ
パソコン持ってる奴も超エリート!!

566 : ◆ozcw4hWTEg :2006/08/20(日) 23:29:28
>564様
ありがとうございます。
十分です。

そうですね。そういった反対意見や、無駄だから以外の不参加理由も有れば聞きたいですね。

TxT様は準備委員に参加要請をさせて頂いた場合、協力して頂けますか?

当然しっかりとした準備段階の前までは匿名で構いません。
他にご協力頂ける方いらっしゃいましたら挙手をお願いします。

>563様
フレーム購入でレンズ価格10500円Taxinです。選んだフレームに足す感じです。

入りにくいのは恐らく入り慣れない店だからでしょうね。
店にもよるでしょうが、意外と自由に見ていただけると思います。
入店して、もし話しかけられたりした場合
「ちょっと見せてください」
という台詞がかなりいいバリアです。自由に見れます。



567 :TxT ◆gHobOR6fjA :2006/08/22(火) 14:23:31
>>566
はい〜どれほど力になるかわかりませんが、
お呼びであればぜひ協力させて頂きたいです(^-^)/
でも自分だけでは心もとないので
有志の方がもっと集まって頂けると嬉しいです。
実際自分も何ができるかわかりませんし…
けど変えていきたい気持ちはみなさんと一緒だと思ってます。
この流れを見て、何かしたいと思われた方は是非ともご協力をお願いします☆
みんなで変えていきましょう(^O^)

568 : ◆ozcw4hWTEg :2006/08/22(火) 23:30:20
ありがとうございます。

話し合って、方針や要求、対策等を話し合うだけです。

他の皆様も考えておいて下さいね。

匿名で参加して頂いて構いませんので。

ある程度集まったら、一気に結成から署名活動まで行う感じです。


仮に最悪、失敗したとしても、何か変わっていくと思います。
労働者の権利を守りましょう。

569 : ◆ozcw4hWTEg :2006/08/23(水) 10:32:05

我ながらおかしな日本語…orz

話し合って決めていくってな感じで。
すみませんでした

570 :-7.74Dさん:2006/08/25(金) 00:09:35
今日「開店セール」のチラシもらった。
閉店で潰れると喜んでいたのに残念だ。
イラネ

571 :ほんぶ:2006/08/25(金) 18:08:32

同業さん?申し訳ないね〜
ストアはしぶとくいきますよー

なにせ社員がアレモンでコレモンでもって燃費がめっちゃいいんすわwwwww

572 :-7.74Dさん:2006/08/27(日) 22:27:38
さすが本部の方は言う事違いますね〜!
走らせまくったあげく壊れても捨ておきますからねぇ。
ところで燃費の悪い上役様方もおられるようですが、
そちらの処分の方もよろしくお願いしますね。ぜひ。

573 :-7.74Dさん:2006/08/28(月) 00:02:46
>571
そういう皮肉好きよ


574 :-7.74Dさん:2006/08/28(月) 01:24:39
さすがに、この給料での生活は、かなり苦しい。
5月の昇給も○○○円ダウン。(昇給じゃない降給か) ただでさえ少ないのに・・
数字をとっても、チフからのお褒めの言葉もなし(チフも忙しそうだからね)
退職金も出ないし、ボーナスもあれだしね。数字をとっても店長・スタッフには
何もいいことはない。チフは報奨金が出るみたいだね。  うらやましい〜

                     燃費のいいスタッフより


575 :-7.74Dさん:2006/08/28(月) 08:35:45
なんかいつからか数字に関してすごく締め付けというか圧迫感を感じる。
減給なんてあったんだぁ。
早く組合作って要求できるところは要求していかないと、退職者増加は避けられないでしょうね。

学生アルバイターの方がへたしたら稼いでますし。
悪名高き派遣社員なんかよりも少ないですからね。
これは異常ですよ。

このまま社員が黙っていると思ったら大間違いではないでしょうか。

組合頑張って欲しいですね。


576 :-7.74Dさん:2006/08/28(月) 14:24:12
組合を作るってほどじゃないけど
昔いた社員がどうやら前職まともな企業にいて
入社早々ヤバサに気がつき本社にその旨手紙を
書いたりしてたら チーフが本社に呼ばれ
あいつなんとか黙らせろって言われて 結局
なんだかんだ理由付けてクビですよ
まとまって組合でも作れば首にもできないでしょうが
ここの社員にそんな覚悟のある人いるかな?
でもよく考えると首になっても痛くもかゆくもないが・・・
アルバイトの方が稼げるしWW

577 :通りすがり:2006/08/29(火) 03:32:26
仕事場が横浜で仕事の休み時間の合間を縫って横浜市内のストアーによく調整や洗浄しに行くんですが、店員態度悪過ぎ!川崎市内も態度悪いと思います。
つーか鼻パッド?高いし無理矢理付けられてお金とられたし…
無料じゃないのかー
あとしょっちゅう人変わってるような…

578 :-7.74Dさん:2006/08/29(火) 06:32:51
>>576
そうなんですよね
首になっても痛くも痒くもないんですよねw
昭和の金額ですから

>>577
申し訳ございません
是非とも本社へお電話ください
0120-122-988

579 :-7.74Dさん:2006/08/29(火) 19:28:02
組合作るなら協力します
まずは社員が集まれる場が必要ですね

580 :-7.74Dさん:2006/08/30(水) 00:22:03
とりあえず社員の間で内密に組合人数を集めなくては・・・
中にはチーフやらに気に入られたくてチクル輩も出てきそうな
予感・・・気に入られてもねぇ・・・
明日は切り捨てられるかもしれんしチーフ自体が明日は消えている
かもしれないこの会社・・・独身はいいけどこの給料以前に不安定な
会社・・・やはり組合を作るべきですよ

581 :-7.74Dさん:2006/08/30(水) 00:34:50
メガネストアー裏ちゃんねるには、新規店舗候補地リスト
移動予定者、不正の証拠写真も出ておりますが
それを表に出すことは禁止です。
混みあってる場合があるので時間を置いてすると入りやすくなります。

メガネストアー裏ちゃんねるへの行き方
1.書き込みの【名前の欄】に &rfu&rsi&ran&ras&ran と入れる。
2.【本文】にパスワードである 田中と入れる。


582 :-7.74Dさん:2006/08/30(水) 01:38:04
釣られないように…と釣られてみる

583 :-7.74Dさん:2006/08/30(水) 18:47:24
具体的に組合をどうやって作んのよ?
今の段階でも人数は集まるはずだし、作ればそれだけで機能すると思うぞ。

584 :janis220254026197.janis.or.jp :2006/08/31(木) 08:38:04
田中


585 :-7.74Dさん:2006/08/31(木) 09:39:21
>584
キミに初心者マークをあげよう。
あと『フシアナサン』で一回検索してみることをオススメするよ。


586 :TxT ◆gHobOR6fjA :2006/08/31(木) 14:05:28
>>584さん
気を悪くしたらごめんなさい。
自分も585さんももっと早くに教えてあげるべきでしたね。本当にごめんなさい。
でも気にしないでくださいね。ご覧になってる方には初心者の方も多いと思いますのでいいますが、
みなさんも>>581の書き込みにあるのは嘘ですのでやらないでください。

それと、初心者じゃない方もこういった事は今後やめましょうよ。
実害が少ないとしても騙したりは人を傷つけますよ。
安心して沢山の社員の方に見て頂くにもどうかお願いします。

587 :-7.74Dさん:2006/09/01(金) 09:49:14
>>586
実害が少ない?そうかな?
ところで584さん、スキーは得意ですか?w


588 : ◆ozcw4hWTEg :2006/09/01(金) 12:54:29
>>583さま
ここを見ていてくれている有志の方々による準備委員用のPC、携帯兼用サイトを只今制作中です。
他の案など有りましたら是非ご教授くださいませ。

なかなか難しいです。

今月内完成予定にしたいのですが、確実にとは言いませんが、本部側に見られない様にするにはどうしたらいいでしょうね。
そこがネックなんですよ。
会員制にするにしても、中で匿名にしても管理人の私には誰か解ってしまいますし、全て匿名にしても本社紛れてきても解らない…

直接電話した人だけに教えても…とは思いましたが、当然誰にしていいやら…

さぁどうしましょう

589 :-7.74Dさん:2006/09/01(金) 13:36:07
ここってコンタクト買えるの?
安い?

590 :-7.74Dさん:2006/09/01(金) 21:37:25
田中

591 :八柱店:2006/09/01(金) 21:42:02
メガネストアー裏ちゃんねるには、新規店舗候補地リスト
移動予定者、不正の証拠写真も出ておりますが
それを表に出すことは禁止です。
混みあってる場合があるので時間を置いてすると入りやすくなります。

メガネストアー裏ちゃんねるへの行き方
1.書き込みの【名前の欄】に &rfu&rsi&ran&ras&ran と入れる。
2.【本文】にパスワードである 田中と入れる。

592 :-7.74Dさん:2006/09/01(金) 23:16:44
平壌にもメガネストアーあるんですか?
金正日のメガネはメガネストアーのメガネと店長さんいってたよ

593 :-7.74Dさん:2006/09/01(金) 23:32:21
>591
IPアドレスなんか知ってどうすんの?

594 :591:2006/09/01(金) 23:49:01
会社の悪口を書く馬鹿どもを
駆逐するためだ。
アイトピアに誹謗中傷を
書くやつは許さん。
皆殺しにしたいくらいだ。
お前らは恩知らずのダメニンゲンだ。
この世から消えろ!

595 :-7.74Dさん:2006/09/02(土) 00:00:52
晒されてるIPアド消してやれよ。
住所や氏名、自宅電話番号が見られるようになってるから
削除依頼出してやれ



596 :-7.74Dさん:2006/09/02(土) 00:03:27
>594
会社がもっと良くなれば2CHの書きこみなんて自然と無くなりますよ。

597 :-7.74Dさん:2006/09/02(土) 00:07:33
晒されてるIPは長野県から書き込みされている事までしか通常解らないが、ネットワークの知識あれば個人特定は容易。削除依頼出してやれよ!

598 :-7.74Dさん:2006/09/02(土) 11:13:32
ふしあな削除できんの?
会社が本人わかってクビでもすんの?
他の社員が本人わかって何するの?
いたずら?そこまで知識あっても知能低いの?


599 :-7.74Dさん:2006/09/02(土) 17:19:03
個人的な感想で言わせてもらうなら、この会社の程度はかなり低い。
改善されつつある、とは思うけど。


600 :-7.74Dさん:2006/09/02(土) 17:42:23
>>599
程度が低い…
納得ダナ

メガネ買いに行って思った

601 : ◆ozcw4hWTEg :2006/09/03(日) 04:07:19
企業のイメージ向上には中身も伴わなくてはいけませんよね。
これらは企業側が積極的に動かないのであれば、ことらからのアクションをしてあげるべきなのは当然です。
>594誹謗中傷ではありませんよ。事実を書いているのみです。
皆殺しとはまた賢い方の発言とは思えませんね。
この世から消えろとは言いませんが、貴方は書き込みを控えてください。
 
もし>594の書き込みが本社の人間であるならば、本社にとってこの方は害はあっても利は無いと思われます。


皆様妨害工作は、皆様華麗にスルーを。

今月の出足はどうでした?お客様に喜んで頂けましたか?
金額ではありません。喜んでいただけたかどうかです。
追うべきは数字でなくお客様であると私は思っております。
ま、末端の意見でしょうが。



602 :-7.74Dさん:2006/09/04(月) 23:35:53
正直、NL167が安いのにNL16売るのはどうかと…

603 :-7.74Dさん:2006/09/05(火) 08:15:40
良心の呵責以前に、万が一広告やHPを見て知った場合の事を(ry

604 :-7.74Dさん:2006/09/05(火) 13:28:44
あれだろ、長野て例の件のあったトコだろ。関心度高そうだな

605 :-7.74Dさん:2006/09/05(火) 13:30:42
モノは交換できるが、

信頼は崩れるな。

606 :-7.74Dさん:2006/09/05(火) 22:59:04
金金金金でよくサービス業なんかやっとるわ

607 :-7.74Dさん:2006/09/07(木) 01:15:07
会社(ストアー)を辞めて、旅に出よう♪
晴れた空で決めたんだ♪


608 :-7.74Dさん:2006/09/07(木) 07:16:02
遅れてきた癒し系って感じ?
でもあれすげぇ無責任で能天気な歌だよな

あ、ここ辞めるのは正解だけど


609 :ヒッキー:2006/09/08(金) 17:39:27
メガネ○ーパー の田無店の店員は基地外だらけ。
特にでぶった社員。
口調・・・威嚇的 (客に喧嘩売ってるのか?)  デブい
態度・・・やる気なさげ つか 無気力でカウンター奥で引き篭ってる 常に客は放置 呼んでもなかなか来ない
容姿・・・フケが肩に付いていて汚い。カウンターから出てくる時、髪を引っ掻きながら
     ながら出てくるが、フケ撒き散らし。デブ(これはしかたないか)
     髪長いし、いつもぐちゃぐちゃ。
     ワイシャツはヨレヨレでこれも汚らしい。
この前、客の障害者っぽい親父さんと喧嘩してた!
「あぁ!? 警察 呼びますよ?」
だってさ、おいおい、他にも客いるんだから少しは口調とか気にしよーぜ?
何も買わないで出てきてヨカッタ。まぁ あの辺は他にも店たくさんあるか
らいいんだけど、なんで店員がいるんだ?謎だ。
この店の事誰か知ってる?

610 :-7.74Dさん:2006/09/08(金) 17:50:07
メガネ○ーパーの事は分かりません。

611 :-7.74Dさん:2006/09/08(金) 21:09:41
もともと創業者がわけありの人ですから・・

612 :-7.74Dさん:2006/09/08(金) 21:43:25
ど〜でもい〜いですよ( ̄ー ̄)

613 :05001017826534_mj:2006/09/09(土) 17:16:39
田中

614 : ◆ozcw4hWTEg :2006/09/10(日) 01:39:47
サイト制作中、スペックの向上を図り、結果PCが半壊しますた…orz
ご迷惑おかけします。
素人が無理はしちゃいかんですわ。

というか皆様つまらないもんに引っ掛からない様に…

615 :-7.74Dさん:2006/09/11(月) 14:10:33
ハローワークの求人票に休憩90分と載せてるにもかかわらず、
チーフが休憩60分だと言い張るのをなんとかしてください。
1日30分で、月20日出たとして10時間。まあ実際にはもっと
たくさんサービス残業強制があるわけだけれど、ハローワークに
嘘を登録するのはいけないと思います。


616 :-7.74Dさん:2006/09/11(月) 14:37:33
辞めてしまいたくなりますよね。
お願いですから、辞める時は本社に直接お話してください。馬鹿チーフが嫌だし休日も休憩も嘘ばかりだから辞めますってね。
私も辞める予定ですが、それまでに改善されていなかったら、仕返しと皆様のために、最後は派手に暴れてあげますよ。

617 :-7.74Dさん:2006/09/11(月) 20:42:02
9:30〜19:30で90分もおかしな話だけどね。

618 :-7.74Dさん:2006/09/11(月) 23:06:29
>特にでぶった社員。
>口調・・・威嚇的 (客に喧嘩売ってるのか?)  デブい
>態度・・・やる気なさげ つか 無気力でカウンター奥で引き篭ってる 常に客は放置 呼んでもなかなか来ない
>容姿・・・フケが肩に付いていて汚い。カウンターから出てくる時、髪を引っ掻きながら
>     ながら出てくるが、フケ撒き散らし。デブ(これはしかたないか)
>     髪長いし、いつもぐちゃぐちゃ。
>     ワイシャツはヨレヨレでこれも汚らしい。

ん?うちのチーフのことか?

