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【時給】パートタイムママンPart4【日給】

1 :名無しの心子知らず:2006/09/27(水) 20:53:01 ID:4I9UhHqT
パートでお仕事してるママン、パートを探してるママン専用スレです。
兼業ママスレの人は皆正社員ぽいのでパートスレ立ててみました。
いろいろ意見や愚痴など言い合いましょう。

前スレ
【時給】パートタイムママンPart3【日給】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/baby/1148223388/

2 :名無しの心子知らず:2006/09/27(水) 21:01:45 ID:XGqmY2EP
2 (σ ̄ー ̄)σニヤリゲッツ

>1 乙。
あんなギリギリまで次スレ立ってなかったのかw

3 :名無しの心子知らず:2006/09/27(水) 21:04:17 ID:1qha2aJQ
3げっと?
もうすぐパート始める。鬱で対人恐怖気味だけど、大丈夫かな…

うまく馴染めますように

4 :名無しの心子知らず:2006/09/27(水) 21:30:56 ID:d5O3JGe7
4様ゲッツ。>>3さん、
ウチの姉も鬱病(軽鬱ですが)2年位養生して、ダイブン楽になってきたらしいとのことで、
最近パソ情報打ち込み系の仕事の面接に見事採用されました。
パソ系だから、また症状が酷くならないか、家族としては心配ですが‥
なによりも本人に働く意欲がでてきたのが、本当によかったなと思いつつ応援していきたいと思ってます。
>>3さんがこれからも無事に仕事していけるように、祈ってます。くれぐれも心身共に気を付けて下さいな。

5 :名無しの心子知らず:2006/09/27(水) 21:50:38 ID:tyPfbIbx
ナカーマハケーン
家の隅で沈んでてパートにでも出てみようと思って保育園あずけたら
すんげぇ気分よくなって朝食と弁当作れるまで回復した。やっぱり鬱だったみたいw
この勢いで採用ゲットだぜ!

6 :名無しの心子知らず:2006/09/27(水) 22:06:26 ID:t9CVAOOb
乙!

7 :3:2006/09/27(水) 22:18:13 ID:1qha2aJQ
>>4さん
ありがとうございます。お姉さんもつらかったでしょうね。働く意欲があるということは、だいぶ回復してるということでしょうね。          

>>5さん
お互い無理のないよう、自分のペースでいきましょうね。

8 :名無しの心子知らず:2006/09/27(水) 22:26:45 ID:Of+P1BeU
1さん乙!
今月の初めからパートを始めた小学校低学年の息子を持つ母です。
どうぞよろしく。


9 :名無しの心子知らず:2006/09/27(水) 22:52:12 ID:eTe7DplB
>983(前のトピの)
その言い方ないんじゃないの???
家庭優先しながら、働いちゃいけないわけ???
子供に何もない限り、こっちは一生懸命働いてる。
保育園から「熱がでた。迎えにきて。」と電話がきたら、
自分の子供が心配で迎えにいくのもあるけど、
まわりにうつしちゃ、大変だって気持ちで迎えにいく。
他のお母さんに自分と同じ思い、できればさせたくないもの。

社会がもう少しかわるべきだと私は思う。
働くママに対して、優しさが必要だと思う。

もう少し言い方、気をつけてください。
気持ちよく、ここでお話しませんか?

10 :名無しの心子知らず:2006/09/27(水) 23:19:58 ID:PCgyjIgt
>>9
言わんとすることはわかるんだけれど……掲示板、間違えてる?

11 :名無しの心子知らず:2006/09/27(水) 23:22:55 ID:ukab4rs1
トピ はやめれ

12 :9:2006/09/27(水) 23:48:10 ID:eTe7DplB
ごめんなさい!!!
>>983ではなく、>>990でした。。。
ごめんなさい!!!

13 :名無しの心子知らず:2006/09/28(木) 00:15:53 ID:JpEY7VO7
>>5
ワラタw 

14 ::2006/09/28(木) 07:27:48 ID:zkuiVrc9
>>1 ←乙d

15 :名無しの心子知らず:2006/09/28(木) 08:47:28 ID:2xX3h7gm
>>9
ベ○にお帰りなさいな。


16 :名無しの心子知らず:2006/09/28(木) 19:55:51 ID:xN4tAyy8
>>1 乙カレ!

17 :990:2006/09/28(木) 20:46:36 ID:b49w44do
>>9
なに甘えちゃってんの。ばっかじゃねーの? 

家庭中心、結構。迎えの時間に遅刻したくない、病気の子どもは
かわいそう、おっしゃるとおり。
でも、それを職場に「子持ちなんだから察しろよ。早く帰らせろよ」
なんて言ってんのが甘いっての。

時間きっちりに終わる仕事なんて探せばいくらでもあるし、
探さなかったあんたが悪い。周りにメ・イ・ワ・クなの!

どうしても残業不可なら事前に周囲への根回しは必須。大人なら、
カネもらってるならそんなのあったりまえ!

>働くママに対して、優しさが必要だと思う。
はああああ? 子どもの世話してる間に発想までお子ちゃまレベルに退化ですか。
介護や自分の病気の合間に必死に働いている人間もたくさんいるって分かってる?
そういう一生懸命な人間にメイワクかけてるっての。

残りはベねで話そうかw

18 :名無しの心子知らず:2006/09/28(木) 20:56:07 ID:gv+dob0o
確かにそうなんだけど、自分でも(社会人として)甘いとは思っても
最初から 子どもの病気で休んだり早退したりを望んでいるわけではないでしょう。

仕事が忙しくて・入ったばかりだし・大事な仕事が山場・・・等々
休みたくないな〜ってときに限って子どもは体調を崩してくれる。

一番つらいのは、保育園でもらってきた流行もので「預かれません」の時かな。

パートでもきちんと責任感を持って働いている人はたくさんいます。
みんな頑張ろうね!

19 :名無しの心子知らず :2006/09/28(木) 20:58:53 ID:y42thlNR
>>990
キッツイ言い方だけど私も胴衣だな。
自分の家庭の都合を会社に押し付けちゃうのはアウトですお。



20 :名無しの心子知らず:2006/09/28(木) 21:14:44 ID:A7WsplmI
会社の都合を家庭に押しつけるのもアウトですお。
いや、これは夫の会社に言いたいんだが。

21 :名無しの心子知らず:2006/09/28(木) 21:19:24 ID:cx/eZpoD
>>17
>周りにメ・イ・ワ・クなの!
内容はまぁ置いておいて、メ・イ・ワ・クっていう書き方にちょっとプッしてしまいました。

22 :名無しの心子知らず:2006/09/28(木) 22:03:00 ID:saqCYVwQ
>>9=>>12
あなたの感情的なレスを読んでたら、
退社時間になっても声をかけてあげない職場の人の気持が解る気がした。

>社会がもう少しかわるべきだと私は思う。
>働くママに対して、優しさが必要だと思う

これは・・・凄いねw

23 :名無しの心子知らず:2006/09/28(木) 22:17:10 ID:6xhvuqrB
>>17の物言いはアレだけど、まったく言うとおりだと思う。
>>9は「大変な私を周りがわかるべき」しか考えてないのがアリアリ…。

>>17は鼻息荒すぎだよw

24 :名無しの心子知らず:2006/09/28(木) 22:28:12 ID:94BMS0RO
なんか殺伐としてるねえ。

でもね、子どもが病気でも、家に子どもを寝かせて
仕事にきている母親だってたくさんいるわけで。

私だって、急病の時には有給が取れる父親に代わりに休んでもらったり、
頭下げて発病当日は休ませてもらい、次の日には病児保育室に預けて
仕事に出たりしているよ。

いちいち保育園からお呼び出しがきて、しょっちゅう熱が出た、
ほい、お休みしますじゃ、やっぱり仕事にならないでしょ。
それが当然だとは思わないな。

ちょっとでもセキしてたら、夕方に遅くまでやってる医者に
駆け込んですぐ薬をもらう。抵抗力のつく食事を作る。
早く寝かせる。夜に様子を見て発病しそうだったら、救急病院に行く。
前日から病児保育を手配しておくとか、休み取れるように頼むとか
仕事を代わってくれる人を手配するとか、いろいろやることはあるでしょ。



25 :名無しの心子知らず:2006/09/28(木) 22:47:51 ID:g6JZ4ic8
>>24
はげしく同意。
叩かれる人って、やるべきことはやらないで「仕方ないでしょ」って
開き直ってるから嫌われるんだと思う。
うちの職場にも忙しい日でも簡単に電話一本で休む人がいるんだけど
そういうこと何度もやられるとみんなの士気も下がるしほんと迷惑。
出勤してくるとすまなさそうに「いつも迷惑かけてすみません」って謝ってるけど
本当にすまないと思ってるならもう少し職場に迷惑かけない方法を考えればいいのに。
いっそのこと自分から辞めてくれれば、もっといい人材を採ることができるのに。
口で謝ればなんでも許されるとでも思ってるのかなー。
まぁ、そろそろ上司の態度が変わってきたからクビも近いだろうけど。

26 :名無しの心子知らず:2006/09/29(金) 01:37:42 ID:KA+Aj0Es
やるべきことをやらない人はだめかもしれない。
休むにしても、早退するにしても、
まわりの状況をみて、判断しないといけないかも。

うちはサービスを利用するしかないんだけど、
定員が2名で…いつも満員で。。。
実家も旦那の実家も頼れなくて、、、。
ぎりぎりまで保育園でねばってもらったりしてたけど。
医者に連れて行って、また保育園にお願いしたり。
でも、まわりは(保育園のママ達)迷惑してたかもしれない。
職場の人にもすごく迷惑をかけていたと思う。

今はとにかく体調崩さないように気をつけてる。
寒さに弱いから、着る毛布着せて寝かせたり。
予報みて、気温さがる時はエアコン(暖房)タイマーかけたり。
それでも体調崩しちゃったら、19時〜やってる小児科いったり。

働くって自分のためだけじゃなく、
まわりのことも考えないといけないからね。
子持ちのママはホント大変だ…。

なんて他人事のように言ってる場合じゃない。
私もこれからのこと、もっともっと考えないといけない。

27 :名無しの心子知らず:2006/09/29(金) 04:33:11 ID:0a+Dm1rV
で他人の家の冷蔵庫開けて、晩飯食って帰るんだよな
うちの子が他の子の家で遊んでると言うと
「帰るまで、おばちゃんの家で待つ」なんて言って開けた玄関のドアの隙間に
つま先を入れドアが閉まらないような知恵が6歳にして持ってる

28 :名無しの心子知らず:2006/09/29(金) 05:55:18 ID:i2G+YcMj
>>17
激しく同意。頭が悪いパートは辞めてくれと、いつも思うよ。


29 :名無しの心子知らず:2006/09/29(金) 08:17:46 ID:o3rU1FAE
子持ちのママ…。
それを言うなら子持ちの主婦じゃね?

30 :名無しの心子知らず:2006/09/29(金) 09:22:35 ID:i0VrYzaq
>9
はい、働くママに優しい会社


 第一生命保険は28日、ベテランの女性職員に孫が生まれた時に“産休”を認める
ユニークな育児支援制度を10月から導入することを明らかにした。

 第一生命の女性職員は、「生保レディー」と呼ばれる営業職員が約4万人、内勤が約6000人で、
このうち50歳代以上のベテランは1万6000人を超える。
「まとまった休暇を取って、孫の出産を手伝いたい」という多くのベテラン職員の願いに応えた。

 新制度の「孫誕生休暇」は、孫の出産予定日前後に、特別休暇と年休を組み合わせて9連休まで認める。
出産前後に「夫」の産休を認める企業は増えているが、厚生労働省によると「祖母を対象にした産休制度は珍しい」(職業家庭両立課)という。
(読売新聞) - 9月29日9時3分更新


31 :名無しの心子知らず:2006/09/29(金) 10:14:20 ID:Lvb0l4dF
うちの職場に子供を保育園に預けている人がいるのだが
毎日遅刻してくるんだよね・・・。
理由を聞くと「保育園で先生に呼び止められていろいろ注意とかされるから遅くなる」とのこと。
保育園ってそんなに毎日保護者全員にダメ出しするものなのか?と疑問だし
そもそも引き止められるのが分かってるならその分だけ早く家を出ればいいだけのことじゃないだろうか。
うちは十時開店のあられ屋で、九時半までに出勤すればいいことになっているので
毎日↑の理由で遅刻なんてちょっと甘えすぎだと思う。
店長が何度注意しても直らないし。
お陰で、朝の掃除や開店準備はその人だけいつもやってなくて他のみんなに回ってくる。
食べ物を扱う店だから、朝の掃除はけっこう大変なのに。

32 :名無しの心子知らず:2006/09/29(金) 11:53:46 ID:i2G+YcMj
>>31
私も子供2人保育所でしたが、引きとめられた事なんか一度もないですよ。
風邪ひいてる時(薬の確認)や少し体調不良(下痢)の時に申し渡しするぐらいで
注意されるなんてないよ。その人掃除が嫌なだけでは?
居ても居なくても同じなら、クビにしてもらえば?


33 :名無しの心子知らず:2006/09/29(金) 12:04:26 ID:Qob71fcI
>>31
たぶんそいつは子供がいなくても遅刻する奴だと思う
ところでおめー今日は休業日か?

34 :名無しの心子知らず:2006/09/29(金) 12:58:57 ID:zWUSuntE
だね、きっと9時から始まる保育園にも遅刻してるんだろうね。
そういうママいるよね、たまに。


35 :名無しの心子知らず:2006/09/29(金) 13:07:15 ID:oA3oDUbG
子供を口実にする(利用する)のは止めような


36 :名無しの心子知らず:2006/09/29(金) 13:40:11 ID:3ufeXNtk
同じ時給なのに、
自分ばっかりたくさん働いてて損!とか、
あの人ばっかり楽しててズルイ!とか、
そういうことで鼻息荒くなってきたら辞めドキかもね。
他の仕事を探したらいいよ。

37 :名無しの心子知らず:2006/09/29(金) 20:48:57 ID:DWlh3LfR
>36
実害受けてるほうが転職の手間をかけるなんて契約違反したモン勝ち?
子供を口実にする人にとってはそのほうが都合がいいんでしょうけどw


38 :名無しの心子知らず:2006/09/29(金) 21:21:49 ID:nF9nXKRc
PTAの役員なんかもそうだよね。
私ばっかりやらされてる・・・と不満に感じたり、
何もしないで逃げてる人がいる・・・と腹が立ったりし始めたら、
嗚呼、自分の心の内側を見直す時期が来たんだなと思う。

39 :名無しの心子知らず:2006/09/29(金) 21:36:11 ID:qi03mtyJ
>>38
>嗚呼、自分の心の内側を見直す時期が来たんだなと思う。

いいこと言うね。


40 :名無しの心子知らず:2006/09/29(金) 21:37:25 ID:KA+Aj0Es
保育園で呼び止められることあっても、
長く呼び止められたことはないなぁ〜。
朝より帰りに話しかけてくれるほうが多いし。
おかしな保育園…って嘘なんじゃないの?
って思われても仕方ないよね、それじゃぁさ。

子供がいても仕事してる限り、子供を最優先できない。
まわりの人に迷惑かけてしまうもんね…。
こっちの病後児保育は1箇所しかなくて、
定員2名なんだけど、そういうサービスしてくれるとこが
もっともっと増えてくれると助かるんだけど。
自分の都合いいようにいかないのが世の中だしね。
どーにか今の社会でうまくやってくしかないんだけど。

41 :名無しの心子知らず:2006/09/29(金) 21:50:15 ID:k6Iwdvt4
保育園は出勤前のお母さんが慌ただしく来るから
そんな忙しい朝に呼び止めてダラダラ注意なんてしない。するとしたら帰りだよ。
それに注意することはめったにない。するとしたらお願いが多い。しかも毎日なんてありえない。
私がパートで働いている保育園ではそうだ。
そこの保育士が親に対しての気配りがないか、そのお母さんが嘘ついているかだな。

42 :名無しの心子知らず:2006/09/29(金) 21:51:21 ID:fpHfMV3+
>>36.38さん
激しく同意します。
どうせ仕事するなら
気持ちよく、楽しくやりたいです。

43 :名無しの心子知らず:2006/09/29(金) 21:52:48 ID:0yqRpbP5
ホントならよっぽどの緊急事態なわけでもなく毎日そんななのに
毅然とした対応をしないその母が結局仕事甘く見てるってことじゃん

嘘ならもう無責任通り過ぎて基地の域だし

44 :名無しの心子知らず:2006/10/01(日) 23:55:24 ID:twf8tvN5
ただ今面接の結果待ち・・。
ダメだろうな〜ドキドキして眠れない小心者。
思わず不安なので書き込みしてます(笑)

45 :名無しの心子知らず:2006/10/01(日) 23:59:40 ID:FDOVW9+y
メールレディ、携帯チャットレディの裏ワザがパート代を上回る
http://jpan.jp/?mail-chat-lady

46 :名無しの心子知らず:2006/10/02(月) 00:28:23 ID:38vvnWGI
>>44さん。ドキドキですね〜。面接官が、
明日あたり連絡しますって言ってても、
予告通り連絡なくて、2・3日送れて採用通知されることもあるから‥
かげながら応援してます。(´∀`)ノ゛

47 :名無しの心子知らず:2006/10/02(月) 00:39:23 ID:Eu/cZy5f
>>46さん。
ありがとう〜!
明日あたり連絡あるといいなあ。
結果ご報告しますね。
もう寝なくちゃ〜(笑)
明日も幼稚園のお弁当作りが待ってるわ。

48 :名無しの心子知らず:2006/10/02(月) 08:59:03 ID:LXEUKDUS
最近朝から怒りっぱなし…
イヤイヤ絶頂期の2歳の娘。
朝のバタバタにやられるとついイライラしちゃって…
娘は泣くし…私も泣きたい…
は〜
実の娘に嫌われる母親になってしまうのかな〜

49 :名無しの心子知らず:2006/10/02(月) 09:22:54 ID:1hObq2g0
>>48チラ裏逝ってヨシ!

50 :名無しの心子知らず:2006/10/02(月) 10:26:18 ID:govPOpcr
>>48
朝は泣かさないように怒らないほうがベター。時間くうだけ。
夜怒ると早く寝てくれる。都合のいいようにやりぬくのがベスト

51 :名無しの心子知らず:2006/10/02(月) 19:31:25 ID:LjDTy3ks
>>48
あ〜わかる〜。
出勤時間はせまってるし、でも子はイヤイヤ錯乱してるし、
どうしようもなくて私も泣いてた。やっとこさ園に連れていっても
ストライキ起こして教室に入ろうとしないしw
職場に到着した頃にゃもうヘロヘロで、イージーミスやらかしたりorz
そんな子も今や4歳。当時に比べりゃ楽になったよ。
時給も多少上がったし、あの頃ふんばって続けて良かったと思う。
48さんももう少しだ!がんがれ!

52 :名無しの心子知らず:2006/10/02(月) 21:27:47 ID:pcWPBcAx
このスレの住人の方達にお礼を言いたい。
最近このスレROMってて、仕事に対する自分の考え方が甘いって気付かれさた。
先輩方、dクス。

53 :名無しの心子知らず:2006/10/03(火) 13:18:52 ID:6h5gMVRA
子供を理由に仕事をないがしろにしてたんですか?

54 :名無しの心子知らず:2006/10/03(火) 13:24:26 ID:jvwy9sqK
まぁ、職場の雰囲気とか状況にもよるんじゃないの?
うちの職場は常に人手不足だから、子どもの病気なので休みが多くて迷惑かけるからやめたい、
と言ったら、子どもが元気な時だけ来てくれればいいからやめないで、って言われた。
なので終業数分前には片付けて、時間きっちりに帰れるように配慮してくれてる。


55 :名無しの心子知らず:2006/10/03(火) 19:15:58 ID:cBDo9YUA
>>54
え〜人手不足だったら、そんなちょこちょこ休む人がいると
逆に迷惑だと思うけど。
引き止められるなんて、それは>>54さんが信頼されてるからなんだろうね。


56 :名無しの心子知らず:2006/10/03(火) 21:24:42 ID:0Kod8ykl
52です。
>>53
1ヶ月半前からパートに行きだした飲食店で、働き出して1週間程経って
子が水疱瘡やら発熱で1週間仕事休んだ。自分では「子が調子悪いんだから
仕方ない」とか思ってた。近くに病児保育もあるのに「金がかかるから」と
預けてまで仕事に行こうとは思わなかった。まぁその頃は人が足りていたから
店は大丈夫だったけど。でもそんな考え方は甘いと気付いた。長文ゴメン。

57 :名無しの心子知らず:2006/10/03(火) 21:27:27 ID:0Kod8ykl
↑[sage]間違えたorz
ごめん。

58 :名無しの心子知らず:2006/10/04(水) 00:01:48 ID:iEpzeetz
私もいづれパートで働きたいと思っています。
それで、お聞きしたいんですけど、子供の夏休みとかの時期って
子供はどうしてるんですか?

59 :名無しの心子知らず:2006/10/04(水) 00:25:11 ID:mqCOCgU7
いや、普通保育園は盆暮れ正月祝日以外休みないから。
でも私は暦無関係なのでどうしても折り合いつかないときは近くない実家を
頼ったり一時あずかりとかいろいろ探してます。

60 :名無しの心子知らず:2006/10/04(水) 00:47:27 ID:uhzs+owK
うん、で、小学校入学までは保育園でOKなんだけど、小学校に入って
低学年の内が大変とか、いや、学童に入れてもらえなくなる高学年の方がネックとか
また次の問題もあるわけで。

61 :名無しの心子知らず:2006/10/04(水) 00:51:20 ID:wLi/YvXG
>>58
私も保育園だから夏休みは関係なし。
祝日とかは預かってもらえないから、どうしても都合がつきそうにないときは
職場にわけを話して休ませてもらってます。
最初の面接のときに「子供のことで仕事に来られない場合の対応」について
担当の方とじっくり話し合ってしっかり決めておくといいよ。
私はこの「保育園か休みのときは子供の預け先がない」ことを理由に
何度か面接に落ちたんだけど、今の職場は理解を示してくれて採用になった。
あてもないのに「預け先はなんとかなります」とか言っておいて
いざそのときになってから「やっぱり都合がつかないので休みます」っていうのが一番最悪。

長文で語ってしまってゴメン。

62 :名無しの心子知らず:2006/10/04(水) 03:54:37 ID:whvXa3uF
>58
うちは長期休暇も預かり保育のある幼稚園と学童保育に入れてます。

同僚の小学生ママの方は、夏休みだろうが、子供だけで留守番させて
仕事にきてますよ。(学童に行かせてない)

接客業のパートしてる人は、土日祝日や正月も仕事なので、
夫に子どもを見てもらったり、子どもだけで留守番させてるようです。

前提が子どもが学校休みだから仕事にこれませんじゃ、
なかなか採用されないと思います。
子どもが病気したって、仕事にくる必要があることもあるのに。





63 :名無しの心子知らず:2006/10/04(水) 04:16:07 ID:JoLd8Idn
昔(6、7年くらい前)パートで働いていたところは休みの日や夕方、
夏休みなんかは学生のバイトを入れるからと、
子持ちでパートの人は普通に休ませてもらっていたよ。

旦那の扶養になるために所得制限もしなきゃいけなかったみたいで
ちょうど良かったみたい。
もちろん雇用主もそのつもりで雇ってたし。

そういうところ、まだあるのかなぁ?

64 :名無しの心子知らず:2006/10/04(水) 08:13:03 ID:ZQjF5Exi
あるよ。いっぱいある。

65 :名無しの心子知らず:2006/10/04(水) 09:22:15 ID:4axjTUmI
飲食店に割と多いよね

66 :名無しの心子知らず:2006/10/04(水) 09:36:28 ID:e0s5PBRL
ここのスレを見て

託児所じゃないスレに行く子供がわかった気がする・・・


67 :名無しの心子知らず:2006/10/04(水) 09:37:18 ID:ODVMyBa3
学生もアテにならないよ。
今は事務系だけど、子供が小学校に上がるまではコンビニで午前中だけ働いてた。
始めた当時の夏休みは、たくさん稼ぎたい学生バイトが
私の分までいっぱい出てくれたので、8月中は週1ぐらい顔を出してれば良かった。
本当に助かった。
翌年、その学生たちが卒業→就職して、新しい学生が入ってきたら、
この子たちはみんな同じサークルで、夏休みも試合だ合宿だと一斉にいなくなり、
免許をとるため教習所に通ったり、遊びに行っちゃったり、
地方からの下宿生が多くてみんな長期で帰省しちゃったり・・・。
幸い実家が近いから夏休みをなんとか乗り切れたけど、
学生もイロイロだな・・・と。

っていうか、そういう子をごっそり雇った会社の落ち度だね。
履歴書に所属サークル欄は必要だと思ったw

68 :名無しの心子知らず:2006/10/04(水) 11:44:07 ID:5obdd3Bz
あーむかつく。
超理解力ある会社だったのに0歳児いるからと落とされた。
幼稚園位ならオケだったらしいけど。

なんか前例のDQNが凄すぎ。
一歳の子持ちらしいけど半年居て一ヶ月しか出勤しなかっただって。
んなの休み過ぎだと私は訴えたけど、前例が前例だからごめんねと言われた。


前任DQNのせいで落とされた(つД`)
恨むぞ、せっかく良い会社だと思ったのに。
でも良い会社だから子が大きくなった時に縁があったらまたお願いしてみようと思った。


さて、次だ。
ガンガルぞ

69 :名無しの心子知らず:2006/10/04(水) 12:48:32 ID:nbTyb6ma
>>68
それは「超理解力ある」のか?

70 :名無しの心子知らず:2006/10/04(水) 14:01:42 ID:6DVyuxBU
>69
あるだろ。そのDQNを半年も雇ったんだから。

71 :名無しの心子知らず:2006/10/04(水) 19:01:40 ID:5obdd3Bz
うん、本当に。

私がアタックした会社の中では1番理解があった。と思う。
家庭と仕事、両方大事にみたいな会社だったから。
だから半年もそんなDQNを雇ったんだよね。
半年で一ヶ月分の出勤って何さ。
子供の体調不良にしても親の管理不足だろうが。
病気になったら仕方がないから病児保育預けるなり周りにヘルプ頼むなりしてあまり休まないようにしないと。
それまで含めて仕事だろうに。
そいつが甘かっただけで一くくりにされたのが悔しかった。
一緒にするなと怒ろうかと思ったw
まぁ育児して仕事してなら言われるであろう話だから甘んじて聞いて来たが怒りが込み上げて書き込んだ。

奴が居たらしい期間は四月から九月まで。
どうやったらそんなに休めるんだ。風邪ひかす時期じゃないだろうに。
実は保育園に入れる為の口実に実際の会社を使ったんじゃ無いかと考えている。
その会社の所在地の市は保育園の数があまりに少ない市なんだよ。

長々とごめん。
まだいらついてるみたいだ。
職安て「小さい子供居るんですけどそれでも良ければ…」て確認してもらって新しい会社紹介してもらったよ。
あ〜でも勿体ない会社だった。
将来性がある会社だっただけに残念だ。

72 :名無しの心子知らず:2006/10/04(水) 19:52:43 ID:4axjTUmI
モチツケ
思い入れ強杉

73 :名無しの心子知らず:2006/10/04(水) 21:29:44 ID:vKLNFCfd
奴って言い方・・・。
その言葉使いに問題があるような・・。

74 :名無しの心子知らず:2006/10/04(水) 21:41:45 ID:Ch4DRlLa
そんなんこの場だけでしょ。
ツッコミが変だよ。

75 :名無しの心子知らず:2006/10/04(水) 22:43:01 ID:BV9ZG5ow
大学の学食にパート決まった!
自給安いけど幼稚園のお迎えの時間までには帰れるし
土日祝日、春夏冬休みに出なくてすむ。
幼稚園行事にはできるだけ行かせてくれるって…。
なかなかこんな条件の職場にはめぐり合えなかった。
精一杯がんばるよー。

76 :名無しの心子知らず:2006/10/05(木) 01:20:45 ID:zdRL0fZ4
初歩的な質問ですが
平日、週4日9時〜5時のパートでも週5で保育園に
預けられるのでしょうか?
親が休みの日は預かれませんと
保育園側から言われるのでしょうか・・・

パートで働こうと思っているのですが
保育園か延長保育のある幼稚園か迷っています。


77 :名無しの心子知らず:2006/10/05(木) 01:26:45 ID:Jn00qIgN
>>76さん
親が休みの日でも、月曜日から土曜日まで預かってくれますよ。

78 :名無しの心子知らず:2006/10/05(木) 04:27:31 ID:MZXMj6pS
>77

んな事は無いよ、保育園の考え方しだい。特に公立は規則やなんかで五月蝿い。
土曜日などは、保育しの人数が少ないので仕事ないと無理な所もあるよ。
私立はその点わりと緩やかで預かってもらえたけどね。

79 :名無しの心子知らず:2006/10/05(木) 08:14:15 ID:gzijPXzV
>>76
こんなところで聞くよりも、自分の住んでる地域の
保育園や幼稚園に、実際に通わせてる人から情報を得る方が
確実だと思うけど。

80 :名無しの心子知らず:2006/10/05(木) 09:01:47 ID:GkNOoPhD
>>71
すんげぇわかるよ〜。
自分も面接行くたびに子供が大変でしょっとか言われる。
特に女性面接官だとよけいにむかつく。お前小梨かよっておもっちまう
そこは公務関係だったんだけど公務員は100%産休育児休暇とれるし
その間、給料もらえるし、退職金はその分もでるしって思うと
普通の漏れら悲しい杉org


81 :名無しの心子知らず:2006/10/05(木) 09:16:58 ID:xkpQb8BD
まぁね、私も小さい子いるから
「小さいお子さんいらっしゃるとね・・・」って断られたことあるよ。

でも結局過去にどんな子育てママがいてとか関係なく
「またそういう条件の人でも この人はぜひ採用したい!」って
思わせるだけのモノが自分に足りなかったのだと思うし
不採用の別の理由があっても
円満に子供を理由に断られてるのかもしれないし
そういうのってわかんないよね。

小さい子がいても、縁があるとこは
ちゃんと採用してくれるよ。


82 :名無しの心子知らず:2006/10/05(木) 12:23:19 ID:GkNOoPhD
>81
子供ってどんな状況においても都合のいい材料だな
いきたくないやつの結婚式とか葬式は「子供がいるから・・・」にしてるよw

83 :名無しの心子知らず:2006/10/05(木) 14:37:18 ID:G9dQgfFw
携帯からカキコ
3歳・4歳の二児の母(求職中)です。

これから面接です。凄く緊張してます。
これで決まらないと子供達が保育園に通うことが出来なくなってしまいます。

決まりますように…。


84 :名無しの心子知らず:2006/10/05(木) 14:41:36 ID:NwfLYQbi
落とす為の面接じゃないし合否であなたの一生が決まるわけじゃない。
リラックスして頑張れ〜。良い結果が出るよう祈ってるよ!


85 :名無しの心子知らず:2006/10/05(木) 16:03:13 ID:HRFvClRF
前に面接した会社、
最初は「お子さんが小さいから…」と言い
同居の義父母がいるから大丈夫です、と答えたら今度は
「もし、どちらかが倒れたら今度は介護しなきゃならないでしょ」
と言ってきた。
ちなみに義父母はまだ60歳越したとこ。まだまだ元気。
そんな、もしも…の話をされたら、仕事できる人いないじゃない。
本人が明日、交通事故に遭うかもしれないんだし。

…ま、ほかの会社に決まったから、もういいけどね。
ちなみにその会社、履歴書返してくれなかった。
大抵の会社は、不採用の場合、返してくれるんだけどな。

86 :名無しの心子知らず:2006/10/05(木) 16:45:08 ID:G9dQgfFw
83です

84さん励ましてくださってありがとうございます!

面接終わりました。
その場で採用していただく事が決まり、火曜日から働ける事になりました!

一生懸命頑張りたいと思います!



87 :名無しの心子知らず:2006/10/05(木) 20:56:36 ID:t/IxUgNy
このスレ、乳幼児ママさんが多いのかな
上の子2歳半、下の子1歳半の時から、上の子が小学校入学まで正社員で働いてきて
じじばばの手助けなしで、無認可保育園→認可保育園
病気の時は病児保育室で乗り切ってきたけど
小学校に入学して、保育園の有難さに気づいたよ〜
(その当時も有難いとは思ってたけど、今となっては更に有難かったと思う)

小学校だと平日参加の行事とか、面談、家庭訪問、PTA活動
物騒な事件が多いから、学校パトロールとか
あと長期休み、午前授業で給食なしとか
平日家にいないとできない行事や、保育園の時には
心配することのなかった事が多々あって、愕然としました。

上の子の小学校入学と同時に転職してパートになって
今、上の子が3年生になったのだけど
勉強も難しくなってきて、宿題とか見てあげたりもしたいし
家事、育児、仕事と、子供がいくつになっても、子持ちが働くのは大変だなぁと思いました。



88 :名無しの心子知らず:2006/10/05(木) 21:14:12 ID:d/KToALA
>>71です
正しく「縁」ですよね。
結局は昨日の会社では自分のアピールが上手く出来てなかったのではと反省です。
前任に当たり散らして恥ずかしい。
冷静になってたつもりだったけどまだまだです。

職安でPC扱えるミッションに乗れる等細かい事を聞かれてたし、先方も子供が小さいからだけを連発してたから
つい前任ばかりを責めたけど、それをはねのけてまで採用汁!と言わせられなかった自分に恥じるばかりです。


今日面接に行った会社ではその「縁」により内定が濃厚になりました。
小さな旅行会社の事務雑務の仕事なんですけど、一番乗りで面接に来た人に決めようと思ったらしい
小さい子供が居る事が逆に採用の決め手になるよなんて言ってくださいますた(つД`)
カアチャンガンガルヨ。
無事採用されますように。
祈願カキコ

89 :名無しの心子知らず:2006/10/05(木) 22:44:55 ID:h7pOSf+U
保育園はほんとにありがたかったね。でも、いまもいまでいい環境にめぐまれてるとおもう。

子供が二人とも障害があって、うえの子が1歳のときから仕事してます。
下の子が療育に通わなくちゃいけなかったので、週に二日くらいしか働けない時期もあったけど
下の子が小学校に上がって、おちついてから転職してやりたかった仕事についてます
障害児学級だから普通より行事も多いし、朝も付き添ってるけど、理解のある職場だし
学童では加配の先生がついていて宿題も見てくれるし、ありがたいなと思っています。
じじばばの助けなしでも、なんとかやっていけるもんだ。
まわりに恵まれました。


90 :名無しの心子知らず:2006/10/06(金) 01:42:05 ID:xMIz7VQN
無事受かってるといいね。こちらも祈ってます。
いざとなったら、登録制の倉庫系列(もしくはパソ打ち込み系)な短期仕事やって、
時間稼ぎだ!!

91 :名無しの心子知らず:2006/10/06(金) 01:45:55 ID:xMIz7VQN
>>83さん、>>90です。はやとちりスマソ‥
とにかく採用されて良かったですね。
オメデトウございます!!!!

92 :名無しの心子知らず:2006/10/06(金) 04:03:03 ID:uQa5ToWe
近いうちに働きたいと思っています
面接を受けるにあたり、
どのような職種が受かりやすい、融通がきく。
など、ありますでしょうか?
色々な職種が、あるとは
思いますが、よろしければ、みなさんがどんな
お仕事をされてるのか、
教えてください。
携帯からすみません

93 :名無しの心子知らず:2006/10/06(金) 08:15:10 ID:hrep23m3
>>92
あなたのスペック、子供の年齢、預け先の有無など
な〜んの情報もないのに答えられるわけないじゃん。

94 :名無しの心子知らず:2006/10/06(金) 08:23:14 ID:GOG5yLAQ
>>92
工場作業系で単発のところは子育て中で事務スキルのない主婦が
たくさん働いてるよ。日払い。首都圏で8時間働いて7000円、経費など
一方的に取られて6200円くらいになってしまうけど。

当日「子どもが熱出していけませーん」とかいうのも
OKらしかった。

95 :名無しの心子知らず:2006/10/06(金) 08:55:42 ID:FQX02tXQ
>>89
うちも障害ありの長男が来年就学です。
就学後の働き方について悩んでいます。
89さんの姿は理想ですね。

96 :92:2006/10/06(金) 09:21:41 ID:uQa5ToWe
すみません。
子は、もうすぐ一歳
資格はありません。
26才です。保育園が、
決まるまでは一時保育の、
利用を考えています。
時給がよいパチ屋とか、
考えたりしてるのですが、
理解がある職場じゃ、
ないと難しいですね。

工場か!ありがとうございます。

97 :名無しの心子知らず:2006/10/06(金) 10:20:34 ID:DRd9kmBB
>>96
26ならパソコンスキルみがいたらいいじゃねぇか
自分の能力の幅広げてみたら?って・・・形態か
まだまだ若年者育成コースに入れるじゃねぇか。
無料でパソコン教えてもらえるハロワへGO


98 :名無しの心子知らず:2006/10/06(金) 19:20:54 ID:Mch/TX81
赤がいたらPC教室なんて通えないんじゃ?

99 :名無しの心子知らず:2006/10/06(金) 19:32:56 ID:NLTVVVgq
前の職場はウイルスまみれのPCだったけど、今度のとこは
色々ソフトもあるし、PC詳しい人もいるし、イラストレーターもあるー。


100 :名無しの心子知らず:2006/10/07(土) 00:08:39 ID:xhPYZ37r
>>89,>>95
うちの保育園児も障害児。
園に障害児枠で入れてるので、基本保育時間(9:00〜16:00)以外の
延長は出来ず、土曜保育もダメ。これって、うちの自治体だけかな?
今は近所でガテン系パートしてるから この時間内でどうにか
立ち回ってるが、もう少し長い時間お願い出来れば、本来希望の
オフィスワークも検討できるのになぁ、なんて。
でも、手のかかる子を預かって頂いてるんだから、贅沢は言えないか。
89さん&95さん、差し支えなければ、どんな仕事か教えてください。

101 :97:2006/10/07(土) 05:26:28 ID:LtstZqn3
>>98
ま〜ね〜。パソなんて家で自分で出来るしね。
うちの近辺は一時保育枠いっぱいで入れないけど>>92タンとこはどうなの?
面接行く前にまず保育園手配しようね。

102 :89:2006/10/07(土) 09:11:07 ID:ahJNuYhl
>100
下の子が保育園に行っていた間は、ファミレスで9時半〜15時の仕事でした。
それで週に2回。お金には全くなりませんでした。
小学校に上がってから学童にあずけて、日数を増やしましたが
もともとキツイ仕事で辛くなり、転職しました。
今は、焼き物の絵付けをしています。
仕事は9〜18時の間で5時間以上、月〜金の間で週3日以上という条件内で
自分で設定できるし、一応木曜日を休みにしていますが、他の日に用事ができれば
振り返られます。事前にカレンダーに書き込んでおけばオッケーです。
学校の行事やらで平日休みたいし、夫は日祝仕事だしで子供を見てもらえないしで
なかなか仕事が決まらず落ち込みましたが、いい仕事に出会えてよかったと思っています。


103 :名無しの心子知らず:2006/10/07(土) 10:07:18 ID:W8PdEBPt
>102
よかったね、いい条件の仕事で。
やはり子どもが小さい内は、ファーストフードとか、完全に時間を切り売りするか
>102のように、ある程度自分で段取りして融通つけられる仕事がいいよね。

104 :名無しの心子知らず:2006/10/07(土) 18:23:07 ID:6KnxCYdP
ファーストフード勤務です。
小さい子蟻は、時間の融通が利くからファーストフードがいいって聞くけど、
そうとも言えない。店舗によって全く違うから。
うちの店は学生が入る17〜18時まで働ける人が欲しいから、14〜15時なんて
中途半端な時間までしか働けない人は不採用にしてるよ。


105 :名無しの心子知らず:2006/10/07(土) 22:59:57 ID:2R5unnmM
配膳してます。
うちの事務所は時間は結構選べるし、レストラン、喫茶に入るなら平日のみもOKです。
時給もまあまあですよ。研修もあるし、接客嫌いじゃなければ割と楽しくできると思います。
ドキュな仕事だと言う方もいらっしゃいますが…

106 :100:2006/10/07(土) 23:15:57 ID:xhPYZ37r
>>102
レスありがとう!
102さんの今の職場は理想的ですね。
私は工場での作業で、時間的には9:30〜14:00(or15:00)で週4日。
休憩なしの力仕事なので、もうヘロヘロ。
でも保育時間に合わせると他に仕事なかなかないから、頑張らねば。
102さん、うちも週一の療育と併行してます。
最近すごく疲れ果ててたけど、102さんの話を読んで励みになった〜。

107 :名無しの心子知らず:2006/10/08(日) 20:05:42 ID:6LLCYEyM
事務職に就いてて会社に制服が無い方に質問です。
ずばりどんな服装で仕事に逝ってますか?
事務職に就職が内定してますが、小さい会社なので制服はなさそうです。
また、面接時にも事務の方をみかけてはいません。
スーツをもう一着新調すべきかどうか…
私服でオケなら尚更悩むし。

参考にさせてください

108 :名無しの心子知らず:2006/10/08(日) 20:18:16 ID:B0CrYVCU
面接時は大人しめのスカートに白いブラウス。
スーツ着てくほどでないってこともあり。


普段は、ジーンズ系のスカートにカットソーだの。
服装は自由でいいって言われたので、まあまわりと浮かないように・・・
まぁ、あまり一般のお客さんがじかに来ないのでこれでいいんでしょうね。
服装のことは応募の時に聞きましたし。

聞いてみたら?