619 :-7.74Dさん:2006/09/13(水) 10:28:00
いやいや、それがしの所のチフでござろう

620 :-7.74Dさん:2006/09/13(水) 18:22:08
いやいやいや、それがしの(ry

621 :-7.74Dさん:2006/09/16(土) 08:25:13
おもしろい話を聞いた。
○○○チフあんた最高だな(w
本社はこのブロックをどうするんだろうね。

622 :-7.74Dさん:2006/09/16(土) 12:02:21
>>621
kwsk

623 :-7.74Dさん:2006/09/16(土) 12:37:28
ゴシップをここに書くのはちょっとなー。
キミがストアの人間ならすぐ伝わってくるよ。
○○チフや○○チフのときみたいにね(w


624 :-7.74Dさん:2006/09/16(土) 13:32:53
キーワードはHM

625 :-7.74Dさん:2006/09/16(土) 18:46:26
んー
気になる気になる。


626 :-7.74Dさん:2006/09/17(日) 09:20:29
ブロックごと整理しちまえばいいのに

627 :-7.74Dさん:2006/09/17(日) 12:07:22
また不正か。

628 :-7.74Dさん:2006/09/17(日) 12:26:53
まあまあ、指揮をしている倒割にも問題があるんじやないか?とうちのチフはいってたよ。


629 :-7.74Dさん:2006/09/17(日) 12:42:47
なになに?
倒割も関係してるの?

630 :-7.74Dさん:2006/09/17(日) 22:12:20
台風がくるかな?

631 :-7.74Dさん:2006/09/18(月) 22:29:45
話を聞くかぎりではここの監査って公正な審査機能を持っていないっぽいね。
キーワードとして似合いそうなのは『偽飾』『隠蔽』『癒着』『改竄』『みないふり』ってところか。


632 :-7.74Dさん:2006/09/18(月) 22:58:25
労働法第32条に、使用者は労働者に休憩時間を除き1週間に40時間を越えて、
また1日8時間を越えて労働させてはならない。という定めがあるそうだ。

1日8時間=10時から7時半(休憩90分)
週40時間=年間休暇104日(これが法律上の最低日数)
これ以上拘束した場合には時間外手当てが発生する。

店舗の所属は皆年間100日しか休んでいないのだが、残りの4日はどうなっているのか?
1万円で休みを2日も削らされる店長手当のように、まさか正月のお年玉(ワラ)が
休日出勤手当だなんてイイワケしたりしないよね。

633 :-7.74Dさん:2006/09/18(月) 23:32:26
会社自体がこれだろ。

そりゃ不正もするわ。文句あっか。


634 :-7.74Dさん:2006/09/19(火) 00:44:56
>>633
不平があればストアー辞めて新しい眼鏡屋つくれば?
あっ、もう辞めてる人か。

635 :-7.74Dさん:2006/09/19(火) 10:32:05
本社サイドの発言が、いくら正しくとも虫酸が走るのは私だけではないはず

636 :-7.74Dさん:2006/09/19(火) 12:06:19
そうかな?オレは結構本侮さんとか、好感がもてるけどな。

まー、あれだ自分が何か盗まれたからって、他人のモノを盗んで良いという道理はないわけで。
不正か有った場合、社員も会社もそれぞれに正されるべきなんだよ。


637 :-7.74Dさん:2006/09/19(火) 12:08:50
>>629
隠蔽工作を図ったって聞いてるけど

638 :-7.74Dさん:2006/09/19(火) 13:35:27
本部側に嫌悪感あるのはどうしようもない。積み重ねなんだから

しかしいちいち「さん」付ける犬野郎にもっと虫酸がはしらないか?

639 :-7.74Dさん:2006/09/19(火) 20:30:48
638さんには今、まさに旬の話題の○○○チーフやその倒割についての意見を聞きたいなー
本社に対して不満があるなら、本社の不正は見逃せないよね?

640 :-7.74Dさん:2006/09/20(水) 00:43:32
旬な話題についてkwsk
情報来ないぞ

641 :-7.74Dさん:2006/09/20(水) 09:24:46
倒滑に同情票、一票。

642 :両面非球面:2006/09/22(金) 00:22:57
この会社って、コンプライアンス(法令遵守)の精神が皆無だよね。
リスク管理がまるで駄目。

ちょっと前にあった『マクドナルド訴訟』。従業員に未払い賃金22億円が支払われた。今も店長の残業代
100億円をめぐって訴訟が続いている。これはちょっと応用してやれば、この会社で起こすことも可能
だったりする。まあ、規模が違うのでせいぜい2億円程度ですむだろうけどね。
>>615>>632に書かれているように、この会社には未払い残業が存在する。公的機関に対する休暇数や
就業時間の虚偽改竄の申告も有る。有給休暇も取得不可能に等しい。就業規則の意図的な未配布や、それ
を問題として顕現させないためのチーフや統括の『威圧』。「有給休暇使いたいんですけど」という社員の
言葉に対して「他の人が取ってないのに、お前だけ取らせられるか」ときたもんだ。なんじゃそりゃ。
アホだろオマエ。
『店長は管理監督者だから残業代を払わなくても、公休を搾取しても構わない』なんていう幻がまかり
通っていたりもする。バカか。ちょっと法律に照らせばこの会社の店長が『管理監督者』にあてはまら
ないことくらいすぐに判明するのに。

もし『退職後の保障』が受けられて『腕のいい弁護士や相談所の紹介』をしてもらったりなんかしたら、
『オレが告発してやるよ』なんて思っている社員は結構いるんじゃないかな。相談料や訴訟費用まで払って
あげれば更にOK。ああオレはダメだよ。なぜかっていうとオレはチキン野郎だからさ。それが証拠に本侮の
ヤローに『さん』付けしちまうくらいの軟弱っぷりだからな。

643 :-7.74Dさん:2006/09/22(金) 08:12:00
その程度の投資で、数字的にも企業イメージ的にも大ダメージというわけですね


644 :-7.74Dさん:2006/09/22(金) 09:58:47
ああそうなんだ。
それくらいなら出す出す
辞める頃に改善されてなかったらやったるで。
物証や証言なんか腐るほど有るわ。

645 :-7.74Dさん:2006/09/22(金) 12:57:37
「今日本社に呼び出されてさあ、大変だったよ〜」
とか平気でベラベラしゃべってるうちのチーフも、どうにかしたほうが良いと思うよ(苦笑)

646 :-7.74Dさん:2006/09/22(金) 21:46:19
おぎやはぎのメガネびいき TBS RADIO でやるらしいが 勿論 CM だすんよね>?

ちなみにTBS RADIO では愛眼 と イタガキがCM 出してます

647 :-7.74Dさん:2006/09/22(金) 23:58:59
>>645
詳しくどんな感じか解らないけど、本社側の圧力をそのまま店に伝えたりするより、店員に愚痴るくらいで丁度良くないかなぁ?
そこらへんのクッションにならなきゃいけないのがチフでしょ?
うちのなんかスルーパスってゆーか、加速付けて店員にパスするから本当にキツイよ。
そーゆー無能チフが居るから前の例の事件とかおこるんだよ。


648 :-7.74Dさん:2006/09/23(土) 20:01:05
その“前の例の件”だけに限っていうのならば、直接刺した(比喩)のはチフでなく倒割らしいけどな。

649 :-7.74Dさん:2006/09/23(土) 20:03:16
なんにしろ、横領チフなんてクビだろ。

650 :-7.74Dさん:2006/09/23(土) 20:12:32
ええっ!!○○○チーフ横領したの???

651 :-7.74Dさん:2006/09/24(日) 00:58:28
今回の件は別にして、横領と言ったらかわいそうだけど借りていくチフとかはよく居るでしょ?
居るでしょ?


652 :両面非球面:2006/09/24(日) 08:21:56
ひどい状態だね、それ。
多人数が相互的に関係している『組織』を健全に管理、成長させていく上で『公』と『私』の線引は
とっても重要なことのはずなんだけど。社員の為にも、会社の為にもね。
自分の金と会社の金、自分の時間と会社の時間。こういったことをあいまいにすることは、お互いに
とって不幸な事態を招きかねないのだがね。


653 :-7.74Dさん:2006/09/24(日) 08:43:21
規則を軽視する人とか公私混同する人って、そもそも管理者に向かない。

654 :-7.74Dさん:2006/09/24(日) 12:26:31
>>652
はげどー

655 :-7.74Dさん:2006/09/25(月) 20:32:23
はげどーは、激しく同意の意味です

656 :-7.74Dさん:2006/09/25(月) 21:33:45
いや、わかるから(w

657 :-7.74Dさん:2006/09/25(月) 23:26:46
ワロタwww

658 :-7.74Dさん:2006/09/27(水) 10:11:18
7時半までなのに。
7時半に閉めるとチフが怒るのなーんでーだーろー
(テツ&トモ懐かしいな)

659 :-7.74Dさん:2006/09/27(水) 11:49:08
10時開店なのに9時30分に店開けないとチフがキレるのもな・ん・で・だ・ろ〜?

660 :-7.74Dさん:2006/09/27(水) 12:13:23
そうなんだ。倒滑って人くらい殺してそうに見えたけど、リアルに人殺しなんだ。


661 :-7.74Dさん:2006/09/27(水) 14:49:10
出勤報告が半までだから、
会社で強制的に準備時間を作っていることになると思われるが、
法律上準備時間はお金払わなくてはいけいんだよね。
毎日30分全社員分かぁ。
いくら払わなきゃいけないのかね〜。

662 :-7.74Dさん:2006/09/27(水) 20:48:44
まだあるんですか.この会社.経営陣が社員舐めてんだろうね.

663 :-7.74Dさん:2006/09/27(水) 22:42:29
社員なんて兵隊だ

664 :-7.74Dさん:2006/09/27(水) 23:29:26
兵隊ならまだいい。
ここの場合単なる奴隷。

665 :-7.74Dさん:2006/09/28(木) 23:06:28
おまいら定期オフしないか

666 :-7.74Dさん:2006/09/29(金) 00:25:47
オフは大事だろぅ

667 :-7.74Dさん:2006/09/29(金) 00:50:53
俺んとこは50分にあけてるよ
9時30分に開けろというなら金出せ


668 :-7.74Dさん:2006/09/29(金) 04:58:01
京葉線今朝もあぼーん

669 :ハイパーアメニティAGJ:2006/09/29(金) 18:21:39
おぎやはぎの政見放送、ニュー速でスレ立ってるw

670 :両面非球面 ◆E1cYjoAkKY :2006/09/29(金) 23:25:51
ちょっとトリップテスト。
2CHにこんな機能があったなんて知りませんでした。

でも本当にここの住人でオフやったらおもしろそうですね。
直接会うのが難しくても、チャットとかメールとかで、なんとかならんかな?本社を排除した情報交換の場所を
つくるだけでもいろいろ違うんでしょうね。皆さんこういった公の場では言えない話もあるでしょうし。
うまくやればそれだけでも擬似的な組合として機能するんじゃないかな?

シープラさんか誰か、信用のおけるコテハンが捨て用のメアド一個作ってここに載せる→そこへ有志が、
これも捨てアドでメールを送る→ある程度信用確認できた後、別のアドレスを使用してのメール(これも
両人とも別の捨てアドを用意した方がいいだろう)のやりとりで連絡を取り合う。
これでお互いにある程度の匿名性を保ったままで、情報の交換が可能になると思われる。

あと、一応の確認ね。
『この情報網の構築は会社内での組合結成を目標とした、公益目的のものです』
少なくともオレはそう考えているよ。
会社は、社内での組合結成を邪魔してはいけない。はい、よろしくね。


671 :両面非球面 ◆E1cYjoAkKY :2006/09/29(金) 23:34:12
それと、個人的に話したいことがあるんだけど、
今HP作ってるのって・・・シープラさんかな?
このコメント見たら、どこかで無料メアド一個作ってここに載せてくれないかな?


672 : ◆ozcw4hWTEg :2006/09/30(土) 01:55:52
御久しぶりです。
PC直りました。

さーて。データも消えちまった事だし。
イチから作り直すか(T_T)



都心部の社員ならオフれないこともないですね


皆さん。お金を貰っていない時間の労働についてはできるだけしないようにしましょう。


673 : ◆ozcw4hWTEg :2006/09/30(土) 01:58:14
あ、いや。
自分ですか?自分はシープラさんじゃないですよ。



674 : ◆ozcw4hWTEg :2006/09/30(土) 03:12:19
個人的ってのがなんだろなーですが、まぁ良いですよ。

じゃぁ送メール本文はに『現在入れてい(トリップ(元のパス)を、捨てアドに書き込んで下い。

そしたら私がどこか鳥テストスレやどこかで試してみます。

同じトリップ出たら本人確認Ok

返信致します。
忙しいので遅い返事になるかもですよ。
必ず現行のトりにして下さいね。
返信有っってからは今度は新しい記入にゅうしてくだいね。


sute_ssv-uv@upken.jp


675 : ◆ozcw4hWTEg :2006/09/30(土) 08:58:53
寝ぼけていたせいで日本語が崩壊してますね。

申し訳ないですorz


676 :-7.74Dさん:2006/09/30(土) 13:04:44
『全部猫だと思って適当に蹴り飛ばしていたら、その中に虎が混じってました』みたいな。

虎はね、あたらずさわらずが正しい対応だよ。
放っておいても長居はしないだろうしね。


677 :-7.74Dさん:2006/09/30(土) 23:08:42
巧いこと言うなぁ



678 :-7.74Dさん:2006/10/01(日) 08:40:13
町田オフとかやろーかなw

679 :-7.74Dさん:2006/10/01(日) 08:42:13
とりあえず参加者が5人を超えたらオフします
ただし幹事が誰かは明かさない方向で^^

680 :-7.74Dさん:2006/10/01(日) 08:46:05
そーですね、突発的に今週の金曜やってみましょーか。
夕方4時くらい集合で町田で

参加希望者はtacchiniあっとまーくhotmail.co.jpまでメールしてみてください
とりあえずただメシくって話したりするだけのつもりです


681 :-7.74Dさん:2006/10/01(日) 10:34:40
金曜町田に4時

仕事だw

682 :-7.74Dさん:2006/10/01(日) 15:06:39
なんか楽しそうだ
by地方社員


683 :tacchini:2006/10/01(日) 22:40:13
メールは本アドでも捨てアドでもおっけー
もちろん参加表明なしで一緒にくるとかでもおっけー
なんか共通の目印各自もってこないといかんのでメールで目印指定します
他に何か要望あればどーぞー

684 :-7.74Dさん:2006/10/01(日) 23:24:38
ええっ?急だね。
町田でオフっちゅー、その発想がそそるね。おもしろそう。
正直すごく行きたいんだけどねー。金曜はちょっと休めないなー。残念。



685 :ルピナス三世 ◆bD9.gqCslI :2006/10/02(月) 01:16:11
チーフが一部の人の意見しか聞かない。
店長より気に入ったスタッフの意見しか聞き入れない。
コミュニケーションなんか取れない。
チフは店より、本部の顔色をうかがっている。

こんなチフ多いんだろうな〜。

686 :道化師 ◆ozcw4hWTEg :2006/10/02(月) 01:55:20
皆様どもども
オフいいですねー。自分は参加出来ませんが、実現したら出来る範囲で是非レポって下さい。
組合云々のリスキーな話は一先ず置いておいて、愚痴と情報交換なんかが普通に出来たらいいんじゃないですかね。

あと自分、鳥だけでは不便ですので、遅くなりましたが一応コテハン付けてみました。
ある種不気味な雰囲気を醸し出してみようかとw安易にw

>>685
チフなんて基本的にそんなんばっかですよ。
スタッフに代わって上に物申してやるぜ!俺に任せておきな!
みたいな人?見たことも聞いたこともww
結果どうこうより姿勢が大切なのにね。


687 :横浜 ◆Ocefva2Zz6 :2006/10/02(月) 03:26:27
初参加させていただきます。

売上厳しい中、CMを出し・・CMが悪いわけではないけどCMも継続しなければ
意味がないわけで、金をかけた割には、イマイチ。 お客様もまったくと言って
いいほど知らなかったし、本部様の自己満足?  FMラジオ辺りにCMを強力に流した方が
良かったのでは? CM代も格安。  背伸びはしないで分相応でしましょうよ。

社員の給与を削ってCM作ってもモチベーション下がるだけ。
業界ではメガネストアーの平均年収が一番安い、と評判。
不正の社員が多いのも低年収のせいなのか?  結婚を考え始めるとみんな辞めて
いき、結婚できない社員、ブロックに何人いる?(原因は他にもあるか・・)

お金お金とは言いたくは無いけど、パリミキとかに比べると、平均年収200万近く
少ないのは何故?

ストアーが良くなって欲しいのであえて苦言を・・・



688 :-7.74Dさん:2006/10/02(月) 08:05:21
TVCMもメガネ党も十分すぎる評価を受けてますよ
広告批評、宣伝会議、AERA(これは珍しい)、ITmedia、mixiニュースetc
通達読んでます?

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1159662277/
2chでもレスすくないけどほれ

689 :-7.74Dさん:2006/10/02(月) 09:22:51
いつ立ったか見ろよ
過疎スレ出すなよ恥ずかしい
まさに「内輪」だけで盛り上がってるっていい証拠をまたひとつ増やしただけ

追いかけなきゃいけないものをこの会社は間違えている



690 :-7.74Dさん:2006/10/02(月) 11:26:41
ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/0609/29/news085.html

691 :-7.74Dさん:2006/10/02(月) 12:58:55
スタッフ全員下流所得

武器を愛して兵隊愛さず

誰が言ったかサイデリア

同じ命を削るなら

ストアを辞めて外へ出よう

綺麗に塗ったお化粧も

雨で落ちるが関の山

外から眺めて楽しむが吉


692 :-7.74Dさん:2006/10/03(火) 13:05:08
厚生労働省は2日、過重労働や過労死の温床と指摘されているサービス残業について2005年度の調査結果を発表した。それによると、各地の労働基準監督署から是正指導を受け、100万円以上の残業代を支払った企業は1524社、総額は約232億9500万円に上った。



 企業数は調査を開始した01年度以来で過去最高。労働者や家族から労基署などへの投書や情報提供が増え、指導拡大につながっている面もあるが、サービス残業の実態も「高水準のまま」(同省労働基準局監督課)だ。 



[時事通信社]


693 :-7.74Dさん:2006/10/03(火) 13:07:49
ここにも手が伸びて来ますよ。


694 :-7.74Dさん:2006/10/03(火) 13:09:17
(読売新聞 - 10月03日 00:31)
 「サービス残業」について、全国の労働基準監督署から是正指導を受け、不払いだった割増賃金(100万円以上)を支払った企業が2005年度は1524社に上ったことが2日、厚生労働省のまとめでわかった。

 集計を始めた01年度以降では最多で、総額は、前年度より約6億8000万円増の232億9500万円。このうち、1000万円以上の不払いについて是正指導を受けた企業は293社で、計196億1494万円となった。


もいっちょ


695 :-7.74Dさん:2006/10/04(水) 16:30:32
宣伝擁護にそんな必死になるなよ。
みんな何が不満か教えてやろう。

長期的な展望で展開しているであろう活動に対して、即効性を求めている池沼が多い事にみんな腹が立ってるんだよ。
結果として末端から宣伝自体への批判が上がってくるのも頷ける。
ただでさえ安月給でコキ使われてるんだからな。

頭の悪いチフ軍や飼い主の再教育も必要じゃないのか?。

696 :ルピナス三世 ◆bD9.gqCslI :2006/10/04(水) 23:53:15
今のチフは、あまり尊敬はできない。
けど会社を辞めようとは思わない。パリミキとかスーパーは給料がいいかもしれないが
化粧品買わされたりしない分いいか。
パリミキもスーパーも中は大変そうだし・・
辞めた社員もそれほどいい所に入ってないよ。
>>691さんは、よほどいい会社に入ったんですね・・ぷっ


697 :-7.74Dさん:2006/10/05(木) 08:19:33
ここの店はいったい何なんだ?
検眼の説明は足りないし、大して何もやってないのに直ぐ終わるし。フレーム選んでるときもウロウロ着いてくるし。引き取りで眼鏡合わなかったら返品して金返してもらうわ。

698 :tacchini:2006/10/05(木) 23:09:31
応募ないっすねぇ
ゼロです
月、火、水の方がいいのかな?

699 :-7.74Dさん:2006/10/05(木) 23:53:57
697同意見篠ノ井てとこ行ってみなさい空気がつらいぞー

700 :-7.74Dさん:2006/10/06(金) 00:39:21
>697すまない。メガネ○ーパーのまちがいだった。

701 :-7.74Dさん:2006/10/06(金) 02:06:19
>>698
マジレスすると、あんたが信用できん。


702 :-7.74Dさん:2006/10/06(金) 06:50:37
>700
どんまい
これ間違う人多いwww

>698
>701に概ね同意。場所が場所だけにってのもあるが


703 :AHOYA ◆2.3I1sd/as :2006/10/06(金) 13:23:41
>>696
下ばかりを見たらキリが無い。
そういう人が本社を付け上がらせて駄目にしている。

辞める気が無いなら改善にもっと意欲を出してくれ。
自分の価値は自分で決めろ。
あんたぁそんなに安い人間なのか?
そんなに安い仕事しかしてないのか?
俺はそうじゃないと思うけど。


704 :tacchini:2006/10/06(金) 18:00:45
信用ってツボでも売りつけると思ってるのかな・・・
ここで愚痴り合い罵りあいもガス抜きでいいと思うけど
実際前向きな交流する場も必要だと思うんですよね

そんだけなんですけどね

705 :-7.74Dさん:2006/10/06(金) 19:14:27
私様のメモ帳1

目の構造

まぶた シャッター
角膜・水晶体 レンズ
虹彩 しぼり
強膜 ボディー
脈絡膜 暗箱
網膜 フィルム

近くを見るときはゆるチン水晶体厚め
遠くを見るときはピンチン水晶体薄め

水晶体は紫外線を吸って白くなるコレ白内障

明るいトコ、色、中心は錘状さんの担当
暗いトコ、動いてるもの、周辺は杆状さんの担当

706 :-7.74Dさん:2006/10/06(金) 19:28:13
私様のメモ帳2

視力

視力1.0とは
直径7.5mm幅1.5mm切れ幅1.5mmの
ランドルト環「C」を認識できる能力

落ち着くのは大体7歳

生でやるのが裸眼視力、器具プレイが矯正視力
彼女にピントを合わせる愛が中心視力、周りの女に払う金が周辺視力
5mで測定するのが遠方視力、30cmで測定するのが近方視力
ひとつずつ見させるのが字ひとつ視力、並べて見させるのが字づまり視力

707 :-7.74Dさん:2006/10/06(金) 20:03:51
私様のメモ帳3

視野・光覚・色覚

視野とは一度に視える範囲のこと

 ●                ●              ●

上の3つの●の真ん中の●を片目つぶって遠くから見る
だんだんちかづいていくとつぶっている目と反対にある●(右目つぶったら左の●)が
視界から消える場所がある
これが生理的に見えない盲点、マリオネット盲点

色覚とは
色相(赤とか青とか)、
メイド(暗いとか明るいとか)、
彩度(くすむとかあざやかとか)を感じること

可視光線は380〜780nm
光線は赤橙黄緑青蘭紫の順に並ぶ
380あたりが紫、それより下は紫外線 UV400の400は400nmのこと400nm以下をカットしてUV400
780あたりが赤、それより上は赤外線

光覚とは光の強さを感じること
錘状さんが1分くらいで明るい場所に慣れるのが明順応
杆状さんが30分くらいで暗い場所に慣れるのが暗順応
晴れた日にサングラスをかけても曇りの日くらいの明るさだが、
サングラスをかけていない視力1.6くらいの人でも
暗いトンネルだと0.7くらいに落ちる あぶい

708 :-7.74Dさん:2006/10/06(金) 21:08:16
だれかが労基に差したってほんまでっか?

709 :HANE ◆yUXm0wmfH6 :2006/10/06(金) 23:18:41
たまにしか来れませんし
社内で友達もあまりいませんが
労組のこと、機会があったら
みんなに聞いてみようと思う。

710 :-7.74Dさん:2006/10/07(土) 00:02:44
私様のメモ帳4

眼の調節・屈折とその異常

水晶体をなえなえさせたりおっきおっきさせたりしてモノを見ることを調節という

調節が休止してるとき見てるのが遠点
正視の人は遠点が無限大
近視の人は遠点が眼前有限 がんばってもみえないもんはみえない
遠視の人は遠点が眼後有限 がんばれば遠くは割とみえちゃう

モノを近づけて見える限界が近点
正視の人でも限界はある 近くを見るのは誰でも疲れる

屈折異常とは近視・遠視・乱視、老視はただの老化現象
正視は遠点が無限遠方、平行光線が網膜に正しく像をむすぶ
近視は遠点が眼前有限、平行光線が網膜の前方に像をむすぶ
遠視は遠点が眼後有限、平行光線が網膜の後方に像をむすぶっていうか結べてない
乱視は遠点が1点になく平行光線が像をむすばない

近視は凸レンズなので凹レンズで矯正
遠視は凹レンズなので凸レンズで矯正
乱視はでこぼこなのででこぼこなレンズで矯正 ややこしい
めがねレンズで矯正できる乱視は正乱視
不規則なでこぼこ、不正乱視だとコンタクトレンズでないと矯正できない


711 :-7.74Dさん:2006/10/07(土) 00:04:44
4の続き

弱度近視 -3.0未満
中等度近視 -3.0以上-6.0未満
強度近視 -6.0以上-10.0未満
最強度近視 -10.0以上-15.0未満
極度近視 -15.0以上

弱度遠視 +2.0未満
中等度遠視 +2.0以上+5.0未満
強度遠視 +5.0以上+10.0未満
最強度遠視 +10.0以上

遠視性複製乱視 S+C+どっちも遠視
遠視性単性乱視 S±C+遠視な乱視だけ
混合性乱視 S-C+ S+C- どっちも
近視性単性乱視 S±C−近視な乱視だけ
近視性複性乱視 S−C−どっちも近視

老視とは加齢で調節ができない状態、水晶体がふくらまないので凸レンズが必要

 年齢 10  20  30  40  50  60  70
調節力 13.2 9.8D 7.3D 4.9D 2.3D 1.2D 0.25D

712 :-7.74Dさん:2006/10/07(土) 00:51:01
私様のメモ帳4

光の特性

光は直進する ぶつかると反射する屈折して透過もする
プリズムを通ると分散する レンズはプリズムの塊 あまり分散しないレンズが好ましい
透明な物体は透過するが、不透明体には吸収される 吸収されず反射された色が見える

凸レンズ(+レンズ)は光を集めて焦点を前にもってくる 遠視矯正
凹レンズ(−レンズ)は光を広げて焦点を後にもってくる 近視矯正

光線がレンズを通り集まる位置が焦点、レンズから焦点までが焦点距離
屈折力とはレンズの力、度数、単位はD(ディオプトリー)
めがね板の名無し、-7.74Dはここからきている

屈折力=1m/焦点距離

球面レンズは球面の形、非球面レンズは球面より薄い、軽い、カーブが少ない
両面非球面はさらに薄く、軽い
フラットに近づくほどゆがみは少ない、
非球面はS面のゆがみを少なく、両面はC面もゆがみを少なくする

乱視レンズは焦点が2つあるのでヘンな形になる




さてと、寝る

713 :-7.74Dさん:2006/10/07(土) 08:34:19
俺様ちゃんのメモ帳。

●この会社の違法行為について
この会社の経営管理の能力は極めて低い。
そしてそれを補うために、社員に対し多大な搾取行為をおこなっている。
この会社の経営は違法の上に成り立っており、常に破綻の危険を抱えた、
とてもリスキーな会社である。

総括>>642

関連>>45>>75>>77>>227>>385>>392>>432、517



714 :-7.74Dさん:2006/10/07(土) 08:39:00
うーん、リンクじゃやっぱ弱いか。
こういうとき用に違法行為をまとめたテンプレとか、組合作成のためのテンプレとか作ってみようか。


715 :道化師 ◆ozcw4hWTEg :2006/10/07(土) 08:55:11
じゃ、それ自分作ります
組合の方、出来ればチャット機能付けようとか、ちょいFlash作ってみようか・・
なんて凝ってたら、かなり時間かかりそうなんで(汗


716 :ー0.50 ◆jtnqjTHVKE :2006/10/07(土) 13:03:18
昨日のメントレだれか見たかな?トキオの松岡がしていた眼鏡何回見てもスプリームに見えたの自分だけかな、、、

717 :-7.74Dさん:2006/10/07(土) 16:02:35
本社の方に最近の動向をいろいろ教えていただいた(^^)v
場あたり的で、アタマ悪ィよなぁ。


718 :-7.74Dさん:2006/10/07(土) 22:06:25
松岡っていつからメガネキャラになったんだろね。
昨日のは見てないけど、いつもカッコいいなぁ思ってる。

おぎやはぎ、番組であんまりストアのフレームかけてないよね?