109 :名無しの心子知らず:2006/10/08(日) 21:07:20 ID:Zc5hp9+k
>107
初日は面接に着ていったもの着ていって様子を伺ってはどうか。
ほかの事務員や男の人が着ているもので自分がどんな服をきればいいか判断
できると思う。一応、ジーンズは非公式の場で着る服だということを忘れないで。
自分は紺のスカートを1着購入して(勝手に)制服にしてたよ。


110 :95:2006/10/08(日) 21:35:37 ID:9LrrAUP6
>>100
亀ですみません。

今は販売の仕事で3時まで働いてます。
しかし就学後はつきっきりで勉強を見てあげるほうがいいと
アドバイスを受けたこともあり
もう少し早く終るような仕事がいいかなーと考えてます。
あと週1通級の予定なのでそういう融通もきくところじゃないと。

111 :名無しの心子知らず:2006/10/08(日) 22:11:19 ID:qbP9TMO8
>>107
そろそろ寒くなってきたし、ジャケットはあったほうがいいと思う。
カジュアルな印象のカーデよりジャケットがベター。

自分なら将来の参観日なんかにも着れそうな定番スーツをオクで入手しとくけどなあ。
面接に限ってはきちんとした格好のほうが間違いなく印象いいよ。
入社2日目からは職場の雰囲気にあわせて。

112 :名無しの心子知らず:2006/10/08(日) 23:45:14 ID:6LLCYEyM
>>107です
初日は面接時にも着て行ったリクルートスーツで行ってきます。


事務員さんってイメージがスーツスタイルだったのですがスーツもリクルートスーツじゃ無い方が?と思ったり悩んでました。
会社自体は営業、事務、社長の三人で今は回してるらしくて面接時には事務員さんはいらっしゃいませんでした。
私は今の事務員さんの後任という形になります。


いろいろ悩むよりきちんとした恰好をしていた方が気が楽そうですね。
ありがとうございました。
参考になりました

113 :名無しの心子知らず:2006/10/09(月) 01:49:11 ID:4qJ/Y+LX
初日はスーツのほうがいいと思います。
小さな会社で事務というと、来客接待とかがあると思います。
社内にいるのは自分だけってこともよくあると思う。
最低ブラウス、タイトスカート系が無難かな。
パンツでもいいと思うけど。

通販ニッセンとかに安い家で洗える制服系があるから
ああいったのが便利かな。いちいちスーツクリーニングなんて
お金がかかって仕様がないでしょ。

114 :名無しの心子知らず:2006/10/11(水) 13:32:33 ID:/3PGQaax
来年年少の三歳児と一歳児もちです。
来年パートで仕事にでようと考えているのですが、
上の子の入園先を幼稚園と保育園、どちらが良いのか迷っています。

幼稚園は月謝3万で、預かり保育は一回500円、
園バスで送ってくれて6時につく(バス停は自転車で5分)。
保育園は月謝1万5千、延長が月額2千円で7時半から7時まで預かってくれるけど、
入所可能な園は3-4キロ先で車必須で通わせるなら車購入。
保育園も2歳半からなので下の子は無認可に入れるとして月額2万7千円(補助が出るので安い)。
幼稚園と保育園に通わせた場合の試算額が保育園の方が約100万高い。

この場合どちらに入れるのが良いんでしょうか。
保育園に入れたほうが働きやすい気がするのですが、
その為に100万も多くかかるのは本末転倒なきもします。 

115 :名無しの心子知らず:2006/10/11(水) 14:01:51 ID:G6PlVIdb
>>114
幼稚園のことはよく分からないけど、
入園してみたら預かり保育はできるだけするな、どうしてもの場合のみ、だったり
実際に利用してる子は少なくて子どもがいつもポツンとしてる、だったりすることもあるかも。
園バスで近所まで送ってくれて、6時まで預かってくれるのは魅力的だけどね。
今その幼稚園に行ってる子の親御さんに話を聞くのが一番いいけど。

116 :名無しの心子知らず:2006/10/11(水) 14:43:17 ID:jRRSgMCk
>>114
不便杉、働かずに倹約

117 :名無しの心子知らず:2006/10/11(水) 14:49:52 ID:QSTtFNK3
土日のお仕事ってどう思われますか?
ダンナに子供の面倒を見てもらう事になるけど。
1日中働いて、平日2.3日分の収入。子供には負担をかけないし。
もちろんダンナの協力あってのことですが。
ご意見ありましたら、参考にさせていただきます。よろしくお願いします。

118 :名無しの心子知らず:2006/10/11(水) 14:54:59 ID:QSTtFNK3
>114
幼稚園ってすぐに休みに入っちゃうけど…。夏休み、冬休み、春休み、午前保育等。
なぜ100万も差がつくか分からないけど、下の子保育園に入れるなら、上も保育園じゃないとあまり意味ない気がする。
お休み対策があるんでしょうか?


119 :名無しの心子知らず:2006/10/11(水) 15:05:26 ID:jRRSgMCk
>118
だって114は保育園に預けるために100万の車買うんだよw
その100万貯金するか株で増やすかどっちかにしたほうが賢い


120 :名無しの心子知らず:2006/10/11(水) 15:27:33 ID:/3PGQaax
>>114です。
みなさんレスありがとうございます。
やっぱり無謀ですよね。
最近激戦区の中にぽつんと入りやすい保育園を見つけたのと、
早く仕事復帰したい気持ちがあったのと、マイカーが欲しかったので
熱病に浮かれてしまいました。
100万は大事ですよね、目を覚まさせてくれてありがとうございます。
希望している幼稚園は夏休み預かりが無いので、もう少し他の幼稚園も
検討してみます。

121 :名無しの心子知らず:2006/10/11(水) 16:13:01 ID:L4/laQP2
>>117
あなたが問題ないなら、大丈夫だと思う。
うちもそうしてます。
私は平日(子供が学校から帰るまで)と、土日どっちか。
近所にウトメが住んでて、子供達が非常になついてるので
私が仕事の日は、ウトメ宅で遊んだり、旦那やトメと出かけたり。

「ええ〜土日も仕事〜?子供かわいそうじゃない?」
と言われるが、じーちゃんばーちゃんに会うのを毎週心待ちにしてて
それが無くなるほうがかわいそうな我が子達。


122 :名無しの心子知らず:2006/10/11(水) 16:44:21 ID:gim57ocr
前スレみれなかったので質問させてください。
ループだったらすみません!
年少娘がいるのですが休みがちで昼間働くことは
無理そうです。故に深夜のファミレス等で働こうと
思うのですが経験がある方はいらっしゃいますか?
やはり体のリズムが狂ってキツイですよね?
乗り切る秘訣等あれば教えてください。
宜しくお願いいたします

123 :名無しの心子知らず:2006/10/11(水) 16:58:56 ID:SX9vuP1h
>>122
経験はないけど、どっちにしても続かないんじゃ?
深夜系ならほかにビル掃除(マックの掃除とかも)、テレオペ
(クレジットカード紛失受付etc)とかのほうが時給いいと思う。

労働時間は夕方〜夜と土日とかじゃだめ?
月25万以上、会社はだれでも知ってる有力企業wってのが
あるけれど。憎まれてもへこたれないひとならお薦めw

124 :名無しの心子知らず:2006/10/11(水) 16:59:04 ID:V9r+qPx/
>>122
友達が深夜ファミレスやってるよ。(年長と未就園児持ち)
21時から3〜4時間を週2〜3回だと思う。朝毎日子供の弁当作って、下の子との遊び。
大変そうだよ。
睡眠時間自体は短いけど、がーっと良く寝てるから意外と平気といっていた。
下の子と昼寝をちょこっとしたりしてるみたい。

でも子供休みがちって病気で?
だとしたら看病とかもあるし、愚図られたり辛そうに思うなー。
年少の頃ははじめての集団生活で病気をうつされたり、うつしたり・・だけど
年中になるとぐっと体力も付いて病気しなくなるよ。(個人差はあるけどね。
うちの場合は年少で10日間くらい休んだけど、年中では1日だけ)
もうちょっと様子を見ては?


125 :名無しの心子知らず:2006/10/11(水) 17:41:09 ID:VADMyGGH
>>117
私も去年まで、土日だけ働いてましたよ。
今は、下の子が幼稚園行くようになったので、
平日働いてますが。
だんなさんがOKであれば、
いいんじゃないですか?
ただ、帰った後は疲れて
家族で土日出かけるのは、
かなり減ってしまいましたが。




126 :名無しの心子知らず:2006/10/11(水) 20:29:03 ID:QSTtFNK3
117です。
皆さんありがとうございます。
やる気が出てきました。ダンナの理解が一番難しいところなのですが、
それをクリア出来れば私にとっては一番理想的な形なんです。
ダンナへのしわ寄せは、ご飯の事以外は具体的にどのような事がありますかねぇ。
あとダンナの負担はけっこうかかるものでしょうか?
子供二人小学生の場合。

127 :名無しの心子知らず:2006/10/11(水) 20:43:02 ID:L4/laQP2
>>126
な〜んだ小学生か〜
それならもう楽勝じゃないですか?
うちは(小3女、小1男)私が仕事の日は
ふたりとも学校の上靴洗って、ピアノの練習を30分〜1時間ずつして
進研ゼミの勉強してたら午前中は終わります。
あとはお昼は旦那に
スパゲッティゆでて、市販のソースをからめてもらうとか
(野菜や汁ものは朝に準備しておく)
カレーを大鍋で作っていって、昼も夜もカレーとか。
私が夕方まで居ないような時は
義実家行ったり、子連れで出かけたりしてますよ。
小学生だとかなり楽でしょう。

128 :名無しの心子知らず:2006/10/11(水) 21:17:13 ID:QSTtFNK3
>126です。
土曜日に朝から晩(帰宅7時すぎ)までの仕事を考えていました。が、いずれにしてもガゼン自信がつきました。
アドバイスありがとうございました。


129 :名無しの心子知らず:2006/10/11(水) 23:25:08 ID:faEGtoW6
明日は面接だ〜。
ジジババの協力なし、病児保育なし、旦那は不在がち...不利づくめで
恐縮しちゃうくらいの立場だけど、精一杯アピールしてきます!
今のパート退職日までには次が決まるといいなぁ。

130 :名無しの心子知らず:2006/10/12(木) 10:46:29 ID:1hemi7Lu
>>129
私も同じく不利づくめでしたが、無事に週4の事務パートをしています。
がんがれ!

子供が小学校に入るまではパートで、その後は正社員でと思い、
今のうちに社労士の資格でも取ろうと思ってましたが、
ここを見て、就学後の方が大変だと気づかされました。
20万円投資して、仮に合格したとしてもパートじゃなんのメリットもないし、
資格取得はあきらめた方がいいのかなぁ

子持ちパートタイムママンは正社員になることを考えたりしますか?





131 :名無しの心子知らず:2006/10/12(木) 13:11:52 ID:EiIK7y6E
>子持ちパートタイムママンは正社員になることを考えたりしますか?
私は今のところ考えていない。
正社員になるメリットよりデメリット(子供の事)の方を考えると、デメリットの方が気になってしまう。
その人次第でしょう。メリット、デメリットどちらの比重が大きいか。

もちろん正社員としてバリバリ働くことに魅力は、とても感じます。
頑張れる人がうらやましい私です。

132 :名無しの心子知らず:2006/10/12(木) 13:51:25 ID:HPPm/ztu
前向きさをアピールってどんなの?
ハロワ紹介で明日面接。子がいても対象になるならって確認したけど、
逆に「病気のときに面倒見てもらえる人いるんですか?」という
確認にすっかり萎えてる。それいわれたら本当に返す言葉を失うOTL
子供いるってだけで落とすなら電話の時点で断ってほしい。

133 :名無しの心子知らず:2006/10/12(木) 14:19:48 ID:2tCip8A6
>>132
面接する側は必ず聞くけどな。
聞かないでほしかったってこと?

働ける状況が整ってるから仕事に出るんでしょう?
当然返答はYESだったんだよね。

134 :名無しの心子知らず:2006/10/12(木) 15:16:38 ID:tsr5Ti7a
ここってパートタイムのスレだよね?
主婦のパートって時給が安い変わりに病気のときとかは休んでもおKなんだと
思ってた。会社によるだろうけど。
普通のお給料もらってる子供のいない人だって病気で休んだりする。
さらに給料を下げてパートを選ぶのなら子供が病気のときくらい
休んでもいいところを選ぶな。
あくまでも私ならだけど。
考え方は人それぞれなんだから>>133の決め付けは違うんじゃ?と思うよ。

135 :名無しの心子知らず:2006/10/12(木) 15:56:59 ID:OiHUtuGd
>>123>>124
ありがとうございました。
病欠が多いのでやはりもうちょっと
様子を見て考えてみようと思います・・・
旦那に言ったら夜中働くの反対ぽいので
どうなるやら。。

136 :名無しの心子知らず:2006/10/12(木) 16:06:12 ID:7Y7VTt90
子がいても対象になる=子の有事にはいつでも休んでおk
ではないでしょ。「準備があり極力急な欠勤を避けられるなら
小さな子がいても採用を考えますよ」という会社も多い。
後者を望むならそれなりの契約が出来る職場選びが必要だが
先方の質問を見る限りそうではないみたいですね。
結局子供がいるから即不採用、じゃなく132がその会社に求め
られる人材じゃなかったってこと。

137 :名無しの心子知らず:2006/10/12(木) 16:10:54 ID:l2+sxnrQ
パートでも仕事だからねぇ。
病気の度合いが一人と二人じゃ違うでしょ。
例えば子一人と仮定して自分と子供が交代で風邪引いたらどうよ?
それ繰り返して二、三週間入れ代わりで休まれたらどうよ?
全くパート雇った意味無いじゃん。
何の為に人を雇うかだよ。

聞かれるの当たり前。
対応聞かれない会社なんて一つまみの砂ほども無いよ。

私はその一つまみの砂を掴んだ訳ですが休みませんよ。
今日も子が風邪引きましたが、旦那が休みだったので預けて出てきてますよ。
子が風邪でも休んで。家庭大事よと言ってくれる事に胡座かいちゃいかんでしょ。


138 :名無しの心子知らず:2006/10/12(木) 19:11:55 ID:2tCip8A6
>>134
>主婦のパートって時給が安い変わりに病気のときとかは休んでもおKなんだと
>思ってた。会社によるだろうけど。

正直、こういうのを読むと驚愕。
自分は前職コールセンターでスタッフ管理の仕事をしてて、主婦パートも
多かったけど、>>136 さんがおっしゃるとおり、雇う側は、
スケジュールどおり出勤してくるものと考えてシフトを組んでるんです。

休む、というのは基本的にないものと考えて、コールの多い時間、
少ない時間に過不足のないように時間をかけてシフト表を作ってます。

出られるときだけ出てくる、というのは「仕事」じゃなく「趣味」か「遊び」ですよ。
時給が安いといいますが、人一人雇うと保険などの見えないコストが
かかってるもんなんです。広告費だってばかになりません。

スケジュールどおり出勤できないなら就職活動しないでくださいよ。
それでなければ、面接のときに「子どもの都合を最優先にします。それでも
いいですか?」って担当者に聞いてください。それでOKな会社もあるでしょう。
それができないぎりぎりの人員でやってる会社はたくさんありますよ。

とりあえず自分は、復帰したら、もう2度と子持ち主婦なんて雇わないでしょうね。


139 :名無しの心子知らず:2006/10/12(木) 20:37:02 ID:f9mRlYrY
パート3社受けたけど子供が病気の時どうしますか?なんて聞かれたことない。
逆に、病気の時は休みますがいいですか?と聞いたけどw一応全部受かった。
仕事と子育ての両立を応援、という空気がパート採用にも及んでいるんだなあ
と思ってたのでちょっとびっくり。

今のパート先は、子供の病気やPTAでの早退も快くOKしてもらえるし
社員も不妊治療でしょっちゅう午後出勤してくる。
ここ読んで時給は安いが長く勤めさせてもらおうと思いました。

140 :名無しの心子知らず:2006/10/12(木) 21:09:32 ID:usQWLGRv
じゃあ子供の預け先がない人は働いていけないということですか?
ジジババいなくて、子も小学生だから高熱がでても預けるところなんて
ありません。
私は自分が高熱のときは休みませんでしたが、もし子供が熱が高くて
ふうふう言ってたら休むと思います。
幸いまだ一度も子供が高熱をだしたことはないのですが、
休んだ変わりに土日出勤等でカバーさせてもらえたらって考えます。
ちなみに138さんと同じコールセンター勤務です。
子持ちの主婦ってそんなに休んでいたのでしょうか?
自分では一生懸命勤務してるつもりですが、何だか悲しくなりました。

141 :名無しの心子知らず:2006/10/12(木) 21:19:31 ID:quHrUxH2
>140
パートだからって義務を果たさずに権利ばかり主張していたら
勤め人失格って話じゃないの?
元は「休めて当然」発言なんだから、イコール子持ち失格じゃないでしょう。

142 :名無しの心子知らず:2006/10/12(木) 22:29:15 ID:usQWLGRv
>>141
そうですよね。
つい、もう二度と子持ちの主婦は雇わない発言に
反応してしまいました。
解熱剤飲んででもがんばって行ってた自分がバカらしく
なっちゃったんです。
すみません。
141さんの言うとおりだと思います。


143 :名無しの心子知らず:2006/10/12(木) 22:49:42 ID:JMHEMHrd
>>136
>>132ですが、まだ面接いってないよ。
「病気のときに面倒見てもらえる人いるんですか?」は、ある意味、子持ちは
いらないと言われてる気がするだけです。とりあえず面接して軽く流される可能性
があるのでかなり気持ちが萎えている状態。以前、どこかのスレで未経験者おK
のとこ面接いったら、はなっから採用するきなくて軽くながされたということを
読んだので、子持ちもとりあえず面接なのかなって思いました。
とりあえずっていうのは、ハロワからの紹介なので先方もムゲには断れないんじゃ
ないですか?今は男女雇用均等法とかいろいろな法律があって求人も、男が欲しいけど
表立ってかけないじゃないですか。話かわるけどあの法律のおかげで求人をひとつひとつ
チェックしなくちゃいけないから時間の無駄。男がする力仕事なんか女には無理なんだから
昔みたいに最初から分けといて欲しい。 糸冬   

144 :名無しの心子知らず:2006/10/13(金) 01:26:38 ID:5wE8+p2y
私の職場は、子持ちパート大歓迎(正社員を増やさず、パートを増やす経営方針らしい)
なので、社員さんも耐性がついているみたいです。
採用人事の方も、おおらかで、仕事がきっちりできる感じの
すばらしい方達だったので、とても魅力的に映りました。
おかげで、心から会社や職場に尽くせます。

1人の何気ない発言を受けて、子持ちは採用しないとか言う方って、
見聞が狭いように感じて人間的魅力に欠けますね。
果たしてそんな心持ちの方の所にいい人材が集まるようには思えませんが。

145 :名無しの心子知らず:2006/10/13(金) 01:51:44 ID:3dW6+nam
話トン切ってすいません。扶養控除について詳しく出てるまとめサイトしってたら教えてください。
自分でスケジュール組むんですが残業つくと越えちゃうかも…。

146 :名無しの心子知らず:2006/10/13(金) 04:04:55 ID:C+sU8K/k
>144
恵まれた職場でよかったね。

でも世間には子持ちに厳しい会社は一杯あるよ。
でも、いい人材が集まるように思えないって言い切るのもどうかと思う。
時給などの条件がよければ人材は集まると思う。
子持ちじゃない人は世間に一杯いるからさ。

147 :名無しの心子知らず:2006/10/13(金) 07:24:59 ID:hD2hVJ/F
>145
ttp://homepage1.nifty.com/shikari/data/etc/part_time2004.htm

148 :147:2006/10/13(金) 07:27:49 ID:hD2hVJ/F
でも、配偶者控除がなくなって、特別配偶者控除がのこっているという見解でOK

149 :名無しの心子知らず:2006/10/13(金) 12:21:54 ID:joWsPV1r
>132>142です。
面接いってきまつた。
萎えてて、履歴書の写真どーでもいいやつ貼ったけど。その場で社長からOKもらった。
さらにもし子供がネックで辞めたくなったら内職まわしてくれるというおまけ付
パートだと馬鹿にせずにスーツで行ったし職務経歴書パソでバッチリ打って
子供が病気の時の対応策書いて、保育所のこととかも事前に確認とってあるって言って
いろんな説明聞く前に、子供が・・・子供が・・・って事情説明した上で面接はじめてくださいと
言ったら理解してくれた。嘘つかずにされけだしたのがよかったみたいだ。


はい、次↓がんがれ。

150 :名無しの心子知らず:2006/10/14(土) 01:07:08 ID:A0ftajYZ
>149
おめでd

151 :名無しの心子知らず:2006/10/15(日) 12:18:20 ID:IZE+rSbt
75さん、おめでとうございます
私も大学で働いています
確かに時給は高くないけど、子供優先という考えの人が多くて
学校行事や子供の病気にも理解があって
皆さんいい人ばかり。ゆったりとした雰囲気の中で働いています。
たぶんお金に困って働きに来てる人があまりいないんだと思う…時給が安いからw
普通はもっと高給な所へ行くものね。
中には豪邸にお住まいで車はベンツとBMをお持ちの奥様も。
「若い学生さん達(女子大です)と接するのは楽しいわ」と仰って働いてらっしゃいます。


152 :名無しの心子知らず:2006/10/15(日) 22:28:46 ID:39cUt4vQ
まわりに毒と育児終了組しかいない環境ってやっぱりつらいでしょうか?
採用の通知はいただいたのですが、行くかどうかとても迷っています。
育児中の人がたくさん働いている他のところを探すべき?

153 :名無しの心子知らず:2006/10/15(日) 23:14:03 ID:zwk/04Vb
育児終了組なら理解してもらえそうな気がするけどね〜。
育児中の人が多いと、それだけ急に休んだり早退することとか多そうだからかえって大変じゃない??

154 :名無しの心子知らず:2006/10/15(日) 23:30:04 ID:4MzdvfvM
>>152
私の勤務先はほとんどが、子育て終了組で孫持ちもいるようなところ。
年齢構成は40後半から50後半まで(私40で、幼稚園児2人持ち、二番目に若い!)
毒は20代が1人と40代1人。
毒は解らないだろうけれど、他の人は「皆そういった道を歩いてきたのよ。」的な
人たちみたいです。
子供が急病で〜とか行事なので早退させてください、遅刻させてくださいなど
多少の融通は利かせてもらえるけれど、やっぱり「子供がいるんだから優遇されて当然」では
ないです。
権利を主張する前に義務は果たす。
行事で早退させてもらうときは、多少頑張って早く出るとか、その他周りへの
気配りは社会人としての最低限のマナーかな?
余談だけれど、うちの職場も151みたいな雰囲気かな。

155 :名無しの心子知らず:2006/10/15(日) 23:36:36 ID:f0V/4S/6
>>152
うちの職場には同じ年の子供を持つパートさんがいるけど何かと心強いよ。
話題が似通ってるから休憩時間も話が合うし。

156 :名無しの心子知らず:2006/10/15(日) 23:50:33 ID:KivYYurr
すんごく勇気づけられたよ。チャレンジしてみる。

みんな〜ありが〜d  by152



157 :名無しの心子知らず:2006/10/17(火) 18:40:31 ID:JYiyB7wB
う〜ん。今日も疲れた‥。3歳の子(女の子)を保育園に預け、
社会復帰&レジパートしてから、はや2ヶ月。家に帰った途端バタンキューなんですが、
疲れてるケドまぁ慣れたよって具合になるまで、皆さんどれ位かかりました??

158 :名無しの心子知らず:2006/10/17(火) 19:30:29 ID:Dnj2JUC2
知人の紹介で良い条件のパート決まりそうだった。
明日一応面接で細かい待遇面決めて・・
って感じだったのに、さっき電話で

「小さい子がいる人はダメなんだって。ほんとごめん!」って
知人から謝りの電話があった。

小学生と2歳児がいるんだけど
2歳児がダメみたい。
保育所行ってて、病時保育の段取りも考えてある。

履歴書出したわけでもないし
私という人間を見てもらったわけじゃない。
小さい子がいるってだけの情報でアウトだった。

あーあ。。orz
もちろん子供含めての私だから仕方ないんだけど
やっぱへこむわ。

迷惑かけないようがんがるから
縁のある会社に出会えますように。



159 :名無しの心子知らず:2006/10/17(火) 21:04:49 ID:pwwTYT7O
>>158
次、次!!職場なんていーっぱいあるんだから、いつか雇ってくれるとこあるよ。
ヘコまずに頑張れ〜。

160 :名無しの心子知らず:2006/10/17(火) 21:45:37 ID:Dnj2JUC2
>>159

いい人だ。ホロリきたよ・・
ありがとう。


161 :名無しの心子知らず:2006/10/18(水) 03:09:20 ID:P78NknH9
子@1才9ヶ月、産後初めてパートに出た者です。
金融事務やってる方いらっしゃいますか?

私、入って1週間なんだけど、私が入った事でテラー(窓口)の派遣さんが
切られたそうなんです。だけど、私は金融経験は20年前にたった1年のみ。
まったく戦力にならずヘコむ毎日です。だけど、仕事教わりながら書いた
ノートを見返そうにも、子を保育園に連れていきつつ協力者なしで家事を
やっているので難しくて・・・。

礼儀作法も、金融業界って思った以上に厳しくて。
朝・帰りは元より、昼に入る時・昼上がった時も一人一人に挨拶して回るし、
パートは昼休憩も先に食べてても下座に座っていなければならない、
職場の人間関係を円滑にする為に、社員さんにまめに話しかける、云々・・・。
これって、金融業界では当たり前なんでしょうか?今まで自分はがさつな所しか
行ってなかったんで戸惑ってます。

正直、自分には向かないし、辞めたいけど私が入った事で派遣さん切られて
戦力減ってて迷惑かけたし、でも辞めても迷惑だし、なじんでないしで
どうしたら良いか悩んでます。

162 :名無しの心子知らず:2006/10/18(水) 08:15:11 ID:E3dCboc3
ガンガレ!超ガンガレ!

163 :名無しの心子知らず:2006/10/18(水) 08:18:39 ID:BEUc7qLk
>>161
とりあえず慣れよう。
まだちょっとしかやってないのにここでやめたら
それこそその切られた人や会社にすごく迷惑がかかるし
(ま、そんな事言ってたらどこの会社もやめられないけど)
何より、自分のためにならないよね。
とにかく時間を10分でも作ってノートを見直すとか
夜布団に入って寝るまでの間にいろいろ頭で段取り考えるとか
早く役に立ちたいなら、努力しよう。

うちは小学生ふたりで、放課後は近所の義実家に預かってもらってる。
朝のうちに夕食の用意を出来る分だけしておいて(煮物など)
夕方迎えにいって、帰宅したら食事の用意や洗濯物の片付けしながら
ふたりのピアノの練習をそれぞれ見てやり
食後は勉強を見てやり、お風呂に入って9時過ぎには寝かせます。
あれこれやってても10時過ぎには自由になるけどな〜

164 :名無しの心子知らず:2006/10/18(水) 09:13:53 ID:STjJobAj
家事に協力が得られないとか職場の掟とか大なり小なり誰もが抱えてる問題だと
思うんだけど。全く知らない業界じゃないなら慣れるまで努力の必要な職場
だということも折り込み済でしょ?育児家事を理由に努力を怠るやる気のない人
ならだらだら居座らずさっさと辞めたほうが職場にも自分にも優しいのでは?

長い目で見たら駄目駄目の人を長期置いて全体のモチベーションが下がるより
一時期困ってもきちんと働ける人を雇ったほうが効率いいもの。

165 :名無しの心子知らず:2006/10/18(水) 09:35:09 ID:LyN/mBpt
>157
私は夜勤者用の食堂の配膳とかやってるけど
やっぱり3ヶ月くらいかなぁ。1日おきのシフトなので
体が慣れてくるのと、仕事の段取りとかをノートを見ずにできるように
なったのがそれくらい。今働いて5ヶ月だけど、まだ体はきつい。年だからw
でも最近仕事の流れがスムーズにできるようになったから、嬉しい。
最初のころなんて時間に追われて、過呼吸おこしかけたもんw

166 :名無しの心子知らず:2006/10/18(水) 10:01:11 ID:nNKeu9xk
>>157ですが‥>>165さん、ありがとうございます。
そっか〜。やっぱりある程度仕事出来るようになれば、体はともかく‥ww気持ち的には余裕でてきますよね。
早く慣れて、また以前の様に手のこんだ料理食べさしてやりたい。勿論ダンナにも‥www
ありがとうございました!!

167 :名無しの心子知らず:2006/10/18(水) 12:36:30 ID:wV0sl3Ds
レストランでパートをしています
週二日休みの内、平日一日と土曜が定休になっています
他の人と休みを変わってあげる時は土曜日に義実家に予定を聞いた上で
変わっていました(子供を預ける為)
なのに知らない間に土曜出勤になっていたので、間違いではないか
尋ねると「あ〜ダメなの?」と言うお言葉・・・
義実家に聞くとその日は紅葉を見に行く為、友達とおでかけで×
出られないと伝えた所、やはり無言・・・
この責任者はそれから私を無視している感じ
しかも聞いた所によるとバイトの女の子が遊びに行く為に
土曜は休んで日曜に出たいと言い出したかららしい
前にもこんなことが何度かあって子供がいるから
土曜日は前々に言ってくださいと伝えてあるのです
これを理由に辞めてもおかしくないだろうかと考え中です

168 :名無しの心子知らず:2006/10/18(水) 15:20:34 ID:9yir8gkB
辞めて行く所があるならいいんだけどね・・・
また職探しの日々は辛いぞー

169 :名無しの心子知らず:2006/10/18(水) 18:07:37 ID:qIIEGAcu
>167は善意の人なんだろうけど、自分でまいたタネじゃない?
気軽に土曜日の出勤をかわってあげていたから「>167は土曜日も融通がきくんだ」と
認定されちゃったんでしょ。

日曜日も出勤のようだし、なおかつ度々土曜日に出てこられるようなら
そう思われても仕方がないんじゃない?


170 :名無しの心子知らず:2006/10/18(水) 18:34:14 ID:wV0sl3Ds
>>169
気軽には変わってはいなかったんですよ
変わると言っても今まで二回ですけど、皆、事前に聞いてくれて
私も義実家に聞いてからねと言ってたんです
ここは一度いいって言うと当てにされるよ〜なんて言われたから
慎重にはなっていたんですけどね
土曜は旦那が出勤でダメ、日曜は旦那が見てくれるから出勤できるっていうのも
入社前から、何度も言ってきた事なだけに残念です

171 :名無しの心子知らず:2006/10/19(木) 03:57:28 ID:lL58CgAL
>161
金融事務ってどんなだ?
金融窓口2社経験あるものだけど(今1社パート中)
1年でも経験あるのなら大体どんなもんか想像ついてたんじゃないのかなあ。
メモノートは金融だけじゃなくて他の仕事でも基本中の基本。
自分のノート作成と改善以前に読み返すこともできないのなら一旦やめて他のノートいらない仕事するか(どんなのだ?)
もうちょっと仕事は先にしたほうがいいんじゃないかな。

挨拶やら上座下座も基本だと思う。
1人1人に挨拶ってのは、私のところはなかったけど、同期でよそで経験している人はいる。

所詮パートだからさ、あわないならさっさと辞めていいと思う。
産後のまったりした時間と社会のスピードが違いすぎて自分も半年くらいついていけなかった時があったよ。
無理しないで出来ることからガンガレ

172 :名無しの心子知らず:2006/10/19(木) 04:07:01 ID:lL58CgAL
連投スマソ
派遣さんが切られたのは、時給を節約しようって上の意図なんだろうから
あなたが気にする必要なし。やとった人間の責任。

それにまだ一週間なら即戦力もそんなに期待してないと思う。
我慢して三週間がんがってみよう。
(3日、三週間、三ヶ月、が続くか辞めるかのキリになると思う(持論))

173 :名無しの心子知らず:2006/10/19(木) 07:41:43 ID:vh4s+C1E
みなさん、しっかり夜寝られて、家事もきちんとしてるというか
家事優先していいなあ。

自分の場合は、仕事優先なので家事はほったらかしだった。
こども3人送迎して、電車に乗って仕事に行ってるから大変。
毎日、リビングに行き倒れて服のままま寝てたりとか、
3時間しか寝れなかったりとか。

いまだに、週に一度は完全徹夜して掃除をし、そのまま会社に行ってるよ。
ごみ出しの日なんかはろくに寝られない。家事は一人でやってるし。

ギ実家こども預かりってそんなに楽勝なのかな。
同僚の人も、自分の実家預かりだから、ご飯は作ってもらえてるし、
夕食食べたら洗濯して、夜はちゃんと寝られてるって。


174 :名無しの心子知らず:2006/10/19(木) 08:15:26 ID:YA6iqEvh
義実家に子供を預かってもらってますけど
ごはんなんて作ってもらってないよ。
食材はくれるけどw(りんごとかトマトとか…)
買い物は生協(特に重いもの、米・牛乳・冷凍肉魚)
と、帰り道に寄れる時は寄る。
でも子供だから、相手もしてやらないといけないよね。
せめて一緒に布団に入って、話は聞く。(小学生だけど…)

175 :名無しの心子知らず:2006/10/19(木) 08:27:28 ID:7Y+ib00e
>173
最後から3行目。
そういうくくり方は荒れるもとだからヤメレ。
自分の親や姉妹、ウトメ等、身内に預かってもらうにしても状況はいろいろ。

176 :名無しの心子知らず:2006/10/19(木) 09:20:25 ID:lL58CgAL
自分の場合

朝・パンと牛乳または夕べの残り。子2保育園旦那送り
  茶碗洗い、アイロンかけ、炊飯器スイッチ、出社

夜・保育園夫婦で早かった方がお迎え(大抵自分は残業)
  買い物は保育園に行かなかった方が適当に
  子2おやつにパンか何か少量、洗濯機スイッチ、風呂支度
  自分が帰ってきたら食事、風呂、添い寝

深夜・起きてきて洗濯物干し(寝過ごす場合もある)
   自分の時間(風呂とかゲームとか2ちゃん)

掃除は夫婦で我慢できなくなった方がやる。
徹夜で家事なんかやってたら、仕事ミスしちゃわない?
精神的にすごく辛くなるから、家事より体調優先で寝てしまう自分

177 :名無しの心子知らず:2006/10/19(木) 11:08:07 ID:YaSYNJlr
>>173
家事の出来る時間のあるパートに移ったら?
自分で決めた事なんでしょう?
自分、仕事の時間は家事子供優先で決めた。
それでなきゃ例え生活の為でも働きに出させて貰えなかったお。
それでも、家事手抜きだけどw

仕事優先でって決めたらなら自分の決めた事に自信を持ちなされ。
家が荒れてようが、大変だろうがやり通せ。
その姿を見て子は育つ。まっすぐ育つ。多分。

178 :名無しの心子知らず:2006/10/19(木) 11:12:36 ID:7YsZmfM8
>>173は送迎してるみたいだからそんなに遅くまで仕事してないんじゃないの。
時間の使い方かんがえたほうがよろしいかと思われ 

179 :名無しの心子知らず:2006/10/19(木) 11:49:41 ID:jierrns1
あくまでも私の例ですが、仕事に慣れないうちは家事との両立大変だったけど
これではいけないと思い、家の中の不用品や無くても済むものを大量に捨てました。
これで掃除・片付けが驚異的にラクになり、料理の余裕もできました。
あと、疲れたなと思ったら料理も手抜き。
オーブン料理は、いったんセットしてしまえばメインと付け合せも同時にできるし
合間に洗濯ものたたんだり、片付けも楽勝。
大きな皿にドーン!と盛れば、家族にも手抜きどころかご馳走と思われるし。

180 :名無しの心子知らず:2006/10/19(木) 12:19:53 ID:jierrns1
あ、なんかグダグダ書いてしまいましたが、
忙しくて限界と思えても実は工夫の余地がまだあるのでは、ということです。

181 :名無しの心子知らず:2006/10/19(木) 17:07:08 ID:ylgXauBo
>176はパート?
兼業スレへの誤爆じゃないの?

182 :名無しの心子知らず:2006/10/19(木) 20:15:50 ID:zUcW1nGG
173もパートタイムママンなの?


183 :名無しの心子知らず:2006/10/19(木) 21:11:08 ID:d76I8O+H
「小さい子がいてもいいからぜひ来てくれ」と言われて入ってから3週間。
今日初めて子供が熱出した。明日は欠勤確実。
子蟻は私だけの職場だし、やっぱり子持ちはダメだなんて言われないかな…。
仕事そのもので頑張って期待に応えなきゃとは思うけど。

184 :名無しの心子知らず:2006/10/19(木) 21:50:37 ID:E+tEqPNt
173の
>仕事優先なので家事はほったらかしだった。
という文と

>いまだに、週に一度は完全徹夜して掃除をし、そのまま会社に行ってるよ。
 ごみ出しの日なんかはろくに寝られない。家事は一人でやってるし。
に矛盾を感じるんだけど?
それに、そんな事していたら仕事にも支障をきたすと思うよ。

185 :名無しの心子知らず:2006/10/19(木) 22:45:50 ID:lL58CgAL
>181
パートでつ。
確かに誤爆かと思えるようなしょうもないこと書いちゃった。スマソ

186 :名無しの心子知らず:2006/10/20(金) 15:22:05 ID:jSGrc5+/
ずーっと悩んで迷って結局動き出せずに居たんだけど
なんだか急に思い立って目に付いた求人に応募してみた!
店長不在だったため、折り返しの電話待ち。
うまくいきますように。
チラ裏ですいません。

187 :名無しの心子知らず:2006/10/20(金) 16:14:04 ID:ffDCQhzE
>>186 ガンガレ!上手く行くといいね!

私はパート始めて丸二年。
店舗異動してから一年、新店舗での人間関係が辛くて、
でも私の仕事振りが良くなれば、周りの対応も変わるかも・・・
と一年間頑張ったけれど、もう限界。
前の店舗に戻りたいよ。

また新しいパート探し頑張るぞ!



188 :名無しの心子知らず:2006/10/20(金) 18:44:56 ID:qeG0X/+4
子供が熱出した時や、保育園休みの日は快く休みをくれる職場だが、「仕事ができないならクビ」と面接で言われ、二週間。
給料もいいし、休みやすい職場なんてなかなかないし、母さん頑張るよ。

189 :名無しの心子知らず:2006/10/20(金) 20:52:12 ID:jT92wJeJ

メールレディ、携帯チャットレディ、女性限定高収入バイト
http://c-others.2ch.net/test/-/female/1148287514/700

190 :名無しの心子知らず:2006/10/21(土) 00:42:05 ID:27R/ZX5E
173です。レス下さった皆様、ありがとうございました。

自分は家事が好きでなかったので、仕事内容優先でパートを決めてしまった。
同僚はみんな地元で親が近くで、職場も保育園も近くで、何の苦労もない
感じで話をするので、ちょっと落ち込んじゃった。
自分、なんで寝る時間もないほど大変な思いをしてまで仕事してるんだろうと。

仕事は5時間だけど、通勤時間やら送迎時間やら含めたら7時間くらい。
おまけに忙しいときに まったく無給で遅くまでこき使われる。
こっちの都合なんて無視で向こうが決めるから時間の段取り狂って仕方ない。

幼稚園の子どもの支度がものすごくきつい。
毎日弁当をつくり、制服着せて着替えもたせて。
体操服は毎日きちんと手洗いしないと汚れが落ちないし。
子どもたちは 半分遊びモードなのでつれてあるくのもきつい。
幼稚園だから親がしなきゃならない行事はたくさんあるし。
小学生は毎日学校まで連れて行き、宿題はつききりで見てやらないといけないし、
PTA活動はあるし、全員歯磨きしてやって、添い寝しないと寝ないし。
そんなこんなで夫は深夜に帰ってくる。それから夕食、入浴。
(つまりそれまで片付けがすまない)
ねれてない日が続くと、仕事に支障きたしてます。けど仕方ないです。
最近、ここはもっと楽な家庭の人(子供が大きいとか地元とか)向きの
仕事だと思うようになったし、辞めたくなった。

191 :名無しの心子知らず:2006/10/21(土) 00:51:46 ID:P270FU4+
>173
つ□ 裏に書いてね。

192 :名無しの心子知らず:2006/10/21(土) 00:56:40 ID:WjHeYDtY
>190
1.保育園、学童に変更する
2.旦那に家事分担やらせるか、自分のことは自分でやらせる
3.家政婦をやとう
4.仕事をやめる

自分が頑張れば良いモードなんだろうけど
仕事が支障きたしたり子供にイライラして、結局他の人に多少なりとも影響あるんだから
考え直したほうがいいかもね。

193 :名無しの心子知らず:2006/10/21(土) 01:34:39 ID:brMuGTrC
>>190
丸地 スルー汁

194 :名無しの心子知らず:2006/10/21(土) 12:03:20 ID:7aOLutR6
自分とこデパ地下スーパーだけども、来年ビル自体が耐震工事で約1年閉まりっぱなし。
他にも同じ会社のスーパーが点々とあるから、安心して下さいとは
言われたケド‥場所はともかく人間関係が心配。
なにしろ今の場所、社員さん、パートさん&アルバイトさん含め皆いい人達ばかりだから‥
対立とか修羅場がありそうな所は正直ヤダな‥
まぁ、そんな事言ったら、修羅場な場所で
歯ぁくい縛って頑張ってる人には失礼かもしれないね‥

195 :名無しの心子知らず:2006/10/21(土) 13:42:24 ID:Nz93r2UB
>>190
何でも完璧にしなきゃいけない人なのかな?
文章読んでて、こっちまで苦しくなった。

通勤時間合わせて7時間って別に長い時間ではないよ。
私は自転車で5分のところだけど、毎日7時間半仕事してる。
家事は適当に手を抜いていいと思う。
掃除は100パーセントキレイにしなくていいんだよ。70パーセントを保ってる感じだったら誰も文句
言わないと思うし。
幼稚園のお弁当は冷凍食品を使ったり、前夜の残りものとか入れてもいいじゃん。
体操服は元々汚れることを前提としてるんだから、ちょっとくらい汚れが残っていても目をつむってちゃちゃっと部分洗い。
宿題もずーっとつきっきりという風じゃなくて、30分とかって時間を一応決めて見てあげたら?じゃなきゃ終わらない。
旦那は食器は自分で洗ってもらうようにするとか、食器洗い乾燥機の導入は?
朝にまとめて洗ったりしてもいいんじゃない?
偉そうにすまそ。

196 :名無しの心子知らず:2006/10/21(土) 14:34:39 ID:/4qIoLIk
>>190は完璧主義ではあるけれど、賢い人ではなさそうだね。
今の条件のまま仕事を続けたいならば、
まず第一には、自分のことは自分でできるように子どもを仕向けることかな。
このまま行くと、子どもの成長の機会を全部奪い取ってしまって、
何もできない子か、指示待ちの子になってしまいそう。
何から何まで「私が」「私が」「私が」やってあげなくちゃ!だと
子どものしつけや自立に支障をきたすよ。
勝手に全部請け負っておきながら、私ばっかりこんなに大変!って・・・ねぇ。

近所のママンは、幼稚園のうちから弁当箱洗いやドロドロの運動靴洗いなど、
自分の身の回りのことはなるべく自分でをやらせ、
小学校に上がってからは、食器洗いや洗濯物をたたむなど家のこともどんどん手伝わせ、
ママンも楽できる、子どもも生活力がつく、一石二鳥の育て方をしてるよ。
最初は上手にできなくて時間がかかっても、だんだん上達してスピードアップするし、
みんなで手分けして家事を済ませれば、夜ゆっくり親子の時間が取れるらしいよ。

母親の心にゆとりがないと、どこにシワ寄せが行くかと言えば「子ども」だから、
毎日のこととなると悲劇がループするよね。
そこから脱するためには頭を使わないとね。
絶対ここだけは譲れない、
ここは程々でいい、
ここは諦めよう、
自分の中で分類してランク付けしたうえで、
子どもに任せるところは任せ、
お金で解決できるところは解決し、
きちんとやらなければ気が済まないところだけ自分で頑張ればいいんじゃないかな?
今のままだと、勝手に抱え込んでおきながら悲劇のヒロインっぽくなってるだけで、
自分も子どもも共倒れしそうだよ。

197 :名無しの心子知らず:2006/10/21(土) 14:40:36 ID:zijAvSao
自分のことはできるようにしていかなきゃいけないんだろうけど、
平日の忙しい時間、子どもにやらせて時間かかってイライラするなら私がやったほうが早いわ、ってなっちゃうんだよね。

198 :名無しの心子知らず:2006/10/21(土) 15:00:54 ID:s/MVrcFq
確かに親が近くにいて楽だとか金銭的に恵まれてる人は羨ましいと思うけど
三人子供いてフルタイムで実家遠い人だっているし
通勤時間含めて7時間というのは短い方だろうし
つまりはやり方が下手なだけだよね。
まず保育園にすべきだしトワイライトなんかも利用する。
旦那が夜中だったら、子供じゃないんだから起きて待つ必要ないじゃん。
ご飯だけ置いておけば良い。
うちもテーブルにおかず置いておけばご飯勝手によそって食べてるけど、
そうできないのかな?
私は7時間半仕事してるけど夕飯は大体30分で出来るものだし
子供の服なんて汚れて当たり前なので泥だけ落として一緒に洗濯機。
掃除もかなりいい加減だなぁ。
工夫次第だよね。

199 :名無しの心子知らず:2006/10/21(土) 15:23:26 ID:iYNAV0YE
> 夕飯は大体30分で出来るものだし
横レスですが、凄いっ。私、1時間〜1時間半かかってるよorz


200 :名無しの心子知らず:2006/10/21(土) 15:33:42 ID:zijAvSao
ゼロから作ってたらそれくらいかかるでしょ。
時間短縮のためにはどうしたらいいかも考えないと。

201 :名無しの心子知らず:2006/10/21(土) 15:56:20 ID:b42Fc9vz
旦那のしつけも大事だよね。


202 :名無しの心子知らず:2006/10/21(土) 17:20:02 ID:OQBiA4cl
自分、190じゃないけど、190と同じタイプだ。

主婦たるもの、仕事はしてても家事はキチンとしなければ!と
勝手に自分ひとりで抱え込んで、
なんで私だけこんなに大変なんだと思ってた。

今は週4のパートで、子ひとりだからいいけど、
このままでは将来行き詰まりそうだと思ってたところ。

いいアドバイスを聞けてこのスレ住人で良かったとオモタ。

203 :名無しの心子知らず:2006/10/21(土) 20:47:58 ID:O5sIC7U8
どなたか知っていたら教えてください。
扶養内(130万以下)に所得を抑えたいのですが、今のままだとギリギリ越える
感じです。
なので、仕事をセーブするつもりですが、「通勤手当」も所得のうちに入るのでしょうか?
交通費として実費ではなく、どんなに遠くても近くても一律の手当てなんですが。
大分調べましたが、いまいち確信が持てないので経験者の方が居ましたら
ご教授願います。
こういうことは、どこに聞いたらはっきりするのでしょう?
税務署?区役所?社会保険事務所?う〜ん・・・

204 :名無しの心子知らず:2006/10/21(土) 22:28:43 ID:NMveHSsj
>203
明細見れば「課税対象額」というのがあるから、その合計が
いわゆる所得というものです。
計算してけば交通費が入ってるかどうか分かるんじゃない?

普通は交通費は入らないけど、職場によっても違うだろうから
事務にでも聞くのが確実でしょう。

205 :名無しの心子知らず:2006/10/22(日) 17:29:43 ID:cpWfZKb8
>204さん
ありがとうございます。
そういえばそうですよね。税金のかかる部分ですよね。
改めて見てみましたが、課税対象額という欄はなかったのですが、総支給額から
税金引かれているようです。
職場で、相談ですね・・・

206 :名無しの心子知らず:2006/10/22(日) 22:46:43 ID:RDo+Dpt4
明日からまた1週間が始まる〜
日曜日に部屋を(`・ω・´)ゞビシッ!!と片付けても、
週末には見るも無惨な姿に…orz

207 :名無しの心子知らず:2006/10/23(月) 01:49:33 ID:e7HmYhYN
うちなんか掃除しても1時間後には無残だよw@5歳男児、2歳女児

208 :名無しの心子知らず:2006/10/23(月) 18:04:33 ID:Lq8s+P/V
基本的には土日祝日休みなんだけど
今月後半と来月前半シフト。自分の勘違いで二日程本当は休日なハズの日に仕事入ってしまった‥
旦那に娘の事頼むメールしたら、法律やら会社の体制、社員さんの考え間違ってるうんぬん言われて拒否された。
もし休日も働くような事があればパートやめれ宣言されちった。
その前に、この先の生活考えて働け指令だしたの旦那。
ようは、3歳娘の子守8時間すんのイヤなだけなのでは‥??
自分が間違えて出したシフトだし、現場の事考えたら、責任とって出勤したいけど‥
ちょっと旦那に幻滅。でも仕事パソ系だし、神経使うから、
休日位は家族でゆっくり過ごしたいって考えなのかな‥?
旦那がわからなくなってきた結婚3年目な私。
なんて、愚痴ゴメソ‥

209 :名無しの心子知らず:2006/10/23(月) 22:09:09 ID:pQDz3dpn
>208
そら、子どもの面倒を見ること自体がいやだからに決まってるよ。
みんなパートでも 正月、盆、祝日でも働いてる人はいっぱいいるでしょ。
なに寝ぼけたこといってるの?だんな。

結婚三年目でお子様3歳って、ちょっと計算合わないんだけど
それはおいておいて、
それまで子どものことまったく世話させてなかったの?
そら、根本的に間違いだったね。子どもの世話はできて当然。
家事も手伝ってもらって当然でないと子ども持ってる主婦が
仕事なんてできないよ。

これから先、子供が病気したりしたら、代わりにだんなに
休んでもらわなきゃならないことも出てくるよ。

うちは、仕事はじめた初日に子供が病気したけど、
だんなに休んでもらって自分は仕事に行った。
勤続年数長くて、待遇のよい正社員(当然有給使う)の夫なら
多少1−2日休もうがくびにならんけど、パートの妻なら
なことで休んだら即失職だから。

ここで引いちゃだめだよ。仕事する以上は責任持たなきゃ。
だんなが当てにできないなら、無認可保育園にでも預けるか。

210 :名無しの心子知らず:2006/10/23(月) 22:37:24 ID:5e7kXhRN
かといって正社員のだんなに休んでもらう事前提の人って
そんなにいるのか!?それは本末転倒じゃないの?
うちは有り得ないな〜他のパートさん拝み倒してかわってもらうか
見つからなかったら休ませてもらう>子供の病気時


もちろん、土日どっちか私がパート入ってる時は
旦那が一日面倒見てくれますけど。
昼食はごく簡単な物を用意して行くよ。

211 :名無しの心子知らず:2006/10/23(月) 22:39:49 ID:Lq8s+P/V
やっぱりそうかな。さすがに腹にきて、
返信メールするとき(子預かって欲しい話持ち込んだ時はメールでした)
了解‥みたいなそっけない返信したら、
後々にフォローメールきて、ただでさえ子と過ごす時間が少ないから、休日位は家族で
過ごしたいみたいな事は送ってきたけど‥
絶対半々だなと思う。実は子煩悩なタイプで、普段は子だけでなく、
私にも気を使ってくれる位優しいのに。多分今まで独身アルバイトと正社員しかやったことない人だから、
パートの現状わかってないんだと思う。もう少し仕事の現場雰囲気とか、人間関係話してみないと理解してくれなさそう。
子の面倒みてくれって頼んだ時の旦那メール、なんていうか‥踊る大捜査線にでてくる警察上層部みたいだった。
法律的にパートさんは土日祝日休みとる義務がとか、社員さんの方針は会社的におかしいとか‥
旦那メールみた時、青島の「事件は現場で起こってるんだぁぁ!!!!」
っていうセリフが頭をかすめましたよ。
とにかくパートの現状をもっとわかって貰えるように、
説得してみます。あ、ちなみにデキ婚で、みようによっちゃDQNかもしれないけど、
社会常識位は一応もってる&子に教えてる‥と思う。


212 :名無しの心子知らず:2006/10/23(月) 23:29:44 ID:pQDz3dpn
>211
がんばれ!
そら、だんなのほうが世間知らずだっしょ。
その会社独自の勤務体系ってのもあるんだから、あわせなきゃね。

>210
べつに夫が休むのが前提ってわけじゃないけれど。
進んで休み取ってくれるから、そこは思いやりってもんで甘えてますよ。
夫婦共に休めないときには、子どもを病児保育にほおりこんで
仕事に行くしかないもんでね。親も親類も近くにいないしね。

それに、子供が病気だろうが、夫に休んでもらってでも来ました!って
ことで、上司にものすごく気を使ってもらえるようになったしね。
休み取りやすくなったよ。

夫は休んでも、有給なんだし、査定にまったく響かないから。
夫には年間こなしきれないほど有給休暇があって、
社内通達で取得率向上を図れってくらいだモノ。
平素、サービス残業、休日出勤しまくってるんだから
有給取ったくらいでがたがた言うなって。

仕事はじめたばかりで、立場不安定の奥さんがたびたび休んで
くびになったら世帯収入減じゃない。
子どももパパが休んでくれたってんで気を使って直そうとするから
いままでに2回しかそういう理由で休ませたことはないよ。
それからほとんど病気しない。

213 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 00:07:33 ID:RzZWX0DY
>>212
> これから先、子供が病気したりしたら、代わりにだんなに
> 休んでもらわなきゃならないことも出てくるよ。

これは、旦那さんに休んでもらうことが前提、という意味にとれるよ。

あなたの場合は恵まれてるよ。
有給取りなさいって通達で来てたり、取得率をあげようとしてる職場なんて。

うちは子供が病気などのときに、
パートである私が出勤して正社員の旦那が休むなんてありえないよ。
それも有給なんか絶対取れない。
有給は年間7日くらいあったと思うけど、実際に取れるのは年度末に3日間だけ。
そんな理由で有給とったら査定に響く。
職場の同僚からも冷たい目で見られる。
それくらいだったら、どうせ日給4000円程度のしがないパートの私が休むよ。
幸い職場は理解があるので突発休みもなんとかなるけどね。
(でも勤め始めて2年で5回くらいかな?)
ちなみに私と旦那は同じ職場で、
こんな待遇でも一応一部上場・その業界1位だったりする。

まぁでも、>>209
> 子どもの世話はできて当然。
> 家事も手伝ってもらって当然でないと子ども持ってる主婦が
> 仕事なんてできないよ。
これには同意。
>>211は旦那の説得頑張って!

214 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 00:36:15 ID:VRsDHXFV
なんかな・・・恵まれている人にそれが当然のように書かれてもね・・・
羨ましいし、僻みかもしれないけど、うちじゃありえないな。
つーか、そこまでするなら何でパート??
子供の病気の時まで無理して出て働けるぐらいなら、正社員で働けるじゃん。
私がパートの理由は、日曜、祝日は何が何でも出れないし、子供の病気で休むことが
あるからなんだけど。
土日も働けて、子供が病気でも旦那が休んでくれるぐらいならバリバリ正社員で
働いた方がいいよ。
パートにはパートの働き方があるだろうに、無理して働く人とか昼休みになっても
なぜか人より多く仕事してる人とか、正直他のパートにとっては非常にうざったい。
だって、パートだよ?
正社員になりたくてもなれないパートなら話も分かるけど、そんな無理して働くパートが
増えたら、労働条件厳しくなっちゃうよ。

というわけで、僻みと妬みも手伝って、パートはパートらしく働くべきだと改めて思った。


215 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 01:12:02 ID:xoz+H2pm
>214
> そんな無理して働くパートが増えたら、労働条件厳しくなっちゃうよ。
ここに同意しつつも、そうやって頑張るママがいるから
小さい子がいる人をも雇ってくれる会社があるのかも、と感謝の気持ちもあるな。
というのが来春幼稚園に入園させる3歳児がいるにもかかわらず採用された私の本音。
週3より1日5h以上で応相談という日・祝休み,9-18の事務。(主に入力) ありがたや〜〜

ところで↑このような場合、週3なら長時間の勤務、1日5hなら週5or6
だと思ってたけど、それってくだらない思い込みだったのかな。
月〜金のうち週3日のみ1日5h希望で採用された。
チャリで5分の立地条件に惹かれダメ元でいったのに。
これから働きたい人も転職希望の人もこんな例もあるからガンガってね


216 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 02:13:51 ID:YeLi3hH1
言わんとするところは解らないでもないけど
>208の件は
・自分のミスのフォローで日曜出勤したい
・その間旦那は休みで家にいる
ってことだから、パートだろうが正社員だろうが、自分の出来る範囲は仕事やるべきだと思う。
家庭の事情で出られない、って人とは違うんだし。

所詮パート、って言うのは同意。
でも人の働きにまで、うざったい、ってのは言いすぎだと思う。
なんで同じパートの人から言われなきゃいけないの。
自分の能力の範囲で、頑張って働くのが悪いみたいに言われたくない。
所詮パート、なんだから、自分がそれ以上の負担を強いているんだったら
そのうち割りにあわない、って気づくよ。


217 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 02:17:34 ID:BzK6Uqy2
> 法律的にパートさんは土日祝日休みとる義務がとか、
休日育児を回避しようと必死な旦那様の姿が浮かんで、チョトうけたw


218 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 07:17:54 ID:tchNEn1J
一般的な範囲内でがんばるならいいだろうけど
他のパートの邪魔になるベテランパートとかは困り者。
12時10分まで仕事して12時50分から仕事開始してるし
持ち帰りの仕事をわざわざ見せ付けるようにやってくるし。
そのおかげで新しい人達がなかなか休憩行きにくい。
上のハッスルパートさんは、寝ぼけてんじゃないとか夫が休んで当たり前とか言うあたり
会社からは使いやすくて便利と思われても
周りからは冷ややかに見られてそう。

219 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 08:25:37 ID:J5dG/yBx
>213ダンナは勤続何年なの?
保育園(?)に通う子どもがいるような年令、一部上場企業で
有給が「年間7日く ら い 」ってww

220 :213:2006/10/24(火) 08:41:24 ID:RzZWX0DY
>>219
有給を使わせてもらえないから、
年間何日あるのか覚えてないんだよね。
覚えてても、使えないから意味ないし。

ちなみに勤続13年だよ。
退職金すらスズメの涙しか出ない会社だよ。
そんな会社でも、もう35だから転職も出来ずにしがみついてるの。

笑われても仕方ないね。自分でもどうしようもないなと思うから。

221 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 08:47:57 ID:YeLi3hH1
1年間に発生する有給って意味なら、7日くらい、ってのは普通だと思う。
たまりにたまって28日くらいあったけど<自分の前の職場
それでも発生しちゃうから、年7から12日くらい流れちゃうんだよね。

しかし退職するときにたまった有給使えて助かった。
そういうときのためにあるのかな(違うと思うけどw)

222 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 09:59:45 ID:BLbytdC1
子供が小学校入学して半年経つのを機に、平日の午前中に
働ける所を探して早二か月。
連敗中でいまだに決まらない。
チャリ圏内で週三日時間応相談の所でアタックしてるんだけど
この前も「子供が夏休みとかになるとやっぱりお休みします
よね」で、ダメになった。
土日祝日夏休みなど、子供が家にいる日は休めるところじゃ
ないと旦那が許可しない。
考えが甘いんだろうなぁ・・・。
愚痴すまそ


223 :213:2006/10/24(火) 11:14:32 ID:RzZWX0DY
>>221
7日くらいってのは、そういう意味で書いたよ。
ちなみに現在、たまりにたまって有給残は40日ありますw
退職するときには全て使えるけど、働いてるときには使えない・・・
意味ないよねw
その代わり、月に10日休めるからいいけど。
いい加減コテウザスなので逝ってきます。

224 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 13:32:22 ID:YbYO7gOQ
>>223
あなたはうざくないよ。
旦那に休んでもらって当然!の人のがよっぽどうざいわw

225 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 15:20:39 ID:z0FyiTBT
>>222
子供を児童館に預ける。夏休みでも預かってくれます。
でもさ、あなたの条件と、旦那さんの条件に合うようなとこって難しくない?
うちが田舎だからそう思うのかな?
まあ、気長に探したら見つかるかもしれないけど。
働くのなら、子供の預け先等きっちり決めてからにした方がよいよ。
あと、旦那とも話し合って、譲れる条件、譲れない条件をはっきりすべし。
エラソにゴメン。

226 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 15:42:56 ID:Vy29X7L9
つーかさ、それなら仕事やめたほうがいいんじゃない?

227 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 15:47:52 ID:WTo438Hg
>>222
その条件で働いてます。
飲食店のホールスタッフです。ウェイトレスですね。
夏休みなどは学生バイトさんが入るので問題なしだとか。
自給も悪くないです、ただ、立ちっぱなしですし、まかないもないので
朝から昼過ぎまで飲まず食わずのノンストップですが。
ショッピングセンター内のファミレスとか、
大手チェーンの飲食店、ファーストフードに多いと思います
そういうのでよければ探してみてくださいね
同じような境遇のパートさんが多いので店側もわかってて
子供の急病、学校行事の日のお休みもOKです
でもチームワークと信頼関係が大事ですけどね
いいのが見つかるといいですね

228 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 15:50:37 ID:6bOWwSd4
この寒さのせいか子どもが熱で休んでる。
仕事穴あけるわけにいかないので、朝からかわりのパート見つけるのに四苦八苦。
すぐに見つかるときはいいんだけど、今は人がいなくって
結局、他のパートさんや社員の入り時間繰り上げてもらったり、
用事があって休み希望出してた人に2時間だけ出てもらって
なんとか穴を埋めました。ハァ〜〜〜
そっちに必死であやうく幼稚園に休みますの連絡するの忘れるとこだったよw

私はパートという立場と収入差から、旦那に休んでもらおうとは思わないな。
だけどたかがパートでも急遽休むのは骨が折れる。
朝どうしても行かなくちゃならなくて、熱で寝ている小2をおいて2時間出たこともあったな・・・

こどもがいると急に休まなきゃいけない時が必ずあるよね。
うちの職場の子持ちハッスルさんは、ハリキリ故に抱えてる仕事がいっぱいで
急に休むのも私以上に大変そう。
しかも「仕事量と時給が見合わない」とぼやいてる。
社員の仕事にまで首突っ込んでいく自分に原因があるんだよと
まわりは苦笑です。

229 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 16:10:25 ID:c0p7O0Sy
>>228さんお疲れ〜。今日は大変でしたね。

うちも、夫に休んでもらうのを前提にはしてない。
けど、夫が「もし、大変だったら休もうか?」と言ってくれるので
精神的にかなり助かる。最後の砦になってくれる。

230 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 17:46:06 ID:qScvxNoi
>>208ですがガンガレレスしてくれた方々ありがとうございます。
あれから、夜話しあったけど、
まだまだ理解してくれない感じ。子の面倒みるのイヤなだけじゃない??ってコトを言ったら
そう思われたことがショックだなんて、言ってましたよ。
話詳しく話すと長くなるから、簡潔に言うと
たかだかパートだし、店が忙しくて人手が欲しいなんてのは社員さんが考えて対処しなくてはならない(パート募集かけたり‥)コトで、
ウチはそんなの関係ない。(生活に困って働いてるワケじゃなく、子を保育園に行かせるコトを前提に働いてる‥らしい)
忙しいから人手が‥とかは小さい子を持つパートが考えるコトじゃない‥とかかな??
内心、働く前は貯金がどうの言ってたのはなんだったんだろう‥??
というか、この先ずっと土日祝日はいるワケじゃなく、自分が間違えてだしたシフトのたかだか2日間でもダメなのか‥???
今回の事で旦那は、相当融通のきかない人間だというコトがわかった。
もしそのシフトにはいるなら、それを最後にパート辞めてもらう。
子も保育園やめて、家か幼稚園通いにさせるって半ば脅されたよ。
幸い初パート始めたばかりで、最初の間違い1回なら許してくれそうな会社(駅ビルデパ地下スーパーのレジ打ちです)
なので今回は本当に申し訳ないケド、
いつも通り休みにしてもらいます。
あー悔しい。
なんて、結局長文なっちゃいましたね。
最後まで根気強く読んでくれた方、
ありがとう。

231 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 18:01:59 ID:qJDvwLCL
たかがパートでも責任はある。人手不足解消に契約に無いことを
要請されたのならともかく、自分のミスを回収するってだけでしょ。
自分のミスを自己都合で放置するような責任感に欠ける行為も
ご主人としてはアリなんだ〜。それに反論しきれない208も無責任、
夫婦揃って社会人としてどうなの?って感じですねw

232 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 18:20:03 ID:Vy29X7L9
>>230
うちのダンナにそっくりだね。
パートなのに責任とか言うなとか言うようちのは。

多分、そういうことでアナタから職場に「もしそのシフトにはいるなら、それを最後にパート辞めてもらう」
って言わせて土日のシフトをなしにしてもらうつもりなんだろう。
次回からは気をつけてガンガレ!

233 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 18:54:36 ID:qScvxNoi
叱咤激励レスありがとうございます。ホント、自分がやったこと考えたら無責任極まりないですね。
今回はトークバトルに負けたケド、このままパートごときが‥と思われるのは悔しいので
これからも、さりげなく説得(マインドコントロール?)していきます。
旦那はインテリ系で、その上融通きかないってコトで大変そうだけど‥
頑張ります。あとはしっかり見直してからシフト提出しなくちゃな。
そもそも原因はそこからだから。上司&同僚に迷惑かけるのは、もうイヤです。

234 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 21:47:34 ID:lLYfQ6b6
はいはい、はっきりパートですみませんでした。

接客とかサービスとか違ってですね、一人事務ですので
誰も私の仕事の代わりをする人間はいないわけです。
休むと即仕事が滞ります。事務所が無人になります。
幸い、パート同僚なんてモノいませんので、
働く人間としての当然の責務を果たしているのに
やりすぎだとかひそひそ非難されたりはしません。

たかがパートでも、お金もらってるんだから、
その分の責任は果たして当然ってもんでしょ?
急に休むなんて最悪じゃない。

だから、子ども持ってる主婦なんてちゃんとした仕事は
任せられないって最低の評価が下るんだよね。迷惑だわ。

235 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 22:02:57 ID:lNuR3IhO
コワーイ

236 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 22:20:21 ID:B09MvEJB
1人で仕事やるのが向いてそう。

237 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 22:21:03 ID:Vy29X7L9
>>236
ワロタw

238 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 22:35:52 ID:0+PDU6FK
子供が病気の一つでもしたら、殴り飛ばしそうだなオイw

伝染病でももらってきたら棄てそうだな、オイw

239 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 22:36:48 ID:6bOWwSd4
はっきりパートってナンダ??

240 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 22:39:09 ID:NlZ/+yrX
ハッスルの間違いだとオモ

241 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 22:53:29 ID:tchNEn1J
ワロタ はっきりパート。
パートとしての責任を果たすというのは、
勤務時間中は与えられた仕事を責任持ってやる。
遊びで休まない。
って事で、子供が病気で急に休むのは
会社もパートで雇っている以上想定内。
そこで無理を強いる会社なら従業員のこと思ってないね。
ところで一人で怒ってる はっきりパートさんはそこまでやるならなぜ正社員ではたらかない?
実は空回りしているだけじゃないの?
会社にもうざがられてるかもよ。


242 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 23:03:32 ID:tchNEn1J
>誰も私の仕事の代わりをする人間はいないわけです。
休むと即仕事が滞ります。

パート一人休むと即仕事が滞る会社って…
酷い思い込みだよ。
悪いけど断言するよ。
あなたがいますぐ死んでも誰かが代わりにやるから問題無いよ。
総理大臣だろうが天皇だろうが代わりのきかない人間などこの世にほとんどいないから。
思い込むのは勝手だけどね(笑)

243 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 23:16:06 ID:Z+fVNo93
一人事務ってことは ちっさい会社ry

244 :名無しの心子知らず:2006/10/24(火) 23:20:04 ID:Vy29X7L9
↑ryの意味無しw

245 :名無しの心子知らず:2006/10/25(水) 00:16:52 ID:EcSaL0Zo
(・∀・)ハッキリ ハッキリ

246 :名無しの心子知らず:2006/10/25(水) 00:39:25 ID:dGHE7aQt
>>233
自分の間違いが原因だから会社に迷惑かけたくないという気持ちは分かるが、
自分の間違いで、家族の休日が無くなり、旦那に嫌な思いをさせるのはOKなの?
家の事が優先だから、パートなんでしょ?
一人の勘違い事務パートに言われて、旦那がおかしいって思考になっているようだけど、
旦那さんの言うことだって、すべて間違っているわけじゃないでしょ。
すんなり、旦那が見ていてくれる、という話になるならまだしも、嫌がっているなら
説得してまで、休日パートに出る意味は何?
自分は頑張っていると言う自己満足のみでしょ。
>>231みたいに、無責任だとか言う奴もいるけど、ミスしたのならミスと気が付いた時点で
すぐに謝って取り消せばいいだけ。
絶対ミスしないやつなんていない。

つーか、パートで働く意味を考えた方がいいよ。
旦那に無理をさせて働くなら、いっそ正社員でそれなりの給料貰えばよい。
>>233の旦那だって、「家庭」を守ってくれることが1番で、あくまでも家計のサポートではじめたパート
なのに、本末転倒になっているから、説教臭いこと言ってるんだと思う。

247 :名無しの心子知らず:2006/10/25(水) 01:07:37 ID:VMbTjOeT
↑確かに旦那の言う、ただでさえ休日位しか、家族で過ごせる時間しかないし‥
というのも、皆さんの色々な意見含め、
わかる気もします。ただただワカッテちゃんにならないようには
しようかな‥なんて思い始めてもいます。
基本的には旦那は優しい人なので‥
もう少し家族とか、パートやってる意味みたいなものも、
考え直してみようかな。
3年ぶりに仕事始めて、久しぶりに人様から頼りにされてるって
コトで、変に舞い上がってしまったのかもしれんです。
今回のコトに関しては100%自分が悪いので、
とにかく反省‥。
旦那、疑ってごめん。

248 :名無しの心子知らず:2006/10/25(水) 01:53:00 ID:P0GCQIp6
昨日パート辞めました。そして水面下で準備していたネットショップを近々オープン予定。
本当はパートしながらショップ運営を考えてたけど、たまたま子2人続けて熱で寝込み会社休んで迷惑掛けてパート辞める決心つきました。
今後はショップの方でガンガリます。自宅兼オフィスだから子は私が在宅になって喜んでる…。
私は会社辞めた寂しさ半分、子の病気にビビる生活抜け出した安堵感半分…って感じです。

249 :名無しの心子知らず:2006/10/25(水) 02:47:10 ID:VMN30vP6
>パート一人休むと即仕事が滞る会社って…
>酷い思い込みだよ。
>悪いけど断言するよ。

これは正社員でも言えてる。
ってか、本当にそういう会社ならつぶれた方がまし

250 :名無しの心子知らず:2006/10/25(水) 07:47:23 ID:cU6f0u9i
>>242
ホントそうだよね。急にいなくなって皆が困るのは社長くらいです。
ああいう勘違いおばさんが一番始末に困る。私がいないと〜って。
たかが事務でしょ。彼女がやめても誰も困らないよ。自惚れすぎw

251 :名無しの心子知らず:2006/10/25(水) 08:31:13 ID:q8cTjZ/T
そそ、それにそんな意気込みで無理して仕事して体壊しても
そんな妻に嫌気が差してダンナが浮気しても、
自分に構ってくれない母親を嫌って子どもが非行に走っても
会社はなーんにもしてくれないよww

252 :名無しの心子知らず:2006/10/25(水) 08:39:56 ID:PuM7VTte
>無責任だとか言う奴もいるけど、ミスしたのならミスと気が付いた時点で
>すぐに謝って取り消せばいいだけ。

謝って取り消せればいいけどね。時既に遅しって場合もあるしな。
私は飲食関係の仕事してるんだけど、シフト完成してからの変更は不可で、
代わりの人を自力で探さなきゃならない決まりになってる。
でも、どうしても代わりの人が見つからない。そんな場合は家庭を犠牲にしても
出勤するしかない。
>>208の場合、たったの2日でしょ。それくらいご主人も協力してくれても
いいと思うけどな。
休日なんてこれからた〜っくさんあるんだから。そのうちの2日くらい
奥さんの顔を立ててあげてもいいじゃん。


253 :名無しの心子知らず:2006/10/25(水) 09:09:57 ID:8rMhbobz
208の場合旦那が働けって言ったみたいだしね。
3歳といえば相手するのは大変だが
赤ちゃんじゃないから世話はトイレとごはんぐらいだし、
毎週のことじゃないんだからねえ・・・。
しかも急に有給とるわけじゃなくて、休みの日でしょ?
その程度でそんな理詰めで回避に必死になられたら、萎えるよね。

困ってるときは助けて欲しいよね。
難しくないことならなおさら。

254 :名無しの心子知らず:2006/10/25(水) 09:29:14 ID:BIEUwB4K
家にいてもヒステリーでうるさく、働きに出たら出たで休日出勤して
旦那に迷惑かけて。主婦は主婦らしく家庭に害が出ない範囲で働けよ。
所詮パートなんだからww

255 :名無しの心子知らず:2006/10/25(水) 09:59:01 ID:ZqEx8Jqg
どうせパートなんだからってのと
自分がいないと仕事が滞るっての、両方わかってしまう。
会社全体の仕事ではなく、休んだぶん自分の仕事がたまっていってしまう。

アメリカのスーパーではパートも社員並みの責任を持っていきいきと働いている。
そのスタイルを取り入れてみよう!って社員削減、その穴をパートに振り分け。
プラス普段のレジ業務。
勤務時間の中での個別仕事をこなすので、自分担当の仕事以外は誰もやりたがらない。
なので担当者が休むと誰もわからなくなる。
そこそこ給料よかったりするんだけど、何か形態として違うような気もする…

256 :名無しの心子知らず:2006/10/25(水) 10:20:20 ID:V45Ctzkw
208旦那(呼び捨てでごめん)の言ってる事は正しいと思う
思うけど、働けって言ったのだから今回の事位でガタガタ言ってたら
三歳の子が居て働いていくのは難しいと思う
私の考えでは家庭があって旦那(主な収入w)がいるからこそのパートだし
でも子持ちが働いて行くには奇麗事ばかりじゃ勤まらないのも事実
私(飲食店勤務)は宴会が入って忙しい時に休日出勤して旦那に子守を頼む事もあった
職場もそういうの分かってくれてるから悪いと思ってくれてるし
でも盆暮れ正月は絶対に出ないと言ってある
208旦那は気持ちがもう少しあってもいいかな〜と思う

257 :名無しの心子知らず:2006/10/25(水) 14:22:31 ID:gjuO66lo
子煩悩な旦那だったらきっと1〜2日なら子守してくれると思うよ。
208旦那は休日に子守するくらいならパート辞めろ!ってくらいだから
絶対見たくない派なんでしょ。そういう旦那じゃ見てもらっても結局自分が
嫌な思いするだけだし、見てもらわないほうがマシだと思う。
実際自分が旦那だったら休みの日に子守は嫌だけどね。

258 :名無しの心子知らず:2006/10/25(水) 15:11:06 ID:uO0ocEww
私なら子を託児所預けて出勤するかな。
会社に迷惑もかけたくないし、嫌がる旦那に子を預けるのも嫌だし。


259 :名無しの心子知らず:2006/10/25(水) 19:03:48 ID:VEXVyksP
パート決まったよ〜近所の喫茶店に。時給900円。
すっごく古いし不潔なお店だけど(厨房にGがウヨウヨいそうな感じ…w)圧倒されずに頑張ろうっと!金の為だー。

260 :名無しの心子知らず:2006/10/25(水) 19:12:49 ID:N/QmtAO5
>>259
おめでd!がんがれよ〜。
Gにくじけそうになったら愚痴りにおいで。

261 :名無しの心子知らず:2006/10/25(水) 20:02:31 ID:kjGgxjOo
飲食業についたら、Gはすぐに慣れるよ〜
家にいるのとは違う種類のなで、夫(飲食業)は業務用のGと言っていました。

262 :名無しの心子知らず:2006/10/25(水) 21:42:53 ID:VEXVyksP
>>260
>>261
にちゃんでこんなに優しい事言われたの初めてです。どうもありがとう!
業務用Gに負けないぞー。

263 :名無しの心子知らず:2006/10/25(水) 23:09:23 ID:TfSJeeW0
業務用Gねww
こいつに慣れると家庭用Gが妙に大きくてやたら怖い!
がんがれ!


264 :名無しの心子知らず:2006/10/25(水) 23:28:06 ID:AK7KiFJc
駆除頼むと効果てきめんですよ〜
次の日ごろごろ市街が…

265 :名無しの心子知らず:2006/10/26(木) 13:46:45 ID:9LtOIEfq
お昼休みポツーンです…
休憩室はあるけど馴染めなくて。
毎回外食はもったいないし…
パパッと食べて出て行ってたりもしたけど
早く食べるのも疲れる…
今日は何食べようかな〜って考えてるうちに休憩も終わりそうだ。
1人でゆっくり食べれるスペース欲しい…

266 :名無しの心子知らず:2006/10/26(木) 15:14:19 ID:vyKV2zeH
パートに採用されたけど、今日正式に契約書を出しに行ったら
雇用時間が大幅に違う…
人がいないんだよね、って事で午後三時までを午後六時までのシフトにするからと。
……うち、学童もやってないし、子供を放置子にする勇気もなかったので
申し訳ないけれど辞退した。
(面接の時に少しくらいなら時間が遅くなってもいいと言った私も悪いが
まさか三時間も長引かされるとはおもっていなかった)
とりあえずやってみてから無理なら辞めるという手もあるけど、
正式にシフトに入って働いてから、いきなり無理ですと
急に辞めても会社だって困るだろう。
と、自分を正当化してみる。
愚痴スマソ。 

さ、次探そう……

267 :名無しの心子知らず:2006/10/26(木) 15:53:03 ID:HH8QAaft
>>266
正当化じゃなくその通りです。
正社員で探すんなら無理はきかないけど
多少こちらの都合を通したくてパートにする訳で。
(だからといって甘えてる訳でもないですが)

私なんか13〜18の契約だけど
何故か普段は8〜13だ。

268 :名無しの心子知らず:2006/10/26(木) 16:00:07 ID:MXwOxhOX
>>266
辞退して正解
パートは、都合にいい時間に働くからパート。
3時間なんて、少しくらいの範疇にはいらない。
会社も、仕事教えてやめられるよりずっとまし。

がんがって、つぎいってみよ〜。


269 :名無しの心子知らず:2006/10/26(木) 18:18:59 ID:DHRdX0ZF
>>266ガンガレ〜
>>265ナカ〜マ(・∀・)自分もポツン。昼パートで一番下っ端っていう思い込みがあって、なかなか積極的になれない‥
皆優しい人ばかりで、「一緒にご飯食べればよかったのに〜」
とか言ってくれるんだけど、自分26にもなって未だに人見知り。
シフトにどうしてもはいれない日がある場合、やっぱり自ら代わりの人探さなくちゃいけないんだけど‥
誰とも仲良くなってない‥この先何かあったらどうしよう‥
と今からヒヤヒヤもんですよ。

270 :名無しの心子知らず:2006/10/26(木) 20:05:19 ID:9QmtVrDN
>>269
おばちゃんなんて36歳だけど人見知りだよ〜〜orz
デパートの地下テナントでパートで働いてるんだけど
一日通しで入るのは週1だけ。あとは午後のみとか。
同じ店の人とは仲いいけど、交代で休憩だし…
だから休憩室や社員食堂に行くと、ぽつ〜んなの。
まあひとりでささっと食べてさっと去る人は多いんだけどね。
でもみんな全然違う階の違うテナントの人同士が
仲よさげにべらべらしゃべってるのを見ると裏山。
私も50代まで勤めてたら、仲良しできるだろうか…

271 :名無しの心子知らず:2006/10/26(木) 21:36:11 ID:UBbyM61J
パート先の昼休み私以外2人はベテランなんだけど
仲悪いわけでもないのになぜか2人ともまったくしゃべらない。
初日はご飯を飲み込む音が響くぐらいシーンとしてて
弁当がのどに詰まりそうだった・・・
唯一ミニテレビがついてるのが救い。
今のNHKの連ドラが明るくて良かったわ。
前のは暗くて余計どよよーんとしてたから・・・

272 :266:2006/10/26(木) 22:42:22 ID:tTWuFKBB
>267-269
ありがd
少し気が楽になりました。
折角採用されたのにいく前から辞めちゃうんじゃダメじゃん、と落ち込んでたもので。

よし! 今から履歴書書くぞっ! 