719 :両面非球面 ◆E1cYjoAkKY :2006/10/07(土) 23:12:52
私様のメモ帳、ジョークのセンスが本侮さんそっくりなのですが、ご本人でしょうか?
すごくわかりやすくおもしろくて、正直つい読みいってしまいました。
ただ、これはストアのこととはちょっと関係ないので、できれば他にスレを作ってやってほしいです。
そしたら多分、毎日チェックにいきますよ。

俺様ちゃんのメモ帳。
リンクじゃ弱い、なんてことはないです。
むしろ情報が整理されていて、とてもわかりやすかったです。
リンク先の昔の書き込みを見ると、あらためて当時の怒りが再燃してきます。

さて皆様、末端からの会社改革、社員主導の組合の実現めざしてがんばりましょうか。


720 :HANE ◆yUXm0wmfH6 :2006/10/07(土) 23:27:08
しかしアレだな
本侮もひどいが、一部の店長も相当ヒドイ
アレらはなんとかならんのかね
最低限の仕事もしない癖に文句ばっかり言う

本侮の改善を一番に希望するが、
改善によって良い人材がどかどか入ってきて
ヤツラの居場所がなくなることも希望します

フレーム埃だらけ・・・商品なのに


721 :-7.74Dさん:2006/10/08(日) 00:06:46
>>719
ストアと関係なかないですよ しけんべんきょです
4日間スレ私物化する 奔部ではないです

722 :ソルフエ ◆jtnqjTHVKE :2006/10/08(日) 00:19:11
こんなところで勉強してどうするwさすがわれらストア社員だなw

723 :-7.74Dさん:2006/10/08(日) 00:47:32
私様のメモ帳6

フレーム

いいフレームとは処方どおりの目の位置にレンズがきて、
正しい位置に、快適に装用でき、軽くて丈夫で視野が広くて
時間が経っても劣化せず、オサレ

各部名称略

JIS分類
メタル フロントが金属
プラスチック フロントがプラスチック
コンビネーション フロントが金属とプラスチック
縁なし レンズに枠がつかない
溝堀り レンズに溝を掘り糸でつる

フレームの形で分類
ボストン アラレちゃん
ウエリントン クラーク・ケント
ブロウ まゆげ
ロイド ○○
オーバル 楕円
ティアドロップ ナス

724 :-7.74Dさん:2006/10/08(日) 00:48:58
6の続き

フレームの材質で分類
セルロイド 燃える、復元性が大きい
アセテート "セル枠"の主流、復元性が小さい、衝撃に弱い、変色しない
オプチル 燃えにくい、復元性が大きい
亀甲(べっ甲) アレルギーなし、継ぎ足し可、乾燥に弱い、笑福亭笑瓶の眼鏡、高級
        洗浄器にかけたらバラバラになって弁償に300万かかって・・・
金(金無垢) 24Kは柔らか過ぎるので18K14Kが多い
白色金(ホワイトゴールド) 純金58.5%・亜鉛8.5%・ニッケル17%・銅16%
白金(プラチナ) 重い
金張り メッキではなく金の膜、1/20・12KGF(1/20の重量に12カラット金)
ニッケル・クロム合金 よく使われている
サンプラチナ ニッケル85%クロム13%銀1%銅1%、耐蝕性高し、加工性良し
チタン 軽い、サビない、弾力がある
βチタン バネ性が高い
ゴムメタル やわらかい、弾力がある
NT合金 ○天才と変態、超男性
アルミニウム合金 軽い、傷が付きやすい、伸びない
ステンレス 重い、バネ・耐食性に優れる
パワーチタン(形状安定フレーム) 強い
マイナスイオン生成メガネ マイナスイオン生成するメガネ
超弾性フレーム ぐにゅぐにゅぐにゅピーン!
バネ蝶番 顔デカでも安心 壊れたら私様は直せない

表示記号略

フレーム販売ポイント略

725 :-7.74Dさん:2006/10/08(日) 14:00:15
私様=俺様ちゃん?

726 :俺様ちゃん:2006/10/08(日) 15:46:42
ごめん、そう見えるのかあ。

私様:本社側のあらし

俺様ちゃん:私様を皮肉った反体制側のレス

別人。

727 :-7.74Dさん:2006/10/08(日) 23:23:01
>>726
妄想乙

728 :-7.74Dさん:2006/10/09(月) 00:38:53
都合の悪い書き込みを薄めたり埋めたいんだろ

うぜえ
消えな


729 :+3.00:2006/10/09(月) 09:24:03
ああ、これは確かにすごいね。
このXXXチフって今どうなってんの?
このXXXチフと旧XXXBの不正レポって、監査通ってるんだよね?

730 :-7.74Dさん:2006/10/09(月) 11:40:06
度が強い場合ってレンズ変更できますか?
先日購入したばかりなんですが。

731 :-7.74Dさん:2006/10/09(月) 11:48:52
厚みの説明されずに購入されたのでしたら店の不行き届きなので変更すべきかと


てゆかメモしてる奴、カンニング目的じゃねぇの?

732 :-7.74Dさん:2006/10/09(月) 12:23:07
>729
kwsk

733 :-7.74Dさん:2006/10/09(月) 23:54:18
なにやらのってくるやつがいないどころか心のせまい奴ばかりなので私様のメモはやめとく

734 : ◆75v5S9sFv6 :2006/10/10(火) 01:55:59
最近、映画とのタイアップしないな〜
違うところで税金対策してるのかな。先日やっと「CM見たよ」ってお客に言われた。
やっとだよ、やっと。
う〜む・・お金をかけた割には、・・・と言ったところか?
まぁ、何もしないよりは評価するがな。 やるなら継続してほしい。中途半端が一番ダメだな。
話は変るが、新しいカルテ未だに評判悪い。本部様が一生懸命考えたのだろうけど。


735 :-7.74Dさん:2006/10/10(火) 12:46:59
>733
空回り乙


736 :メガネスーパー ◆7ZPToPuwNw :2006/10/10(火) 12:47:39
組合どうなった?
絶対無理だな。それより横領チフどうにかしてくれ・・本侮さま


737 :-7.74Dさん:2006/10/10(火) 13:15:06
そんなことより
うちのチーフは
過労死しそうです

738 :◆tpeqENda1E :2006/10/10(火) 14:02:31
>>737それはポーズだと思うよ。
営業中にパチンコに行っていたツワモノチーフを知っている。

あっ!だからケータイ持たさせるのか。・・・・・・・・・・納得!

739 :-7.74Dさん:2006/10/10(火) 17:15:59
組合大賛成。焦らずじっくり攻めていくべきかと。


740 :-7.74Dさん:2006/10/10(火) 20:05:41
旧○○○ブロの不正レポがネットに流出している件について。

741 :-7.74Dさん:2006/10/10(火) 20:43:17
>740
監査、ちゃんと自分の仕事しろよ(w


742 :-7.74Dさん:2006/10/10(火) 21:34:11
>>740
これの隠蔽の主導は監査なの?S統括なの?


743 :道化師 ◆ozcw4hWTEg :2006/10/10(火) 22:35:09
>736>739
組合結成準備は進んでますよ。
ただまだ期が熟していませんので、>739さんのおっしゃる様にじっくり攻めていきます。

現在、法律関係に詳しい方に協力して頂きながら進めているところです。

時期等は明確にできませんが、水面下で着々と進んでいるという事だけは確かです。


また、>741さんのおっしゃる様な書き込みのまとめサイトだけは早いうちに仕上げます。
ただ、簡単なまとめだけです。
手の内明かす事にもなりますからねぇ。


現在進行形の事柄等は、他の方々にお任せします。
なんとなくお祭りの様相を呈してきましたね。


744 :道化師 ◆ozcw4hWTEg :2006/10/10(火) 22:38:05

>741  ×
>714  ○

すみません


745 :-7.74Dさん:2006/10/10(火) 22:51:14
スプリームフレックスαが出て、そろそろ1年経つけど、なんか無印よりも耐久性ない気がする・・・。
テフロンチューブに汗が入ってブヨブヨになって、保障交換したの今月入って3件目・・・。
1年内で2度ダメにした人もいるよ・・・。
これが強化フレームかと思うと、売る方は罪悪感たっぷりなんですが・・・。

746 :-7.74Dさん:2006/10/10(火) 23:30:59
ここって入社すると、ちゃんと研修とかあるんですか?
あるとしたら店舗ですか?本社?

747 :-7.74Dさん:2006/10/11(水) 00:45:47
>745
テフロンチューブ、確かに弱いね。
ウチもクレーム大変なことになってるよ。
あれはヤバイよね。


748 :-7.74Dさん:2006/10/11(水) 00:53:53
組合期待してます。
地味に宣伝してます。

>>745αの耐久性?うちなんもねぇ

あ、あれさ
この間アホがヒーターで加熱しとったわ


749 :-7.74Dさん:2006/10/11(水) 07:43:13
テンプルにそわせて回転するように力を加えると伸びてブヨブヨになるもよう。
ガキがよくもってくる。
暑いとなお可。


750 :-7.74Dさん:2006/10/11(水) 08:22:33
>>746
新卒の方なら本社のがある模様。
中途の方なら期待しない方がいい。
店舗でまず売れって感じの内容で教わります。
以前ハロワには研修有りって出てたけど無い訳じゃないから有りなだけ。


751 :シープラウド ◆oS3F0LolSc :2006/10/11(水) 23:32:50
みなさんおひさです。Ioft行ってきました。うちの会社の名前だすと企業の方々に冷たい目で見られました。。。期間限定のCMもいいけど他の事も金かけて改善してれw潰れますよ。

752 :-7.74Dさん:2006/10/12(木) 00:06:21
え、自分も行くんですが…怖いな。

753 :-7.74Dさん:2006/10/12(木) 00:31:56
こんばんは
組合作り頑張りましょう

自分は今の仕事にあまり不満はないんだけど
もっといい人材を確保するために必要だと思います

しかし最近のバラバラで大量の通達や本部メッセージ類をどうにかしてくれないかな

特に本部メッセージ
ありゃ何だ


754 :シープラウド ◆oS3F0LolSc :2006/10/12(木) 00:53:18
自分は途中からネームプレートを引っ繰り返してましたw最近は7時30分になったらすぐに閉めて帰れと通達来てますよね?国の監査?が厳しいからと聞きましたけど、、、

755 :-7.74Dさん:2006/10/12(木) 09:18:35
>754
うちのブロック、そんな通達きてない。
うちのチフはそんなことは一言もいわない。
むしろ「残って売上つくれや、オラァ、誰がマイナスの責任をとるんじゃい」的な発言ばかり。

756 :-7.74Dさん:2006/10/12(木) 11:33:43
所でなんでうちの名前出すと冷たい目で見られるのでしょうか?
下に対する上のやり方の酷さが他社に漏れているという事でつか?
それとも他社にも酷い対応?
いずれにせよ低く見られてはいそうだけどw

757 :-7.74Dさん:2006/10/12(木) 14:59:53
うちも全然。
マイナス出てる店が定時に閉めると、非常識くらいの言われ様。

非常識なのはどっちなんだか。
開けておきたければチフが独りでなんぼでも開けておけばいいのに。

758 :C-1.00 ◆KDvnkhj22Y :2006/10/13(金) 00:13:30

>756レベルが低い事で有名ですから〜
PDメーター使わない、フォロプター、ルミチャートって何?って感じ。
加工のレベルも、そうとう低いらしいよ。
辞めた社員がレベルが低いまま、競合店行ったからなぁ





759 : ◆75v5S9sFv6 :2006/10/13(金) 00:36:58
パリ○キに比べ平均年収が約200万少ない件について・・

そうかパリ○キ社員、いいものを着てるな、とは思ったんだw
業界トップだけの事はあるな。

                    ・・・・うらやましいぞ


760 :-7.74Dさん:2006/10/14(土) 03:41:55
小木。結婚おめでとう。


761 :-7.74Dさん:2006/10/14(土) 08:50:13
俺も結婚してーなー。


この会社じゃなければなぁ…orz

762 :-7.74Dさん:2006/10/14(土) 13:57:46
ドア○ール、宗教なみに嫌な顔されるんですけど。

だから俺の配っているのは『も○みの塔』じゃねぇって。
まあ、迷惑さ加減では似たようなものだが。

763 :-7.74Dさん:2006/10/14(土) 14:07:23
「用事があれば、こちらから出向きますから」って。
まあ当然の主張だよね。

764 :-7.74Dさん:2006/10/14(土) 19:38:34
ドアコールなんか評判落とすだけだぜ。
店が可愛かったらやってるって事にしとけ。

なんなら
不慣れなもので、申し訳ございませんが、と
チフに見本を見せてもらえば良い。

当然指導するのが責任者の義務だろう。


765 :-7.74Dさん:2006/10/15(日) 00:26:07
子供二人居て5年勤続の店長で給料どれくらいですか?

766 :-7.74Dさん:2006/10/15(日) 00:35:36
家族手当デネーヨ

767 :-7.74Dさん:2006/10/15(日) 01:03:24
少子化に拍車かけてる様な企業が、イメージ戦略?メディアミックス?片腹痛いですね
しかも改善する気などさらさら無いのでしょう


768 :シープラウド ◆oS3F0LolSc :2006/10/15(日) 01:29:45
家族手当て?確か一万だけ付くはずですwもちろん申請しないとですがw

769 :ルピナス三世 ◆bD9.gqCslI :2006/10/15(日) 22:56:10
>765
店の規模、売上で違うけど手取り22万〜23万ぐらいじゃねぇ。
CMの影響で来年の昇給もww


770 :-7.74Dさん:2006/10/16(月) 01:18:25
破滅へのカウントダウン

メガデスだ

771 :-7.74Dさん:2006/10/16(月) 20:48:44
>>764
そうか
だよな

じゃあIDもシプラも売って見せてもらえばいいな。


772 :道化師 ◆ozcw4hWTEg :2006/10/17(火) 00:58:18
非常に簡単ですが、まとめ誘導サイトを作ってみました
http://ip.tosp.co.jp/i.asp?i=NKAD16ECC

不正チフが気になるなぁ
続報マダー?