273 :名無しの心子知らず:2006/10/26(木) 23:53:45 ID:30eWuU6e
良スレですなぁ。ほのぼのするよ〜。
みんなガンガレ!!

274 :名無しの心子知らず:2006/10/27(金) 11:58:49 ID:OgBOoXbG
今日はパートがお休みの日だー!
すごく嬉しいな!
連休とか収入は減って困っちゃうけど、
心が休まるなぁ。

みなさん、お休みの日はやっぱりお掃除とか
頑張ってますか??

275 :名無しの心子知らず:2006/10/27(金) 12:19:56 ID:TDeJ7CMB
休みの日は、ゴロゴロしたい!が、
現実は家のこと全般やっておわり!

276 :名無しの心子知らず:2006/10/27(金) 14:07:17 ID:b1KzNvKp
>274-275
ゴロゴロしてるといろいろ目についちゃって、休みの日は家の事して終わるなぁ。
話は変わるけど、ついに我が娘も嘔吐下痢を伴う風邪をひいてしまったorz
今年ももれなく家族全員感染してしまうのかしら。みなさんの地域でも流行ってます?

277 :名無しの心子知らず:2006/10/27(金) 14:59:17 ID:ha1Rq+hr
突然目に付いた求人に心惹かれ
いきなり応募したパートに採用されました。
2歳児抱えて不安ばっかりで動き出せなかったのが嘘みたい。
やったら出来るんだなと。
いや、まだ仕事始まってないんだけどねw
頑張ろう。
みなさんに負けないよう子育ても仕事も頑張ろう。

278 :名無しの心子知らず:2006/10/27(金) 15:28:28 ID:mNpQUEE1
嘔吐下痢流行ってるよ!@>>228in千葉
うちのは嘔吐下痢じゃなくて微熱が結局3日続いた。
火→幼稚園休み、水→園で熱が上がり朝のうちにお迎え、木→休み、で今日回復。
火曜はなんとかかわりのパート見つけたが、水曜は急だったのと木曜は人がいないので
両日とも子ども置いて2時間だけ仕事いきました・・・
職場が超近いのと微熱程度の症状だったから出来たこと・・・
無事回復でほんとにホッとした。
ごめんよ、こども・・・

279 :名無しの心子知らず:2006/10/27(金) 15:46:29 ID:OgBOoXbG
>275,276
家のことちゃんとやって、尊敬する!
ダメだ→風邪ひいてるせいもあり寝っころがってしまったぁ!
嘔吐下痢の風邪はやっかいだね、ぼちぼちきてますよin京都
パートもこれからの時期忙しくなってこない?
そして病気も多くなる・・ほんとごめんよ、子供だね。
頑張って乗り切ろう〜

280 :名無しの心子知らず:2006/10/27(金) 16:44:56 ID:+ajLuPwi
今年度いっぱいで、パート契約を打ち切られる事になった。
1年契約を何度も更新していると、社員並みの待遇が必要になるからだと。

この4月から保育園に入った1歳の娘は、いろんな病気をうつされながらも、
なんとか乗り越え、今では保育園が大好きな様子。

次の仕事がみつからないと保育園を辞めないといけなくなるよ。
子持ちの再就職は厳しいっていうのに。

これから子どもを迎えに行かないと行けないんだけど、力が出ない。

281 :名無しの心子知らず:2006/10/27(金) 16:59:13 ID:Q27CccFL
>>280

わかるよー
私も少し前に同じ目にあった。
2歳児は楽しく保育園に通ってる。

今一生懸命新しいパート探してる。
でもやっぱり

「お子さんまだ小さいんですね・・」 だよ。

縁のあるところに出会えますように。


282 :名無しの心子知らず:2006/10/27(金) 17:03:16 ID:6Hy2iWZj
打ち切って、数ヵ月後にまた同じところで採用してもらうとかはダメなの?

283 :名無しの心子知らず:2006/10/27(金) 18:25:05 ID:SoWDx5Yj
>>276ウチでも急に嘔吐する風邪流行ってるみたい。
しかも感染が強いらしい‥
ウチの3歳子は咳風邪ひいて、何度が吐いたケド、お医者さんが言うには、
胃腸は正常なので、
咳が激しすぎて吐いたのではないかと‥
そんな我が子も、すでに元気になって一安心。in都内

284 :名無しの心子知らず:2006/10/27(金) 19:20:31 ID:b1KzNvKp
>278,279,283
各地で流行ってるみたいですね。当方広島です。
これから風邪もたくさんひくだろうし、病児保育のお世話に
なる機会が増えるだろうなぁ。ホントはわたしが看病してやりたいけど。
手洗いうがいで頑張って冬を乗り切ろうね!!!エラソでスマソ。

285 :名無しの心子知らず:2006/10/27(金) 19:41:24 ID:SoWDx5Yj
オーーーッ!!!!!!

286 :名無しの心子知らず:2006/10/27(金) 21:45:18 ID:+ajLuPwi
>>281-282
レスありがと。
すごくショックで落ち込んでいたので、誰かに聞いてもらえてちょっと落ち着きました。
ダンナは毎晩深夜に帰ってくるので、こんなグチも言えないし。

今の職場は妊娠前からずっと居たので、
契約を1度打ち切っては、また採用してもらっての繰り返しでした。
でも、今回は本社の方針とかでダメらしいです。

子持ちの求職活動は大変だけど、ガンガルしかない。ガンガルぞ!
281サン、お互いに縁のあるいいところを見つけましょうね!

287 :名無しの心子知らず:2006/10/28(土) 02:37:08 ID:cm31klvT
少し前のレスで、自分の間違えでシフトを出した者です。
結局2日のうち1日はベテランパートさんが代わりに入って下さる事になったのですが、
お礼の言葉&メモ書き、差し入れ、とにかく入れるシフトにはできるだけ入るなどは
思いついたのですが、他にどんなお礼をしたらいいのか迷ってます。
何しろ自分のミスでのシフトを埋めて下さったので、
できることなら色々お礼したいのですが‥
皆さんだったら他にどんなお礼思いつきますか??
ちなみにもう1日分代わって下さる人に関しては、
まだ探し中です‥

288 :名無しの心子知らず:2006/10/28(土) 03:00:06 ID:jHJYkjRc
保育園児1人。パート歴1週間。
まわりは毒(明るい若者たち)と育児終了組。ポツン。単純作業。
時給800円。9時5時。単純作業ゆえに作業終われば仕事をひきづることもない。

いいのよね。これで・・・子持ちってそんなものよね。



289 :名無しの心子知らず:2006/10/28(土) 08:49:48 ID:Wmdkia9g
>>288
あ〜その自問自答の気持ちわかるよ〜。
私は人生の中で今の時給が一番安い。高校生時代のバイト料より安い。
でも、元来不器用なので、育児・家事との両立のためには今のパートは
条件的(時給以外の)に丁度いいかな、と自分に言い聞かせてる。
そんな私も、毎日ひたすら同じ作業で退社後ひきずらない仕事です。

290 :名無しの心子知らず:2006/10/28(土) 12:06:50 ID:v0a3ihoe
>>287
それで十分だよ。
それよりも、結局ご主人はたった1日でさえも協力してくれないんだ。


291 :名無しの心子知らず:2006/10/28(土) 12:53:53 ID:kLrUG1Cd
子が幼稚園のうちに通信で大学の単位を取った上でさる国家資格を取得した。
入学と同時に働き始め現在時給3000円。
1日の勤務時間が短いので子供の面倒も充分見る事ができる。
幼稚園時代は夜中の勉強つらかったし、家族にも迷惑掛けたけど
先を見て仕事を考えて良かったと思う。



292 :名無しの心子知らず:2006/10/28(土) 13:00:55 ID:p7f8boXE
それは良かったですね。

293 :名無しの心子知らず:2006/10/28(土) 16:40:20 ID:kLrUG1Cd
うん、良かったです。
子供が小さくて病気になりやすい時期に職場に気を使いながら働くのは
大変なので、将来への先行投資期間と割り切って勉強したり資格を取って、
その資格で高い時給を得られる仕事で2年後3年後に働き始めるのも手なの
ではないかと。


294 :名無しの心子知らず:2006/10/28(土) 17:20:29 ID:iCxFxcQU
>288
余計なお世話かもしれんが、その仕事は週何日なの?
月〜金だと、土日祝、年末年始、GW、お盆は休みとしても

年収概算 800円×7時間×20日×12ヶ月=1,344,000円だと
一番割りの合わない雇用条件だと思うけど。

295 :名無しの心子知らず:2006/10/28(土) 18:08:41 ID:cm31klvT
>>287ですが、>>290さん。また話あってみましたが、やはり融通のきかない返答でした。
やるならやるでいいケド、そのかわり今後パートは辞めてもらい、
(私がやるといっても強制的に、事務所殴り込みにいって辞めさせるという含みもはいってます‥)
子は保育園やめて、自宅っ子か、金額的に無理してでも幼稚園に通わせるとの事でした。
へんにインテリな考え&古風、なのに今風の優しい旦那な面もあります。
そして本当に事務所殴り込みに行きそうな、バイオレンスな面も実際に
あるので、そんな事されたら‥と思うとガクブルで、
こちらも強くでれませんでした。
情けないわ、現場の方達に申し訳ないわで、ここ数日ホント鬱に過ごしてます。

296 :名無しの心子知らず:2006/10/28(土) 18:24:24 ID:u6EYwgOu
>>295
なんかちょっと、モラハラとかDVとかしそうな旦那さんだね。
295さん大丈夫?

297 :名無しの心子知らず:2006/10/28(土) 18:46:38 ID:TcS7Vv9R
>>295
もう仕事やめちゃいなよ。家族の理解が得られませんでした、スミマセンって。
本当は奥さんに仕事してもらったほうが、収入もあるしダンナも助かるはず。
奥さんが仕事をやめる気がないことを逆手に取っているようにも思えるし。

298 :名無しの心子知らず:2006/10/28(土) 18:51:47 ID:qw3LnPfA
>>297
同意。
だって295さんが自分からどうしてもって勤めたんじゃないんでしょ?
それなのに殴り込むなんて脅しまでかけられて・・・。
子どもを自宅っこか幼稚園にっていうのはどういう意味なの?
それもあなたに対する脅しになってるのかな?

悪いけど旦那さんはインテリでも何でもなくて、
あなたをコントロールするために屁理屈を押しつけたり
暴力的な発言をしてるとしか思えないよ。

299 :名無しの心子知らず:2006/10/28(土) 20:12:15 ID:wOZnBw85
>295
DVって何も肉体的な暴力だけじゃないよ?
言葉の暴力だって当てはまるんだよ?
悪いけど、脅すって言うのはそれに近いんじゃないの?
一度信頼出来る人を交えて話あった方がいいと思う。
今回の事だけじゃすまなくなる気がする。
いらん心配ならいいのだけど・・・

300 :名無しの心子知らず:2006/10/28(土) 20:25:29 ID:Hqtd+r0b
>>295
うん皆の意見にハゲドウ
なんだかんだ言って自分(旦那)に都合のいい事ばかり
旦那の給料では、幼稚園に行かせるのが金額的にきついんでしょ?
であなたが働きに行ってるのになんで旦那のいいなりなの?
あなたはもっとしっかり意見しないと駄目じゃない
「あんたの給料が安いから働くんだ 
働かせたくなかったらもっと稼いで来てください」位言っちまいナ〜

301 :名無しの心子知らず:2006/10/28(土) 20:30:12 ID:Hqtd+r0b
ごめん直します
「私がパートしなくても幼稚園に安心して入学出来る位稼いで来い」ね

302 :名無しの心子知らず:2006/10/28(土) 22:05:02 ID:cm31klvT
皆さんご心配かけて、どうもすいません。
確かに自分、気弱な所があって他人にさえもハッキリ物事言えない事多いです。
旦那に関しては、バイオレンスな部分あるとはカキコみましたが、
小学校から高校終わりまで柔道やってたせいか、(武士道精神?)
弱い者には、けして手をだしません。(物に当たるタイプです)
なので私を含め、職場の方達に暴力振るうなんて事はないので、大丈夫ですよ。
私が今の職場をどうしても辞めたくない理由としては、
3歳娘が現在楽しそうに保育園通いしている事。
3年ぶりに仕事始めて、自分の中の世界が広がり、
仕事の楽しさ(大変な事もありますが)に目覚めてしまった事。
何よりも今の仕事場は、完全自由シフト制で、今まで数々の面接を落とされてきた中、
ゆういつ雇ってくれた会社だという事。
何よりも社員さん含め、世間では中々ないんじゃないかと思う程いい人達ばかりで、辞めるのは
あまりにも、もったいないからって事です。
とにかく残りの1日分、代わって下さる方を探す事に集中します。
愚痴同然の長文、最後まで読んでくれた方、心配してくれた方、叱咤激励ありがとう。
誰かにカキコミ読んで貰えたというだけで、随分精神的に楽になりました。
本当にありがとうございました。

303 :名無しの心子知らず:2006/10/28(土) 23:09:17 ID:GQHId0lx
完結しちゃっているところ申し訳ないんだけど
うちの兄は柔道を学生時代ずっとやっていましたが、物にあたることはないですよ。
弱いものはもちろん、そもそもつっかかることはしない。
柔道云々は関係なく、やっぱり短気でキレやすい性格で間違いないかと。

うちの旦那は普段やさしくて周囲には評判もよく知識もあるほう。
昔、知人に頼まれてその息子さん(高校生)に家庭教師をやっていたんだけど
私が一度お茶をだそうと現場を覗いたら
飲み込みが悪いとかで机をバンバン叩いていたのね。
後で、あんなことをするのは、相手は怖がって恐縮してしまうし
叩かれたと同じように、脳がショックを受けてストップしてしまうよと注意したよ。
本人を叩くのに近い行為だと、私は思っている。

関係ない話だけど、それくらい(一度日曜に働かせた)のことで
人の職場に抗議をするというのは、私的にはすごくひっかかるので、言わせていただきました。

304 :名無しの心子知らず:2006/10/28(土) 23:50:14 ID:wOZnBw85
>302
だからさ、手をだすだけがDVじゃないんだって。
物にあたったり、暴言だってDVなんだよ。
そこの所の認識をあなたも解ってないんじゃないの?

305 :名無しの心子知らず:2006/10/29(日) 00:12:08 ID:LPRbuPOj
もしかして供依存?

306 :名無しの心子知らず:2006/10/29(日) 00:51:44 ID:pnbPfNyX
言っても無駄じゃね?ああ言われればこう云う、だし。
ただのカマッテチャソだろ。

307 :名無しの心子知らず:2006/10/29(日) 09:39:24 ID:C3c74GH1
荒れちゃ嫌だよ〜せっかくの良スレなのに。

面接に何件か行ったけど、どこも「週5回、9〜18時まで入って」って言われる。
(私の希望は週3回、9〜15、16時ぐらい)
ファミレスかマクドナルドぐらいしかないのかなぁ・・・。

308 :名無しの心子知らず:2006/10/29(日) 09:52:09 ID:LkPrO9U5
急いで働きはじめたいならそれもしかたない。
でもゆっくり探すと以外と良い条件のが見つかったりするよ〜。
私は週2、10時〜13時で
子どもが幼稚園行ってる間だけ働いてる。

安易に妥協しないで探して良かったなあと思ってます。

309 :名無しの心子知らず :2006/10/29(日) 09:54:26 ID:IVY5YG8c
>>307
昼時が混む、飲食店がいちばんその時間帯の求人があるだろうね。
事務で探してるの?
ときどきスーパーや書店の経理でその時間帯の求人が張り紙されてるのを
みるよ。求人誌に載せなくても、張り紙で充分人が集まるみたい。
地元のヨーカドーは、トイレの前に求人掲示板があるよ。
よかったらチェックしてみて。

310 :名無しの心子知らず:2006/10/29(日) 17:26:59 ID:Xx3s2hVz
激戦だけど、公務関係の事務なんかはどう?
経理ができれば春ごろに短期間であるかも?

きっちり時間は決まってるし、待遇はいいし
扶養範囲の収入を前提にした求人が結構あるよ。

自分はそういったお仕事で週に20時間働いてる。
半年働いたら、きっちり有給もつくし、土日祝日休み。
一日4時間。

311 :名無しの心子知らず:2006/10/29(日) 19:24:32 ID:3CleIji6
大学の事務や秘書もいいですよ
子供の休みと同じだし。
時給は高くないけれど

312 :名無しの心子知らず:2006/10/29(日) 22:27:33 ID:Xx3s2hVz
大学事務やってるけど、夏休みや冬休みがあるわけじゃないよ。
土日祝日は休めるけど。

よく秘書や事務員雇うのは、医学部とか理系研究室だけど、
学生を含め、まったく休みなんてないから。
毎日夜まで研究室にいて、泊り込みもざら。
本部事務も同じ。夏休みにはものすごく仕事がある。

定時には帰れるけど、一般の会社同様、盆暮れしか休みはない。
学童保育に子どもを入れるのは必須条件。

仕事は完全縦割りだから、休むから誰かに交替を頼むというのはできない。
自分の仕事は誰もしてくれないから、休みが取りにくいよ。
一人で何でもしなきゃならないって感じ。

313 :名無しの心子知らず:2006/10/29(日) 22:27:45 ID:C3c74GH1
>>308-311
ご親切にありがとうございます。やっぱりここの皆さんは優しい〜。
事務というと拘束時間の長いイメージがありましたけど、皆さんの意見を見るとそうでもないんですね。意外でした。
もう少しじっくり探してみます。ありがとう。

314 :308:2006/10/29(日) 22:43:21 ID:LkPrO9U5
実は私、大学院の秘書です。
やはり夏休みでも教授も学生も来るので決まった休みはないです。

研究室にもよりますが秘書の場合はフルタイムではなく、
週2〜3日から雇う場合も多いですし、
基本的に誰かと調整する必要もないので、時間や休みも
教授さえウンといえば結構融通が利きます。
子供を持った主婦がするには非常に働きやすい仕事ですよ。

ただ、321さんと同様、自分の仕事は誰もしてくれないので、
この日書類の締め日だからどうしても出ないとな〜、
みたいなときはありますが。

315 :名無しの心子知らず:2006/10/30(月) 00:14:38 ID:8E5OwGTE
>>203 亀すぎていまさらどうでもいいかもしれないけど・・・。

 扶養の範囲は103万円以下ですよ。(国民年金の扶養範囲は130万円)
 で、前2ちゃんで見たのだけど、交通費は非課税で収入には入らないんだけど、
 国民年金の判断の収入には入るんだって。(←ききかじり)

316 :名無しの心子知らず:2006/10/30(月) 00:23:02 ID:juonrxC6
>>310
公務関係の事務、興味あるんだけど、どこで求人みつけてくるの?
ハロワでも無料求人情報紙でも見かけたことなくて。
たまたまタイミング悪いだけかなぁorz
役所に貼り紙してあるとか?

317 :名無しの心子知らず:2006/10/30(月) 00:26:42 ID:juonrxC6
IDが呪怨てorz orz orz

318 :名無しの心子知らず:2006/10/30(月) 00:42:24 ID:fl4aT6se
>>317
ごめん、落ち込み具合に笑ってしもうたyo。
しかしすごいIDだね・・・

>>314
大学の秘書、私も狙ってるんだけど
英語堪能であることとかが必須条件になってたりしません?
パソコンはそれなりに使えるんだけど
英語はイヤンというか出来ないので、応募できずにいます。
求人もしょっちゅうあるわけじゃないし・・・。
やっぱり年度替りの頃が求人多いのかな。


319 :名無しの心子知らず:2006/10/30(月) 00:44:54 ID:2pIJ2Mow
秘書・・・エロスな響き・・・

320 :名無しの心子知らず:2006/10/30(月) 04:02:40 ID:RpFnDaoK
>>302
旦那の愚痴を書くなら、ここじゃそりゃ相当旦那が叩かれるよ。
私は、あなたの方が悪いと思うけどね。
おそらく、旦那さんにおんぶに抱っこで生活してきた部分が多いんでは?
文面からすると、別に働かないならそれなりにやっていけそうだし、
旦那が働けって言ったみたいに書いてあるけど、じゃあ旦那が辞めろって言ったら辞めて、
正社員で働けって言ったら働けるのかな?
なんとなく、正社員で働く力量はない気がする。
あなたみたいなタイプは亭主関白の旦那の言う事を聞いて、家庭を一番に
考えるべきだと思うよ。
所詮パートなんだから、それで家庭がごちゃごちゃするくらいなら辞めればいい。
自分の言い分ばっかり書いて、旦那を悪者にするから、旦那がDVだとか言われちゃうんだよ。
それはそれで、気分悪いくせに。
あーだこーだ言ってる人に惑わされずに、旦那と子供を一番に考えるべき。


321 :名無しの心子知らず:2006/10/30(月) 08:10:44 ID:EsthAMhR
あと、「ゆういつ」じゃなくて唯一(ゆいいつ)だよ。
何故か変換できないでしょ?

322 :308:2006/10/30(月) 08:33:08 ID:WTsZmXr9
>>318
高い英語レベルを求める場合と、全然問わない場合があります。
求人を見て英語必須と書いてないところに応募してみては?
私は「英語好き歓迎」に「英会話はできません」と応募しましたw
求人は春に限らず、結構あると思いますよ。
パソコンはどこでも絶対必須スキルだと思います。

>>320
確かにあなたの言うことは的を射てると思うけど、
本人は辞めたくないって言ってるじゃない。
辞めたくない以上は、旦那の意識を変える努力をするか、
自分がとことん我慢するかしかないのでは。

323 :名無しの心子知らず:2006/10/30(月) 08:58:15 ID:0XrWhQXU
>>320
今まで関白旦那の下で気にならなかった事が
働いた事で見えてきたんじゃない?
だからこそここに来て相談したんだろうよ
一度見え始めてしまったものは消せないと思うよ

324 :名無しの心子知らず:2006/10/30(月) 09:35:37 ID:WEihaHza
>310を見て思い出したんだけど、質問?です。
コンビニの面接に行ったら
「週20時間以上働かれるとこっちが保険とか色々あってですね、ゴニョゴニョ」
と言っていたのだけど、それって>310のように有給がつくとか色々プラスが
あったりするものなの?
こちとら年間103万以下で働こうとしか考えてなかったので、
会社側にとっては20時間以上働かれたら嫌なのか嬉しいのか何が何やら
分からなくて。
ぐぐってみたけど、週何時間が一体どうなるのか、何を見ればいいかも分からずorz
どこを調べたらいいのでしょう?

325 :名無しの心子知らず:2006/10/30(月) 10:02:09 ID:TZUJZzvb
>>322
だから、この夫婦の場合一連のレスを読む限り、
旦那の意向を1番に考えて、二度とシフト間違えない
ように働くのが良いと言ってるわけで。
無責任に旦那を説得しろとか言うけど、それで家庭崩壊したって
誰も何もしてくれないしね。

326 :名無しの心子知らず:2006/10/30(月) 10:40:37 ID:lsjVcFnB
>>324
うちは28時間以上で社会保険に加入できますって言われた。
多分、社保に加入=会社の負担増 だからできれば一定時間以内で仕事して欲しいんだと思う。
有給に関しては会社の規定で決まっているから、パートでも有給あり・なしはそれぞれではないかと。
社保に加入してるかどうかは関係ないんじゃないかな。

327 :名無しの心子知らず:2006/10/30(月) 13:01:08 ID:tiYIWJDV
あと有給が3日しかないよ!TT これから冬に入るのに、絶対足りないOTR
派遣って、親族が亡くなっても忌引きとかないんですねOTR
社員と同じフルタイム週5で働いてるのに!!
おじいちゃんが亡くなったから休んだぶんが有給なってて、ガックリでした…




328 :名無しの心子知らず:2006/10/30(月) 16:20:29 ID:MtZJ5KE+
派遣ってどうなの?
今は派遣の求人が多いけど・・。


329 :名無しの心子知らず:2006/10/30(月) 16:55:24 ID:oUDtiC+t
>>291
がんばって取得された国家資格って何ですか?
差し支えなかったら。

330 :名無しの心子知らず:2006/10/30(月) 17:47:47 ID:A/eltxP1
薬剤師さんとか?


331 :名無しの心子知らず:2006/10/30(月) 19:07:32 ID:Unl/YdVh
パートを始めて3週間目。
やっと段取りっぽいものが分ってきたかな?という状態。
私が一番若く、後はみんな古株って感じで40代〜50代後半?みたいな人もいる。
今日は「ひょっとしてイビられてる?」って思う事があった。
確かに自分は打てば響くタイプではない。
今までやったことの無い仕事なので不手際もあると思うけど、わからないのを
教えてくれもしないで「察して動け」と言わんばかりの言動はショックだった。
(他の人が来たら急に教えてくれたので、鈍い私にも「イビリだなー」とわかった)
「教えてください!」って言って、言われた事はメモにとって努力してるんだけど。
常に人手不足だっていうのがわかった。

332 :名無しの心子知らず:2006/10/30(月) 19:45:44 ID:HMysfP07
通信で薬剤師は取得できないのでは。


333 :名無しの心子知らず:2006/10/31(火) 07:30:31 ID:ViEWC6HF
2週間目
歓迎会に行くメリットとデメリット教えて臭い。
そして2時間の時間の潰し方も・・・

334 :名無しの心子知らず:2006/10/31(火) 08:20:32 ID:rRCnXBvF
メリット・・・宴会好きの上司に気に入られる。社員さんにそれなりに親しくなれる。
デメリット・・・金がかかる。時間が無駄。疲れる。

時間のつぶし方。とにかく食う。酌してついでまわる。
基本的に無礼講なので、遠まわしに要望や文句を言う。

あなたの歓迎会ならドタキャンは無理だね。
行きたくないなら最初から断ったら?

335 :名無しの心子知らず:2006/10/31(火) 08:25:15 ID:fW5oiPbY
>>333
嫌なら行かなきゃいいじゃん。
時間潰しだなんて、そんな態度で行くのは、歓迎会を開いてくれる人に
失礼でしょう。
職場の人達と早く慣れてコミュニケーション取ろうと思わないなら、
行っても何のメリットもないよ。会費払うほうもバカらしいし。

336 :名無しの心子知らず:2006/10/31(火) 10:15:51 ID:v75wqM7L
歓迎会、やってくれる内が花ですよ。

辞める時、誰も何もしてくれなく定時後「お疲れ様でした」と独り言ように呟き
寂しく去っていく333の姿が・・・

337 :名無しの心子知らず:2006/10/31(火) 10:26:20 ID:UI12kNV2
保育園ママンばかりなのでしょうか。
子が小学校&幼稚園に同時に行ってしまい、暇で暇でたまりません。
働きたいけど、夏や冬の長期休みがあり・・・。
外に出たいなあ。習い事も別に興味ないしなあ。

338 :名無しの心子知らず:2006/10/31(火) 10:45:10 ID:5FpfOJhD
パート決まりました!某大手チェーンの珈琲店に。
時給は750円と安いけど店長が良い人だったし、シフトも一週間ずつの提出で主婦の人は土日休みOK、気楽だ〜。
ガンガル!

339 :名無しの心子知らず:2006/10/31(火) 11:02:53 ID:v75wqM7L
良かったね!

340 :名無しの心子知らず:2006/10/31(火) 16:25:43 ID:BcSiXc0J
>>310
私は郵政関係なんだけど、郵政公社のホームページに
全国のゆうメイト(非常勤職員のこと)の求人のってるよ。
8-12時の4時間勤務で土日祝休み。扶養内が条件だったので
希望に合ってます。朝若干早いけどお昼で終わるから一日が
有効に使えます。のぞいてみてはいかがですか。いろんな
仕事募集してるよ。

341 :名無しの心子知らず:2006/10/31(火) 17:55:57 ID:v75wqM7L
昔年末に年賀状仕分けのバイトをしたことあるんですが、
どうにもこうにも、何時間も「立ちっぱなし」でもくもくと作業するのが辛かったです・・。

椅子に座って仕分けする人達はなんだったのでしょうか・・そっちの方が若干
自給もよかったし 涙

342 :名無しの心子知らず:2006/10/31(火) 18:15:32 ID:BcSiXc0J
>>341
340です。仕分けはやったことないのでよくわかりません。
事務センターなもので。でも今いるところは職員さんとの関係も
良好で、居心地はいいです。いつまでいられるかはわからないけど
できればずっと続けたいです。昔某県庁にいたときも良かったなあ。
やっぱ官公庁は主婦は勤めやすいです。その時はハローワークで見つけたけど
今はどういう募集してるかはわかりません。

343 :名無しの心子知らず:2006/10/31(火) 18:27:46 ID:fL+ZLSXA
2月から4月くらいまでは税務署のバイトもあるよね。

344 :名無しの心子知らず:2006/10/31(火) 18:52:58 ID:xhuwawCd
>>343
税務署バイトはハロワに出てたなあ。
初日から子供がインフルエンザになって行けなくなったから、
申し訳なくて辞退したのに、快く入署日を延ばしてくれたっけ。
終了時間5分前には片付けて帰る準備するように言われるし、
仕事は単調で辛かったけど、働きやすいとは思った。

345 :名無しの心子知らず:2006/10/31(火) 21:58:45 ID:yuprIvA6
亀ですが。
週20時間以上働くと、雇用保険に加入することができます。
週30時間、つまり正社員の3/4以上働くと、雇用主には
労働者を社会保険に加入させる義務が発生します。
つまり、会社の健康保険と厚生年金保険に加入させなければならないわけ。
会社側にしてみれば、費用が発生するので人件費がかかるわけです。
パートを人件費節約のために雇ってるんだから面白くないわけ。
おおっぴらに保険に加入させないところも多い。
そうするとね、自分で国民年金(2号に移動)や国民健康保険加入して
社会保険料払わなければならなくなってくるわけ。
これは収入によらず。たとえ100万以下でも、それだけの時間働いたら
まずいってわけ。つまりは損だね。

頭のいいパートは、ぎりぎり週30時間未満にするわけ。



346 :324:2006/10/31(火) 22:53:25 ID:buEiHtIL
>345 >326
dクス
全然亀じゃないよ。 覗いてよかった。
ありがとう

347 :名無しの心子知らず:2006/11/01(水) 01:36:24 ID:Gemt5HaJ
自分は毎日5時間×5日働いていて、プラス残業でやってたんだけど
雇用主の要望でたまに6時間働いてくれないかって時があった。
特に何も考えずにOKしたんだけど
6時間働くと45分の休憩をとらせるのが義務になるらしい。
で、拘束時間は6時間45分で、時給は1時間増えるのみ。
職場が大変なので、好意で受けていたけど、ものすごく馬鹿馬鹿しくなって断ることにした。
45分の休憩取らせるなら、その間有給にさせる法律つくってよ、とか思ったよ。

348 :名無しの心子知らず:2006/11/01(水) 11:11:50 ID:AFHgSxpk
>>345
ありがとう。とっても親切な人。
小さい会社に入ったらパート初採用らしい。
わーい一番目だーwと訳もわからず喜んだけど、初給料になって色々ゴタゴタが。
昨日1日ネットさらって頭悩ましてたことが一発で判りやすく教えてもらって嬉しい。

でも、20時間働いて雇用保険払ってメリットってある?

349 :名無しの心子知らず:2006/11/01(水) 17:14:41 ID:i152QQGQ
パートで就職活動をしたことのあるママン達の意見を伺いたいのですが。

今の職場はパートが私一人のみです。
出産して一度辞めたけど、人手が足りないので戻って欲しいと言われ、
職場復帰したのが今年4月。契約は常に1年更新してて、通算3回目の契約。
ところが、今回の契約を最後に契約更新はしないと言われました。

他の部署に勤めていたパートのA子(出産のため今年3月で退職)を
来年4月から再雇用するため、私を解雇するというのです。

社員さんに聞いたところ、うちの上司は退職するパートさんに
「困ったら俺に相談しろ。なんとかしてやる」みたいなことを言って、
真に受けたA子はうちの上司に相当媚をうっていて、
また、カワイイ顔をしたA子は上司のお気に入りだったらしいです。

で、保育園に入れたいからとA子に言われて書類を書いてやったらしく、
書類を書いた手前、雇用しないといけないからと上司に言われました。
(その上司が持っている人事権はパートの私のみ)

あまりにも理不尽だと思うので、労働基準監督署に相談に行ってでも今の職場にしがみつくべきか、
2歳になる子を抱えての就職活動は大変なのは覚悟して、こちらから辞めてやるべきか、迷ってます。

そんなくだらん理由で人事権を振るう上司の下では働きたくないと思う気持ちが強いのですが、
そう簡単に次の仕事がみつかるとも思えないし。

他の部署でうちに来ない?と言ってくれる所もあるのですが、
こんな状態でA子と同じビルで働くのも嫌だという思いもあるけど、我慢すべきでしょうか?

350 :名無しの心子知らず:2006/11/01(水) 17:19:17 ID:tlQzljmj
他の部署で雇ってもらえるならそれが一番いいんじゃない?
まだ文句言ったりしてないんだったら波風立てずに職場が移れていいと思う。

351 :名無しの心子知らず:2006/11/01(水) 17:20:48 ID:i152QQGQ
雇用保険話を豚切った上にageてしまったOrz

それにしてもIDがQばっかりなんて、この問題できゅうきゅうしてる自分に
妙にピッタリで切ない。

352 :名無しの心子知らず:2006/11/01(水) 17:23:51 ID:i152QQGQ
>>350
ありがとう。やっぱり私がもっと大人になるしかないのでしょうね。
でも、A子の顔を見るとぶん殴ってしまいそうな心の狭い自分。

今から子供を迎えに行って子供に癒してもらいます。

353 :名無しの心子知らず:2006/11/01(水) 19:38:23 ID:Aw73d9k3
1ヶ月147時間働いてるけど厚生年金と健康保険入ってない 雇用のみ。去年働いてないなら入らない方が少し安いって言われたから。 ・・・ 心配になってきた

354 :名無しの心子知らず:2006/11/01(水) 19:41:55 ID:fVKebLMw
1歳児かかえて働くのは大変だし初産でしょ>A子
案外「こんなはずじゃなかった〜」ってすぐやめちゃうかも。
物事はいい方に考えようよ〜

355 :名無しの心子知らず:2006/11/01(水) 20:44:44 ID:ZmAUuOJj
>>329
某特殊科目の教員免許。
実務経験があったけど、子供をもって現場のハードな仕事に戻るのは無理だと
思っていた。
今は専門学校と高校の専修科の2箇所で講師をしてます。 

356 :名無しの心子知らず:2006/11/02(木) 08:28:08 ID:qD4D20xx
某とか、さる、とかわけわかんねー

357 :名無しの心子知らず:2006/11/02(木) 08:37:12 ID:yWzb87c9
355がプライドの高い人ってことだけは分かった。

358 :名無しの心子知らず:2006/11/02(木) 16:03:28 ID:O8Ort7h+
>>349
理不尽な思いで腹立つでしょうが、
やぱり部署を移動するのが一番ではないかと。

きちんと仕事をこなされてたら、いつかは
その上司も後悔するかもしれないし、
悔しい思いを仕事に打ち込めば・・。

たかがパート、されどパート。

359 :349:2006/11/02(木) 18:11:44 ID:3G0E/Uy/
>>354、358
ありがとうございます。

契約打ち切りの話を聞いてから、
悔しくてネガティブ な気持ちでいっぱいだったけど、
ちょっと、前向きに考えられそうです。

部署を移動して、心機一転頑張ります。



360 :名無しの心子知らず:2006/11/02(木) 18:17:00 ID:Wy8BLbwj
>>349

A子が3月に出産で辞めて、人手が足りなくなったから
その代わりにあなたが4月に復帰できたんでしょ?

あなたも出産で辞めたけど普通に復帰したんだから
(向こうから頼まれたとしても)
A子が同じように戻ってきて
あなたが切られても仕方ないような気も。

どんなイヤな奴だろうが
上司と人間関係作ってたほうが勝ちなんだよね・・・

腹立つだろうけど、他の部署に移れるなら
移ったほうがいいと思う。
そっちのほうが居心地がよいってこともあるかもよ?

361 :名無しの心子知らず:2006/11/02(木) 18:17:31 ID:Wy8BLbwj
あー〆切のあとだったね。

362 :名無しの心子知らず:2006/11/03(金) 17:23:32 ID:46cJiINw
今の職場行き始めて一ヵ月。実母が急死した。
会社からは、弔電もお悔やみもなかった。
別にそれが欲しかった訳ではないけど、
今まで働いてきた会社では、そういうの普通にあったので、なんか冷たい会社だなってのが本音。
仕事そのものも、人間関係も、かなりストレスあるし、二ヵ月更新の契約なんで、とっとと次を探そかな。

363 :名無しの心子知らず:2006/11/03(金) 20:08:19 ID:tcY0Cy+M
パートだしまだ1ヶ月しか行ってないなら、無くて当たり前と思うことにしようよ。


364 :名無しの心子知らず:2006/11/03(金) 21:00:02 ID:46cJiINw
ん、そう思うことにするよ。

365 :名無しの心子知らず:2006/11/03(金) 23:12:27 ID:X/dC9flF
短期間の更新の場合、向こうも割り切って採用してる。
ウエットな人間関係なんて期待するほうが無理という気がする。
長いこといてもらいたいとか、良好な人間関係なぞはなから
期待してなくて、必要なときだけ、仕事する人間がほしかっただけでしょ?
1ヶ月とか2ヶ月単位で更新するってことは、福利厚生も考えてない証拠。
いらなくなったら即辞めてもらうってスタンスでしょ。

そんなところで、人間関係なぞ気にするほうがおかしいと思うよ。
もっとドライに行った方がいいよ。
割り切ってすることやってお金もらってるだけ。
仕事ってそういうもんだと思ってる。

たかがパートで仕事にきてるだけなのに、
いちいちプライベートなことに干渉してくる
職場のほうが自分はいやだな。

性格にあわないなら、こっちも割り切って別のところに変わったらどう?
もっと長期間いてもよいところに。
ウェットなほうが向いてるんなら、そういうところはつらいでしょ。

366 :名無しの心子知らず:2006/11/04(土) 19:27:22 ID:sekQDRN1
>>365
>たかがパートで仕事にきてるだけなのに、
>いちいちプライベートなことに干渉してくる
>職場のほうが自分はいやだな

全く同感。
特に慶弔関係のつきあいをマジメにする所ってパートには辛いよ。
お祝いだ香典だって2〜3千円ずつ集められてさ、ばかにならない。


367 :名無しの心子知らず:2006/11/05(日) 10:03:07 ID:BWw3XVEF
出産退職から約10年ぶりに再就職しました。
何度か履歴書を送り返されましたが、ようやく希望の職(ただの事務員だけど
自宅近くの独立法人にターゲットを絞っていたので。)につけそうです。
子どもは小3の一人っ子。私の方が子どもより30分ぐらい帰宅が遅くなる程度なので
学童には入れず、自宅の鍵を持たせて家で宿題をやって待たせています。
学童は小3までですし、問題は、春休みや夏休みの長期休暇。
それまでに、子どもに何を教えておくべきか?
周囲には、同居ママか専業ママしかいないので、何かアドバイスがあったら
よろしく御願いします。


368 :名無しの心子知らず:2006/11/05(日) 22:17:46 ID:lZtfekcu
ご近所の専業ママと仲良くなって、我が子の様子をそれとなく見てもらうくらい
頼み込むしかないのではない?
毎日毎日一人で留守番では、この治安悪化の世の中、やばいのではないでしょうか?