773 :-7.74Dさん:2006/10/17(火) 14:16:24
D-optって
もしかして
ディオプトリー?

774 : ◆75v5S9sFv6 :2006/10/17(火) 22:34:00

客が来ねぇww

暇だ・・・時間が長い  ・・小木結婚か。いいなぁ
もっと給料が良ければ俺もしてぇ。

775 :シープラウド ◆oS3F0LolSc :2006/10/17(火) 23:08:05
店長手当て満額ついて五万。チーフ手当てもたしか五万。チーフになっても三十万ちょい、、、苦しいですなw

776 :パリミキ ◆ZUn21Mppx. :2006/10/18(水) 03:12:47

パリミキは業界一位だから、給与も待遇もそれなりに満足してます。
ストアーの社員の方々も頑張ってください。
ちなみに夏ボーナスは、今回少なく60万しか出ませんでした。
冬は頑張って昨年並みに大台(100万)にのせたいです。

 たまにはパリミキのスレも見てね。

777 :-7.74Dさん:2006/10/18(水) 18:46:57
どこをどう突っ込んでいいやら迷うところだが、全体的に見てこっちが下って事は認めよう。

778 :HANE ◆yUXm0wmfH6 :2006/10/18(水) 21:36:23
道化師さんお疲れ様です

月末に残金入れさせるの
やめてほしい・・・

「このお客さん残金カード払いの予定なんですけど・・・」
「でも入れて。入れたら帰ってもいいから」

いつも悔しい気持ちになる。


779 :道化師 ◆ozcw4hWTEg :2006/10/19(木) 03:06:52
あざーす
出来る限り更新はマメにします。


っていうかそれ不正ですよね。
悔しいとかで済ませていいんでしょうか?


あ、ついでに貼っておこ。
http://ip.tosp.co.jp/i.asp?i=NKAD16ECC
しかも上げちゃえ



780 :ルピナス三世 ◆bD9.gqCslI :2006/10/19(木) 09:40:07
月末に残金入れるのは、昔からあるらしい。
ただ店長が入れる事が多いよね。月末に売上が多いと店長の評価が上がるw
不正なんだけどね。 


781 :HANE ◆yUXm0wmfH6 :2006/10/20(金) 00:06:54
そう。
この間「不正になるよ」ってチーフ自身が言ってたのに。

「不正って言ってたじゃないですか」って言ったら
「そんなこと言ってる場合じゃないから」って。

って、他のブロックはないの?
うちは昔から当然のようにやってる。
ただし他の面ではあまり無茶なことは言われない。
会議も少ないし・・・
どちらかというといいチーフだと思う。

有名な話だけど
売上悪い時に
「死んでください」ってFAX流したチーフもいたみたいだしね。


782 :両面非球面 ◆E1cYjoAkKY :2006/10/20(金) 09:57:21
売掛の立て替え入金って結局『来月の売上からの前借り』でしかないんだよね。
年間ベースで見たとき、会社にとって何の役にも立っていない『悪しき慣習』なんだよ。
次の月の売上は、そこで突っ込んだ分下がる。また突っ込む。残るのは、その場しのぎの数字に、社員のモラルや士気の低下。
社員の販売戦略に対する長期的展望思考を阻害する効果もあるか。
人材の能力による利得効果を考えたことは無いのかね。

不正云々ももちろんあるが、そんなことを言うまでもなくコレを指示している奴に経営センスは無い。

783 :-7.74Dさん:2006/10/20(金) 10:42:19
無能チーフは日々や月の売り上げ数字に何故ああまで固執するのか
月末に来月分を前借りしたり、自腹させてまで数字を残さなければいけないのは何故か

皆様もうお解りですね


784 :-7.74Dさん:2006/10/20(金) 14:07:32
チフより上が固執するからじゃん?

785 :-7.74Dさん:2006/10/20(金) 19:11:11
10/2の横浜さんの書き込みはKチーフですか?

786 :-7.74Dさん:2006/10/20(金) 19:59:02
>784
つまり本社が無能だということですね?w

787 :-7.74Dさん:2006/10/20(金) 22:28:22
そこにはたぶん利害があると考えるのが普通だと自分は思う。

788 :-7.74Dさん:2006/10/21(土) 00:01:41
kwsk

789 :-7.74Dさん:2006/10/21(土) 02:05:34
あれだろ、金だろ金。結局金に繋がるから必死なんだよ
ちなみにオレ競合だけどさ、ここだって下っ端は店がよっぽど稼ぎでもしなきゃ金変わらないだろ?。
でもその上は違うんだよ。うちがそうだわ。下の手柄は上の手柄。下の非は下の責任。
そんなもんよどこも。

そうじゃなきゃただのキチガイって事だ。
どのみちキチガイには違いないがな。


790 :-7.74Dさん:2006/10/21(土) 13:15:50
>789
あなたは少なくとも民主主義の国に住んでいらっしゃるのですねぇ。いいなー。
この国は北朝鮮と一緒なので、上の命令に従わないと(会社的に)抹殺されたりします。
チフも例外ではありません。

そう見ると、やっぱ本社の指揮能力、経営センスの低さが原因なんじゃない?

791 :789:2006/10/21(土) 13:48:38

マジでか

792 :-7.74Dさん:2006/10/21(土) 15:08:45
ストアー=北朝鮮
笑える事書くな

793 :-7.74Dさん:2006/10/21(土) 20:12:59
核爆弾(おぎやはぎ)に一発逆転を賭ける政府と、それを虚ろな瞳でながめる人民。
「あれだけの金を国力の回復に使ったなら・・・国民は皆、飢えずにすむのに」

794 :-7.74Dさん:2006/10/21(土) 20:34:05
↑うまいwww

795 :-7.74Dさん:2006/10/21(土) 22:15:56
うまいなぁwww

796 :-7.74Dさん:2006/10/22(日) 10:42:31
そうか。経済制裁の時が来たという事だな。

797 :-7.74Dさん:2006/10/22(日) 13:46:39
制裁を食らうのは人民なんだけどな(涙)

798 :-7.74Dさん:2006/10/22(日) 14:26:56
Web限定ネタ毎日更新うたうならちゃんとやれよクソ本部。

799 :-7.74Dさん:2006/10/24(火) 02:26:56
本部が糞なのは今に始まったことじゃないわいな

800 :-7.74Dさん:2006/10/24(火) 12:08:19
眼鏡士のAAA.SSとかって、なんて読むの?
「トリプルエー」?「スリーエー」?

801 :-7.74Dさん:2006/10/24(火) 20:06:21
自己解決しました。トリプルAでした。

802 :-7.74Dさん:2006/10/24(火) 21:43:18
パリミキ=吉野屋
スーパー=すき家


ストアー=牛丼太郎

803 :-7.74Dさん:2006/10/24(火) 22:04:30
パリミキ店員=中谷美紀
スーパー店員=安めぐみ


ストアー店員=箕輪はるか

804 :-7.74Dさん:2006/10/25(水) 00:11:38
ここで働いてるくらいなら、実家に籠もってネットで転売とかして月5、6万くらい稼ぎながらニートしてる奴の方が自由でいい気がするよ。
どうせ結婚なんかできないし。
本社も店員はみんな腰掛け程度の女だけにしときゃいいのに。

805 :-7.74Dさん:2006/10/25(水) 01:46:09
>>804
要は何が言いたいんだ?

結婚デキナイのは自分のせいだろ。仕事のせいにする奴は何やっても通用しないぜ

できる奴は、転職なりして自分で自分の歩く道を進んでるがな

まぁ、頑張れよ。残って改革するもヨシ、出るのもヨシ。

俺は出たけどね。

806 :-7.74Dさん:2006/10/25(水) 13:48:33
何も書きたいことなどないが
今日もカキコしてみる

皆さんお元気ですか


807 :-7.74Dさん:2006/10/25(水) 15:28:49
大丈夫。7時半前くらいからいきなり元気になるよ。

808 :-7.74Dさん:2006/10/25(水) 15:56:15
残金回収徹底的に
やってください

債権回収業者並みですね

809 :-7.74Dさん:2006/10/25(水) 16:19:45
残業回収しないと数値
目標達成できないの?
(´,_ゝ`)プッ

810 :-7.74Dさん:2006/10/25(水) 16:55:40
メガネストアーさんには、認定眼鏡士の方いらっしゃいますか?
無資格素人集団というのは本当ですか?

811 :-7.74Dさん:2006/10/25(水) 17:12:05
は?残業?

残業代の回収はほぼ不可能だろww
とっとと帰るさ。

812 :-7.74Dさん:2006/10/25(水) 18:31:23
とっとと帰るの?
売上作れない人が?

813 :-7.74Dさん:2006/10/25(水) 19:51:38
まだ開いてる店ある?メダリスト切れた…鬱…

814 :-7.74Dさん:2006/10/25(水) 21:20:27
あ本当だ
元気になってる

ここってさ
売った者損だよね
前年落とした者勝ち

昨対クリアーおめでとう!
って馬鹿じゃないのか

最近どうしたの?
って馬鹿じゃないのか

そんなに毎年毎年毎年毎年右肩上がりにいくかよ


815 :-7.74Dさん:2006/10/25(水) 21:38:20
前年落としまくれば、当然当年売上昨対クリアーする

現実はブロックも店も毎年マイナス成長(笑)

816 :-7.74Dさん:2006/10/25(水) 22:47:44
(´,_ゝ`)クソダナ

817 :-7.74Dさん:2006/10/25(水) 23:18:38
その割りにチラシ
バンバン出してるよね


818 :-7.74Dさん:2006/10/26(木) 00:45:06
>810 サイト調べたら、いることはいるみたいですよ。

>814 そうそう、だから新人店長は昨対が低い所行けばかなりラッキーですよね。
チャレンジ成功率がグンと上がりますし。



819 :-7.74Dさん:2006/10/26(木) 02:52:41
ワンセグ携帯のあなた
仕事中に加工場でテレビ
を観るのは止めましょう
加工場で漫画読んでる人
も止めましょう
モラルない人多いよな
仕事しろよ!携帯いじってないでよ!

820 :-7.74Dさん:2006/10/26(木) 03:36:01
はい。モラルが無いんですよ。
特に本社。
言ってあげて下さい。
労働基準法は雇用者として遵守しましょうって。

ちなみに携帯電話を扱う事は、いつから法に触れる様になったのでしょう。


821 :-7.74Dさん:2006/10/26(木) 11:59:49
別に法に触れるなんて事はどこにも書いてないが。だからモラルの問題かと。
しかしモラルもなくむしろ法に触れてるのは本社か。

俺もモラルなしだがw

822 :-7.74Dさん:2006/10/26(木) 21:05:02
小木矢作

823 : ◆kPKP.ARjxU :2006/10/27(金) 00:04:44
>>810
関西まで行って試験受けたよ。楽勝だね。

824 :シープラウド ◆oS3F0LolSc :2006/10/27(金) 09:33:55
まぁ、、、上司が金のネックレスにブルーの濃いめのYシャツにサングラスみたいなメガネ、、、そして指には指輪ジャラジャラですからね、、、モラルも何もないですな〜

825 :-7.74Dさん:2006/10/27(金) 11:14:08
時代錯誤のチンピラスタイルね。
あれはなんなんだ…。
とてもじゃないがファッションを提案している会社の人間には見えない。

826 :-7.74Dさん:2006/10/27(金) 14:17:23
Webの毎日(平日)更新になったね。

ここ見たんだろね。

でも変更したのはいいと思う。

827 :-7.74Dさん:2006/10/27(金) 18:26:45
俺のカノジョ、ここの社員
あまりにも酷い扱い、待遇なので匿名で通報?報告?しようと思っています
ここ1年のカノジョのシフト表、タイムカードはコピーしてもらいました


828 :-7.74Dさん:2006/10/27(金) 19:00:08
アンタ。間違いなく彼女のナイトだよ。
ただ、シフトとカードのコピーは本人割れるから切り札な。

そゆの詳しい人来ないかなー

829 :HANE ◆yUXm0wmfH6 :2006/10/27(金) 20:19:07
仕事中にメールすんなって言っても

チーフからメールくるんですけど・・・


830 :-7.74Dさん:2006/10/27(金) 20:24:59
話題が低俗だね。このスレ。

831 :シープラウド ◆oS3F0LolSc :2006/10/27(金) 22:10:57
830さん。つまらないなら他のスレで楽しんでくださいな^^

832 :拝啓 ◆4XD5VFEEwY :2006/10/28(土) 07:39:40
過去レス漁って、思うところがあったので書いときます。
しばらく2chから離れていたので、すげえ亀レスになるんだけどさ、
>>676 が違和感無くはまってしまうことに、この会社の小ささを感じた。

>>676 に倣って喩え話でいってみようか。
会社っていう【サーカス団】を経営する上での話。

客を呼ぶのに重要な要素が2つ。
『出し物』と『出演者』。
他では見られない出し物で興味を引くか?
さもなきゃ、他では見られない動物やアクターを引き入れるか?

【管理者】というのは基本的に猛獣使いだ。
猿、豚、象、河馬、羊、ライオン、ハムスター、トラ。
『無くて七癖』なんて言葉があるが、世の中いろんなのがいる。
それこそみんな一癖も二癖もあってアタリマエ。
誰にどんな長所、短所があるのか把握し、ソレを適材適所、
組み合わせて効果的に使いこなすのが【管理者】の仕事だ。

トラが混じっていたら、あたらずさわらず?はあ?
トラを手に入れたのなら、手なずけて使いこなすのがおまえらの仕事だろうが。
何の取り柄もないネズミばかりのサーカス団作って、
『客が来ません。売り上げが上がりません。理由がわかりません。』
アタリマエだバカ。それで客が呼べるかアホ。
おめえの器がちいせえんだよ。

この会社のチフ連中ってどうしてこう、能無しばかりかね。
本社の組織構築方法に欠陥があるんだろうけどな。


833 :-7.74Dさん:2006/10/28(土) 09:24:12
いいこというな、オマエ。
俺も能力の無いチフ連中は淘汰されるべきと思う。
奴らは自分がどれだけ有用な研修を受けたかだって全然理解してないもんな。
マノ課長にあやまれ。


834 :-7.74Dさん:2006/10/28(土) 10:55:27
猫を蹴り飛ばすような管理してんじゃねェよ、ってことかな。
確かに動物愛護団体(労監/労働相談所)から訴えられるな。

835 :-7.74Dさん:2006/10/28(土) 12:21:19
ほぼ全面的に支持する。

敢えて詳細を付け足すならば、その【管理者】を調教したのは【本社】である事は決して忘れてはならない。

事が公になった時、トカゲの尻尾切りに【管理者】が使われる事はあってはならない。
ヤクザなこの会社ならやりそうな事。
というか前例がある。

これは根本的解決にはならない。

繰り返すが、責められるべき根源は【本社】だ。


しかし、それを踏まえて言おう。

糞 チ フ 氏 ね !www

836 :-7.74Dさん:2006/10/28(土) 13:41:59
ぶははォワロタワロタ。

837 :-7.74Dさん:2006/10/28(土) 16:30:11
ねー、本社さぁ、マノテストの結果を公表しようよ。
社員は皆、自分のチフがどれだけ優秀な【管理者】か知りたくてしょうがないんだよw

838 :-7.74Dさん:2006/10/28(土) 20:53:45
マノテストって?詳細キボンヌ

839 :-7.74Dさん:2006/10/28(土) 20:54:43
マノテストって?詳細キボンヌ

840 :-7.74Dさん:2006/10/28(土) 21:37:02
猛獣使いの適性テスト。
詳細はチフに聞いてね。

当時うちのチフは皆に相談してたよ。
「こんな問題を出されたんだけどさ、どんな答えが正解だと思う?」ってね。
だからうちのブロックは皆知ってるのさ。

知らないということは、君のチフは、真面目に自分で考えたんだね。


841 :ルピナス三世 ◆bD9.gqCslI :2006/10/29(日) 03:17:26

ベテラン社員が辞めていくと、ほっんと将来不安になるよw






842 :-7.74Dさん:2006/10/29(日) 07:22:26
自分も、個人的にだったがチーフに相談された。
それなりに模範解答を教えてあげたので、ウチの【管理者】の成績はそんなに悪くないと思う。

843 :-7.74Dさん:2006/10/29(日) 09:52:31
メガネストアー入って10年くらいで店長クラスで大体給料いくらくらいもらえるんですか?

844 :-7.74Dさん:2006/10/29(日) 10:13:05
>842
え?あの問題に模範解答なんてあるの?

845 :-7.74Dさん:2006/10/29(日) 12:37:09
あるらしいよ。

846 :-7.74Dさん:2006/10/29(日) 16:19:54
別に知りたくもない
結果どうあれうちのチフが最低なのは変わらない

847 :-7.74Dさん:2006/10/29(日) 17:29:42
うちのチフは
管理者に向いてないって悩んでた
コツコツ仕事をするタイプらしい


848 :-7.74Dさん:2006/10/29(日) 19:47:14
今日メガネを作りに行った
「店長ただ今他のお客様
検眼中ですので、お待ち
下さい」ってお茶を出さ
れた

検眼出来る社員は、一店
一人だけなのか?


849 :-7.74Dさん:2006/10/29(日) 20:15:01
オレは興味あるなマノテスト。
あれって確か本部長までみんなでうけたんでしょ。

850 :-7.74Dさん:2006/10/29(日) 21:13:26
>>848
スペースがないと思われます

851 :-7.74Dさん:2006/10/29(日) 22:46:39
魔の花鳥の悩みは、結局誰にも解決できませんでした。
なんてのがストアらしいオチじゃね?

852 :-7.74Dさん:2006/10/30(月) 13:48:43
>842
あれの模範解答がわかるオマエがすごいよ。


853 :-7.74Dさん:2006/10/31(火) 09:06:05
月末ですな

854 :-7.74Dさん:2006/10/31(火) 13:24:12
おい おまえら今日何時まで開けとく?

855 :-7.74Dさん:2006/10/31(火) 13:48:49
チフが延長強制しなきゃ、当然7時半で速攻あがるよ。

856 :-7.74Dさん:2006/10/31(火) 16:13:00
最速でも閉めるの9時だな

857 :シープラウド ◆oS3F0LolSc :2006/10/31(火) 20:27:14
みなさんおつですー。まだ開けて、、、ますよねw地方の店舗も遅くまで開けてるんですかね?

858 :-7.74Dさん:2006/10/31(火) 21:26:01
あたいは帰るわ! 開けてる人がんばってね!

859 :-7.74Dさん:2006/10/31(火) 22:48:17
本日朝8時に出勤して
たった今退勤してきた僕が来ましたよ。

860 :拝啓 ◆4XD5VFEEwY :2006/10/31(火) 22:49:03
友人づてとかで、5ブロックくらいは閉店時間の情報が入ってくるんだけどさ、今日の閉店は意外と早めが多かった
みたい。ブロックによっては『延長しても意味が無いから』と7時半であがったところもあるみたいよ。

売掛の不正操作も今回は無し。もうやらんかもね。今更ながら無意味なことを理解したようで。遅せえよバカ。
頭悪いんじゃねーの?タコ。この程度のことが、指摘されないとわからないってのは管理者として最悪だぜ。
まあせいぜい勉強することだ。上が今のままのスペックじゃ、この先業界で勝ち残ってなんていけないからな。


861 :-7.74Dさん:2006/10/31(火) 23:08:14
せいぜい勉強することだ、のくだりに【愛】を感じた。


862 :-7.74Dさん:2006/10/31(火) 23:21:40
単にいずれ突かれる弱点を軽減したいだけかと。

俺は先に上がって、用事を終えて10時半頃通りかかったらまだ居てびびった。

863 :-7.74Dさん:2006/10/31(火) 23:59:48
>>814
前年落としたヤツが今年おめでとうは恒例だな
こいつらバカなんじゃねーかなって思った
○○さんは頑張っています!とか・・・
いや、右肩上がりにしたヤツの方が大変なんじゃね?って思うんだが

てか、うちのブロックも店長からパートまで
たて続けに辞めてくなー

中堅どころの人とかが
しょぼい給料はともかく、残金投入あほくせーとかで
突然やめたとか
オレもそろそろ転職先探そうかな

864 :ルピナス三世 ◆bD9.gqCslI :2006/11/01(水) 02:13:55

>>863は、何処の会社に行っても不満を言ってんだろうな〜
・・と思う。
まぁ、人それぞれだけどね。
そんな俺も似たようなものかw
会社も自分も将来が見えない・・・秋風がしみる今日この頃・・

865 :HANE ◆yUXm0wmfH6 :2006/11/01(水) 12:23:04
そうか昨日はみんな残金投入なかったんだな
うちのチフだけが今月はあきらめて言ってこないだけかと思った
これからもそうであってほしいよ
それでも一応20マソほど準備してた小心者の自分w

S本侮長サン聞いてくださいよ
20万って言ったら自分達のお給料の大部分です
自分達はその20万で家賃払ったりご飯食べたり
仕事用のスーツや靴を購入したりして生活しているのです
ボーナスもなしで・・・
それを当然のように一括で投入しろと
チフは言ってくるのですよ
売り上げのためにもう1本めがねを買えと
チフは言ってくるのですよ

あらご存じなかった?それはそれは・・・
まあそれはそれは・・・

残業代払ってもらえます?



866 :パート:2006/11/01(水) 15:28:34
パート募集の折込が入ってて応募しようかと思ったんですが、パートも過酷なんですか?

867 : ◆75v5S9sFv6 :2006/11/01(水) 17:36:18
ウチは残金投入あったな。
今月苦しくなるのにな。チフから直接TELあり・・
結局、自分の成績上げたいため・・・S本部長これ不正じゃないんでしょうか?
子飼いのチフは、今日も売り場の社員を怒鳴りつけてますヨ。

868 :-7.74Dさん:2006/11/01(水) 21:28:04
怒っても新人伸びない。
そのせいで辞めるのに人がいないとかいう。

まあ。うちのBではある店長がある新人怒ってる。
そんでそいつももう辞める。
もっと教える側を教育したほうがいいんじゃねぇの?
形だけの店長会議なんかよりずっと有意義だろ。
ま、ここ読めばまずチフがどうしようもないのは明らかだが。
叩くだけの教育なら耐えられるやつは伸びる可能性もあるが
耐えられないやつは潰れるんだよ。
それしかやり方知らねえから何人も辞めさすんじゃねえの?
なぁ、某店長さんよ。
ろくにやり方も教えないくせに思ってるように動けないと怒るのか。
何していいかわかんないのに何すればいいのか聞いて悪いの?

こんな店長を早く成長させてほしい。

869 :HANE ◆yUXm0wmfH6 :2006/11/01(水) 22:06:05
>>867
パートは超ラクですよ
うちのBはけっこうパートさんが活躍しています
でも華やかな職場だとカンチガイして入って
1日で辞めちゃう人もいるから
そのへんは誤解のないように


870 :-7.74Dさん:2006/11/01(水) 23:15:39
ここって退職金無いんでしょ?求人票見てたらそうだったけど。

871 :-7.74Dさん:2006/11/01(水) 23:34:37
>870
退職金どころか、ちゃんと有休を消化させてもらえない・・・。
有休使うためには病気して休まないともらえないんですよ。

・・・退職前に有休ちゃんと消化できるかなぁ・・・、俺。

872 :-7.74Dさん:2006/11/01(水) 23:36:20
>>868 この会社を変えるつもりがない奴らにいくらほざいても無駄か。潰れてはじめて青くなるのがオチか。もしかして社長はこの会社わざと潰す気なのかもね。それなら分かる。

873 :シープラウド ◆oS3F0LolSc :2006/11/02(木) 00:47:35
退職金一応ありますよ。勤続10年でw金額は、、、、ですw

874 :-7.74Dさん:2006/11/02(木) 09:41:56
会社の決まり事を
知ってる人と知らない人とがいるのはなんでだろ〜♪
有給休暇も
とれる人ととれない人がいるのはなんでだろ〜♪


でも正直笑い事じゃねぇよな。

875 :-7.74Dさん:2006/11/02(木) 13:15:32
人事のSさんが全然自分の仕事を理解していない件について。
有給は『昨年分まで』申請できるんだよ。
つまり8年以上勤めて、昨年1回も有給取らなきゃ、40日分有給は取れる。

この程度のことも知らんであなた仕事できるの?
それとも意図的に隠蔽しているの?

有給数を聞かれたら、ちゃんと本当のことを教えてあげてください。
あなたが訴えられますよ。

876 :-7.74Dさん:2006/11/02(木) 13:36:38
二年勤めて昨年有給取ってなきゃ、20日有給は取れる。

877 :-7.74Dさん:2006/11/02(木) 13:57:30
ヒドイ。嘘を教えられた。

Sさんはいい人だと思っていたのに。


878 :-7.74Dさん:2006/11/02(木) 14:16:14
わたしの有給数も
かなり少なめの御見積りですね

879 :-7.74Dさん:2006/11/02(木) 14:18:48
こういう場合は何になるの?
詐欺?
偽証?

880 :-7.74Dさん:2006/11/02(木) 19:47:19
人事の責任者がウソを教えてはいけないな。
ストアらしい話ではあるがね。

881 :-7.74Dさん:2006/11/02(木) 20:31:19
お疲れさまです
またどうしよーもない1ヵ月が始まりましたね
耐え忍ぶのみ!

もし本部がきちんとしたとこだったら
ホントはいくらくらい給料もらえてたのかね


882 :-7.74Dさん:2006/11/02(木) 21:01:51
Sさんはストアの全社員を敵にまわしたワケですね。

883 :−7.75:2006/11/02(木) 23:32:09
ストアー通信に顔載ってたねw

884 :ルピナス三世 ◆bD9.gqCslI :2006/11/03(金) 00:42:24
アメトーークを観てしまったw 
本侮は又いくら使ったんだ。
売上に結びつかないんだよなぁ

>>873退職金無いでしょう。 もらった人いないよ。個人の積み立てじゃないの?

885 :道化師 ◆emFAh9Jhog :2006/11/03(金) 00:55:57
皆様お疲れ様です。
お久しぶりです。
アメトーク面白かったですね。
あ、携帯からなんで鳥違ってたらスマソ

あぁ、Sの写真は指名手配写真みたいなもんですかwwな る ほ ど

いやいや。皆様解りやすい悪者が好きですね。
悪の手先であるSやチフを叩くも刺すも自由ですが、根本的な悪人を忘れてはいけませんよ。

有給について説明して頂いた方ありがとうございます。
またそこら辺詳しくまとめておきましょうね。
皆様一番知りたいところみたいですし。


あと本社側の方々に忠告しておきます。
はっきり言って突っ込み所が多過ぎます。こっちも大変ですww

今のうちに改善できる事はしておきなさい。
間に合うトコだけね。
一応淡く期待しておきます。

イメージ戦略で知名度が上がれば上がるほど、来たるべき時のダメージは大きいですね。
もし会社の対応に誠意が無ければこちらは容赦しません。派手にいきます。楽しみですね。
まさにおぎやはぎもビックリですw。

では後日またお邪魔致します。
失礼いたしました。

886 :シープラウド ◆oS3F0LolSc :2006/11/03(金) 01:00:08
本人から直接聞いたので間違いないかと。積立金は辞める半年ぐらい前に貰ったと聞いてます。

887 :-7.74Dさん:2006/11/03(金) 08:33:34
ヤバ
道化師さん
カッコ良すぎ


888 :-7.74Dさん:2006/11/03(金) 08:48:15
まずい、オレも惚れてしまいそうだw


889 :-7.74Dさん:2006/11/03(金) 08:58:27
みんな、退職するときには自分の有給をきちんと全部消化して辞めましょう。
また、すでに『嘘の有給数を教えられて、あるいは有給を知らずに』退職して
しまわれたかた。労監もしくは労働相談所に相談してみましょう。
なんらかの保障が受けられる可能性があります。


890 :-7.74Dさん:2006/11/03(金) 09:03:35
今回の有給の件についてはあきらかに『会社による故意の隠蔽』だもんな。
騒ぎか大きくなれば、会社は過去2年以内の退職者全員に対して保障を迫られる可能性もあるね。

891 :-7.74Dさん:2006/11/03(金) 09:05:05
有給未消化撲滅キャンペーン実施中!

892 :-7.74Dさん:2006/11/03(金) 10:17:28
さぁ盛り上がってきました

893 :-7.74Dさん:2006/11/03(金) 12:22:00
いいかげん○○○チーフには腹が立っているのですが、○○○チーフの、反会社的行為や違法行為を暴露して、トドメをさしちゃってもいいですかね?