30分くらいなら、学校に居残りさせるとか、時間をつぶせるとこをつくったり、
いやかもしれないけど、公文や学研行かせたり、待ち合わせたりして一緒に帰るとか、
一人にしない工夫をすべきではないの?よそのことながら、心配になったよ。

同僚で6年、2年のお子さん自宅留守番組がいるけど、毎日家を空けてるって
わかると、狙われて、声かけられたり、付きまとわれたりしたそうです。
ひとりならついてきて、かぎあけるところで後ろから襲うとか、いろいろあるよ。
あおるわけじゃないけど、私なら習い事で埋めたりするな。
今日では、送迎付の学習塾もあることだし。


369 :名無しの心子知らず:2006/11/05(日) 23:52:28 ID:/0heAQ49
夏休みなどの長期休暇の対策も練らず、
子供の安全が確保できない状態で、
先に仕事を決めてしまうところが不思議。

370 :名無しの心子知らず:2006/11/06(月) 01:20:55 ID:ZsthA8ng
そりゃ、久しぶりの仕事で舞い上がってるからじゃないの?
対策立てないで突っ走るとすぐこけるよ。
ただでさえブランク長くて家庭ボケしてるんだから。

独立法人ってことは、縦割り職務だね。
自分もそうだけどね、あれってある意味厳しいよ。
休んだからって自分の仕事を誰かがやってくれると思ったら大違い。
人の仕事には立ち入らない、やる気もないってとこだから、
休んだらもろに仕事に穴があく。自分の仕事がたまる。
締め切りのある書類だと周囲に迷惑をかける。責任問われる。

子どもが病気、学校行事、その他もろもろで休み取ると、
その分自分に跳ね返ってきて、時間外労働(月単位での帳尻合わせ)
たくさんしなきゃならなくなって、疲れ果てて辞めた同僚たくさんいる。

民間企業の同僚や上司が代わりにやってくれるってことがいかにありがたいか
身をもって知ったよ。代わりの人探せばなんとかなる店員のほうがある意味楽。


371 :名無しの心子知らず:2006/11/06(月) 02:03:01 ID:k+Q/mll2
貧乏人の集まりか。

372 :名無しの心子知らず:2006/11/06(月) 08:14:23 ID:gkg0xdI6
先週は子が風邪から胃腸炎になって1回しか出勤できなかった…

今日行きたくないなあ。
独身お局にアタられるのは必至↓

373 :名無しの心子知らず:2006/11/06(月) 16:30:15 ID:PiqBVxEN
>>367
うちは小3&園児(延長保育)で、今年からパート始めました。
上の子が友達と遊ぶのが大好きなので、学童には行ってくれません。
帰ったとき一人になる状況は、2年生の頃から少しずつ慣れていました。

私の帰りは不規則で5時、6時になることもあり、もう日が短いので4時半には
家に帰るように言ってあります。宿題や読書などしていると軽く1時間はかかるし、
その後テレビ見てることが多いかな。

367さんの場合、30分位ということならお留守番は全く問題ないと思います。
世間ではうちのような家は放置子とか言われ、私も実のところ気が気でないです。
でも格段治安が悪いのでなければ、子どもだっていつまでも親が見張れるもんでも
無いんだし、徐々に慣らしていけばいいのではないでしょうか。

それより、問題なのはやっぱり病気のとき。高熱などで月に1、2日位は仕事
休むの覚悟してました。でも実際は「まあまあ元気だけど微熱が続く」ことが
もっとあり、夫婦とも休めないときが少なからずあるのです。
本人は大丈夫だからというものの、病気でのお留守番はかなり罪悪感あります。

半年間、なんとか続けてきましたが、この罪悪感が重くて、ついに辞めることに
しました。ちなみに「代わりの人探せばなんとかなる店員」ですが、気がねなく
休める仕事というとコルセンオペレーターくらいしか思いつきません…。

374 :名無しの心子知らず:2006/11/06(月) 16:39:30 ID:ZyOskIsc
ここ読んでるとつくづく
女の敵は女だと実感する

375 :名無しの心子知らず:2006/11/06(月) 16:43:10 ID:+ZsToC1h
30分のお留守番はいいけど、やっぱり長期のお休みの時は心配だね。

376 :名無しの心子知らず:2006/11/06(月) 19:26:10 ID:ZDVh+IHk
長期休暇はきょうだい(女小6・男小4・女小2)で留守番させて
乗り切ってる。


377 :名無しの心子知らず:2006/11/06(月) 19:36:56 ID:N1hSyg4I
367です。レスありがとうございます。
後だしになりますが、子どもの方が帰宅が早いのは今でも毎日ではなく
来年度になると6時間授業も増え、さらに減る予定です。
一人で家にいる練習にしたいので、習い事に直行等は考えていません。
まだ1週間ですが、今のところ子どもに不満はないようです。

けれど、長期休みはキツいです。
職場は近いので、できれば昼休みに一度自宅に戻りたいのですが、
担当によっては難しいかもしれません。(まだ研修中で、担当は未定です。)
今でも長期休暇だけ進学塾の講習会に通わせていたので、それは続けますが
それでも毎日は無理です。
みなさんお子さんが学童を卒業したら、どうなさるんでしょう??

>373
せっかくお仕事をされてたのに残念でしたね。
また373さんにあった仕事が見つかりますように。。

378 :名無しの心子知らず:2006/11/06(月) 20:16:15 ID:G3vsFsvj
そのパート主婦層に募金求めたのは、他ならぬNHK職員・救う会ですが??( ̄□ ̄;
しかも、その主婦層に督促・裁判して受信料を取ろうとしてるのは他ならぬNHK経営陣ですが??( ̄□ ̄;


270 :可愛い奥様:2006/11/03(金) 16:09:21 ID:bg3e4ayg
NHK関係者の本音??
あいつらはわざわざ旦那失業中スレにまで馬鹿にしに来たわ(怒)

434 :可愛い奥様:2006/11/03(金) 15:02:24 ID:aIB+TvRE
>>432
痛すぎ。キー局は給料高いよ。NHKは安いほう。くだらない仕事なんていうけど、それはあなたの価値観であって、汎用性は皆無。
高給の仕事につこうとみんな頑張る。パートで年収100万なんてことになりたくないから、子供の頃から努力する。
                      ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
高給は努力の対価だよ。
負け組みは、高給取りの高い税金の世話になってるんだから、感謝こそすれ、文句言う筋合いじゃない。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

379 :名無しの心子知らず:2006/11/06(月) 22:43:13 ID:TTgCbG2T
周囲を見回してみた。
一人っ子のママは専業で仕事をしてない人が多い。
うちの地域は学童が小3までで、小4以上は預かってくれないから、
春夏冬休みに一人で留守番をさせるのが心配だからだと思う。
一人っ子のママで働いている人は、いずれも近所に実家があって、
子供の昼食や習い事の送迎を手伝ってもらえる環境にあるみたい。




380 :名無しの心子知らず:2006/11/06(月) 23:47:08 ID:TN0LXoqT
今日子供が風邪ひいて高熱・・・仕方なくパート(医療関係の受付事務)休んだ。
個人経営の職場なので結構休みも融通が利いていい職場だし、
他のパートは自分の母親世代(50代〜)なので色々心配してくれるのは
とっても有り難い反面、月1は必ず子供の熱で休んでしまうのが
とても申し訳なくて仕方ないよorz

381 :名無しの心子知らず:2006/11/07(火) 01:01:15 ID:DmS7x5Q+
>373 >377

http://life7.2ch.net/test/read.cgi/baby/1160827134/738
>738 :名無しの心子知らず :2006/11/06(月) 12:03:21 ID:HMYBvz9h
>女児にわいせつ行為繰り返す 疑いで無職男を逮捕 姫路
>2006年11月06日
>
>住宅に侵入するなどして女児にわいせつ行為を繰り返したとして、兵庫県警飾
>磨署は、同県姫路市勝原区朝日谷、無職山本真市容疑者(32)を強制わいせ
>つ容疑などで逮捕した。山本容疑者は「小学生の女の子ばかりをねらって20
>件ほどやった」と供述しており、同署が余罪を調べている。
>
>調べでは、山本容疑者は今年6月上旬、姫路市内の住宅に侵入し、1人で留守
>番をしていた小学生の女児に「殺すぞ」と脅して体を触るなど、昨年夏から今
>年夏にかけ、同市や隣のたつの市などで小学生の女児7人にわいせつ行為をし
>た疑い。同容疑者は6月に逮捕され、強制わいせつ罪などで公判中。
>
>ガス点検員を装って家に上がり込んだり、路地裏に呼び込んでナイフで脅した
>りする手口だったという。同署は山本容疑者の自宅から、デジタルカメラで撮
>影した女児の画像を保存したパソコンなどを押収した。
>
>山本容疑者は数十件の空き巣狙いをしたことも供述しており、同署は窃盗容疑
>でも調べている。
>
>http://www.asahi.com/kansai/news/OSK200611060018.html

382 :名無しの心子知らず:2006/11/07(火) 08:29:52 ID:RrU6a5fT
>>381
やれやれ。どうしたらいいんでしょうかね。
うちは小学校の目の前に義実家があるので、私が仕事の日は
そこに帰らせてますけど。

4年になったら学童無し。学校からは一旦下校せねばならんし
近くの公民館で時間つぶしくらいしかないんかな。
家に帰ってランドセル置いて自転車持って来ないと、
友達のところに遊びにも行けないし…

383 :名無しの心子知らず:2006/11/07(火) 08:34:35 ID:Gl8R9nKH
子供が微妙な熱。(36.9℃)
咳もしてるし休ませたのだけど、本人が学芸会の稽古があるから
どうしても行きたいとの事で行かせた。
何かあったら職場に電話がかかるようにはしてるのだけど心配。
仕事のミスしないように気をつけなくっちゃ。

384 :名無しの心子知らず:2006/11/07(火) 10:47:12 ID:GmyYHCB3
>382
本当ダヨ。>381のような件を見ると、つくづく働くって難しい…と思う。
かといって短い(安全な)時間で働きたいと言うと採用されなかったりするorz
学童に入れたらお金はマイナスなんだよね、我が家の場合。(パート)
転勤族だからたたでさえ雇われにくいし、
近所にはそこまで深い仲の知り合いいないし、親戚、実家は遠方だし。
だしだしと言っていても「それでもやっている人はいる!」って事なんだけどね。
という訳で我が家は367さんと同じ30分〜一時間留守番です。
ただ、遅くなる日は兄弟二人が同じ下校時間の時だけなので一人で留守番させるよりは安心ですが…

冬休みの長期休暇は実家に二人で旅行させます(これもこのご時世では危ない事ですが)
夏休み…?多分シフトの時間帯を夜一本(旦那帰宅後)にするか、辞めるしかないと思っている。
他にいい案があったら教えて欲しい。@小3♀.2の♂だけど…

385 :名無しの心子知らず:2006/11/07(火) 16:02:06 ID:VHtGH6Xh
風邪ひいた…
酷くして喘息ぽくしてしまった。
一日休んだけどこれ以上休めず出社。
終わったよ〜だるいよぉ
もう一日休めばよかたOTZ
明日はもうむりぽ

386 :名無しの心子知らず:2006/11/07(火) 16:31:46 ID:3mPL+pOh
>384
家は子どは1人(女の子)だけど、同じく実家も偽実家ともにたよれる環境ではなかった。
ただ、子どもが行っていた学童は4年生までOKで、
費用はおやつ代込みで4000円/月だったので助かったよ。
(小学校の敷地内にあり、運営は市)

学童に入れたのは4年生からで、それと同時にパートを始めた。
それまでは家で内職してたよ。
小さい内はやはり家で「お帰り」を言ってあげたくて。

5年生からは鍵を持たせてやはり30分〜1時間くらいの留守番だったけど
>381の記事のように、「子どもが鍵を開けて家に入る=その家は子どもだけだと誰にでもわかる」
ということはすごく気になっていたので、玄関の鍵を開ける前には周囲を見渡して
怪しい人がいないか確認してからにしろと、口うるさく言っていた。

家に入ったらもちろんすぐ鍵を閉める、玄関のチャイムはスルー、
電話も留守電にしたままで出なくてよいと言い聞かせていた。
自分が出先から電話するときには留守電のアナウンスが流れている時に
「お母さんだから出て〜」と叫んだ。

子ども1人という状況は、本人がかなり気を付けていても、悪意を持った大人が
何かしようと思ったら無力に等しいと思う。
今はもう中学生になったけど、玄関のチャイムはスルーにさせてる。




387 :名無しの心子知らず:2006/11/08(水) 11:39:29 ID:U1FcgTFc
>>384
在宅で働けばいいじゃない。
なにかスキルはないのかな。
悪徳商法だけは注意してね。

388 :名無しの心子知らず:2006/11/08(水) 14:01:30 ID:ImkOFj1g
>387
在宅を簡単に語るな

389 :名無しの心子知らず:2006/11/08(水) 22:36:03 ID:oFH7gFey
在宅って、最低賃金の保護を受けられない個人事業主だよ。
だから、外で働けば最低時給550円以上とか保証されるけど
在宅だと時給換算50円以下ってざら。完全出来高払い。
しかも、何があろうが納期は絶対守らなきゃ仕事切られるし。

自分やこどもが風邪引いた程度で会社休める勤め人のほうが楽。
家にいたら誘惑が多い。ひまな専業ママが気軽に遊びに来たがっても
仕事があるから!って鬼になって断らなきゃならないし、
子どもが病気だろうが、締め切りに間に合わなければ放置して
仕事しあげなきゃならない。出来ない人は干されるね。

苦労してかせいでも、雇われ人なら必要経費65万があるけど
自営業にはそんなものはないから損。

年収38万越えた時点でだんなの扶養枠から外れて税金かかる。
65万越えた時点で社会保険の扶養枠から外れてしまって、
国保、年金、自腹で払うことになる。
必要経費の計上がうまい人とか、能力があって稼げる人でない限り、
普通の主婦には自営業は向かないと思うけど。

390 :名無しの心子知らず:2006/11/08(水) 23:22:48 ID:jbX89QCk
当方ケアマネですがこちらは特殊なのか抱える利用者さん一人当たり約1万円です。
でもケアマネ一人当たり担当できる利用者さんの人数が35人(厳密に言うと39人)まで。
つまり収入の頭打ちがある。35万あたりでストップ。そこから経費引いて・・・

時給云々という仕事ではないけど(在宅で独立してる場合に限り)夢がない・・


391 :名無しの心子知らず:2006/11/09(木) 00:13:25 ID:+N2KAeDJ
自営で成功してる主婦っていうと
・高野優
・青沼貴子
とかあのへん?

392 :名無しの心子知らず:2006/11/09(木) 09:12:15 ID:2FJqg1CW
>>389
そうだね。
私も一時期、個人事業主にするか迷ったんだけど
経費をかき集めたりするの面倒だし、本当にきっちり計画的にやらないと返って損になると思い
結局、時給で扶養内に収まるように働くことを選択した。
何だかんだ言って、雇われはラクだーー。

393 :名無しの心子知らず:2006/11/09(木) 19:19:27 ID:jUhytKPE
以前に主婦の個人事業主の特集で
失敗した人の特集をしてた。



394 :名無しの心子知らず:2006/11/09(木) 20:47:30 ID:fEcKAFZn
なんだか、ひどいクライアント相手に仕事してるみたいだね。

在宅でも、締め切りのきつくない仕事はたくさんあるし、>>392タン
のように個人事業主=経費かき集めなんてこともないでしょ。
どんな仕事だと経費を集めなきゃいけないのか、逆に聞きたい。

普通の主婦でも下請けとしてきちんと仕事するのは難しくないよ。
いや、難しい仕事もあるのかもしれないけどさ・・・。
自分にはとりあえず経験ないな。自分のスケジュールを管理したりは
社員時代もやってたし、税金関連の計算も家計簿と変わらないし。
エクセルで充分管理できるよ。

>苦労してかせいでも、雇われ人なら必要経費65万があるけど
>自営業にはそんなものはないから損。
自動的に計算される経費はないけれど、実際にかかった経費を
計上すればいいだけの話。あなた、ほんとに仕事してたの?



395 :名無しの心子知らず:2006/11/09(木) 21:40:37 ID:2FJqg1CW
>>394
>>392だけど、ほとんど経費かからない仕事なんだよね。だから35万以上で丸々税金取られる。
だから、何でもかんでも経費になるなら集めなきゃって思うわけ。
その上、国民年金・国民健康保険払って、夫の会社の家族手当もなくなるし。3点セットで30万超えるよ。

>自動的に計算される経費はないけれど、実際にかかった経費を
>計上すればいいだけの話。あなた、ほんとに仕事してたの?
>>389さんの言いたいことと微妙にズレてると思う。
計算が難しい面倒とかそういうことを言ってるのではないとオモウ。


396 :名無しの心子知らず:2006/11/10(金) 08:44:00 ID:UNzw4Jh7
>>395
知ってると思うけど、自宅で作業してるなら電話代とか、光熱費とか
大体の目分量で経費として計上できるよ。家賃も仕事で使用している
分は1/3とか勝手に決めちゃって。

あと、スクールに通っても「スキルアップのため」ってことで経費になる。
別に脱税じゃないよ。会社でもスキルアップのための講習ってあるからね。
子どもの公文のテキスト代とかも書籍代でゴニョゴニョw

1000万以上稼いでると税務署もいろいろチェックするらしいけど、経験上、500万
までなら体裁さえきちんとしていれば大丈夫。自分は税務署に早い時期に
もっていって、「わかりませーん」で通して対面で説明してもらってる。
計算もしてくれるし。たいてい問題なくスルーだよ。

397 :名無しの心子知らず:2006/11/10(金) 13:48:26 ID:bMC8RtuL
>子どもの公文のテキスト代とかも書籍代でゴニョゴニョw

それはただの公私混同、セコケチでしょう。みっともない。

398 :名無しの心子知らず:2006/11/10(金) 14:09:56 ID:nxKBmfN6
在宅はリスクも大きいからささやかなメリットでいいんじゃない?
みっともないって・・・別にお金払ってないわけじゃないんだから
良いんじゃないかな?
「経費で落とす」って言うとまるで「お金払ってない」ような
感覚で受け取る人っているよね。

399 :名無しの心子知らず:2006/11/10(金) 14:27:18 ID:/5WawS3C
入力仕事を下請けで在宅でやっていた人が、
まとわりついてくる幼児の我が子を足で振り払ったりして
仕事しているのをみて、やる気なくなった。



400 :名無しの心子知らず:2006/11/10(金) 15:13:07 ID:ZYM1wdqV
>399
足につけた猫じゃらしでその子をあやしつつ仕事、ならオケ?

401 :名無しの心子知らず:2006/11/10(金) 18:46:28 ID:hwSKl99t
んないいかげんな姿勢で仕事やられたんじゃたまらないと思う。
子供が寝てる深夜に完全徹夜して仕事してたよ。
在宅の仕事を受けてたときは。昼は子どもの世話と家事で手一杯。
昼寝も出来なかった。
雑誌の広告のように手があいたときに出来る仕事なぞない。

在宅で翻訳やらデザインやってる知人がいるけれど、
家賃やら水道光熱費やらいろいろ経費を計上したって、
そうもうけにならないって嘆いてる。
単純に65万自動的に差っぴかれることがどんなにありがたいか
わかってないね。

それにね、子どもはしっかり保育園に預けないと
まともに仕事が出来ないから保育料もバカにならないって。

で、雇われたほうがいいって、奥さんはパートに働きに出、
だんなも時たま専門学校講師なんかしてる。
自営業のみじゃやっぱりやっていけないんだって。

402 :名無しの心子知らず:2006/11/10(金) 19:33:51 ID:UNzw4Jh7
どうも在宅について否定的意見が多いような・・・。
一年を通すと、収入-経費(保育費、その他)>>>パートタイム収入
だけどなあ、自分の場合。パートって時給950円くらいでしょう?

外で働いていると、労働時間や通勤時間の拘束、子どもは当然預けて
となるけれど、在宅ならどうしてもダメなとき以外手元で育てられる
(うちの近所の無認可保育所は臨時保育対応)し、子どもが寝てから
も働ける。昼寝時間も使えるから一日10時間は仕事用に確保できる。

出産後の収入は150万-470万の間だけど、経費で計上分が
たくさんあるから今のところ扶養内w PC4台、すべて2-3年で買い換えてるし。
ファクス、スキャナー、プリンタが2台。家族全員でありがたく使ってます。
年賀状ソフトとかみんな経費。携帯電話代も。きちんと税務署にみて
もらってるので脱税じゃないよ。メカ好き、新しい機種好きなので趣味兼用。

はっきりいって、サラリーマンより自営のほうがずっとうまみがあると
思う。会社でPC買ってもじぶんのものじゃないでしょ。節税の本とか
たくさんでてるから、もっと勉強したらいいと思う。絶対損してるよ。

403 :名無しの心子知らず:2006/11/10(金) 19:53:31 ID:u8twWE5E
私は時給2000円なので、迷ったあげく時間労働にしました。
けど、扶養範囲内。どんだけ労働時間短いんだーって感じですね。

404 :名無しの心子知らず:2006/11/10(金) 20:54:22 ID:bMC8RtuL
微妙に流れが変な方向にいってますね

405 :名無しの心子知らず:2006/11/10(金) 21:08:41 ID:/UEHEdT4
このスレはいつから 在宅VS外勤 になったのですか?
個々の仕事の価値観や働き方は違って当然なので、押し付けあうような論議はウンザリなのですが・・・

406 :名無しの心子知らず:2006/11/10(金) 21:09:16 ID:iKLquxW/
パート先ちっちゃな店で店長と息子そして私ともう1人の4人。
父のほう(名前だけ店長で仕事しない)が仕事全然しないばかりか
自分の私用で(買い物して自宅に届けろ、とか)で仕事増やしてくれる・・・

んで自分のしなきゃならない仕事全然できなくて私は10月の仕事を未だに
やってるのに店長は「暇なときアレとコレやっといて〜」って不必要な仕事持ってくる。


はぁ?暇な時間?そんなのねーよ。お前もう仕事しろとは言わないから
邪魔するな!!と言いたい。今までハイハイと聞いていたが溜まりかねて
反撃してやる・・・と考えてたら
息子に「仕事溜まるでしょ。大変だね」って声を掛けられた。
ほんとに反撃して辞めてやるんだと思ってたがもうちょっとやって見ようか、
と思いとどまった。自分の仕事何かを生み出すわけでもなく、単なる経理なので
誰も私の忙しさなんぞわかってないんだろうと思ってたから嬉しかった。
まぁ欲を言えば店長に言ってもらえるとよりいっそう嬉しかったが。


子が幼稚園に通うまでの我慢だ・・・あと4ヶ月。
店長は子が幼稚園に行っても働いてもいとは言っているが(働いて欲しい
では無いところがむかつくが)スパッとやめてやるんだ。どちらにしても
親が顔出す機会多い幼稚園だから働けないし。


407 :名無しの心子知らず:2006/11/10(金) 23:24:36 ID:hwSKl99t
>406
私も新卒のときに入った会社がそういうところで
営業社員への電話連絡のために時間を取られて
自分の仕事が出来なくて困った。で、評価は最低、
深夜残業までして。辞めたよ。

はっきり、言うべきだったと思う。
自分は経理の仕事をしにきているのであって、
あなたの私用をするひまはありませんので、
他の方にお願いしてくださいっていうべきでしょ。
なんで、ハイハイと職務以外のことを引き受けるの?
いえないのなら辞めちゃえば?
そもそも、私用のほうを優先させるほうがおかしいよ。
公私混同するほうがおかしいんだから、辞められても文句は言えないと思うよ。

408 :名無しの心子知らず:2006/11/11(土) 11:39:23 ID:YqeYBMLx
結婚後初めてパートバンクで仕事を検索しに行ってきた。
5枚のみ印刷可という事なので行けそうかな?ってのを5件チョイス
家に戻り場所などを調べて面接に行こうと思う場所を1つに
絞り職安に連絡したら「月曜日に紹介状を渡します」との事
その後面接とかになるんだろうなー…と思ったら妙に緊張してきたw

409 :名無しの心子知らず:2006/11/12(日) 16:31:53 ID:EBh1wMT1
【財政】「週30時間以上」→「20時間以上」へ拡大 - 厚生年金のパート加入義務

http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1163266338/l50

410 :名無しの心子知らず:2006/11/12(日) 17:24:51 ID:C/ACHemb
春からパート始めようと思ってたのに
こんな法案が施行されたらたまんないな。
短時間、高時給の仕事探すか…

411 :名無しの心子知らず:2006/11/12(日) 18:56:54 ID:Swh8YOc0
20時間にするなら特別控除のほうもいじってほしいよな〜


412 :名無しの心子知らず:2006/11/13(月) 10:07:49 ID:d+NkLAIU
>>409さんの情報知らなかったよ。ありがと!
ただいま週20時間内のパートですが、子供の成長とともに
もう少し働きたかったけど・・。
どうしようかな

413 :名無しの心子知らず:2006/11/13(月) 12:33:42 ID:pK5pNyW+
今日は行事の代休で学校が休みだから、午前中は留守番させて出勤。
午後からは、子ども本人がいないと選べないもの(手袋やサイズ衣料)の
買い物に行くため、忙しくなるのを覚悟で休みを取った。

家に帰ると、子どもいわく「○○ちゃんから『昼から遊ぼう』って電話がきた」。

 (゚Д゚)ハァ?

昨日「靴下に穴が開いて、履くものがない」って言ったから、休み取ったんじゃないの。
1時過ぎにまた電話がくるらしいけど、「遊ぶ」って結論なら、仕事に出るからね。
大人をなめんじゃねぇよ。


チラ裏スマソ



414 :名無しの心子知らず:2006/11/13(月) 20:42:15 ID:3p62UmF7
あ〜あるあるw
子が朝『(某パン屋の)チョコワッサン食べる〜!ムキー!!』と
爆泣きするもんだから、保育園から帰るまでに用意しとくから、と
なだめすかして、荒れ狂う子をチャリに乗せゼーハーしつつ登園。
その日はガムシャラに仕事して 翌日に回せる処理は思い切って残し、
残業なしで退社。チャリで30分かかるパン屋にブツを購入に走った。
そして帰宅後
私『約束のチョコワッサンだよ〜♪』
子『いらない!ママが食べて!』
私『…orz…orz…orz…』

415 :名無しの心子知らず:2006/11/15(水) 10:21:29 ID:qfZFUxcD
優しいなぁw
私の母ちゃんになってくれw
最近寒くなったせいか子供の調子が悪い。
今月ほとんどでれてないよ。
パート辞めて家にこもろうとさえ思ってしまう程職場への罪悪感でいっぱいです。

416 :名無しの心子知らず:2006/11/15(水) 12:16:04 ID:W7IupY9M
今までどうにか夫婦二交代制でやってきたけど、(核家族・両実家遠方)
今週とうとう契約してるシッターさん初めてお願いすることになりそう。。。
緊張するなぁ・・・
ファミサポのが安いけど、自宅で保育してくれるとなるとシッターさんしかないし。
今月赤字になりませんように。
子供も緊張するだろうなぁ・・・

417 :名無しの心子知らず:2006/11/15(水) 16:30:37 ID:dlDeSrNI
久々に外に仕事に出たら楽しくて
週30時間ギリギリまで働いてもいいかな♪と思っていたのに…
なんか鬱。

418 :名無しの心子知らず:2006/11/15(水) 20:07:45 ID:Yk7Gk8RV
>417
どうした。
詳しく聞こうじゃないか。
吐き出してまた明日からともに頑張ろう。

419 :名無しの心子知らず:2006/11/15(水) 23:28:23 ID:AEMvGvDO
>>418
スマソ。>>409さんのを見て、そのうち週20時間以内までしか
働けなくなるのかと…それだけなんだ。

それとは別に、実は当方>>266なんだけどね、
お陰様?で272の時に書いた履歴書が縁を呼び
条件がかなり良い所で働く事ができるようになりました。
あの頃はもう勤め先は決まらないんじゃないかと一番凹んでいた時期だったので
本当に嬉しかったよ。この場を借りて。ありがとう。

420 :名無しの心子知らず:2006/11/16(木) 00:31:42 ID:B9BRd0vU
それはおめでとん。がんばれ

自分は、厚生年金なんぞ加入したくもないんだけど。
任意加入にしてもらいたいよ。
掛け金だけ払わされて、絶対にもらえないんだもん。
20年加入しなきゃもらえないんじゃね。
新手の税金みたいに思う。詐欺だ。


421 :名無しの心子知らず:2006/11/16(木) 00:41:34 ID:hnAh6kWr
>>420
年金はなにも老後にだけもらえるものじゃないよ。

422 :名無しの心子知らず:2006/11/16(木) 07:56:22 ID:pcMAPog8
仕事を始めて1ヶ月。
子供が次々に熱を出したり吐いたりしてる。
ちょうどお休みの日だったり土日だったりしてギリギリの看護で
何とか持ち直して学校と幼稚園に行ってるけど
「私が働き始めたせいかなー」ってちょっと悲しくなる。
季節の変わり目だからだと思いたいけど。

423 :名無しの心子知らず:2006/11/16(木) 09:07:07 ID:G5cdgXXI
会社が大規模なリストラを発表した…
パートの私は契約更新無いかも…
あ〜また職探しか〜

424 :名無しの心子知らず:2006/11/16(木) 09:11:29 ID:h7tbZ6eW
>>422
今体調崩してる子多いよ。
がんがれ!

425 :名無しの心子知らず:2006/11/16(木) 11:23:55 ID:sO68t0Jb
>>420
国民年金制度が崩壊するかどうかはさておき、
>20年加入しなきゃもらえないんじゃね。
この認識は間違ってる。厚生年金は国民年金の「上積み」だから、
加入一ヶ月でもその分計算して上積みがもらえることに
現行上、なっている。
ttp://www.ne.jp/asahi/koueki/account-tax/nenkinQ2.htm より転記。
老齢基礎年金の受給資格を満たしている人であれば、
厚生年金の加入期間が1ヶ月でも老齢厚生年金(65歳から)
が支給されます。
ただし、特別支給の老齢厚生年金(60歳から65歳になるまで
支給される)を受給するためには、厚生年金の加入期間が1年以上必要です。

426 :名無しの心子知らず:2006/11/16(木) 11:27:24 ID:tani8mY+
>>425
これ勘違いしてる人、非常に多いよね。

427 :名無しの心子知らず:2006/11/16(木) 13:20:02 ID:fxqrgv7B
テレアポやってる方いらっしゃいますか?どんな感じかな?10時から16時までと見つけましたが。経験ある方恐れ入ります

428 :名無しの心子知らず:2006/11/16(木) 13:43:09 ID:sO68t0Jb
>>427
やめとけ。
はっきり行って人間のする中でも最低な仕事。
公開前の株式とか、半分グレーな仕事も多々。
家にかかってくる営業電話でイヤな思いをしたことあるでしょ?

429 :名無しの心子知らず:2006/11/16(木) 16:28:37 ID:B59gdcIZ
>>427精神的に強ければ大丈夫だと思います。
家庭教師、通信教育、補整下着などの営業はつらかったです。
ネットのオプション変えませんか?系は、知識がないとつらいです。
時間の融通もきくところはききますので、事前に確かめておくことをおすすめします。

430 :名無しの心子知らず:2006/11/16(木) 16:53:47 ID:L6sdW208
お客さん側からかかってくる電話を受けるような、
企業のサービスセンターのテレアポとかだったらいいと思う。
内容によりけり。

431 :名無しの心子知らず:2006/11/16(木) 16:59:45 ID:k1htS6p6
>>430
かかってくる電話を受けるのはテレアポとは言わない。
テレオペだと思う。
テレアポはあくまでもアポイントを取り付ける仕事だからね。

432 :名無しの心子知らず:2006/11/17(金) 01:57:11 ID:Mq+Vlv9M
ファミサポって高いね・・・・

433 :名無しの心子知らず:2006/11/17(金) 09:31:54 ID:wDue839z
>>432
うちのところは1時間700円。ベビーシッターとかにお願いするよりは安いと思ってる。

434 :名無しの心子知らず:2006/11/18(土) 17:08:56 ID:PNpG2Iol
週2日だけ働きだしました。
かれこれ2ヶ月になりますが、かなりポツン気味。
来月に忘年会があるらしく行くべきか行かぬべきか悩んでます。
先輩パートママンさんに質問です。
新人パートさんが来ないとどう思いますか?
夜なんぞ子3人置いて行くのも気になるよ。旦那は信用ならんし。話し相手も居ないし酒も飲めんし orz
行かないと更にポツンかなー…
メンドクサ

435 :名無しの心子知らず:2006/11/18(土) 19:06:17 ID:BKq4cOMR
休憩時間とか、出退勤の時に多少の会話もないの?
忘年会のことがあるなら、それを話題のきっかけにして
他のパートさんと話してみればいいのに。

あ、ポツンを脱却してうちとけたいならの話だけどさ。
週2回のことだし、ポツンの方がかえって気が楽という人もいると思うので。

436 :名無しの心子知らず:2006/11/18(土) 21:40:24 ID:PNpG2Iol
朝は皆さんバタバタとしていて、話しをする雰囲気ではないんです。外周りの仕事(某レンタル業)で。
朝は全員と顔を合わせますが帰りは私は短時間なので、ほとんど事務の方しか居ません。その点、気は楽ですがなかなか接点がないです。
他の方は長くフルで働いている様で打ち解けている様子で…
女職場なので疲れます。

437 :名無しの心子知らず:2006/11/18(土) 22:38:27 ID:PWbxzBHm
たった週二日で好きでないなら行くこともないと思う。
自分なんか平日五日も働いてるけど、子どもが小さいから無理ですと断ってる。
たとえいったとしても、メリットないし、タダじゃないし、週の真中に
忘年会するなんぞこまる。仕事してるだけでも、毎日の送迎、夕食のしたく、
幼稚園と小学校の子どもの相手、宿題付き添いやら、掃除洗濯でくたくたで
やや睡眠不足なのでやってられない。

よく夜遅くまで働いてる人 仕事やっていけると思うよ。
多分、ほとんど子どものことはまったく放置なんだろうと思う。
自分夕方5時前に帰ってきても、寝るのは2時とかなのに。

438 :名無しの心子知らず:2006/11/18(土) 23:41:58 ID:GaNOG7At
>437
>よく夜遅くまで働いてる人 仕事やっていけると思うよ。
多分、ほとんど子どものことはまったく放置なんだろうと思う。
自分夕方5時前に帰ってきても、寝るのは2時とかなのに。

自分手際悪いからって他人も同じと思い、子供放置だなんていいすぎ。
5時前に帰ってきてなんで寝るのが2時すぎなんだ?
手際が悪すぎるとしか思えない。

439 :名無しの心子知らず:2006/11/19(日) 00:42:39 ID:IftsFazR
私も遅いときは18時ごろ帰宅だが(子供たちは保育園)、寝るのは早くて9時半。子供を寝かし付けるつもりが、自分が寝てしまうwww
そのまま朝まで寝てしまうこともあり。家事は休みの日にまとめてやることが多いです。手抜きすぎか?


440 :名無しの心子知らず:2006/11/19(日) 01:32:13 ID:v6uNcQGP
うーん、殺伐としてるねぇ。

>437
確かに最後の3行は余分だよ。
>437は完璧主義なのかもね。
家事は何から何まできちんとやってから寝たいのかな?
ま、それはそれでいいけど、あんまり目つりあげて生活してると
それこそ子どもの精神衛生上もよくないと思うよ。

>439
家はもう子どもが大きくなって寝かしつけはないのだけど
寝かしつけしてた頃はよく一緒に寝てたよ。
春〜秋の気候のいい頃は、翌朝早起きすることにして
よく一緒に寝ちゃってたなw

441 :名無しの心子知らず:2006/11/19(日) 02:16:51 ID:OCdpS3re
なんで殺伐となるの?
遅くに帰ってきて、家事ばかりやって、なにもしないで寝るってほうが殺伐じゃん。

うちは目を釣上げて生活してないからそうなっちゃうの。
子どもが起きているときは、まったく家事なんてしないで、
まったりと子どもの相手をしてやってる。
いっしょに勉強して、話を聞いてやって、遊んだりしてる。

そうして、9時ぐらいに寝かしつけて、やっと自分の事をする。
10時すぎから床の拭き掃除に手洗い洗濯、夕食の後かたずけ、
朝ご飯のしこみ、入浴。ごみだし。それから洗濯物を干して寝る。

週末にまとめて出来る家事って何?うちは毎日朝晩床ふきしないと
気持ちが悪い。洗濯も毎日。
同僚の話を聞くと、子どもがいるのに家事で手一杯でろくに話も聞いて
やらないっての。宿題やってるかどうかも知らないとか。
そういうのちょっといやなので。
保育園なら何にも支度がなくて済むのかしらん。
うちは幼稚園と小学校なので、毎日連絡帳を見て、もっていく物も
毎日支度しなきゃならないし、きちんと弁当を持たせてやり、
毎日洗った体操服を持たせ、宿題をいっしょになってやり
習い事の送迎もしてやってるし、他の勉強も見てやってるから。
本も読み聞かせないとならないし。
子どもそっちのけで掃除洗濯皿洗いなんぞやるひまないの。
手際悪くてもいいの。子どもの相手>家事の時間>睡眠時間なのさ。
毎日5時間寝られれば結構。

442 :名無しの心子知らず:2006/11/19(日) 02:22:11 ID:sss6RPWW
微妙にスレチだね。

443 :名無しの心子知らず:2006/11/19(日) 02:34:35 ID:Bbv8qrH2
>>441
>>440の言ってる殺伐は
スレが という意味では?
藻前さんの家が殺伐としてるとはよめんかったが
漏れの読解力不足か。

444 :☆彡40:2006/11/19(日) 02:39:39 ID:nCWpQNSt
444

445 :名無しの心子知らず:2006/11/19(日) 02:40:59 ID:e++9Cm6b
>443
いや、441が読解力がないんだと思う。
441が完璧にしたいならするのは勝手だが、それを他人に押付けるのはどうかと思う。
それに、子供の相手は時間をかければいいと言うものではない場合もあるからね。
時間の長さではなくて内容の濃さだと思う、でもそれも人それぞれ。
自分と違うからと他人を貶していると回りも殺伐とする。

446 :名無しの心子知らず:2006/11/19(日) 02:44:22 ID:e++9Cm6b
>441
それに10時すぎに掃除洗濯って・・・・
まさかマンソンや隣と密接した戸建てじゃないだろうね?
近所迷惑もいいとこ。子供のことだけ考えて近所の事は考えないのか・・・・

447 :名無しの心子知らず:2006/11/19(日) 03:00:58 ID:v6uNcQGP
>441
たかが2チャンで自分の気に入らないレスが付いただけで
目吊り上げてるじゃんww
リアルだったら口から泡飛ばす勢いで相手を罵倒してそう。
職場でも妙にはりきって周囲の人にひかれてそうだなぁ。

家は洗濯は1日置きくらいだな。
平日はダンナはワイシャツと下着だけだし、子どもの体操服は3セットあるし
毎日洗濯するより水も節約になるし。
掃除も平日はクイックルワイパーでサササッだな。
でも、洗濯も掃除も毎日やりたい人はやればいいと思うよ。

家は皿洗いは食後にテレビを見てる間に食洗機がやってくれるけど
子どもが寝てから手洗いしたい人はそうすればいい。
家事の仕方なんてその家の勝手でいいじゃん。

自分はまったり子どもの相手してるつもりかもしれないけど
子どもは母親が自分以外の方を見てるときも母親を見てるよ。
そういう何から何まで自分が一番、周囲はバカ、みたいな考えは
普段の言動にもでてるはず。

ま、言っても治らないだろうから、その>441を見て育つ子どもたちも
きっとだんだんと>441みたいなヤなヤツ育って行くんだろう。



448 :名無しの心子知らず:2006/11/19(日) 09:17:14 ID:/PPCrIYH
うちは うちは うちは
私が私が!みたいな人だね。
私は頑張ってるの!と他人を見下してる感がぷんぷん。

449 :名無しの心子知らず:2006/11/19(日) 10:37:44 ID:zgQ+5woT
>>441
っていうか、本当にパートか?
その必死さはフルタイムじゃないの?9〜5時週5とかの。
雇用形態がパートなんです!っていうのは無しで。

まあ、がんばって栗
すまんがその必死さは私にゃ理解できんわ

450 :名無しの心子知らず:2006/11/19(日) 10:40:33 ID:Vjd1Q6om
>>441
保育園の支度は多分幼稚園より大変だと思うよ。
幼稚園に預けたことがないので分らないが、預ける時間が長い分
着替えもろもろ多くなる。
お昼寝布団関係もあるしね。

451 :名無しの心子知らず:2006/11/19(日) 12:39:37 ID:sss6RPWW
>>441

>うちは目を釣上げて生活してないからそうなっちゃうの。 

充分気張ってる気ガス。内容は釣りあがってキチキチ生活してるように読めるよ。

452 :名無しの心子知らず:2006/11/19(日) 12:46:19 ID:BDwVtrwt
>>450
いや、そんなのその保育園・幼稚園によるでしょ。
お勉強とか行事とかいっぱいあって、毎日準備が大変な幼稚園もあるだろうし、
毎日の準備はほとんど保育園任せでいいところある。
うちが通わせてる保育園がそう。毎日持ってくのは連絡帳のみ。
着替えは保育園で預かってくれてるから、汚して着替えて帰ってきた翌日に補充するだけ。
うちはもう年長だし、ほとんど汚さなくなったからそれも週に1回あるかどうか。
布団は保育園で用意されてるし(タオルケットだけ月曜に持参して金曜に持って帰る)
行事は毎月あるけど、親が準備することってほとんどない。

何が言いたいかっていうと、どっちが大変だって比べるようなもんじゃないってこと。
どっちもそれなりに大変(うちは楽だがw)。
それでいいじゃない?