894 :-7.74Dさん:2006/11/03(金) 12:44:13
ここまで問題が大きくなったのは○○○チフの功績が大きいかもな。
彼に不条理に辞めさせられた人間は何人になるんだろう。
かくいうオレも彼の下から去った一人だからね。

そういう意味では○○○チフぐっじょぶ!だね。

895 :-7.74Dさん:2006/11/03(金) 19:33:44
店舗従業員だとこんな感じ

市民税・県民税 → 処理できません やる気もありません
健康診断    → 昔、店舗の従業員はほぼやってくれませんでした
          今はなぜか一部自腹で診断とかいう違法ぶり
退職金     → 払いませんがなにか?
基本給・職務手当→ 経験者は若干多め 無能でもそれはべつに下がらない
有給      → とろうと思えばとれます
交通費     → 支給します
残業代     → 底辺の企業の例にもれず払いません 残業はしてはいけないことになっていますが
          するときもあるでしょうに

ボーナス    → 給料の何ヶ月分ではなく、約月半分 ボーナスじゃなく礼金?
          ただ、お店の売り上げで変動 でも、大型でもほぼ差は無し 年間予算いってもムダ
パソコン    → 自腹で購入強要する所あり

まあ、要するに違法とかあるんだが
雇用形態は、正社員という名の契約社員と思うとよい
入社する人はそこらへん踏まえて気楽にいったほうがいい

896 :HANE ◆yUXm0wmfH6 :2006/11/03(金) 23:31:02
みなさまお疲れ様です

ポイントカード (カードに署名、詳しい説明)
ポイント商品引き換えの手続き (書類記入、FAX)
IDDM (クリアークの説明、明細表記入)
優良顧客DM (テレアポ、その記入、売り上げ時も明細表記入)
読書の秋キャンペーン (申込書記入、しおり渡す)
マイレージ (伝票記入、PC入力)
FD販売記念キャンペーン

うああああああああああ

現場は大混乱


897 :-7.74Dさん:2006/11/03(金) 23:59:07
失礼します
広告のちょいモテメガネ¥13800が欲しいんですけど
オプション加算含めて3万で足りますか?

898 :C-1.00 ◆vNTLk66DAA :2006/11/04(土) 00:57:31
パリミ○ 平均年収 470万
愛○   平均年収 430万
・・・・・・・・・・・・
メガネスト○ー 平均年収 310万

この差はいったい・・
同じような仕事してるのに・・
社員辞めていくわけだw  
5年後、大変な事になっている・・本侮CM代、回収できるのか?

899 :-7.74Dさん:2006/11/04(土) 01:50:38
TVCMに対してどのような幻想を抱いているのか知らないが、あんなものは広告業界(主に電通)に対する
上納金であって、その効果の低さは、業界では議論し尽くされている。
TVCMによって上がるのは『企業価値』であって、それは売上増に直接的に結び付くものではない。
TVCMを万能な宣伝道具と思っている奴もいるようだが、大きな勘違いだ。
大体ストアのあのCMは、最初から販促CMじゃないじゃん。
これだから素人は困る。

まあそんなどうでもいいことより、有給の話をしようぜ。


900 :道化師 ◆ozcw4hWTEg :2006/11/04(土) 02:10:00
ぷ。やっぱり鳥違ってた。恥ずかしい(爆
たぶん今回は正解。
語尾に女の誕生日なんか付けるもんじゃないですね。
”どの”女か忘れちゃ…みたいな強がりを言ってみるw

応援あざーす。
私みたいなズボラになんと暖かい…
お前ら・・・愛してる。


しかし貧乏暇無しとはよく言ったもので…
なかなか時間って作れないですね。難儀してますw

ただ期待に沿えるように尽力します。なんでかって俺はサービスが大好きだから。
そして喧嘩も好きw。


天皇も富豪も赤ちゃんもホームレスも『時間』は皆平等です。その貴重な時間を会社に提供しているのにも関わらず
一切の責任を果たさないこの会社を悪と呼ばずしてなんとしましょう。

怒れ我らが同志達よ。
今こそ権利を、正当なる評価を、己の手に取り戻すのだ

あ、HANEさんシープラさん。できたら協力依頼したいです。
サイトの「管理者にメール」からメール下さい。
現行の鳥書き込みして頂けたら本人確認おkです。
無理にとはいいませんし、やることは情報交換くらいなものです。
その他は任せてください。
http://ip.tosp.co.jp/i.asp?i=NKAD16ECC

901 :899:2006/11/04(土) 02:33:15
ああ、付け加えておくが、だからといって今回の仕掛人のウデが悪いって言ってるわけじゃないぜ。
今までの『素人ががんばりまちたねーよちよち』なストア広報を、一線級レベルまで引き上げたんだ。
実にいい仕事をしてるしな。
企画能力も、営業センスも、業界を網羅する人脈も、なかなかに優秀だ。久しぶりに“本物の”広報さんをみたよ。
カレ以外の連中は、相変わらず素人のお遊びなんだけどな。

会社は今のうちにカレからノウハウを吸収しておくべきなんだが・・・まあ無理だろうな。
広報というのは『センス』と『人脈』だ。誰にでもできるものじゃないからな。


902 :-7.74Dさん:2006/11/04(土) 08:55:12
これだけのことをしていたんだからさ、当然Sさんは
有給なんて一回も取ったこと無いんだよね?

903 :-7.74Dさん:2006/11/04(土) 09:12:59
>>902
当たり前なことを言うな。Sさんはストアに全てを捧げているんだ。
有給なんて一回も取ったこと無いに決まっているだろう。
まわりに取らせず自分だけ取っていたら、めっちゃ悪人じゃん。

904 :-7.74Dさん:2006/11/04(土) 09:20:30
いや、そんなことないから。

905 :-7.74Dさん:2006/11/04(土) 09:22:42
S悪人確定

906 :-7.74Dさん:2006/11/04(土) 09:40:49
>>897
ほんとのお客様だったら、なんか殺伐としててすまん

度数によるけど傷に強いコート入れても最安値なら3万で足りる。カラー入れたら少しover
問題はちょいしかモテないこと
モテてもちょいなこと

ちょいモテってなんだろ

907 :897:2006/11/04(土) 09:44:23
>>906
どうもありがとうございます
ちょうど今起きたところでした

908 :-7.74Dさん:2006/11/04(土) 14:31:20
思わずストアニュース確認しちゃったよ(^-^)
へえ、Sさんってこういう顔してるんですね。

909 :-7.74Dさん:2006/11/04(土) 16:21:18
つらつらと書き並べた会社の違法行為を見て思った。
本部長や統括やウチのチフのチンピラルックはこういった正論的要求に対し、
威圧と逆ギレを演出し、封じ込める為のメイクアップなんだろうなあ。
こんな法的に初歩なこと、今までに指摘した人がいないはずないもの。
なまじ本人が優しいことをしっていると、彼らに対して憐れみすら感じるよ。

オレも一つ忠告をしておこうか。
違法な威圧や、言動には気を付けることだ。
違法取り立てや、クレーム封じが録音されてネットで注目を集めるのは珍しい話ではない。
あまり違法なことを繰り返していると後悔するとおもうよ。
最近はマイクも小さいからねー。まあオレには関係ない話だがねw

910 :古参のジジイよりひとこと:2006/11/04(土) 20:09:39
終わった、終わった。いやいや忙しかった。
皆さんも、今日も一日ごくろうさん。

最近また人が増えた感があるね。このスレ。
でもあれだね、昔に比べてずいぶん殺伐としてきちゃったね、この会社。
昔はさ、もっと笑顔があった気がするよ。部下にも上司にもね。
落ち込んでる奴とかいたらさ、呑みに行こうぜなんて誘ったりしてさ、
上司がああだ、会社がこうだ、なんて意見を言い合ったりしてさ。
もっとこう、何ていうか、つながりがあったもんだ。
俺はもっとこう、お互いを大切にするべきなんだと思う。
上司も、部下も、会社もね。
俺達ゃ、同じ家に住んでいるようなもんだ。
仲間内で傷つけあったってさあ、虚しいだけでしょ。

俺は最近、あの頃のストアをよく思い出す。
ただ達成感があって、がむしゃらに目の前の仕事をこなしてた。
あの頃は、社長の笑顔にも、社員の笑顔にも、曇りなんてなかったと思う。


911 :-7.74Dさん:2006/11/04(土) 20:44:31
↑ほろりときた。

社員の不満はああだこうだ言われすぎる事なんだろう。
見合った見返りじゃないんだろな。
だからあちこちつつくんだよ。
大目に見るができない。
それは精神的に詰まって余裕がないからで。

お客に親しみをもたれるためにイメージアップしても、
社員は会社に親しみを感じないんだよ。
大勢いますが、1人の社員なんですよ。
社員同士でアツい話ももちろんするさ。そりゃあよい会社になってほしいさ。
でも会社より自分が大事な気持ちが強くでるのは、
潰れてしまうからですよ。

追いつめれば追いつめるほど完璧さを求められますよ。
いや、一般にはほぼ普通の事かもしれないが。

社員もおぎやはぎくらいの笑顔、いくらでもだせますよ。
心のゆとりがあるならね。

912 :-7.74Dさん:2006/11/04(土) 20:53:31
相変わらずひどいな.何年か前
に勤めてたけど.部長とかじゃなくて.
社長一家が変なんだよ


913 : ◆75v5S9sFv6 :2006/11/05(日) 00:39:35
>>910いつ頃の話ですか?
売上落ちてきたから、本侮に余裕が無いからでしょう。
何か店に問題があると、何でも現場の責任にすらからなぁ。
以前、分からない事があったので、本侮に確認のTELしたらヤクザまがいの
言葉で罵られ、店の女の子が泣き出し辞めた子もいたしね
そんな話、結構ありますよ。

本侮は、ヤ○ザの集まりですか? 今でも勘違いしてる人いるよね、ムラナ○さん。
S本部長、まず本侮の改革を!   店の手本となる本部を (・・無理か) 


914 :-7.74Dさん:2006/11/05(日) 23:08:33
参与あたりもひどいよな
洗浄器なんかの設備が故障した日にゃもう大変

チーフが申請してくれるんだが
またお前んとこかよとか
すげーイヤミ言われたりとか
露骨に怒られたりとか

仕事で使うものなのに
自分のものみたいに言う

前のチーフはそれがイヤで洗浄器の代替えを頼んでくれなかった

加工や調整が終わる度に外の洗浄器で洗ってた

洗浄器の代替えがもらえると知ったのはつい最近w


915 :-7.74Dさん:2006/11/05(日) 23:11:00
S本部長! 前歯入れろ!

916 :-7.74Dさん:2006/11/06(月) 00:28:26
ストアーで追加で40000円のレンズは何?

917 :-7.74Dさん:2006/11/06(月) 01:49:22
人間のクズばかりがいる、吐きだめみたいな会社なんですね。

なんかガッカリ…



918 :-7.74Dさん:2006/11/06(月) 12:46:50
やべぇ!俺の人生の軸度がずれた・・・

919 :-7.74Dさん:2006/11/06(月) 14:35:40
俺なんてプラスとマイナス間違った処方ミスだぜ!



………orz

920 :-7.74Dさん:2006/11/06(月) 15:22:13
>>916
ご来店お待ちしてます
>>918
クソワロタ

921 : ◆dL.nPUZ8n. :2006/11/07(火) 00:42:19

>>917と吐きだめの人間のクズが申しております。

                    ・・・プッ


922 :カード ◆BNCfntK8Ek :2006/11/07(火) 02:41:40
俺は、某外資系銀行のカード会社に出向している。
職業上、大体の平均年収が分かる。
 一流企業(誰でも知っているような銀行)総合職で30歳550万
 メーカー企業 23歳400万 外資系コンサル25歳500万
 投資会社 30歳900万 都内の不動産系 28歳900万

先日、某メガネ店の30代来店・・・・・オチですか?


923 :-7.74Dさん:2006/11/07(火) 10:28:53
はい。人生を懸けたネタです。
腹を抱えて笑ってあげてください。
でないと救われません。

924 :-7.74Dさん:2006/11/07(火) 21:43:00
そんな状況だから、近く会社を辞める20代男子です。
辞める前に会社に、血腐に要求すべきことはありますか?

925 :C-1.00 ◆vNTLk66DAA :2006/11/07(火) 23:08:12
>>924
チフに要求してもムダ! 結局チフは中間管理職、たいした力無いからねw

おっっと!冬のボーナスも予想外割引だ! ・・ソフトバンクか、ここは。

CMの為、社員一人あたり3〜5万はボーナスカットですか?本侮殿

926 :-7.74Dさん:2006/11/08(水) 11:22:04
予想外ならまだ救われますよ
たぶん予想通りでしょうね
冬の棒茄子の具合で退職に拍車がかかるかな
春にはどうなってるか

厳しい締め付け、次々に辞めていく人、頭の悪い本社とチーフ
私も退職候補者
道化師さん
間に合いません

927 :-7.74Dさん:2006/11/08(水) 13:26:12
次長らへんが
本部長のご機嫌取りで
それぞれ別個に企画を持ち込むから
5人いたら5つの企画やら統計やらが
チーフや現場にのしかかってくるのだよ

本部長もよく考えてくれないかなあ
現場を離れるとどんどんくだらないことに固執するようになるね

社員を大切にできない会社が客に愛されるなどということはまずない


928 :-7.74Dさん:2006/11/08(水) 19:46:51
いくら言っても伝わらないよ。常識と理性を少しでも兼ね揃えていたら、こんなひどくはならないけど、自分のことしか頭になくて、口だけの人間が上に居座っている限り、この会社終わりよ。オレも辞めるよ。

929 :-7.74Dさん:2006/11/08(水) 20:33:33
そして
優良店の黒字は
赤字店に
吸い取られてゆく…

潰せ


930 :-7.74Dさん:2006/11/08(水) 23:36:15
>>929
本当に腐った会社ですな ここは
なんでこんな会社にいるか? 聞きたいね・・・

931 : ◆75v5S9sFv6 :2006/11/08(水) 23:50:34

もう疲れたよ〜。社員は辞めてく、休みはまともに取れないw
チフの締め付けは厳しいし、車検は借金して通しましたよ。
(もしかしてこの会社で車持つのは、贅沢なのでしょうか?)
同じ歳の彼女が僕より月5万も給料がいい事が判明しました。

くだらないCMの為ボーナス減るんですか? マイナスになっちゃいますよ。
 ふぅ〜。
あっ、すいません。 独り言なので次行ってください。



932 :反るテス:2006/11/09(木) 00:14:10
はぁはぁ、息切れ社員増殖中ですな〜。涙
腐っているのは、やはり給料せいなんじゃん?店長たちが月40万もらったらみんな笑顔で
やるんじゃん?ボーナス無いのは利益が出てない証拠っしょ?
とにかくバ○は切り、無駄を無くし、不採算店舗をがんがん閉めればいいさぁ〜
そして、企業らしくコンプライアンス!!さらに教育に力をもっと注ぐべきだと思うけどね〜。
まぁそんなの今のままじゃ無理だけどね〜。とにかく、給料の多い少ないはあれど、
一応生きる最低げんは保障してほしいものですね。


933 :-7.74Dさん:2006/11/09(木) 01:29:32
提案なんだけど、兄弟会社のメガネスーパーと合併してしまえば、人のやりくりはましになるんじゃねぇ。似たような会社だし。でも待遇は変わらず、逆に俺らが下に見られるかも。

934 :-7.74Dさん:2006/11/09(木) 01:35:11
30年来、仲たがいしていた兄弟が・・・実現すれば涙ものだな。ただし、田中一族が経営権握っている限り、結末は変わらないけどね。

935 :-7.74Dさん:2006/11/09(木) 09:32:13
自分は自腹で化粧品買う位なら眼鏡で我慢します。

936 :-7.74Dさん:2006/11/09(木) 13:03:11
↑まぁ、自腹で買うことがすでにおかしいんだが…

937 :-7.74Dさん:2006/11/09(木) 14:20:35
従業員の自腹購入で成り立ってるって言ってた。

938 :-0.12D ◆IwU7zYDucA :2006/11/09(木) 22:32:43
メガネスーパーとの合併は有り得ないでしょう。(仲悪すぎ)
辞めたい人は辞めれば。 残った人で会社を良くしていきましょう。
こんな会社だけど、不思議と一度辞めた人が又再入社してる事もある。
(入社させるのも問題だけど)
他に比べると気楽な所あるからかな。


939 :通りすがり:2006/11/10(金) 02:50:28
辞めた人間の再雇用は無いだろ?出戻り採用は一切していない筈ダガ…

もし本当なら、お互いにプライドがないわけでそんな関係の基にお客様本位の組織造りするのは無理だろ。

940 :-7.74Dさん:2006/11/10(金) 16:37:52
おっと、久々覗き。
再雇用の実例ならあるよ。
悪い事じゃないんじゃない?

941 :-7.74Dさん:2006/11/11(土) 02:10:30
広告で入ってきたセットで9,800円の眼鏡レンズはどんなものなんでしょうか?
ど近眼なのでレンズを薄くしたら、9,800円+いくら位掛かるんでしょうか?
ここではブランドのフレームとかはないんでしょうか?

942 :-7.74Dさん:2006/11/11(土) 08:23:43
人事責任者が社員に対して嘘の有給数を教えていたってのはさ、
違法合法以前に犯罪だったりするんじゃねえの?
自己利益目的の職務上の偽証とかさ。
会社はこの件に関して内部調査を入れるべきだと思うなあw。
で、法に則った公正な処分と改善をするべきだろうな。
社員が望んでいるのはそういうことなんじゃないかな?

943 :-7.74Dさん:2006/11/11(土) 11:42:42
↑同意
例えば有給取らせない理由が人が足りないからとかさぁ、
=お店回んない。
=会社の利益の為。
だよね〜。
例えば虚偽の有給数の報告も、それに繋がる事だもんね〜。

法による社員の当然の権利をねぇ…あらあらまぁまぁ…


さ、どうしましょっか(^-^)

944 :-7.74Dさん:2006/11/11(土) 17:59:54
なんかさ、流行に乗って国に手紙でも出す?

『この会社を改善しなければ自殺します』

って。

こういう冗談きらい?

945 :-0.12D ◆IwU7zYDucA :2006/11/12(日) 01:25:38
>>941
ブランドフレームありますよ。グッチ、CD、YSL,ローデン、風ライボウ、
超お買い得でーす!
薄型レンズはお近くのお店まで。(何種類かあるので・・コレもお買い得ですよ)

946 :-7.74Dさん:2006/11/12(日) 09:53:42
>944
そんな不謹慎な冗談を言う奴はな

大好きだ

947 :-7.74Dさん:2006/11/12(日) 12:44:42
Sは自己の職務利益の為に社員から有給を横領していた。
...という表現も成り立つわけだが。

948 :-7.74Dさん:2006/11/12(日) 12:52:04
>947
WWW
その解釈でいくと、人事主任は横領犯ということになるのかな?

949 :-7.74Dさん:2006/11/12(日) 20:06:24
でもSは
本社で孤立してるって聞いたよ
クビが危ないらしいって

うちの社員がパートになるとき
かなり親身になってやってくれたからなあ
なんか複雑


950 :-7.74Dさん:2006/11/12(日) 20:27:57
自分はSさんは見た目はひとまずとして、
中身は、>>949にあるような人だと思ってます。
自分としてはKさんこそがこの会社の体質を作っていると、
そう思っています。

951 :-7.74Dさん:2006/11/12(日) 22:06:44
罪状と人柄を一緒にして考えないでくださいね。盗みを働く人間が、全員が極悪な
性格をしていますか?あんないい人がどうして?なんて、よくある話だと思いますが。
現在進行形で公然と行なわれている不正行為の現状確認と状況の重さの認識。これを
会社にも社員にも周知していただくことは、とても重要なことだと思います。

だいたいモトモト話し合いを放棄しているのは、会社の側なんですよね。


952 :-7.74Dさん:2006/11/13(月) 10:21:42
結論として田中一家と怪しげな関連会社を…

953 :-7.74Dさん:2006/11/13(月) 14:10:33
面接いってきました

給料17万〜最高20万円って事は
手取り13万〜16万くらい?
昇給は店長手当て1万+売上高で0〜4万で、
店長でも手取り14万〜20万くらい
逆に店長にならなきゃ昇給ナシ
賞与は数万でスレ見る限り有給すら期待出来ない様子で…

こんなんで生活できてるんですか?
店見ると若い人が多いようですけど
結構年齢高めの男性の店員さんもいらっしゃるようで
結婚して子供いたら生活していくの無理ですよね

954 :-7.74Dさん:2006/11/13(月) 20:58:05
子供どころか一人暮らしすら無理

955 :両面非球面 ◆E1cYjoAkKY :2006/11/14(火) 00:20:23
仮に社員1000人の内、9割りが有給横領をうけていたとして、勤続年数の平均を3年(w)
と仮定したとき、1人あたりの有給数は年間12。
日給5000円(ありえない安さだが)計算で、年間6万円/1人。900人だと5400万円。
日給10000円計算で年間12万円。900人だと1億800万円。

昨年分までの請求を全員から食らった場合、会社は単純にこの倍の負担が生じることになる。

しかし忘れてならないのは、有給は本来給料と同じで『もらって当然のもの』であるという点。
有給が取れないように仕組まれている、というのは『勝手に給料をピンハネされている』
のと同義である。

就業規則や、就労契約内容を隠蔽し、こうまで雑な扱いをして、なお平然としている。
これは会社の姿勢としてどんなものか。

公正な審査機能を持たないグダグダな監査にも、相当に問題がありそうだがな。

956 :-7.74Dさん:2006/11/14(火) 09:27:59
スケールのでかい横領だな。

957 :-7.74Dさん:2006/11/14(火) 19:14:21
(´,_ゝ`)プッ

958 :HANE ◆yUXm0wmfH6 :2006/11/14(火) 22:47:02
現場の社員の不正ばっかり見張ってて
自分達の不正は知らん振りか

まああれだ
本社のヤツラも有給なんか
取ってないんだろうなあ

それとあれだ
社長あたりになると
人間が生きていくのに
一ヶ月いくらくらいかかるものか
自分の払っている給料が
果たして足りているのか
もはや全然見当もつかなんじゃないだろうか

959 :-7.74Dさん:2006/11/15(水) 00:32:07
現在、ここで働いているんだが俺の知り合いが労働保険組合で働いているけど
役に立つかね?
まぁこのスレはたまに観てるから役にたつなら召還するぞ。

960 :-7.74Dさん:2006/11/15(水) 21:19:37
ぜ、是非ともおながいしまつ!!1!!1!111!

961 :-7.74Dさん:2006/11/15(水) 22:49:57
959だけど
そいつに聞くから軽くまとめてみておくれ
その文章をメールで送るか、本人にここを見せるから
(。・ω・)

962 :-7.74Dさん:2006/11/15(水) 23:11:04
>>959
http://ip.tosp.co.jp/i.asp?i=NKAD16ECC

963 :-0.12D ◆IwU7zYDucA :2006/11/15(水) 23:13:08
有給は取れた(事故で10日間入院。医師の診断書有り)し、そのとき
Sさんには、何かと世話してもらった。 お店のスタッフも少ないから
常識内で有給は取りましょう。
ちなみに10日間有給取った時のボーナス、かなり減らされた(涙)
>>953
生活できます。家を買っている人もいます。(すげ〜。生活かなり苦しそうです)
ボーナスがもっとまともなら、いいんだけれど・・・CMにかなり使ったしね。

964 :両面非球面 ◆E1cYjoAkKY :2006/11/16(木) 02:03:09
ボーナスと有給では性質がまったく異なる。一緒にしないように。

ボーナスは会社の業績が悪けりゃ出なくても仕方のないものだ。出すのは義務では
ない。現に1円もボーナスの出ない社員は、この会社にはいっぱいいる。

対して有給は本来給料と同じで、希望すれば6ヵ月以上の社員(パート含)全員に
支給されるものだ。しかもそのことを会社は社員に周知させる義務まである。

当然『嘘』を教えるなんてのは論外。普通は免職モノだが、この会社の監査は主に
会社不正の隠蔽改竄偽装工作用の部署なので人事責任者が摘発されることはないんだろうな。


965 :両面非球面 ◆E1cYjoAkKY :2006/11/16(木) 02:34:17
この会社の違法行為はいろいろあるけど、すぐにでてくるのはこんな感じ。

・ハローワーク、労監等への虚偽改竄申告(休日数等の虚偽改竄)
・残業の強制と残業代の未払い
・チーフ/店長/責任者クラスに対する違法な公休搾取(責任者手当て1万円で休みが
月2日減ります。その上残業増。まさに降格待遇)
・破損レンズ、万引きフレーム等の自腹処理要求(恐喝。最近少なくなったみたい)
・従順でない従業員を遠距離の店舗にとばす(実は違法。戦えます。泣き寝入り
しないように)


966 :両面非球面 ◆E1cYjoAkKY :2006/11/16(木) 02:52:11
つづき。

・就業規則の隠蔽(コレを隠すことで、有給、慶弔等を社員から隠している)
・入社時/待遇変更時に必要な『書面での就労内容の確認』をしていない
(就業規則隠蔽と合わせて、公休が少ないことや有給があることを社員から隠します)



967 :-7.74Dさん:2006/11/16(木) 14:26:10
この前このメガネストアで初めてメガネ作りました。リニューアルオープンするらしい。

968 :-7.74Dさん:2006/11/16(木) 20:05:15
公益通報者保護法って知っていますか?
今年4月から施行されたもので、会社の違法行為や不正行為の通報者を守って
くれる労働者にとって、とてもありがたい法律です。

これは、『会社の違法、上司の無法に我慢の限界に達している』なんて方や、
また『もう退職するんだけど、会社や上司が邪魔して有給も取れねえ』なんて方
にオススメの方法です。

>>965>>966、その他違法行為を印刷して、ハローワークまたは労監の相談窓口へ
持参して相談してみましょう。

匿名の相談なんかにも対応してくれますので、転職活動のついでとかにでも
いかがでしょうか?


969 : ◆75v5S9sFv6 :2006/11/17(金) 23:37:08
はやいですね。もうレスが970近いですね。
社員の不満がコレだけ多いと言う事でしょうか?(一部辞めた社員のパーのレスも有)

無理だと思うけど本侮殿、改善していきましょうよ。
観てるんでしょう?


970 :-7.74Dさん:2006/11/18(土) 16:46:53
社員の方、凄い勢いで辞めているんですね…

今日メガネを受け取りに行ったら、お店の店長さんとそんな話になりました。

今後もお世話になりますがお店の皆さん、無理しないように頑張ってくださいね

971 :-7.74Dさん:2006/11/18(土) 18:59:30
('A。)ウマンドクセ

972 :-7.74Dさん:2006/11/18(土) 19:37:30
ぬるぽ

973 :-7.74Dさん:2006/11/18(土) 19:57:58
>>972
ガッ

974 : ◆kvVhnaYZvw :2006/11/19(日) 00:46:45
 
埼玉Yチーフ人望なさすぎ。

チーフってこんな人ばかりですか?

975 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 05:18:09
ぬるぽ

976 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 11:50:51
失礼ですが、こちらの経営者の方、半島から不法入国された外国人ですか?

977 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 12:48:49
外国人は"絶対"雇わない、
と4、5年前に申しておりましたので、多分ちがいます。

978 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 13:39:20
?経営者が北の工作員とでも言いたいのか?


979 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 14:10:05
横田さん?

980 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 14:30:00
マギーシロー?

981 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 15:24:50
パッション屋良?

982 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 17:54:39
忘年会無理ダナ
みんなヤメタカラ

983 :123456:2006/11/19(日) 19:57:02
忘年会やる前にやることやれヨ

984 : ◆JOQh7hK1z. :2006/11/19(日) 21:56:51
>>983
名前の前に#をつけなよ

985 :-0.12D ◆IwU7zYDucA :2006/11/19(日) 22:54:35
同じ人?が多いな。
忘年会の時期ですか。皆さんのお店は、今年いかがでした?
まもなくレスが1000です。 早いな〜。

986 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 23:10:14
最近メチャクチャ為になるスレになっていたので流さないようにレスを控えていたんだけどな。
次スレに行ったら会社の違法行為のリストとかコピペで乗せてほしいな→PCで見てる人。

まわりの社員にここ見せたらみんなビックリしてたよ。


987 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 23:13:11
道化師のアニキ!マトメサイトの拡充を期待してます。

988 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 23:38:16
ここは自演の板ですよ

989 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 23:44:45
サラ金から金借りてる奴多いよな

990 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 23:45:37
あとギャンブルする奴も多い

991 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 23:47:25
受取に行ってまだ出来ていないのも、常套句

992 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 23:48:17
朝開いていないのもザラ

993 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 23:49:45
埼玉のチーフって誰?

994 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 23:52:01
まぁ、人望ない奴はどこにでもいる

995 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 23:52:55
人望なくても真面目なら許されるだろ

996 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 23:54:10
ここで働くほとんどが真面目な人

997 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 23:55:19
一部の人間がねぇ

998 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 23:56:20
みんな頑張れ!

999 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 23:57:29
アキラメルナ!

1000 :-7.74Dさん:2006/11/19(日) 23:59:25
応援してます

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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