453 :450:2006/11/19(日) 13:04:34 ID:Ms3HFPZk
>>452
ああ、そうなんですか。
行事山盛りで、準備が大変な幼稚園もあるだろうとは想像してたけど、
準備があまり要らない保育園もあるのですね。(子の年もあるだろうけど)
もっとも、うちは一歳クラスだから今一番準備が大変な時期だと思うのだけど
山のような洗濯物、準備にフーフー言ってます。
下の子は2つ違いだから、ここ数年は保育園にお世話になる予定で
二人分の準備のことを考えるとゾッとしてました。
(子供のためなら準備するのも喜びだけど寝不足はキツイという意)

言葉足らずで幼稚園と比較してるように聞こえてたらすみませんでした。
比較して、どっちが大変!と言いたかったのではなく、
>>441さんが、『保育園は準備は要らないのかな』と書いてたので、
『それは違うよ』と返事したかっただけで、幼稚園がすべて楽だと
思ってる訳ではありません。
書き方が悪くて不愉快に思った方、ごめんなさい。

スレチごめん。
土日もないパートだから午後からだけど昨日今日とも出勤。(今電車)
さっき子供に後追いされて辛かった。生活のためだ、頑張ろう。

454 :名無しの心子知らず:2006/11/19(日) 13:56:59 ID:KM/qrMrD
定期的にやってくる辞めたい病…
明日から鬱だ〜

455 :名無しの心子知らず:2006/11/19(日) 19:28:24 ID:PoaHpN7T
23ニチは休みだろ?とりあえず3日ガンガレ>>454&自分

456 :名無しの心子知らず:2006/11/19(日) 21:58:41 ID:hsza1uos
来週からパートはじめます。
週一だけどドキドキする

457 :名無しの心子知らず:2006/11/19(日) 22:39:22 ID:sss6RPWW
フルタイム週5に心身と両立の限界を感じて数ヶ月。
妊娠してないのに生理コナイヨ・・・orz 
勤務頻度減らしてくれと頼んだら断られ、どんどん昇格話進んでる。
契約期日で辞めようと決めた。
早く上司に伝えなければ・・・

458 :名無しの心子知らず:2006/11/19(日) 23:18:27 ID:fM2PCcEp
週19時間に減らそう。
厚生年金払ったら生活していけないよ

459 :名無しの心子知らず:2006/11/19(日) 23:19:25 ID:eZj8D0eN
最近忙しい。一度帰宅して子供の習い事に付き合ってからまた夕方に
子連れで出勤したりしている(許される職場なんだが)。
子供の小学校どうしよう。
地元の学童はガラが悪いし、越境も考えたくなるけど
子供の体力としては辛いかな。それとも引っ越してしまおうか。
現在は年中です。

460 :名無しの心子知らず:2006/11/19(日) 23:21:17 ID:WQTQJg/+
ダラな私は、単純に>>441スゴス!と感心した。
毎日その生活を続けてるなんて偉いよ。頑張ってるよ。嫌味じゃなくて。
そんな私は、食事だけは手作り一汁三品を心がけてるが、唯一頑張ってる
その食事作りでさえも、パート中も手順を悩んでることがザラ。
もちろん手を動かしつつ悩んでるがw


461 :名無しの心子知らず:2006/11/20(月) 08:56:28 ID:9uKrJYfr
質問させて下さい。

・仕事は嫌だけど人間関係がいいから勤める

・仕事はまぁいいけど人間関係や社風が合わない。

みなさんならどちらがいいですか?
私は現状後者なんですが、最近辛くなってきて…
パートだから…と割り切ってはいるものの
ひと回り以上年下の社員さんの中ではちょっと…
お昼もポツーンです。

462 :名無しの心子知らず:2006/11/20(月) 09:32:56 ID:u0ILGmlX
私は断然前者を選ぶなぁ。
やっぱり職場の雰囲気とかの方がやる気に関わってくる。
後者だって、仕事は「まぁ」いい 程度でしょ?
よっぽど憧れててどうしてもやりたかった仕事じゃない限り、他の仕事探す。



463 :名無しの心子知らず:2006/11/20(月) 16:57:38 ID:niZOH3IF
わたしも前者だなぁ。
人間関係がいいと、多少しんどい仕事だって頑張れるよ。
人間関係のストレスは仕事へのやりがいだけでなく、家庭生活さえも
おびやかすことがあるからね・・・

464 :名無しの心子知らず:2006/11/20(月) 18:40:18 ID:U4av8Tqj
自分なら、時給や待遇のいいほうを選ぶ。
ランチぽつんくらいどうってことないじゃないか。
毎日ひどい嫌がらせされてるなら考えるけど、
仕事にきてるんだから。
仕事先の人と学生時代の友達のように仲良く!ってことは到底無理。
同年代、同じような家庭環境や考え方の人ばかりが集まってるような
職場なんてそうないよ。新卒で入社したってそういうのは無理だよ。
ましてや、社会経験を経た子持ち中年おばさんでしょ。
なんで仕事に人間関係持ち込むかな?

465 :名無しの心子知らず:2006/11/20(月) 19:18:13 ID:QV8fKthI
それも正論なんだが、1人で黙々とやればいい仕事か、周囲との連携が必要な仕事か
それにもよるんじゃない?
前者はなかなか少ないよね。

私の仕事は、他の人と関わりはあるものの、自分の仕事の内、あるものは前倒ししたり
他のあるものは後日に回したりと、自分で段取りが付けられる=休みを取りやすい、
それが魅力で今の仕事は続けている。

人間関係については、しばらく前までは正社員にどうしようもないDQNがいて
仕事上でも精神衛生上でもかなり参って、仕事やめようかとも思ったけど
1人は他支店に転勤、もう1人も同じ支店内ながらその人の仕事が変わって
あまり関わりがなくなったので、最近は楽しく仕事に通ってるよ。

466 :名無しの心子知らず:2006/11/20(月) 19:42:20 ID:niZOH3IF
人間関係ってさ、別に職場で友達作って馴れ合ってとか言うんじゃなくて、
仕事の時に気兼ねなく声掛け合えるとか、そういう潤滑さの意味で考えてた。
嫌な人がいるとちょっとした声掛けがしづらくて、それが誤解を招いて
仕事に支障をきたしたりすることあるからさ。
しんどい仕事でも声掛け合ったり助け合ったり自然にできる職場だと
実際頑張れるよ。
逆の場合はどんなにやりがいのある仕事でも、足を引っぱられたり、
必要な情報が止まってしまったりじゃあ、やる気無くすしね。

467 :名無しの心子知らず:2006/11/20(月) 20:04:53 ID:7qlJHfUR
うちのパート先はまっぷたつに別れたみたい。
A派とB派で。新装開店で始まったばかりでみんな同期なのに。

私は正直、同期パートのくせに偉そうなAはだいっきらいなんだが、
仕事だから会話は一応するし、仕方なく言う事も聞いてやる。
Aは40代後半なのにぶりっ子(死語)でキモイ。
若い男の店長と男子大学生にだけ、猫なで声を出してるのに
私たち年下の(といっても30代だが)パートにはダメ出しばかり。

B派とは気も合うし、仕事帰りにお茶したりもする位。
BがとにかくAがきらい。態度にも出している。
毎日「あいつ早く辞めろ」と念じてるらしい…

正直、小学生並みの職場だと思う。主婦大半と学生少々と店長。
でも仕事自体は楽しいし、店長とB派が居てくれたら堪えられる。
Aの事は空気だと思って感じたくないが、何かにつけウルサいので
つい嫌な気分になってしまう。でも時給イイから堪えるぞ。
愚痴吐いてスキーリ。スマソ。

468 :461:2006/11/20(月) 21:37:35 ID:9uKrJYfr
ご意見ありがとうございました。
私の場合、仕事を進めて行く上でのマナーに
疑問を感じています。
お互い気持ちよく仕事ができるような
態度が取れないのかな?と…
今までこんな経験無かったので、人間関係の
大切さを改めて実感しました。
とりあえず残りの契約期間は割り切って
頑張ろうと思います…

469 :名無しの心子知らず:2006/11/20(月) 22:23:13 ID:9h980e8p
私にも愚痴らせておくれ
私もパート先に凄い苦手な男が一人いる。いつも何かあるとイライラして
女性に対して”媚びろよ〜”みたいな態度で本当に腹が立つ
”飲み会やるんだけど聞いてない?”ていうから
”そうですか、わかりました”って答えたら
”いつどこでやるか聞いてこない”って怒っていたらしい
”自給下げちゃおうかな〜”ってつまらない冗談ばかりの飲み会なんて行かないよ
いつも被ってるKILLYOUプリントの帽子。そのプリントを大声で呼んでやりたい

470 :名無しの心子知らず:2006/11/21(火) 10:51:00 ID:XdE7mZtl
>>469

ぜひとも叫んでホスィ・・

471 :名無しの心子知らず:2006/11/21(火) 13:23:55 ID:s5zJkvsS
パートの仕事、どっちがよいか悩んでいます。
給料はどちらも大して変わりません。

A:大学の事務補助(秘書?) 5時間 車通勤OK
  要パソコンスキル。
  自分のスキルでは出来そうな仕事かと思うが
  そこまでのレベルの実務は未経験。
  職場自体人数が少なく、替えの人はいない。
B:官公庁の事務補助 5時間半 公共の交通機関で通勤
  書類作成などでパソコンスキルは高くなくてもOK。
  同じパートの人が何人かいて仕事をしている。

やってみたいのはAなんだけど、子どものことで万一お休みしなくてはいけないとき
Bのほうがなんとなく気が楽かもしれない・・・。
もしみなさんが選ぶとしたらどちら?
理由なども参考にしたいのでレスいただけると嬉しいです。



  

472 :名無しの心子知らず:2006/11/21(火) 14:23:14 ID:UD6SK+lP
興味のある仕事のほうがやりがいがあるんだろうけど、
やっぱり子どもが小さいうちは休むことも考慮しないといけないからね〜。
AもBも、子どもがいて休む場合、どうなのか確認したほうがイイね。

473 :名無しの心子知らず:2006/11/21(火) 15:49:22 ID:YF65y3N+
>>466

>人間関係ってさ、別に職場で友達作って馴れ合ってとか言うんじゃなくて、
>仕事の時に気兼ねなく声掛け合えるとか、そういう潤滑さの意味で考えてた。

私もそう思う。
自分の前の工程の人に「ありがとう」、後の工程の人に「お願いします」と
気兼ねなく声をかけられるありがたさを、最近特に実感してるよ。
正直、苦手な人や嫌いな人もいるけど、割り切るが勝ち。





474 :名無しの心子知らず:2006/11/21(火) 18:21:13 ID:/0oqygUI
Aと似たようなとこに行ってます。

自分の場合は、教授の裁量で休みはどうにでもなるし、
仕事自体も期日さえ守れば、いつやろうがかまわないし、
個人裁量で仕事ができるので、非常に助かってます。
学校行事などにも参加できます。
休みをとっても、時間でやりくりすればどうにかなります。
子どもの急病が考えられるなら、一人に頭下げるだけですむ
Aのほうがいいと思います。
最悪、先生が代わりに仕事をやってくれたりします。

基本的にいって、行政事務なら、見事に縦割りですので、
いくら同じ立場のパートや職員が何人いようが
休んだ人の仕事を誰も代わりにやってくれません。
民間企業じゃ考えにくいことですが。
急に休んだ場合、Bのほうが休みやすいと思うでしょうが、
Bのほうが、そんなことくらいで休むなんてといわれそうです。
なぜなら、担当の人がいない場合、職場に穴があくから。
休んだ分、仕事がたまりますし、風当たりもきついです。
参考になれば。


475 :名無しの心子知らず:2006/11/22(水) 01:21:22 ID:8neNNzlF
飲食店ランチタイム4時間勤務。
暇な日は30分〜1時間早上がりさせられる。
このところそれがほぼ毎日。

正直勘弁してほすい・・・

476 :名無しの心子知らず:2006/11/22(水) 11:42:59 ID:kNQ2dE0D
>471
Aは医局秘書?
子蟻に向いているかどうかは、教授の性格と研究室の指向次第。
そんなに仕事ないけど研究費余らせても仕方ないので雇おうかという研究室もあれば
イケイケの教授が仕切っていて猫の手もかりたいほど忙しく、
秘書は全員毎日毎日残業の嵐という研究室もあり。
前者ならがつがつ働く人よりまったりやりたい人を好むけど
後者はそういうわけにはいかない。
自分の知っている範囲で考えると、
Bの役所関係のほうが気が楽だと思うけど、これもまた仕事の内容次第かな。

477 :名無しの心子知らず:2006/11/22(水) 14:08:03 ID:OaLbxqjf
同期入社A。
先輩だろうが年上だろうがアゴで使い、他の人がAの得意分野で
忙しそうにしていると、どこからともなくやって来て仕切り始める。
一方、人の話に相槌を打たない。「いいじゃない、うちなんか〜」が口癖。
入社当初「顔見知りの(私)さんと一緒でよかったぁ(ハァト)」と言ってた割に、
最近じゃ挨拶もなし。…

多少目障りなので、思い切って気の合う先輩に打ち明けてみると、
先輩は「Aさん、ライバル心が強いの。たぶん、みんな気がついてると
思う」と言った。

Aは「複雑家庭→中卒就職→年上ズッ婚→義父同居→義親・実親死去→
パートで再就職」って半生を送っているようだし、子どもの手が離れかけた
今が、一番楽しい時期なのかなぁ。
むかつく気持ちは完全には消えないけど、なんだか同情してしまう。

長文スマソ

478 :名無しの心子知らず:2006/11/22(水) 19:24:31 ID:Kp4mfle/
>>477

後半読んで、あなたも感じ悪いと思った。

479 :名無しの心子知らず:2006/11/22(水) 20:13:53 ID:UnOXx9PW
>>475さん
私は食品販売レジのパート(4〜5時間勤務)ですが、
同じく暇な時は早帰りさせられる。

しかも今、近くにある支店が改装中で、そこの社員がうちの
店に来ている為、人がだぶってしまうらしく、
先週も今週も私は週1回勤務。(通常週4〜5日勤務)

忙しいと滅茶苦茶酷使され、人がだぶつくと一言も断りなしに
シフトを減らされるので、やる気失います。

480 :名無しの心子知らず:2006/11/22(水) 21:38:08 ID:c3qNd5w7
>>477
私は中卒で出来婚だけど、それってそんな馬鹿にされることなのか。

481 :名無しの心子知らず:2006/11/22(水) 22:37:20 ID:HMFqrKyc
>>479
私もまったく一緒
ひどい時はワンフロア一人でまかされてしまう
しかも店は何組も待っていて注文も満足に取れない有様
一人で注文とレジ打ち、案内にお茶汲みをやらされる・・・

482 :名無しの心子知らず:2006/11/22(水) 23:39:33 ID:j+j+CGca
私だったら、Bかなー。
子供がまだ小学生になったばかりで、ある程度
人数に余裕がある所がいいと思うから。

ていうか、どこでそういう仕事探してくるの?
新聞と一緒に入る求人広告は、販売とか配達とか
そういった仕事ばかりだし、やっぱりハローワークまで
行かないとダメなのかな?
近くに官公庁や大学はあるんだけど、広告や広報には
ほとんど載らない。
でも、官公庁はコネ優先だと言われてるから、まず
無理だろうと諦めてはいるけどさ。


483 :名無しの心子知らず:2006/11/23(木) 00:00:48 ID:WSTtXnV0
>>481
うちの店も(飲食店できないが)人件費を削るために
少ない人数で店を回そうとするからいろいろ無理が出ることが多い。
雇う側の事情も分かるんだけど、これって肝心のお客さんの立場をまるで考えてないよね。
少し余分に人件費がかかっても、一人一人のお客さんに対して納得してもらえるような
接客をするほうが長い目で見れば商売繁盛につながると思うんだけど。
客側には店側の事情なんて関係ないんだから、スタッフの人数が足りなくて
納得してもらえるレベルの接客ができなければ結局もう二度と来てくれなくなって
店が立ち行かなくなると思う。

484 :名無しの心子知らず:2006/11/23(木) 00:16:46 ID:ljSNQw/K
愚痴吐き、
仕事は簡単で人間関係もそこそこ良くて楽な仕事だなぁと一年たったら、
いつの間にか派閥が出来て、つるし上げ食らってしまった。

年配女ばっかりで暇な職場だから
お話ばっかりしちゃうから悪いんだろうね。
暇な職場はだめだわ。
くだらない話ばかりするようになったら仕舞いだね。
ドラマだとかゲームだとかもう小学生並みの話にはうんざり
しかも毎日似たような話を繰り返す。

別の課に移動させてもらったけど、男ばかりで無言の職場に
すごく清々しさとやりがいを発見したよ。

485 :名無しの心子知らず:2006/11/23(木) 01:08:08 ID:2qg3A/iU
>>483
そうそう。前の店長のときは最低人数で店を回してた。
忙しい日はどうにもこうにもなんなくて、
結局お客様を待たせ、接客も雑になり、不満だらけの印象の店になって
もう来てもらえなくなる。
今度の店長はそこそこの人数揃えてくれるのはいいんだけど
前出のとおり暇な日は早上がりさせられる。
忙しくなるか暇になるかは予測が付かない日もあるから
ある程度の早上がりは仕方が無いかな、とは思う。

だけど、いつも私に一番に声かけるのやめて欲しいわ。
確かにいっつもカネコマを大声で公表してるパートたちに、早上がりしてとは
言いにくいだろう。
が、私だって裕福ならここで働いてないんだよっ!
週に4〜5千円減るのは痛いんだから・・・

486 :名無しの心子知らず:2006/11/23(木) 11:44:54 ID:xXFeRrWk
少し前に会社の仕事自体がいろいろ大きく変わり、自分も部署が変わった。
以前は正社員が多い職場で、小梨主婦とか毒女(新入社員からお局さままでw)ばかりだったので
小学生子持ちの私はいつも会話の内容を選ぶ必要があった。
ダンナの話とか、子どもの話、ましてやPTAの話なんかはNGだからね。

でも、今度は同年代の主婦パートばかりなので気が楽。
自宅の住所は近いんだけど子どもの学区はいろいろというのもさらに気が楽。
学校行事の日程も重ならないし、お互いに事情はわかるからフォローしあって
気兼ねなく休めるし。

たまたま、自分の趣味のことで話があう人もいたし、今回の異動は
自分にとってはホントにラッキーだった。
>484みたいに自分から希望したものじゃなかったけど、こういう場合もあるので
しょせんパート、現在の状況に固執することはないと思う今日この頃。

487 :名無しの心子知らず:2006/11/23(木) 16:35:30 ID:9148Tu22
だから、釣りを相手にしたらだめですよ。
書いてるのは、どうせ似たような境遇のDQNなんだから。

488 :484:2006/11/23(木) 17:50:35 ID:ljSNQw/K
最初はね>>486のような職場だと思っていたの、
ところがPTAの活動話はNGで委員なんてやるほうがおかしい。
子供の出来を比較してあなたの子は頭が良いからと逆切れする
旦那の浮気話はないか、性生活はどうなんだ、etc
そんなことまで聞くのかよ。って状態が続いた。

今から思うと前の部署はDQNとクレクレと
仕切り魔が混在していた所だったよ。
クレクレは同僚たちの貯金額を調べていた。

なぜか今の男性ばかりの部署でPTAの話がしやすいのは不思議
参観日休日も快く了解していただいた。
前は一月前からお伺いを立てて根回しして休みをもらっていた。
>>487
愚痴書き込みしただけ。
釣りのつもりはなかったよ。私もDQNなのかもね。


489 :名無しの心子知らず:2006/11/23(木) 18:08:57 ID:Dfz6YKpa
働きだしてから財布の紐がゆるくなった
大人買いできる自分が気持ちいい
パート代が保育園料と買い食い代に消えちまうけど
 つ か っつ ち ま え

490 :名無しの心子知らず:2006/11/23(木) 18:18:41 ID:S6G/q2t0
>489
いよー太っ腹!!
惚れちゃうよ〜〜

491 :名無しの心子知らず:2006/11/23(木) 18:31:11 ID:Dfz6YKpa
>>489
あんがと♪
スーパーで3千円のかにしゃぶ余裕で買っちまったヨ
今日は今から刺身買いに行く 今日は、
さ し み だ。

492 :名無しの心子知らず:2006/11/23(木) 20:49:50 ID:8yYkpfdT
亀レスだが 官公庁とか大学のパートは、
親方日の丸どうしてつるんでるので、
絶対にハローワークを介してしか人を雇わないよ。
厚生労働省となかよしだもん。
即日申し込みが殺到するからかなり激戦。

インターネットハローワークで求人情報をゲットし
即日応募して、3日後には決まってた。
市役所なんかは空きが出るとすぐハローワーク内に求人票
張り紙出して即決らしい。
朝一でハローワークに通って職をゲットって感じ。

493 :名無しの心子知らず:2006/11/23(木) 21:34:43 ID:TGfPuUGn
>>491
いくらなんでも贅沢しすぎだろ!!!


494 :名無しの心子知らず:2006/11/23(木) 22:23:40 ID:lIZVy9Tc
明日面接に行ってきます

495 :名無しの心子知らず:2006/11/23(木) 23:05:15 ID:yqSpbUqw
>492
私は国立大学の非常勤職員(1日6時間勤務)だけど、普通に折込チラシを見ての応募だよ。
職場は大半が非常勤で正職員は少数。非常勤でも国家公務員共済組合に入れる
(逆に言うと入らないといけない)し、旧帝の名門大学なので世間体はいいせいか、
既婚男性とか若い女性もいるけれど、1000円ちょっと(交通費込み)、ボーナスなしと
待遇は悪いのでみんな1,2年で辞めていくみたい。


496 :495:2006/11/23(木) 23:39:02 ID:yqSpbUqw
あと、私が決まったときは、新聞の折込求人広告だったけれど、
私はその国立大学が第一希望だったので、いろいろチェックしてた。
その広告を作ってる求人サイトで検索すると、広告に載ってない求人も見かけたし
大学のHPやそれぞれの学部や施設(研究所とかね)のHPにも求人コーナーがあり
大学のHPになくても、求人サイトにあったり、その逆だったり、両方あったり
いろいろあったよ。派遣の求人情報にも大学名ははっきり書いてなかったけど
その他の情報からその大学ってわかる求人は多かったしね。



497 :名無しの心子知らず:2006/11/24(金) 08:54:39 ID:YZkPBT5A
今朝の新聞に、週20時間以上勤務のパートに
厚生年金加入緩和っと記事あったね…
緒条件はつくにせよ、痛いな〜

498 :名無しの心子知らず:2006/11/24(金) 12:16:06 ID:PbnPkmtA
>>492
自分も某有名国立大の事務パートだけど、派遣会社を通してです。
ハロワだけってことないよー。

派遣のなかでは人気がない仕事みたい。
スキルアップにならないし、おじいさんばっかりで若い男性皆無w
まー、当方色気の抜けた既婚者で男性には興味なしですが。

話はちょっとずれるけど、直でパート契約してる人より時給が(なぜか?)いい。
相手の人には「多分、保険とかのからみじゃないかな」ってごまかしたけど
500円も時給が違うって変だよね。

職場で時給の話しちゃだめだよなー。高くても安くても後で気まずいorz


499 :名無しの心子知らず:2006/11/24(金) 18:31:09 ID:JYAZlOay
法人化される前からいた人は、本当に待遇がいいようです。
雇用期間も定めなし、時給制でもなく、定額だし、保険も加入しているし。
次にいいのが派遣。でも、どんどんじか契約のパートに切り替わってます。
人件費の節約が目的で。
保険入らせなくてもいい扶養枠希望の既婚者を雇ったほうが経費かからないし。

某研究室では、仕事がないときには来るなといわれる模様。
週4日で契約して、上限は月6万程度なのに、ケチられると嘆いてる秘書さん、
もっと稼げる職場に転職したい模様。

どっちにしろ、生活費稼ぎたいひと向きの仕事じゃないと思う。
ひまだからとか、ボランティア精神で、お金に執着ない人向き。
自分、働く必要もない状況だから、それでも平気だが。

時給や待遇は悪いし、どうあがいても最大3年で使い捨て。
(労働者派遣法のせいで3年以上は雇わないと決まっている)
みんな、子どもが小さくて、働きにくい現状のつなぎできてる。
子どもが大きくなったら即転職するよ。

500 :名無しの心子知らず:2006/11/24(金) 20:21:29 ID:hGIAzFDu
>>499
うーん、自分の職場は時給1450円で一日6時間、週4日で大体
月15-6万だけどね。交通費は給与に込み。

職場によって違うかな。

同じ職場でフルタイムの派遣の子もいるけど、彼女は契約延長で
1年以上勤めてて、時給1500円、8時間、週5。ケチられるってことも
聞かないよ。たまに残業もあるし。ただ、「おじさんばっかで
刺激がない。もう辞めたい」っていってる。学生相手じゃ
結婚できないからだめなんだって。

501 :495:2006/11/25(土) 00:24:00 ID:KYK1/RCc
>500
いいなぁ〜。うちの大学の求人見てると、バイオ系の実験技術者とか
英語に強い秘書さんレベルのフルタイムじゃないとその時給はないな。。。
うちの大学の場合、非常勤の雇用期間は最大6年って決まってるみたいです。

502 :名無しの心子知らず:2006/11/25(土) 01:12:59 ID:tKPpUQkB
>500
私が行ってる大学なんぞ、非常勤研究員(博士号持ってるポスドク)が
その時給だわ。
事務職は一律900円だ。最大3年まで。フルタイムでも月収12万円。

でも、そんなに稼いで、扶養枠から外れて税金や保険加入したら
ほとんどマイナスじゃないの?だんなの収入が低くてそうでもないの?

うちなんぞ、扶養から外れたら、家族手当なくなるし、
国保と年金と税金なんかで、年間40万以上の損失。
ばからしいから扶養範囲、月8万でも上々。

503 :名無しの心子知らず:2006/11/25(土) 01:13:31 ID:r8kYX74o
9月に長く勤めてたパート先が無くなって無職。
「小さいお子さんがいらっしゃるとね・・」
という言葉の数々にかなり落ち込む日々。

やっと1つ仕事が決まった。
自分が好きな職種で土日休みOK。
家から近くて通勤が楽。
時間は午前中の4時間のみ。
時給は普通。
条件的にはすごく気に入った。

ただ採用の電話での話だと
週3回しかシフトに入れないらしい・・・
今までの収入からすると半減。
保育料を引くと正直たいして残らない。

週4か5で扶養ぎりぎりまで働きたいのが本音。
カネコマなのでツライ。・・・orz
掛け持ちなんて器用なことできそうもないし。

条件よりももっと稼げる仕事を探すべきなのかな。
でも好きな業種でこの条件の仕事の求人なんて
ほとんどない。

明日返事することになってるんだけど
みなさんだったらどうしますか?

504 :名無しの心子知らず:2006/11/25(土) 02:09:14 ID:EAgORqI8
>>503 採用オメ!
「お子さんがいると」何回も面接で言われ落とされまくって
妥協して今の仕事についた私にとって「すきな業種で働ける」っていうのはすげー裏山。
あたしだったら週3で自分をアピールする。
仕事を誰よりも早く覚えて正確に早く仕事ができるように
後輩に指導できるように、会社にとってかけがえのない存在になれるようにがんばるよ。
それでも時給があがらなかったら考えてみてもよいのでは?


505 :名無しの心子知らず:2006/11/25(土) 02:29:52 ID:h+47Vx2r
>>503
オメ!
っていう自分も某弁当屋のパートが決まりました

506 :名無しの心子知らず:2006/11/25(土) 10:47:44 ID:KMnApXvl
>>488
結婚してる女が集まれば、どこでも性生活の話は出てくるよ…

507 :名無しの心子知らず:2006/11/25(土) 11:04:17 ID:nj0E9+WT
>>506
品性の問題。

508 :名無しの心子知らず:2006/11/25(土) 11:04:33 ID:Lr/LNOK4
>>506
どんな職場?そんな話するのはもうセックスなんてしないよガハハって笑うおばちゃんくらいだよ。

509 :名無しの心子知らず:2006/11/25(土) 19:15:23 ID:r8kYX74o
>>504

ありがとう。
なんか言ってもらえてスッキリしました。
認めてもらえるように頑張ります!

505さんもオメ!
お互いがんがろう〜

510 :名無しの心子知らず:2006/11/27(月) 11:46:53 ID:H0shObJb
最近異動になり、仕事内容が楽になりラッキーと思ってたら甘かった・・・
同じ時間の勤務の人がシャキ!!な人で、毎日サビ残1時間ほどして帰ります。
別に残業しないといけない程忙しいわけでもなく、好きで残ってるみたいです。
家に帰っても座ることなくそのまま家事をし、子供が学校から帰ってきたら子供の世話をして・・・という風に全くジッとしていないそうです。
私はダラなもので、1分でも1秒でも早く帰って休みたいと思うんですが、、まだ異動してきたばっかりで先に帰るのも悪いような気がします。
残業したからって時給が発生するわけでもないのでさっさと帰りたいんですが嫌われちゃいますかね??


511 :名無しの心子知らず:2006/11/27(月) 13:15:35 ID:+K5dQ0kF
>>510
仕事が残ってないならさっさと帰っていいんじゃん。
あわせる必要は無いよ。


512 :名無しの心子知らず:2006/11/27(月) 13:38:10 ID:FbpELLHk
厚生年金や健康保険の壁が130万より低くなるってきいたのですが本当ですかね?
誰か知っている人いますか?
ググッてもでてこないけど。
本当ならギリギリで働いている私には大々ショックだ…


513 :名無しの心子知らず:2006/11/27(月) 16:02:18 ID:zl4lCSrz
>>503
とりあえず行っとけ!!
そこ行きながらもっと収入上げられそうなとこ探せるよ。
無職でいるよりいいし、面接行く時間も確保できる。
・・・という自分も週5で4時間のみ。同じくカネコマなので
本当は5時間以上は働きたい。でも最初は3時間だったんだよ。
だけど、朝一番に行って掃除終わらせといたりとかとにかく誠意を見せて
一生懸命頑張ってたら3ヶ月で1時間延ばしてもらえた。
503も今は短いけど、入ってみないと今後どう変わるか分からないかも。
とにかくおめでとう!がんばろう!

514 :名無しの心子知らず:2006/11/27(月) 18:57:44 ID:AOHh/WT7
>>513

ありがとう!!
行くことに決めました。12月1日からです。
認めてもらえるように私も頑張ります。

515 :名無しの心子知らず:2006/11/27(月) 19:16:44 ID:3/tT/x4Y
>>512
「パート 厚生年金 130万円」と入れただけでヒットしたけど?
厚生年金のパート加入義務拡大 労働「週20時間以上」に
ttp://www.sankei.co.jp/news/061112/sei000.htm

2ch内のリンク
【社会保障】厚生年金適用拡大:パート1年以上勤務で調整、政府・与党…08年にも実施へ [06/11/14]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1163459151/

516 :名無しの心子知らず:2006/11/27(月) 19:21:36 ID:3/tT/x4Y
こっちには割と新しいニュースが追加されてた

【社会保障】厚生年金のパート加入義務拡大、労働「週20時間以上」に…来年の通常国会で [06/11/12]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1163340931/

これが最新のスレらしい

【社会保障】パートの厚生年金加入:段階的に拡大、学生や短期間パートは除外…厚労省検討 [06/11/19]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1163890210/


そんなに時間掛けなくても簡単に見つかったよ。
よく調べてないから穴があるかもしれないけど、
あとは自分で調べれ。

517 :名無しの心子知らず:2006/11/28(火) 01:20:28 ID:ShdA9ePN
厚生年金に入れたほうがお得なんですかね?
でも、月額98000円以上、勤続1年以上なら
有期契約、1年未満で更新なら該当しないわけで。

最近、求人は1ヶ月更新から半年更新がやたらに多いのって
半年以上勤めたら有給を与えなきゃならないし、
ちゃんと保険加入させなきゃならないのを避けるためでしょ。

そんなこんなで、また雇用条件が悪化しそうでうつだ。
厚生年金加入させるのを企業が嫌がって、それまでの雇用期間の
定めなしの契約から、半年更新契約になるのが増えそう。
有期契約なら逃れられるんでしょ?

労働者派遣法を改正して、派遣社員を3年以上雇ったら、
正社員にしなきゃならないとしたせいで、
皆3年でくび切られることになったってのに。
なーにが、労働者の立場の改善だよ。いいかげんにしてもらいたい。


518 :名無しの心子知らず:2006/11/28(火) 09:22:06 ID:FyDaZdkA
出退勤時に服装や持ち物をジッとチェックする人たち。
そんなあからさまに他人に興味示して恥ずかしくないんだろうか。
もっとさりげなく出来ないのかよっ
見られてるほうは気分悪いんだ!

チラ裏スマソ

519 :名無しの心子知らず:2006/11/28(火) 10:32:59 ID:vKzPgToX
派遣社員なんですが、社員さんの家族の葬儀に香典とか出したほうがいいでしょうか?
社員はお決まりらしく、みんな出してる(集めてる人がいる)んですが、
私は正直、その人とはあまり付き合いがないし(電話対応ぐらいしか)
この派遣先も・・モニョ・・って感じなので、正直出したくないんです。
大人としての対応はどうすべきでしょう。


520 :名無しの心子知らず:2006/11/28(火) 10:34:56 ID:73wREs+Y
>>517
禿同。いいかげんにしてもらいたいよね。
うちもパート契約が2ヶ月更新になった。
2ヶ月って!育休取れないじゃねーか。

二人目を産む時に上の子を保育園に預けられるようにと思って、
(うちの市では育休中は子どもを預けられる)
仕事がきつくても常雇契約のパートにしたのに。

正社員になって長時間勤務しないと、働き続けられないのか。
パートタイムママンには厳しい世の中になって行きますなぁ。


521 :名無しの心子知らず:2006/11/28(火) 10:42:08 ID:IEazW5+H
>>519
出さないで、後で何か言われたらやだなーと思ってるなら出す。
陰口叩かれてもキニシナイ!なら出さない。
集めに来られたら仕方ないから出す。
社員派遣関わらず、どこの付き合いだって同じでしょ。

522 :名無しの心子知らず:2006/11/28(火) 14:42:34 ID:XWatsEai
上にあったパートの税金について読んだのですが、
103万〜130万は所得税、住民税がかかり配偶者控除無しとの事で、
115万稼いでも100万稼いでもたいして手取りは変わらない、でおkですか?

523 :名無しの心子知らず:2006/11/28(火) 14:48:40 ID:kg8IOV2b
>>519
出さなくていいと思う。
電話対応のみの関係ということは働く場は別なのでは?
周囲を見回して「あの人は派遣さんだから」で収まりそうな雰囲気だと
感じるなら無理して出さなくていいと思う。
でも鬼の首とったように騒ぎ出しそうな人物に心当たりがあるなら
面倒なので出す。

524 :名無しの心子知らず:2006/11/28(火) 15:57:55 ID:FGnyJ2HX
>>522
100万と114万で比べていいかな?114万のがお得度が高いから。
100万の場合は配偶者控除で38万控除される。114万の場合は配偶者特別控除があって31万控除される。
差額の7万に税金(夫の税率で)がかる。税率20%なら夫の税金14000円増。
自分の所得税は10%で11400円。市民税は4000円ぐらい?忘れた。
14000+11400+4000=29400
ということで手取りは同じにはならない。
ちなみに、私の場合所得が108万ぐらいで、生命保険、年金等の控除で
103万以下になるので所得税は払ってません。

103万を越えてはいけない人
・夫の会社の家族手当が103万までしか支給されない人。
・児童手当貰ってる人は注意。103万超えると夫の扶養人数がひとり分減るので
夫の収入によっては貰えなくなる場合がある。

間違ってても責任は負わん、以上。

525 :名無しの心子知らず:2006/11/29(水) 00:05:05 ID:XWatsEai
>524
あれれ、ますます分からなくなってしまったorz
配偶者特別控除は廃止になったと思い込んでいて、調べたのですが
103万〜140万なら受けられるでオケ?
それと、所得税。114万で10%だと11万4000円と思ったのですが
10分の一になるんでしょうか?
扶養でも、130万までは稼いだ方が得なのか否か・・・ワカンナイヨー

526 :471:2006/11/29(水) 01:03:20 ID:Rnc2f1LF
少し前にどちらの仕事がいいか相談した>>471です。
ご意見くださった方、ありがとうございました。

悩んで悩んで、両方面接を受けてみることにしたのですが、
先に縁があったAの大学秘書の仕事が決まりました。

子の有無はあまり気にしていない感じで
万が一子供の病気で休むことになっても
あまり気にしなくて大丈夫そうな雰囲気だったのと
(仕事に穴を開けないよう様々な対策をすることは伝えたうえですが)
時間の融通がある程度きくということで
来月から仕事をさせていただくことにしました。

実は事務未経験なので、本当に仕事になるんだろうかw
と心配だったりしますが頑張ります。




527 :471:2006/11/29(水) 01:08:39 ID:Rnc2f1LF
官公庁の仕事はハローワーク経由ですが、求人があったその日に
速攻で応募が殺到するようで、何人集まったら足切りがあるようです。
大学秘書募集、うちの地方では新聞広告とか求人誌なんかに載ることも多いですよー。

528 :名無しの心子知らず:2006/11/29(水) 01:21:52 ID:cnSbjLB/
おめでとうございます。
自分も大学研究室務めです。

事務といっても、ワードがそれなりに使えれば大丈夫ですよ。
がんばってください。

529 :名無しの心子知らず:2006/11/29(水) 01:38:52 ID:cnSbjLB/
>524
税金の計算の仕方が間違ってるよ。

地方税は控除後200万未満なら税率5%と世帯割分。
それ以上700万までは7%。
もともと、所得が100万程度なら所得税はかからないよ。

103万超えたら、夫の会社が扶養認定をはずす場合が多いから。
税制上、130万まではいいといくら言おうが、会社の人事が
認めない以上は、扶養になれないんだよ。

うちの夫の会社は厳しくて、11月まで無職でも、12月に月額
8万8千円以上の収入が発生した時点で、本年度は扶養をはずされる。
1月から健康保険の被扶養者の権利を喪失し、これまで健康保険組合が
支払った医療費7割分を返還しろといわれる。
国民健康保険に切り替えさせられるので、保険料も発生。
国民年金3号から1号にされ、国民年金保険料が発生する。
家族手当も返金しなきゃならない。
おまけに税金がかかり、夫の税額も上がる。

国民健康保険料は、世帯に対してかかるものなので、妻の収入ではなく、
夫の収入に応じて課金される(名義も夫)から、たまったもんじゃない
ほど高い。

ろくでもないことのほうが多すぎる。

530 :名無しの心子知らず:2006/11/29(水) 04:25:56 ID:weADYNli
タイムリーな話題。
年末調整の書類出したら働きすぎが判明…(103マソの壁越える)
子の急な発病とか考えてたが、4年目ともなると結構丈夫になるようでw
来月の前半は7日しか出なくていい計算
収入が減るのはツライけど仕方ない。
つか暇な時間何しよう、子がいると食べれないお菓子片手にゲーム♪
年末はいつにも増して太りそうorz

531 :名無しの心子知らず:2006/11/29(水) 07:34:34 ID:htS5yCt7
>530
私も今月分の給料明細もらってアセアセだったよ。
毎月、支給額累計をみて10月頃から調整していた(半休とか時短とか)んだけど
ボーナス(というには雀の涙だが)の分を忘れてた。

私も同じく来月の前半は6〜7日くらいでちょうどいい。
でも、月末月初の仕事は前工程の人からの書類がそろわないとできないし
後工程の人には少しでも早くまわしてあげたいし、ここは休めないから綱渡りだな。
最悪はタイムカード押してサビ残かもorz

532 :名無しの心子知らず:2006/11/29(水) 08:39:05 ID:Tqa9nD8c
>>529
厳しいね。
夫の会社130万までOKだし、月10万ちょいまでいい。単純に130万/12月の計算。
会社によって全然違うから、要確認だね。家族手当の要件103万の会社が断然多いのかなぁ?

>>525
ゴメン。
自分の所得税は65万と配偶者特特別控除を引かなきゃいけなかった。
114万-65万(給与所得控除)-31万(配偶者特別控除)=18万
18万の10%で18000円でした。(※配偶者特別控除は給与所得103万〜140万までの人だけ段階的に残ってます。)

夫の税金14000+自分の税金18000+市民税ですね。

533 :名無しの心子知らず:2006/11/29(水) 09:01:35 ID:xYOqtVtf
うち、家族手当てなくなった…
なのに103万までだ。


534 :名無しの心子知らず:2006/11/29(水) 09:10:53 ID:Tqa9nD8c
家族手当は重要だよ。絶対落としちゃアカン。
うちは月15000ぐらいだから年間18万。

でもこういう手当てもいつまで続くかわからない時代になりましたね。年金やら何やら。
制度に踊らされる私達…

535 :530:2006/11/29(水) 11:02:52 ID:weADYNli
>531
おお、同じ環境だ!
うちも人手が足らず休出せなあかんかも、なのよ。
でも今朝旦那に聞いたら、
(同じ会社)
越えた分は所得税払えばいいらしい…?
扶養外れることはないみたい。
でも休むけどねw

536 :名無しの心子知らず:2006/11/29(水) 15:36:51 ID:Q1hCxSch
>535
もう何年も前になるけど、扶養になっていて、年末調整も扶養のままして
あとで、オーバーしていた分の税金やらなんやらが請求きました。

でも扶養はそのままOKでしたよ。まぁ何年も続けてでは不味いかもしれないけど
たまたまその年だけだったからOKだったのかも。

537 :名無しの心子知らず:2006/11/29(水) 17:50:08 ID:IL1kI3Cz
こういう時勢だからもうパートなんかやめて正社員目指したら?
と旦那がいう。

家族手当1.5万だが、旦那に言わせると「誤差の範囲内」だそうな。
特別扶養控除も数年前から適用外だし。
来年からどうしよう。

538 :名無しの心子知らず:2006/11/29(水) 18:50:17 ID:DKn2kYtQ
目指してすぐ手に入るの?
そういう状況なら目指したほうがイイ!と思う。
自分は遠い道のりだ。。。会社にも認めてもらわなきゃいけないし、
下の子まだ小さすぎだし。。
毎日目の前の仕事をこつこつ真面目にやってくだけしかできないな。
537ぜひがんばれぃ!

539 :名無しの心子知らず:2006/11/29(水) 20:24:51 ID:cnSbjLB/
パートでも正社員でも、会社の負担で社会保険に加入させてもらって、
年収200万超えるなら立場は問わないよ。
けど、20台の独身のときですら、底辺派遣プログラマで残業しまくって
年収300万未満だった自分、
既婚、子あり、残業や休日出勤できなくて、その収入は到底無理。

住んでるところ、地方なので、既婚、妻子ありの20代正社員男性でも
平気で300万台が多い。むりぽ。

540 :名無しの心子知らず:2006/11/30(木) 08:11:07 ID:mPW5z/vq
店長お気に入りのお局が、気に入らないAと一緒に仕事したくない!
とわがままな事を言って、シフトをかぶらないようにしてもらった。
結果、Aはシフト激減。でも特に見てて落ち度もないし、頑張ってるし
接客も丁寧で、優しくて美人で協調性もあると思うんだが。
Aはなぜそんなに嫌われるのか訳わからないし
お局がよく働くのは事実だけど、そのお局を絶対手元に残したいから
といって、鵜呑みにしてAのシフトを減らす神経がわからん。

Aは結局、退職した。
そんな頭のおかしい人たちとは仕事できないって…
こういうの、どっかに訴える事できないのかな。

541 :名無しの心子知らず:2006/11/30(木) 10:40:01 ID:GCDe3xno
大きな物的被害でも無いかぎり、訴えても相手にこちらが思うほどのダメージを
与えられることって少ないから。そういう職場はどんどん環境が悪化して人が
居つかない→頻回の募集→採用後即退職→また募集のループに勝手にはまって
くれるよ。チェーン店なら管理責任も問われるところだろうし。
おバカな当人達には一生わからないんだろうけどさ。改善の機会も与えないと
いうことで、無駄な労力を割くより早く見切りをつけてもっと良い職場で
気持ち良く働く事のほうが結局は見返すことになるんだと思うんたけどどう?

542 :名無しの心子知らず:2006/11/30(木) 15:13:49 ID:NEACCfHl
自分が採用された会社の営業所は既婚の女性ばかり8人で
もう長年仲良くみんなで一緒に働いてきた仲間、という様子。
残業もいとわずバリバリ働く彼女らと違い、
1日5時間しかいないパートの立場の自分は必然その中でポツン。
嫌がらせを受けるわけではないし、無視されてるわけでもない。
でもいかに自分がこの中で異色なのか、を痛感させられる場面は案外多い。
日ごろは自分は仕事に来ている、お給料を頂きに来ていると割り切って
せめてミスのないよう、迷惑がかからないようにと集中して仕事をしている。
仕事は好きでスキルも上がるし、時給もいいのでこの職を得たこと
自体はありがたいと思ってる。
でも年に二度ある忘年会と親睦会。。。これに出るのが辛い。
正直会社の外でまでポツンを味わいたくない。
そういう場ではポツン指数も上がるし。。。
でも小さい子供がいることには見事に全員変わりないので
子供が小さいから、は欠席の切り札にならない。かといって他に理由はないw
頭の中では当日風邪で欠勤しようかとまで思ってる。
たとえパートでも会社に属する以上、このような行事に参加するのも
ある程度は義務なのでしょうか?
パートで浮いてる自分が出ないこと自体が、何か職場での居心地の悪さを
主張するような形にならないか、とかいろんなことを考えてしまう。
。。。。。なるのかな。。

543 :名無しの心子知らず:2006/11/30(木) 18:47:58 ID:rj4A9FBN
>542
気持ち分かるよ〜
私も入った当初は忘年会行きたくなかった・・・
結局、子供が体調を崩して欠席しました。
パートはパートなんだから仕方ない、限られた時間の中で
できることを精一杯やればいいさ。
仕事が出来るようになれば、ポツン感なんて気にならなくなるよ。
そして調子に乗って、翌年の忘年会で見事にブッ潰れた私ですたw

544 :名無しの心子知らず:2006/11/30(木) 20:39:21 ID:MUeHtSv7
豚切りゴメン。
今日夕方子供@八ヵ月が熱を出しました。
医者からは来週月曜運が良ければ普通の生活出来そうと言われました。
私としては突発まだなので突発だと思ってます。
この状況下で明日〆の仕事が一件残ってしまいました。
出来れば私がやった方が良い仕事です。
会社は社長・事務の私・営業マンの三人で鍵は持っているので比較的自由に出入り出来ます。
病児保育ナシ。シッター等も旦那が嫌う・義実親共に仕事です。

1諦めて日曜日に出社(義母休み)
2いやいや金曜日夜に出て済ます。
3『出来れば』なので社長に任す
(社長も体調不良抱えてるしその作業をするのに一抹の不安要素を抱えている)
4旦那に半休をとってもらって出る。(パートにした理由が理由なだけに一番絶望的)

皆さんならどれにしますか?
ちなみに土曜日はムリポです

545 :名無しの心子知らず:2006/11/30(木) 21:08:44 ID:J1HLGmOH
>544
皆に聞いても、一人一人状況が違うから参考になるかな?
問題は、今後も同じことがあると考えて、どれだったら、これからも可能かって
ところだとおもう。
一回そうやって仕事をこなしたら、会社はあなたのことを、そうやって仕事する人だと
思うでしょう。
休んだら休んだで、評価は下がるだろうケド、会社はあなたを子供の病気のときは
休む人と認識するでしょう。それでくびになるか、そういうことで許してもらえるか
私にはわからないから、どうするのがいいかなんていえない。
8ヶ月なんて、これからいくらでも病気するからね
今後、どうしたいのか、どうならできるのかを考えて。

546 :名無しの心子知らず:2006/11/30(木) 21:10:14 ID:Q232Yrjj
明日〆なのに日曜日って、月曜の朝までに完了してたらいいって事なのかな
いやいやっていうのがただの気持ちの問題なのかなんなのかわかんないけど
夜なら旦那さん帰ってから渡して出社ってことですか?
子守や食事やなんかに不安が無いなら夜出るかなー
自分がやってる仕事じゃないからそんな兼ね合いわかんないんだけどね。

547 :名無しの心子知らず:2006/11/30(木) 21:56:16 ID:MUeHtSv7
ゴメン、よく読んだら意味不明でしたOTZ
月曜までに相手方に到着すればいい仕事です。
内容はPCを使った郵送書類の入力・発送業務です
今日出来れば良かったんだけど、予定が狂って出来なかったんです。
作業自体一時間あれば終わるんですけど…(だから明日にまわしてしまった私のミスなんですけどねOTZ)

夜は義母に子を預けてです(夜中12時頃に会社に着ければ良いなぁとw)
でもそうするとやはり何かの時に期待されるんだろうか…。
一般常識論からすればそうなんだろうな…。
もう少し考えてみます。
とりあえず営業がPC使えればこんな事にはならなかったんだけどなぁ(つД`)←元は奴の仕事だ(´・ω・`)


548 :名無しの心子知らず:2006/11/30(木) 23:45:54 ID:sG7osCol
お家では出来ない仕事なの?

549 :名無しの心子知らず:2006/12/01(金) 02:14:24 ID:xElS7cOI
出来るんですけどね…
持ってきてないので取りに行かねばならないOTZ
でもそれが一番楽かもしれないですね
考えつきませんでした
考慮してみます、ありがとう

550 :名無しの心子知らず:2006/12/01(金) 05:55:50 ID:AVipAj5C
・・・・・最初からそうすればいいだけのことなのに長々と。

551 :名無しの心子知らず:2006/12/01(金) 08:58:29 ID:xElS7cOI
>>550
最初からね。そうかもしれませんね。
朝一で提案して断られましたOTZ
社外秘な情報も入ってるから持ち出すなだそうです。

今日出来なければ月曜日着くように出来る日に来て下さい言われたよ。
とりあえずやってみるからだって。
あーあ、顧客との兼合いもあるからこれから先もぎりぎりな事がありそう…(昨日はその連絡待ちで仕事時間終了だたです。)
ある意味土日挟んでて良かったよ。

とりあえず今日は旦那も体調不良で潰れてるから熱の下がった元気一杯の赤さんの世話は頼めないし
土曜日は旦那は這ってでも仕事だし
義母(同居)は自分の趣味で土曜は夜まで旅行だし(つД`)

時間的に一番早い今晩に作業しに行く事になりそうです…
社長が一級身体障害者なので体調が安定しなきゃ今日中には出来ないんだけど
私が入社して三ヶ月…体調が良いとはあまり言えないし右手不自由だから細かい事が出来ないし。
あまり期待せずに待ってて言われたし…

なんで風邪ひかせちゃったのかなぁ…突発は発疹出るんだったよね。
鼻水出てたから耳鼻科に行って吸ってもらってたのに。
カンプ摩擦もしてたのに。
ごめんよ、赤(´;ω;`)
いろいろ不甲斐なさに自分に呆れ返ってるよ。
チラウラ散らかしてごめん。


552 :名無しの心子知らず:2006/12/01(金) 08:59:48 ID:uGb6Ryi/
>542
パートなんだから無理して忘年会に出なくてもいいんじゃないの?
それにしても、子どもがいても正社員で勤続でき、残業できて、
バリバリ働けるってことは、彼女らは特別恵まれた人たちなのではない?
実家が近いとか、子どもが丈夫だとか、だんながすぐ会社を休めるとか
帰宅が早いとか。人それぞれ家庭の事情ってのがあるんだから、
人と比べて落ち込むことはないよ。

うちの職場でも忘年会があるけど、職場が徒歩圏内、
実家が近所でいつも預けられる人だけが出席するよ。
子どもがまだ1歳未満とか、未就学児の子どもだけで留守番になるとか、
子どもが大きくても自宅が遠方で自動車通勤の人はこない。


553 :名無しの心子知らず:2006/12/01(金) 09:03:56 ID:logHOWzt
>>551
まあまあ。
あなたも相当お疲れのご様子ね。
子供は風邪ひくもんでしょ。母のせいだけではないって。
風邪がぶり返して出社出来なくなったらもっとこまるんだから
気をつけてね〜〜

554 :名無しの心子知らず:2006/12/01(金) 09:09:46 ID:Zj7AqbhE
入って二週間の子持ち(一才、小三、中一)主婦が
三日程度しかフル出勤してない。
早退や当日欠勤の繰り返し。
体力仕事だしきつい職場環境だから、
すぐに辞める気でやってるのかもしれないけど。
ちょっと30を越えた社会人として有り得ない行動。
あんなのが一人居ると子持ち主婦のイメージが一気に悪くなるね。
働きに出るなら、せめて入って一ヶ月位は
子供を預けられる体制を作って挑まないと、
最初からああじゃもう駄目だ。
みんな引いてるからこの職場には馴染めないよ。
仕事覚える気も無いみたいだし、
常に「自分も子供も風邪だから」と不幸顔でおっしゃってる。
言わないけど、前に同じ時間帯で働いていた一才児持ちの人(保育園に預けてた)
はもっと強い人だったし、言い訳もあまりせず
当日欠勤したあとはキチント謝ってフォローし、
仕事も寡黙に頑張っていたんだが。
あんたは大人としてちょっとはずかし過ぎる。
この時期風邪薬やリポDや栄養剤(気休め?)
飲んで頑張ってる人は沢山いるっちゅうの。
休むほどの症状なら
休んで病院で点滴打って次の日は何とか働いてるっちゅうの。
フルタイムならまだしも数時間なら尚更踏ん張りきくだろ。
すぐ辞める気なのかもしれないが、
なら短期バイトか派遣にしとけ。な。
日に数時間すらまともに働けないなら家で内職探せ。な。

乱文ちら裏愚痴書き殴りすまそ。

555 :名無しの心子知らず:2006/12/01(金) 09:23:11 ID:Zj7AqbhE
補足
上で書いた派遣ちゅうのは
1日でもOKの登録制の単発派遣のことね。
グッドウィルとかそんなやつ。
ティッシュ配りとかさ。

556 :名無しの心子知らず:2006/12/01(金) 09:25:53 ID:logHOWzt
>>554
仕事に穴をあけられたりしたら確かにムカつくね。
その人は確かに甘い。

でも…極端な例えでごめんね。
そういう「ちょっとしんどい位がなんだ!がんばれ!」っていう人が
世の中にいっぱいいるから、いつまでたっても鬱病患者の気持ちが
理解されない。しんどいけど、這ってでも仕事に行くって
すごく偉い事だけど、本当にそこまでしなきゃいけないのかな。
自分が出来るならすればいいけど(私もそういうシャキタイプだけど)
世の中にはいろんなタイプの人間がいるからね〜

迷惑被ってるなら、早めに上司に苦情を。
その主婦に今よりもっと合った仕事があるかもしれないし。


557 :名無しの心子知らず:2006/12/01(金) 09:43:45 ID:Zj7AqbhE
>>556
まあ社員が首を言い渡さない限り私達に辞めさせる権限もないからね。
ただ社員はその人を人員に含めてシフト組むから
これからはその人をフォローしながら働くしかないんだよね。
確かに色んな人がいるし自分はその人に説教するほど熱くもないし、
面倒はごめんだしさか恨み買うのも嫌だから、
何も言わずに黙ってフォロー出来ることはフォローしてるけど。
その職場にはおおっぴらに文句言うキャラの人もいないから、
みんな密かにざわざわ言ってるけど、
この人はこう言う人だって思って軽蔑しつつ、
そうなんだあ大変ですね、などと適当に言ってあきれてるよ。
まあどんな低い時給でもお金を貰っている時点でプロだって基本は忘れずに。
社会人として大人として最低限のプライドは持ちたいものだよね。

558 :名無しの心子知らず:2006/12/01(金) 10:18:46 ID:IRdDCgSk
仕事に就く以上は家庭や健康など言い訳はどうでもいいけど、欠勤が多い人はマズイよね。
そういう人は仕事するなってことだ。


559 :名無しの心子知らず:2006/12/01(金) 11:03:14 ID:TL55sswh
>>540
その店の名前を晒していただければお局の立場を悪くできるだろうけど無理だよね。

560 :名無しの心子知らず:2006/12/01(金) 16:19:41 ID:kDTughyo
新しい仕事、勤めてみてこれは合わないかも、と思うのは
皆さん何ヶ月くらい経ってからですか?

仕事が合わなくてパートを辞めたいとき、
皆さんなら理由はストレートに言いますか?
それとも家庭の都合とか、他の理由にしますか?

叩かれ覚悟ですが・・・
久しぶりに働くことになり、引継ぎで数日働いただけなのに(事務系)
不安になって辞めることを考えてしまったよ・・・orz
長期の仕事だけど、三ヶ月は頑張ってみようかとは思ってます。


561 :名無しの心子知らず:2006/12/01(金) 16:38:30 ID:AVipAj5C
>>560
三ヶ月は頑張ってみよう、は正しいんじゃないかな。
新しい環境への飛び込みたてって不安定で心も移ろいやすいし
そのときの感情で決めないのは正解と思うよ。
辞める理由は基本的には言わない。まだ言えるほど親しい人も
きっといないよね?人生無駄な恨みは買わないに限るよ。
ただ自分、一回だけどうせ辞めるし・・・と思って、感じてたことを
仕事を教えてくれていた人に話したことがある。
そしたら自分の勘違い&被害妄想だったことが判明して、
早まらなくてよかったーだったことがあるので
100にひとつくらいは理由言ってみるのもありかと思うが
やはり基本は言わない。
何か新たな魅力みたいのが見つかって思いがけず続いてる!になるといいね。


562 :名無しの心子知らず:2006/12/01(金) 17:23:25 ID:HZxulrQk
辞めたいけどとりあえず3ヶ月頑張ろうと思いながら
もうすぐ2年・・・やっぱりダメだ。
2年程度じゃまだまだ分からんよ!とかいう経験談が
あったら、どなたかよろしくです。


563 :名無しの心子知らず:2006/12/01(金) 19:36:15 ID:z0wFNe5G
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564 :名無しの心子知らず:2006/12/01(金) 20:24:21 ID:pMaz8rNa
若いときなら1年くらいは辛抱しろ、が正しいアドバイスだと思うんだけど、
経験を積んだ社会人には「もしかしたら直感が正しいかも」と。



565 :名無しの心子知らず:2006/12/01(金) 22:21:31 ID:Gt2nbyid
>>562さん
私もとりあえず三ヶ月頑張ろう・・・と
思って続けて、二年越しました。

辞めよう!と思ったり、もう少しだけ頑張れそうかな・・・と
思ったりの繰り返しで、続いてます。

辞めたいけど、なんだかんだいって、二年続くって事はそれなりに
合ってるのかなあ、と思ったりします。



566 :名無しの心子知らず:2006/12/02(土) 01:47:09 ID:dlIf8kI1
事務パートで入社して2年半経過しました。
正直辞めたい・・毎日安定剤を朝・昼飲みながら何とか続けてる状態。

とにかくエンドユーザーからのクレームが多い事多い事!!
その対応で通常の事務業務がスムーズに進まない事このうえない。
カスタマーを作るって話が去年の夏から出てるのにどうなったんだ?って感じ。

会社自体はM&Aで業務拡大→支社ができる→仕事が沢山増える→
なのに社員がどんどん辞めていく(仕事内容がきつくなるから)→また人を雇う→
でも、業務をきちんと教える時間がない→結局(元からいる)自分達が一番忙しい・・といった状態。

何ていうか・・例えば野菜炒めを作るとしたら、普通は全ての材料を切ってから炒めますよね?
勤務先の現状は、フライパンを熱しながら、肉・野菜をあわてて切る、んで材料投下。
味付けに塩・胡椒しようとすると瓶に中身がない!!
慌てて詰め替え用の袋から直接パッパッパッ・・てな感じ。

もう万事が万事こんな調子でやってるから気が休まらない・・orz

567 :名無しの心子知らず:2006/12/02(土) 02:17:26 ID:XBr0IBJ/
>>566
あは、どこもおんなじなんだね。

うちもほんとそんな感じだよ。
新しいサービスを次々と発表しては失敗し、赤字抱えてんのに
その原因を認めようとしないでまた新しいサービスをリリースする。
そしてまた失敗して・・・の繰り返し。
見切り発車ばかりだよ。

幸い私は現在薬を飲む事態までは行ってないけど、
同僚が何人か鬱が原因で辞めてる。
今日も会社にクレームの電話が直でかかってきて
(一応うちにはカスタマーセンターのようなものが別に出来てるから本来は直ではかかってこない)
ひとしきり怒鳴られたよ。
早急にお調べして折り返しお電話いたします!って言って慌てて探しに行ってるのに
営業職から次から次へと用事頼まれて、
今は忙しくて出来ないって断ってたらさっきのお客さんから電話が来て。
もう解決しただって。なのにまた小言言われて。
こっちが悪いから仕方がないことだし、それが仕事だとは思ってるけど正直しんどい。

私もそろそろ2年だなぁ。
最近仕事への情熱がかなり薄れてきて、
来年子供が小学校あがるのを期に辞めようかと思ってる。
学童預けたら今のシフトのまま仕事は続けられるけど、
とりあえず一学期の間くらいはうちでゆっくりしようかなぁって。
566さんも、ちょっと仕事から離れられるといいんだけどね。
いろいろ事情もあるだろうから、簡単にはいかないかな。

568 :名無しの心子知らず:2006/12/02(土) 10:00:46 ID:IO9fRyf+
パートだと会社自体の業績とか、その伸びとかあんまり関係ないよね。
私も事務だけど、正社員の人の下請けみたい(?)な仕事が多いから、けっこお気楽。

正社員の人がたてたプランを元に発注とか、諸々の手配をして現場に回すんだけど
何かトラブルがあっても、どの段階でのミスか、間違いか、はわかりやすいものなので
自分がきちんとやっていれば、何かトラブルがあっても「こちらへの指示はこれこれです」と
キチンと言えるからいいよ。

問題はそのプランニングをする正社員ってのが、あるポストに行くための
通過地点のような扱いでしょっちゅう担当が変わることなんだけどねw
担当がかわるごとにいろいろと教えてあげなくちゃいけなくて大変ww


569 :名無しの心子知らず:2006/12/02(土) 11:42:39 ID:AWZg4zlp
>567
小学校一年の子がいます。幼稚園年長から仕事はじめました。
よけいなお世話だけど、最初からうちは働いてる家庭の子どもで
よそとは違って学童にいかなきゃならないって認識させとかないと
後で苦しくなりませんか?

小学校って、ほとんど家に親がいて当然ってお宅が多いし、その中で
行き帰り友達や遊び仲間が出来てたりして、途中からは仲間に入れて
もらえなかったりする。うちの子は専業ママの子どもと遊ばせてないから、
(それが働き始めたきっかけだったり)輪に入れてもらってない。
(学童仲間はいるけど)

せっかく専業ママの子供と放課後遊ぶ仲良しになっても、母親がまた仕事を
はじめて学童に行かされるのって子どもにとってはうれしくない。
友達と別れることになるしね。
で、行くのを嫌がり、一人で家に留守番になったり、放置子として、
よそのお宅にお世話かけたりする。一年生は事件にあいやすいので
超心配じゃないですか。うちは送迎できるから学童に入れたんだ。

それに学童って2月から申し込まないと入れないよ。
4月1日からの一年単位で申し込まないと、途中ではいるのは難しい。
よほど空きがある、コネがあるは別だけど。

で、ずるずる無職で行くってパターンが多い。
正社員でも小学生の母親って両立厳しくて挫折する。
転職したいなら、春までにしたほうがいいよ。

570 :名無しの心子知らず:2006/12/02(土) 11:55:36 ID:XBr0IBJ/
>>568
うちの会社は、仕事内容にパートと正社員に違いはないんだよね。
つーか、事務職の正社員は男性社員(それも本社と支社くらい)しかいなくて
私が働いているようなところにはパートの事務職しかいない。
時給800円で昇給もなく、それでいて正社員と同じ仕事をさせられる。
自分で発注し、在庫管理し、営業職の人間(正社員)の尻拭いもし、
シフトもパート社員が考える。
なんかおかしいと思うこの会社w

>>569
レスありがとう。
学童がかなり激戦って事は周りから色々聞いてある程度は知ってるんだ。
ちょうど今が申し込み時期で、それも今月の15日までに出さないといけない。
昨夜のレスは中途半端な書き方になっちゃったけど、
一応シフトは自分が組んでるのもあるし、
学童に預けなくても済む働き方も出来ることはできるの。
ただ、そのシフトには性格の合わない同僚がいるんだよねー。
その人のことも原因で、辞めちゃおうかと思ってるんだ。
その人が辞めてくれるorどこかに異動になるんであれば
その人のシフトの代わりに自分が入れるから仕事続けることも可能なんだけどね。

いずれにしても、子供のことを最優先で考えようと思ってる。
いろいろと教えてくれてありがとう。

571 :名無しの心子知らず:2006/12/02(土) 13:20:53 ID:IO9fRyf+
>570
ちょっと小狡いやり方かもしれないけど、まずは仕事は現状維持で
お子さんは学童にいれておいたら?

>569がレスしてるように途中から学童というのは本人もつらいものがあるかもしれないし
それ以前に学童の枠が埋まっちゃって入れなくなったら、次の仕事の選択肢が
ぐっと狭まっちゃうよ。

まずはお子さんを学童に入れて、お子さんが小学校と学童に慣れた頃に
新しい仕事を探すというのは無理だろうか?

572 :566:2006/12/02(土) 13:54:15 ID:FvIUkAa+
>567=>570サン
私の勤務先もそんな感じ。
昨日ようやく10月の在庫の調整が済んだ・・orz
先月までいた社員のアシスタントみたいな立場だったのですが、
その人が辞めたので(激務&プレッシャーに耐えられず?)、
結果的にパートの私がその仕事を引き継いでいる現状です。

2年前の春先に職探ししていたら、昔の知り合い(社長&bQ)に誘われました。
PCのスキルは大した事なくて構わない、自宅→保育園→会社が徒歩15分圏内という
好条件だったし、その当時は仕事もそれ程忙しくなかった。
でも今は正直しんどい。

先日、bQから社員へのお誘いの話がありました。
現在月に大体14万くらい貰ってるけど、20万程支給すると。
結果的に社員と同じような働きをしているのだから、給料だってそれ位貰った方がいいでしょ?と。
しかし社員となると、やはりそれなりの責任も負わなければならない訳だし、
自分には務まるかどうかものすごく不安なので、とりあえず保留にしてもらった。

私も来年長男が小学校にあがります。
学童に通わせながら何とかパートで頑張っていこうと思います。
当分安定剤はかかせないけど・・
長文&愚痴ですみません。

573 :名無しの心子知らず:2006/12/02(土) 21:16:15 ID:HCv5eD6U
官公庁で2ヶ月前から働き始めましたが・・・。
暇でひまで死にそう。
だれか助けて。

ネットにはつながってるので、それで時間つぶしをしてますが、
とにかく人が4-5人くらい余っている状態&自分が一番新入りなので
思いつくような仕事はすべてなされていて、「なにかすること
ありませんか?」「んー、特にないなあ」こればっかりorz

自分で仕事を見つけるのも、もう2ヶ月経ってネタがなくなりました。
雑巾を漂白して、コピーミス用紙でメモ帳を作って、PCのデフラグして・・・
予算消化のために人を雇うのやめてほしい。月曜もまたネットかな。
でも時給はいい。はあ。



574 :名無しの心子知らず:2006/12/02(土) 22:12:06 ID:l3SclRMx
>>573
暇すぎるのもつらいんだよね。
でもネットできるんならいいじゃーん。

575 :名無しの心子知らず:2006/12/02(土) 22:12:59 ID:ZJzsZR9+
>>573
時間が進まないでしょ?
まぁ時給がいいならそのヒマな時間も給与のうちと割り切る
しかないよ。

しかし予算消化の為って理由がなんかもう・・・
税金が有効活用されてないんだなぁって悲しくなる。
いや、>>573の責任ではないし、どこでも次年度の予算を
確保したくてそういうことしてるんだけどさ。

576 :名無しの心子知らず:2006/12/02(土) 22:17:15 ID:1AIFtU6s
でも仕事にやりがい求めて忙しくて責任の重い職に就いたらそれはそれで
子供の病気や行事に気軽に対応できなくてしんどい。
私も毎日睡魔と闘ってるけど(ネットは監視されてるから私用では使えない)
近くてそこそこの時給で保育園から呼び出しがあればすぐに気持ちよく送り出してくれる職場なんて
そうそうないだろうと思うと文句も言えぬ。

577 :名無しの心子知らず:2006/12/03(日) 00:27:31 ID:Mz9pNLLh
何かと気にいらない職場だから、
引越し(本当)を理由に突然やめてやろう、とたくらんでいます。

578 :名無しの心子知らず:2006/12/03(日) 09:25:10 ID:K+pJqe5E
>>573
私も同じ経験ある。官公庁で予算消化のため雇われた臨時パートでしたが。

忙しすぎるのも辛いですが暇すぎるのもキツイ
電車乗り職場へ向かいながら今日も1日何しに行くんだろうって憂鬱に。
人に暇だっていうと贅沢だとか恵まれてるとか言われるし
バリバリ仕事したいとも思わないが仕事がないってのも。

579 :名無しの心子知らず:2006/12/03(日) 16:01:04 ID:uljqtxtz
お給料よくても暇なのはダメだ〜。
忙しすぎるくらいの方が、やりがいと達成感が持てて仕事に誇りを持てる。
お給料貰うとき胸張っていられる・・・。
そんな私はいつもいつもいつもやっすい給料で責任だけ負わされて、バイト
にしても正社員にしてもズルズルズルズルみんなが逃げる中、仕事してた。

でも今は生活かかってるから、時給いいなら暇でも我慢するかも。

580 :名無しの心子知らず:2006/12/03(日) 16:17:22 ID:Yy5lJUTS
暇で寝ててもいいなら我慢かな・・・・
時給もらって寝れると思えば我慢もできる。

581 :名無しの心子知らず:2006/12/03(日) 16:23:26 ID:SRMTr7PQ
暇なだけならナントカなりそうだけど、どーーでもいいことに
神経つかわなくっちゃいけないなら嫌だな
主に人間関係だけど。
自分の経験だけだけど、とんでもなくいそがしいところでは、皆戦友ぽくて
連帯とれててよかったけど、暇なところは逆に、人のあら捜しみたいなことや
はっきりいってイジメとしか思えないことに明け暮れてる人がいたから
それも仕事のうちだと思えるかどうかだけどね。

582 :名無しの心子知らず:2006/12/03(日) 18:39:56 ID:r3UMkh8i
暇なんだけど、ネットも私用で使えないし「きちんと」してないといけない部署なので
真面目に仕事してる風に見えないといけないし私語も殆ど無理だし
なにしようかと仕事を考え出す仕事が一番長いかもなーw

583 :名無しの心子知らず:2006/12/03(日) 19:53:14 ID:FIShHm4Q
とある料亭に面接に行った(時給1500なので)
面接で英語が喋れると言ったら時給2500に
すると言われ明日からウキウキ(≧ω≦)
でも大変だろうな…

584 :名無しの心子知らず:2006/12/03(日) 20:20:36 ID:xG8OVEU1
>583
すごいね、料亭っていうと着物なのかな?
着慣れてないと大変だけど、頑張ってね。

585 :名無しの心子知らず:2006/12/03(日) 20:58:25 ID:Td4QH/hk
着物きる時間が労働時間に入らないとキツイよ

586 :名無しの心子知らず:2006/12/03(日) 21:56:49 ID:jTn8SJEQ
私も何件か料亭バイト経験がある。
着物でも店によって、インスタント着物を使ってる店もあれば
(2〜3分で着替え終了)、本格的な着付けを自分で毎回しなければ
ならない店もあり、様々。
後者の場合、襦袢や紐など肌着系の小物は自分で用意するとか、
やはり着付けのために30分以上は早く到着しないと間に合わないとか
(早出分は時給はつかない)、割と大変だったかも。時給はいいんだけど。
がんがれ!>>583

587 :名無しの心子知らず:2006/12/04(月) 15:11:51 ID:9tuXxX45
>>579
私も暇なのはだめだ〜
よっぽど時給が良くても期間限定じゃなきゃ続かない。
暇で辛いのも来月までだと思えるのならいいが、来年の今頃もこうやって
ぼんやり仕事探してるのだろうか・・・ってんじゃやってられん。
暇だと余計なことばっかり考えるでしょ。
仕事する意味のひとつに余計なことを考えずに集中する時間を持つ、
ということも自分の場合はある。

588 :名無しの心子知らず:2006/12/05(火) 17:29:19 ID:ti8FB2Rb
デスクで寝てても疲れるだけだし、
ネットできると言っても2ちゃんやってるわけにゃいかんし、
ネットショッピングやるお金はないし、
仕事してるふりしてなくても疲れてもたない。暇じゃダメ。

589 :名無しの心子知らず:2006/12/05(火) 22:43:36 ID:JDbJjmDK
ひまだと、人のあら捜し、派閥争い、いろいろあって環境最悪な気がするので
忙しいのに限る。

590 :名無しの心子知らず:2006/12/06(水) 17:27:19 ID:uP7RhrHS
担当者が私と先輩の二人しかいないので
休みはそれぞれかぶらないようにシフトを組んでいるんだけど
この先輩が「103万に引っ掛かるから」と無意味に休みを取り出し
毎月1〜2回連休をとってるのはいいんだけど
もともとのシフトである私の休みすらも侵食しはじめた。
と言っても翌日にずらす程度で休み自体はなくならないけど
毎月言われるのも何か腹が立って来た。
弟が結婚するからって土日祝日の3連休取ろうとするし
職場の何かがなくなった時に、当日休みだった私のせいにしたあとに
「休みかわって」と言われた時はむかついた勢いで断った。
もう全部断りたい。
今日も私の休みと入れ替えて温泉行ったみたいだし、断ってもいいよね。

591 :名無しの心子知らず:2006/12/06(水) 18:22:33 ID:GVH714am
いいとも!

592 :名無しの心子知らず:2006/12/06(水) 20:57:03 ID:pkBwEDsF
>590
その先輩が103万超えちゃいそうな事態になったのはなぜなの?
本人がなんとなく、のんべだらりと居残っていたり、仕事ができなくて
時間がかかっていたのならしかたがないけど、あなたが入社する前に
1人できりもりしていたとか、あなたが入社したばかりの頃に
1人で任せてはおけなくて先輩も出社していた、とか
もしかしてそういう事情があるなら、まずいよね。

593 :名無しの心子知らず:2006/12/06(水) 23:17:21 ID:pvcUiEik
豚切りスマソ
今日、接客でミスった…
笑顔で応対したのだが、お客様は自分を笑われた、と勘違いしたっぽい顔してたorz
クレーム来るかな…ああ凹む。
お客様ご意見箱に書かれたら嫌だな〜
グチでごめん

594 :名無しの心子知らず:2006/12/06(水) 23:26:27 ID:2tZKqcz5
>593
イ`
同じ接客業勤務者として、最後まで笑顔を絶やさなかった貴女を尊敬します。
ガンガレ

595 :名無しの心子知らず:2006/12/07(木) 08:24:06 ID:+V79jYLy
つっけんどんな態度より笑顔のがよろしい。
スーパーで袋いりませんって言ったら、出しかけた袋を凄い勢いで戻して、つり銭
グィッで押し付けられて怖かった。そこは大きい店で、レジは本当にレジのみで、
目の前にあっても担当を呼び値段確認するような店。皆愛想悪い。

接客業ってつらいことも多いけど、真面目にきちんとやってるとやりがいがありませ
んか?
学生時代レジのバイトを3年位してたけど、いつも笑顔で丁寧・迅速を心掛けてた
ら、常連客が沢山出来て、他が空いてるのにわざわざ待って並んでくれた。
正直あっち行ってくれよぉって思ったりしたけど、「待ってでもアンタがいいわ。速い
し綺麗に入れてくれるし。」って言われると嬉しかったな。


596 :名無しの心子知らず:2006/12/07(木) 11:56:06 ID:aTJRP2/7
今の職場で解雇予告をされて2ヶ月。
ようやく次の仕事が決まりました。

子どもが小さいこと(しかもジジババは近くに居ない)ことも配慮してくれて、
15時までの勤務だし、会社の雰囲気も良さそうだし、ありがたい限りです。

朝は今より30分も早くなるのが不安だけど、
カアチャンがんがるからね!

597 :名無しの心子知らず:2006/12/07(木) 13:54:15 ID:XNrY1iUO
いっつも威張ってる婆が、お客様に文句を言われだすと
お詫びもご説明も何も言わず小さくなってるのがムカつく。
普段指図するんなら、クレーム処理も率先してやってよ〜〜!!
ほんと使えねぇ婆。

598 :名無しの心子知らず:2006/12/07(木) 13:59:01 ID:knEZiIW3
>>592
590です。
その先輩だけじゃなくて、みんな103万に引っ掛かる位に働いているので
自主的に調整をかけている所です。
が、この先輩ここ1年公休以外に月に3〜4日の休みを取り出して
そのしわ寄せが私に来た形。
1人で切り盛りしていたと言う事はないです。
むしろ1人で勝手に気張っている。
それとは別に、有給消化をしなくてはならなくて4連休くらい取れそうなんだけど
先輩本人が「私がいないと会社が困るから(んなことない)」といって消化せず。
このセリフと、最近の休みとりまくりの事実がどうも矛盾してて納得行かない。

わたしもとりづらい状況…だったけど来年からは知らんふりして取ります。

599 :名無しの心子知らず:2006/12/07(木) 15:29:20 ID:YZq8fKnN
接客でクレームといえば、クレーム付けられてる店員を見かけるという
現場を2度見かけたことが。
1度はTUTAYAでおっさんが激怒して店員3名土下座させてた。
2度目は最近モスの高校生バイトが注文とり中にため息ついたらしく
おばさんが店長に「教育を・・・」と言ってた。
接客の仕事は一回もしたことないが、クレームつけられたら・・・
とブルーになる気持ちなんか分かる。どっちも店員泣きそうになってた。

600 :597:2006/12/07(木) 18:07:22 ID:XNrY1iUO
>>599
接客やってたらもう、クレームは避けられないです。
何らかの形であると思うよ。
そんなの一度も経験した事がないわ〜〜〜ってな人はラッキーなだけ。
他の人がやらかした事でも、自分がかわりにお詫びしなけりゃ
ならない事もある。
それをこそこそ逃げるって許せないわ。

601 :名無しの心子知らず:2006/12/07(木) 18:19:01 ID:ISloQ0i3
接客業は金輪際やりたくない。
どんなにまじめにやろうが、そんなのわかってる客ならそもそも
何も問題はないよ。

こっちに非は何にもないのに、らりってる客ってのもいるので
勝手にわけわからんことをごねだしたり、
ヒステリー発作起こされたり、八つ当たりにあう可能性のほうが
ものすごくたかくね? 狂犬にかまれる感じというか。
(JR関係者なんぞなんて何も悪くなくても殴られたとか多数)

客層のいいお店とかならそうひどくはないだろうけど、
電話での接客、メーカーのお客様相談センター、ユーザサポートは
9割がクレーマーで、みんな精神ぼろぼろになって辞めていくよ。
だからいまどきは社員は絶対に担当させない。
派遣会社に外注して、派遣会社は低報酬で、ブランクあり、
もと専業主婦のおばさんを雇うんだけど、常時募集かけてる。
知り合いがやってる、受注テレオペもつらそう。

602 :名無しの心子知らず:2006/12/07(木) 18:48:17 ID:iwfZQSDE
ファーストフードでパート始めました。
スケジュールが融通きくのでいいですよ。
思ったより重労働でしたが働きに外でるのが新鮮で楽しいです

603 :名無しの心子知らず:2006/12/07(木) 21:21:53 ID:WeD/jr5W
わーい(棒読み)年末保育園休みなのに、フルタイム8時間勤務だって。
ジジババに預かって貰えるからまだ幸せなのかも。

市役所でファミサポやシッターの事聞いたら、何それみたいな顔され、「年末年始は皆休みでしょ?あー、水商売は関係ないのか。たかがパートなのに・・・プゲラ」だと。
            こんな市に税金払いたくなくなりました。愚痴スマソ

604 :名無しの心子知らず:2006/12/07(木) 22:52:02 ID:fX2VhQzu
>>603
税金払わなくていいって言ってあげたい。。
私は生き物を扱う研究施設に勤めてます。私は事務系の職員なので
人並みの年末年始休暇がもらえますが、現場の方は土日だけの休み。
百貨店やスーパー、ショッピングセンターも年末年始
ほとんど休まないところが増えのに、一体何を考えてるんでしょうね。


605 :名無しの心子知らず:2006/12/08(金) 00:30:55 ID:nHNLsjP7
>>603
市役所の人間がそんな対応したの?ひどいね。
なんて視野の狭い人間なんだろう。

606 :名無しの心子知らず:2006/12/08(金) 07:06:03 ID:qYefJ+iC
役所は土日祝日当然休み、有給は完全消化しなくちゃいけないから、週5日出る週の
方が少ないくらいです。
独身時代よく遊んでた友達が公務員で、「今週は5日も仕事しちゃって疲れた〜」なん
てぬかしててムカついたの覚えてる(私は土曜は隔週、祝日は仕事)。
自分らがそんなんだから、人の痛みなんぞ分からないよ。
窓口で大勢順番待ちしてるのに、だーれも対応しないで無駄話。税金の無駄。
役所っていつも思うが人数多すぎる。

607 :名無しの心子知らず:2006/12/08(金) 07:44:43 ID:NXmPE58m
603です。ほぼ原文そのままで、なんとも情けなくなるやら、腹立つやら。

年末年始はあんた達は買い物に来るな!忙しくなるから・・・と、言えればどんなに気が楽になったろう。

608 :名無しの心子知らず:2006/12/08(金) 08:48:47 ID:Xhg5w8yf
このスレみると、パートで頑張ってるのは自分だけじゃないなあ、とホッとします。私は在宅介護のパートやってます。ファミサポにも申し込んだけど、年子で小さい子二人いるからか、おまかせ会員が見つからず、民間に頼んだ事もあります。
GWも祝日も仕事だから、保育園が休みでいつもバタバタ。

609 :名無しの心子知らず:2006/12/08(金) 14:33:40 ID:kQYaG1Q7
>>600
怒ってるのは分かったけど、多分599は593あてに書いてる希が(ry

610 :名無しの心子知らず:2006/12/08(金) 19:01:20 ID:IUGfIEjG
幼稚園・保育園・老人施設等にお弁当を提供する会社でパートしてます。
幼稚園は20日過ぎると注文がなくなるけど、老人施設や保育園は
年末は30日、年始は4日から注文が入ってるみたい。
おお、働くママンがこれだけいるのね〜と自分も仕事してます。
みんなもガンガレー

611 :名無しの心子知らず:2006/12/09(土) 08:51:23 ID:v3qY/CtQ
半年前から行ってるパートで寸志のボーナスもらえた。
来週からまたガンバルゾー!オー!

612 :名無しの心子知らず:2006/12/09(土) 15:50:35 ID:1gir5640
さてと…もう少ししたらパートしだして2ヶ月程の会社の忘年会に逝って来るよ…
週2日短時間の私はポツン確定だな orz
けど私は社会人だ!!誘われて用もないし行くさっっ
2次会もあるらしいけど行きたくネ

613 :名無しの心子知らず:2006/12/10(日) 16:30:52 ID:knemflXQ
週に二日しか出ないってのに誘われたからってでるほうがあほ?
夜は子どもどうすんの?
まさか、子どもだけ家に放置で親は飲み会参加?

自分ところは、小さい子持ちの母親パートさんが多いので、
ほとんど飲み会には出られません、で通ってるよ。
週5日毎日6時間仕事しているけど。
未就学の保育園児や小学生を預け先もないのに夜ほったらかすなんて
人でなしの母親はいない。

なんだかんだいって、飲み会好きなんだろ。

614 :名無しの心子知らず:2006/12/10(日) 17:27:58 ID:ppyS5t3I
>>613
まあまあご主人が夜はいるのかもしれないんだし
あんまり決め付けなくても。
という私もこの一ヶ月で二回飲み会というか
懇親会&忘年会誘われたけど両方断ったぞ。
なぜなら平日の夜はダンナが単身赴任先から戻ってないから。
いくらなんでも子供残して飲み会には行けない。
子育て中って言うと無理に誘ってくる人は居ないなあ。
行かなかった事によって気まずくなるならそれまでの職場っちゅーことで。

615 :名無しの心子知らず:2006/12/10(日) 17:44:58 ID:oeOoubBe
>>612です。
かわいい我が子達を置いて飲み会なんぞ行くわけないだろ…
普段、顔あまり合わせないからこそ一緒にどうですか? 
と誘われたんだけどね。行った私があほか?子は実家が近いから見ててくれたよ。
まあ長く勤めたいし、飲み会ではまだ馴染んでなかったけど参加して悪い事はないだろう…
と 思ってるよ。

616 :名無しの心子知らず:2006/12/10(日) 18:10:31 ID:E+f0Mt1s
>612
以前、勤務時間が少ないから職場でポツンだ、忘年会どうしようと
書いてた人だよね?
子どもを放置だなんて妄想レスには反応しなくていいよ。

>615見ると、忘年会でイヤな思いしてきたようでもなくて安心したよ。
これがいいきっかけになって職場の他の人といい関係になれるといいね。



617 :名無しの心子知らず:2006/12/10(日) 20:15:07 ID:1Q75xUeB
>>616
違う、それは私だよw
ちなみにその日、旦那が外出のため家出れず、と断りました。
そしたら子供連れでも全然おkだよ!!自分も連れてこようかな〜?と
話題が膨れ上がりちと汗かきました。。
一応礼儀的に「それでも誘ってみる」をしてもらえたのだと受け止め
ありがたく思っています。悪い人達ではないことも分かっているし、
自分がポツンなのもいじめられてるわけではないことも分かってつもり。
当日風邪にしようかとまで思うほど迷ってたけど、
出勤はできそうで安心。仕事納めの日だし、掃除とか諸々
やらなきゃいけないことも多いと思うので、仕事には出たかった。
来年はすっかり慣れてて、レスくださった方みたいに潰れるほど
飲めたりできてるといいな。615は楽しんできてね!

618 :名無しの心子知らず:2006/12/11(月) 08:20:08 ID:k56/g1pV
>>617
いや。それは私…でもある。
多分あなたの前に同じ様な事、相談したよw
凄く状況が似てるんだよね。
私も子づれオケーって言われた;
私は気いちっちゃくて断るの下手なたちだから行ったけどな。
>617は行ったのかな?私も来年には楽しい酒になる事を願うよ…

619 :名無しの心子知らず:2006/12/11(月) 15:26:42 ID:KBaXz0uK
>>618
ナカマーナカマー
618と同じ会社だったならスキップで参加してたのにw
今年は・・・結局それでもお断りしました。
まさか子連れOkと引き止められるとは思わなかったし、言ってるだけ(スマン)
かと思ったけどあれから3回くらい子連れおk説を説かれ、
一人二人と自分も連れて行こう、去年はあの人が連れて来てたよとか
なってきて早く断らないといけないと思って今日きっぱり。
家は下の子がまだ小さいしテーブルの上のものひっくりかえしたりすると
慣れないメンバーの前で私もなお恐縮してしまうから子連れはなしだ。
私のとこはパートが自分ひとりだけなんだ。だから浮いてしまう。
仕事をしてるポーズをとれない場でポツンはどうにも手持ち無沙汰だw
でも仕事は好きだし時給もいいし、みんな良い人達だ(多分)。
浮き浮きポツンと浮きながら来年もガンバルよ。

620 :名無しの心子知らず:2006/12/11(月) 17:28:03 ID:nmNNiV4F
わーい、わーい。
ボーナス貰っちゃった。
午前中だけの勤務なので月に6万位にしかならない私に3万のボーナスは
嬉しすぎ。
ありがたいです。

621 :名無しの心子知らず:2006/12/11(月) 17:30:05 ID:KTaRzdQu
ボーナス裏山
自分は今日最後の最後で弁当のメニューと代金を
勘違いしちまったよorz

622 :名無しの心子知らず:2006/12/11(月) 17:53:43 ID:0M+L3Kaf
>>621ドンマイ!
うちももうすぐ忘年会だ〜。
酒の飲めない私はつらいけど、
ガンバッテくる。
ちなみに私は一番古株なので
新人には話題を振りまくるよ〜。
居心地悪くて辞められたくないもん、
ボッチにはさせません!

623 :名無しの心子知らず:2006/12/11(月) 18:10:53 ID:NxxhXUkR
>>622さんの忘年会に参加したいっす。
みんな子連れオケって言われてるんだw
そんな私もだよ。
うちは1人で子供育ててる人が幹事だから、その人自身が子連れ前提なの。
私は子連れで飲み会なんて嫌だから断ったら、
「え〜つれてきなよ〜。うちなんかいつも連れてって子供勝手に遊ばせとくよ〜!」だと。
それが出来ないから断ってんのにw

624 :名無しの心子知らず:2006/12/12(火) 08:06:21 ID:YpOzAE0w
そうよね〜、でも旦那が許さなくて…、でおk
実際私も酒の席や大人の会合に自分の子供を出席させるなんてアリエナイと思うのだが
参加させてる人にに「アリエナイ」とは流石に言えないわw


625 :名無しの心子知らず:2006/12/12(火) 09:38:06 ID:xLa+KvL5
分かる分かる。子ども連れてきて大丈夫だよ〜といってもらえるのはうれしいけど、
タバコプカプカ吸ってるようなところに連れて行けない。
ぜんそく持ちだから連れて行けません、って言っちゃった。

626 :名無しの心子知らず:2006/12/12(火) 13:18:55 ID:Ok8KXgms
つかさ、勤続年数長いからこそ我が物顔で子連れ参加できるんじゃないかね
<子連れ参加してる人
万が一行きたかったとしても、入社半年未満とかなのに「いいよ」と言われても
もんのすごく気後れして連れていけないと思う。


627 :名無しの心子知らず:2006/12/12(火) 15:47:57 ID:v0phY3Ot
子供なんか連れてったら飲んでハジケられないじゃないですか!w
息子よ、その日はお留守番だ。
「おかーさんだけズルイ」じゃねーよ!

628 :名無しの心子知らず:2006/12/12(火) 18:37:28 ID:t5CzD8Rp
みんな忘年会とかやってるのね…
あるのかなぁ、私が勤めてるとこ(ファーストフード勤務)

629 :名無しの心子知らず:2006/12/12(火) 20:59:44 ID:j/DMiTsb
うちの会社は年中無休。 なのに忘年会がある。
社員のみんなは若いので4時過ぎまで飲んで翌日9時仕事開始w
「つきあって下さいよ〜」とせがまれるが、そんな体力はもうないw
シンデレラのように12時の鐘が鳴る前にトンズラさw

630 :名無しの心子知らず:2006/12/12(火) 21:34:17 ID:TL1Zw1Zo
ケンタッキーいってました。
忘年会じゃないけど、クリスマスの営業終わったら、打ち上げありましたよ。
夜遅くですが。
あと、年度末に他の店からヘルプ来て貰って、卒業する子のお別れ会がありました。


631 :名無しの心子知らず:2006/12/12(火) 21:50:30 ID:njLEc+5U
職場全体の忘年会あり。
管理職のおじさんからパートまで。

でも、お行儀よく一次会を済ませた後、二次会は
「子どもが待ってるので〜」とスルーして
実はパート数人だけで二次会に行った。

子どもは小学校高学年以上くらいの人ばかりで
みんなダンナに頼んできてて計画的犯行w
日頃たまってる鬱憤をぶちまけあって楽しかったよ。

632 :名無しの心子知らず:2006/12/12(火) 23:30:22 ID:0E1xHPoG
>>630
クリスマスが本番!みたいなとこあるもんね>ケンタッキー
うちはレストランだが、年度末の学生の送別会は閉店後22時〜で遅番の人たちだけでやってたみたい。
歓送迎会の理由でヘルプ要請できるような会社じゃないってことなのねw

633 :名無しの心子知らず:2006/12/13(水) 15:48:24 ID:aGCmwGEm
自分も職場で浮いてる。仕事の内容、勤務形態の差、勤続年数、元来友人
など理由はいっぱいある。
こんなの贅沢な悩みであることは分かってる。
ひどい人がいても泣きながらでもがんばってる人もいるし
職場は遊び場ではないのだから。
だけどその場にいないように扱われたりとか、自分だけ誘われなかったりとか
そんなことの連続で居心地が悪い。
気を使ってくれた上司が「○○さんも行って来れば?」とか言ってくれて
ありがたいけど恥ずかしい。誰からも声をかけてもらえない自分と、
それを気遣われてる自分。それに対して一体なんと返事をすればいいのか。
あ〜〜〜〜〜〜・・・ダメダメゾーンにすっかり入ってしまってる。
ここに入ったらまたしばらくは出られない。
上司がことさら心配してくれることもあり、心配かけてはいけない、
自分が浮いてることで職場の雰囲気を乱してはならない、と
最大限気を使ってたけど、一人ぼっちで誰とも喋らず、感じ悪い態度で
仕事だけがむしゃらにやっててもいいかな。もうそうしてたい。

634 :名無しの心子知らず:2006/12/13(水) 17:25:04 ID:V6zZI0CJ
>>633
良い上司さんだね〜
まあ、状況変わる事もあるかもしれないし
その仕事自体やめたくないんだったら
当たり障りなくがんばってみたら?
感じ悪い人になるんではなく、当たり障りない人。

…私は「あの婆、いつか見返してやる!」と思いながら
働いてる状況なので、人のこと言えませんが。

635 :名無しの心子知らず:2006/12/14(木) 12:15:33 ID:IAKMmo19
変な荒らし去ったみたいだね


636 :560:2006/12/15(金) 23:26:46 ID:3KpiWOlu
>>561
即レスだったのに亀でスマソ。
やっぱり頑張ってみようかな・・・という気持ちを後押ししてくれてありがとう。
だけどやっぱり辞めたい気持ちが強くなってきてるんだよね・・・。

働き出して少したち、自分のやりたかった仕事と違っていること、
(これは自分の職業選択ミスかも、と思うので文句をいえないがw)
面接時に聞いていた内容よりも複雑で責任の重い仕事であることがわかってきた。
さらに、上司と同僚のトラブルで、同僚が辞めるかもとのこと。
万が一同僚が辞めてしまったら、その分の仕事が私に回ってくるであろうし
ちょっと曲者の上司のストレスのはけ口としてロックオンされるだろう。
そのへんは何とか要領よくやればよいとしても、
何より人の少ない会社で仲間がいなくなってしまうことの不安が大きい。
これでますます辞めたい気持ちが強くなってしまった。

年末・年度末でものすごく忙しい時期だけど、3/31を待たず
1月や2月末で辞めたら大顰蹙だろうな・・・というか辞めさせてくれないよね、普通orz

637 :名無しの心子知らず:2006/12/17(日) 14:01:36 ID:86Alqy6l
みなさん、平日休みの時は、保育園休ませますか?

638 :名無しの心子知らず:2006/12/17(日) 15:33:44 ID:c7xXFS0r
>>637
なんかそれも禿しくループな話題なんだけど・・・
まだ小さい子の場合は休ませることが多いみたいだけど
年中以上くらいになると、保育園でもカリキュラムがあったりするから
保育園のほうから「休ませないでください」って言われることがある。
>>637さんは何歳のお子さんを預けてるのかわからないけど、
うちは年長だから、病気じゃない限り私が休みの日でも預けてるよ。

639 :名無しの心子知らず:2006/12/17(日) 16:30:15 ID:btG4XKc1
園によって親休みのときの預かりには難色を示すところとそうでもないところと差があるみたいだけど。
ウチは休みの日に預けたら早めに迎えに行くけど、自分が送迎しんどいと一緒に休みにしたり。
638さんの書きこみにもあるけど、行事にもよるかな。

640 :名無しの心子知らず:2006/12/17(日) 17:53:29 ID:YDm+BRo+
皆さんいくら位稼ぎますか?稼いだ額は内緒にできますか?稼ぎすぎたら20万位もってかれるから
どうしたらいいのかなあ?黙ってればわからないですよね

641 :名無しの心子知らず:2006/12/17(日) 19:56:50 ID:Y8/7t2Yr
うちは103マソぎりぎりだ。
>黙ってればわからないですよね
んなこたぁない。

642 :名無しの心子知らず:2006/12/17(日) 19:57:40 ID:8S2+/Brq
豚切りすみません。

店長市ね。
パートがミスったときにいちいち悪態、罵倒やめろ!
そもそもパートが大半を占める飲食店で
従業員のミスをフォローするのも社員の仕事だろっ
忙しくなるとあたりまくってるし店長の器じゃねーよあんたは!
ほんっとむかつく!ぶぅわぁーーーかっ!

あ〜すっきり。愚痴すまそ

643 :名無しの心子知らず:2006/12/17(日) 21:14:53 ID:Qvnpwl05
>>642
確かにその人、店長の器じゃないね。
忙しいときほど、うまくみんなをまとめてミスもフォローできなきゃだめだよ。


644 :名無しの心子知らず:2006/12/17(日) 22:35:40 ID:K7xyauRG
>>638>>639
ループな話題にも拘らずレスありがとう。

休んでも別におkなんですね。
カネコマで働きに出るかなと相談した実母に
まだ6ヶ月なのに毎日放置なんて可哀想!!
といわれ悩んでました。
保育園とはいったいどんなものか
ということも想像がつかなくて…
でも毎日預けなくてもいいのなら
カァチャンガンガル!!



>>633
亀だけど、んもぅ禿げ上がるぐらいわかります!!
前の職場で同じような状態で(先輩は悪意に満ちていたけど)
無理して無理して頑張ってたら
鬱になって結局退職しました。
自分より強い立場の人の何気ないきつい一言が
ほんとに大ダメージなんですよね。
頑張りすぎも良くないですからね。
なんか自分明らかにおかしいぞって思ったら
病院にいってみるのもいいかもしれないです。

645 :名無しの心子知らず:2006/12/17(日) 22:53:56 ID:c7xXFS0r
>>644
え、毎日放置ってどういう意味?
保育園に預ける=毎日放置ってこと?
ちゃんとした保育園を選べば、6ヶ月の子を放置したりなんかしないよ。

保育園がどんなものか想像つかないなら、一度見学に行ってみては?
事前に連絡しておけば大抵OKだと思うよ。
カネコマでも、今すぐ働かないとダメっていうレベルじゃないなら
いくつか保育園を見学して感じがよさそうだと思ったところに希望出せばいいと思うし。

ただ、地域によっては待機児童がいっぱいですぐに預けられない場合も多いよ。
1歳未満の枠は空きがないところが多いんじゃないだろうか・・・
その辺も役所で教えてくれるから一度行ってみるといいよ。
無理しない程度にガンガレ!

646 :名無しの心子知らず:2006/12/18(月) 00:24:17 ID:TbOKB0uB
ウトメ世代は、保育園=育児放棄、的なイメージ持ってる人が多いからね。
乳幼児のうちは母親が24時間愛情を注ぐのが一番!みたいな。
働いてるからって、我が子への愛情が薄れるわけじゃないのにね。

647 :名無しの心子知らず:2006/12/18(月) 18:12:23 ID:NcVRcyJ/
働いているからこそ愛情を更に大事にしようと、親だって思うのにね。
……子供はわかってくれてるのかくれてないのか…

648 :名無しの心子知らず:2006/12/18(月) 19:25:23 ID:IWpW9PY5
>>646
ウトメ世代に限らず、幼稚園のママ達にもそんな扱いされてます(涙)

649 :名無しの心子知らず:2006/12/18(月) 23:23:10 ID:FE5kY852
今日息子が熱出して休んだんだけど、症状軽いし機嫌いいから一日しか休みとらなかった。
でも只今、病状悪化中!
迷惑かけないよう、最初から二日くらい休めばよかった〜。
明日の朝、欠勤連絡するの憂鬱だ…

650 :名無しの心子知らず:2006/12/19(火) 00:17:20 ID:2Ph0FSGz
仕事もう辞めたい。
しばらくは夫の転勤もないだろうし、子どももいたって健康だし・・・
うーむ。カドがたたない言い訳ってないだろうか。
と勤務時間中に考えてばかりで仕事がはかどらないorz


651 :名無しの心子知らず:2006/12/19(火) 07:57:34 ID:xeIniGu1
>>650
つ【親、又は祖父母の介護】

652 :名無しの心子知らず:2006/12/19(火) 08:08:41 ID:HNAMc51E
>>650
転勤の話が来てるんです〜
突然だとご迷惑だから、今から言っておいたほうがいいと思って…

で、おk
転勤なかったら「なかったんですぅ〜」でごまかし。

653 :名無しの心子知らず:2006/12/19(火) 21:13:21 ID:85icOLAX
うちも店長が器が小さいどころか極少。

自分の失敗は棚に上げて、人には嫌みをネチネチ。
正直、店長のミスが一番多いし、クレームになりそうな事も多々あり。
全て100%自分の思い通りにならないと機嫌が悪い。

上司だから…とハイハイと聞いてるが、うんざりだ。


654 :名無しの心子知らず:2006/12/19(火) 22:58:14 ID:FHQIOw+J
>>653
店長ドキュだと下みんなツライよね。。。
私が前いた店、けっこう厄介なクレームでゴネてる客がいたんだけど、来店するってことになって
ある日来た途端、店長ストックに隠れた。
そのせいでワケわかんないまま対応させられた子がしばらくしてバックレ。
さらに派遣の子もバックレて相次ぐバックレによる激務が続いた上に揉め事多発。
私はバックレなかったけどw数ヶ月してそこは辞めました。
聞き流せるうちはいいんだけどね。

655 :名無しの心子知らず:2006/12/19(火) 23:06:29 ID:EKDi+tmo
うちの上司は仕事もできるし、きちんとクレームに対応してくれるし、フォローも上手い。
……が、酒の席になると女の子に馴れ馴れしく触るんだよ。
といっても髪を撫でる程度だが。

仕事場ではストレスたまらないんだけど飲み会でストレスがたまる子が続出w
子持ちには触らないので私たちは楽なのだが……


656 :名無しの心子知らず:2006/12/19(火) 23:24:33 ID:eWQGruTp
大掃除どころか普段の掃除すらできてない
家がゴミに埋もれる。。。。
風呂にカビが繁殖したまま年越し〜ノ

657 :名無しの心子知らず:2006/12/20(水) 09:09:41 ID:7p4ueljV
>>656
ノシ
ナカーマ!
かろうじて料理と洗濯だけは頑張ってるが、掃除までたどりつけんorz
年賀状どーしよ…
職場の子蟻パートさん達が『今朝は掃除機かけてきた〜』とか
話してるのを見て、ただただ身を小さくするばかり…

658 :名無しの心子知らず:2006/12/20(水) 17:28:11 ID:3UfLZbeF
子供が熱出して今日パート休んだよ。
明日は一応病児保育予約したけど…
パート代半分飛んでいくけど休むよりマシだし。
休んだ次の日は行きにくいね…


659 :名無しの心子知らず:2006/12/21(木) 08:24:24 ID:GXRK9oul
パートタイムマシンはこのスレ?

660 :名無しの心子知らず:2006/12/21(木) 09:34:25 ID:Pfx9QjIi
>>651
使わせていただきました
辞めたいと告げたけど休職扱いにすると言われました…

661 :名無しの心子知らず:2006/12/21(木) 13:34:10 ID:25mVaveL
来春子が小学生になります。もちろん、学童お願いするとはいえ帰ってくるの早い・・・
今までの仕事(販売フルタイム)が継続困難になってきたので、
(子の就学問題に加えて育児協力してもらってた夫の仕事にも変化が)
職替えが必須になり転職活動中なのですが、今引きのある2社で迷っておりまして。

1:販売職だが子持ちに配慮したシフトOK(学童の範囲内)で月〜土の中で週4日程度。勤務地は片道30分圏内。
2:月に10日程度。散発的な受付業務で高時給。勤務地は片道1時間強。朝は子より早く帰宅は子より少し遅い。

2を選んだ場合、朝は夫に送り出してもらい、夕方はファミサポかシッターにお願いすることになりそうです。
先々続けていくことを考えると、シフトに変動少ないのは2のほうなのですが、当面のことを考えると1は帰宅早め。
子供が低学年の間を乗り切れば、ということもありますが、働く難しさを保育園にまだ居る今もひしひしと
感じております。
当方実家遠方の核家族なのではみ出した時間は第三者の手を借りないといけません。
ずっと悩んでおりまして、小学生のお子さんをお持ちの方のお話でも伺えれば幸いです。 長文すみません。

662 :名無しの心子知らず:2006/12/21(木) 17:15:39 ID:p1fTYDXE
>>661

学校にもよると思うけど、小学校、参観だーPTCだーって行事が結構色々あります。
シフトの融通がきくなら、家にも近いことだし1の方がいいような気もします。
でも、2も勤務日を自分で決められるならありかなあ。


663 :661:2006/12/21(木) 18:11:08 ID:25mVaveL
>>662
早速レスありがとうございます。
学校行事のことは噂で耳にする程度で、うちの子が通う学校の情報に乏しいのでなんとも言えないのですが、
できるだけ学校のこともおろそかにしたくはないですが、すべてこちらの都合で決めてもらうわけには
いかないのも仕事をする上で覚悟はしています。両立、大変ですね・・・

1も2も事前に(一ヶ月前には)予定が分かっていれば勤務日をはずしてもらえそうです。
勤務頻度は2のほうが圧倒的に少ないのですが実働時間がそれなりに長いのと遠いのが難点。
1は土日祝の出勤がそれなりに入ってくる可能性大。希望は月〜土でもたまに日祝も入るかも。
販売なので世の中の休日ほど稼ぎ時で年末年始出勤必須。
気持ち的には商品の買取などで経費のかかる1よりスキルアップも見込める2に傾いていますが、
子供の学校&学童時間からはみ出してしまうため、踏ん切りがつかないで居ます・・・orz

664 :名無しの心子知らず:2006/12/21(木) 20:25:29 ID:p1fTYDXE
>>663
学校行事に関しては、今は結構ホームページを持っている学校が多いので、
そこで情報を得られるのではないかと思います。
今年の行事予定見れば、親の出番の頻度とかがわかるのではないかと。

結局は何に重点を置くか、ですよね。
仕事内容か、給料か、拘束時間か、自由度か…

学級閉鎖のときや、台風等で休校のときにどうするか?てのもあるし。
小学校は働く母にとって難関だなあ、とつくづく思う。


665 :663:2006/12/21(木) 21:02:53 ID:25mVaveL
>>664
664サン!ありがとうございます!ホームページありました!
細かくこの先3ヶ月の行事予定がありました。
だいたい月一回の頻度で学校行事で子供が休みになるとか保護者会で出て行くだとかありそうです。

シフトが勤務できない日を確実にはずしてくれると言う前提はもとより、
学級閉鎖なんてのもあるんですよね。今まさにノロの猛威でよく聞きますし。
私とうちの子がいくら元気でも乗り越えられない壁・・・
かといって小学生の母は働けない、とあきらめるのも、
ジジババや身内の支援がなければ働き続けられない、というのも、
どれもこれもウンザリするくらい耳にしてそれでも働こうとしてるわけだし、
ハンデがあるから働いちゃいけないわけじゃないし、
苦しい状況を知りつつ果敢に働いていこうと思います!まずは仕事決めないと、ですが。
アドバイスどうもありがとうございます!

666 :名無しの心子知らず:2006/12/21(木) 21:53:48 ID:QH1G3Ffz
ようやく採用されたと思ったら、日曜預かってくれると約束した実母の都合が悪くなり
預け先が確保できなくなってしまった。
来春から保育所に入れるんだけど、今回の採用を辞退して来春まで日曜休みの仕事を探すか
預けるのは数時間だから他の人(実父か義母か…)に頼むか迷っている。
あ〜…決まらなくて気持ち悪い。

667 :名無しの心子知らず:2006/12/21(木) 23:20:05 ID:cmUPJMqQ
>>666
実父や義母まで協力可能な状況なんて裏山!
来春までのことなら頼んでしまえば?

668 :名無しの心子知らず:2006/12/21(木) 23:33:47 ID:QH1G3Ffz
>>667
説明不足でごめんなさい。
日曜は保育所やってないから、来春以降も誰かに預けなきゃいけなくなるんです。
そうなると実父か義母か。
実父も義母も安心して預けられる人ではないので躊躇しています。

でも預けといて信用できないとか失礼ですよね…。
やっぱり自分自身でなんとか出来る範囲で探します。
スレ汚しになってしまってすいません。仕事見つけて出直します。

669 :名無しの心子知らず:2006/12/22(金) 10:15:20 ID:Gu3bVJgP
チラ裏愚痴らせてください〜T口T
地方の小さな営業所で派遣社員(事務)をやりだして1年なのですが、
私がやっている仕事は去年までは正社員がやっていたそうなんです。
業務内容的にはむずかしくて困る、ということはないんですが、
前の正社員さんは、泊アリの遠方出張や土日のサービス出勤をしていたそうです。

うちには保育園児がいるので、と泊出張や土日サビ勤は断っているのですが
(というか預け先がない)
そのしわ寄せが隣の席の社員さんに行ってしまい、
彼は出張と休日出勤が多くなり不機嫌です。
(あてつけっぽく「前は交替で出張行ってたんだよ〜」とか言われる)

私は採用の面接の時に人事の人に「子アリなので平日保育園に預けられる時間のみの勤務で」
と言って採用されているので、今更となりの人に言われても、って感じです。

チラ裏スマソ。なんか割り切れないんだよ〜!!

670 :名無しの心子知らず:2006/12/22(金) 10:25:22 ID:KJh1cXkv
今朝7:30に起きてしまった・・・ 嵐の過ぎ去った後のような部屋を今から片付けます。
鬱orz

671 :名無しの心子知らず:2006/12/22(金) 10:43:43 ID:FxvppGtk
24日、夕勤のバイト全滅なので仕事入ります!若いモンはいいなあ。
家族よすまん、カアチャン金稼ぐよ。ケーキは25日に食べようね!

672 :名無しの心子知らず:2006/12/22(金) 11:19:58 ID:PP5pNV8t
セルフスタンドで時給800円とは・・・
友達がやってるのだけど、仕事はスタンプカードに判子押したり
セルフ洗車機の誘導。あとカード払いの事務などなど。
かなり楽らしい。私もやろうかしら

673 :661:2006/12/22(金) 23:27:26 ID:Z6AZrot7
また来てすみません。
2の会社に決まりました!
何度も面接していただき、双方の条件を刷り合わせるかたちでこちらの希望もかなり受け入れてもらいました。
どこで働くにもいろんな不安や心配は付きまとうものと思います。
できるだけ万一の時のサポート体制をしっかりととのえて家庭にも仕事にも負担の少ないようにしておかねば。
やりたい仕事に就くことができたので、小学校に多々存在すると聞く壁を乗り越えられるよう頑張って行きたいと思います!

674 :名無しの心子知らず:2006/12/22(金) 23:32:23 ID:D9eqbXmn
昔、セルフじゃないけどスタンドでバイトしてた。
仕事はそんなに大変な部類じゃなかったけど、ガソリンのあの匂いが
体に(特に髪の毛)染み付いて染み付いてorz
バイト後に人と会う予定なんてとても入れられなかった。
匂いに鈍感な人なら向いてるかも。

675 :名無しの心子知らず:2006/12/23(土) 09:47:51 ID:GRInIUQl
>>674
ガソリンも大変そうだね〜
私は回転寿しでパートしてたときは(握ってた)
全身生臭くなってた。
お好み焼きとか焼肉屋、イタリアン、うどん屋も辛そうだね。

676 :名無しの心子知らず:2006/12/23(土) 12:10:43 ID:EW/egKNC
>>675
ノミ わたしお好み焼き屋で働いてる。わたしは焼かないんだけど、服とか髪がすごく油臭くなる。
そしてまかないが毎回お好み焼きとか焼きそばだからすごく太るorz

677 :名無しの心子知らず:2006/12/23(土) 13:23:31 ID:kZfIHVya
バーミヤンでパートしてた私が来ましたよ
ユニフォームや髪はもとより、控え室においてある服まですっげー油臭い
一緒に洗濯すると、他のものまで匂い移るし…やってらんねかったよ


678 :名無しの心子知らず:2006/12/23(土) 16:02:53 ID:8j8BhOQH
>>674
えっ、そんなに臭いがつくの?
セルフだから建物の中に篭りっきりなのでいいかなぁと思ってたのに。
甘いかな?

679 :名無しの心子知らず:2006/12/24(日) 20:16:40 ID:Quiry1hD
油物系はきつそうだなー。
天ぷらとか焼き肉とか

680 :名無しの心子知らず:2006/12/24(日) 21:04:25 ID:/ZTqrJZd
昔だけど、ケンタッキーでアルバイトしてた子が
あの匂いに耐えられるかどうかが最初の壁って言ってた。

681 :名無しの心子知らず:2006/12/24(日) 23:07:17 ID:EXtvc085
セルフでコーヒーなんかあると、タバコに耐えられるかが大事だな あたし無理

682 :名無しの心子知らず:2006/12/24(日) 23:24:32 ID:wQSCGd+Y
大昔ダイエーに入ってるチープな宝石屋さんでバイトしてた友達は、
半端に流行してる宝石屋のCMソングがエンドレスでかかるのを、
一日中聴き続けることに耐えられるかが最初の壁って言ってた。

683 :名無しの心子知らず:2006/12/25(月) 03:00:19 ID:KmQFKEQ5
>>682
ワロタw

684 :名無しの心子知らず:2006/12/25(月) 09:17:14 ID:QtDdCWRt
>>682
学生時代にバイトしてたファミレスで1時間おきに
そのファミレスのテーマソングみたいなのが流れてたのを思い出した。
今でも歌えるぐらい刷り込まれてるのがオソロシス。

平日昼間は主婦のパートさんが多く、新人の頃から親切にしてもらい、
自分もママンになったら、またパートで働くのもいいなぁと思ってたけど、
主婦になった今、肉体労働&気遣いが必要な職場で働く自信がない。
ファミレスとかファーストフードで働いてるママンは立派だ!


685 :名無しの心子知らず:2006/12/25(月) 14:47:35 ID:/TKybOLj
丁度ファミレスパートの私が書き込みますよ。

冬休みの保育初日の今日、出勤してたった30分で
「お熱が」と電話が来た。30分の時給約400円。保育料500円w
なのに病院の帰りに寄ったスーパーで、赤いチューリップの
鉢植えなんぞ買っちゃって。年末年始稼いでこないとな!

ファミレス、ビシっと背筋を伸ばして意識して大股で歩くと
全然疲れが違います。あとスリムウォーク必須!!コレが
あるとないとじゃ大違いです。

686 :名無しの心子知らず:2006/12/25(月) 15:17:31 ID:DAEv3v5A
>>669
隣の人にそう言ってみたらどう?
隣の人も上もおかしいね。
出張無理です!の派遣を雇ったということは隣の人だけで出張カバーできると
上が踏んでのことと思うんだけどどう?裁ききれないほど多いの?
隣は正社員だし669は契約で働く派遣なんだから立場は違って当然だよ。
そんな愚痴669は聞かなくてもいんだよ。そっくりそのまま上へあげて
もらえば?669が言ってもいいと思うよ。

687 :名無しの心子知らず:2006/12/25(月) 17:05:21 ID:nK0wTF7z
>>669
それは派遣のコーディネーターに言うべきだよ。
言われていて気まずいんでしょ?
会社側は出張なしという契約で雇った場合、あなたが出張する義務はない。
コーディネーターから会社の上司に相談してもらえ


688 :名無しの心子知らず:2006/12/25(月) 19:38:11 ID:MQ1cuTyl
娘(4年)に、「私は仕事してくるから、その間自分の部屋の掃除を頼むね」
って言って出勤した。
昼休みに帰ってきたら、完全ではないけれど、だいぶきれいになっていた。
嬉しかった。

「自分は勉強や部活や留守番を頑張る分、かあちゃんは仕事を頑張る」
そんな”お互い様”の関係を分かってきてくれてるのかな。

来月給料をもらったら、あんたの好きな、あの店に行こう。


チラ裏スマソ

689 :名無しの心子知らず:2006/12/25(月) 20:36:14 ID:I0DCdCu5
ええ話や・・・

>>685
私も飲食ホール。メディキュットがお気に入りです。

690 :名無しの心子知らず:2006/12/25(月) 23:13:38 ID:2m6Gn4lh
>>684
たまに買い物に行って店内で20分ほど食べるだけなのに
「ストップーストップーミニストップー♪」が家に帰ってからも思い出しちゃうから
バイトなんかしたらすごいことになるんだろうなー。

691 :名無しの心子知らず:2006/12/26(火) 10:06:33 ID:XN3ktFz1
子がきのう夜中吐いてしまった‥(幸いノロではなかった)
自分はデパ地下スーパーのレジやってて、今が一番忙しい時‥
たまたま電話に出たのが、割とキビしめな同じパートのオバちゃん。
恐る恐る今日明日休む事伝えたら、10秒位無言。「もうちょっと早めに連絡して下さい」
‥ガチャン!!だった。
28日は死ぬ気で出勤せねば‥
4ヶ月位働いてきて、今まで子を理由に休んだ事なかったんだけど‥
皆こんな申し訳ないような、情けないような気持ちで緊急休みの連絡いれてんだね。
自分の子の健康管理悪かったのかな‥っていうのもあるんだけど‥
けっこうヘコみますね。

692 :名無しの心子知らず:2006/12/26(火) 15:34:27 ID:JlRHyaKq
子供なんて急に具合悪くなったりするんだから
早めに連絡って言ったって無理な場合もあるよね。
お子さんお大事に。ノロじゃなくてよかったね。

私は明日から4日連続出勤。
うちの子も鼻水ズルズルしてるから
これ以上悪化しませんように・・・

693 :名無しの心子知らず:2006/12/26(火) 17:59:09 ID:flr56YtH
>>691
子持ちのパートを雇う時点では仕方ない子供の病気だけど
現場の同じ立場にしたら、悪意はなくてもムッとされちゃうのは
いたしかたないかも。
 だけど、>>691さんみたく謙虚に頑張ってれば解ってもらえるよね!
子供の病気はホントに恐怖だ・・・。
学校から早退の電話があった日には、どちらにも肩身が狭かった・・・。

694 :名無しの心子知らず:2006/12/26(火) 18:37:23 ID:JNvsoin0
>>691さん、凹まずに頑張って!
当たり前のことだけど、私はご自分の手で欠勤の連絡が
出来たことに敬意を表します。

…というのも、以前職場の同期に
「早朝、私宛に欠勤報告連絡→代わりに職場に伝言連絡させる」
って狡い手を使われたことがあったから。
(もちろん、後でj彼女に抗議しました)

いつ欠勤になるか分からないからこそ、正直に職場に報告する
態度と「出来るときに出来るだけ頑張ろう」って気持ちは、大切だよね。



695 :名無しの心子知らず:2006/12/26(火) 19:16:59 ID:XN3ktFz1
>>691です。自分でカキこんでおいてなんですが、
厳しい意見貰うかもと予想してて‥
でも皆さんに暖かいレス貰って精神的に救われましたよ。
28日に出勤した時、キチンと謝って、これまで 通り頑張っていこう‥
皆さん本当にありがとうございました。

696 :名無しの心子知らず:2006/12/26(火) 20:09:29 ID:7LLcOQdA
会社はノロの影響でバタバタ人が休んでる。ちなみに年末特に
忙しくなる仕事ではない。そのせいもあるんだろうけど。

今なら子どもを理由に休めるぜ息子よ! とおもっても、
そんなときに限って全然元気。
過去3年間、毎年ノロ&ロタに罹ってて耐性ばっちりさ。
元気が一番だけどね。

697 :名無しの心子知らず:2006/12/26(火) 20:32:28 ID:5nBf0A7g
うちは上司が思いがけない3人目の妊娠で現在2歳の子供がいるから
子供の病気の欠勤関係、保育園の行事などの外出関係に
非常に理解がある。親以外他人にも大きな意味を持つ彼の誕生。
Tくん!君がこの世に生まれてきたことを心からうれしく思うよおばちゃん。

698 :名無しの心子知らず:2006/12/26(火) 21:02:37 ID:1VKaEJdJ
子供の面倒を見てる男性上司は割と理解あるよね。
大変さもわかってるし。
奥さんに任せきりな人ほどわかっていない

699 :名無しの心子知らず:2006/12/26(火) 21:59:19 ID:eaFU3+Kw
>>698
うちは店長がそのように理解が有ったけど
先輩である30代未婚女性がすごく風当たりきつかった…

700 :名無しの心子知らず:2006/12/27(水) 05:18:48 ID:JMPs9SUD
【裁判】 「小さな女の子に興味」 変態保育士、園児数人に強制わいせつ→懲役4年判決

わいせつ元保育士:児相で犯行 懲役4年実刑 横浜地裁

・児童相談所で保護した女児に抱きつくなどして計6件の強制わいせつ罪に問われた
 横浜市中央児童相談所の元保育士、森俊介被告(26)=長野県白馬村北城=に
 横浜地裁は26日、懲役4年(求刑・懲役5年)を言い渡した。
 野原利幸裁判官は「自らの使命を顧みず、ゆがんだ性欲のおもむくまま行った
 破廉恥極まる犯行」と指摘した。

 起訴状などによると、森被告は同児童相談所の一時保護所でアルバイトをしていた
 05年3月〜06年3月、同保護所で寝ていた6〜10歳の女児の下着に手を入れ、
 下半身を触るなどした。
 http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/jiken/news/20061226k0000e040023000c.html





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